ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ

Transcript

1 Κυριότερες έννοιες μαθήματος -Αναλυτικό Ημερολόγιο -Συγκεντρωτικό Ημερολόγιο -Γενικό Καθολικό -Ισοζύγιο -Κλείσιμο μήνα ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ 6 ο ΜΑΘΗΜΑ ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ Στο τέλος κάθε μήνα και αφού ολοκληρωθεί η καταχώρηση όλων των παραστατικών στα Αναλυτικά Ημερολόγια γίνεται το κλείσιμο του μήνα (δηλ. το κλείσιμο των Αναλυτικών Ημερολογίων) και η μεταφορά όλων των κινήσεων των πρωτοβάθμιων λογαριασμών μέσω του Συγκεντρωτικού Ημερολογίου στο Γενικό Καθολικό (δηλ. η ενημέρωση του Γενικού Καθολικού). Σχηματικά: 1 Αναλυτικό Ημερολόγιο Ταμείου εισπράξεων-πληρωμών Αναλυτικό Ημερολόγιο Διαφόρων πράξεων Αναλυτικό Ημερολόγιο Αγορώνπωλήσεων εμπορευμάτων 2 Συγκεντρωτικό Ημερολόγιο 3 Γενικό Καθολικό 4 Ισοζύγιο Γενικού Καθολικού

2 Κλείσιμο Αναλυτικών Ημερολογίων Για να γίνει το κλείσιμο των Αναλυτικών Ημερολογίων θα πρέπει: 1.να αθροίσουμε τα ποσά της κίνησης κάθε πρωτοβάθμιου λογαριασμού (κάθετα), π.χ. ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΠΛΗΡΩΜΩΝ Ημερ. Αιτιολογία ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΠΙΣΤΩΣΗ ΤΑΜΕΙΟΥ Λ 62 Λ 54 Λ 64 Λ 50 χχχχχχ χχχχχχ χχχχχχ Σύνολο μήνα να συμφωνήσουμε τα αθροίσματα οριζόντια ώστε να είμαστε σίγουροι ότι στη συγκεντρωτική εγγραφή που θα γίνει από αυτό το Αναλυτικό Ημερολόγιο η Χρέωση θα είναι ίση με την Πίστωση. Δηλ. (σύμφωνα με το παραπάνω παράδειγμα μας) 770= Τα αθροίσματα και η συμφωνία αυτή θα πρέπει να γίνουν σε κάθε Αναλυτικό Ημερολόγιο. Ενημέρωση Συγκεντρωτικού Ημερολογίου Από κάθε Αναλυτικό Ημερολόγιο γίνεται συγκεντρωτική εγγραφή στο Συγκεντρωτικό Ημερολόγιο με τη συνολική μηνιαία κίνηση των πρωτοβάθμιων λογαριασμών. Σύμφωνα με το παραπάνω παράδειγμα:

3 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ Α/Α ΤΙΤΛΟΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΧΡΕΩΣΗ ΠΙΣΤΩΣΗ Από μεταφορά ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΡΙΤΩΝ 50 ΥΠΟΧΡ.ΑΠΟ Φ-Τ 350 ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ 270 ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΞΟΔΑ 100 ΧΡΗΜΑΤΙΚΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ 770 Από Α.Η. πληρωμών μηνός.. Όταν γίνουν και οι συγκεντρωτικές εγγραφές του μήνα από τα Αναλυτικά Ημερολόγια προσθέτουμε τα ποσά στην χρέωση και στην πίστωση του Συγκεντρωτικού Ημερολογίου και γράφουμε τα αθροίσματα (καλό είναι με μολύβι), οπότε έτσι επαληθεύουμε αν η χρέωση είναι ίση με την πίστωση καθώς και αν με τα αθροίσματα αυτά συμφωνούν τα αθροίσματα της χρέωσης και πίστωσης του Ισοζυγίου του Γενικού Καθολικού. Ενημέρωση του Γενικού Καθολικού Οι πρωτοβάθμιοι λογαριασμοί του Λογιστικού σχεδίου ανοίγονται (τηρούνται) στο Γενικό Καθολικό. Σε κάθε φύλο του ανοίγεται και ένας πρωτοβάθμιος λογαριασμός, αριστερά καταχωρούνται τα στοιχεία και τα ποσά της χρέωσης και δεξιά τα στοιχεία και τα ποσά της πίστωσης. Δηλ. Λ 50 ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ Αιτιολογία Χ Αιτιολογία Π 270

4 Σύνταξη Ισοζυγίων και συμφωνία Μια από τις λογιστικές εργασίες που πρέπει να γίνει στο τέλος κάθε μήνα είναι και η σύνταξη των Ισοζυγίων του Γενικού Καθολικού αλλά και των Ισοζυγίων των Αναλυτικών Καθολικών. Υπάρχουν ισοζύγια: μεταβολών, κινήσεων του μήνα και ανακεφαλαιωτικό. Κυρίως αναφερόμαστε στο ανακεφαλαιωτικό Ισοζύγιο. Σημείωση: στα ισοζύγια του Γενικού Καθολικού και των Αναλυτικών Καθολικών καταχωρούνται όλοι οι λογαριασμοί που κινήθηκαν, ανεξάρτητα αν το υπόλοιπο τους είναι μηδέν. Α. Ισοζύγιο Γενικού Καθολικού ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΚΑΘΟΛΙΚΟΥ μήνα Σελ.Γ.Κ. Τίτλοι Λογαριασμών Ποσά Υπόλοιπα Χ Π Χ Π Σύνολα χχ χχ χχ χχ

5 Στο Ισοζύγιο του Γενικού Καθολικού καταχωρούνται οι λογαριασμοί από το Γενικό Καθολικό με τα αθροίσματα της Χρέωσης και της Πίστωσης από την αρχή της διαχειριστικής χρήσης μέχρι τον μήνα σύνταξης τους (δηλ. ανακεφαλαιωτικό). Μεταφέρονται στο ισοζύγιο όλοι οι λογαριασμοί του Γενικού Καθολικού, αθροίζουμε τα ποσά στις στήλες Χρέωσης, Πίστωσης και Υπολοίπων. Θα πρέπει οπότε το άθροισμα της Χρέωσης του Ισοζυγίου να είναι ίσο με το άθροισμα της Πίστωσης του Ισοζυγίου. Και επειδή έχουν μεταφερθεί από το Συγκεντρωτικό Ημερολόγιο τότε θα πρέπει το άθροισμα της χρέωσης του συγκεντρωτικού ημερολογίου να είναι ίσο με το άθροισμα της Χρέωσης του Ισοζυγίου και ίσο με το άθροισμα πίστωσης του συγκεντρωτικού ημερολογίου και ίσο με το άθροισμα της Πίστωσης του Ισοζυγίου. Οπότε το ισοζύγιο του Γενικού Καθολικού συμφωνεί. Με αυτόν ελέγχουμε: αν έχουν μεταφερθεί όλα τα ποσά του Συγκεντρωτικού Ημερολογίου στους λογαριασμούς του Γενικού Καθολικού καθώς και αν με τα ποσά που χρεώθηκαν ή πιστώθηκαν οι λογαριασμοί στο Συγκεντρωτικό Ημερολόγιο χρεώθηκαν ή πιστώθηκαν οι λογαριασμοί αντίστοιχα στο Γενικό Καθολικό. Αν η καταχώρηση δεν έγινε στον σωστό λογαριασμό αυτό δεν επαληθεύεται από το ισοζύγιο. Ισοζύγια Αναλυτικών Καθολικών (καταστάσεις συμφωνίας) Κάθε φορά που χρεώνεται ή πιστώνεται ένας πρωτοβάθμιος λογαριασμός χρεώνεται ή πιστώνεται και κάποιος δευτεροβάθμιος του. Ένας έλεγχος που πρέπει να γίνει στο τέλος του μήνα είναι αν έχουν ενημερωθεί όλοι οι αναλυτικοί λογαριασμοί (αν έχουν ενημερωθεί αμέσως μετά την καταχώρηση του παραστατικού στο Αναλυτικό Ημερολόγιο). Ο έλεγχος αυτός γίνεται με την σύνταξη των Ισοζυγίων των Αναλυτικών Καθολικών. Δηλ. ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΥ ΚΑΘΟΛΙΚΟΥ του Λογαριασμού του μήνα.. Σελ. Α.Κ. Τίτλος Λογαριασμού Ποσά Υπόλοιπα Χ Π Χ Π

6 Σύνολο Για κάθε πρωτοβάθμιο λογαριασμό (δηλ. Λ 30 Πελάτες, ή Λ 64 Διάφορα Έξοδα) θα συνταχθεί και από ένα ισοζύγιο. Για παράδειγμα στο ισοζύγιο του Αναλυτικού Καθολικού του Λογ/σμού 50 Προμηθευτές (όπως και σε κάθε ισοζύγιο) θα καταγραφούν όλοι οι δευτεροβάθμιοι λογαριασμοί που τηρούνται για κάθε προμηθευτή με αντίστοιχα συνολικά ποσά (ανακεφαλαιωτικό ισοζύγιο) και το υπόλοιπο τους. Ακριβώς επειδή λειτουργούν παράλληλα οι πρωτοβάθμιοι και οι δευτεροβάθμιοι λογαριασμοί τα Ισοζύγια των Αναλυτικών Καθολικών θα συμφωνούν όταν: - Το άθροισμα της χρέωσης του ισοζυγίου ισούται με το άθροισμα της χρέωσης του πρωτοβάθμιου λογαριασμού - Το άθροισμα της πίστωσης του ισοζυγίου ισούται με το άθροισμα της πίστωσης του πρωτοβάθμιου λογαριασμού - Το άθροισμα των υπολοίπων του ισοζυγίου ισούται με το υπόλοιπο του πρωτοβάθμιου λογαριασμού. Τέλος, με το Ισοζύγιο του Αναλυτικού καθολικού γίνεται επαλήθευση για κάθε πρωτοβάθμιο λογαριασμό, αν έχουν ενημερωθεί οι δευτεροβάθμιοι του. Ο έλεγχος που δεν μπορεί να γίνει εδώ είναι αν μέσα στο ίδιο το Αναλυτικό Καθολικό αντί να χρεωθεί ή να πιστωθεί ένας λογαριασμός πιστώθηκε ή χρεώθηκε κάποιος άλλος. Άνοιγμα Ημερολογίων του επόμενου μήνα Τα Αναλυτικά Ημερολόγια κλείνουν στο τέλος κάθε μήνα και ενημερώνεται το Γενικό Καθολικό. Τον επόμενο μήνα τα Αναλυτικά Ημερολόγια ανοίγουν ξανά και καταχωρούνται οι κινήσεις του μήνα χωρίς μεταφερούμενα ποσά από τον προηγούμενο μήνα (αυτοτέλεια μήνα) και έτσι όλες οι εγγραφές ξεκινάνε με ένα (1) ως αύξοντα αριθμό. Μόνο στο Αναλυτικό Ημερολόγιο Ταμείου και στην πρώτη γραμμή των εισπράξεων θα γράψουμε το ποσό του υπόλοιπου του ταμείου, αυτό δηλ. που υπήρχε στο κλείσιμο του προηγούμενου μήνα. Αυτό γίνεται επειδή το Αναλυτικό Ημερολόγιο Ταμείου λειτουργεί και ως

7 δευτεροβάθμιος λογαριασμός και έτσι μπορούμε καθημερινά να παρακολουθούμε και να ελέγχουμε το υπόλοιπο του λογαριασμού αυτού. Στο τέλος του μήνα όταν θα γίνει το κλείσιμο του Αναλυτικού Ημερολογίου Εισπράξεων, το ποσό αυτό δεν θα ληφθεί υπόψη στη συμφωνία των ποσών του Ημερολογίου, γιατί δεν προέρχεται από λογιστική εγγραφή (καταχώρηση) αλλά είναι μεταφερόμενο ποσό από προηγούμενο μήνα. Βιβλιογραφία ΟΕΔΒ. (2009). Λογιστικές Εφαρμογές (Τήρηση βιβλίων γ κατηγορίας).

8 Δώρο Χριστουγέννων - υπολογισμός - Πίνακας Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών. Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Μαίου μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους δικαιούνται: ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε

9 περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ' επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Το επίδομα αδείας. Για να τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας θα πολλαπλασιασθεί με το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0, Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε και να το προσέξουν οι εργαζόμενοι,ότι στις τακτικές αποδοχές των μισθωτών βάσει των οποίων υπολογίζεται το δώρο Χριστ. συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα αδείας συνεπώς το δώρο θα πρέπει να υπολογισθεί προσαυξημένο με την αναλογία του συντελεστή επιδόματος αδείας που είναι 0, οπότε εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. Η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφ' όσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη. Η αξία του χορηγούμενου γάλατος ημερησίως. Η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα. * Τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους. * Τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας. * Η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας,εφ' όσον παρέχεται τακτικά. * Η αμοιβή της υπερεργασίας, εφ' όσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά. * Η αμοιβή από προμήθειες. * Το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας). * Το επίδομα κατοικίας. * Το επίδομα ισολογισμού, εφ' όσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο.

10 Δεν συμπεριλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές το πριμ παραγωγικότητας το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα απ την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Χριστουγέννων α) Να επισημάνουμε ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό β) Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις τη σπουδαστική άδεια. γ) Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. δ) Αν είχαμε ασθένεια θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο α) Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. β) Δεν λαμβάνεται υπ' όψιν για τον υπολογισμό δώρων εορτών το διάστημα της απουσίας των εργαζομένων για συνδικαλιστική δραστηριότητα, δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας. γ) Σχετικά με την απεργία η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης,γιατί η

11 αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία, το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Μισθωτός του οποίου η σχέση εργασίας είχε διάρκεια 200 ημέρες, στο χρονικό διάστημα από έως , το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: Εάν ο μισθωτός αμειβόταν με μισθό 1000,00 μηνιαίως, το δώρο του θα ήταν: 1000,00 χ 0,8421 (συντ. μισθού) = χ (συντ. αδείας) = = ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ. Εάν ο μισθωτός αμειβόταν με ημερομίσθιο 30,00 ημερησίως, το δώρο του θα ήταν : 30 χ 21,05 (συντ.ημερομ.) = χ (συντ.αδείας) = = ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ. ΠΙΝΑΚΑΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΜΟΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΜΙΣΘΟ Ημ Συντ Ημ Συντ Ημ Συντ 1 0, , ,72 2 0, , , , , , , , , , , , , , ,7411

12 7 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,8 21 0, , , , , , , , , , , ,8168

13 25 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,8926

14 43 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,9684

15 61 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6821

16 78 0, , , , , , , , , , , , , , , ,7158 ΠΙΝΑΚΑΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΜΟΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ Ημέρες Συντ.ΔΧ Ημέρες Συντ.ΔΧ Ημέρες Συντ.ΔΧ 1 0, , , , , , , , , , , ,2632

17 5 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,1579

18 23 2, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0526

19 41 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,9474

20 59 6, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,8421

21 77 8, , , , , , , , , Εισφορές ΙΚΑ Η καταβολή των εισφορών του ΙΚΑ που αφορούν το Δώρο Χριστουγέννων, μπορεί να γίνει μέχρι το τέλους του μεθεπόμενου μήνα. (Φεβρουάριο). (Δεν ισχύει η 19040/81 απόφαση για την πληρωμή των εισφορών, αλλά ο κανονισμός του ΙΚΑ. ΣτΕ 1 /1987). Οι προϋποθέσεις, οι προθεσμίες και ο τρόπος υπολογισμού του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων (ΔΩΡΟ), ρυθμίζονται σταθερά από το έτος 1981 μέχρι σήμερα με βάση την ΚΥΑ 19040/81. Βιβλιογραφία: