ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗ «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ : ΑΡΙΘ. ΑΠΟΦ: 15/2019 Από το Πρακτικό 2/2019 της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗ «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» Θέμα : Προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έτους 2019 με προέλευση των πιστώσεων από ιδίους πόρους της ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α. «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» Στην Αρναία, σήμερα, ημέρα Πέμπτη 31/01/2019 και ώρα 14:30 μ.μ. στην έδρα της Δημοτικής Κοινωφελούς ς Δήμου Αριστοτέλη «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» συνήλθε σε συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Κοινωφελούς ς Δήμου Αριστοτέλη «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» ύστερα από την 47/28-1-2019 Πρόσκληση της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, που επιδόθηκε νόμιμα στα μέλη του Δ.Σ., σύμφωνα με το Άρθρο 3 της Απ. ΥΠΕΣΔΔΑ 43254/31.07.2007 (ΦΕΚ 1492/17.08.2007 τεύχος Β ), για λήψη απόφασης στο παρακάτω θέμα της ημερησίας διάταξης : 1. Προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έτους 2019 με προέλευση των πιστώσεων από ιδίους πόρους της ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α. «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» Αφού διαπιστώθηκε νόμιμη απαρτία, δηλαδή σε σύνολο εννιά (9) μελών βρέθηκαν παρόντα τα παρακάτω έξι (6) μέλη: ΠΑΡΟΝΤΕΣ: 1. Μήτρου Αικατερίνη (Πρόεδρος) 2. Χαριστάς Ιωάννης (Αντιπρόεδρος) 3. Χαλέμης Ζαχαρίας 4. Λαγόντζου Ελένη 5. Χασάπη Πηγή 6. Στροίκος Εμμανουήλ ΑΠΟΝΤΕΣ: 1. Κορδώνιας Δημήτριος 2. Κοσμάς Ιωάννης 3. Γλυνιαδάκης Γεώργιος 1
Στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Δ/της της ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α. «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» Αριστείδης Μοσχόπουλος. Τα πρακτικά τηρήθηκαν από την υπάλληλο Ι.Δ.Α.Χ του τμήματος Διοικητικού της Διεύθυνσης, Διοικητικού Οικονομικού της ς κ. Παρασκευή Κεφαλά η οποία ορίστηκε με την υπ.αρ. 2/2019 απόφαση του Δ.Σ. Η Πρόεδρος ύστερα από τη διαπίστωση απαρτίας θέτοντας υπόψη του Συμβουλίου το πρώτο (1 ο ) θέμα είπε τα εξής : Όπως γνωρίζετε, λόγω της δυσμενούς δημοσιονομικής κατάστασης στην οποία βρίσκεται η χώρα, και στο πλαίσιο της περιστολής των κρατικών δαπανών, έχει περιοριστεί δραστικά η δυνατότητα των φορέων του δημοσίου, ΟΤΑ και λοιπών ΝΠΔΔ ως προς την πραγματοποίηση πάσης φύσεως προσλήψεων. Οι φορείς μπορούν επίσης να προβαίνουν στην πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου για την κάλυψη εποχικών, παροδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, για την πραγματοποίηση συγκεκριμένων έργων, καθώς και στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων. Η λειτουργεί συνολικά δεκατέσσερις (14) κοινωφελείς δομές, στις οποίες συνολικά απασχολούνται 52 Εργαζόμενοι. Συγκεκριμένα πέντε (5) δομές παιδικών σταθμών (Παλαιοχωρίου, Στανού, Μ. Παναγίας, Ιερισσού και Νέων Ρόδων) πέντε (5) δομές Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) (Αρναίας, Μ. Παναγίας, Ιερισσού, Γυμναστηρίου Γυμνασίου Ιερισσού και Στρατωνίου), τρεις (3) δομές «Βοήθεια στο Σπίτι» (Ιερισσού, Μ. Παναγίας και Παλαιοχωρίου) και μία (1) δομή «Κοινωνικής Μέριμνας» (Αρναίας) τα οποία χρηματοδοτούνται από Ευρωπαϊκή ή Κρατική επιχορήγηση. Χωρίς την ομαλή λειτουργία των προγραμμάτων το μέλλον της επιχείρησης είναι δυσοίωνο. Για την συμμετοχή της ς στα Προγράμματα αυτά απαιτείται η υποβολή δικαιολογητικών και ηλεκτρονικών αιτήσεων. Στη συνέχεια για να μπορέσει να υλοποιηθεί το εκάστοτε πρόγραμμα και να απορροφήσει η την χρηματοδότηση θα πρέπει να τηρεί τις προϋποθέσεις και του όρους ένταξης των προγραμμάτων και να υποβάλλει τριμηνιαίες συγκεντρωτικές καταστάσεις επιχορήγησης συνοδευόμενες από την αίτηση, ΑΠΔ, μισθοδοτικές καταστάσεις, ένσημα, και λοιπά δικαιολογητικά. Το Υπουργείο Εσωτερικών με την εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ. οικ. 3955/21-1-2019 μας ζητεί να προχωρήσουμε στον Προγραμματισμό Προσλήψεων για το 2019. Σύμφωνα με την παραπάνω εγκύκλιο, <<Όπως γνωρίζετε, το έτος 2019 αποτελεί έτος αυτοδιοικητικών εκλογών, και ως εκ τούτου καθίσταται ενεργή η πρόβλεψη του άρθρου 28 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, με την οποία αναστέλλονται οι πάσης φύσεως προσλήψεις και υπηρεσιακές μεταβολές, καθώς και οι προπαρασκευαστικές αυτών ενέργειες, για το χρονικό διάστημα του ενός μηνός που προηγείται των εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων. Λαμβάνοντας υπόψη ότι πρόκειται για μεγάλο χρονικό διάστημα, οι φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα πρέπει να έχουν ήδη στελεχωθεί με το απαραίτητο προσωπικό για την κάλυψη εποχικών, παροδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, για την πραγματοποίηση συγκεκριμένων έργων, καθώς και στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων, πριν την έναρξη της προεκλογικής περιόδου. Στο πλαίσιο αυτό, οι φορείς αρμοδιότητάς μας παρακαλούνται για την ορθή και έγκαιρη υποβολή των αιτημάτων τους για το έτος 2019, σύμφωνα με τις ανάγκες τους και λαμβάνοντας υπόψη τη δημοσιονομική κατάσταση και την περιστολή των κρατικών δαπανών.. Για τον προγραμματισμό έτους 2019 πρέπει να τηρηθεί η κατωτέρω διαδικασία ανά κατηγορία αιτήματος.,,, Β. ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΝΠΙΔ ΤΩΝ ΟΤΑ α & β ΒΑΘΜΟΥ 1. Για τα αιτήματα που αφορούν σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου στα ΝΠΙΔ της αυτοδιοίκησης με προέλευση των πιστώσεων από ιδίους πόρους, απαιτούνται τα δικαιολογητικά που αναφέρονται στο Παράρτημα 2α, με υποχρεωτική συμπλήρωση των υποδειγμάτων αυτού. Στο πλαίσιο της προσπάθειας περιστολής των δαπανών και προκειμένου ο αριθμός των εγκρίσεων της κατηγορίας αυτής να παραμείνει στα ίδια επίπεδα, παρακαλούνται οι φορείς στο υποβληθέν αίτημά τους να μην υπερβαίνουν τον αριθμό των αντίστοιχων εγκρίσεων που χορηγήθηκαν κατά το προηγούμενο έτος.... 2. Για την πρόσληψη Διευθυντών σε Δημοτικές Κοινωφελείς Επιχειρήσεις καθώς και για τις Δημοτικές Α.Ε. ισχύουν αντίστοιχα τα άρθρα 254 έως 258 και 265 έως 266 του ν. 3463/2006 (Δημοτικός Κώδικας). Επισημαίνουμε ότι για την πρόσληψη διευθυντικών στελεχών από τα ΝΠΙΔ αρμοδιότητάς μας, που προσλαμβάνονται επί θητεία με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, απαιτείται έγκριση από την Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει. Για να είναι δυνατή η ικανοποίηση των αιτημάτων αυτών, θα πρέπει στον οικείο Κανονισμό Προσωπικού/Υπηρεσιών της επιχείρησης ή εταιρείας να προβλέπεται ρητά η δυνατότητα πρόσληψης διευθυντικού στελέχους επί θητεία, καθώς και να ορίζεται η διάρκεια αυτής (π.χ. ίση με τη δημοτική περίοδο).... Για τις ανωτέρω περιπτώσεις πρόσληψης απαιτείται υποχρεωτικά εισήγηση για την αιτιολόγηση των αναγκών της υπηρεσίας από τον Ο.Τ.Α. στον οποίο ανήκει η επιχείρηση (άρθρο 3 παρ. 2 της ΠΥΣ 33/06 όπως ισχύει).... ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Για την άμεση κάλυψη των αναγκών που προκύπτουν σε περίπτωση αποχώρησης συμβασιούχων ορισμένου χρόνου από ευρωπαϊκά προγράμματα παρέχεται η δυνατότητα, σύμφωνα και με το Α.Π. 15017/7-10-2013 έγγραφο του ΑΣΕΠ, αναπλήρωσης του αποχωρούντος προσωπικού με την πρόσληψη του 2
αμέσως επόμενου στη σειρά των πινάκων κατάταξης που είχαν εκδοθεί για το σκοπό αυτό. Σημειώνουμε ότι η δυνατότητα αυτή δίνεται σε περίπτωση ενεργών συμβάσεων και όχι συμβάσεων που διακόπηκαν κατά το παρελθόν. Η δυνατότητα αντικατάστασης, όπως περιγράφεται στο ως άνω έγγραφο του Α.Σ.Ε.Π., παρέχεται στην περίπτωση που η πρόσληψη έγινε κατ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, στο πλαίσιο προγράμματος που παραμένει καθ όλη τη διάρκειά του ευρωπαϊκό (δηλ. οι δαπάνες για την πρόσληψη του προσωπικού καλύπτονται, έστω τμηματικά, από ευρωπαϊκή συγχρηματοδότηση) και διατηρείται ως έχει, χωρίς ουσιώδη τροποποίηση μεταβολή του κατά τη διάρκεια των παρελθόντων ετών και ενδεχομένως διαφορετικών προγραμματικών περιόδων. Για τα ανωτέρω θέματα αποφαίνεται η αρμόδια Διαχειριστική Αρχή του υλοποιούμενου ευρωπαϊκού προγράμματος,,,, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» Με τις διατάξεις του άρθρου 91 του ν.4583/2018 προβλέφθηκε η ένταξη του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» σε οργανικές μονάδες των ΟΤΑ α βαθμού και η στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό, μέσω της έκδοσης σχετικής προκήρυξης. Στο πλαίσιο αυτό, από τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 91 ορίζεται ότι, μέχρι τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων διοριστέων που θα προκύψουν από την προκήρυξη, οι υπηρεσίες του προγράμματος θα παρέχονται από τους απασχολούμενους με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που παρατάθηκαν με το άρθρο 153 του ν.4483/2017. Με τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου λύονται αυτοδικαίως και αζημίως για τους οικείους ΟΤΑ ή νομικά πρόσωπα αυτών.... ΕΓΚΡΙΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ ΠΥΣ 33/2006 Με τις διατάξεις του άρθρου 52 του ν.4554/18-7-2018 (ΦΕΚ130Α) τέθηκε αποκλειστική προθεσμία δώδεκα (12) μηνών για την υλοποίηση των εγκριτικών αποφάσεων της ΠΥΣ 33/06.... ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ 1. Αρχική πρόσληψη και ανανεώσεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων (άρθρο 14 ν. 4403/16 και άρθρο 72 του ν. 4342/15 αντίστοιχα). 2. Συμβάσεις μίσθωσης έργου στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων πράξεων (άρθρο 30 ν. 4314/2014 όπως ισχύει). Πλέον, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 52 παρ. 2 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130/Α/18-7- 2018), οι φορείς δεν υποχρεούνται να ενημερώνουν για κάθε πραγματοποιούμενη πρόσληψη ή ανανέωση/παράταση τα μέλη της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, και τη Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Επίσης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 8 παρ. 3 του ν. 4325/2015 και στο ν.3861/2010 οι ανωτέρω συμβάσεις αναρτώνται υποχρεωτικά στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ».... 5. Γιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας (άρθρο 27 ν. 4304/14)... 8. Αναπλήρωση μοναδικού στον κλάδο του υπαλλήλου Με τη διάταξη της παραγράφου 2 του άρθρου 94 του ν. 4483/2017, παρέχεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ α βαθμού, να προσλαμβάνουν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών που εμφανίζονται σε περίπτωση απουσίας τακτικού μοναδικού στον κλάδο του υπαλλήλου, αντίστοιχης ειδικότητας, ο οποίος απουσιάζει λόγω κυήσεως, τοκετού και μητρότητας, αργίας ή διαθεσιμότητας, με σκοπό να καλυφθεί η ανάγκη για όλο το χρονικό διάστημα της απουσίας. Για την πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού, δεν απαιτείται έγκριση της επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει, ούτε τήρηση των κριτηρίων και της διαδικασίας του ν. 2190/1994..... 9. Έκτακτο προσωπικό για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία Με το άρθρο 89 του ν. 4483/2017, επανήλθαν σε ισχύ οι ρυθμίσεις του άρθρου 209 του Κώδικα Δημοτικών & Κοινοτικών Υπαλλήλων.... Ως εκ τούτου για τα αιτήματα που εμπίπτουν στις ανωτέρω εξαιρέσεις δεν απαιτείται έγκριση της ΠΥΣ και η αποστολή τους στην Υπηρεσία μας..... ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ Λόγω του περιορισμένου αριθμού των εγκρίσεων, για τα αιτήματα της περίπτωσης Γ2 και Γ4 (παράρτημα ΣΜΕ ΑΣΕΠ), αναφορικά με τις συμβάσεις μίσθωσης έργου που υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ, η αποστολή τους θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως 15-2-2019. Αντίστοιχα, τα αιτήματα της περίπτωσης Α και B (παράρτημα ΙΔΟΧ ΥΠΕΣ), θα πρέπει να έχουν περιέλθει στην Υπηρεσία μας έως 28-2-2019, προκειμένου να υπάρχει το απαραίτητο χρονικό περιθώριο για την επεξεργασία τους. Τα αιτήματα όλων των περιπτώσεων που περιλαμβάνονται στην παρούσα εγκύκλιο, θα πρέπει να αποσταλούν στο Υπουργείο Εσωτερικών αποκλειστικά σε ηλεκτρονική μορφή και σε ενιαίο αρχείο στην ηλεκτρονική διεύθυνση info@ypes.gr Την παρούσα Εγκύκλιο και τα Παραρτήματα με τα αντίστοιχα υποδείγματα ανά περίπτωση για το προσωπικό ορισμένου χρόνου, θα τα βρείτε στην ιστοσελίδα του Υπουργείου μας, στη διαδρομή: www.ypes.gr/εγκύκλιοι-αποφάσεις. Τα Παραρτήματα Γ1, Γ2 και Γ4 με τις αντίστοιχες οικονομικές βεβαιώσεις καθώς και τα υποδείγματα, ανά περίπτωση, εισηγητικών εκθέσεων των Συντονιστών των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, διατίθενται στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr)στη διαδρομή: ΦΟΡΕΙΣ>ΕΝΤΥΠΑ- ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ>ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΦΟΡΕΩΝ>ΜΙΣΘ. ΕΡΓΟΥ ΣΜΕ. Παρακαλούμε όπως οι Συντονιστές των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων διαβιβάζουν άμεσα κάθε πλήρες αίτημα από όλους τους φορείς εποπτείας τους (όχι συγκεντρωτικά) προκειμένου να γίνεται σταδιακά η επεξεργασία και η καταχώρησή τους γεγονός που θα οδηγήσει στη συντόμευση της διαδικασίας προς όφελος των φορέων. Παρακαλούνται οι φορείς να αναγράφουν στο αίτημα τους ορθά την ηλεκτρονική τους διεύθυνση, επικαιροποιημένη, δεδομένου ότι πλέον οι ανακοινώσεις των εγκρίσεων θα αποστέλλονται μόνο ηλεκτρονικά. >> Η Κοινωφελή έχοντας υπόψη της τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α. <<Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ >> όπως αυτός εγκρίθηκε με την 8/13-5-2011 απόφαση του Δ.Σ. του Δήμου Αριστοτέλη, τροποποιήθηκε με την 33/2012 απόφαση του Δ.Σ. της ς και εγκρίθηκε με την 140/27-4-2012 απόφαση του Δήμου Αριστοτέλη καθώς δεν μπορεί να προσλάβει τακτικό προσωπικό λόγω της απαγόρευσης των προσλήψεων, στην προσπάθεια ενίσχυσης της Διοικητικής υποστήριξής της πρέπει να προγραμματίσουμε: 3
Α. Την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση 8 μηνών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, για την κάλυψη αμιγώς εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών (παρ.1 άρθρου 21 Ν.2190/1994 ) της Κοινωφελούς ς. Για την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης κρίνεται απαραίτητη η στελέχωση με τις κατώτερα αναφερόμενες ειδικότητες : Οικονομολόγος ΠΕ 1 Άτομο Λογιστές /στριες ΤΕ 2 Άτομα Διοίκηση Επιχειρήσεων ΤΕ 1 Άτομο Β. Όσο αναφορά την πρόσληψη- αντικατάσταση προσωπικού με σύμβαση 8 μηνών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για το Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 91 του Ν.4583/2018 προβλέφθηκε η ένταξη του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» σε οργανικές μονάδες των ΟΤΑ α βαθμού και η στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό, μέσω της έκδοσης σχετικής προκήρυξης. Το Δ.Σ. αφού έλαβε υπόψη του τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών της ς την εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ. οικ. 3955/21-1-2019 την Α.Π.9656/4-8-2017 Έγκριση του Υπουργείου Εσωτερικών Την υπ αριθμ. 33/06 Π.Υ.Σ όπως ισχύει ( και τις Π.Υ.Σ. υπ αριθμ. 55/98 και 236/94 όπως ισχύουν) τις διατάξεις του Ν.2190/1994, όπως ισχύει και ιδίως του άρθρου 21 παρ.1 το άρθρο ένατο παρ.20α του ν.4057/2012 τις εξασφαλισμένες πιστώσεις στον προϋπολογισμό της Δημοτικής ς έτους 2019 (Βεβαίωση με αριθμό 61/31-1-2019) τις εισηγήσεις των αρμόδιων υπηρεσιών ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Α. Εγκρίνει τον προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έτους 2019 κάλυψης αμιγώς εποχικών αναγκών ( παρ.1 άρθρου 21 Ν.2190/1994 ) με προέλευση των πιστώσεων από ιδίους πόρους που αφορά την πρόσληψη ατόμων με σύμβαση 8 μηνών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, για την κάλυψη εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών της Κοινωφελούς ς συνολικού αριθμού 4 ατόμων, καθώς και τους σχετικούς πίνακες προγραμματισμού προσλήψεων προσωπικού έτους 2019 που αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας, ως εξής: Ειδικότητα Αριθμός Διάρκεια Δομή Τίτλος έργου Χρηματοδότη- Θέσεων απασχόλησης /πρόγραμμα ση ΟΙΚΟΝΟΜΟΛ 1 8 μήνες Δημοτική ΟΓΟΣ ΠΕ ΛΟΓΙΣΤΕΣ / 2 8 μήνες Δημοτική ΣΤΡΙΕΣ ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 1 8 μήνες Δημοτική ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕ ΩΝ ΤΕ 4
Τα τυπικά προσόντα ανάλογα με την ειδικότητα, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις, θα προσδιοριστούν από το ΑΣΕΠ και τη σχετική προκήρυξη, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Β. Οι προσλήψεις θα βαρύνουν αντίστοιχα τους κάτωθι Κ.Α. του προϋπολογισμού έτους 2019 του σκέλους των εξόδων της Δημοτικής ς α) α) Στον Κ.Α. 60.01.00.0000 ( αμοιβές προσωπικού ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΔΗΚΕΔΑ «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ») ποσό 41.904,00 Ευρώ του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2019 με την Α.Α.Υ. 4/21-1-2019 (ΑΔΑ : Ψ08ΕΟΛΔ4-984) β) Στον Κ.Α. 60.03.00.0000 ( Εργοδοτικές Εισφ.ΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΔΗΚΕΔΑ «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ») ποσό 10.520,12 Ευρώ του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2019 με την Α.Α.Υ. 20/21-1-2019 (ΑΔΑ : 6ΑΘ9ΟΛΔ4-ΞΘ1) γ) Στον Κ.Α. 60.01.00.0060 ( αμοιβές Ημερομ. ΔΗΚΕΔΑ «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ») ποσό 60.000,00 Ευρώ του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2019 με την Α.Α.Υ. 5/21-1-2019 (ΑΔΑ : Ω54ΦΟΛΔ4-Φ1Ρ) δ) Στον Κ.Α. 60.03.00.0060 ( Εργοδοτικές Εισφ.ΙΚΑ Ημερομ. ΔΗΚΕΔΑ «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ») ποσό 7900,00 Ευρώ του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2019 με την Α.Α.Υ. 23/21-1-2019 (ΑΔΑ : ΧΖ9ΖΟΛΔ4-301) Γ. Η παρούσα να κοινοποιηθεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση προκειμένου να δρομολογηθούν οι διαδικασίες για την έγκριση των αιτούμενων προσλήψεων. Εξουσιοδοτεί την κ. Πρόεδρο να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να εκδοθεί η προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων, ανάλογα με τις ανάγκες έπειτα από την έγκριση των αρμοδίων οργάνων. Αφού αναγνώσθηκε το πρακτικό αυτό υπογράφεται ως ακολούθως Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 15/2019 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΤΑ ΜΕΛΗ Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΜΗΤΡΟΥ 5