ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Βόλος 12.04. 2011 ΝΟΜΟΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Βόλος 12.04. 2011 ΝΟΜΟΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ Αριθμ.πρωτ.:30962/ΓΠ8604 Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ Προς τον κ. Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου Ενταύθα Θέμα : Συγχώνευση των Κοινωφελών Επιχειρήσεων του Δήμου Βόλου σε μία (1) κοινωφελή επιχείρηση Κοινωνικής Πρόνοιας και Επαγγελματικής Κατάρτισης, με την επωνυμία «Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης-Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Βόλου (Κ.Ε.Κ.Π.Α.- Δ.Ι.Ε.Κ.)». Στις παρ.1 & 2 του άρθρου 109 του Ν.3852/2010 ορίζονται τα εξής: «1. Κοινωφελείς επιχειρήσεις των Ο.Τ.Α., πρώτου βαθμού, που συνενώνονται σε ένα νέο δήμο, συγχωνεύονται υποχρεωτικά σε μία κοινωφελή επιχείρηση. Με απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται μέσα σε προθεσμία δύο (2) μηνών από την εγκατάσταση των δημοτικών αρχών, ορίζεται η επωνυμία, ο σκοπός, η διοίκηση, το κεφάλαιο, οι πόροι, η διάρκεια, η έδρα της κοινωφελούς επιχείρησης και κάθε άλλο στοιχείο αναγκαίο κατά την κρίση του δημοτικού συμβουλίου, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας ελέγχου νομιμότητας. Κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία των συγχωνευόμενων 1

επιχειρήσεων περιέρχονται αυτοδικαίως στην επιχείρηση που προκύπτει, η οποία υπεισέρχεται ως καθολικός διάδοχος σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συγχωνευόμενων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων και των συμβάσεων μίσθωσης έργου και εργασίας ορισμένου χρόνου μέχρι τη λήξη τους. Οι εκκρεμείς δίκες, στις οποίες διάδικο μέρος είναι οι συγχωνευθείσες επιχειρήσεις, συνεχίζονται αυτοδικαίως από τη νέα κοινωφελή επιχείρηση χωρίς να απαιτείται ειδική διαδικαστική πράξη συνέχισης για καθεμία από αυτές. Μέχρι τη δημοσίευση της ανωτέρω απόφασης παρατείνεται αυτοδικαίως η θητεία των διοικήσεων των υφιστάμενων επιχειρήσεων. 2.Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των επιχειρήσεων που συγχωνεύονται μεταφέρεται στη νέα επιχείρηση και κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της. Ο χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού στις επιχειρήσεις που συγχωνεύονται λαμβάνεται υπόψη για όλες τις μισθολογικές και ασφαλιστικές συνέπειες.» Στην εγκ.11/οικ.4569/27.01.2011 ΥΠ.ΕΣ.Α.&Η.Δ. διευκρινίζονται τα εξής: «Σύμφωνα με το άρθρο 103 του ν. 3852/2010, από 1.1.2011 κάθε δήμος μπορεί να συνιστά ή να έχει μέχρι δύο νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, ένα για τους τομείς αρμοδιοτήτων κοινωνικής προστασίας και αλληλεγγύης και παιδείας, και ένα για τους τομείς πολιτισμού, αθλητισμού και περιβάλλοντος, ενώ στην περίπτωση που ο δήμος διαθέτει κοινωφελή επιχείρηση, μπορεί να έχει μόνο ένα νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 107 του ν. 3852/2010, από 1.1.2011 κάθε δήμος μπορεί να έχει μόνο τις ακόλουθες επιχειρήσεις: μία (1) κοινωφελή επιχείρηση, μία (1) δημοτική επιχείρηση ύδρευσης αποχέτευσης (ΔΕΥΑ), μία (1) επιχείρηση με ειδικό σκοπό τη λειτουργία ραδιοφωνικού ή τηλεοπτικού σταθμού, εφόσον λειτουργούσαν αντίστοιχες επιχειρήσεις στους συνενούμενους δήμους, καθώς και μία (1) δημοτική ανώνυμη εταιρεία του άρθρου 266 ΚΔΚ (μονομετοχική), εφόσον είχαν συσταθεί τέτοιες εταιρείες στους συνενούμενους δήμους. 2

Προκειμένου ο αριθμός και οι κατηγορίες των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των επιχειρήσεων που διαθέτει κάθε νέος δήμος να ανταποκρίνονται στο παραπάνω πλαίσιο, προβλέπονται υποχρεωτικές συγχωνεύσεις για τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και τις επιχειρήσεις, αντίστοιχα, που περιέρχονται σε κάθε δήμο, σύμφωνα με τις ειδικές ρυθμίσεις του Ν. 3852/2010. Επομένως, το δημοτικό συμβούλιο, λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό και τις κατηγορίες των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των επιχειρήσεων που ανήκουν στο νέο δήμο, καθώς και τις δραστηριότητες και τους σκοπούς που αυτά ασκούσαν, αποφασίζει πώς θα κατανείμει τις δραστηριότητες και τους σκοπούς και επιλέγει σε ποιο νομικό πρόσωπο ή επιχείρηση θα αποδοθεί η άσκηση αυτών, με γνώμονα τον εξορθολογισμό των παρεχόμενων από αυτά υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση των δημοτών και των κατοίκων.» Επιπλέον στην εγκ.11/οικ.4569/27.01.2011 ΥΠ.ΕΣ.Α.&Η.Δ. επισημαίνονται τα εξής: «Δεν προβλέπεται ως υποχρεωτική στο ανωτέρω άρθρο (άρθρο 109 Ν.3852/2010) η εκτίμηση του ενεργητικού και παθητικού της περιουσίας των συγχωνευόμενων επιχειρήσεων και η εκπόνηση σχετικής οικονομοτεχνικής μελέτης, όπως ορίζει το άρθρο 263 ΚΔΚ, το οποίο αναφέρεται στη διαδικασία συγχώνευσης των κοινωφελών επιχειρήσεων». Σημειώνεται ότι σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 103 του Ν. 3852/2010 και εφόσον οι λειτουργικές ανάγκες του δήμου επιβάλουν την ανακατανομή των τομέων αρμοδιοτήτων μεταξύ ΝΠΔΔ και κοινωφελούς επιχείρησης, είναι δυνατό δράσεις της κοινωφελούς επιχείρησης να ασκηθούν από το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου του δήμου. Αυτό μπορεί να γίνει ταυτόχρονα με τη διαδικασία συγχώνευσης. Στην περίπτωση κατά την οποία η νέα δημοτική αρχή επιθυμεί, αντί να προχωρήσει σε συγχωνεύσεις των κοινωφελών επιχειρήσεων που περιέρχονται στο δήμο, να προβεί στη λύση αυτών ή ορισμένων από αυτές, ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 262 ΚΔΚ περί λύσης των κοινωφελών επιχειρήσεων. Περαιτέρω, σημειώνεται ότι δεν παρέχεται δυνατότητα μια δημοτική κοινωφελής επιχείρηση να διατηρηθεί ως αυτοτελής, με τις προϋποθέσεις του 3

άρθρου 103 παρ. 3 του ν. 3852/2010. Η δυνατότητα αυτή ισχύει μόνο για τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου των δήμων.» Ακόμη με τις διατάξεις των παρ. 2,3,4 και 5 του άρθρου 109 του νόμου 3852/2010 ορίζονται τα ακόλουθα: 2.«Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των επιχειρήσεων που συγχωνεύονται μεταφέρεται στη νέα επιχείρηση και κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της. Ο χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού στις επιχειρήσεις που συγχωνεύονται λαμβάνεται υπόψη για όλες τις μισθολογικές και ασφαλιστικές συνέπειες.» 3. «Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται μέσα σε τρεις (3) μήνες από τη δημοσίευση της απόφασης της παραγράφου 1 του δημοτικού συμβουλίου, συντάσσεται εσωτερικός κανονισμός προσωπικού, στον οποίο εντάσσονται οι θέσεις του αναγκαίου προσωπικού.» 4. «Με αιτιολογημένη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του, μεταφέρεται τυχόν πλεονάζον προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ανωτέρω επιχειρήσεων σε νομικά πρόσωπα του δήμου με την ίδια σχέση εργασίας. Το προσωπικό αυτό διέπεται ως προς τους όρους και το ύψος της αμοιβής της εργασίας του από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που ισχύουν εκάστοτε για το προσωπικό των νομικών προσώπων στα οποία μεταφέρεται. Ο χρόνος της προϋπηρεσίας του προσωπικού που μεταφέρεται λαμβάνεται υπόψη για όλες τις μισθολογικές και ασφαλιστικές συνέπειες.» 5. «Το προσωπικό που μεταφέρεται σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου του δήμου κατατάσσεται σε προσωποπαγείς θέσεις της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας και αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας. Η πράξη κατάταξης του προσωπικού εκδίδεται από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Το μεταφερόμενο προσωπικό σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δήμου κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, με απόφαση του οικείου διοικητικού συμβουλίου.» 4

Ο Δήμος Βόλου με την εφαρμογή του Καλλικράτη προέκυψε από τη συνένωση των Δήμων Βόλου, Νέας Ιωνίας, Νέας Αγχιάλου, Αισωνίας, Ιωλκού, Πορταριάς, Αγριάς, Αρτέμιδας, και της Κοινότητας Μακρινίτσας Στους ανωτέρω Δήμους πριν τη συγχώνευση λειτουργούσαν οι εξής κοινωφελείς επιχειρήσεις: 1. «Δημοτικός Εκπαιδευτικός Οργανισμός Βόλου ΚΕΚ - Δ.Ε.Ο.Β. Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 15241/18-12-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2627/2009τ.Β 2. «Δημοτικός Οργανισμός Υγείας και Κοινωνικών Θεμάτων (Δ.Ο.Υ.Κ.) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 8581/17-07-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1575/2009 τ.b 3. «Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Βόλου (Δ.Ι.Ε.Κ.) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 10699/24-09-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2147/2009τ.Β 4. «Δημοτικό Κέντρο Ιστορίας και Τεκμηρίωσης (ΔΗ.Κ.Ι) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 10698/24-09-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2115/2009τ.B 5. «Καλλιτεχνικός Οργανισμός ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ Δήμου Βόλου - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 8570/17-07-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1575/2009τ.Β 6. «Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Νέας Ιωνίας» με τον διακριτικό τίτλο «Ιωνία» η οποία εγκρίθηκε με τη αριθ. 14474/24-11-09 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Θεσσαλίας (ΦΕΚ 2423/2009 τ.β ). 5

7. «Δημοτική Επιχείρηση Κοινωνικής Παρέμβασης και Περιβάλλοντος Αρτέμιδας Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση (Δ.Ε.Κ.Π.Π.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 275/13-01-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 99/2009 8. «Πολιτιστικός Οργανισμός Δήμου Αρτέμιδας Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 15645/15-12-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2631/2008 τ.β 9. «Οργανισμός Αθλητισμού και Νέας Γενιάς Δήμου Αρτέμιδας Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 15657/15-12-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2631/2008 τ.β 10. «Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Πορταριάς», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 7860/27-06-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1408/2008 τ.β 11. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Νέας Αγχιάλου (ΔΗ.Κ.Ε.Ν.Α.)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 5100/74623/21-05-10, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 789/2010 τ.β 12. «Κοινωφελής Επιχείρηση Αθλητισμού του Δήμου Αισωνίας (Κ.ΕΠ.Α.Δ.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 2810/24-03-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 558/2008 τ.β 13. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Αλληλεγγύης του Δήμου Αισωνίας (ΔΗ.Κ.ΕΠ.Α.Δ.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 7277/18-06-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1301/2008 τ.β 14. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Αγριάς (ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 1436/21097/17-02-10 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Θεσσαλίας (ΦΕΚ 215/2010 τ.β ). 15. «Κοινωφελής Πολιτιστικός Οργανισμός Δήμου Ιωλκού» η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 2757/06-03-09 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Θεσσαλίας (ΦΕΚ 512/2009 τ.β ). 6

Σύμφωνα με την εγκύκλιο 11/2011 του ΥΠΕΣΑΗΔ, όσον αφορά τον επιμερισμό των δράσεων των επιχειρήσεων στους τομείς αρμοδιοτήτων που αναφέρονται στο άρθρο 103 παρ. ια του ν. 3852/2010, σημειώνεται ότι, λαμβάνοντας υπόψη το ότι στο Δήμο Βόλου πρόκειται να λειτουργήσει ένα νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου και μια Κοινωφελής επιχείρηση, σύμφωνα με τις λειτουργικές ανάγκες και την υπάρχουσα κατανομή αρμοδιοτήτων ανάμεσα σε υπάρχοντα ΝΠΔΔ και Κοινωφελείς επιχειρήσεις, είναι δυνατόν να γίνει ανακατανομή των αρμοδιοτήτων των τομέων με τρόπο ώστε οι αρμοδιότητες να ασκούνται ομαλά και με γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη. Επιπλέον με την εγκύκλιο 24/2011 του ΥΠΕΣΑΗΔ διευκρινίζεται «Στην περίπτωση, ωστόσο, κατά την οποία ένας δήμος διατηρεί μία κοινωφελή επιχείρηση και ένα νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής: Με γνώμονα τη μέγιστη συγκέντρωση των δραστηριοτήτων του ίδιου τομέα, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, τη δημιουργία οικονομιών κλίμακας και τη βελτιστοποίηση της αξιοποίησης του απασχολούμενου ανθρώπινου δυναμικού, είναι σκόπιμο να εξαντλείται κάθε δυνατότητα προκειμένου να οργανώνονται διακριτά οι τομείς αρμοδιοτήτων μεταξύ του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου και της κοινωφελούς επιχείρησης του δήμου. Λαμβάνοντας, ωστόσο, υπόψη τους περιορισμούς που υφίστανται από τις ανειλημμένες υποχρεώσεις των υφιστάμενων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των κοινωφελών επιχειρήσεων, καθώς και τις ιδιαιτερότητες που απορρέουν από το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τις δράσεις τους, όπως για παράδειγμα η άσκηση ορισμένης δραστηριότητας, υποχρεωτικά, από φορέα ιδιωτικού δικαίου με άδεια ίδρυσης και λειτουργίας, (π.χ. για ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΜΕΑ, ΚΗΦΗ, αποφάσεις Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας Π1β/Γ.Π.οικ.14951/9.10.2001, Π2β/Γ.Π.οικ.14957/9.10.2001 και Π1γ/ΑΓΠ/οικ.14963/9.10.2001 - ΦΕΚ 1397/Β /22.10.2001), επισημαίνεται ότι για όσο διάστημα ισχύουν οι περιορισμοί αυτοί, επιτρέπεται να ασκηθούν διακριτές δράσεις του ίδιου τομέα 7

αρμοδιοτήτων από το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου και την κοινωφελή επιχείρηση του δήμου. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 109 του Ν. 3852/2010, (ΦΕΚ 87/2010 τ.α ), όπως συμπληρώθηκαν με τη διάταξη της παρ. 6 του άρθρου 26 του Ν. 3938/2011 (ΦΕΚ 61/2011 τ.α) «Σε περίπτωση λύσης κοινωφελούς επιχείρησης ή ΔΕΥΑ και ανάληψης των δραστηριοτήτων της από τον οικείο δήμο, ή από νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου αυτού, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου, μεταφέρεται στον αντίστοιχο φορέα με την ίδια σχέση εργασίας, ύστερα από απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Συμβάσεις έργου που έχουν συναφθεί από τις επιχειρήσεις που λύονται εκτελούνται από τον αντίστοιχο φορέα άσκησης των σχετικών αρμοδιοτήτων.», οι παρακάτω Κοινωφελείς Επιχειρήσεις : α. Καλλιτεχνικός Οργανισμός ΔΗΠΕΘΕ Δήμου Βόλου β. Δημοτικό Κέντρο Ιστορίας και Τεκμηρίωσης (ΔΗΚΙ) Δήμου Βόλου γ. Δημοτικός Εκπαιδευτικός Οργανισμός Βόλου ΚΕΚ ΔΕΟΒ δ. Επιχείρηση Αθλητισμού Αισωνίας (Κ.ΕΠ.Α.Δ.Α.) ε. Οργανισμός Αθλητισμού και Νέας Γενιάς Δήμου Αρτέμιδας στ. Πολιτιστικός Οργανισμός Αρτέμιδας δεν περιλαμβάνονται στις προς συγχώνευση Κοινωφελείς Επιχειρήσεις και λύονται προκειμένου οι δράσεις μεταξύ της Κοινωφελούς Επιχείρησης και του ΝΠΔΔ που θα προκύψουν μετά τη συγχώνευση να είναι διακριτές και να μην υφίστανται επικαλύψεις, με δεδομένη τη δομή και τη νομική φύση των ΝΠΔΔ και Επιχειρήσεων του Δήμου και την άσκηση της αρμοδιότητας της Δια Βίου Μάθησης σύμφωνα με τη διάταξη της περίπτωσης 13 της παραγράφου 4 του άρθρου 94 του νόμου 3852/2010 και του νόμου 3879/2010. 8

Ύστερα από τα πιο πάνω, η εν λόγω κοινωφελής επιχείρηση, η οποία θα προκύψει από τη συγχώνευση των παραπάνω κοινωφελών επιχειρήσεων, θα αναπτύσσει τους σκοπούς της, σε συνδυασμό με τις αρμοδιότητες που θα ασκεί το Ν.Π.Δ.Δ. του Δήμου, στους ακόλουθους τομείς: Τομέας Κοινωνικής Πρόνοιας Τομέας Επαγγελματικής Κατάρτισης Μετά από αυτά θα πρέπει το Δημοτικό Συμβούλιο να αποφασίσει: 1. Τη συγχώνευση κατά τις διατάξεις του άρθρου 109 του Ν.3852/2010 των παρακάτω κοινωφελών επιχειρήσεων με την επωνυμία: 1. «Δημοτικός Οργανισμός Υγείας και Κοινωνικών Θεμάτων (Δ.Ο.Υ.Κ.) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου». 2. «Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Νέας Ιωνίας» με το διακριτικό τίτλο «Ιωνία». 3. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Νέας Αγχιάλου (ΔΗ.Κ.Ε.Ν.Α.) Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση». 4. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Αλληλεγγύης του Δήμου Αισωνίας (ΔΗ.Κ.ΕΠ.Α.Δ.Α)». 5. «Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Πορταριάς». 6. Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Αγριάς (ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α)». 7. «Κοινωφελής Πολιτιστικός Οργανισμός Δήμου Ιωλκού». 8. «Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Βόλου (Δ.Ι.Ε.Κ.) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου». 9. «Δημοτική Επιχείρηση Κοινωνικής Παρέμβασης και Περιβάλλοντος Αρτέμιδας Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση (Δ.Ε.Κ.Π.Π.Α)». και τη σύσταση νέας ενιαίας Κοινωφελούς Επιχείρησης στο Δήμο Βόλου στους τομείς Κοινωνικής Πρόνοιας, Παιδείας, Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος με την επωνυμία «Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και 9

Αλληλεγγύης-Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Βόλου (Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.)» ως εξής: Συγχώνευση των κοινωφελών επιχειρήσεων του ενιαίου Δήμου Βόλου: 1. «Δημοτικός Οργανισμός Υγείας και Κοινωνικών Θεμάτων (Δ.Ο.Υ.Κ.) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 8581/17-07-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1575/2009τ.B 2. «Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Νέας Ιωνίας» με το διακριτικό τίτλο «Ιωνία» η οποία εγκρίθηκε με τη αριθ. 14474/24-11-09 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Θεσσαλίας (ΦΕΚ 2423/2009 τ.β ). 3. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Νέας Αγχιάλου (ΔΗ.Κ.Ε.Ν.Α.)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 5100/74623/21-05-10, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 789/2010 τ.β 4. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Αλληλεγγύης του Δήμου Αισωνίας (ΔΗ.Κ.ΕΠ.Α.Δ.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 7277/18-06-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1301/2008 τ.β 5. «Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Πορταριάς», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 7860/27-06-08, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1408/2008 τ.β 6. «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Αγριάς (ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 1436/21097/17-02-10 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Θεσσαλίας (ΦΕΚ 215/2010 τ.β ). 7. «Κοινωφελής Πολιτιστικός Οργανισμός Δήμου Ιωλκού» η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 2757/06-03-09 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Θεσσαλίας (ΦΕΚ 512/2009 τ.β ). 8. «Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Βόλου (Δ.Ι.Ε.Κ.) - Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Βόλου», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 10699/24-09-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2147/2009τ.Β 10

9. «Δημοτική Επιχείρηση Κοινωνικής Παρέμβασης και Περιβάλλοντος Αρτέμιδας Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση (Δ.Ε.Κ.Π.Π.Α)», η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 275/13-01-09, απόφαση του Γ.Γ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 99/2009 και σύσταση ενιαίας Κοινωφελούς Δημοτικής επιχείρησης στους τομείς Κοινωνικής Πρόνοιας, Παιδείας, Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος σύμφωνα με τα παρακάτω οριζόμενα: Άρθρο 1 ο ΕΠΩΝΥΜΙΑ: «Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης- Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Βόλου (Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.)». Άρθρο 2 ο ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: Κοινωφελής Επιχείρηση του Ν. 3463/2006 Άρθρο 3 ο ΣΚΟΠΟΙ: Στον τομέα της Κοινωνικής Πρόνοιας - Να συμβάλλει, παίρνοντας πρωτοβουλίες για την μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων και της ανισότητας των ευκαιριών αξιοποιώντας κάθε δυνατό μέσο περιλαμβανόμενου της δικτύωσης κάθε είδους φορέων κοινωνικής πρόνοιας, σε τοπικό επίπεδο, της τεκμηρίωσης και του ορθολογικού σχεδιασμού της κοινωνικής πολιτικής. - Να δημιουργεί δομές και να παρέχει υπηρεσίες φύλαξης, προστασίας, δημιουργικής απασχόλησης, ψυχαγωγίας, ενημέρωσης και εκπαίδευσης σε παιδιά άτομα και ομάδες όλων των ηλικιών ιδιαίτερα στη βάση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων. 11

- Να αναλαμβάνει προγράμματα εκπαίδευσης και επιμόρφωσης πάνω σε θέματα πρόληψης, αγωγής και προαγωγής υγείας προς όλες τις κοινωνικές ομάδες, ανεξαρτήτου ηλικίας, που κατοικούν στην πόλη. - Να συνεργάζεται και να επιδιώκει την δικτύωση και την από κοινού δράση μ άλλους φορείς για την ανάπτυξη προγραμμάτων και υπηρεσιών που απευθύνονται στο ευρύ κοινό στους τομείς της κοινωνικής πρόνοιας, πρόληψης και συμβουλευτικής υγείας. - Να προσπαθεί, σε συνεργασία με άλλους κοινωνικούς φορείς, για την εξασφάλιση ενός επιπέδου αξιοπρεπούς διαβίωσης σε κάθε πρόσωπο που κατοικεί στην πόλη του Βόλου - Να διοργανώνει ανταλλαγές απόψεων με αντιστοίχους ελληνικούς φορείς και με φορείς της ΕΕ για θέματα ανάπτυξης της κοινωνικής προστασίας. Να καταρτίζει προγράμματα και να τα προωθεί για χρηματοδότηση από τα περιφερειακά, εθνικά και ευρωπαϊκά ταμεία αλλά και από φορείς του ιδιωτικού τομέα. - Να οργανώνει εκδηλώσεις, προβολές διαλέξεις συνέδρια για σημαντικά κοινωνικά θέματα με σκοπό την κοινωνική ανάπτυξη της πόλης και της ευρύτερης περιοχής. - Να συμμετέχει σε δίκτυα Εθνικά και Ευρωπαϊκά που έχουν άμεση σχέση με κοινωνικά ζητήματα και ζητήματα πρόληψης, αγωγής και προαγωγής της υγείας. - Να συμπαραστέκεται σε όλους τους πολίτες και ιδιαίτερα σε ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού που έχουν ανάγκη από στήριξη και βοήθεια - Να αξιοποιεί τη διεθνή εμπειρία σε ανάλογα θέματα προς όφελος της τοπικής κοινωνίας. 12

- Να καταγράφει συστηματικά τα άτομα και τις ομάδες που χρειάζονται βοήθεια και να εκπονεί σύμφωνα με τις αρχές της επιστήμης σχέδια δράσης και μελέτες για την ενδυνάμωση της κοινωνικής αλληλεγγύης και την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. - Να καλλιεργεί και να διαδίδει την κοινωνική αλληλεγγύη με την όσο γίνεται μεγαλύτερη συμμετοχή και εμπλοκή των ιδίων των πολιτών. Ειδικότερα οι σκοποί της κοινωφελούς επιχείρησης στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας είναι οι ακόλουθοι: Ολοκληρωμένη κάλυψη αναγκών ηλικιωμένων: Εφαρμογή πολιτικών και υπηρεσιών σε ηλικιωμένα άτομα με στόχο τη δημιουργική αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου, την ενθάρρυνση για κοινωνική συμμετοχή και αξιοποίηση της γνώσης και των εμπειριών τους. Υλοποίηση δράσεων κοινωνικής μέριμνας και φροντίδας κατ οίκον για ηλικιωμένους οι οποίοι για κοινωνικούς, οικονομικούς ή λόγους υγείας χρειάζονται βοήθεια και υποστήριξη. Εφαρμογή προγραμμάτων ημερήσιας φροντίδας και απασχόλησης με στόχο την διευκόλυνση μελών της οικογένειας στην αναζήτηση ή διατήρηση θέσεων εργασίας Υλοποίηση δράσεων πρόληψης και συμβουλευτικής υγείας με στόχο την βελτίωση της ποιότητας ζωής και της υγείας των ηλικιωμένων μέσα από ατομικά και ομαδικά προγράμματα πρόληψης και ενημέρωσης. Παρέμβαση στον τομέα των υπηρεσιών και μη εκπαιδευτικών προγραμμάτων για παιδιά και νέους: Εφαρμογή πολιτικών και δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη και φροντίδα της βρεφικής και παιδικής ηλικίας και της νεολαίας της πόλης. Ανάπτυξη δράσεων ενημέρωσης και πρόληψης για μαθητές και παιδιά με σκοπό την υιοθέτηση υγιεινών τρόπων ζωής. 13

Εφαρμογή πολιτικών προστασίας της παιδικής ηλικίας από την κακοποίηση και παραμέληση - Υλοποίηση δράσεων κοινωνικής ενσωμάτωσης και αξιοποίησης του ελεύθερου χρόνου - Υλοποίηση ενεργητικών πολιτικών για τη συμμετοχή των νέων σε δημιουργικές δραστηριότητες, σε δραστηριότητες εθελοντικής δράσης και σε δράσεις στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας - Σχεδίαση, οργάνωση, συντονισμό και εφαρμογή προγραμμάτων και πρωτοβουλιών για την πρόληψη της παραβατικότητας - Οργάνωση και λειτουργία Κέντρων Δημιουργικής απασχόλησης - Οργάνωση και λειτουργία παιδικών βιβλιοθηκών - Οργάνωση και λειτουργία τμημάτων για νέους και εφήβους με λειτουργική συνύπαρξή τους με άλλες ηλικιακές ομάδες, με βιωματικό και δημιουργικό τρόπο κύρια μέσα από δομές όπως τα Κοινωνικά Κέντρα. Κοινωνική και επαγγελματική ένταξη ΑΜΕΑ: Υλοποίηση πολιτικών δικτύωσης, ενημέρωσης, βελτίωσης της πρόσβασης και άρσης των εμποδίων και περιορισμών για ελεύθερη πρόσβαση των ΑΜΕΑ σε όλες τις δραστηριότητες και λειτουργίες της πόλης. Εφαρμογή πολιτικών κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης με την λειτουργία προστατευόμενων εργαστηρίων, υλοποίηση δράσεων ΣΥΥ και συμβουλευτικής καθώς και τη δημιουργία συνεταιρισμών και άλλων νομικών προσώπων που δημιουργούν νέες ευκαιρίες για επαγγελματική ένταξη και αποκατάσταση. Λειτουργία εξειδικευμένων κέντρων ημερήσιας φροντίδας και μονάδες θεραπείας και αποκατάστασης. Ανάπτυξη δικτύου ειδικά διαμορφωμένων λεωφορείων και μέσων μεταφοράς για διευκόλυνση της πρόσβασης και της μετακίνησης ΑΜΕΑ και άλλων ευπαθών ομάδων στην πόλη. Λειτουργία κέντρων δημιουργικής απασχόλησης παιδιών με αναπηρία και συναφών δραστηριοτήτων με στόχο την κοινωνική ένταξη, την απασχόληση και την ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων των χρηστών. Κάλυψη αναγκών ευάλωτων κοινωνικών ομάδων: 14

Κάλυψη αναγκών ατόμων μελών ευπαθών κοινωνικών που αντιμετωπίζουν τον κοινωνικό αποκλεισμό με σοβαρά οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα. Εξασφάλιση χώρων αξιοπρεπούς διαβίωσης για αστέγους και άτομα που χρήζουν προσωρινής φιλοξενίας. Κάλυψη αναγκών και υποστήριξη ατόμων και οικογενειών σε κρίση εξ αιτίας ενδο οικογενειακής βίας, κακοποίηση ή παραμέληση, σε συνεργασία με άλλους φορείς και υπηρεσίες. Παροχή υπηρεσιών σε ομάδες του πληθυσμού που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα και δυσκολίες στην κοινωνική τους ένταξη όπως οι τσιγγάνοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι αποκλεισμένοι, οι άστεγοι, οι μετανάστες, οι πρόσφυγες, πρώην χρήστες και εξαρτημένα άτομα, αποφυλακισμένοι, κ.λπ. με τη δημιουργία, όπου απαιτείται, συγκεκριμένων δομών υποστήριξης, μέριμνας. και κοινωνικής ενσωμάτωσης Δημιουργία ειδικού ταμείου κοινωνικής αλληλεγγύης για την στήριξη απόρων και λειτουργία όπου απαιτείται μονάδων βοήθειας, όπως κοινωνικά παντοπωλεία, γραμμές sos, μονάδα αντιμετώπισης της κακοποίησης, παραμέλησης, κ.λ.π. - Οργάνωση υπηρεσιών μεταφοράς πολιτών ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Ανάπτυξη πολιτικών για την ποιότητα ζωής του πολίτη, την πρόληψη, την αγωγή και προαγωγή υγείας: Ανάπτυξη και υλοποίηση ολοκληρωμένων δράσεων πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας σε συνεργασία με πιστοποιημένους φορείς, πανεπιστήμια και φορείς. Υλοποίηση πολιτικών για την πρόληψη και συμβουλευτικής υγείας για όλες τις ηλικιακές και πληθυσμιακές ομάδες, περιλαμβανομένων δράσεων κατά της εξάρτησης και του εθισμού. Δικτύωση με άλλους φορείς και ιδιαίτερα την τοπική αυτοδιοίκηση και ανάπτυξη συνεργασιών για την προώθηση των σκοπών της βελτίωσης της υγείας και ποιότητας ζωής των πολιτών περιλαμβανομένου της συμμετοχής στο εθνικό και ευρωπαϊκό δίκτυο Υγιείς Πόλεις. Συστηματική καταγραφή δεικτών υγείας και ποιότητας ζωής και εκπόνηση μελετών και προτάσεων με στόχο το στρατηγικό σχεδιασμό των δράσεων και την μετρήσιμη βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών. 15

- Ολοκληρωμένη και συστηματική ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών και ειδικών πληθυσμιακών ομάδων σε θέματα πρόληψης και προαγωγής της υγείας Στον τομέα της Επαγγελματικής Κατάρτισης Λειτουργία Δημοτικού ΙΕΚ - Παροχή οιουδήποτε τύπου επαγγελματικής κατάρτισης, αρχικής ή συμπληρωματικής και εξασφάλισης στους καταρτιζόμενους τα ανάλογα προσόντα, μέσω της παροχής επιστημονικών, τεχνικών, επαγγελματικών και πρακτικών γνώσεων - Ανάπτυξη δεξιοτήτων, ώστε να διευκολύνεται η επαγγελματική ένταξη σπουδαστών στην κοινωνία και να εξασφαλίζεται η προσαρμογή τους στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας. - Οργάνωση εξειδικευμένων τμημάτων στο πλαίσιο λειτουργίας του Δημοτικού ΙΕΚ που να μπορούν να τα παρακολουθήσουν απόφοιτοι γυμνασίου, τεχνικής και επαγγελματικής σχολής, σχολής μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. και κάθε τύπου λυκείου για να αποκτήσουν ή να αναβαθμίσουν συγκεκριμένα επαγγελματικά προσόντα - Οργάνωση τμημάτων για ενήλικες κάθε εκπαιδευτικής βαθμίδας, για να αποκτήσουν χρήσιμες γνώσεις ή προσόντα ή να βελτιώσουν την παραγωγικότητα τους ή να εξοικειωθούν σε νέες μεθόδους και τεχνολογίες ή να μετακινηθούν από ένα επάγγελμα σε άλλο, με στόχο την καλύτερη ένταξη τους στην παραγωγική διαδικασία Μέσα για την επίτευξη του σκοπού του Ι.Ε.Κ. αποτελούν: - Η συγγραφή, έκδοση βιβλίων και περιοδικών, καθώς και παραγωγή ταινιών και προγραμμάτων Η/Υ, για χρήση των καταρτιζομένων και των εκπαιδευτών του Ι.Ε.Κ. αλλά και μετά από συμφωνία για λογαριασμό άλλων φορέων - Η αξιοποίηση κάθε μέσου για τη σύνδεση με δίκτυα πληροφοριών και τη λειτουργία ηλεκτρονικής δανειστικής βιβλιοθήκης, για χρήση των καταρτιζομένων και των εκπαιδευτών του Ι.Ε.Κ αλλά και πολιτών που επιθυμούν να έχουν πρόσβαση σε αυτά. 16

Η επιχείρηση μπορεί να επιτελεί το έργο της και να ιδρύει τμήματα για την άσκηση των αρμοδιοτήτων της στις δημοτικές ενότητες του Δήμου Βόλου. Άρθρο 4 ο ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: Η διάρκεια της επιχείρησης ορίζεται σε πενήντα χρόνια από τη δημοσίευση της απόφασης του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Άρθρο 5 ο ΕΔΡΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: Έδρα της επιχείρησης ορίζεται η πόλη του Βόλου. Άρθρο 6 ο ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ- ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ : Το κεφάλαιο της επιχείρησης ορίζεται σε 1.008.792,55 ευρώ. Άρθρο 7 ο ΔΙΟΙΚΗΣΗ: Η επιχείρηση διοικείται από 11μελές διοικητικό συμβούλιο, το οποίο ορίζεται μαζί με τους αναπληρωτές από το Δημοτικό Συμβούλιο. Από τα μέλη αυτά: Τέσσερις (4) είναι αιρετοί εκπρόσωποι του Δήμου και τουλάχιστον ένα μέλος εξ αυτών προέρχεται από τη μειοψηφία. ένας (1) είναι εκπρόσωπος κοινωνικού φορέα της περιοχής. ένας (1) εκπρόσωπος των εργαζομένων στην επιχείρηση, ο οποίος υποδεικνύεται από τη γενική συνέλευση αυτών Τα υπόλοιπα πέντε (5) μέλη είναι δημότες ή κάτοικοι του Δήμου ή της Κοινότητας που έχουν πείρα ή γνώσεις σχετικές με το αντικείμενο της επιχείρησης. 17

Άρθρο 8 ο ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: Η χρηματοδότηση από το Δήμο Βόλου για τις δραστηριότητες και τις παρεχόμενες υπηρεσίες με βάση το κάθε φορά Διετές Πρόγραμμα Δράσης του άρθρου 259 του ν. 3463/2006, όπως ισχύει κάθε φορά. Τα έσοδα από ανάθεση παροχής υπηρεσιών του άρθρου 268 του ν. 3463/06, όπως ισχύει κάθε φορά. Από συμμετοχή σε επιδοτούμενα προγράμματα και από πόρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Εθνικών Φορέων. Από Δωρεές, χορηγίες, κληροδοτήματα, ενισχύσεις από νομικά πρόσωπα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα και από φυσικά πρόσωπα. Έσοδα από υπηρεσίες προς χρήστες και επωφελούμενους των δομών της επιχείρησης Από παροχή υπηρεσιών προς τρίτους σχετικών με τους καταστατικούς σκοπούς της επιχείρησης. Η χρηματοδότηση από τη συμμετοχή σε προγραμματικές συμβάσεις του άρθρου 225 του ν. 3463/2006, όπως ισχύει κάθε φορά. Λοιπές επιχορηγήσεις Άρθρο 9 ο ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: Η επιχείρηση λύεται : Α. Όταν παρέλθει η διάρκεια της. Β. Πριν την πάροδο της διάρκειάς της με απόφαση του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του και πράξη του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με την ίδια διαδικασία λύεται η επιχείρηση υποχρεωτικά, εάν καταστεί ανενεργός για χρονικό διάστημα άνω των δύο (2) ετών. Τη λύση της επιχείρησης ακολουθεί η εκκαθάριση αυτής. Μετά την εκκαθάριση της επιχείρησης, όσα περιουσιακά στοιχεία απομένουν περιέρχονται στο Δήμο ή την Κοινότητα που την είχε συστήσει. 18

Η εκκαθάριση γίνεται μόνον από ορκωτούς ελεγκτές που ορίζονται από το οικείο δημοτικό συμβούλιο. Άρθρο 10 ο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των επιχειρήσεων που συγχωνεύονται μεταφέρεται στη νέα επιχείρηση και κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της. Με αιτιολογημένη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του, μεταφέρεται τυχόν πλεονάζον προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ανωτέρω επιχειρήσεων σε νομικά πρόσωπα του δήμου με την ίδια σχέση εργασίας. Άρθρο 11 ο ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία των συγχωνευόμενων επιχειρήσεων περιέρχονται αυτοδικαίως στην επιχείρηση που προκύπτει, η οποία υπεισέρχεται ως καθολικός διάδοχος σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συγχωνευόμενων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων και των συμβάσεων μίσθωσης έργου και εργασίας ορισμένου χρόνου μέχρι τη λήξη τους. Οι εκκρεμείς δίκες, στις οποίες διάδικο μέρος είναι οι συγχωνευθείσες επιχειρήσεις, συνεχίζονται αυτοδικαίως από τη νέα κοινωφελή επιχείρηση χωρίς να απαιτείται ειδική διαδικαστική πράξη συνέχισης για καθεμία από αυτές. Μέχρι τη δημοσίευση της παρούσας απόφασης παρατείνεται αυτοδικαίως η θητεία των διοικήσεων των υφιστάμενων επιχειρήσεων. Με την παρούσα απόφαση θα προκληθεί δαπάνη για το έτος 2011 ποσού 1.070.000 ευρώ που θα βαρύνει τις πιστώσεις με ΚΑ 00-6737001, 00-6737002, 00-6737003, 00-6737004, 00-6737005, 00-6737006, 00-6737007, 19

00-6737008, 00-6737009, 00-6737010, του προϋπολογισμού του Δήμου και ποσού 1.600.000 ευρώ για κάθε ένα από τα επόμενα έτη που θα βαρύνει τις αντίστοιχες πιστώσεις του προϋπολογισμού του Δήμου. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΒΟΛΟΥ ΠΑΝΟΣ ΤΡ. ΣΚΟΤΙΝΙΩΤΗΣ 20