ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ

Σχετικά έγγραφα
ΔΕΙΚΤΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ

είκτες Συµµετοχής σε ραστηριότητες της ΑνΑ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

ISBN:

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

Διαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης στην Κύπρο

ΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Κ Υ Π Ρ Ι Α Κ Η Ο Ι Κ Ο Ν Ο Μ Ι Α ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο 2004 & 2005

Πανόραμα Προσφοράς. των Προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ. Σκοπός της μελέτης

Πανόραµα προσφοράς. των προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Α Τρίμηνο 2011 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 16 Ιουνίου 2011

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΠΟΣΟΣΤΩΝ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Α Τρίμηνο 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 13 Ιουνίου 2013

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (2015)

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α τρίμηνο 2006

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓ. ΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Γ Τρίμηνο 2016 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 15 Δεκεμβρίου 2016

ΜΕΛΕΤΗ ICAP Group για την Απασχόληση και την Ανεργία Για πρώτη φορά λιγότεροι οι απασχολούμενοι από τους οικονομικά ανενεργούς πολίτες

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δ τρίμηνο 2009

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΠΟΣΟΣΤΩΝ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ÚÔ Ï ÂÈ apple Û fiïëûë ÛÙËÓ appleúè Î OÈÎÔÓÔÌ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Πτυχιούχων για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς (2015)

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δ τρίμηνο 2005

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Πειραιάς, 17 Σεπτεμβρίου 2009 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Β τρίμηνο 2009

ιαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης Ξένου Εργατικού υναµικού από τις Επιχειρήσεις της Κύπρου

Η ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (2016)

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΕΠΙΔΡΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ. ΤΗΣ ΑνΑΔ ΣΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Β Τρίμηνο 2010 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 16 Σεπτεμβρίου 2010

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΓΑΘΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ, ΕΤΟΣ 2015

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης στην Κυπριακή Οικονομία

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ ΑΕΡΙΩΝ ΕΚΠΟΜΠΩΝ: Έτη

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Γ τρίµηνο 2008

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Γ τρίµηνο 2007

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Αποφοίτων Γυμνασίων, Λυκείων, Τεχνικών Σχολών και Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης μέχρι και

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΕΤΟΥΣ 2013 ΑΝΑΛΥΣΗ

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (2017)

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Αποφοίτων Γυμνασίων, Λυκείων, Τεχνικών Σχολών και Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης μέχρι

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Τρίµηνο 2011 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 15 Μαρτίου 2012

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. σε χιλιάδες

Ετήσιες Στατιστικές Παραγωγικότητας Εργασίας 2012

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΔΕΙΚΤΗ SET19: ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Τρίµηνο 2015 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 17 Μαρτίου 2016

Ποσοστό μεταβολής πληθυσμού

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (2014)

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Γ Τρίµηνο 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 19 εκεµβρίου 2013

Η απασχόληση κατά κλάδο

ΔΕΛΤΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΔΕΙΚΤΗ SET19: ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

Δήλωση Προέδρου ΕΣΕΕ και ΕΒΕΠ κ. Βασίλη Κορκίδη

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Πτυχιούχων για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς (2013)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δ τρίμηνο 2007

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΕΛΙΚΟ ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ: ΠΕ - 4 : ΤΕΛΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1998

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

Transcript:

ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ 2008-2014 Η αποτίμηση και αξιολόγηση των δραστηριοτήτων της καθώς και της προσφοράς της προς την οικονομία και την κοινωνία της Κύπρου αποτελεί για την ΑνΑΔ δραστηριότητα μεγάλης σημασίας. Στόχος είναι η διαπίστωση τυχόν αδυναμιών και αποκλίσεων και η λήψη των κατάλληλων αποφάσεων πολιτικής και των ανάλογων διορθωτικών μέτρων με την παράλληλη εξυπηρέτηση της επιδίωξης για χρηστή διοίκηση και διαφάνεια. Στο πλαίσιο αυτό, η ΑνΑΔ καθιέρωσε την περιοδική εκπόνηση της μελέτης «Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών των Δραστηριοτήτων της ΑνΑΔ». Βασική επιδίωξη της μελέτης είναι η ανάλυση των συμμετοχών στις δραστηριότητες της ΑνΑΔ κατά την περίοδο 2008-2014, αναφορικά με τον αριθμό των επιχειρήσεων που συμμετείχαν, τις δικαιούχες επιχειρήσεις που κατέβαλαν τέλος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, το ύψος των χορηγιών κατάρτισης που δόθηκαν σε επιχειρήσεις, καθώς και το τέλος που κατέβαλαν οι επιχειρήσεις. Διευκρινίζεται ότι στην ανάλυση περιλαμβάνονται τα Σχέδια στα οποία οι επιχειρήσεις λαμβάνουν χορηγίες για τη συμμετοχή απασχολουμένων τους και όχι όλα τα Σχέδια από τα οποία επωφελούνται, όπως είναι οι τοποθετήσεις ανέργων για απόκτηση εργασιακής πείρας. Α. Γενική Εικόνα Δεικτών Κάλυψης των Δραστηριοτήτων της ΑνΑΔ Τόσο οι χορηγίες της ΑνΑΔ σε επιχειρήσεις όσο και οι εισπράξεις τέλους ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού από επιχειρήσεις παρουσίασαν μειώσεις κατά το 2014 σε σύγκριση με το 2013 και έφτασαν στα 9,5 εκ. 1 (-37,5%) και 22,3 εκ. (-3,1%) αντίστοιχα. 40.000.000 ΧΟΡΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ 30.000.000 24.031.717 25.398.940 26.369.031 26.838.473 25.708.042 22.978.398 22.272.290 20.000.000 10.000.000 0 20.226.233 22.064.251 15.215.310 12.353.693 9.478.248 9.584.267 9.511.604 Χορηγίες Εισπράξεις Τέλους Ο δείκτης ποσοστού κάλυψης χορηγιών της ΑνΑΔ στις εισπράξεις τέλους προκύπτει με τη διαίρεση των χορηγιών με τις εισπράξεις τέλους. Το 2014, ο δείκτης παρουσίασε δραστική μείωση και έφτασε στο σε σύγκριση με 66,2% το 2013. ΔΕΙΚΤΗΣ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ ΧΟΡΗΓΙΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΣΤΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ 100% 80% 60% 40% 20% 39,4% 37,7% 46,8% 75,4% 85,8% 66,2% 0% 1 Κατά το 2014 οι συνολικές δαπάνες της ΑνΑΔ για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, περιλαμβανομένων των Σχεδίων για τους ανέργους, ανήλθαν στα 21,9 εκ.. Έτσι οι χορηγίες σε επιχειρήσεις αντιστοιχούν στο 43,4% των συνολικών δαπανών. 1

To 2014, o αριθμός των επιχειρήσεων που συμμετείχαν σε δραστηριότητες της ΑνΑΔ που παρέχουν χορηγίες στις επιχειρήσεις, παρουσίασε αξιόλογη μείωση και έφτασε στις 3.218 (-19,9% σε σύγκριση με το 2013), ενώ και ο αριθμός των δικαιούχων επιχειρήσεων, μειώθηκε στις 64.523 επιχειρήσεις (-4,0% σε σύγκριση με το 2013). 80.000 ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΚΑΙ ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 60.000 68.022 71.727 74.752 74.913 72.373 67.218 64.523 40.000 20.000 0 3.876 3.576 3.447 4.884 4.884 4.017 3.218 Επιχειρήσεις που συμμετείχαν σε δραστηριότητες ΑνΑΔ Δικαιούχες επιχειρήσεις Ο δείκτης ποσοστού κάλυψης επιχειρήσεων από δραστηριότητες της ΑνΑΔ που παρέχουν χορηγίες στις επιχειρήσεις, υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού επιχειρήσεων που συμμετείχαν σε τέτοιες δραστηριότητες της ΑνΑΔ με τον αριθμό των δικαιούχων επιχειρήσεων. Το 2014, ο δείκτης μειώθηκε σε από 6,0% που ήταν το 2013. ΔΕΙΚΤΗΣ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ 12% 8% 5,7% 4,6% 6,5% 6,7% 6,0% 4% 0% Η εξέλιξη των πιο πάνω δεικτών αντικατοπτρίζει τη συνειδητή μετακίνηση των προτεραιοτήτων και των πόρων της ΑνΑΔ, τα έτη 2013 και 2014, προς δράσεις που στοχεύουν στην κατάρτιση και απόκτηση εργασιακής πείρας από τους ανέργους και βελτίωση της απασχολησιμότητας τους. Β. Δείκτες Κάλυψης κατά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Το 2014, ο δευτερογενής τομέας 2 είχε το μεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης τόσο χορηγιών της ΑνΑΔ στις εισπράξεις τέλους όσο και επιχειρήσεων από δραστηριότητες της ΑνΑΔ (70,3% και 9,8% αντίστοιχα) Αντίθετα, ο πρωτογενής τομέας 3 είχε τα χαμηλότερα ποσοστά (31,8% και 2,0% αντίστοιχα). Στον τριτογενή τομέα 4, το ποσοστό κάλυψης χορηγιών ήταν 37,2% και το ποσοστό κάλυψης επιχειρήσεων ήταν 4,4%. 2 Ο δευτερογενής τομέας καλύπτει τους ακόλουθους τομείς: Μεταποίηση, Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος και φυσικού αερίου, Παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων και διαχείριση αποβλήτων και Κατασκευές 3 Ο πρωτογενής τομέας καλύπτει τους ακόλουθους τομείς: Γεωργία, δασοκομία και αλιεία και Ορυχεία και λατομεία. 4 Ο τριτογενής τομέας καλύπτει τους ακόλουθους τομείς: Εμπόριο και επισκευή αυτοκινήτων, Μεταφορά και αποθήκευση, Ξενοδοχεία και εστιατόρια, Ενημέρωση και επικοινωνία, Χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί, Διαχείριση ακίνητης περιουσίας, Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, Δημόσια διοίκηση και άμυνα, Εκπαίδευση, Υγεία και κοινωνική μέριμνα, Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία, Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών, Ιδιωτικά νοικοκυριά και Ετερόδικοι οργανισμοί και φορείς. 2

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΣΤΟΥΣ 10 ΤΟΜΕΙΣ ΜΕ ΤΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟ 2014 Μεταποίηση 69,0% 12,1% Κατασκευές 79,4% Εμπόριο και επισκευή αυτοκινήτων 7,9% 6,9% 39,1% Μεταφορά και αποθήκευση 18,6% 6,4% Ξενοδοχεία και εστιατόρια Ενημέρωση και επικοινωνία 8,1% 56,4% 49,7% 11,7% Χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί 16,2% 11,6% Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες 57,7% 10,8% Εκπαίδευση 25,9% 6,5% Ιδιωτικά νοικοκυριά 0,1% 0,0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% Οι τομείς με τη μεγαλύτερη απασχόληση το 2014, που είχαν τον μεγαλύτερο μέσο όρο ποσοστού κάλυψης τόσο χορηγιών όσο και επιχειρήσεων την περίοδο 2010-2014, είναι οι Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, η Μεταποίηση, η Ενημέρωση και επικοινωνία, οι Κατασκευές και τα Ξενοδοχεία και εστιατόρια. Με εξαίρεση τα Ιδιωτικά νοικοκυριά, οι τομείς που παρουσιάζουν τους μικρότερους δείκτες ποσοστού κάλυψης είναι η Γεωργία, δασοκομία και αλιεία, οι Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία και η Διαχείριση ακίνητης περιουσίας. Οι παράγοντες της χαμηλής συμμετοχής δυνατό να αφορούν τα χαρακτηριστικά των τομέων αυτών, όπως είναι το μικρό μέγεθος των επιχειρήσεων, τις δυσκολίες που έχουν στο να αποδεσμεύσουν προσωπικό, αλλά και την περιορισμένη παροχή προγραμμάτων κατάρτισης που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. Η στοχευμένη παροχή δραστηριοτήτων κατάρτισης λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά του κάθε τομέα, σε συνδυασμό με την κατάλληλη ενημέρωση για τα διαθέσιμα προγράμματα, αποτελεί σημαντικό παράγοντα για αύξηση της συμμετοχής τους. Γ. Δείκτες Κάλυψης κατά Μέγεθος Επιχείρησης Παρόλο που η συμμετοχή των μικρών επιχειρήσεων σε δραστηριότητες της ΑνΑΔ είναι αρκετά περιορισμένη, εντούτοις αυτές οι επιχειρήσεις φαίνεται να επωφελούνται περισσότερο, με ψηλά ποσά χορηγιών, από τα υπόλοιπα μεγέθη επιχειρήσεων αφού παρουσιάζουν τα ψηλότερα ποσοστά κάλυψης χορηγιών. Αυτό καταδεικνύει το σημαντικό όφελος που έχουν εκείνες οι μικρές επιχειρήσεις που αξιοποιούν τα Σχέδια της ΑνΑΔ. Η περιορισμένη συμμετοχή των μικρών επιχειρήσεων σε δραστηριότητες της ΑνΑΔ αναδεικνύει τα ιδιαίτερα προβλήματα που έχουν οι επιχειρήσεις αυτές εξαιτίας του μεγέθους τους. Η ελλιπής ενημέρωση, η αδυναμία οργάνωσης και εφαρμογής προγραμμάτων κατάρτισης, καθώς και η δυσκολία αποδέσμευσης προσωπικού είναι λόγοι που περιορίζουν τη συμμετοχή σε δραστηριότητες δια βίου μάθησης. Η αύξηση της συμμετοχής τους δυνατό να προκύψει μέσα από την παροχή προγραμμάτων τα οποία ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους από πλευράς τόσο περιεχομένου όσο και μεθόδου παροχής της κατάρτισης, ιδιαίτερα με την αξιοποίηση ευέλικτων ρυθμίσεων (για παράδειγμα μάθηση σε ενότητες μικρής διάρκειας εκτός ωρών εργασίας), μέσα από την ενημέρωση για τα διαθέσιμα προγράμματα και μέσα από τη διαφώτιση για τα οφέλη από τη συμμετοχή σε δράσεις δια βίου μάθησης. 3

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ 2014 1 2-4 5-9 10-19 0,6% 4,3% 11,7% 20,8% 23,6% 58,3% 65,2% 63,5% 20-49 50-99 100-249 250+ 23,6% 42,8% 38,0% 46,3% 31,3% 64,2% 66,8% 92,9% Δ. Δείκτες Κάλυψης κατά Επαρχία 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Τα μεγαλύτερα ποσοστά κάλυψης χορηγιών της ΑνΑΔ στις εισπράξεις τέλους το 2014 σημειώθηκαν στην Πάφο (71,7%) και στην Αμμόχωστο (62,1%). Η Λευκωσία, παρόλο που είχε το μικρότερο ποσοστό κάλυψης χορηγιών (36,3%) εντούτοις σημείωσε το μεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης επιχειρήσεων (5,7%). ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ 2014 Λευκωσία 5,7% 36,3% Λεμεσός Λάρνακα 4,4% 4,1% 43,9% 47,9% Αμμόχωστος 62,1% Πάφος 4,8% 71,7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Η σημαντική διαχρονική βελτίωση των δεικτών στις επαρχίες Πάφου και Αμμοχώστου αποτελεί ένδειξη της ανταπόκρισης των επιχειρήσεων σε στοχευμένες δράσεις της ΑνΑΔ για αντιμετώπιση των συνεπειών της οικονομικής κρίσης. Οι δράσεις αυτές είχαν ως συνέπεια τη συμμετοχή περισσότερων επιχειρήσεων από τομείς (όπως ο Τουρισμός και οι Κατασκευές) στους οποίους βασίζονται ιδιαίτερα οι επαρχίες αυτές. Η παραπέρα αύξηση της συμμετοχής επιχειρήσεων από τις μικρότερες επαρχίες, σχετίζεται με την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης που να συμβαδίζουν με τα χαρακτηριστικά τους από πλευράς δραστηριοποίησης και μεγέθους. Η ενημέρωση για τα διαθέσιμα προγράμματα, αξιοποιώντας τα κατάλληλα κανάλια επικοινωνίας αποτελεί παράγοντα για περαιτέρω αύξηση της συμμετοχής τους. 4