Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκαν οι εργασίες της 8 ης Παγκύπριας Συνέλευσης

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκαν οι εργασίες της 8 ης Παγκύπριας Συνέλευσης Πραγματοποιήθηκε στις 10 Σεπτεμβρίου 2014, στα Κεντρικά Γραφεία της Οργάνωσής μας, η 8 η Παγκύπρια Συνέλευση του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Τις εργασίες της συνέλευσης άνοιξε με εναρκτήριο ομιλία του ο Αντιπρόεδρος του Ταμείου συν. Χριστόδουλος Ελισσαίου, ο οποίος στη συνέχεια κάλεσε στο βήμα τον Πρόεδρο του Ταμείου συν. Πολύδωρο Πολυδώρου. Ο Πρόεδρος του ΤΥ-ΕΤΥΚ στην ομιλία του προχώρησε σε απολογισμό της χρονικής περιόδου που πέρασε, και σκιαγράφησε τις προγραμματικές αρχές και το πρόγραμμα δράσης για την επόμενη περίοδο. Στη συνέχεια κλήθηκε στο βήμα για χαιρετισμό ο Επίτιμος Πρόεδρος της ΕΤΥΚ συν. Λοΐζος Χατζηκωστής. Ο κ. Χατζηκωστής αναφέρθηκε ανάμεσα σε άλλα στις προκλήσεις των καιρών και στην αναγκαιότητα να προχωρήσει το Ταμείο σε τολμηρές και καινοτόμες ενέργειες με στόχο τη συγκράτηση κόστων εν όψει των δύσκολων εποχών στις οποίες ζούμε. Συγκεκριμένα έθεσε στη συνέλευση επί τάπητος ένα νέο στόχο, με την αναφορά του ότι ωρίμασε ο καιρός για τη δημιουργία ιδιόκτητου φαρμακείου / φαρμακείων της ΕΤΥΚ. Χαιρετισμό στη συνέλευση επίσης απηύθυνε ο Γενικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ συν. Ανδρέας Παναγιώτου ο οποίος ανέφερε ότι η ύπαρξη του Ταμείου Υγείας αποτελεί υλοποίηση, μετά από σκληρούς αγώνες χρόνων, των οραματισμών του Λοΐζου Χατζηκωστή. Τόνισε χαρακτηριστικά ότι το Ταμείο σήμερα εκφράζει εμπράκτως τη διαχρονική προσφορά της ΕΤΥΚ προς τα μέλη της. Ως ένδειξη τιμής και εκτίμησης ο Πρόεδρος του ΤΥ-ΕΤΥΚ εισηγήθηκε προς την Γενική Συνέλευση η οποία και ομόφωνα αποδέχθηκε, όπως της Συνέλευσης προεδρεύσει ο Επίτιμος Πρόεδρος της ΕΤΥΚ, συν. Λοΐζος Χατζηκωστής. Στη συνέχεια η Παγκύπρια Συνέλευση ενέκρινε την Έκθεση Δράσης και την Οικονομική Έκθεση της Γενικού Ταμία για την παρελθούσα περίοδο. Τέλος πραγματοποιήθηκε παρουσίαση για τα οικονομικά αποτελέσματα του Ταμείου από τη Γενική Ταμία συν. Έλενα Ζαντή και ακολούθησε συζήτηση τόσο για την παρουσίαση όσο και για άλλα θέματα σχετικού περιεχομένου. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 40

συν.χριστοδουλοσ ΕΛΙΣΣΑΙΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΥ-ΕΤΥΚ Συνάδελφε Επίτιμε Πρόεδρε της ΕΤΥΚ, Συνάδελφε Γενικέ Γραμματέα της ΕΤΥΚ, Συνάδελφε Πρόεδρε του ΤΥ-ΕΤΥΚ, Αγαπητοί πρώην Προέδροι του ΤΥ-ΕΤΥΚ, Αγαπητοί σύνεδροι, Σας καλωσορίζω στη σημερινή Παγκύπρια Συνέλευση του Ταμείου μας, την 8 η κατά σειρά. Λες και ήταν χτες όταν με μόχθο, κόπο, αλλά και όραμα πρωτοξεκινούσε η προσπάθεια και βλέπαμε το Ενιαίο Ταμείο Υγείας των τραπεζικών υπαλλήλων να παίρνει σάρκα και οστά. Το ταξίδι συνεχίζεται. Η φοβερή τρικυμία που ξέσπασε πέρσι μπορεί μεν να έχει παρέλθει, αλλά οι καιροί δεν είναι καθόλου εύκολοι, ούτε μας επιτρέπεται να εφησυχάζουμε ούτε λεπτό. Τίποτα πια δεν είναι το ίδιο με χτες: Η κοινωνία, η οικονομία, οι αντιλήψεις και οι συνειδήσεις μας. Το ταξίδι συνεχίζεται. Η φοβερή τρικυμία που ξέσπασε πέρσι μπορεί μεν να έχει παρέλθει, αλλά οι καιροί δεν είναι καθόλου εύκολοι, ούτε μας επιτρέπεται να εφησυχάζουμε ούτε λεπτό. Τίποτα πια δεν είναι το ίδιο με χτες: Η κοινωνία, η οικονομία, οι αντιλήψεις και οι συνειδήσεις μας. Ως Ταμείο Υγείας συνεχίζουμε την πορεία μας με τα νέα δεδομένα. Τα πεπραγμένα για τον τελευταίο χρόνο είναι καταγραμμένα στην Έκθεση Δράσης την οποία θα κληθείτε να εγκρίνετε. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι θα μπορούσαν να γίνουν και χρειάζονται να γίνουν πολλά ακόμα. Μεγάλη πρόκληση και στόχος το θέμα της επέκτασης και βελτίωσης των συνεργασιών μας με παροχείς υγείας, με γνώμονα το δίπτυχο που αποτελεί την κατευθυντήριο γραμμή πάνω στην οποία λειτουργεί το Ταμείο: Βελτίωση των υπηρεσιών προς τα μέλη μας και ταυτόχρονη συγκράτηση του κόστους. Στην έννοια συγκράτησης του κόστους περιλαμβάνεται και η πάταξη των οποιωνδήποτε τάσεων κατάχρησης του Ταμείου, είτε αυτή επιχειρείται από μέλη είτε από συνεργάτες. Και όταν λέω καταχρήσεις εκ μέρους των συνεργατών, εννοώ το απαράδεκτο γεγονός της χρέωσης υψηλότερων ποσών, μόλις κάποιοι παροχείς αντιληφθούν ότι κάποιος ασθενής τους καλύπτεται από το ΤΥ-ΕΤΥΚ. Με αυτά τα λίγα λόγια, κηρύσσω την έναρξη των εργασιών της 8 ης Παγκύπριας Συνέλευσης του Ταμείου Υγείας της Ενώσεως Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου και καλώ στο βήμα τον Πρόεδρο του Ταμείου, συνάδελφο Πολύδωρο Πολυδώρου. 41 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14

συν.πολυδωροσ ΠΟΛΥΔΩΡΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΥ-ΕΤΥΚ Συνάδελφε, Επίτιμε Πρόεδρε της ΕΤΥΚ, Συνάδελφε, Γενικέ Γραμματέα της ΕΤΥΚ, Αγαπητοί τέως και πρώην Πρόεδροι του ΤΥ-ΕΤΥΚ, συναδέλφισσες και συνάδελφοι μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΤΥΚ, Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι Σύνεδροι, Νοιώθω ιδιαίτερη τιμή, αλλά και συγκίνηση που εσείς μου δώσατε το προνόμιο σήμερα να σας καλωσορίζω στην 8 η Παγκύπρια Συνέλευση του Ταμείου μας. Καλωσορίζω τα μέλη της Γενικής Γραμματείας της ΕΤΥΚ, τους ευχαριστώ που μας τιμούν με την παρουσία τους αλλά και για την αμέριστη συμπαράστασή τους. Ιδιαίτερες ευχαριστίες απευθύνω στον Επίτιμο Πρόεδρο της συνδικαλιστικής μας Οργάνωσης συν. Λοΐζο Χατζηκωστή, όχι μόνο γιατί μας τιμά σήμερα με την εδώ παρουσία του, αλλά και για την συνεχή και Η οικονομική κρίση δεν έχει παρέλθει και το Ταμείο μας συνεχίζει να αντιμετωπίζει τις επιπτώσεις και τις συνέπειές της. Οι μειώσεις μισθών έχουν ήδη επιφέρει μειώσεις στα εισοδήματα του ταμείου και έπεται συνέχεια με τον τερματισμό της κάλυψης (την αποχώρηση) σταδιακά μέχρι το τέλος του 2016 και των πρόωρα αφυπηρετησάντων συναδέλφων. αμέριστη συμπαράσταση και βοήθεια που είχαμε τόσα χρόνια και συνεχίζουμε να έχουμε ιδιαίτερα από τον ίδιο στην επιτέλεση του δύσκολου έργου που έχουμε αναλάβει. Στη σημερινή μου ομιλία, ως Πρόεδρος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου, θα αναφερθώ στις κυριότερες δραστηριότητες του Ταμείου κατά την περίοδο Σεπτεμβρίου 2013- Αυγούστου 2014, στις διάφορες ενέργειες που έγιναν, στα προβλήματα και προκλήσεις που αντιμετώπισε και αντιμετωπίζει το Ταμείο, καθώς και στα αποτελέσματα του Ταμείου. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 42

Το Ενιαίο Ταμείο Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων διανύει τον ένατο χρόνο λειτουργίας του, αποτελεί το μεγαλύτερο αυτοδιαχειριζόμενο Ταμείο Υγείας που λειτουργεί στον τόπο μας και μπορούμε να περηφανευόμαστε για την ικανοποιητική πορεία και σημαντική συνεισφορά, στα μέτρα των δυνατοτήτων μας, στο υπέρτατο αγαθό, την υγεία των συναδέλφων και των οικογενειών τους. Η ικανοποιητική του πορεία όμως δεν πρέπει να μας εφησυχάζει αλλά απεναντίας να ενισχύει τη συνεχή προσπάθειά μας για περαιτέρω ενίσχυσή του. Οι δραματικές εξελίξεις, οι οποίες συντάραξαν το χρηματοπιστωτικό σύστημα της Κύπρου από το Μάρτιο του 2013 και τα όσα ακολούθησαν, η αλλοίωση του τραπεζικού τοπίου καθώς και η πρόωρη αφυπηρέτηση πολλών στελεχών του Ταμείου Υγείας, αποτέλεσαν τους λόγους, όπως όλοι γνωρίζετε, για τους οποίους η τελευταία Παγκύπρια Συνέλευση του Ταμείου (7 η ) ήταν και εκλογική. Λόγω των γεγονότων του 2013 τα μέλη του Προεδρείου του Ταμείου, καθώς και το σύνολο των μελών της Διαχειριστικής Επιτροπής είχαν αποφασίσει να υποβάλουν την παραίτησή τους, ούτως ώστε κατά την 7 η Παγκύπρια Συνέλευση που έγινε τον 09/13 να διενεργηθούν εκλογές για την ανάδειξη νέας Διαχειριστικής Επιτροπής. Παρ όλο που η απερχόμενη Διαχειριστική Επιτροπή είχε αναλάβει καθήκοντα μόλις ένα χρόνο πριν, η εκλογή της είχε γίνει κάτω από εντελώς διαφορετικές συνθήκες. Οι εξελίξεις που ακολούθησαν την εκλογή της άλλαξαν άρδην όλα τα δεδομένα, οι απαιτήσεις της διαχείρισης του Ταμείου έγιναν πολύ διαφορετικές και η προσπάθεια που απαιτείτο πολύ μεγαλύτερη. Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Η νέα Διαχειριστική Επιτροπή, που εξελέγη, ανέλαβε καθήκοντα γνωρίζοντας τις δύσκολες συνθήκες που είχαν δημιουργηθεί και έχοντας επίγνωση της σκληρής δουλειάς και της τεράστιας προσπάθειας που απαιτείται. Η σημερινή συνέλευση είναι ξεχωριστή. Έχουν περάσει 18 μήνες από τα γεγονότα του Μάρτη του 2013 και όσων ακολούθησαν. Η χώρα μας, αλλά και ο Τραπεζικός τομέας αντιμετώπισαν και αντιμετωπίζουν πρωτόγνωρες δυσκολίες και όλοι βιώνουμε μια εποχή αγωνίας, αβεβαιότητας και ανησυχίας. Η οικονομική κρίση δεν έχει παρέλθει και το Ταμείο μας συνεχίζει να αντιμετωπίζει τις επιπτώσεις και τις συνέπειές της. Οι μειώσεις μισθών έχουν ήδη επιφέρει μειώσεις στα εισοδήματα του ταμείου και έπεται συνέχεια με τον τερματισμό της κάλυψης (την αποχώρηση) σταδιακά μέχρι το τέλος του 2016 και των πρόωρα αφυπηρετησάντων συναδέλφων. Η ρύθμιση, που για πρώτη φορά συμφωνήθηκε για μεγάλο αριθμό συναδέλφων, οι οποίοι συνεχίζουν να καλύπτονται από το Ταμείο και μετά την πρόωρη αφυπηρέτησή τους, με τη συνέχιση της καταβολής των εισφορών τους, τόσο από την Τράπεζα, όσο και από τους αφυπηρετήσαντες συναδέλφους το προβλεπόμενο ποσοστό επί του τελευταίου μηνιαίου μισθού πριν την αφυπηρέτηση, δημιούργησε επιπλέον προκλήσεις και ιδιαιτε- 43 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14

ρότητες για το Ταμείο. Έγιναν νέες ρυθμίσεις στο λογισμικό και στα συστήματα, αλλαγές στο μητρώο, αφαίρεση ή και μεταφορά εξαρτωμένων, νέα διαδικασία είσπραξης εισφορών από τους αφυπηρετήσαντες συναδέλφους. Όπως πάντοτε η Διαχειριστική Επιτροπή εστίασε τις προσπάθειές της στο δίπτυχο πληρέστερη εξυπηρέτηση των μελών του Ταμείου / συγκράτηση του κόστους, χωρίς να υποβαθμίσουμε την ποιότητα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που απολαμβάνουν τα μέλη μας και τα εξαρτώμενά τους, χωρίς να μειωθούν οι καλύψεις προς τα μέλη και κυρίως, να συνεχίσουμε στο πλαίσιο του κυριότερου πυλώνα της φιλοσοφίας του Ταμείου που είναι η αλληλεγγύη και η προτεραιότητα και η όσο το δυνατό μεγαλύτερη στήριξη των συναδέλφων με σοβαρά ή και χρόνια προβλήματα υγείας. Στα πλαίσια αυτά, διενεργήθηκαν επιμορφωτικά σεμινάρια για τα στελέχη του Ταμείου, έγινε αναβάθμιση των ηλεκτρονικών συστημάτων, πραγματοποιήθηκαν επαφές με παροχείς υγείας με στόχο συνομολόγηση νέων συνεργασιών κλπ. Μέσα στα πλαίσια της διπλής προσπάθειας για αναβάθμιση των υπηρεσιών προς τα μέλη του και της ταυτόχρονης συγκράτησης, αλλά συνάμα και μείωσης του κόστους και των εκροών, το Ταμείο προχώρησε σε συναντήσεις με τα ιδιωτικά νοσοκομεία Mediterranean Hospital of Cyprus στη Λεμεσό και Αρεταίειο στη Λευκωσία, με στόχο την διερεύνηση του εδάφους για συνομολόγηση συνεργασιών σε ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών, πέραν των εργαστηριακών αναλύσεων και των διαγνωστικών εξετάσεων. Στις συναντήσεις οι εκπρόσωποι του Ταμείου έθεσαν ως απαραίτητη προϋπόθεση συνεργασίας τον συνδυασμό ποιότητας στην παροχή υπηρεσιών υγείας, σε συνάρτηση με συμφωνημένες προνομιακές τιμές για τα μέλη του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 44

Και τα δύο ιατρικά κέντρα απέστειλαν στο ΤΥ-ΕΤΥΚ προτάσεις τους για συνεργασία, οι οποίες μελετούνται από τις αρμόδιες επιτροπές του Ταμείου. Οι επαφές με το Mediterranean Hospital of Cyprus απέφεραν καρπούς και το Νοσοκομείο αποδέκτηκε τους όρους συνεργασίας όπως αυτοί υφίστανται και με τα υπόλοιπα κλινικά εργαστήρια τα οποία συνεργάζονται με το ΤΥ-ΕΤΥΚ. Επίσης καταλήξαμε σε συμφωνία και για τις διαγνωστικές εξετάσεις (μαγνητικές και αξονικές τομογραφίες κλπ), οι οποίες αποζημιώνονται με τη γνωστή διαδικασία όπου το μέλος καταβάλλει μόνο 15% του κόστους και το υπόλοιπο καταβάλλεται από το ΤΥ-ΕΤΥΚ. Με τη συμφωνία αυτή πετύχαμε μείωση στις τιμές αποζημίωσης του Ταμείου και των μελών μεταξύ 18-22%, αναλόγως της εξέτασης. Σε συνέχεια της πιο πάνω εξέλιξης αποφασίστηκε όπως οι συμφωνημένες τιμές με το Mediterranean για τις διαγνωστικές εξετάσεις αποσταλούν σε όλους τους συνεργάτες μας για αποδοχή και συνέχιση της συνεργασίας με βάση τα νέα δεδομένα. Ενημερώσαμε τα συνεργαζόμενα κέντρα σε πρώτο στάδιο για τις νέες προτεινόμενες προς αποδοχή τιμές, με επιστολή μας στον καθένα ξεχωριστά ημερ. 29 Αυγούστου 2014, και μέχρι την Δευτέρα λήγει η προθεσμία για την απάντησή τους. Οι νέες τιμές θα ισχύσουν από την 1 η Νοεμβρίου 2014. Πρόσφατα υποβλήθηκαν προς το ΤΥ-ΕΤΥΚ προτάσεις συνεργασίας όσον αφορά μαστογραφίες και υπέρηχους από το νοσοκομείο Mediterranean Hospital of Cyprus και από το διαγνωστικό κέντρο «α Εύρεσις». Οι προτάσεις αξιολογούνται από τις αρμόδιες επιτροπές του ΤΥ-ΕΤΥΚ και ελπίζουμε σύντομα να καταλήξουμε σε συμφωνία με σημαντικό όφελος για το Ταμείο αλλά και για τους συνάδελφους. Επίσης στο πλαίσιο της προσπάθειας για επέκταση των συνεργασιών, πραγματο- 45 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14

ποιήθηκε συνάντηση μελών του Ταμείου Υγείας με εκπροσώπους του, υπό σύσταση, σωματείου Κινησιολόγων, οι οποίοι εξέφρασαν την επιθυμία να συνεργαστούν με το Ταμείο. Η συνάντηση έγινε σε ένα εποικοδομητικό κλίμα με αμοιβαίο ενδιαφέρον και από τις δύο πλευρές. Οι επαφές θα συνεχιστούν όταν ολοκληρωθούν οι νομοτυπικές διαδικασίες που απαιτούνται για την έγκριση του σωματείου / οργάνωσης των Κινησιολόγων από το κράτος, καθώς και η αναγνώρισή τους από αρμόδιες αρχές ως παροχέων υπηρεσιών υγείας. Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Το σύνολο των καλυπτομένων στο Ταμείο ήταν, στις 31/7/2014, 22.838 άτομα (9.114 μέλη και 13.724 εξαρτώμενα) σε σύγκριση με 25.236 άτομα (9.627 μέλη και 15.609 εξαρτώμενα) τον Ιούλιο του 2013. Δηλαδή, είχαμε μια μείωση 9.5% στο σύνολο των ατόμων, ενώ οι συνάδελφοι μέλη μειώθηκαν κατά 5.33%. Η Διαχειριστική Επιτροπή είχε επίσης να χειριστεί το θέμα των αγωγών του ΤΥ- ΕΤΥΚ κατά των Τραπεζών Κύπρου και Λαϊκής σχετικά με το θέμα του κουρέματος των καταθέσεων του Ταμείου στις τράπεζες αυτές. Αναφορικά με την αγωγή 3105/2013 του Ταμείου Υγείας κατά της Τράπεζας Κύπρου, το Επαρχιακό Δικαστήριο Λευκωσίας με απόφασή του ημερομηνίας 30 Απριλίου 2014, απέρριψε την αίτηση του Ταμείου για έκδοση προσωρινού διατάγματος. Μετά και την πιο πάνω απόφαση του δικαστηρίου η Τράπεζα Κύπρου στις 29 Μαΐου 2014 προχώρησε όπως προνοείται στα διατάγματα περί απομείωσης, στο κούρεμα των καταθέσεων με βάση τα υπόλοιπα του Ταμείου στις 26/3/13. Ως συνέπεια της πιο πάνω εξέλιξης με την Τράπεζα Κύπρου το Προεδρείο αποφάσισε, μετά και από προτροπή των νομικών μας συμβούλων, όπως η αίτηση για το αντίστοιχο διάταγμα 3106/2013 εναντίον της Λαϊκής Τράπεζας αποσυρθεί για εξοικονόμηση των δικαστικών εξόδων. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 46

Ανεξάρτητα με την κατάληξη που είχαν τα προσωρινά διατάγματα, η ουσία και για τις δύο αγωγές, δηλαδή η διεκδίκηση αποζημιώσεων εκ μέρους του ΤΥ-ΕΤΥΚ για τη ζημιά που έχει υποστεί από το κούρεμα των καταθέσεων του, παραμένει προς εκδίκαση. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Το σύνολο των καλυπτομένων στο Ταμείο ήταν, στις 31/7/2014, 22.838 άτομα (9.114 μέλη και 13.724 εξαρτώμενα) σε σύγκριση με 25.236 άτομα (9.627 μέλη και 15.609 εξαρτώμενα) τον Ιούλιο του 2013. Δηλαδή, είχαμε μια μείωση 9.5% στο σύνολο των ατόμων, ενώ οι συνάδελφοι μέλη μειώθηκαν κατά 5.33%. Την περίοδο Αυγούστου 2013 - Ιουλίου 2014, το Ταμείο διεκπεραίωσε 74.469 απαιτήσεις με 275.720 αποδείξεις, σε σύγκριση με 82.068 απαιτήσεις με 293.370 αποδείξεις την αντίστοιχη περίοδο του 2012-2013. Την περίοδο αυτή οι αποζημιώσεις που πληρώθηκαν ήταν 13.460.623 σε σύγκριση με 15.529.105 την αντίστοιχη προηγούμενη περίοδο. Το 2013 λόγω του κουρέματος των καταθέσεων ήταν η πιο δύσκολη χρονιά από πλευράς οικονομικών αποτελεσμάτων. Το Ταμείο κατέληξε το 2013 με ένα έλλειμμα της τάξης των 5,18 εκ. σε σύγκριση με ένα πλεόνασμα των 4,47 το 2012. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα τα αποθεματικά του Ταμείου στις 31/12/13 να είναι 17,22 εκ. Χωρίς το κούρεμα θα είχαμε πλεόνασμα 4,58 εκ, στα ίδια περίπου επίπεδα δηλαδή με το περσινό πλεόνασμα. Συνεχίζοντας την προσπάθεια για συνεχή βελτίωση διαδικασιών και ελέγχων, και με γνώμονα το ότι πρωτεύων παράγοντας για την εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου Υγείας είναι η ασφάλεια, αποφασίστηκε η εφαρμογή επιπλέον ασφαλιστικών δικλείδων στο υφιστάμενο λογισμικό σύστημα του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Οι αλλαγές και βελτιώσεις στο λογισμικό του συστήματος αφορούν: Δυνατότητα διατήρησης ιστορικού για τυχόν τροποποιήσεις στις καταχωρήσεις. Καθορισμό ορίου ποσού αποζημίωσης των επαναλαμβανόμενων φαρμάκων ανά μέλος, με περιορισμό. Κατάσταση που δεικνύει το χρήστη και την ημερομηνία καταχώρησης των ιατρικών αποζημιώσεων. Έλεγχο για αγορά γυαλιών ή φακών επαφής σε συνάρτηση με έγκριση για εγχείρηση με Λέιζερ. Το κόστος των πιο πάνω αλλαγών ανήλθε περίπου στα 3.400 Επίσης, με επιτυχία πραγματοποιήθηκε σχετικός έλεγχος από την εταιρεία LogosNet για ασφαλή φύλαξη των δεδομένων. Με απόφαση του Προεδρείου ο σχετικός έλεγχος από την εν λόγω εταιρεία θα πραγματοποιείται δύο φορές το χρόνο. 47 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14

Η αναγκαιότητα αναβάθμισης των συστημάτων μας, επέβαλε την αντικατάσταση των περισσοτέρων από τους Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές του Ταμείου. Μετά από σχετική απόφαση αντικαταστάθηκαν οι 8 (από τους 10) ηλεκτρονικοί υπολογιστές που ήταν εγκατεστημένοι στα γραφεία του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Οι προηγούμενοι υπολογιστές είχαν αγοραστεί το 2005, ήταν παλιάς τεχνολογίας με αποτέλεσμα να μην μπορούν να τύχουν της αναγκαίας αναβάθμισης για να ανταποκριθούν στις ανάγκες του Ταμείου. Μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας για συνεχή βελτίωση της διαδικασίας που ακολουθείται στο χειρισμό των μηνιαίων απαιτήσεων των συναδέλφων, διοργανώθηκε στις 13 Νοεμβρίου 2013 σεμινάριο για τα στελέχη του Ταμείου τα οποία είναι επιφορτισμένα με τη διεκπεραίωση των απαιτήσεων των μελών. Το σεμινάριο παρακολούθησαν για σκοπούς ενημέρωσης και άλλα μέλη της Διαχειριστικής Επιτροπής ανεξάρτητα του αν εμπλέκονται ή όχι στην όλη διαδικασία. Το σεμινάριο αξιολογήθηκε θετικά τόσο από το Προεδρείο του Ταμείου όσο και από τους συμμετέχοντες σ αυτό και κρίνοντας από το αποτέλεσμα, βοήθησε στην περαιτέρω βελτίωση των προσφερόμενων υπηρεσιών. Μετά από σχετική απόφαση της Διαχειριστικής Επιτροπής αποφασίστηκε η αλλαγή παροχέα σταθερής τηλεφωνίας και διαδικτύου από την ΑΤΗΚ (Cyta) στη Cablenet. Με την αλλαγή αυτή εκτιμάται ότι το Ταμείο Υγείας θα εξοικονομήσει περίπου 3.500 ετησίως. Τα περιοριστικά μέτρα που επιβλήθηκαν από την Κεντρική Τράπεζα στις συναλλαγές λόγω της οικονομικής κατάστασης είχαν ως αποτέλεσμα κάποιοι παροχείς υγείας, γιατροί και ιατρικά κέντρα, να μην αποδέχονται επιταγές ή πιστωτικές κάρτες με αποτέλεσμα τα μέλη του Ταμείου να εξαναγκάζονται να πληρώνουν μετρητά ανεξαρτήτως ποσού. Το Προεδρείο του Ταμείου Υγείας σε συνεδρία του στις 20 Σεπτεμβρίου, επισήμανε το θέμα αυτό και αποφάσισε τη συνέχιση της χαλάρωσης που είχε ήδη αποφασιστεί για το θέμα αυτό και μέχρι την άρση των περιοριστικών μέτρων οι εν λόγω περιπτώσεις να εξετάζονται ξεχωριστά κατά περίπτωση, και αν κρίνεται αναγκαίο να αποζημιώνονται. Παρά όμως τη σταδιακή άρση των περιοριστικών μέτρων, και για μήνες μετά, παρατηρήθηκε ότι αριθμός παροχέων ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης έδιναν τη λανθασμένη πληροφόρηση σε μέλη μας, ότι το ΤΥ-ΕΤΥΚ αποδέχεται πληρωμές σε μετρητά ανεξαρτήτως ποσού, υποσχόμενοι μάλιστα μικρή έκπτωση ως κίνητρο για πληρωμή σε μετρητά. Όταν αυτό το γεγονός περιήλθε στην αντίληψη του Ταμείου Υγείας, επικοινωνήσαμε με αρκετούς από τους παροχείς αυτούς επισημαίνοντας ότι η πληροφόρηση που δίνουν στα μέλη μας είναι λανθασμένη και τους καλέσαμε να σταματήσουν. Επειδή όμως αυτά τα κρούσματα συνέχισαν να παρατηρούνται, με απόφαση του Προεδρείου κυκλοφόρησε εγκύκλιος, ημερομηνίας 9 Απριλίου, προς όλα τα μέλη μας που διευκρινίζει ότι οι κανονισμοί του Ταμείου για το θέμα των πληρωμών για Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 48 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

ποσά άνω των 200 καθώς και για οδοντιάτρους παραμένουν αναλλοίωτοι και οι όποιες χαλαρώσεις έγιναν την περίοδο της κρίσης δεν ισχύουν πλέον. Στην εγκύκλιο τονίστηκε επίσης ότι αν συγκεκριμένοι παροχείς υγείας δεν συμμορφωθούν, τα αρμόδια όργανα του Ταμείου θα εξετάσουν το ενδεχόμενο εξαίρεσής τους από τους συνεργάτες του. Με την ευκαιρία της αποστολής της προαναφερθείσας εγκυκλίου υπενθυμίσαμε και τη νομική υποχρέωση των παροχέων υγείας, να αναγράφουν τον αριθμό φορολογικής τους ταυτότητας στις αποδείξεις που εκδίδουν. Αυτό κρίθηκε αναγκαίο λόγω του ότι εξακολουθούν να υποβάλλονται, κάθε μήνα, αρκετές αποδείξεις χωρίς Αριθμό Φορολογικής Ταυτότητας με αποτέλεσμα καθυστερήσεις στις αποζημιώσεις των μελών και αχρείαστες ταλαιπωρίες. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Όπως ανέφερα και στην αρχή της ομιλίας μου, η οικονομική κρίση δεν έχει παρέλθει. Οι αρνητικές επιπτώσεις για το Ταμείο Υγείας μας και οι συνέπειες των όσων έχουν μεσολαβήσει, δεν έχουν ακόμα εκδηλωθεί σε όλη τους την έκταση. Οι μισθοί μας, ποσοστό επί των οποίων είναι οι εισφορές, το μοναδικό έσοδο του Ταμείου, έχουν μειωθεί και καθηλωθεί και η αβεβαιότητα που επικρατεί στο χώρο μας, δεν μας επιτρέπει να γνωρίζουμε για πόσο θα μείνουν καθηλωμένοι ή ακόμα το χειρότερο σενάριο, αν οι εξελίξεις μας επιβάλουν περαιτέρω μειώσεις και ανατροπές. Από την άλλη οι τιμές των παροχέων, όχι μόνο παραμένουν αδικαιολόγητα ψηλές, αλλά άρχισαν δειλά δειλά να παίρνουν ξανά μια ανοδική πορεία. 49 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 49 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

Επίσης θα πρέπει να επισημάνουμε ότι η πλειοψηφία των αφυπηρετησάντων που σήμερα καλύπτεται και εισφέρει στο Ταμείο, μετά το 2016, αποχωρεί οριστικά. Τα άτομα αυτά, τα οποία όπως αναφέρθηκε, εισφέρουν το καθορισμένο ποσοστό επί του τελευταίου τους, πριν την αποχώρηση μισθού, στην πλειοψηφία τους ήταν υψηλόμισθοι και το κυριότερο δεν καλύπτουν εξαρτώμενα, ούτε καν τη σύζυγο ή τον σύζυγο. Η κάλυψη των ατόμων αυτών από το Ταμείο μας, είναι ένα σημαντικό ωφέλημα για τους ίδιους, αλλά δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η αποχώρησή τους θα επηρεάσει αρνητικά και το Ταμείο. Επομένως, η προσπάθεια για περαιτέρω περιορισμό των εκροών του Ταμείου, επιβάλλεται όχι μόνο να συνεχιστεί, αλλά και να αυξηθεί. Η Διαχειριστική Επιτροπή πρέπει να βρει τους τρόπους να μειωθούν περαιτέρω οι εκροές του Ταμείου, πάντα εννοείται έχοντας τη μείωση των αποζημιώσεων προς τους συναδέλφους ως την τελευταία επιλογή, ή θα έλεγα, υπό τις περιστάσεις, ως επιλογή μη επιτρεπτή. Βασικότερο λοιπόν έργο της ΔΕ την περίοδο που ξεκινά είναι να θωρακίσει το Ταμείο για να μπορέσει να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις που ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη, αλλά και τυχόν άλλες που θα αντιμετωπίσουμε αν, κάτι που όλοι απευχόμαστε, έχουμε περαιτέρω αρνητικές εξελίξεις. Αυτό που οπωσδήποτε πρέπει να γίνει είναι κατ' αρχάς η συνέχιση και εντατικοποίηση των προσπαθειών για επέκταση των συνεργασιών, είτε με οργανωμένα σύνολα, είτε ατομικές, σε όσο το δυνατό περισσότερους τομείς της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Οι συνεργασίες, πέραν του ότι περιορίζουν το κόστος και για το Ταμείο και για τους συναδέλφους, βελτιώνουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, αλλά ταυτόχρονα περιορίζουν τη δυνατότητα υποβολής ψευδών παραστάσεων. Επιπρόσθετα θα πρέπει να εξετάσουμε τρόπους περαιτέρω βελτίωσης του ελέγχου μας, ούτως ώστε να περιοριστούν ακόμα περισσότερο τα λάθη. Η πραγματικότητα είναι ότι στον τομέα αυτό υπάρχει πολύ μεγάλη βελτίωση, αλλά θα πρέπει να γίνει ακόμα μεγαλύτερη και τα λάθη να περιοριστούν, όσο γίνεται στο ελάχιστο. Αυτό, πέραν του ότι θα βελτιώσει την ποιότητα των υπηρεσιών μας, είμαι σίγουρος ότι θα έχει ως αποτέλεσμα και τον περιορισμό του κόστους. Διότι, αν το λάθος γίνει εις βάρος του συνάδελφου και το εντοπίσει, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι θα ζητήσει διόρθωση. Αν όμως το λάθος είναι εις βάρος του Ταμείου και το εντοπίσει ο συνάδελφος, το πιο πιθανόν, θα υποθέσει ότι έκαμε λάθος στους υπολογισμούς του. Αυτό αποδεικνύεται συνάδελφοι, από το γεγονός ότι όλα σχεδόν τα τηλέφωνα που παίρνουμε μετά από κάθε πληρωμή, με ελάχιστες φωτεινές εξαιρέσεις που επιβεβαιώνουν τον κανόνα, πέραν από διευκρινίσεις, αφορούν περιπτώσεις συναδέλφων που θεωρούν ότι πιστώθηκαν με λιγότερα λεφτά απ ό,τι δικαιούνται. Παρόλο που η πλειοψηφία των παραπόνων για λάθη οφείλεται στους ίδιους τους συναδέλφους και στη μη τήρηση των κανονισμών και αφού όλοι αντιλαμβανόμαστε ότι δεν μπορεί όλα τα λάθη να γίνονται εις βάρος των συναδέλφων και να μην υπάρχουν λάθη εις βάρος του Ταμείου, πρέπει να βρούμε τον τρόπο να περιορίσουμε ακόμα περισσότερο τα λάθη στις καταχωρήσεις. Γι' αυτό επιβάλλεται να ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο το σύστημα ελέγχου. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 50 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

Τέλος, επιβάλλεται να προσπαθήσουμε ακόμα περισσότερο για να πείσουμε όλους τους συναδέλφους να νοιώσουν και να αισθανθούν το Ταμείο σαν κάτι καθαρά δικό τους, για το οποίο έχει ο κάθε συνάδελφος ξεχωριστά, ευθύνη για την επιβίωση και ενδυνάμωσή του. Να το καταλάβουν όλοι ότι το Ταμείο είναι η ασπίδα προστασίας εμάς και των οικογενειών μας στη δύσκολη ώρα της δοκιμασίας της υγείας μας και όχι η πηγή από την οποία μπορούμε να ενισχύσουμε το εισόδημά μας. Στον τομέα αυτό έχουν ρόλο να παίξουν όλα τα στελέχη, αλλά πολύ περισσότερο όλοι εσείς, οι αντιπρόσωποι των συναδέλφων, στους χώρους εργασίας με την καθημερινή επικοινωνία με τους συναδέλφους. Τελειώνοντας θέλω να εκφράσω τις ευχαριστίες μου σε όλους που με οποιοδήποτε τρόπο βοήθησαν στην λειτουργία του Ταμείου από οποιαδήποτε θέση, καθώς επίσης σε όλους τους συνεργάτες μου στη ΔΕ και στο Προεδρείο, για τη μεταξύ μας συνεργασία και τη δύσκολη προσπάθεια που έχουν καταβάλει όλη αυτή την περίοδο. Ευχαριστίες επίσης εκφράζω και προς το αποσπασμένο και έμμισθο προσωπικό του Ταμείου και της ΕΤΥΚ. Αυτό που οπωσδήποτε πρέπει να γίνει είναι κατ' αρχάς η συνέχιση και εντατικοποίηση των προσπαθειών για επέκταση των συνεργασιών, είτε με οργανωμένα σύνολα, είτε ατομικές, σε όσο το δυνατό περισσότερους τομείς της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Οι συνεργασίες, πέραν του ότι περιορίζουν το κόστος και για το Ταμείο και για τους συναδέλφους, βελτιώνουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, αλλά ταυτόχρονα περιορίζουν τη δυνατότητα υποβολής ψευδών παραστάσεων. Επίσης θέλω από τα βάθη της καρδιάς μου να εκφράσω τις ευχαριστίες μου στους πρώην προέδρους του Ταμείου, Στέλιο Στυλιανού, Ανδρέα Παχή, Πανίκκο Σταυρή και Χρίστο Χαραλάμπους, οι οποίοι έχουν προσφέρει και συνεχίζουν να προσφέρουν όσο λίγοι, τόσο στο Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ όσο και στον τραπεζοϋπαλληλικό συνδικαλισμό γενικότερα. Νοιώθω όμως την ανάγκη να εκφράσω για ακόμα μια φορά, εκ μέρους όλων τις ευχαριστίες μας προς την ΕΤΥΚ και ιδιαίτερα τον Επίτιμο Πρόεδρο της συν Λοΐζο Χατζηκωστή, που χάρη στο όραμά του, πολλά χρόνια πριν, και στις υπεράνθρωπες προσπάθειες που κατέβαλε, η ενιαία ιατροφαρμακευτική κάλυψη των τραπεζικών υπαλλήλων είναι μια απτή πραγματικότητα, αλλά και για την απόφασή του να συνεχίσει να είναι κοντά μας. Σας ευχαριστούμε θερμά. Τέλος ευχαριστώ όλους εσάς για την εδώ παρουσία σας. 51 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 49 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ συν.λοϊζου ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ ΕΠΙΤΙΜΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΤΥΚ Αγαπητοί συνάδελφοι, κ. Πρόεδρε, κκ. πρώην Προέδροι, κ. Γ. Γραμματέα, Είναι πράγματι με συγκίνηση που ανεβαίνω αυτό το βήμα και θα ήθελα να πω ότι στο τέλος της ημέρας κάπου εκσυγχρονιστήκαμε γιατί για πρώτη φορά βρέθηκε γυναικεία πλειοψηφία στο Προεδρείο. Κάποτε ήταν ένα όραμα και δικό μου και όλης της τότε ηγεσίας της ΕΤΥΚ, παλέψαμε πολλά χρόνια να γίνει αυτό το ενιαίο Ταμείο Υγείας και δεν μπόρεσα να ξεφύγω από τον πειρασμό, την ώρα που μιλούσε ο Πολύδωρος, για το Ενιαίο και τη σημασία του Ενιαίου, να μη θυμηθώ όλες τις προσπάθειες που κάναμε και είναι πολύ επίκαιρες και γι αυτό θα αναφερθώ τώρα γιατί σήμερα είναι δύο τα επίκαιρά θέματα, και μόνο αυτά θα σχολιάσω και θα κατέβω. Το πρώτο είναι οι συζητήσεις περί φορολόγησης φιλοδωρημάτων. Αν είχαμε ακόμη τα φιλοδωρήματά μας δεν θα συζητούσαν τώρα για φορολόγηση, θα μας τα είχαν ήδη φορολογήσει διότι το 1.300.000 που είχαμε Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 52 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13 Με τη δημιουργία των δικών μας φαρμακείων θα επωφελούμαστε του κέρδους που σε ορισμένες περιπτώσεις ίσως να φτάνει και στο 50%. Αντιλαμβάνεστε ότι αν εξοικονομηθεί 1 εκ. θα είναι μια μεγάλη ανάσα για το ίδιο το Ταμείο Υγείας και τις προοπτικές επιβίωσης και δημιουργίας χίλιων δύο άλλων πραγμάτων τα οποία είναι αναγκαίο να γίνουν, και ακόμα και αν εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ ένας τέτοιος θεσμός των φαρμακείων στο χώρο τον δικό μας θα σημαίνει ότι μονοπωλιακά οι συνάδελφοι πρέπει να ψωνίζουν από εκεί αναγκαστικά γιατί θα έχουν καλύτερες διευκολύνσεις αλλά αναμφίβολα θα μπορούν αυτά τα φαρμακεία να εξυπηρετούν και ξένο κόσμο, μη τραπεζοϋπάλληλους, στις κανονικές έστω τιμές που δεν θα είναι υπερβολικό το κέρδος αλλά μια λογική αξία και τιμή.

τότε δεν θα άφηνε περιθώρια δεύτερης σκέψης, και θα τα είχαν ρημάξει ήδη, δεν θα σκεφτόντουσαν καθόλου, θα τα είχαν λεηλατήσει. Σκεφτόμουν ότι όταν τότε κουβεντιάζαμε και λέγαμε την μετατροπή αυτών των Ταμείων και την διαχείρισή τους από τους συναδέλφους και μάλιστα μέσα από ένα άλλο όραμα το οποίο πουλήσαμε ή πούλησαν κάποιοι, το Ενιαίο Ταμείο Προνοίας. Ακόμα και με τα δεδομένα του κουρέματος θα μπορούσαμε σήμερα να είμαστε οι ρυθμιστές των τραπεζών στην κυριολεξία, το λέγαμε τότε τα συζητούσαμε, Φυσικά μας ανέτρεψαν τα κουρέματα και κάποιες άλλες εξελίξεις αλλά αποδείκτηκε πόσο εφικτόν ήταν. Με 100 εκ. υπήρξε ο έλεγχος της Ελληνικής Τράπεζας και με άλλα 400 εκ. ολόκληρης Τράπεζας Κύπρου. Φυσικά δεν υπάρχει λόγος να αγοράσει κάποιος την τράπεζα, απλώς να έχεις τόσο μερίδιο που με την παρουσία σου να σε σέβονται και να σε εκτιμούν αλλά και να στηρίζεις κι εσύ την ίδια την τράπεζά σου. Δεν θα αναφερθώ στη σημασία του Ενιαίου Ταμείου Υγείας την οποία εν τη εξελίξει και με την πάροδο του χρόνου όλοι σας θα συνειδητοποιήσετε και εύχομαι αυτό το Ταμείο Υγείας να επιβιώσει και μέσα από τις αντιξοότητες ή διαφοροποιήσεις που θα επιφέρει αυτό που ονομάζουν μερικοί ΓΕΣΥ. Παλέψαμε από τότε. Ελπίζω έστω και τώρα να τα καταφέρουμε μετά την εφαρμογή του, αλλά τώρα έχουν όλοι ένα πλεονέκτημα μεγάλο και θα πουν μα «είπε η Τρόικα» και μπορεί πράγματι να πει η Τρόικα αύριο να το ξεκοκκαλιάσουν, μπορεί να πει χίλια δύο πράγματα. Η Τρόικα καθ υπόδειξη ή όχι είναι άλλο θέμα. Το δεύτερο επίκαιρο σημείο που έχει σχέση με τα οικονομικά του Ταμείου είναι εκείνο που πολυσυζητείται σήμερα για τις υπερβολικές τιμές των φαρμάκων. Είναι υπερβολικό, και σήμερα για πρώτη φορά βγαίνει στις εφημερίδες, το βγάζει ίσως και ο Υπουργός για κάποιους λόγους, δεν ξέρω, ίσως για το θεαθήναι, φυσικά βάζει ορίζοντα την ένταξη στο ΓΕΣΥ και τότε θα μειωθούν τα φάρμακα. Αυτά δεν τα πολυπιστεύω για να είμαι δίκαιος, αλλά καταδεικνύουν ότι κρύβονται μεγάλα συμφέροντα. Γι αυτό οι τιμές των φαρμάκων στην Κύπρο είναι διπλάσιες από την Ελλάδα και πίσω κρύβονται τα μεγάλα συμφέρονται και πιστεύω ότι θα είναι μια πρόκληση για το Προεδρείο και για όλη την Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου Υγείας να παλέψουν για να το λύσουν. Πιστεύω ότι είναι και πιο βολικές οι συνθήκες σήμερα, αν μου επιτρέπεται μια εισήγηση, όχι συμβουλή, να επιδιωχθεί η απευθείας δια του Υπουργού εξασφάλιση άδειας για τη λειτουργία φαρμακείων ΕΤΥΚ, η 53 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 49 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

οποία πιστεύω ότι θα δώσει την ευκαιρία να γίνονται ακόμα και εισαγωγές. Με τη δημιουργία των δικών μας φαρμακείων θα επωφελούμαστε του κέρδους που σε ορισμένες περιπτώσεις ίσως να φτάνει και στο 50%. Αντιλαμβάνεστε ότι αν εξοικονομηθεί 1 εκ. θα είναι μια μεγάλη ανάσα για το ίδιο το Ταμείο Υγείας και τις προοπτικές επιβίωσης και δημιουργίας χίλιων δύο άλλων πραγμάτων τα οποία είναι αναγκαίο να γίνουν και ακόμα και αν εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ ένας τέτοιος θεσμός των φαρμακείων στο χώρο τον δικό μας θα σημαίνει ότι μονοπωλιακά οι συνάδελφοι πρέπει να ψωνίζουν από εκεί αναγκαστικά γιατί θα έχουν καλύτερες διευκολύνσεις αλλά αναμφίβολα θα μπορούν αυτά τα φαρμακεία να εξυπηρετούν και ξένο κόσμο, μη τραπεζοϋπαλλήλους, στις κανονικές έστω τιμές που δεν θα είναι υπερβολικό το κέρδος αλλά μια λογική αξία και τιμή. Θέλω πράγματι να συγχαρώ όσους εμπλέκονται στο Ταμείο Υγείας, πιστεύω ότι έχει τεράστιες προοπτικές ακόμα βελτίωσης αλλά πιστεύω ότι γίνεται μια σοβαρή δουλειά και σταδιακά βελτιώνουν το επίπεδό τους, καλύπτουν συνέχεια «τρύπες» που υπάρχουν και θεωρώ ότι πάμε καλύτερα. Πιστεύω όμως ότι ουδέποτε πρέπει να σταματήσει. Το Ταμείο Υγείας είναι σαν το συνδικαλισμό. Ακόμα και η ΕΤΥΚ ξεκίνησε το 1955 και μέχρι σήμερα βελτιώνεται. Πρέπει να βελτιωνόμαστε ακόμα και μετά από κτυπήματα όπως ήταν αυτό του κουρέματος. Το Ταμείο Υγείας δεν πρέπει να σταματήσει ποτέ να επιδιώκει την βελτίωση και όταν καλύψει αυτούς τους ορατούς στόχους τους οποίους προσέβλεπαν αυτοί που το οραματίστηκαν τότε πρέπει να μπαίνουν οι περαιτέρω στόχοι, που δεν ξέρω τι μπορεί να είναι. Ισως Ιατρικά Κέντρα ή οτιδήποτε άλλο ή συνεργασίες στο εξωτερικό διότι βλέπουμε ότι δυστυχώς εκμεταλλεύονται κάποιοι την Υγεία. Το είπαμε κι άλλες φορές, δεν μπορεί στην Κύπρο να πληρώνουμε εγχειρήσεις το διπλάσιο ή τριπλάσιο από ότι πληρώνουμε στο Λονδίνο. Είμαστε πράγματι ο ομφαλός της γης, αλλά δεν είμαστε τόσο πανάκριβοι όσο θα έπρεπε να είναι και όταν βλέπουμε ότι τα πάντα στην Κύπρο λόγω της κρίσης, έχουν υποβαθμιστεί σε αξία και αποτίμηση δεν μπορεί το κόστος της υγείας να μένει αυξημένο και όλοι να κάνουν ότι δεν καταλαβαίνουν, κάτι δεν πάει καλά. Πιστεύω ότι και λόγω της κρίσης και λόγω συνθηκών οι αρρώστιες δεν περιορίζονται αλλά αυξάνονται. Αλλά την ώρα της αύξησης πρέπει να βρεθεί τρόπος μείωσης του κόστους. Δεν θέλω να πω άλλα πράγματα. Να ευχηθώ καλή πορεία στις εργασίες του Συνεδρίου και πάνω απ όλα το Ταμείο αυτό να επιβιώσει γιατί είναι ένα από τα στηρίγματα, τα ουσιαστικά και είναι πραγματικά από τους πνεύμονες του συνδικαλισμού. Είναι ο δεύτερος πνεύμονας που έχει ο κάθε εργαζόμενος να προσβλέπει στο χώρο των τραπεζών με τις οικογένειές του. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 54 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

Εμείς και εγώ προσωπικά, αλλά πιστεύω και όλοι οι άλλοι που διετέλεσαν κατά καιρούς σημαντικά στελέχη και είναι πρώην, νιώθουμε την ανάγκη να είμαστε πάντα δίπλα σας γιατί είμαστε ταυτισμένοι με αυτό το δημιούργημα, διότι είναι ένα κομμάτι από εμάς, από όλους όσοι συνέλαβαν στη δημιουργία του αλλά και από όσους εξυπηρέτησαν αυτό το Ταμείο. Πριν κλείσω θέλω να κάνω αναφορά σ όλους τους αντιπροσώπους του Συνεδρίου αυτού αλλά ιδιαίτερα σ όσους έχουν ήδη αφυπηρετήσει αλλά με την εδώ παρουσία και συμμετοχή τους αποδεικνύουν τη μεγάλη τους αγάπη προς το Συνδικαλισμό και τους συναδέλφους τους. Το Ταμείο Υγείας είναι σαν το συνδικαλισμό, ακόμα και η ΕΤΥΚ ξεκίνησε το 1955 και μέχρι σήμερα βελτιώνεται. Πρέπει να βελτιωνόμαστε ακόμα και μετά από κτυπήματα όπως ήταν, αυτό του κουρέματος. Το Ταμείο Υγείας δεν πρέπει να σταματήσει ποτέ και να επιδιώκει την βελτίωση και όταν καλύψει αυτούς τους ορατούς στόχους στους οποίους προσέβλεπαν αυτοί που το οραματίστηκαν τότε πρέπει να μπαίνουν οι περαιτέρω στόχοι που δεν ξέρω τι μπορεί να είναι. Ίσως Ιατρικά Κέντρα ή οτιδήποτε άλλο ή συνεργασίες στο εξωτερικό, διότι βλέπουμε ότι δυστυχώς εκμεταλλεύονται κάποιοι την Υγεία. Το είπαμε κι άλλες φορές, δεν μπορεί στην Κύπρο να πληρώνουμε εγχειρήσεις το διπλάσιο ή τριπλάσιο από ότι πληρώνουμε στο Λονδίνο. Ευχαριστώ. 55 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 49 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ συν.ανδρεα ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΕΤΥΚ Αγαπητέ Επίτιμε Πρόεδρε της ΕΤΥΚ, Αγαπητοί Πρώην Πρόεδροι του ΤΥΕΤΥΚ, Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι, Είναι με μεγάλη χαρά που απευθύνω σύντομο χαιρετισμό στο όγδοο ετήσιο συνέδριο του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Ταυτόχρονα είναι και ο πρώτος μου χαιρετισμός ως Γενικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ. Αγαπητέ Πρόεδρε του ΤΥ-ΕΤΥΚ, Θα ήταν μεγάλη μου παράλειψη αν δεν άρχιζα τον χαιρετισμό μου με ένα μεγάλο ευχαριστώ, το οποίο δεν απευθύνω μόνο εγώ αλλά δια μέσου μου όλα τα μέλη της ΕΤΥΚ, στον Επίτιμο Πρόεδρο της ΕΤΥΚ συν. Λοΐζο Χατζηκωστή για το επιτυχημένο δημιούργημα του, το Ενιαίο Ταμείο Υγείας των Τραπεζικών Υπαλλήλων. Ο Λοΐζος Χατζηκωστής οραματιζόταν τη δημιουργία ενός Ενιαίου Ταμείου Υγείας αρκετά χρόνια πριν την δημιουργία του. Ανέμενε την κατάλληλη ώρα και όταν την βρήκε προχώρησε πριν από 8 χρόνια στην δημιουργία του. Άνθρωπος Οραματιστής και Αγωνιστής απέδειξε ότι οραματίζεται, μελετά και υλοποιεί τους στόχους του με γνώμονα πάντοτε τα καλώς νοούμενα συμφέροντα των μελών της Οργάνωσής μας. Αγαπητέ Πρόεδρε του ΤΥ-ΕΤΥΚ, είμαι σίγουρος ότι είναι βαρύ το φορτίο το οποίο ανέλαβες, γιατί δεν έχεις μόνο καθήκον να προστατεύσεις μαζί με την Διαχειριστική σου Επιτροπή το ΤΥΕΤΥΚ το οποίο πρέπει να λειτουργήσετε (γιατί η προσφορά σας αποτελεί ένα λειτούργημα) με ύψιστο βαθμό υπευθυνότητας και συνέπειας, αλλά έχετε ταυτόχρονα να υλοποιήσετε και τα υπόλοιπα οράματα του Λοΐζου Χατζηκωστή. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14 56 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13 Συνάδελφοι, νιώθω ότι το Ταμείο βρίσκεται σε καλά χέρια διαχείρισης και η Διαχειριστική Επιτροπή αποδεικνύεται άξια των προσδοκιών των μελών του Ταμείου. Είμαι σίγουρος ότι η χρηστή διοίκηση είναι και θα εξακολουθήσει να είναι ο κυρίαρχος στόχος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου.

Γνωρίζω ένα από αυτά, το οποίο σύντομα θα κληθείς να υλοποιήσεις και δεν είναι άλλο από την δημιουργία του Φαρμακείου ή των Φαρμακείων του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Είμαι όμως σίγουρος ότι το όραμα του Λοΐζου Χατζηκωστή δεν εξαντλείται μόνο σε αυτά. Το Ταμείο σήμερα, ευρίσκεται σε υψηλά επίπεδα προσφοράς προς τα μέλη του. Το ποσοστό κάλυψης θεωρείται αρκετά ικανοποιητικό και τα ίδια τα μέλη εκφράζουν την ικανοποίησή τους για την εξυπηρέτηση που λαμβάνουν τόσο από τους αποσπασμένους συναδέλφους όσο και από τους υπαλλήλους του Ταμείου. Μπορεί με βεβαιότητα να πούμε ότι το Ταμείο εκφράζει σήμερα εμπράκτως τη διαχρονική προσφορά της ΕΤΥΚ προς τα μέλη της. Συνάδελφοι, νιώθω ότι το Ταμείο βρίσκεται σε καλά χέρια διαχείρισης και η Διαχειριστική Επιτροπή αποδεικνύεται άξια των προσδοκιών των μελών του Ταμείου. Είμαι σίγουρος ότι η χρηστή διοίκηση είναι και θα εξακολουθήσει να είναι ο κυρίαρχος στόχος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου. Παρ όλα αυτά, περιθώρια βελτίωσης πάντα υπάρχουν. Αυτό που πρέπει να συνεχίσετε είναι η καταπολέμηση της εκμετάλλευσης της οποίας τυγχάνει το Ταμείο από τους Γιατρούς και τα μικροβιολογικά εργαστήρια. Είμαστε όλοι μάρτυρες της εκμετάλλευσης αυτής. Οι ιατροί και τα ιδιωτικά νοσοκομεία λειτουργούν συνειδητά εις βάρος του Ταμείου. Διαφορετικές είναι οι τιμές των επεμβάσεων για όλους τους άλλους πολίτες, από τις τιμές που οι ίδιοι χρεώνουν τους υπαλλήλους των τραπεζών. Μόνο με την αναφορά ότι καλύπτεσαι από το ΤΥ-ΕΤΥΚ οι τιμές ανεβαίνουν κατά 20 με 30%. Οι προτάσεις από τους γιατρούς, να συγκατατεθεί το μέλος του Ταμείου σε υψηλότερες χρεώσεις με αντάλλαγμα την επιστροφή από τους γιατρούς ενός χρηματικού ποσού για να αποζημιωθεί το μέλος πλήρως, είναι πλέον υπόθεση ρουτίνας. Ευθύνη έχει φυσικά και το μέλος το οποίο συναινεί στην κλοπή αυτή του Ταμείου, και δεν συνειδητοποιεί ότι η ζημιά είναι εις βάρος του ιδίου. Σήμερα η εκμετάλλευση του Ταμείου είναι σε πολύ υψηλότερο βαθμό από ό,τι προηγουμένως. Αγαπητοί συνάδελφοι, είμαστε όλοι γνώστες των μειώσεων των εσόδων του Ταμείου. Αναπόφευκτα, και για να κρατηθεί η προσφορά σας στα μέλη του Ταμείου στα σημερινά ζηλευτά επίπεδα, θα πρέπει να προστατεύσετε το Ταμείο από την απληστία των συνεργατών σας. Συνεχίστε την προσπάθειά σας για συνεργασία με ιδιωτικά νοσοκομεία και ιδιωτικούς γιατρούς. Μην διστάσετε να διαγράψετε από συνεργάτες του Ταμείου, ιατρούς ή ιδιωτικά νοσοκομεία τα οποία αποδεδειγμένα τιμολογούν υψηλότερες τιμές στα μέλη σας. Τα κλινικά εργαστήρια μπορούν να προσφέρουν σημαντικά μειωμένες τιμές. Πιέστε τους, εσείς έχετε τη δύναμη της κατανάλωσης. Αυτοί έχουν να αντιμετωπίσουν τον ανταγωνισμό. Είμαι σίγουρος ότι ο Επίτιμος Πρόεδρος της ΕΤΥΚ, με την καθοδήγηση του οποίου το Ταμείο ανήλθε σε αυτά τα ζηλευτά επίπεδα προσφοράς, θα συνεχίσει να στέκεται αρωγός στις προσπάθειές σας και θα σας καθοδηγεί προς την ορθή και επιβεβλημένη κατεύθυνση. Η υπόλοιπη ηγεσία της ΕΤΥΚ είμαστε στην διάθεσή σας όπου και όπως μας χρειαστείτε. Σας ευχαριστώ. 57 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 14