ΑΠΟΦΑΣΗ αριθ. 40/17 ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Transcript

1 ΑΠΟΦΑΣΗ αριθ. 40/17 ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με τους κανόνες για την πρακτική άσκηση στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπόψη τον εσωτερικό κανονισμό του Συμβουλίου, και ιδίως το άρθρο 23, Έχοντας υπόψη τη σύσταση του Συμβουλίου σχετικά με ένα ποιοτικό πλαίσιο για τις περιόδους πρακτικής άσκησης, Εκτιμώντας ότι θα πρέπει να θεσπιστούν οι ακόλουθοι κανόνες για την πρακτική άσκηση στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης («ΓΓΣ»), ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:

2 ΚΕΦΑΛΑΙΟ I ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 1 Αντικείμενο και σκοπός 1.1 Αντικείμενο Οι κανόνες αυτοί διέπουν το επίσημο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης της ΓΓΣ. Οι κανόνες αυτοί εφαρμόζονται σε κάθε πρακτική άσκηση που προσφέρει η ΓΓΣ, εκτός αν ορίζεται άλλως στην παρούσα απόφαση. Εφαρμόζεται επίσης η σύμβαση πρακτικής άσκησης που υπογράφεται μεταξύ του ασκουμένου και της ΓΓΣ. Στη σύμβαση πρακτικής άσκησης τάσσονται οι ειδικοί όροι της προσφερόμενης πρακτικής άσκησης. Η ΓΓΣ δεν συνάπτει συμβάσεις πρακτικής άσκησης προτεινόμενες από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα των ασκουμένων ή άλλο τρίτο μέρος. Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν εφαρμόζονται στους ασκουμένους. Εφαρμόζονται κατ αναλογία η απόφαση αριθ. 15/2015 του Γενικού Γραμματέα του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με την ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας εντός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και η απόφαση του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, που θεσπίζει γενικές εκτελεστικές διατάξεις για το άρθρο 1ε παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Άρθρο 2 Προσφορά πρακτικής άσκησης στη ΓΓΣ Η ΓΓΣ, προκειμένου να συμβάλει στην ευρωπαϊκή μόρφωση και την επαγγελματική κατάρτιση των πολιτών της ΕΕ και να τους δώσει την ευκαιρία να γνωρίσουν τη θεσμική λειτουργία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Συμβουλίου, προσφέρει τα ακόλουθα είδη πρακτικής άσκησης:

3 α) αμειβόμενη πρακτική άσκηση β) άμισθη υποχρεωτική πρακτική άσκηση γ) πρακτική άσκηση για σπουδαστές εθνικών σχολών δημόσιας διοίκησης των κρατών μελών δ) εργασιακή εμπειρία για μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Άρθρο 3 Επιλεξιμότητα 3.1 Ιθαγένεια Οι ασκούμενοι επιλέγονται μεταξύ υπηκόων των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των υποψήφιων προς ένταξη χωρών που έχουν ήδη υπογράψει συνθήκη προσχώρησης. 3.2 Προσόντα α) Τίτλος σπουδών Εκτός αν ορίζεται άλλως στην παρούσα απόφαση, τα ελάχιστα εθνικά προσόντα που απαιτούνται από τη νομοθεσία της χώρας όπου αποκτήθηκε ο τίτλος σπουδών καταγράφονται στο παράρτημα I. Οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίζουν επικυρωμένα αντίγραφα των τίτλων σπουδών (ή των σχετικών επίσημων πιστοποιητικών) για όλες τις πανεπιστημιακές ή μεταπανεπιστημιακές σπουδές που δηλώνουν στην αίτηση που υποβάλλουν διαδικτυακώς. Για τις εν εξελίξει σπουδές που δηλώνονται, πρέπει να προσκομίζεται επίσημη βεβαίωση από το οικείο πανεπιστήμιο. Οι υποψήφιοι των οποίων οι πανεπιστημιακοί ή μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών δεν έχουν εκδοθεί σε επίσημη γλώσσα της ΕΕ πρέπει να προσκομίζουν μετάφραση των εγγράφων αυτών στα Αγγλικά ή τα Γαλλικά. Από όσους προσλαμβάνονται για πρακτική άσκηση ζητούνται επικυρωμένα αντίγραφα όλων των τίτλων σπουδών που έχουν δηλώσει και, ανάλογα με την περίπτωση, επίσημες επικυρωμένες μεταφράσεις.

4 β) Γλώσσες Για να αντλήσουν ως ασκούμενοι όλα τα οφέλη που προσφέρει η πρακτική άσκηση και για να είναι σε θέση να παρακολουθήσουν τις συνεδριάσεις και να αποδώσουν επαρκώς, οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν πολύ καλή γνώση τουλάχιστον δύο επίσημων γλωσσών της ΕΕ, μία από τις οποίες θα πρέπει να είναι τα Αγγλικά ή τα Γαλλικά. Η γνώση κάθε γλώσσας που δηλώνεται στην αίτηση, εκτός από τη μητρική, πρέπει να αποδεικνύεται καταλλήλως (π.χ. με διπλώματα, πιστοποιητικά ή αποδεικτικά πραγματοποίησης σπουδών στη συγκεκριμένη γλώσσα). γ) Προϋπηρεσία Η ΓΓΣ επιθυμεί να προσφέρει σε όσο το δυνατόν περισσότερους ενδιαφερόμενους την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση. Ως εκ τούτου, δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις υποψηφίων που για διάστημα άνω των έξι εβδομάδων: έχουν ήδη πραγματοποιήσει ή πραγματοποιούν πρακτική άσκηση, ανεξαρτήτως είδους (επίσημη ή ανεπίσημη, αμειβόμενη ή άμισθη), σε θεσμικό ή άλλο όργανο, οργανισμό ή υπηρεσία της ΕΕ, ή έχουν απασχοληθεί ή απασχολούνται με οποιονδήποτε τρόπο σε θεσμικό ή άλλο όργανο, οργανισμό ή υπηρεσία της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένου κάθε προσώπου που απασχολείται ή έχει απασχοληθεί ως βοηθός μέλους του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, σύμβουλος, ερευνητής ή έκτακτος, συμβασιούχος, επικουρικός ή προσωρινός υπάλληλος σε θεσμικό ή άλλο όργανο, αντιπροσωπία ή γραφείο εκπροσώπησης της ΕΕ. Τα θεσμικά και λοιπά όργανα της ΕΕ που αναφέρονται στην παράγραφο αυτή καταγράφονται στο παράρτημα ΙΙ. Οι υποψήφιοι οφείλουν να γνωστοποιούν στο Γραφείο Ασκουμένων κάθε αλλαγή της κατάστασής τους σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας αίτησης και επιλογής κι αν προκύψει.

5 Άρθρο 4 Διαδικασία αποδοχής 4.1 Υποβολή αίτησης Οι αιτήσεις πρέπει να υποβάλλονται σύμφωνα με τις διαδικασίες που καθορίζει το Γραφείο Ασκουμένων. Όλες οι απαραίτητες οδηγίες δημοσιεύονται στον ιστοχώρο του Γραφείου Ασκουμένων 1 (εφεξής «ιστοχώρος»). Οι αιτήσεις με ημερομηνία σφραγίδας ταχυδρομείου μεταγενέστερη της ημερομηνίας κατά την οποία λήγει η προθεσμία απορρίπτονται αυτόματα. Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλλουν όλα τα δικαιολογητικά που ζητεί το Γραφείο Ασκουμένων. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής δεν γίνεται δεκτή καμία τροποποίηση των στοιχείων που δηλώθηκαν στο στάδιο της αίτησης. 4.2 Διαδικασία επιλογής Τη διαδικασία επιλογής διαχειρίζεται το Γραφείο Ασκουμένων σε συντονισμό με τις υπηρεσίες της ΓΓΣ. Η ΓΓΣ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και προσλαμβάνει ασκουμένους χωρίς να κάνει διακρίσεις για κανέναν απολύτως λόγο. Εάν τα προσόντα και οι δεξιότητες των υποψηφίων είναι ισάξια, το Γραφείο Ασκουμένων επιδιώκει να εξασφαλίσει ισορροπημένη γεωγραφική εκπροσώπηση και να εγγυηθεί την ισότητα των φύλων μεταξύ των υποψηφίων. Η ΓΓΣ λαμβάνει θετική δράση, όπου αρμόζει, όσον αφορά την πρόσληψη ασκουμένων με αναπηρίες. 4.3 Απόρριψη αίτησης Εάν μια αίτηση απορριφθεί σε οποιοδήποτε από τα στάδια της διαδικασίας, ο υποψήφιος μπορεί, ανάλογα με τον λόγο της απόρριψης, να υποβάλει εκ νέου υποψηφιότητα για επόμενη περίοδο πρακτικής άσκησης. Θα πρέπει, ωστόσο, να καταθέσει νέα αίτηση καθώς και όλα τα δικαιολογητικά. 1

6 4.4 Απόσυρση Ο υποψήφιος μπορεί να αποσύρει την αίτησή του σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας, ενημερώνοντας εγγράφως το Γραφείο Ασκουμένων. Στην περίπτωση αυτή, αποκλείεται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας. Μπορεί να υποβάλει εκ νέου υποψηφιότητα για επόμενη περίοδο πρακτικής άσκησης. Θα πρέπει, ωστόσο, να καταθέσει νέα αίτηση καθώς και όλα τα δικαιολογητικά. 4.5 Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα Η επεξεργασία, σύμφωνα με την παρούσα απόφαση, του συνόλου των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα όλων των ασκουμένων και των υποψηφίων για πρακτική άσκηση διέπεται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, ανεξάρτητα από το αν οι αιτήσεις οδηγούν σε πρόσληψη, απορρίπτονται ή αποσύρονται. 4.6 Επιτυχόντες υποψήφιοι Οι υποψήφιοι ειδοποιούνται προσωπικά για το αποτέλεσμα της αίτησής τους. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι και το Γραφείο Ασκουμένων υπογράφουν σύμβαση πρακτικής άσκησης. Για τους σκοπούς αυτούς χρησιμοποιείται η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που αναγράφεται στην αίτηση. Τα αποτελέσματα της διαδικασίας επιλογής δεν δημοσιεύονται. Με την επιφύλαξη των ειδικών προϋποθέσεων αποδοχής που ισχύουν για κάθε είδος πρακτικής άσκησης, κάθε υποψήφιος που επιλέγεται υποχρεούται να προσκομίσει το αργότερο έως την υπογραφή της σύμβασης πρακτικής άσκησης όλα τα δικαιολογητικά που απαιτεί το Γραφείο Ασκουμένων. Δεν επιτρέπεται η πρόσληψη ασκουμένων σε υπηρεσία όπου ενδέχεται να προκύψει σύγκρουση συμφερόντων, ανεξάρτητα από την επαγγελματική προϋπηρεσία και την ιθαγένεια του υποψηφίου. Στους υποψηφίους μπορεί να προσφερθεί μία και μόνη σύμβαση για δεδομένη πρακτική άσκηση. Οι υποψήφιοι που αρνούνται προσφορά πρακτικής άσκησης αποκλείονται από την εν εξελίξει διαδικασία. Μπορούν να υποβάλουν εκ νέου υποψηφιότητα για επόμενη περίοδο πρακτικής άσκησης, καταθέτοντας νέα αίτηση καθώς και όλα τα δικαιολογητικά.

7 Άρθρο 5 Οργάνωση της πρακτικής άσκησης 5.1 Καθήκοντα Ο ασκούμενος τίθεται στη διάθεση μίας ή περισσοτέρων υπηρεσιών της ΓΓΣ. Ο ασκούμενος συμμετέχει στις εργασίες της υπηρεσίας υποδοχής σε επίπεδο αντίστοιχο με τη μόρφωση και το επαγγελματικό του υπόβαθρο. Οι ασκούμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε συνεδριάσεις κατόπιν έγκρισης από τον σύμβουλο πρακτικής άσκησης και σύμφωνα με τους κανόνες της ΓΓΣ. 5.2 Σύμβουλος πρακτικής άσκησης Κάθε ασκούμενος τοποθετείται υπό την ευθύνη ενός συμβούλου πρακτικής άσκησης, ο οποίος διορίζεται από τον προϊστάμενο της υπηρεσίας. Ο σύμβουλος πρακτικής άσκησης καθοδηγεί και εποπτεύει τον ασκούμενο καθ όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του συμβούλου πρακτικής άσκησης περιγράφονται στον οδηγό για τους συμβούλους πρακτικής άσκησης. 5.3 Επισκέψεις, εκπαιδευτικά ταξίδια και αποστολές α) Επισκέψεις και εκπαιδευτικά ταξίδια Το Γραφείο Ασκουμένων μπορεί να διοργανώνει επισκέψεις και εκπαιδευτικά ταξίδια σχετικού ενδιαφέροντος, ανάλογα με τα διαθέσιμα κονδύλια. β) Αποστολές Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ο γενικός διευθυντής της υπηρεσίας υποδοχής μπορεί να εγκρίνει τη συμμετοχή ασκουμένων σε αποστολή, εφόσον η αποστολή είναι τεχνική και δεν έχει χαρακτήρα εκπροσώπησης. Το Γραφείο Ασκουμένων λαμβάνει αντίγραφο της εντολής αποστολής. Με την έγκριση αυτή ο ασκούμενος δικαιούται επιστροφή των εξόδων αποστολής σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες για την επιστροφή των εξόδων οι οποίοι ορίζονται στον οδηγό της ΓΓΣ για τις αποστολές. Τα έξοδα βαρύνουν τη γενική διεύθυνση που ζητεί την αποστολή.

8 Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, αν τα καθήκοντα που ασκούνται κατ αίτηση της υπηρεσίας υποδοχής συνεπάγονται έξοδα που βαρύνουν τον ασκούμενο, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των εξόδων κίνησης που σχετίζονται με την παροχή εθελοντικής εργασίας κατά τη διάρκεια συνόδων του Συμβουλίου της ΕΕ, η γενική διεύθυνση της υπηρεσίας υποδοχής μπορεί να ζητήσει, εξ ονόματος του ασκουμένου, την επιστροφή των εξόδων αυτών. Εφόσον δώσει την έγκρισή της η ΓΓΣ, τα έξοδα αυτά μπορούν να επιστραφούν στον ασκούμενο. 5.4 Εκθέσεις και πιστοποιητικά Στο τέλος της πρακτικής άσκησης ο ασκούμενος συντάσσει και υπογράφει έκθεση δραστηριοτήτων, ο δε σύμβουλος πρακτικής άσκησης συντάσσει και υπογράφει έκθεση αξιολόγησης της πρακτικής άσκησης. Αμφότερες οι εκθέσεις διαβιβάζονται στο Γραφείο Ασκουμένων. Εφόσον ο ασκούμενος έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της πρακτικής άσκησης, το Γραφείο Ασκουμένων εκδίδει πιστοποιητικό όπου αναγράφεται η διάρκεια της πρακτικής άσκησης και η υπηρεσία υποδοχής. Άρθρο 6 Δικαιώματα και υποχρεώσεις των ασκουμένων 6.1 Υποχρέωση συμμόρφωσης με τους εσωτερικούς κανόνες της ΓΓΣ και τις οδηγίες της για την πρακτική άσκηση Οι ασκούμενοι συμμορφώνονται με τους εσωτερικούς κανόνες της ΓΓΣ, με τις εντολές που δίνουν ο προϊστάμενος της υπηρεσίας υποδοχής και ο σύμβουλος πρακτικής άσκησης, καθώς και με τις οδηγίες του Γραφείου Ασκουμένων. Οι ασκούμενοι λαμβάνουν μέρος σε όλες τις υποχρεωτικές δραστηριότητες που διοργανώνει το Γραφείο Ασκουμένων. 6.2 Απόρρητο και δικαιώματα διανοητικής ιδιοκτησίας α) Απόρρητο Οι ασκούμενοι τηρούν απόλυτη εχεμύθεια για τα γεγονότα ή τις πληροφορίες που περιέρχονται στη γνώση τους κατά την πρακτική άσκηση, μεταξύ άλλων και κατά τις επαφές με εκπροσώπους των μέσων ενημέρωσης. Οι ασκούμενοι δεν αποκαλύπτουν, με κανέναν απολύτως τρόπο, έγγραφα ή πληροφορίες που δεν έχουν ήδη δημοσιοποιηθεί και δεσμεύονται από την υποχρέωση αυτή και μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης.

9 β) Δικαιώματα διανοητικής ιδιοκτησίας Οι ασκούμενοι δεν δημοσιεύουν ούτε δίνουν προς δημοσίευση ούτε μόνοι ούτε σε συνεργασία με άλλους κείμενα σχετιζόμενα με τις δραστηριότητες της ΕΕ, χωρίς να ενημερώσουν πρώτα την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή μέσω του συμβούλου πρακτικής άσκησης ή του προϊσταμένου της υπηρεσίας υποδοχής. Όλα τα δικαιώματα διανοητικής ιδιοκτησίας που σχετίζονται με εργασίες πραγματοποιούμενες κατά την πρακτική άσκηση στη ΓΓΣ ανήκουν σε αυτήν. 6.3 Διαβαθμισμένες πληροφορίες Οι διατάξεις της απόφασης 2013/488/ΕΕ του Συμβουλίου, της 23ης Σεπτεμβρίου 2013, σχετικά με τους κανόνες ασφαλείας για την προστασία των διαβαθμισμένων πληροφοριών της ΕΕ εφαρμόζονται και στους ασκουμένους. Οι ασκούμενοι δεν έχουν κανενός είδους πρόσβαση σε διαβαθμισμένες πληροφορίες της ΕΕ πάνω από το επίπεδο του RESTREINT UE/EU RESTRICTED ούτε σε χώρους όπου γίνεται επεξεργασία τέτοιων πληροφοριών. Η ΓΓΣ διατηρεί το δικαίωμα να τερματίσει την πρακτική άσκηση χωρίς προειδοποίηση σε περίπτωση παράβασης της διάταξης αυτής. 6.4 Μη ικανοποιητική επίδοση Κατόπιν αιτιολογημένης αίτησης του προϊσταμένου της υπηρεσίας υποδοχής και του συμβούλου πρακτικής άσκησης, η ΓΓΣ διατηρεί το δικαίωμα να τερματίσει την πρακτική άσκηση χωρίς προειδοποίηση εάν η επαγγελματική επίδοση του ασκουμένου ή η γνώση των γλωσσών που χρησιμοποιούνται ευρέως για την επικοινωνία εντός της ΓΓΣ, δηλαδή τα Αγγλικά ή τα Γαλλικά, δεν επαρκεί για την ικανοποιητική εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί. 6.5 Ψευδής δήλωση Η ΓΓΣ διατηρεί το δικαίωμα να τερματίσει την πρακτική άσκηση χωρίς προειδοποίηση εάν, οποιαδήποτε στιγμή, καταστεί εμφανές ότι ο ασκούμενος έχει συνειδητά προβεί σε ψευδείς δηλώσεις ή υποβάλει πλαστά στοιχεία ή έγγραφα κατά την υποβολή της αίτησης, τη διαδικασία επιλογής ή την πρακτική άσκηση. 6.6 Κοινωνική συμπεριφορά και διαγωγή Οι ασκούμενοι πρέπει να ασκούν τα καθήκοντά τους και να συμπεριφέρονται με ακεραιότητα, ευγένεια και λεπτότητα. Εάν η διαγωγή του ασκουμένου δεν αποδειχτεί ικανοποιητική, το Γραφείο Ασκουμένων μπορεί ανά πάσα στιγμή να αποφασίσει τον τερματισμό της πρακτικής άσκησης, με βάση εύλογο αίτημα του συμβούλου πρακτικής άσκησης, εγκεκριμένο, κατόπιν ακρόασης του ασκουμένου, από τον Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων και Διοίκησης Προσωπικού ή τον Προϊστάμενο της Μονάδας Στελέχωσης και Κινητικότητας.

10 6.7 Καταγγελία ατασθαλιών Ο ασκούμενος ενημερώνει αμέσως και εγγράφως το Γραφείο Ασκουμένων εάν, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης λάβει γνώση γεγονότων βάσει των οποίων είναι δυνατόν να τεκμαίρεται η ύπαρξη πιθανής παράνομης δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένης απάτης ή δωροδοκίας επιζήμιας για τα συμφέροντα της Ένωσης, ή συμπεριφοράς που αφορά την εκπλήρωση επαγγελματικών καθηκόντων και ενδεχομένως συνιστά σοβαρή παράβαση των υποχρεώσεων των υπαλλήλων της Ένωσης ή των ασκουμένων. Εάν του γνωστοποιηθούν τέτοιες πληροφορίες, το Γραφείο Ασκουμένων πρέπει να λάβει τα μέτρα που προβλέπονται στο άρθρο 22α παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τα άρθρα 22α, 22β και 22γ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης εφαρμόζονται και στο Γραφείο Ασκουμένων. Οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται επίσης, κατ αναλογία, στον ασκούμενο, ώστε να εξασφαλίζεται ο σεβασμός των δικαιωμάτων του. Η παράγραφος αυτή εφαρμόζεται επίσης σε περίπτωση σοβαρής παράβασης παρόμοιας υποχρέωσης από μέλος θεσμικού οργάνου ή άλλο πρόσωπο που υπηρετεί σε θεσμικό όργανο ή εργάζεται για αυτό. 6.8 Διακοπή της πρακτικής άσκησης Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατόπιν αιτιολογημένης γραπτής αίτησης του ασκουμένου, όπου αναφέρει τους σχετικούς λόγους με τα κατάλληλα δικαιολογητικά στοιχεία, μπορεί να χορηγηθεί από τη ΓΓΣ διακοπή της πρακτικής άσκησης. Η υποτροφία που ενδεχομένως λαμβάνει ο ασκούμενος διακόπτεται για τη σχετική περίοδο. Ο ασκούμενος δεν δικαιούται επιστροφή τυχόν εξόδων ταξιδιού που προκύπτουν σε σχέση με την περίοδο που διαρκεί η διακοπή. Ο ασκούμενος μπορεί να επιστρέψει για να ολοκληρώσει το τμήμα της πρακτικής άσκησης που απομένει μέχρι την αρχική ημερομηνία λήξης της.

11 6.9 Πρόωρος τερματισμός της πρακτικής άσκησης Εάν ο ασκούμενος αποφασίσει να τερματίσει την πρακτική άσκηση πριν από την ημερομηνία έναρξής της αλλά μετά την υπογραφή της σύμβασης πρακτικής άσκησης, η ΓΓΣ μπορεί να αποφασίσει να απορρίψει κάθε μελλοντική αίτηση του ασκουμένου για άλλη πρακτική άσκηση. Εάν ο ασκούμενος αποφασίσει να τερματίσει την πρακτική άσκηση οποιαδήποτε στιγμή μετά την ημερομηνία έναρξης, υποβάλλει αιτιολογημένη γραπτή αίτηση στο Γραφείο Ασκουμένων και παρέχει προειδοποίηση τριών εβδομάδων. Η ΓΓΣ μπορεί να αποφασίσει να μην χορηγήσει το πιστοποιητικό πρακτικής άσκησης σε περίπτωση πρόωρου τερματισμού από τον ασκούμενο. Κατά περίπτωση, η ΓΓΣ μπορεί να αποφασίσει να ζητήσει την επιστροφή της υποτροφίας πρακτικής άσκησης για το υπόλοιπο της πρακτικής άσκησης Μελλοντική απασχόληση Η αποδοχή σε πρακτική άσκηση δεν χορηγεί σε καμία περίπτωση στους ασκουμένους το καθεστώς υπαλλήλου ή μέλους του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης και δεν γεννά σε καμία περίπτωση δικαίωμα μετέπειτα πρόσληψης. Οι ασκούμενοι μπορούν να προσληφθούν αφού ολοκληρώσουν την πρακτική τους άσκηση, εφόσον τηρούνται και εφαρμόζονται οι όροι και οι κανόνες που ισχύουν για την απασχόληση στην κατηγορία προσωπικού στην οποία θα προσληφθούν. Το ίδιο ισχύει για πρώην ασκουμένους που επιλέγονται είτε ως άτομα είτε ως υπάλληλοι επιλεγμένης επιχείρησης μέσω πρόσκλησης υποβολής προσφορών ή μέσω πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος που διοργανώνεται από τη ΓΓΣ Άτομα με αναπηρίες Για να διασφαλιστεί το δικαίωμα των ατόμων με αναπηρίες να εργάζονται, σε ισότιμη βάση με όλους τους υπολοίπους, παρέχονται λογικές διαρρυθμίσεις, όπου είναι αναγκαίες. Ως λογικές διαρρυθμίσεις νοούνται απαραίτητες και κατάλληλες τροποποιήσεις και προσαρμογές του περιβάλλοντος εργασίας που δεν επιβάλλουν δυσανάλογη ή περιττή επιβάρυνση στη ΓΓΣ.

12 Άρθρο 7 Εργασιακοί όροι 7.1 Ασφάλιση α) Ασφάλιση υγείας Η ασφάλιση υγείας είναι υποχρεωτική. Κατά την έναρξη της πρακτικής άσκησης το αργότερο, ο ασκούμενος οφείλει να αποδείξει ότι διαθέτει ασφαλιστική κάλυψη υγείας για όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Εάν δεν καλύπτεται από άλλο σύστημα ασφάλισης υγείας, ο ασκούμενος μπορεί να ασφαλιστεί έναντι των κινδύνων ασθενείας υπό τους όρους του ασφαλιστήριου συμβολαίου της ΓΓΣ. Για την αμειβόμενη πρακτική άσκηση (άρθρο 2α), ο ασκούμενος συνεισφέρει το ένα τρίτο των ασφαλίστρων. Η συνεισφορά αυτή αφαιρείται από την υποτροφία πρακτικής άσκησης. Για την υποχρεωτική άμισθη πρακτική άσκηση, δεν ζητείται συνεισφορά από τους ασκουμένους και τα ασφάλιστρα βαρύνουν εξ ολοκλήρου τη ΓΓΣ. Για την πρακτική άσκηση σπουδαστών εθνικών σχολών δημόσιας διοίκησης (άρθρο 2γ) και για την πρακτική άσκηση μαθητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (άρθρο 2δ), η απόδειξη της ασφαλιστικής κάλυψης υγείας αποτελεί προϋπόθεση για να γίνει κανείς δεκτός στην πρακτική άσκηση. β) Ασφάλιση έναντι ατυχήματος Σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο της ΓΓΣ, ο ασκούμενος ασφαλίζεται έναντι ατυχημάτων. Η ΓΓΣ βαρύνεται με όλα τα σχετικά ασφάλιστρα. 7.2 Ωράριο εργασίας Το ωράριο εργασίας είναι αυτό που ισχύει για το προσωπικό της ΓΓΣ. Οι ασκούμενοι δικαιούνται τις ίδιες επίσημες και ανεπίσημες αργίες με τους λοιπούς υπαλλήλους της ΓΓΣ.

13 7.3 Δικαίωμα αδείας Ο ασκούμενος δικαιούται δύο ημέρες άδειας τον μήνα. Το δικαίωμα αυτό αποκτάται κατ αναλογία προς τους μήνες υπηρεσίας, αρχής γενομένης από την πρώτη ημέρα του μήνα, και ισχύει για όλα τα είδη αδείας, εκτός εάν ορίζεται άλλως στην παρούσα απόφαση. Δεν καταβάλλονται πληρωμές για άδειες που δεν ελήφθησαν. Αν το δικαίωμα αδείας έχει εξαντληθεί, η ΓΓΣ μπορεί να χορηγήσει ειδική άδεια για εξαιρετικούς λόγους δεόντως αιτιολογημένους. Οι αιτήσεις αδείας πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες της υπηρεσίας υποδοχής και να συμμορφώνονται με τους προαναφερόμενους κανόνες. Οι αιτήσεις αδείας εγκρίνονται πρώτα από τον σύμβουλο πρακτικής άσκησης ή τον προϊστάμενο της υπηρεσίας υποδοχής και στη συνέχεια από το Γραφείο Ασκουμένων. Οι αιτήσεις αδείας συμμορφώνονται με τις ανάγκες της οικείας υπηρεσίας. 7.4 Απουσίες α) Απουσία σε περίπτωση ασθενείας Σε περίπτωση ασθενείας, ο ασκούμενος ενημερώνει αμέσως τον σύμβουλο πρακτικής άσκησης, αναφέροντας, εάν είναι δυνατόν, την πιθανή διάρκεια της απουσίας. Ο σύμβουλος πρακτικής άσκησης ενημερώνει το Γραφείο Ασκουμένων και τον προϊστάμενο της υπηρεσίας υποδοχής. Για κάθε απουσία άνω των τριών ημερολογιακών ημερών (συμπεριλαμβανομένων των σαββατοκύριακων και των αργιών), ο ασκούμενος αποστέλλει ιατρικό πιστοποιητικό στο Γραφείο Ασκουμένων, το οποίο ενημερώνει σχετικώς την υπηρεσία υποδοχής. Η άδεια ασθενείας χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό περιορίζεται σε μία ημέρα ανά μήνα πρακτικής άσκησης, υπολογιζόμενη με βάση τη συνολική διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Ο ασκούμενος που απουσιάζει λόγω ασθένειας μπορεί να υποβληθεί σε ιατρικό έλεγχο, εάν ζητηθεί από τη ΓΓΣ.

14 β) Αδικαιολόγητη απουσία Όταν ο ασκούμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα ή χωρίς να ειδοποιήσει τον σύμβουλο πρακτικής άσκησης, αυτός ενημερώνει το Γραφείο Ασκουμένων είτε απευθείας είτε μέσω του προϊσταμένου της υπηρεσίας υποδοχής. Το Γραφείο Ασκουμένων ζητά εγγράφως από τον ασκούμενο να παρουσιαστεί στην υπηρεσία υποδοχής εντός εβδομάδας από την παραλαβή της γραπτής ειδοποίησης. Κατά την επιστροφή του, ο ασκούμενος δικαιολογεί δεόντως τη μη εγκεκριμένη απουσία του. Οι ημέρες μη εγκεκριμένης απουσίας αφαιρούνται αυτόματα από τις ημέρες αδείας που δικαιούται ο ασκούμενος. Το Γραφείο Ασκουμένων μπορεί να αποφασίσει να τερματίσει την πρακτική άσκηση χωρίς άλλη προειδοποίηση, αφού εξετάσει τα δικαιολογητικά στοιχεία που έχει υποβάλει ο ασκούμενος ή εάν δεν υποβληθεί κανένα δικαιολογητικό στοιχείο κατά την επιστροφή του ασκουμένου ή εντός εβδομάδας από την παραλαβή της γραπτής ειδοποίησης. Κατά περίπτωση, επιστρέφεται στη ΓΓΣ κάθε αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό της υποτροφίας και ο ασκούμενος δεν δικαιούται να λάβει το επίδομα ταξιδιού. 7.5 Διακρίσεις Η ΓΓΣ εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής έναντι των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης. Σε περίπτωση τέτοιας συμπεριφοράς, οι ασκούμενοι έχουν δικαίωμα να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες και τις διαδικασίες που είναι διαθέσιμες στη ΓΓΣ.

15 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΙΔΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ Άρθρο 8 Αμειβόμενη πρακτική άσκηση 8.1 Τίτλοι σπουδών Για να μπορέσει ένας υποψήφιος να γίνει δεκτός σε αμειβόμενη πρακτική άσκηση, πρέπει να έχει αποκτήσει τίτλο σπουδών ανώτερης εκπαίδευσης, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στον ιστοχώρο, το αργότερο έως την υπογραφή της σύμβασης πρακτικής άσκησης. 8.2 Διάρκεια Υπάρχουν δύο περίοδοι πρακτικής άσκησης ετησίως: από την 1η Φεβρουαρίου μέχρι το τέλος του Ιουνίου από την 1η Σεπτεμβρίου έως το τέλος του Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Εντός των δύο αυτών περιόδων, η πρακτική άσκηση έχει διάρκεια πέντε μηνών και δεν παρατείνεται. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η ΓΓΣ μπορεί να προσφέρει, για οργανωτικούς λόγους, συντομότερη πρακτική άσκηση με διάρκεια τουλάχιστον τεσσάρων μηνών και διαφορετική ημερομηνία έναρξης. 8.3 Υποτροφία πρακτικής άσκησης Οι αμειβόμενοι ασκούμενοι λαμβάνουν μηνιαία υποτροφία πρακτικής άσκησης. Εφόσον το επιτρέπει ο διαθέσιμος προϋπολογισμός, το ποσό της υποτροφίας ανέρχεται στο 25% του μηνιαίου βασικού μισθού υπαλλήλου με βαθμό AD 5 - κλιμάκιο 1. Η υποτροφία παραμένει αμετάβλητη καθ όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Το ποσό της υποτροφίας επικαιροποιείται σε ετήσια βάση και αναρτάται στον ιστοχώρο

16 8.4 Επίδομα αναπηρίας Εφόσον προσκομίσουν κατάλληλα δικαιολογητικά, οι ασκούμενοι με αναπηρίες μπορούν να λάβουν προσαύξηση έως το ήμισυ της υποτροφίας πρακτικής άσκησης, κατόπιν εξέτασης της κάθε περίπτωσης από την ιατρική υπηρεσία της ΓΓΣ. 8.5 Κρατήσεις Κατά την έναρξη της πρακτικής άσκησης, ο ασκούμενος δηλώνει όλες τις πηγές εισοδήματος που διαθέτει εκτός της ΓΓΣ. Σε περίπτωση που το εξωτερικό εισόδημά του είναι χαμηλότερο από την υποτροφία πρακτικής άσκησης, ο ασκούμενος δικαιούται να λάβει τη διαφορά μέχρι του ποσού της υποτροφίας πρακτικής άσκησης. Σε περίπτωση που το εξωτερικό εισόδημά του είναι ίσο ή υψηλότερο από την υποτροφία πρακτικής άσκησης, η ΓΓΣ δεν καταβάλλει υποτροφία πρακτικής άσκησης. Δεν θεωρείται εξωτερική πηγή εισοδήματος για τους σκοπούς της διάταξης αυτής η επιδότηση πανεπιστημιακών διδάκτρων ούτε η υποτροφία αριστείας. 8.6 Επίδομα ταξιδιού Εφόσον το επιτρέπει ο διαθέσιμος προϋπολογισμός, εάν ο τόπος πρόσληψης του ασκουμένου βρίσκεται εκτός ακτίνας 50 χλμ. γύρω από τις Βρυξέλλες, ο ασκούμενος δικαιούται επίδομα για τα έξοδα ταξιδιού που προκύπτουν κατά την έναρξη και τη λήξη της πρακτικής άσκησης. Στον ιστοχώρο αναρτώνται η μέθοδος υπολογισμού του επιδόματος ταξιδιού, οι όροι και η ακολουθητέα διαδικασία. Για να δικαιούται το επίδομα ταξιδιού, ο ασκούμενος πρέπει ολοκληρώσει τουλάχιστον τη μισή πρακτική άσκηση. Ως τόπος πρόσληψης λογίζεται η διεύθυνση που αναγράφεται στην αίτηση και δεν γίνεται δεκτή καμία αίτηση αλλαγής μετά την υπογραφή της σύμβασης πρακτικής άσκησης. 8.7 Φόροι Οι υποτροφίες πρακτικής άσκησης δεν διέπονται από τους ειδικούς φορολογικούς κανονισμούς που ισχύουν για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο ασκούμενος είναι αποκλειστικά υπεύθυνος για την καταβολή των φόρων επί της υποτροφίας πρακτικής άσκησης τους οποίους ενδεχομένως οφείλει σύμφωνα με τους νόμους που ισχύουν στο οικείο κράτος μέλος. Στο τέλος της πρακτικής άσκησης, το Γραφείο Ασκουμένων εκδίδει πιστοποιητικό για φορολογικούς σκοπούς. Στο πιστοποιητικό αυτό πρέπει να αναφέρεται το ποσό της υποτροφίας που εισπράχτηκε και να βεβαιώνεται ότι δεν έγιναν κρατήσεις φόρων ή κοινωνικής ασφάλισης.

17 8.8 Επιστροφές στη ΓΓΣ Δυνάμει των διατάξεων των άρθρων 6.9 («Πρόωρος τερματισμός της πρακτικής άσκησης») και 7.4 στοιχείο β) («Αδικαιολόγητη απουσία»), η ΓΓΣ μπορεί να ζητά την επιστροφή των σχετικών τμημάτων των υποτροφιών πρακτικής άσκησης. Άρθρο 9 Άμισθη υποχρεωτική πρακτική άσκηση 9.1 Τίτλοι σπουδών Για να μπορέσει ένας υποψήφιος να γίνει δεκτός σε άμισθη υποχρεωτική πρακτική άσκηση, πρέπει να βρίσκεται στο τρίτο, τέταρτο ή πέμπτο έτος (ή σε ισοδύναμο επίπεδο) σπουδών σε ίδρυμα ανώτερης εκπαίδευσης ή πανεπιστήμιο που απαιτεί την πραγματοποίηση άσκησης στο πλαίσιο των σπουδών ή για την απόκτηση πρόσβασης στην άσκηση επαγγέλματος, ή πρέπει να υποχρεούται να πραγματοποιήσει έρευνα στο πλαίσιο διδακτορικής ή άλλης διατριβής. Μαζί με την αίτηση υποβάλλεται βεβαίωση του εκπαιδευτικού ιδρύματος του υποψηφίου σχετικά με την υποχρέωση πρακτικής άσκησης. 9.2 Διάρκεια Υπάρχουν δύο περίοδοι πρακτικής άσκησης ετησίως: από την 1η Φεβρουαρίου μέχρι το τέλος του Ιουνίου από την 1η Σεπτεμβρίου έως το τέλος του Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Εντός των δύο αυτών περιόδων, η πρακτική άσκηση έχει ελάχιστη διάρκεια δύο μηνών και μέγιστη πέντε μηνών, δεν παρατείνεται δε πέραν του πενταμήνου. 9.3 Οικονομικές πτυχές Οι ασκούμενοι στο πλαίσιο άμισθης υποχρεωτικής πρακτικής άσκησης δεν δικαιούνται υποτροφία πρακτικής άσκησης. Ωστόσο, δικαιούνται το επίδομα αναπηρίας, σύμφωνα με το άρθρο 8.4, και το επίδομα ταξιδιού, σύμφωνα με το άρθρο 8.6.

18 Άρθρο 10 Πρακτική άσκηση για σπουδαστές εθνικών σχολών δημόσιας διοίκησης των κρατών μελών 10.1 Προϋποθέσεις αποδοχής Για να μπορέσει ένα υποψήφιος να γίνει δεκτός, πρέπει να είναι εγγεγραμμένος σε εθνική σχολή δημόσιας διοίκησης κράτους μέλους ή υποψήφιας προς ένταξη χώρας μετά την υπογραφή της συνθήκης προσχώρησης και να αποδείξει ότι διαθέτει ασφαλιστική κάλυψη υγείας για όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης Διάρκεια Υπάρχουν δύο περίοδοι πρακτικής άσκησης ετησίως: από την 1η Φεβρουαρίου μέχρι το τέλος του Ιουνίου από την 1η Σεπτεμβρίου έως το τέλος του Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Εντός των δύο αυτών περιόδων, η πρακτική άσκηση έχει ελάχιστη διάρκεια δύο μηνών και μέγιστη πέντε μηνών, δεν παρατείνεται δε πέραν του πενταμήνου. Την ημερομηνία έναρξης αποφασίζουν από κοινού η ΓΓΣ και η οικεία εθνική σχολή δημόσιας διοίκησης Οικονομικές πτυχές Οι ασκούμενοι στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης για σπουδαστές εθνικών σχολών δημόσιας διοίκησης δεν δικαιούνται υποτροφία πρακτικής άσκησης ούτε επίδομα ταξιδιού, όπως ορίζονται στην παρούσα απόφαση. Ωστόσο, δικαιούνται το επίδομα αναπηρίας, σύμφωνα με το άρθρο 8.4, εάν δεν χορηγείται τέτοιο επίδομα από την οικεία εθνική σχολή δημόσιας διοίκησης Εφαρμοστέες διατάξεις Στο συγκεκριμένο είδος πρακτικής άσκησης δεν εφαρμόζεται το άρθρο 4.2 της παρούσας απόφασης. Το Γραφείο Ασκουμένων ορίζει ειδικούς κανόνες και τους δημοσιεύει στον ιστοχώρο.

19 Άρθρο 11 Εργασιακή εμπειρία για μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 11.1 Προϋποθέσεις αποδοχής Για να μπορέσει ένας υποψήφιος να γίνει δεκτός, πρέπει να είναι μαθητής σχολείου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, να έχει συγγενή που να εργάζεται για τη ΓΓΣ ως υπάλληλος ή μέλος του λοιπού προσωπικού, και να αποδείξει ότι διαθέτει ασφαλιστική κάλυψη υγείας για όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Οι μαθητές που επιλέγονται για αυτού του είδους την πρακτική άσκηση βρίσκονται υπό την ευθύνη του υπαλλήλου ή του μέλους του λοιπού προσωπικού καθ όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Εκτός από τους μαθητές των ευρωπαϊκών σχολείων, οι μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης παρέχουν βεβαίωση του εκπαιδευτικού ιδρύματος σχετικά με την υποχρέωση πρακτικής άσκησης Διάρκεια Η διάρκεια της πρακτικής άσκησης αυτής είναι τουλάχιστον 1 εβδομάδα και δεν υπερβαίνει τις 2 εβδομάδες. Την ημερομηνία έναρξης αποφασίζουν από κοινού η ΓΓΣ και ο υπάλληλος ή το μέλος του λοιπού προσωπικού που έχει την ευθύνη για τον μαθητή Εφαρμοστέες διατάξεις Στο συγκεκριμένο είδος πρακτικής άσκησης δεν εφαρμόζονται τα άρθρα 4, 5, 6, 7.3 και 7.4 του κεφαλαίου Ι. Το Γραφείο Ασκουμένων ορίζει ειδικούς κανόνες και τους δημοσιεύει στον ιστοχώρο Τερματισμός Η πρακτική άσκηση μαθητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας μπορεί να τερματιστεί χωρίς προειδοποίηση με απλή αίτηση του προϊσταμένου της υπηρεσίας υποδοχής, του συμβούλου πρακτικής άσκησης ή του Γραφείου Ασκουμένων Οικονομικές πτυχές Οι ασκούμενοι στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας δεν δικαιούνται υποτροφία πρακτικής άσκησης, επίδομα αναπηρίας και επίδομα ταξιδιού, όπως ορίζονται στην απόφαση αυτή.

20 11.6 Πιστοποιητικό Στο τέλος της πρακτικής άσκησης, το Γραφείο Ασκουμένων χορηγεί πιστοποιητικό όπου αναγράφεται η διάρκεια της πρακτικής άσκησης και η υπηρεσία υποδοχής. Κεφάλαιο III ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 12 Εξουσίες Όλες οι εξουσίες που ανατίθενται στη ΓΓΣ βάσει της παρούσας απόφασης ασκούνται από τον Γενικό Γραμματέα του Συμβουλίου. Ο Γενικός Γραμματέας του Συμβουλίου εξουσιοδοτείται να αναθέσει ορισμένες ή όλες τις εξουσίες του στον Γενικό Διευθυντή Διοίκησης. Άρθρο 13 Καταγγελίες Ο ασκούμενος που επιθυμεί να προσφύγει κατά απόφασης που ελήφθη κατ εφαρμογή των διατάξεων αυτών υποβάλλει γραπτή αναφορά στο Γραφείο Ασκουμένων, το οποίο απαντά στον ασκούμενο εντός δύο μηνών. Ο ασκούμενος που θεωρεί ότι έχει θιγεί από πρακτική κακοδιοίκησης έχει το δικαίωμα να υποβάλει καταγγελία στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή, αφού πρώτα ενημερώσει εγγράφως το Γραφείο Ασκουμένων για την καταγγελλόμενη πρακτική κακοδιοίκησης. Το Γραφείο Ασκουμένων απαντά στον ασκούμενο εντός δύο εβδομάδων.

21 Άρθρο 14 Έναρξη ισχύος και μεταβατικά μέτρα Η παρούσα απόφαση αρχίζει να ισχύει την ημέρα της υπογραφής της και εφαρμόζεται από την 1η Σεπτεμβρίου Η παρούσα απόφαση καταργεί και αντικαθιστά την απόφαση αριθ. 118/07 της 20ής Ιουλίου Κάθε πρακτική άσκηση για την οποία η διαδικασία επιλογής άρχισε πριν την 1η Σεπτεμβρίου 2017 εξακολουθεί να διέπεται από την απόφαση αριθ. 118/07 του Συμβουλίου της 20ής Ιουλίου Βρυξέλλες, Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN

22 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I Παραδείγματα τίτλων σπουδών οι οποίοι αντιστοιχούν στο επίπεδο εκπαίδευσης που απαιτείται για την πρόσβαση στην πρακτική άσκηση. 2 Η ΓΓΣ διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Τυχόν τροποποιήσεις δημοσιεύονται στον ιστοχώρο. Χώρα Σπουδές πανεπιστημιακού επιπέδου τουλάχιστον 3ετούς διάρκειας Bălgarija Diploma za visshe obrazovanie (Диплома за висше образование) Bakalavar (Бакалавър) Magistar (Магистър) België Belgique Belgien Academisch gerichte Bachelor (lange type) Bachelor académique (type long) Akademischer Bachelor (lang) Ceská Republika Diplom o ukončení Bakalářského studia Croatia Preddiplomski sveučilišni studij (3-4 έτη) Danmark Bachelorgrad Deutschland Fachhochschulabschluss (6-7 Semester) / Bachelor Eesti Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) España Diplomado / Ingeniero técnico France Licence Greece / Ελλάδα Πτυχίο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) Ireland / Eire Honours Bachelor Degree (3 years) Italia Laurea L (breve) Κύπρος / Kibris Πανεπιστημιακό Πτυχίο Latvija Bakalaura diploms (min 120 kredīti) Lietuva Bakalauras (min 120 kreditų ) Luxembourg Bachelor Magyarország Föiskolai oklevél Malta Bachelor s degree Nederland Bachelor (WO) / HBO bachelor degree (4 years) Österreich Fachhochschuldiplom (6-7 Semester) / Bakkalaureus(rea) Polska Licencjat / Inżynier Portugal Bacharelato România Diplomă de Licenţă Slovenija Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi Slovenská Republika Diplom o ukončení Bakalárského štúdia Suomi / Finland Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen /Ammattikorkeakoulututkinto - Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa - studieveckor) Sverige Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) United Kingdom (Honours) Bachelor degree - 3 years Άλλες χώρες Δίπλωμα πανεπιστημιακού επιπέδου για οποίο απαιτούνται σπουδές τουλάχιστον 3ετούς διάρκειας Other countries Autres pays University level diploma requiring at least 3 years study Diplôme de niveau des sanctionnant universitaire de 3 ans ελάχιστο Mindestens dreijährige Hochschulstudien mit Abschlussdiplom 2 Κατάσταση την 20ή Ιουλίου 2016.

23 Andere Länder

24 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II Θεσμικά όργανα της ΕΕ: Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ευρωπαϊκή Επιτροπή (συμπεριλαμβανομένων των αντιπροσωπιών, των γραφείων εκπροσώπησης και των οργανισμών) Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο Χρηματοπιστωτικά όργανα: Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων Ευρωπαϊκό Ταμείο Επενδύσεων Συμβουλευτικά όργανα: Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Επιτροπή των Περιφερειών Διοργανικές υπηρεσίες: Υπηρεσία Επίσημων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Ευρωπαϊκή Σχολή Διοίκησης Άλλα ειδικευμένα όργανα: Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης και όλοι οι οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης.