ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΣΟΦΙΑ Σ. ΡΑΠΤΗ

«Αποδοχές και ασφάλιση αιρετών οργάνων, μετακλητών υπαλλήλων και μελών συλλογικών οργάνων διοίκησης». ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2019-2023 ΣΟΦΙΑ Σ. ΡΑΠΤΗ 0

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ Ειδική άδεια άνευ αποδοχών για όλο το διάστημα της θητείας Ειδική άδεια με αποδοχές 60 ή 30 ημερών Άδεια συμμετοχής σε συνεδριάσεις Ειδικές περιπτώσεις Έννομα αποτελέσματα ειδικής άδειας ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ Δικαιούμενοι αντιμισθίας Επιλογή αντιμισθίας ή αποδοχών οργανικής θέσης Αποδοχές οργανικής θέσης Υπολογισμός αντιμισθίας Ύψος αντιμισθίας ανά αιρετό Αντιμισθία σε περιπτώσεις απουσίας των αιρετών Άρνηση παραχώρηση αντιμισθίας Συνταξιούχοι Αιρετοί ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Αποζημίωση Συμμετοχής σε συνεδριάσεις Δημοτικού Συμβουλίου Δικαιούχοι και μη δικαιούχοι της αποζημίωσης Συνεδριάσεις Διαδικασία Αποζημίωσης Καθορισμός Αποζημίωσης

ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ Δημάρχων που είχαν εκλεγεί πριν την ισχύ του Ν. 4093/12-11-2012 Δημάρχων που εκλέγονται μετά την ισχύ του Ν. 4093/12-11-2012, ανάλογα με την ιδιότητά τους. Αντιδημάρχων με ειδική άδεια, ανάλογα με την ιδιότητά τους Προέδρων Δημοτικών Συμβουλίων με ειδική άδεια Προέδρων Δημοτικών Συμβουλίων χωρίς ειδική άδεια ΜΕΤΑΚΛΗΤΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ Αποδοχές Γενικών Γραμματέων Δήμων Διορισμός Γενικών Γραμματέων Έναρξη αξίωσης αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών Ασφάλιση Γενικών Γραμματέων Αποδοχές Ειδικών Συνεργατών, Ειδικών Συμβούλων & Επιστημονικών Συνεργατών Δημάρχου Διορισμός Ειδικών Συμβούλων και Συνεργατών Δημάρχου Ασφάλιση Ειδικών Συμβούλων και Συνεργατών. ΕΞΟΔΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ & ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Ν.Π.Δ.Δ. Ύψος Εξόδων Παράστασης Επιλογή αποδοχών ή εξόδων παράστασης

Ι. ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ Ειδική άδεια άνευ αποδοχών για όλο το διάστημα της θητείας Υποχρεωτική χορήγηση ειδικής άδειας άνευ αποδοχών (παρ. 1 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) Η ειδική άδεια χορηγείται υποχρεωτικά στους : Δημάρχους Αντιδημάρχους Συμπαραστάτες του Δημότη και της Επιχείρησης ΕΦΟΣΟΝ είναι : δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. ή υπάλληλοι κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων ή άλλων επιχειρήσεων, τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, ή υπάλληλοι λοιπών Ν.Π.Ι.Δ. ΕΞΑΙΡΕΣΗ : (Γνωμοδότηση Ν.Σ.Κ. 226/2017, η οποία έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών - ΥΠ.ΕΣ. 13641/23-04-2018) Στην ανωτέρω διάταξη, περί υποχρεωτικής χορήγησης της ειδικής άδειας άνευ αποδοχών για όλο το διάστημα της θητείας,

περιλαμβάνονται όλοι οι υπάλληλοι, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και αν υπηρετούν, με εξαίρεση αυτών που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Χορήγηση ειδικής άδειας άνευ αποδοχών μετά από αίτηση (παρ. 2 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) Η ειδική άδεια χορηγείται μετά από αίτηση στους : Δημάρχους, οι οποίοι είναι ιατροί του Ε.Σ.Υ. σε Δήμους κάτω των 5.000 κατοίκων Αντιδημάρχους, οι οποίοι είναι ιατροί του Ε.Σ.Υ. σε Δήμους κάτω των 5.000 κατοίκων Προέδρους Δημοτικών Συμβουλίων των Δήμων με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων Προέδρους Συνδέσμων, με πληθυσμό των μελών του άνω των 200.000 κατοίκων ΕΦΟΣΟΝ είναι : δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. ή υπάλληλοι κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων ή άλλων επιχειρήσεων, τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, ή

υπάλληλοι λοιπών Ν.Π.Ι.Δ. Το χρονικό διάστημα χρήσης της ειδικής άδειας θεωρείται πραγματικός χρόνος υπηρεσίας για όλα τα υπαλληλικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που απορρέουν (παρ. 2 άρθρο 93 Ν. 3852/2010, όπως συμπληρώθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 58 του Ν. 3966/2011 η οποία συμπληρώθηκε με την παρ. 20 του άρθρου 66 του Ν. 3984/2011). Ειδική άδεια με αποδοχές 60 ημερών (παρ. 5 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) Η άδεια των 60 ημερών χορηγείται: στους Προέδρους των Δημοτικών συμβουλίων των Δήμων με πληθυσμό κάτω των 100.000 κατοίκων στους Προέδρους των Δημοτικών Νομικών Προσώπων (Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ.) στους Προέδρους των Συνδέσμων των Δήμων στους Προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων ΕΦΟΣΟΝ είναι : δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. ή

υπάλληλοι κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων ή άλλων επιχειρήσεων, τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, ή υπάλληλοι λοιπών Ν.Π.Ι.Δ. Ειδική άδεια με αποδοχές 30 ημερών (παρ. 5 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) Η άδεια των 30 ημερών χορηγείται: στους Προέδρους ή Εκπροσώπους των Τοπικών Κοινοτήτων ΕΦΟΣΟΝ είναι : δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. ή υπάλληλοι κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων ή άλλων επιχειρήσεων, τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, ή υπάλληλοι λοιπών Ν.Π.Ι.Δ. Κείμενη Νομοθεσία Όπου αναφέρονται Δημοτικές ή Τοπικές Κοινότητες ή Πρόεδροι και Σύμβουλοι Δημοτικών ή Τοπικών Κοινοτήτων, νοούνται οι Κοινότητες και οι Σύμβουλοι Κοινοτήτων του άρθρου 3 του Ν. 3852/2010.

Όπου αναφέρονται Εκπρόσωποι Τοπικής Κοινότητας νοείται ο Πρόεδρος της Κοινότητας έως τριακοσίων (300) κατοίκων (παρ. 1 άρθρο 44 Ν. 4555/2018). (παρ. 5 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) Η ειδική άδεια των εξήντα (60) και τριάντα (30) ημερών μπορεί να χορηγείται και τμηματικά σε εργάσιμες ημέρες και ώρες μετά από σχετική αίτηση του αιρετού. Η άδεια αυτή χορηγείται υποχρεωτικά από την υπηρεσία του αιρετού και το χρονικό διάστημα χρήσης της θεωρείται πραγματικός χρόνος υπηρεσίας για όλα τα υπαλληλικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που απορρέουν. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών (ΥΠ.ΕΣ. 33905/9-9-2014), το «έτος» για την χορήγηση των αδειών 60 ή 30 ημερών δεν λογίζεται ημερολογιακά, αλλά ως έτος αντίστοιχο της δημοτικής και περιφερειακής περιόδου, δηλαδή από την 1η Σεπτεμβρίου μέχρι την 31η Αυγούστου του επόμενου ημερολογιακού έτους.

Περιλαμβάνονται όλοι οι υπάλληλοι, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και αν υπηρετούν, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Όμως η κρίση της υπηρεσίας, προκειμένου να χορηγήσει την άδεια, πρέπει να στηρίζεται στα επί μέρους στοιχεία της συμβάσεως, ιδίως δε στον χρόνο αυτής, σε συνδυασμό με την συμβατικώς σκοπούμενη κάλυψη των αναγκών της υπηρεσίας και την αρχή της αναλογικότητας (Γνωμοδότηση Ν.Σ.Κ. 226/2017, αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών ΥΠ.ΕΣ. 13641/23-4-2018). Άδεια συμμετοχής σε συνεδριάσεις (παρ. 8 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι οι οποίοι είναι υπάλληλοι του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα έχουν δικαίωμα να απουσιάσουν από την εργασία τους την ημέρα της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου ή των Επιτροπών του Δήμου στις οποίες είναι μέλη, εφόσον αυτές διεξάγονται σε εργάσιμες ημέρες και ώρες. Ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου ή της αντίστοιχης Επιτροπής χορηγεί στους Δημοτικούς Συμβούλους, που εμπίπτουν στις ανωτέρω κατηγορίες, Βεβαίωση Συμμετοχής στη συνεδρίαση, για την υπηρεσία του (εάν υπηρετεί στο δημόσιο) ή τον εργοδότη

(εάν είναι υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα). Τα ίδια ισχύουν και για τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής Συνδέσμων με πληθυσμό άνω των 200.000 κατοίκων. Ως προς τις Επιτροπές το δικαίωμα ασκείται για όλες τις Επιτροπές του Δήμου, δηλαδή όχι μόνο για τις δύο διοικητικές, την Οικονομική Επιτροπή και την Επιτροπή Ποιότητα Ζωής αλλά και για τις επιτροπές εργασίας του Δημοτικού Συμβουλίου (άρθρο 70 Ν. 3852/2010). (παρ. 5 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) ΝΗΣΙΩΤΙΚΟΙ ΔΗΜΟΙ Δημοτικοί Σύμβουλοι Δήμων που είναι υπάλληλοι του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα και υπηρετούν ή κατοικούν σε δημοτικές κοινότητες που εκτείνονται στην περιφέρεια ενός νησιού δικαιούνται να απουσιάζουν από την εργασία τους για δύο (2) ημέρες, συμπεριλαμβανομένης της ημέρας συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις αυτού. Ειδικές περιπτώσεις Αναπληρωτές Εκπαιδευτικοί Οι ρυθμίσεις του άρθρου 93 του Ν. 3852/2010 εφαρμόζονται και για αναπληρωτές εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και

Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΠ.Π.Δ.Β.Μ.ΘΡ. Φ.351.5/77/165375/Δ1/29-12-2010). Στρατιωτικό Προσωπικό Ενόπλων Δυνάμεων Οι παράγραφοι 1, 5 και 7 του άρθρου 93, καθώς και οι παράγραφοι 1, 4 και 10 του άρθρου 182 του ν. 3852/2010 εφαρμόζονται και στο στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων (άρθρο 31 παρ. 1 Ν. 4361/2016, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 14 του Ν. 4609/2019). Ο χρόνος της προβλεπόμενης, από την παράγραφο 1 του άρθρου 93 και την παράγραφο 1 του άρθρου 182 άδειας, δεν υπολογίζεται για τις βαθμολογικές προαγωγές και μισθολογικές προσαυξήσεις των στρατιωτικών (άρθρο 31 παρ. 2 Ν. 4361/2016) Εφημερίες Ιατρών Δήμαρχοι, Αντιδήμαρχοι και Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων επιτρέπεται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου, πλην Αττικής και Θεσσαλονίκης, ή του Κέντρου Υγείας στο οποίο υπηρετούν, σε περίπτωση που υπάρχει σχετική ανάγκη που βεβαιώνεται από το αρμόδιο όργανο διοίκησης. Οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της ρύθμισης καθορίζονται με

απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (παρ. 8 του άρθρου 93 του Ν. 3852/2010, όπως προστέθηκε με την παρ. 10 του άρθρου 7 του Ν. 4071/2012). Κατ' εξουσιοδότηση της ανωτέρω διάταξης εκδόθηκε η υπ' αριθμ. Υ10α/Γ.Π.68615/15-10-2013 (ΦΕΚ 2689/Β/22-10-2013) ΚΥΑ, με την οποία καθορίζονται οι λεπτομέρειες συμμετοχής Δημάρχων, Αντιδημάρχων και Προέδρων Δημοτικών Συμβουλίων στο πρόγραμμα εφημεριών των Νοσοκομείων. Έννομα αποτελέσματα ειδικής άδειας για όλη τη διάρκεια της θητείας Για το Δήμαρχο, η ειδική άδεια αρχίζει από την ορκωμοσία του και λήγει με τη λήξη της θητείας του. Για τους Αντιδημάρχους, η ειδική άδεια αρχίζει από τη δημοσίευση της Πράξης του ορισμού του στην τοπική εφημερίδα (ημερήσια ή εβδομαδιαία) και λήγει με τη λήξη της θητείας του, όπως αυτή αναφέρεται στην Πράξη ορισμού του. Για τους Προέδρους Δ.Σ., που λαμβάνουν την ειδική άδεια, αυτή αρχίζει από την εκλογή τους και λήγει με τη λήξη της θητείας τους.

Ακολουθεί συνοπτικός πίνακας με το είδος της ειδικής άδειας που αναλογεί στη θέση κάθε αιρετού οργάνου :

ΘΕΣΗ ΑΙΡΕΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΙΑΤΡΟΣ Ε.Σ.Υ. ΣΕ ΔΗΜΟ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 5.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΙΑΤΡΟΣ Ε.Σ.Υ. ΣΕ ΔΗΜΟ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 5.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΣΕ ΔΗΜΟ ΑΝΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΣΕ ΔΗΜΟ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΝΩ ΤΩΝ 200.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΙΔΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 60 ΗΜΕΡΩΝ ΑΔΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ 0

ΘΕΣΗ ΑΙΡΕΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 200.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 60 ΗΜΕΡΩΝ ΕΙΔΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ Ν.Π.Δ.Δ. ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 60 ΗΜΕΡΩΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 60 ΗΜΕΡΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 30 ΗΜΕΡΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ

ΙΙ. ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ (παρ. 1 άρθρο 92 Ν. 3852/2010, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 άρθρο 33 Ν. 4483/2017) Δικαιούμενοι αντιμισθίας είναι όλοι οι : Δήμαρχοι Αντιδήμαρχοι Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ή ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ (παρ. 2 άρθρο 93 Ν. 3852/2010) (ΥΠ.ΕΣ. οικ. 532/07-1-2013) (ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. 8526/10-03-2015) (παρ. 5 άρθρο 92 Ν. 3852/2010) Τα αιρετά όργανα που έχουν το δικαίωμα επιλογής είναι : οι Δήμαρχοι οι Αντιδήμαρχοι οι Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων των Δήμων με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων, ανεξαρτήτως λήψης ή μη, κατόπιν σχετικής αίτησης, ειδικής άδειας ΕΦΟΣΟΝ είναι : 2

δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. ή υπάλληλοι κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων ή άλλων επιχειρήσεων, τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος ή υπάλληλοι λοιπών Ν.Π.Ι.Δ. Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων Δήμων με πληθυσμό κάτω των 100.000 κατοίκων Για την ανωτέρω κατηγορία αιρετών, και σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, ισχύουν τα εξής : Δεν απαιτείται να επιλέξουν (σύμφωνα με τις Πράξεις 20/2015 και 46/2015 του Ελεγκτικού Συνεδρίου Κλιμάκιο Τμήμα 1). Απαιτείται να επιλέξουν (σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών - ΥΠ.ΕΣ. 42678/14/14-1-2015). Απαιτείται να επιλέξουν όσοι υπάγονται στο Ενιαίο Μισθολόγιο (σύμφωνα με το άρθρο 25 παρ. 11 του Ν. 4354/2015). Απαιτείται να επιλέξουν όσοι είναι δημοτικοί υπάλληλοι ή υπάλληλοι δημοτικών Ν.Π.Δ.Δ., Ιδρυμάτων και

Ν.Π.Ι.Δ. (σύμφωνα με την παρ. 5α του άρθρου 18 του Ν. 1735/1987). Τα ανωτέρω όργανα έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν είτε την αντιμισθία είτε τις πλήρεις αποδοχές της οργανικής τους θέσης. Όσοι Δήμαρχοι και Αντιδήμαρχοι είναι Ιατροί του Ε.Σ.Υ. σε Δήμους κάτω των 5.000 κατοίκων, ανεξαρτήτως λήψης ή μη, κατόπιν σχετικής αίτησης, ειδικής άδειας, έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν είτε την αντιμισθία είτε το μισθό της οργανικής τους θέσης. Οι δε Αντιδήμαρχοι, όταν ασκούν το ιατρικό επάγγελμα σε δυσπρόσιτα ιατρεία, όπως ορίζονται από το Ν. 3868/ 2010, λαμβάνουν και την προβλεπόμενη αντιμισθία και τις αποδοχές της οργανικής του θέσης. (ΥΠ.ΕΣ. οικ. 532/7-1-2013). Σε κάθε περίπτωση, οι κατά τα ανωτέρω δαπάνες, καθώς και οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη, όπου αυτές προβλέπονται, βαρύνουν τον προϋπολογισμό του οικείου ΟΤΑ. Δηλαδή, ο Δήμος καταβάλλει στον αιρετό, ανάλογα με την επιλογή του, είτε την αντιμισθία είτε τις αποδοχές της οργανικής του θέσης.

Η ενάσκηση του δικαιώματος επιλογής λαμβάνει χώρα εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την ανάληψη των καθηκόντων τους ως αιρετών, με δήλωσή τους στο Δήμο και στο φορέα της οργανικής τους θέσης. Εάν παρέλθει άπρακτη η ανωτέρω προθεσμία, διακόπτεται η καταβολή των αποδοχών της οργανικής τους θέσης (παρ. 5 άρθρο 92 Ν. 3852/2010, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 10 του Ν. 4018/11, αντικαταστάθηκε εκ νέου με το άρθρο 3 της ΠΝΠ - ΦΕΚ 256/Α/31-12-2012 και τροποποιήθηκε από την παρ. 2 του άρθρου 33 του Ν. 4483/2017). ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ Στην περίπτωση που ο αιρετός επιλέξει τη λήψη από το Δήμο των αποδοχών της οργανικής του θέσης, αυτές περιλαμβάνουν : τον βασικό μισθό. τα πάγια επιδόματα που συνεντέλλονται με τον βασικό μισθό. τις παροχές για ειδικές ή πρόσθετες εργασίες εντός των κυρίων καθηκόντων που καταβάλλονται σταθερά και σε μηνιαία βάση και αποτελούν κατά τεκμήριο μισθολογική παροχή αφού δεν συνδέονται με τη φυσική παρουσία και την πραγματική προσφορά υπηρεσίας του δικαιούχου στον χώρο της παροχής τους (Ελ.Συν.Κλιμ.Τμ.1 Πράξη 67/2015).

Δηλαδή, δεν καταβάλλονται : Το Επίδομα Θέσης Ευθύνης (Ελ.Συν.Κλιμ.Τμ.1 Πράξη 67/2015). Το Επίδομα Βρεφονηπιακού Σταθμού (Ελ.Συν.Κλιμ.Τμ.1 Πράξη 66/2016). Η δαπάνη κινητής τηλεφωνίας ή χρήσης Ι.Χ. οχήματος (Ελ. Συν. Κλιμ. Τμ.1 Πράξη 66/2016). Ειδικές περιπτώσεις αποδοχών, οι οποίες νομίμως καταβάλλονται από το Δήμο, αποτελούν : Οι αποζημιώσεις του προσωπικού της ΥΠΑ (Ελ. Συν. Κλιμ. Τμ. 1 Πράξη 58/2014). Τα επιδόματα ειδικής απασχόλησης για την Εθνική Άμυνα, Δημόσια Τάξη και Ασφάλεια, Θέσης υψηλής ή αυξημένης Ευθύνης και Ειδικών Συνθηκών που καταβάλλονται σε όλους τους μόνιμους αστυνομικούς (Ελ. Συν. Τμ.1 Πράξη 18/2016).

ΥΨΟΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ Σύμφωνα με το νομοθετικό καθεστώς (ΚΥΑ 54698/5-10-2018 ΦΕΚ 4704/Β/22-10-2018, όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 72865/10-12-2018 ΦΕΚ 5726/19-12-2018), για τον υπολογισμό της αντιμισθίας των Δημάρχων, Αντιδημάρχων και Προέδρων Δημοτικών Συμβουλίων, λαμβάνεται υπόψη ο πραγματικός (De Facto) πληθυσμός του Δήμου. Για τη νέα δημοτική περίοδο, από 1/9/2019, για τον υπολογισμό της αντιμισθίας των Δημάρχων, Αντιδημάρχων και Προέδρων Δημοτικών Συμβουλίων, λαμβάνεται υπόψη ο μόνιμος πληθυσμός του Δήμου (παρ. 12 άρθρο 283 Ν. 3852/2010, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 68 του Ν. 4604/2019). Έτσι, η αντιμισθία ανά αιρετό καθορίζεται ως εξής :

ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΜΟΝΙΜΟΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ ΔΗΜΟΥ ΥΨΟΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ 4.275 ΑΠΟ 20.000 ΕΩΣ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ 3.420 ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ 2.565 Τα ποσά της αντιμισθίας, ανάλογα με τον πληθυσμό του Δήμου, προσαυξάνονται κατά 20% για τους Δημάρχους που χαρακτηρίζονται ως Α.Μ.Ε.Α., σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις (παρ. 4 άρθρο 92 Ν. 3852/2010). Προϋπόθεση για την εφαρμογή της διάταξης αυτής είναι η προσκόμιση από τους ενδιαφερόμενους απόφασης της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής (Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.Α.Η.Δ. 62/74893/30-12-2010). Η ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑΣ ΤΟΥ Η αναστολή άσκησης της επαγγελματικής δραστηριότητας των Δημάρχων που προέβλεπαν οι διατάξεις των άρθρων 16 παρ. 1 και 282 παρ. 18 του Ν. 3852/2010, καταργήθηκε με το άρθρο 18 παρ. 1 του Ν. 4111/2013. Στους Δήμους που χαρακτηρίζονται ως «ορεινοί» από τον Ν. 3852/2010 και ο πληθυσμός τους είναι κατώτερος των 10.000 κατοίκων, η επαγγελματική δραστηριότητα του Δημάρχου μπορεί να εξακολουθεί να ασκείται, ακόμη και αν από άλλες διατάξεις θεωρείται ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του Δημάρχου (άρθρο 13 Ν. 4312/2014).

Οι Δήμαρχοι που έχουν περισσότερα από ένα αξιώματα στην τοπική αυτοδιοίκηση, λαμβάνουν τις απολαβές από ένα μόνο αξίωμα. Η επιλογή γίνεται με υπεύθυνη δήλωση που υποβάλλεται και στους δύο φορείς (άρθρο 92 παρ. 8 Ν 3852/10). Δεν εμπεριέχεται στην έννοια των απολαβών η αποζημίωση για συμμετοχή στις συνεδριάσεις των συλλογικών οργάνων (Εγκ. Υπ. Εσωτ. 74893/30-12-2010). ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ Δήμαρχος που απουσιάζει δικαιολογημένα για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του μήνα, ύστερα από άδεια του Δημοτικού Συμβουλίου (παρ. 5 άρθρο 61 Ν. 3852/2010), λαμβάνει το ήμισυ (1/2) της αντιμισθίας. Το υπόλοιπο ήμισυ (1/2) καταβάλλεται στον αντίστοιχο αναπληρωτή (παρ. 7 άρθρο 92 Ν.3852/2010). Αν ο Δήμαρχος έχει τεθεί σε αργία, ολόκληρη η αντιμισθία του καταβάλλεται στον αναπληρωτή του. Αν ο αναπληρωτής είναι αντιδήμαρχος λαμβάνει αντιμισθία από ένα μόνο αξίωμα (παρ. 6 άρθρο 92 Ν. 3852/2010). Σε περίπτωση όμως αυτοδίκαιης άρσης της αργίας λόγω της έκδοσης τελεσίδικης αθωωτικής απόφασης του ποινικού δικαστηρίου, καταβάλλεται αναδρομικά στο Δήμαρχο

η αντιμισθία, δεδομένου ότι η αργία θεωρείται ως ουδέποτε επιβληθείσα (παρ. 2 άρθρο 236 Ν. 3852/2010, όπως αυτή ισχύει, Εγκ. Υπ. Εσωτ. 21186/28-05-2012). Από την αναδρομικώς καταβαλλόμενη αντιμισθία αφαιρείται το αποδεδειγμένο οικονομικό όφελος που τυχόν αποκόμισε ο Δήμαρχος από την άσκηση επαγγέλματος κατά το διάστημα της αργίας (ΕΣ Κλιμ. Ι Τμ. 66/2013). Εννοείται ότι η αντιμισθία που έχει καταβληθεί στον αναπληρωτή του Δημάρχου, δεν αναζητείται. ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ Οι Αντιδήμαρχοι λαμβάνουν το 50% της αντιμισθίας που αναλογεί στο Δήμαρχο. ΜΟΝΙΜΟΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ ΔΗΜΟΥ ΥΨΟΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ 2.137,50 ΑΠΟ 20.000 ΕΩΣ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ 1.710 ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ 1.282,50 Τα ποσά της αντιμισθίας, ανάλογα με τον πληθυσμό του Δήμου, προσαυξάνονται κατά 20% για τους Αντιδημάρχους που χαρακτηρίζονται ως Α.Μ.Ε.Α., σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις (παρ. 4 άρθρο 92 Ν. 3852/2010). Προϋπόθεση για την εφαρμογή της διάταξης αυτής είναι η προσκόμιση από τους ενδιαφερόμενους απόφασης της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής (Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.Α.Η.Δ. 62/74893/30-12-2010). Αν ο Δήμαρχος είναι δικαιούχος της προσαύξησης, αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη για την αντιμισθία του Αντιδημάρχου.

Η ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ (ΗΜΕΡΗΣΙΑ ή ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ) ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ Μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι των Δήμων, Δημοτικών Ιδρυμάτων και Ν.Π.Δ.Δ., υπάλληλοι Ν.Π.Ι.Δ. που έχουν συστήσει ή στα οποία συμμετέχουν οι Δήμοι, όπου υποβάλλουν υποψηφιότητα, πλην των αστικών εταιρειών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς και υπάλληλοι των Δήμων που συνενώνονται σε νέο Δήμο, οι οποίοι παραιτούνται υποχρεωτικά για να συμμετέχουν στις δημοτικές εκλογές, εάν εκλεγούν και καταλάβουν θέση αντιδημάρχου, μπορούν να επιλέξουν, αντί της αντιμισθίας, τις πλήρεις και πάσης φύσεως αποδοχές της οργανικής τους θέσης (άρθρο 32 Ν. 4257/14, όπως αυτό συμπληρώθηκε με το άρθρο 46 του Ν. 4315/2014), συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων που συνδέονται με την ενεργό άσκηση των υπηρεσιακών καθηκόντων, όπως είναι π.χ. το επίδομα θέσης (ΕΣ Κλιμ. VII Τμ. 201/2015). ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ Στον Αντιδήμαρχο που απουσιάζει με άδεια του Συμβουλίου για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του μήνα, καταβάλλεται το ήμισυ (1/2) της αντιμισθίας (άρθρο 92 παρ. 7 Ν. 3852/10).

Εάν ο αντιδήμαρχος έχει τεθεί σε αργία, την αντιμισθία που του αναλογεί λαμβάνει ο αναπληρωτής του. Εάν ο αναπληρωτής είναι αντιδήμαρχος, λαμβάνει αντιμισθία από ένα μόνο αξίωμα (άρθρο 92 παρ. 6 Ν. 3852/10). Οι αντιδήμαρχοι που έχουν περισσότερα από ένα αξιώματα στην τοπική αυτοδιοίκηση, λαμβάνουν τις απολαβές από ένα μόνο αξίωμα. Η επιλογή γίνεται με υπεύθυνη δήλωση που υποβάλλεται και στους δύο φορείς (παρ. 8 άρθρο 92 Ν. 3852/2010). ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ Οι Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων λαμβάνουν το 21% της αντιμισθίας που αναλογεί στο Δήμαρχο. ΜΟΝΙΜΟΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ ΔΗΜΟΥ ΥΨΟΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ 897,75 ΑΠΟ 20.000 ΕΩΣ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ 718,20 ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ 538,65 Τα ποσά της αντιμισθίας, ανάλογα με τον πληθυσμό του Δήμου, προσαυξάνονται κατά 20% για τους Προέδρους Δημοτικών Συμβουλίων που χαρακτηρίζονται ως Α.Μ.Ε.Α., σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις (παρ. 4 άρθρο 92 Ν. 3852/2010). Προϋπόθεση για την εφαρμογή της διάταξης αυτής είναι η προσκόμιση από τους ενδιαφερόμενους απόφασης της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής (Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.Α.Η.Δ. 62/74893/30-

12-2010). Η ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΌΠΟΥ ΕΚΛΕΧΘΗΚΕ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι των Δήμων, Δημοτικών Ιδρυμάτων και Ν.Π.Δ.Δ., υπάλληλοι Ν.Π.Ι.Δ. που έχουν συστήσει ή στα οποία συμμετέχουν οι Δήμοι, όπου υποβάλλουν υποψηφιότητα, πλην των αστικών εταιρειών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς και υπάλληλοι των Δήμων που συνενώνονται σε νέο Δήμο, οι οποίοι παραιτούνται υποχρεωτικά για να συμμετέχουν στις δημοτικές εκλογές, εάν εκλεγούν και καταλάβουν θέση Προέδρου Δημοτικού Συμβουλίου, μπορούν να επιλέξουν, αντί της αντιμισθίας, τις πλήρεις και πάσης φύσεως αποδοχές της οργανικής τους θέσης (άρθρο 32 Ν. 4257/14, όπως αυτό συμπληρώθηκε με το άρθρο 46 του Ν. 4315/2014), συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων που συνδέονται με την ενεργό άσκηση των υπηρεσιακών καθηκόντων, όπως είναι π.χ. το επίδομα θέσης (ΕΣ Κλιμ. VII Τμ. 201/2015). ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.

Σε περίπτωση απουσίας του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου, η αντιμισθία καταβάλλεται στον αναπληρωτή του (Έγγρ. Υπ. Εσωτ. 25709/06-07-2010). Εάν ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου έχει τεθεί σε αργία, την αντιμισθία που του αναλογεί λαμβάνει ο αναπληρωτής του (άρθρο 92 παρ. 6 Ν. 3852/2010). Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων που έχουν περισσότερα από ένα αξιώματα στην τοπική αυτοδιοίκηση, λαμβάνουν τις απολαβές από ένα μόνο αξίωμα. Η επιλογή γίνεται με υπεύθυνη δήλωση που υποβάλλεται και στους δύο φορείς (άρθρο 92 παρ. 8 Ν. 3852/2010). ΑΡΝΗΣΗ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ Η αντιμισθία των αιρετών είναι υποχρεωτική δαπάνη για τους ΟΤΑ (άρθρο 158 παρ. 1 περίπτ. α Ν. 3463/2006). Ωστόσο, από τη δημοσίευση του Ν. 4483/2017, οι Δήμαρχοι, οι Αντιδήμαρχοι και οι Πρόεδροι Δημοτικών Συμβουλίων, ως προς την αντιμισθία τους, καθώς και τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου, ως προς την αποζημίωσή τους ανά συνεδρίαση, μπορούν είτε να αρνηθούν το δικαίωμα της αντιμισθίας είτε να διαθέσουν το ποσό της για οποιονδήποτε κοινωνικό σκοπό. Η άρνηση ή η παραχώρηση γνωστοποιούνται με σχετική δήλωσή τους προς

την οικονομική υπηρεσία του Δήμου. Ευχέρεια απόρριψης της άρνησης ή της παραχώρησης εκ μέρους του Δήμου δεν προβλέπεται. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΙΡΕΤΟΙ (παρ. 2 και 3 άρθρο 20 Ν. 4387/2016) Στην περίπτωση που οι συνταξιούχοι εξ ιδίου δικαιώματος του Δημοσίου, καθώς και όλων των φορέων, ταμείων, κλάδων ή λογαριασμών που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α. αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν δραστηριότητα σε φορείς της γενικής Κυβέρνησης, η καταβολή της σύνταξής ή των συντάξεών τους, κύριων και επικουρικών αναστέλλεται για όσο χρόνο διαρκεί η παροχή της εργασίας τους ή των υπηρεσιών τους ή η δραστηριότητά τους. Τα ανωτέρω αφορούν και τους αιρετούς ΟΤΑ. Δεν έχουν εφαρμογή οι παραπάνω ρυθμίσεις σε περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα έχουν παραιτηθεί της προβλεπόμενης για τη θέση που κατέχουν αμοιβής, εφόσον προβλέπεται από το νόμο η σχετική δυνατότητα.

Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, καθώς και όλων των φορέων, ταμείων, κλάδων ή λογαριασμών που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α οι οποίοι αναλαμβάνουν καθήκοντα μετά την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016 (12.5.2016) ως αιρετά όργανα σε ΟΤΑ με αντιμισθία, η καταβολή της σύνταξής τους, κύριας και επικουρικής αναστέλλεται για όσο χρόνο διαρκεί η παροχή των καθηκόντων τους με την ανωτέρω ιδιότητα (Ελ.Συν.Κλιμ. Τμ. 1 Πράξη 202/2017) Υποβολή δήλωσης Οι ανωτέρω συνταξιούχοι υποχρεούνται, πριν αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχοληθούν, να το δηλώσουν στον φορέα κύριας ασφάλισης του Ε.Φ.Κ.Α., καθώς και στο ΕΤΕΑ ή στον φορέα επικουρικής ασφάλισης από τον οποίο συνταξιοδοτούνται (άρθρο 20 παρ.5 Ν. 4387/2016). Παράλειψη της ανωτέρω δήλωσης δεν συνεπάγεται τη μη νόμιμη καταβολή της αντιμισθίας που λαμβάνει ο δικαιούχος από τον ΟΤΑ αλλά τον καταλογισμό σε βάρος του συνταξιούχου του ποσού της σύνταξης που έπρεπε να του παρακρατηθεί, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, κατά το χρονικό διάστημα της εργασίας του, επιβαρυμένο με ετήσιο επιτόκιο 4,56% (Ελ.Συν.Κλιμ. Τμ. 1 Πράξη 202/2017).

ΙΙΙ. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ. Δικαιούχοι αποζημίωσης Όλα τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου, πλην αυτών που λαμβάνουν αντιμισθία (άρθρο 92 παρ. 9 του Ν. 3852/2010). Η αποζημίωση αυτή δεν αποτελεί αμοιβή αλλά καταβάλλεται με σκοπό την κάλυψη βασικών δαπανών σχετικών με τη συμμετοχή των συμβούλων στα δημοτικά συμβούλια (Αιτιολογική Έκθεση του Ν. 4483/2017). Μη δικαιούχοι αποζημίωσης Η ανωτέρω αποζημίωση δεν καταβάλλεται στους δημοτικούς συμβούλους που εκλέγονται: α) στους Δήμους των εκλογικών περιφερειών Α' και Β' Αθηνών, Α' και Β' Πειραιά και Α' Θεσσαλονίκης, β) στους λοιπούς Δήμους, εφόσον η κατοικία τους απέχει λιγότερο από 10 χλμ. από τη δημοτική ή τοπική κοινότητα που φιλοξενεί την έδρα του Δήμου. Η εξαίρεση της περίπτωσης α' δεν ισχύει για τους νησιωτικούς δήμους που υπάγονται διοικητικά στις περιφέρειες αυτές, στους οποίους εφαρμόζεται η ειδική εξαίρεση της περίπτωσης β' (άρθρο 92 παρ. 9 του Ν. 3852/2010).

Συνεδριάσεις Τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου δικαιούνται αποζημίωση για έως τέσσερις (4) συνεδριάσεις το μήνα (άρθρο 92 παρ. 9 του Ν. 3852/2010). Ως δικαιούχος αποζημίωσης μίας συνεδρίασης είναι και ο σύμβουλος που αποχώρησε προ της ολοκλήρωσης αυτής (παρ. 2 άρθρο 2 ΚΥΑ 11836/17-4-2018 (ΦΕΚ 1417/Β/25-4-2018). Διαδικασία αποζημίωσης Το Δημοτικό Συμβούλιο ορίζει τους δικαιούχους αποζημίωσης για την συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του, βάσει των βεβαιώσεων μόνιμης κατοικίας του άρθρου 279 του Ν. 3463/2006 που προσκομίζουν. Το προβλεπόμενο ποσό της αποζημίωσης εγγράφεται στον προϋπολογισμό του Δήμου. Οποιαδήποτε μεταβολή επέρχεται στη μόνιμη κατοικία των Δημοτικών Συμβούλων γνωστοποιείται στο Δημοτικό Συμβούλιο, για να ληφθεί η σχετική απόφαση και να πραγματοποιηθεί η απαραίτητη τροποποίηση (παρ. 1 άρθρο 1 ΚΥΑ 11836/17-4- 2018).

Εάν η έδρα του Δήμου βρίσκεται σε οικισμό ή τοποθεσία εκτός του οικισμού που αποτελεί έδρα της Τοπικής ή Δημοτικής Κοινότητας, τότε η χιλιομετρική απόσταση υπολογίζεται βάσει του οικισμού ή της θέσης της έδρας του Δήμου (παρ. 2 άρθρο 1 ΚΥΑ 11836/17-4-2018). Καθορισμός αποζημίωσης Το ύψος της αποζημίωσης αυτής, για κάθε συνεδρίαση και έως τέσσερις (4) μηνιαίως, προσδιορίζεται με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου και δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί στο 1% της αντιμισθίας του Δημάρχου Αθηναίων. Το ποσό της αποζημίωσης βαρύνει τον προϋπολογισμό του οικείου Ο.Τ.Α. (άρθρο 92 παρ. 9 του Ν. 3852/2010, παρ. 4 άρθρο 1 ΚΥΑ 11836/17-4- 2018). Το μεικτό ποσό της αποζημίωσης εγγράφεται στους αντίστοιχους κωδικούς του ετήσιου προϋπολογισμού του Δήμου (παρ. 5 άρθρο 1 ΚΥΑ 11836/17-4-2018). Καταβολή αποζημίωσης Εντός των πρώτων επτά (7) ημερών κάθε μήνα, ο Δήμαρχος ή ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος ή ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου

διαβιβάζει στην οικονομική υπηρεσία του Δήμου κατάσταση των δικαιούχων αποζημίωσης με τις ημέρες συμμετοχής του καθενός στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου κατά τον προηγούμενο μήνα. Η καταβολή της αποζημίωσης γίνεται ανά διαστήματα όπως ορίζονται με την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου και από το ποσό που καταβάλλεται σε κάθε δικαιούχο, αφαιρούνται οι νόμιμες κρατήσεις (παρ. 1, 3 και 4 άρθρο 2 ΚΥΑ 11836/17-4-2018). Ανώτατο όριο αποδοχών Οι πάσης φύσεως αποδοχές και απολαβές όλων των ανωτέρω δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις εκάστοτε αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, οι οποίες από 1/1/2016 ανέρχονται στο ποσό των 4.631 (Υπ. Οικ. 2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016).

ΙV. ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ (άρθρο 22 Ν. 4488/2017) Από 1/1/2017, αναφορικά με την ασφάλιση των αιρετών οργάνων ισχύουν τα εξής : Όλοι οι αιρετοί πληρώνουν εισφορές σε στις πραγματικές αποδοχές που τους καταβάλλονται από το Δήμο. Είτε δηλαδή στην αντιμισθία που ούτως ή άλλως καταβάλλεται από το Δήμο, είτε στις αποδοχές της οργανικής τους θέσης οι οποίες όμως καταβάλλονται από το Δήμο, από τη στιγμή που ο αιρετός έχει την ειδική άδεια άνευ αποδοχών του άρθρου 93 του Ν. 3852/2010 και επιλέγει να λαμβάνει τις αποδοχές της οργανικής του θέσης αντί της αντιμισθίας. Όλες οι εισφορές ασφαλισμένου βαρύνουν τον ασφαλισμένο αιρετό και όλες οι εισφορές εργοδότη βαρύνουν τον εργοδότη Δήμο. Οι αιρετοί ασφαλίζονται στους εξής κλάδους ασφάλισης : στον Κλάδο Κύριας Σύνταξης, με ποσοστά ασφάλισης 6,67% για τον ασφαλισμένο αιρετό και 13,33% για τον εργοδότη Δήμο. Τα μεταβατικά ποσοστά εργοδοτικής εισφοράς δεν υφίστανται στη νέα δημοτική περίοδο (από

1/9/2019), αφού οι αιρετοί αναλαμβάνουν το αξίωμα μετά την 1/1/2017. στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης, εφόσον υπάρχει υποχρέωση ασφάλισής τους στον κλάδο αυτό (π.χ. δημόσιοι υπάλληλοι, ιδιωτικοί υπάλληλοι, άνεργοι), με ποσοστά ασφάλισης 3,25% για τον ασφαλισμένο αιρετό και 3,25% για τον εργοδότη Δήμο. Από 1/6/2022, τα ποσοστά αυτά θα διαμορφωθούν σε 3% για τον ασφαλισμένο και 3% για τον εργοδότη. στον Κλάδο Υγειονομικής Περίθαλψης, με ποσοστά ασφάλισης 2,55% για τον ασφαλισμένο αιρετό και 4,55% για τον εργοδότη Δήμο και, τέλος, στον Κλάδο Πρόνοιας Εφάπαξ Παροχών, εφόσον υπάρχει υποχρέωση ασφάλισής τους στον κλάδο αυτό (π.χ. δημόσιοι υπάλληλοι) με ποσοστό ασφάλισης 4% για τον ασφαλισμένο αιρετό (εάν πρόκειται για δημόσιο υπάλληλο υπαγόμενο στον κλάδο πρόνοιας του Τ.Π.Δ.Υ.) ή 1% (για παλαιό ασφαλισμένο) και 4% (για νέο ασφαλισμένο) (εάν πρόκειται

για δημόσιο υπάλληλο υπαγόμενο στον κλάδο πρόνοιας του ΤΠΔΚΥ). Εάν πρόκειται για Δημάρχους που δικαιούνται χορηγίας (Δήμαρχοι που είχαν εκλεγεί μέχρι την ισχύ του Ν. 4093/2012), τα ποσοστά των εισφορών για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης (Χορηγίας) για τη νέα Δημοτική Περίοδο (από 1/9/2019) είναι 6,67% για τον ασφαλισμένο αιρετό και 13,33% για τον εργοδότη Δήμο. Τα μεταβατικά ποσοστά της χορηγίας δεν υφίστανται στη νέα δημοτική περίοδο (από 1/9/2019). Εάν οι αιρετοί είναι ελεύθεροι επαγγελματίες που δεν έχουν διακόψει το επάγγελμά τους και συνεχίζουν να το ασκούν παράλληλα με την αιρετή θέση, από την οποία παίρνουν αντιμισθία, τότε αυτοί πληρώνουν διπλές εισφορές. Πληρώνουν δηλαδή εισφορές και για την αντιμισθία (στους κλάδους κύριας ασφάλισης και υγειονομικής περίθαλψης), αλλά και για το εισόδημα που αποκτούν από το ελεύθερο επάγγελμά τους (σε όλους τους κλάδους για τους οποίους είναι υπόχρεοι εισφορών). Οι εισφορές όμως που πληρώνουν για το ελεύθερο επάγγελμά τους δεν αφορούν το Δήμο. Αφορούν τους ίδιους και τις πληρώνουν οι ίδιοι

με τα ειδοποιητήρια που τους στέλνει ο ΕΦΚΑ. Επομένως, είναι πια αδιάφορο (από 1/1/2017) εάν οι αιρετοί που έχουν την ιδιότητα του ελεύθερου επαγγελματία και λαμβάνουν αντιμισθία διακόπτουν ή όχι το ελεύθερο επάγγελμά τους, αφού προβλέπεται διπλή εισφοροδότηση στην περίπτωση που έχει και τις δύο ιδιότητες. Οι κρατήσεις υπολογίζονται επί των πραγματικά καταβαλλομένων αποδοχών. Δηλαδή για όσους έχουν επιλέξει την αντιμισθία υπολογίζονται επί της αντιμισθίας και για όσους έχουν επιλέξει τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης υπολογίζονται επί των αποδοχών της οργανικής τους θέσης. Οι κλάδοι ασφάλισης είναι τέσσερις. Ο κλάδος Κύριας Σύνταξης, ο κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης, ο Κλάδος Υγειονομικής Περίθαλψης και ο κλάδος Πρόνοιας. Όλοι οι αιρετοί που λαμβάνουν αντιμισθία πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές για τους κλάδους που έχουν υποχρέωση ασφάλισης. Δηλαδή : οι δημόσιοι υπάλληλοι, που λαμβάνουν αντιμισθία, υποχρεούνται σε ασφάλιση της αντιμισθίας για όλους τους παραπάνω κλάδους (Κύριας Σύνταξης, Επικουρικής Ασφάλισης, Υγειονομικής

Περίθαλψης και Πρόνοιας), καθώς και σε Μέρισμα του ΜΤΠΥ, για όσους είναι μέτοχοι του ΜΤΠΥ. οι ιδιωτικοί υπάλληλοι, που λαμβάνουν αντιμισθία, υποχρεούνται σε ασφάλιση της αντιμισθίας για όλους τους κλάδους πλην του κλάδου πρόνοιας (σε ενιαίο ΚΠΚ του ΕΦΚΑ), οι Ελεύθεροι Επαγγελματίες του τέως ΟΑΕΕ, που λαμβάνουν αντιμισθία, υποχρεούνται σε ασφάλιση της αντιμισθίας μόνο για τους κλάδους Κύριας Σύνταξης και Υγειονομικής Περίθαλψης, οι Ελεύθεροι Επαγγελματίες του τέως ΟΓΑ, που λαμβάνουν αντιμισθία, υποχρεούνται και αυτοί σε ασφάλιση της αντιμισθίας μόνο για τους κλάδους Κύριας Σύνταξης και Υγειονομικής Περίθαλψης. Οι Ελεύθεροι Επαγγελματίες του τέως ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (Μηχανικοί), όπως και του τέως ΕΤΑΑ-ΤΑΝ (Δικηγόροι), που λαμβάνουν αντιμισθία, υποχρεούνται σε ασφάλιση της αντιμισθίας για τους κλάδους Κύριας Σύνταξης και Υγειονομικής Περίθαλψης.

Για όλους τους παραπάνω ελεύθερους επαγγελματίες που λαμβάνουν αντιμισθία, αναφορικά με τους κλάδους Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εφαρμόζονται οι διατάξεις του Ν. 4387/2016 περί παράλληλης ασφάλισης. Οι Δικηγόροι Επαρχιών δεν υποχρεούνται σε ασφάλιση για τον Κλάδο Πρόνοιας. Οι Συνταξιούχοι που καταλαμβάνουν θέση αιρετού από 12/5/2016 και μετά και έχουν πλήρη αναστολή της σύνταξής τους εφόσον επιλέξουν να λαμβάνουν την αντιμισθία, πληρώνουν από 1/1/2017 εισφορές επί της αντιμισθίας για τους κλάδους Κύριας Σύνταξης και Υγειονομικής Περίθαλψης και τον χρόνο της θητείας τους μπορούν να τον χρησιμοποιήσουν για να επαυξήσουν την αναλογική τους σύνταξη. Αν επιλέξουν να παραιτηθούν από την αντιμισθία, τότε φυσικά δεν πληρώνουν τίποτα, αφού δεν έχουν αποδοχές από το Δήμο αλλά συνεχίζουν να λαμβάνουν τη σύνταξή τους. Ακολουθεί αναλυτικός πίνακας με την ασφάλιση των αιρετών, ανάλογα με τη θέση, την επαγγελματική ιδιότητά τους και την επιλογή ή μη λήψης αντιμισθίας ή αποδοχών οργανικής θέσης :

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΚΛΕΓΕΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΟΥ Ν. 4093/2012 (12-11-2012) ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΧΟΡΗΓΙΑΣ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΜΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% ή 1% Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5% 0

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΚΛΕΓΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΟΥ Ν. 4093/2012 (12-11-2012) ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ή ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΔΔ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5% ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΚΛΑΔΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5%

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΟΥΝ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΟΛΑ ΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ή ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΙΔ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΘΕΣΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗΣ ΕΛΕΥΘ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ και ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΑΝΕΡΓΟΙ και ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55%

ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΛΗΨΗ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ & ΠΡΟΕΔΡΟΙ Δ.Σ. ΑΝΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5% ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ή ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΔΔ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% ΚΑΘΕ ΚΛΑΔΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5%

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΟΥΝ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΟΛΑ ΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ή ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΙΔ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΘΕΣΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗΣ ΕΛΕΥΘ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ και ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΑΝΕΡΓΟΙ και ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55%

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΠΡΟΕΔΡΟΙ Δ.Σ. ΚΑΤΩ ΤΩΝ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ή ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5% ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΔΔ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% (αμειβόμενοι με το Ενιαίο Μισθολόγιο, που απαιτείται επιλογή) ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΠΡΟΝΟΙΑ - ΕΦΑΠΑΞ 4% ΚΑΘΕ ΚΛΑΔΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Μ.Τ.Π.Υ. (για ΜΕΤΟΧΟΥΣ) 4,5%

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛ. ΕΡΓΟΔ. ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ή ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΙΔ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΟΥΝ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΟΛΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗ (εφόσον απαιτείται επιλογή) ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗΣ ΕΛΕΥΘ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ και ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ (Δεν απαιτείται επιλογή) ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55% ΑΝΕΡΓΟΙ και ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ (Δεν απαιτείται επιλογή) ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% 13,33% ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 3,25% 3,25% ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% 4,55%

Τέλος στην αντιμισθία, επιπλέον των ασφαλιστικών εισφορών, διενεργείται και παρακράτηση των Ειδικών Εισφορών του Ν. 3986/2011, καθώς και χαρτόσημο, ΟΓΑ χαρτοσήμου και παρακράτηση Φ.Μ.Υ. σύμφωνα με την Κλίμακα των Μισθωτών.

V. ΜΕΤΑΚΛΗΤΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΕΝΙΚΟΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΔΗΜΩΝ Αποδοχές Γενικών Γραμματέων Από 23/10/2018, οι αποδοχές των Γενικών Γραμματέων των Δήμων ανέρχονται σε ποσοστό 65% της αντιμισθίας του οικείου Δημάρχου, συμπεριλαμβανομένης της τυχόν καταβαλλόμενης προσαύξησης, χωρίς να μπορεί να είναι κατώτερες των μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων ειδικών θέσεων 1ου βαθμού, όπως αυτές καθορίζονται κάθε φορά (ΚΥΑ 54698/2018, ΦΕΚ 4704/Β). Στους Γενικούς Γραμματείς καταβάλλεται επιπλέον η οικογενειακή παροχή που προβλέπεται από τις ισχύουσες εκάστοτε διατάξεις, εφόσον δικαιολογείται (ΚΥΑ 54698/2018). Οι μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων ειδικών θέσεων 1ου βαθμού ανέρχονται στο ποσό των 2.560,00 ευρώ, αποτελούμενες από Βασικό Μισθό 1.960,00 (Βασικός Μισθός Ειδικού Γραμματέα Υπουργείου 70%) και Επίδομα Θέσης 600,00 (άρθρα 9 παρ. 5γ και 16 παρ. 1 Ν. 4354/2015). Συνεπώς, οι μηνιαίες αποδοχές των Γενικών Γραμματέων δεν μπορεί να είναι κατώτερες των 2.560,00, χωρίς την οικογενειακή παροχή. Επίδομα θέσης ευθύνης δεν καταβάλλεται στους Γενικούς Γραμματείς των δήμων (Έγγρ. Υπ. Οικον. 2/20933/0022/2005). Δεν 0

καταβάλλεται επίσης το Επίδομα Απομακρυσμένων Παραμεθορίων Περιοχών, αφού από την ΚΥΑ 54698/2018 δεν προβλέπεται η καταβολή του (Έγγρ. Υπ. Οικον. 2/4078/ΔΕΠ/2019). Λειτουργοί και υπάλληλοι του δημόσιου τομέα οι οποίοι κατέχουν νόμιμα και τη θέση του Γενικού Γραμματέα Δήμου, λαμβάνουν μόνο τις αποδοχές της θέσης αυτής και όχι τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης (άρθρο 161 παρ. 4 Ν. 3584/07). Διορισμός Γενικών Γραμματέων Δήμων Για το διορισμό σε θέση Γενικού Γραμματέα υπαλλήλου ή συνταξιούχου του δημοσίου τομέα, ισχύουν τα εξής: Κατ αρχήν απαγορεύεται στους λειτουργούς ή υπαλλήλους που απασχολούνται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της μίσθωσης έργου και της έμμισθης εντολής) στο δημόσιο τομέα, να διορισθούν ή να προσληφθούν και σε δεύτερη θέση στον τομέα αυτόν (άρθρα 1 παρ. 1 και 6 παρ. 6 Ν. 1256/82), εκτός αν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις της παρ. 4 του άρθρου 1 του Ν. 1256/82, στις οποίες δεν περιλαμβάνονται οι Γενικοί Γραμματείς των Δήμων (Εγκ. Υπ. Εσωτ. 1002/13-03-1987).

Η ίδια απαγόρευση ισχύει και για τους συνταξιούχους που θεμελίωσαν δικαίωμα σύνταξης βάσει υπηρεσίας τους σε θέση του δημόσιου τομέα, εφόσον το ακαθάριστο ποσό της σύνταξης υπερβαίνει τα 3/5 των ακαθάριστων αποδοχών του προέδρου του Αρείου Πάγου (άρθρο 1 παρ. 3δ Ν. 1256/82). Συνεπώς δεν απαγορεύεται ο διορισμός των συνταξιούχων του δημόσιου τομέα, των οποίων η σύνταξη δεν υπερβαίνει το ανωτέρω όριο. Κατ εξαίρεση της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 1256/82, επιτρέπεται ο διορισμός σε θέσεις Γενικών Γραμματέων Δήμων υπαλλήλων και λειτουργών του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται κάθε φορά, ανεξάρτητα από τη σχέση με την οποία υπηρετούν σε αυτόν. Ο χρόνος υπηρεσίας που διανύεται στη θέση του Γενικού Γραμματέα, λογίζεται για όλες τις συνέπειες ως πραγματική υπηρεσία στην οργανική τους θέση. Σε περίπτωση αποχώρησης από τη θέση του Γενικού γραμματέα επανέρχονται αυτοδικαίως στη θέση που κατείχαν πριν από το διορισμό τους (άρθρο 161 παρ. 3 Ν. 3584/2007). Για το διορισμό μελών ΔΕΠ των ΑΕΙ μερικής απασχόλησης σε θέση Γενικού Γραμματέα, απαιτείται άδεια της Συγκλήτου, η οποία χορηγείται μετά από γνώμη της Γενικής Συνέλευσης του Τμήματος στο οποίο

ανήκουν. Η ρύθμιση αυτή ισχύει ανάλογα και για τα μέλη ΕΠ των ΤΕΙ (άρθρο 3 παρ. 5 Ν. 2530/97, όπως αυτό αντικαταστάθηκε από το άρθρο 27 του Ν. 3549/2007). Οι Γενικοί Γραμματείς δεν εμπίπτουν στην έννοια των εξωτερικών συμβούλων της παρ. 9 του άρθρου 6 του Ν. 2469/97 και επομένως, όσοι από αυτούς είναι συνταξιούχοι, δεν έχουν δικαίωμα να επιλέξουν την καταβολή ολόκληρης της σύνταξης και του μισού (50%) των αποδοχών από τη θέση του Γενικού Γραμματέα (Έγγρ. Υπ. ΕΚΑ Φ.80000/23450/846/2011). Γενικά, για την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 9 του άρθρου 6 του Ν. 2469/97, «εξωτερικοί σύμβουλοι» θεωρούνται τα πρόσωπα, τα οποία διαθέτουν επαρκή επιστημονική γνώση ή επαγγελματική εμπειρία και εμφανίζουν ειδικό και υψηλό επίπεδο κατάρτισης επί συγκεκριμένου γνωστικού αντικειμένου, προσλαμβάνονται δε με σύμβαση εργασίας σε καθορισμένες θέσεις, προκειμένου να επεξεργάζονται ειδικά ζητήματα και να παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες (ΕΣ Τμ. V 23/2011). Από την 1η Μαΐου 1999, για την πληρωμή των αποδοχών των Γενικών Γραμματέων που έχουν την ιδιότητα του συνταξιούχου του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα της παρ. 6 του άρθρου 1

του Ν. 1256/82, απαιτείται η υποβολή βεβαίωσης του αρμόδιου συνταξιοδοτικού φορέα, ότι δηλώθηκε η κατοχή της θέσης. Αν δεν προσκομισθεί η βεβαίωση αυτή, αναστέλλεται η καταβολή των αποδοχών με ευθύνη του εκκαθαριστή (άρθρο 5 παρ. 13 Ν. 2703/1999, άρθρο 8 παρ. 14 Ν. 2592/1998, όπως ισχύει, άρθρο 4 παρ. 2α Ν. 4151/2013, Εγκ. ΕΣ 67813/19-12-2012). Για τους λοιπούς συνταξιούχους, για τους οποίους επίσης υπάρχει υποχρέωση γνωστοποίησης της απασχόλησης στους οικείους ασφαλιστικούς φορείς (άρθρο 16 Ν. 3863/2010, όπως ισχύει), ο νόμος δεν προβλέπει την υποβολή της ανωτέρω βεβαίωσης. Για όσους συνταξιούχους αναλαμβάνουν εργασία από 13/5/2016 και μετά, προβλέπεται η υποχρέωση υποβολής δήλωσης στους φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, από τους οποίους συνταξιοδοτούνται. Παράλειψη της δήλωσης συνεπάγεται χρηματικές κυρώσεις, χωρίς να αναστέλλεται η καταβολή των αποδοχών (άρθρο 20 παρ. 5 Ν. 4387/2016). Τα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ και ΕΠ των ΤΕΙ μερικής απασχόλησης λαμβάνουν από το ίδρυμά τους ως μηνιαίες αποδοχές το ένα τρίτο (1/3) των συνολικών αποδοχών και επιδομάτων (πλην οικογενειακής παροχής) αντίστοιχης βαθμίδας πλήρους απασχόλησης με τα ίδια έτη υπηρεσίας και

το σύνολο των αποδοχών τους από τη θέση του Γενικού Γραμματέα. Η οικογενειακή παροχή καταβάλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 του Ν. 4024/11 (άρθρο 14 Ν. 2703/1999). Έννομα αποτελέσματα αποφάσεων διορισμού Γενικού Γραμματέα Δήμου και Έναρξη αξίωσης αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών Με πράξεις του το Ελεγκτικό Συνέδριο είχε κρίνει ότι τα έννομα αποτελέσματα, μεταξύ των οποίων και η αξίωση προς καταβολή αποδοχών, των αποφάσεων διορισμού Γενικού Γραμματέα Δήμου ισχύουν από τη δημοσίευση, σε περίληψη, των αποφάσεων αυτών στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ωστόσο, με την περίπτ. β' της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4623/2019, αντικαθίσταται η παρ. 2 του άρθρου 161 του Ν. 3584/2007 και ορίζεται ότι η απόφαση του αρμοδίου για το διορισμό του Γενικού Γραμματέα οργάνου ισχύει από την υπογραφή της, για όλες τις συνέπειες. Συνεπώς, μετά την ανωτέρω τροποποίηση από το άρθρο 15 του Ν. 4623/2019, που έχει έναρξη ισχύος την 09.08.2019, δεν ισχύει, πλέον, η ανωτέρω νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου και σύμφωνα με

την παρ. 2 του άρθρου 161 του Ν. 3584/2007, όπως τροποποιήθηκε, τα έννομα αποτελέσματα, μεταξύ των οποίων και η αξίωση προς καταβολή αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών, των αποφάσεων διορισμού Γενικού Γραμματέα Δήμου αρχίζουν από την υπογραφή της απόφασης του αρμοδίου για το διορισμό του Γενικού Γραμματέα οργάνου, πριν δηλαδή από τη δημοσίευση των περιλήψεων των αποφάσεων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ασφάλιση Γενικών Γραμματέων Δήμων Οι Γενικοί Γραμματείς που διορίζονται στους Δήμους από 1/1/2017 και μετά, υπάγονται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ για κύρια σύνταξη και ασφάλιση υγείας και στο ΕΤΕΑΕΠ για επικουρική ασφάλιση και ασφάλιση πρόνοιας, με τα εκάστοτε ισχύοντα ποσοστά, ήτοι : Για κύρια σύνταξη : 6,67% (ασφαλισμένου) και 13,33% (εργοδότη) Για επικουρική ασφάλιση : 3,25% (ασφαλισμένου) και 3,25% (εργοδότη) Για υγειονομική περίθαλψη : 2,55% (ασφαλισμένου) και 4,55% (εργοδότη) Για πρόνοια (εφόσον υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης) : 4% (ασφαλισμένου).

Επίσης υπάγονται στους κλάδους ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας (συνεισπραττόμενα) : 3,28% (ασφαλισμένου) και 3,68% (εργοδότη). Εάν πρόκειται για συνταξιούχους του δημοσίου ή οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, υπάρχει επίσης υποχρέωση ασφάλισης από 1/1/2017 στον ΕΦΚΑ, με τα ποσοστά ασφάλισης που ισχύουν γενικά για όλους τους συνταξιούχους (για τους κλάδους κύριας σύνταξης και υγειονομικής περίθαλψης). Οι ειδικές εισφορές 2% και 1% της παρ. 2 του άρθρου 38 του Ν. 3986/11, όπως και η ειδική εισφορά του άρθρου 29 του ίδιου νόμου (Έκτακτη εισφορά), επιβάλλονται και στις αποδοχές των Γενικών Γραμματέων.

ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ, ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ & ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Αποδοχές Ειδικών Συμβούλων κλπ Από 1/1/2016 οι αποδοχές των ειδικών συμβούλων, των ειδικών συνεργατών και των επιστημονικών συνεργατών των Δήμων καθορίζονται από τις διατάξεις του Ν. 4354/2015. Οι ειδικές γι αυτούς μισθολογικές ρυθμίσεις του άρθρου 163 παρ. 8 του Ν. 3584/07 και των ΚΥΑ 2/3850/0022/2008 και 2/32220/0022/2012 έπαυσαν να εφαρμόζονται από 1/1/2016. Οι διατάξεις των άρθρων 26 και 27 του Ν. 4354/2015 για τη μισθολογική κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων και τη διασφάλιση των καταβαλλόμενων την 31/12/2015 αποδοχών, ισχύουν και για τους ειδικούς συμβούλους, ειδικούς συνεργάτες και επιστημονικούς συνεργάτες. Οι ανωτέρω υπάλληλοι κατατάσσονται μισθολογικά, σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 9 Ν. 4354/15 και με πληθυσμιακά κριτήρια, ως εξής:

Α) Για Δήμους έως 20.000 κατοίκους : ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ειδικοί Σύμβουλοι Επιστημονικοί Σύμβουλοι Ειδικοί Συνεργάτες ΚΑΤΑΤΑΞΗ Μ.Κ. 4 ΠΕ Κατηγορίας Μ.Κ. 2 ΠΕ Κατηγορίας Μ.Κ. 1 ΠΕ Κατηγορίας ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1.269 1.151 1.092 Β) Για Δήμους από 20.000 έως 100.000 κατοίκους : ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ειδικοί Σύμβουλοι Επιστημονικοί Σύμβουλοι Ειδικοί Συνεργάτες ΚΑΤΑΤΑΞΗ Μ.Κ. 5 ΠΕ Κατηγορίας Μ.Κ. 4 ΠΕ Κατηγορίας Μ.Κ. 2 ΠΕ Κατηγορίας ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1.328 1.269 1.151

Γ) Για Δήμους από 100.000 κατοίκους και άνω και Σύνδεσμοι Δήμων (μόνο για Ειδικούς Συνεργάτες) : ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ειδικοί Σύμβουλοι Επιστημονικοί Σύμβουλοι Ειδικοί Συνεργάτες ΚΑΤΑΤΑΞΗ Μ.Κ. 7 ΠΕ Κατηγορίας Μ.Κ. 5 ΠΕ Κατηγορίας Μ.Κ. 4 ΠΕ Κατηγορίας ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1.446 1.328 1.269 Δ) Για Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. Οι Ειδικοί Σύμβουλοι, Ειδικοί Συνεργάτες και οι Επιστημονικοί Συνεργάτες ή μετακλητοί υπάλληλοι Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διοικητών, Υποδιοικητών και των εν γένει οργάνων διοίκησης των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ εντάσσονται στις γενικές διατάξεις που ισχύουν για τους λοιπούς υπαλλήλους των φορέων αυτών.

Ο νόμος αναφέρεται μόνο σε πληθυσμό Δήμων, παραλείποντας τους Συνδέσμους. Δεδομένου ότι στους Συνδέσμους μπορεί να συνιστάται θέση Ειδικού Συνεργάτη, μόνο εάν έχουν συνολικό πληθυσμό των μελών τους πάνω από 150.000 κατοίκους, εφαρμόζεται αναγκαστικά και σε αυτούς σιωπούντος του νόμου η κλιμάκωση που ισχύει για τους Δήμους με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων. Οι ειδικοί συνεργάτες που έχουν την ιδιότητα του πρώην δημάρχου ή είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (άρθρο 163 παρ. 1 Ν. 3584/2007, όπως ισχύει), κατατάσσονται κατά τα ανωτέρω στο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΠΕ, ανάλογα με τον πληθυσμό του δήμου, χωρίς να λαμβάνεται υπ όψη η έλλειψη πανεπιστημιακού τίτλου. Το ίδιο ισχύει και για το δημοσιογράφο που καταλαμβάνει θέση ειδικού συνεργάτη και δεν κατέχει πανεπιστημιακό τίτλο. Ως πληθυσμός νοείται ο πραγματικός πληθυσμός, όπως αυτός εμφανίζεται στους δημοσιευθέντες πίνακες της τελευταίας απογραφής (άρθρο 2 παρ. 2 Ν. 3584/07). Μετά την ανωτέρω μισθολογική κατάταξη, οι ειδικοί σύμβουλοι,