ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Στη Γεωργία και Κτηνοτροφία

Transcript

1 ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Στη Γεωργία και Κτηνοτροφία Συµφωνία που έγινε την..µεταξύ Όνοµα.... Επίθετο ιεύθυνση.... Τηλέφωνο... Αρ. Μητρώου εργοδότη (Κοιν.Ασφαλίσεων)... (εν τοις εφεξής καλουµένου «Εργοδότης» αφ ενός και Όνοµα Επίθετο..... Εθνικότητα...Φύλο.... (εν τοις εφεξής καλουµένου «Εργοδοτούµενος») αφ ετέρου. ηλοί ότι: 1 Ο Εργοδότης: α) Ο Εργοδότης θα εργοδοτεί τον Εργοδοτούµενο και ο Εργοδοτούµενος θα εργάζεται αποκλειστικά και µόνο για τον Εργοδότη στη θέση/ειδικότητα εργάτης / εργάτρια στη Γεωργία σύµφωνα µε τη σχετική Συλλογική Σύµβαση του Γεωργοκτηνοτροφικού Τοµέα.και την εργατική νοµοθεσία της Κύπρου. Η παρούσα συµφωνία καλύπτει την περίοδο από την ηµεροµηνία που ο Εργοδοτούµενος αρχίζει Εργασία µέχρι µήνες. β) Ο Εργοδότης θα καταθέσει τραπεζική εγγύηση στις Αρχές Μεταναστεύσεως της Κύπρου το ποσό των. ως ασφάλεια για κάλυψη εξόδων πιθανού επαναπατρισµού του Εργοδοτουµένου. γ) Η είσοδος, η παραµονή και εργοδότηση του Εργοδοτούµενου θα υπόκειται στις πρόνοιες του περί Αλλοδαπών Νόµου του τους σχετικούς Κανονισµούς του και των άλλων σχετικών αποφάσεων της Αρµόδιας Υπουργικής Επιτροπής. δ) Ο Εργοδοτούµενος θα υποβληθεί µε έξοδα του εργοδότη σε ιατρική εξέταση κατά το διορισµό του, για να πιστοποιηθεί ότι είναι απαλλαγµένος από µεταδοτικές ασθένειες. 2. Ο Εργοδοτούµενος: α) εν θα δικαιούται να αλλάξει εργοδότη και τόπο απασχόλησης κατά τη διάρκεια της ισχύος της παρούσης σύµβασης και της Προσωρινής Άδειας Παραµονής/Εργασίας

2 β) Οι ώρες καθορίζονται σε 80 (ώρες) ανά δεκαπενθήµερο και κατανέµονται σε 6 ηµέρες σε πλαίσιο 7 ηµερών την εβδοµάδα, κάθε ηµέρα. Η εργασία µπορεί να γίνεται είτε κατά τη διάρκεια της ηµέρας, είτε κατά τη διάρκεια της νύκτας, ως κατά καιρούς θα τον χρειάζεται ο Εργοδότης και θα εκτελεί πιστά και µε επιµέλεια τα καθήκοντα του ή άλλα παρόµοια προς την εργοδότηση του καθήκοντα σύµφωνα µε τις απαιτήσεις του Εργοδότη και θα υπακούει οποιεσδήποτε εντολές και οδηγίες του Εργοδότη και των επί τόπου εξουσιοδοτηµένων αντιπροσώπων αυτού, θα συνεργάζεται µετά του λοιπού προσωπικού του Εργοδότη, θα συµβάλλει µε όλες τις δυνάµεις του στην προαγωγή των συµφερόντων του Εργοδότη και θα προστατεύει την περιουσία του από κλοπή, απώλεια, ζηµιά κλπ. και χωρίς καθυστέρηση θα δίνει πληροφορίες στον Εργοδότη ή στον υπεύθυνο αντιπρόσωπο του για οποιανδήποτε τέτοια κλοπή, ζηµιά κλπ, η οποία τυχόν υποπέσει στην αντίληψη του. Σύµφωνα µε τις ανάγκες εκάστης επιχείρησης εργοδότη, το ωράριο θα µπορεί να καθορίζεται µέσα στα πλαίσια των ωρών εβδοµαδιαίως. Το ηµερήσιο ωράριο εργασίας θα καθορίζεται από τον εργοδότη. γ) Θα υπακούει και θα συµµορφώνεται προς όλες τις εντολές και οδηγίες του Εργοδότη και θα τηρεί πιστά τους κανόνες, κανονισµούς και διευθετήσεις του, ως αυτές εκάστοτε θα ισχύουν, για την προστασία της περιουσίας του Εργοδότη και την εν γένει καλή διεξαγωγή της εργασίας του. δ) Θα παράγει εργασία ύψιστου επιπέδου. ε) Κατά τη διάρκεια της εργοδότησης του µε κανένα τρόπο (εκτός όσον αφορά την κανονική διεξαγωγή των καθηκόντων του) θα διαδώσει ή γνωστοποιήσει οποιαδήποτε πληροφορία που αναφέρεται στον Εργοδότη του ή την επιχείρηση του ή οποιανδήποτε από τους πελάτες του ή άλλη πληροφορία που µπορεί να περιέλθει σε γνώση του. ζ) Οφείλει να απέχει οποιασδήποτε πράξης ή συµπεριφοράς η οποία προξενεί ή δυνατό να προξενήσει ζηµιά κατά τη γνώµη του Εργοδότη στην περιουσία του, τα συµφέροντα του ή τη φήµη του, θα συµπεριφέρεται καθ όλα και πάντοτε µε κοσµιότητα και ευπρέπεια και ιδιαιτέρως θα υπακούει και θα συµµορφώνεται προς όλους τους νόµους, εντολές και κανονισµούς οι οποίοι ισχύουν εκάστοτε στην Κύπρο. η) εν θα δικαιούται κατά κανένα τρόπο και για οποιονδήποτε λόγο σε οποιαδήποτε αύξηση του καθορισθέντος µισθού του, εκτός αν τούτο θεωρηθεί ενδεδειγµένο από τον Εργοδότη και εκτός από αυξήσεις ή άλλα ωφελήµατα τα οποία προβλέπονται από τη σχετική Συλλογική Σύµβαση στους Τοµείς της Γεωργίας και Κτηνοτροφίας. θ) εν θα αναµιχθεί ή συµµετάσχει ή κατά κανένα τρόπον άµεσα ή έµµεσα λάβει µέρος σε οποιαδήποτε πολιτική δράση, ενέργεια ή δραστηριότητα κατά τη διάρκεια της διαµονής του στην Κύπρο και θα τηρεί πιστά τους ισχύοντες νόµους ως προς τη διαµονή, διαγωγή και συµπεριφορά. 3. Απολαβές και Ωφελήµατα Ο Εργοδότης θα καταβάλλει τις ακόλουθες απολαβές στον Εργοδοτούµενο κατά τη διάρκεια της παρούσης εργοδότησης του: α) Θα καταβάλλεται Μικτός Μηνιαίος Μισθός 220. Ο καθαρός µηνιαίος µισθός θα είναι 195 τον µήνα σύµφωνα µε τις πρόνοιες της συλλογικής Σύµβασης για τη Γεωργία και - 2 -

3 Κτηνοτροφία. Μέχρι αλλαγής της υπουργικής απόφασης για νοσοκοµειακή περίθαλψη ο εργοδότης θα µπορεί να αποκόπτει από το καθαρό µηνιαίο µισθό του Εργοδοτουµένου 5 λίρες το µήνα για σκοπούς ασφάλισης για ενδονοσοκοµειακής περίθαλψης. β) Από το Μικτό Μηνιαίο Μισθό ο εργοδότης θα αποκόπτει 25 τον µήνα για έξοδα στέγασης και διατροφής, εισφορά του Εργοδοτούµενου στις Συντεχνιακές Οργανώσεις ( 2.20 ) καθώς και την εισφορά στα Συντεχνιακά η άλλα Ταµεία Ιατρικής Περίθαλψης ( 4.76 ). γ) Ο εργοδότης θα είναι υποχρεωµένος να συνεισφέρει τακτικά τις κοινωνικές ασφαλίσεις του Εργοδοτουµένου στο ΤΚΑ το συνολικό ποσό συνεισφοράς (εισφορά εργοδότου και Εργοδοτουµένου) δ) Οιαδήποτε ποσά πληρωτέα βάσει του Νόµου περί Φόρου Εισοδήµατος στην Κύπρο βαρύνουν τον Εργοδοτούµενο. Ο Εργοδότης θα αποκόπτει από τις αποδοχές του Εργοδοτούµενου το ποσό του Φόρου Εισοδήµατος, εάν και εφόσον υπάρχει. ε) Ο Εργοδοτούµενος θα δικαιούται να λαµβάνει αριθµό ηµερών ετήσιας άδειας κατά τη διάρκεια του έτους, σύµφωνα µε τον περί Ετήσιων Αδειών µετ απολαβών νόµο. Σε περίπτωση απασχόλησης λιγότερη του ενός έτους θα δικαιούται αναλογία άδειας. ζ) Η εξαγωγή συναλλάγµατος εκτός Κύπρου, θα υπόκειται στις διατάξεις του Νόµου Περί Συναλλάγµατος, κεφ. 199, συµπεριλαµβανοµένων οποιωνδήποτε επιπρόσθετων όρων που µπορεί να ζητηθούν από την Κεντρική Τράπεζα Κύπρου. η) Ο εργοδότης θα παραχωρεί τις 10 Εορτές Αργίες όπως φαίνονται στη συλλογική σύµβαση του γεωργοκτηνοτροφικού τοµέα: 1/ Πρωτοχρονιά 2/ Αγ. Θεοφάνια 3/ Μεγάλο Σάββατο 4/ 1η Μαΐου 5/ 15η Αυγούστου 6/ 25η εκεµβρίου 7/ 26η εκεµβρίου Επιπλέον 3 µέρες για θρησκευτική ή άλλη αργία επιλογής του Εργοδοτούµενου. Όσοι έχουν συνεχή υπηρεσία στον ίδιον εργοδότη πέραν του ενός έτους δικαιούνται επιπλέον τις πιο κάτω Εορτές-Αργίες µε πλήρεις απολαβές: 1/ 25η Μαρτίου 2/ Καθαρά ευτέρα 3/ 1η Απριλίου 4. Ο Εργοδότης α) Θα παραχωρεί στον Εργοδοτούµενο κατάλληλο κατάλυµα διαµονής και ικανοποιητική διατροφή

4 β) Θα παρέχει ιατροφαρµακευτική περίθαλψη µέσω των συντεχνιακών Ιατρείων ή άλλων ασφαλιστικών εταιρειών µε τους ίδιους όρους κάλυψης όπως προβλέπεται στη συλλογική σύµβαση. Για το σκοπό αυτό ο εργοδότης θα καταβάλλει 1.10 την εβδοµάδα για κάθε Εργοδοτούµενο ( 4.76 µηνιαίως). Ίσο ποσό θα αποκόπτεται από τις απολαβές του Εργοδοτούµενου. Θα ανοίξει τρεχούµενο τραπεζικό λογαριασµό σε λίρες Κύπρου στο όνοµα του αλλοδαπού Εργοδοτούµενου. Στο λογαριασµό αυτό ο Εργοδότης θα καταθέτει κάθε τέλος του µήνα το µισθό του Εργοδοτούµενου. Αντίγραφο του εν λόγω τραπεζικού λογαριασµού θα πρέπει να προσκοµίζεται στην αρµόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων οποτεδήποτε τούτο ζητηθεί. γ) εν θα αποκόπτει (άµεσα ή έµµεσα) από το µισθό του Εργοδοτούµενου: Οποιοδήποτε µέρος τελών (Fees) που κατέβαλε ή θα καταβάλει στην Κυβέρνηση της Κυπριακής ηµοκρατίας για την έκδοση της άδειας Εργασίας, Οποιοδήποτε µέρος της αµοιβής που πλήρωσε σε Γραφείο Εξευρέσεως Εργασίας. δ) Θα είναι υποχρεωµένος να συνεισφέρει τακτικά στο Ταµείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων το καθορισµένο ποσό προς όφελος του Εργοδοτούµενου σύµφωνα µε τις πρόνοιες της σχετικής Νοµοθεσίας των Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο Εργοδότης θα αναλαµβάνει να κάνει τις απαραίτητες διευθετήσεις µε το Επαρχιακό Γραφείο των Κοινωνικών Ασφαλίσεων. ε) Θα πληρώνει όλες τις εισφορές που προβλέπονται από τη Συλλογική Σύµβαση στη Γεωργία και Κτηνοτροφία. ζ) Κατόπιν προσκόµισης ιατρικού πιστοποιητικού παραχωρούνται σε κάθε Εργοδοτούµενο, µε συνεχή υπηρεσία πέραν του ενός έτους, µέχρι 30 µέρες ως άδεια ασθενείας το χρόνο µε πλήρεις απολαβές. Κατά την περίοδο αυτή ο Εργοδοτούµενος θα λαµβάνει επίδοµα από το Ταµείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ο εργοδότης θα συµπληρώνει το επίδοµα. Όσοι εργοδοτούνται λιγότερο του ενός έτους (εποχικά ) θα δικαιούνται αναλογία της άδειας ασθενείας χωρίς υποχρέωση του εργοδότη για συµπλήρωση του επιδόµατος από το Ταµείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. η) Θα αποκόπτει από τις απολαβές του Εργοδοτούµενου τη συνδροµή που προβλέπεται από τη Συλλογική Σύµβαση και που σήµερα είναι 1.10 λίρες µηνιαίως. Ο Εργοδότης θα καταβάλει στις συντεχνίες το ποσό των συνδροµών που θα αποκόπτει. θ) Θα έχει δικαίωµα να τερµατίσει την υπηρεσία του Εργοδοτούµενου του σε περίπτωση που ο Εργοδοτούµενος απουσιάσει από την εργασία λόγω ασθένειας µη οφειλόµενης σε ατύχηµα καλυπτόµενο από τον περί Εργατικών Ατυχηµάτων Νόµο πέραν των 30 ηµερών. Ο Εργοδότης καµία άλλη υποχρέωση ή ευθύνη θα έχει έναντι του Εργοδοτούµενου. 5. Γενικοί όροι α) Οποιαδήποτε διαφορά που προκύπτει σε σχέση µε την παρούσα σύµβαση θα διέπεται από την Κυπριακή Νοµοθεσία που εφαρµόζεται γι αυτές τις διαφορές και ισχύει στην - 4 -

5 Κύπρο κατά την ηµέρα που εγείρεται η διαφορά. Σε περίπτωση διαιτησίας η απόφαση δεσµεύει και τις δύο πλευρές. β) Εάν ο Εργοδοτούµενος καθ οιονδήποτε χρόνον παρακούσει ή αµελήσει, ή αρνηθεί να εκτελέσει ή συµµορφωθεί προς όλες τις νόµιµες οδηγίες οι οποίες του δίδονται από τον Εργοδότη ή αν βρεθεί ένοχος οινοποσίας ή χαρτοπαιγνίου ή αδικαιολόγητης απουσίας από την εργασία του ή παραβαίνει τους Νόµους της Κυπριακής ηµοκρατίας, ο Εργοδότης δύναται αµέσως να τον απολύσει από την εργασία του δίνοντάς του γραπτή ειδοποίηση και επαναπατρίζεται µε δικά του έξοδα. γ) Παράβαση οποιασδήποτε πρόνοιας της παρούσης σύµβασης θα τερµατίζει αυτόµατα την ισχύ της σύµβασης ως επίσης και την ισχύ της Άδειας Παραµονής και Εργασίας. δ) Οποιαδήποτε πλευρά µπορεί να ακυρώσει την παρούσα σύµβαση σύµφωνα µε τους όρους και τις συνθήκες που προνοούνται από τον Νόµο περί Τερµατισµού Απασχόλησης, 1967 δίνοντας γραπτή προειδοποίηση στην άλλη πλευρά. Στην περίπτωση αυτή ο Εργοδότης θα καταβάλει όλους τους δεδουλευµένους µισθούς και ο Εργοδοτούµενος θα τους αποδεχθεί παραιτούµενος από όλα τα αιτήµατά του. Σε περίπτωση που οποιαδήποτε από τις δύο πλευρές παραβιάσει τους όρους της σύµβασης, η άλλη έχει το δικαίωµα να απαιτήσει την καταβολή αποζηµιώσεων. ε) Η παρούσα σύµβαση θα θεωρείται άκυρη στην περίπτωση που ο Λειτουργός Μεταναστεύσεως αρνηθεί να παραχωρήσει Άδεια Προσωρινής Παραµονής (Εργασίας) στον Εργοδοτούµενο, όπως προνοεί η σχετική νοµοθεσία για τους αλλοδαπούς και τη µετανάστευση στην Κύπρο. Οι όροι που διέπουν την παραχώρηση της εν λόγω Άδειας θα αποτελούν µέρος της παρούσας σύµβασης και θα είναι δεσµευτικοί και για τις δύο πλευρές. Υπεγράφη υπό των συµβαλλοµένων ενώπιον µαρτύρων την κατ αρχήν αναφερόµενην ηµεροµηνία. Μάρτυρες Οι υπογράφουσες πλευρές 1. Εργοδότης 2. Εργοδοτούµενος - 5 -