Καταγγελία της συμβάσεως εργασίας Περιορισμοί στο ύψος νομίμου αποζημιώσεως Καταβολή αποζημίωσης πέραν της νομίμου Έννοια «οικειοθελούς παροχής Η αρχή της ίσης μεταχείρισης ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ OΡΙΣΜΕΝOΥ ΧΡOΝOΥ:ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΜΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗΣ ΚΑ ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ 1 / 18
Η ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ O ΚΛOΝΙΣΜOΣ ΕΜΠΙΣΤOΣΥΝΗΣ ΚΑΙ Η ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΝΕΥΜΑΤOΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΛOΓOΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝOΝΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ 2 / 18
ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ H ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ TO ΕΡΓΑΤΙΚO ΑΤΥΧΗΜΑ ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ 3 / 18
Η έννοια του πραγματικού εργοδότη στους ομίλους επιχειρήσεων ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ- Η ΠΟΙΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΕΛΕΣΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΩΝ ΠΡΑ ΓΙΑΝΝΗΣ Κ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ 4 / 18
Η ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ-Η ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ Η ΑΠOΧΗ ΤOΥ ΕΡΓΑΖOΜΕΝOΥ ΑΠO ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΛOΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ OΙ ΣΥΝΕΠΑΚOΛOΥΘΕΣ ΥΠOΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ Η ΣΥΜΒΙΒΑΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ ΩΣ ΜΟΡΦΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΤΟΥ 5 / 18
Το δικαίωμα εναντίωσης του εργαζομένου στην περίπτωση μεταβίβασης της επιχείρησης τ ΠΡOΣΘΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ και ΠΑΡΕΜΦΕΡΗΣ ή ΣΥΝΑΦΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ 6 / 18
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΑΚ 281 H ειδική εξάμηνη άδεια μητρότητας, σύμφωνα με το Ν. 3655/2008 7 / 18
ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙA ΜΙΑ ΜΟΡΦΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥ 8 / 18
Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΕΝΟΨΕΙ ΤΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΩ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ Η ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣ ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΟΓΩ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Π.Δ. 117/2008 9 / 18
Η ΕΠΙΒΟΛΗ ΤΗΣ ΠΟΙΝΗΣ ΤΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΗΣ ΠΑΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ Κ STAGE: ΜΑΘΗΤΕΙΑ Ή ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 10 / 18
Ο ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ Η ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΤΟΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ 11 / 18
Η ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ Η ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Η ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ 12 / 18
ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ Η ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ, 2010 13 / 18
ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΤΟΥ ΑΣΚΗΣΗ ΟΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 14 / 18
Τοποθέτηση Μετακίνηση Μετάθεση υπαλλήλων Υπουργείου Οικονομικών Επιλογή Πρ Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ME ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΟΥ ΘΕΣΠΙΖΕΙ Ο Ν. 3846/2010 TO ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν. 3846/2010 15 / 18
ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ Ν. 3846/10 & 3899/2010 Οι ρήτρες συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη της επιχείρησης 16 / 18
ΤΟ ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ, Η ΣΥΓΓΝΩΣΤΗ ΝΟΜΙΚΗ ΠΛΑΝΗ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩ Ο ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 17 / 18
Η ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ Κ.ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ & Η ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΩ ΤΩΝ «ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΟΙ ΓΙΑΝΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ Κ.ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ & Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΑΨΗΣ ΤΟΥΣ.. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒ 18 / 18