ΘΕΜΑ : «Αποστολή συγκεντρωτικών οδηγιών (εγχειριδίου) για την ανακεφαλαίωση χρόνου ασφάλισης»

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΔΑ: Β4ΛΨ4691ΩΓ-9ΩΧ Αθήνα, 05/06/2012 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ: ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ & ΠΑΡΟΧΩΝ Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8 10241 Αθήνα Πληροφορίες : Μποζίκα Χαραλαμπία Σακιζλή Καλλιόπη Αριθ. τηλεφώνων : 210 38 91 254 210 38 91 235 FAX : 210 38 27 020 Αριθμ. Πρωτ. Γ99/1/112 ΓΕΝ. ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΡΟΣ: Όλα τα Υποκαταστήματα Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ως ο συν/νος πίνακας διανομής ΘΕΜΑ : «Αποστολή συγκεντρωτικών οδηγιών (εγχειριδίου) για την ανακεφαλαίωση χρόνου ασφάλισης» Στα πλαίσια της προσπάθειας περιορισμού του αναγκαίου χρόνου απονομής των συντάξεων και διευκόλυνσης των αρμοδίων υπηρεσιών μας, σας αποστέλουμε εγχειρίδιο διαδικασιών ανακεφαλαίωσης χρόνου ασφάλισης των ασφαλισμένων. Με ευθύνη των Διευθυντών των Υποκαταστημάτων αντίγραφο του εν λόγω εγχειριδίου να παραδοθεί σε κάθε αρμόδιο υπάλληλο. Συν/να:50 φύλλα ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Η ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ 1

ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΑΔΑ: Β4ΛΨ4691ΩΓ-9ΩΧ 1. Γραφείο κ. Διοικητή 2. Γραφείο κ. κ. Υποδιοικητών 3. Γραφείο κ.κ. Γενικών Διευθυντών 4. Γραφείο κ.κ. Συντονιστών 5. Διευθύνσεις Διοίκησης 6. Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Μισθωτών Σταδίου 29 101 10 Αθήνα 7. Επιχειρησιακή Ομάδα Ασφαλιστικών Εισφορών Πατησίων 12, Αθήνα 8. Επιχειρησιακή Ομάδα Παροχών Πατησίων 12, Αθήνα 9. Επιχειρησιακή Ομάδα Μητρώου Πατησίων 12, Αθήνα 10. Ομάδα Υποδομών Ηλεκτρονικής Εξυπηρέτησης & Τηλεπικοινωνιακών Υπηρεσιών Πατησίων 12, Αθήνα 11. Ομάδα Υποδομών Λειτουργικών Παρεμβάσεων & Διαδικασιών Πατησίων 12, Αθήνα 12. Ανάδοχος Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. Πατησίων 12, Αθήνα 13. Ομάδα Υποδομών Προετοιμασίας & Συλλογής Στοιχείων Πατησίων 12, Αθήνα 14. Επιτροπή Διαχείρισης Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. Πατησίων 12, Αθήνα 2

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ Μελέτη-Σύνταξη & Επιμέλεια Κειμένων: ΜΠΟΖΙΚΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΑ ΣΑΚΙΖΛΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΩΤΗ 2012 1

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗ - ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙΣ... 4 1. ΑΣΦΑΛΙΣΗ... 5 1.1 ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ... 5 1.2 ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ... 5 1.2.1 Άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους... 5 1.2.2 Παλαιοί και Νέοι ασφαλισμένοι.... 5 1.3 Σκοπός (άρθρο 1 παρ.1) ΑΝ 1846/51... 6 1.4 Κάλυψη... 6 1.5. Κλάδοι (άρθρο 1παρ.2)... 6 2. ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ... 7 3. ΧΡΟΝΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ... 8 3.1 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΝ 1846/51... 8 3.2 ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ... 8 3.2.1 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 8 3.2.2 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 9 3.3 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ... 9 3.4 ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ... 10 3.5 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ... 10 4. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ... 11 4.1 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΜΕ ΚΥΜΑΙΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ... 11 4.2 ΜΕΡΙΚΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ. Ν.1892/90 ΑΡΘΡΑ 38 ΚΑΙ 39... 11 4.3 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥΣ Ν.1759/88 ΑΡΘΡΟ 1... 11 4.4 ΞΕΝΑΓΟΙ (Εγκ.1/1978)... 11 4.5 ΔΑΣΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΚΑΤ ΑΠΟΚΟΠΗ)... 12 4.6 ΣΜΥΡΙΔΩΡΥΚΤΕΣ... 12 4.7 ΜΕΛΗ ΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ... 12 4.8 ΡΗΤΙΝΟΣΥΛΛΕΚΤΕΣ... 12 4.9 ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ Ν.729/77 Ν.984/79... 13 4.10 ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ... 13 4.11 ΟΙΚΙΑΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Ν. 2639/98 ΑΡ 26... 13 4.12 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ Ν.3863/2010 από 01/01/2012... 14 4.13 ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΛΦΕΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΣ Ν.1976/91... 15 4.14 ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ (ΑΡΘΡΟ 30 ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)... 15 4.15 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΔΔ & ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΙΚΑ... 18 4.16 ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ... 20 4.17 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΟ ΚΟΜΜΑΤΙ (ΦΑΣΟΝ) Ν. 1902/90 Άρθρο 22... 23 4.18 ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΘΕΑΜΑ ΚΑΙ ΑΚΡΟΑΜΑ Ν. 1210/1981... 23 4.19 ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ Ν. 1545/1985... 24 4.20 ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΟ 01/01/2011 Ν.3865/2010... 24 5. ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ... 25 5.1 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ Ν.1027/80... 25 5.2 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.2190/94... 25 5.3 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ,ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ... 25 5.4 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ν. 955/79... 25 5.5 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΗΕ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΗΣΑΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΟΗΕ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Ν.1759/88... 25 5.6 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ ΕΠΑΡΧΙΑΚΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ... 26 5.7 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΑΝΑΠΑΤΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ N.1539/85... 26 5.8 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Ν. 1358/83... 26 5.9 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ, ΑΙΧΜΑΛΩΣΙΑΣ, ΟΜΗΡΙΑΣ Ν.1543/85... 26 5.10 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Ν.1483/84 ΚΑΙ Ν. 2084/92... 27 5.11 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΟΡΚΩΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ... 27 5.12 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΠΑΝ/ΝΤΩΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/84 Ν.1469/84 Εγκ.213/84, 11/85, 87/90, 28/92, 31/94, 14/99... 27 5.13 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΠΟ ΑΙΓΥΠΤΟ, ΤΟΥΡΚΙΑ, ΡΟΥΜΑΝΙΑ... 27 5.14 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΚΤΟΣ ΕΑΣ Ν.2366/95... 27 5.15 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΚΤΟΠΙΣΗΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΗΣ(ΑΠΟ 21.4.67 ΕΩΣ 24.7.74) Ν.Δ 172/74 Εγκ. 2/75, 54/78,188/86,49/88,59/88,115/88,16/95,17/99... 28 5.16 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙ ΔΙΚΤΑΤΟΡΙΑΣ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΑΠΟ 21.4.67 ΕΩΣ 24.7.74) Ν.Δ 172/74... 28 5.17 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Ν. 2084/92 ΚΑΙ Ν.2335/95 Ν.3863/10... 28 2

5.18 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ Ν. 3863/2010 ΚΑΙ Ν.3996/2011... 28 5.19 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ Ν.3863/2010... 29 5.20 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΕΡΓΙΑΣ Ν. 3863/2010... 29 5.21 ΧΡΟΝΟΣ ΚΕΝΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ν.3863/2010... 29 5.22 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Ν.3863/2010 Ν.3996/2011... 30 5.23 ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΚΡΑΤΗΣΗΣ Η ΦΥΛΑΚΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΔΙΚΗΜΑ ΤΗΣ ΑΝΥΠΑΚΟΗΣ Η ΤΗΣ ΑΝΥΠΟΤΑΞΙΑΣ Ν.3996/2011... 30 6. ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ... 32 6.1 Ημέρες Επιδότησης Ανεργίας μέχρι 31/7/51:... 32 6.2 Επιδότηση Συνδικαλιστικών Στελεχών:... 32 6.3 Επιδότηση Εφέδρων: Εγκ. 34/85... 32 6.4 Επιδότηση Μητρότητας: Εγκ. 138/84... 32 6.5 Επιδότηση λόγω Αφερεγγυότητας: Εγκ. 76/93... 32 6.6 Ειδική Επιδότηση Απολυμένων Πειραϊκής Πατραϊκής:... 32 6.7 Ειδική Επιδότηση απολυομένων από Επιχειρήσεις που έχουν υπαχθεί στον Οργανισμό Ανασυγκρότησης Επιχειρήσεων (Ο.Α.Ε) (Ν. 2520/97 Άρθρο 29):... 32 7. ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ... 33 7.1 ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΑΛΑΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ (ΑΡΘΡΟ 41 του Α.Ν.1846/51)... 33 7.2 ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΕΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ (ΑΡΘΡΟ 42 του Ν.2084/92).33 7.3 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟΝ ΕΙΔΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ν. 1902/90... 33 7.4 ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ, ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ (ΜΕ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΛΑΕΚ) Ν. 2874/00 εγκ.65/2001... 34 7.5 ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΥΠΗΚΟΩΝ Η ΟΜΟΓΕΝΩΝ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΗΣ (ΑΡΘΡΟ 1-4 ΤΟΥ Ν.1469/1984)... 34 8. ΕΙΣΦΟΡΕΣ... 35 9. ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΝΤΑ ΤΑΜΕΙΑ... 38 9.1 ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΝΤΑ ΚΥΡΙΑ ΤΑΜΕΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ -ETAM... 38 9.2 ΕΝΤΑΧΘΕΝΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΤΑΜ... 38 9.3 ΑΣΦΑΛΙΣΗ τ. ΤΑΤ ΚΑΙ ΜΤΓ Ν. 2079/1992... 39 10. ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ... 40 10.1 ΕΝΙΑΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ (ΕΤΕΑΜ)... 40 10.2 ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΝΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ... 40 10.2.1 Τ. ΤΕΑΕΔΞΕ...40 10.2.2. Τ. ΤΕΑΠΕΤΕ εγκ.72/2006...42 10.2.3. Τ. ΤΕΑΜ-ΝΠΔΔ ΤΟΥ ΤΕΑΔΥ εγκ.82/2010...42 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΤΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ... 43 1. ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ... 45 1.1 ΜΗ ΥΠΟΧΡΕΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ... 46 1.2 ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΒΑΣΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ... 46 1.3 ΑΝΑΛΥΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΟΡΟΛΟΓΙΑ... 48 1.4 ΒΗΜΑΤΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ «ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΙΣΤΟΡΙΑ»-ΗΔΙΚΑ... 49 1.5 ΕΙΚΟΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΕΩΣ ΤΟ 2001... 51 ΠΙΝΑΚΑΣ -1 - ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΚΑΘΕΣΤΩΤΑ ΚΥΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ... 54 ΠΙΝΑΚΑΣ -2- ΤΥΠΟΙ ΧΡΟΝΟΥ... 58 ΠΙΝΑΚΑΣ-3- ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΝΤΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ... 61 2. ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΕΣ... 62 2.1 ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ... 62 2.2 ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΕΣ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΗΜΕΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 64 2.3 ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΕΣ ΛΟΓΩ ΑΠΩΛΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΒΙΒΛΙΑΡΙΩΝ... 65 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-1- ΚΩΔΙΚΟΙ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΩΣ 31/12/2001... 66 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2- ΚΩΔΙΚΟΙ ΠΑΚΕΤΩΝ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΠΟ 01/01/2002... 72 3

ΑΣΦΑΛΙΣΗ - ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙΣ 4

1. ΑΣΦΑΛΙΣΗ 1.1 ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ Ο ιδρυτικός νόμος του ΙΚΑ είναι ο νόμος 6298/1934, του οποίου η ουσιαστική εφαρμογή άρχισε την 1/12/1937. Ο νόμος αυτός εγκαινίασε νέα φάση στη ζωή του θεσμού της κοινωνικής ασφάλισης. Με αυτόν επεκτάθηκε η υποχρεωτική ασφάλιση κατά των κινδύνων της ασθένειας, αναπηρίας, γήρατος και θανάτου σε όλους τους μισθωτούς και συστάθηκε ως γενικός φορέας της κοινωνικής ασφάλισης το ΙΚΑ. Σήμερα ο βασικός νόμος που ρυθμίζει τα σχετικά με την ασφάλιση στο ΙΚΑ είναι ο A.N.1846/1951 «περί κοινωνικών ασφαλίσεων» όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε αργότερα και ισχύει μέχρι σήμερα. Με το άρθρο 5 παρ.1 του N.3029/2002 «Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης» το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων μετονομάστηκε σε Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ενιαίο Ταμείο Μισθωτών (ΙΚΑ ΕΤΑΜ) 1.2 ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ Είναι τα πρόσωπα, στην προστασία των οποίων αποβλέπει η κοινωνική ασφάλιση και τα οποία λαμβάνουν με ορισμένες προϋποθέσεις, παροχές. Διακρίνονται σε: 1.2.1 Άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους και 1.2.2 Ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1992 (παλιούς ) και ασφαλισμένους μετά 1/1/1993 (νέους) 1.2.1 Άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους Άμεσα ασφαλισμένοι είναι τα πρόσωπα τα οποία από ίδια εργασία ή προαιρετική ασφάλιση δημιουργούν την ασφαλιστική σχέση με τον ασφαλιστικό φορέα από ίδιο δικαίωμα θεμελιώνουν αξίωση στις παροχές του. Οι άμεσα ασφαλισμένοι διακρίνονται επίσης σε υποχρεωτικά και προαιρετικά ασφαλισμένους. Στους πρώτους η ασφάλιση επέρχεται υποχρεωτικά μόλις υπάρξουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις και μάλιστα ανεξάρτητα από την θέλησή τους. Στους δεύτερους η έναρξη της ασφάλισης εξαρτάται από την θέληση του ενδιαφερομένου και εκδηλώνεται συνήθως με αίτησή του. Έμμεσα ασφαλισμένοι είναι τα μέλη της οικογενείας των αμέσως ασφαλισμένων που δικαιούνται παροχές από τον ασφαλιστικό φορέα,με βάση όμως όχι δική τους ασφαλιστική σχέση αλλά από την ασφαλιστική σχέση του άμεσα ασφαλισμένου. 1.2.2 Παλαιοί και Νέοι ασφαλισμένοι. Η διάκριση αυτή καθιερώθηκε με το Ν.2084/1992, κυρίως για λόγους συνταξιοδοτικούς. Ο νόμος δεν χρησιμοποιεί τους όρους νέος και παλαιός ασφαλισμένος. Οι όροι αυτοί επικράτησαν στην πρακτική. Ο νόμος προσδιορίζει τους ασφαλισμένους (άρθρο 43 παρ.1) ως τους ασφαλισμένους που υπάγονται για πρώτη φορά στην υποχρεωτική ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 5

1/1/1993 και μετά. Κατ αντιδιαστολή, παλαιοί ασφαλισμένοι είναι όσοι ασφαλίστηκαν σε ανάλογους φορείς ή το Δημόσιο πλην ΟΓΑ μέχρι 31/12/1992 1.3 Σκοπός (άρθρο 1 παρ.1) ΑΝ 1846/51 Σκοπός του νόμου αυτού είναι η κάλυψη των ασφαλιζόμενων σε περίπτωση επέλευσης κινδύνων: Της ασθένειας σε χρήμα Της μητρότητας Της αναπηρίας Του ατυχήματος Του γήρατος και Της ανεργίας (η κάλυψη για τον κίνδυνο της ανεργίας καταργήθηκε όταν συστάθηκε ο ΟΑΕΔ-άρθρο 37 ν.δ.2961/1954) 1.4 Κάλυψη Είναι το δικαίωμα του ασφαλισμένου και των μελών της οικογενείας του, στην απονομή παροχών όταν επέλθει η ασφαλιστική περίπτωση. Οι παροχές αυτές άλλοτε γεννιούνται αμέσως, είναι δηλαδή βραχυχρόνιες, όταν καλύπτουν ασφαλιστικούς κινδύνους που οι συνέπειες τους επιφέρουν μικρής διάρκειας επιπτώσεις όπως π.χ. η ασθένεια, η ανεργία κ.λ.π Και άλλοτε γεννιούνται μετά από μακρύ χρόνο από την απασχόληση αυτού, είναι δηλαδή μακράς διάρκειας ή ισόβιες παροχές, όπως π.χ. είναι οι συντάξεις. 1.5. Κλάδοι (άρθρο 1παρ.2) Για την κάλυψη και την καλύτερη εξυπηρέτηση των διαφόρων περιπτώσεων υπάρχουν κλάδοι κάθε ένας από τους οποίους καλύπτει έναν ή περισσότερους κινδύνους. Μετά την απόσχιση του Κλάδου Ασθενείας σε είδος και την ένταξή του στον νεοσυσταθέντα Φορέα ΕΟΠΥΥ, οι κλάδοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είναι οι εξής : Κλάδος σύνταξης ( αναπηρίας, γήρατος και θανάτου ) Κλάδος ασθενείας και μητρότητας σε χρήμα Κλάδος παροχών ασθενείας και μητρότητας σε είδος (Από 01/01/2012 εντάχθηκε στον ΕΟΠΥΥ) 6

2. ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ Τα πρόσωπα τα οποία υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΙΚΑ είναι όσα παρέχουν εξηρτημένη εργασία και προαιρετική για όσους ζητήσουν με αίτησή τους την ασφάλισή τους στο ΙΚΑ. Συγκεκριμένα το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων καλύπτει τους: Παρέχοντες εξαρτημένη εργασία Αυτοτελώς απασχολούμενους Υπηρετούντες με ειδική έννομη σχέση Ασκούμενοι μαθητές σπουδαστές φοιτητές. Διεπόμενοι από την συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου. Άλλες κατηγορίες μισθωτών Συνδικαλιστές Μαθητευόμενους Συνταξιούχους Εμπειρογνώμονες καπνού Ρητινοσυλλέκτες Δασεργάτες Καθαρίστριες δημοσίου, νπδδ. Κατά την αποχή από την εργασία (συνέχιση της ασφάλισης ). Αυτοτελώς εργαζόμενους. Απασχολούμενους με οποιαδήποτε σχέση (σύμβαση έργου). Έμμισθους οικιακούς βοηθούς Οι απασχολούμενοι στη ΔΕΗ (ασφαλισμένοι του τ. Ταμείου ΟΑΠ-ΔΕΗ) Οι απασχολούμενοι στον ΟΤΕ στα ΕΛΤΑ και στον ΟΣΕ (ασφαλισμένοι του τ. Ταμείου ΤΑΠ-ΟΤΕ) Οι απασχολούμενοι στις Τράπεζες (πλην της Τράπεζας της Ελλάδος) και στην ασφαλιστική εταιρεία «Εθνική Ασφαλιστική». Οι απασχολούμενοι στον ΗΣΑΠ (ασφαλισμένοι του τ. Ταμείου Τ.Σ.Π.-ΗΣΑΠ). Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι (για τον κλάδο Ασθένειας υπήχθησαν από 1/8/2008). Οι δημόσιοι υπάλληλοι (τακτικοί, μετακλητοί, λειτουργοί & στρατιωτικοί, υπάλληλοι ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, ιερείς) που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά από 1/1/2011. Οι ναυτικοί από 1/1/2013 (ασφαλισμένοι του ΝΑΤ). 7

3. ΧΡΟΝΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ως χρόνος ασφάλισης των εργαζομένων θεωρείται ο χρόνος κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν ασφαλιστέα εργασία και δικαιούνται αποδοχές (παρ.2 των άρθρων 2 και 8 του α ν. 1846/1951) Ως βάση υπολογισμού αυτού λαμβάνεται πάντοτε η ημέρα εργασίας με την ημερολογιακή του όρου έννοια. Παράταση του χρόνου απασχόλησης πέραν του νομίμου ωραρίου μέσα στην ίδια ημέρα ή λήψη αυξημένου μισθού, δεν συνεπάγεται αναγνώριση περισσοτέρων ημερών ασφάλισης. 3.1 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΝ 1846/51 ΑΡΘΡΟ 25 παρ. 4,5,7,8,9 και ΑΡΘΡΟ 18 ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ο αριθμός των ημερών εργασίας που αναγνωρίζεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ είναι ανάλογος με τον τρόπο αμοιβής (μισθός, ημερομίσθιο κ.λ.π.),τις ώρες εργασίας (πλήρες ή μειωμένο ωράριο ),τις ημέρες εργασίας (όλο το μήνα ή ορισμένες μόνο ημέρες ) και εάν το προσωπικό κάποιας επιχείρησης εργάζεται με το σύστημα της πενθήμερης κατά εβδομάδα εργασίας. Εάν υπάρχει ασφάλιση με δεκαδικό στις ημέρες εργασίας τότε το δεκαδικό υπολογίζεται σαν μονάδα υπέρ του ασφαλισμένου. (αρθ.25 παρ. 7 Α.Ν. 1846/51) 3.2 ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ 3.2.1 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Αν ο μισθωτός απασχολείται ή βρίσκεται όλες τις ημέρες του μήνα στη διάθεση του εργοδότη και αμείβεται με μισθό ανεξάρτητα εάν η επιχείρηση εφαρμόζει ή όχι το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας, θα του αναγνωρίζονται 25 ημέρες τον μήνα ακόμη και για τους μήνες που έχουν 24 ή 26 εργάσιμες ημέρες (σύνολο έτους 300 ημέρες ). Σε περίπτωση που ο μισθωτός εργάζεται και τις Κυριακές και για τις ημέρες αυτές πληρωθεί επί πλέον και δεν πάρει αντίστοιχες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό),τότε του αναγνωρίζονται περισσότερες από 25 ημέρες, αν όμως πάρει αντίστοιχες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) θα του αναγνωρισθούν 25 ημέρες. β) αν ο μισθωτός απασχολείται με πλήρες ωράριο εργασίας, αλλά μόνο ορισμένες ημέρες το μήνα και αμείβεται με μηνιαίο μισθό τότε: β1) αν η επιχείρηση λειτουργεί όλες τις ημέρες της εβδομάδας (Δευτέρα Σάββατο)θα του αναγνωρισθούν όσες ημέρες εργάζεται. β2) αν η επιχείρηση εργάζεται με το σύστημα της εβδομάδας των πέντε ημερών εργασίας ((Δευτέρα Παρασκευή) και ο μισθωτός πραγματοποιεί 2 ημερομίσθια την εβδομάδα θα του αναγνωρισθούν όσες ημέρες πραγματικά εργάζεται αν όμως πραγματοποιεί 3 ημερομίσθια και άνω για κάθε εβδομάδα εργασίας θα του αναγνωρίζεται και 1 ημερομίσθιο επιπλέον. 8

3.2.2 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Αν ο μισθωτός απασχολείται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα,αλλά με μειωμένο ωράριο τότε πρέπει να συγκρίνουμε τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου(τ.η) της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και τότε έχουμε: α1) Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης,τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται όλες τις ημέρες του μήνα και 21 ή 22 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται 5νθήμερο,δηλαδή όσες πραγματικά εργάζεται. α2) αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται τόσες ημέρες εργασίας,όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του μηνιαίου μισθού με το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης. Αν η επιχείρηση εφαρμόζει 5νθήμερο τότε δεν μπορεί να του αναγνωρισθούν περισσότερες από 21 ή 22 ημέρες. β) αν ο μισθωτός απασχολείται μόνο ορισμένες ημέρες της εβδομάδας,συγκρίνουμε και πάλι τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και έχουμε: β1) αν ο ημερήσιος μισθός είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης,τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες πραγματικά εργάζεται β2) αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης, τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του μηνιαίου ποσού του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης. 3.3 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 των άρθρων 2 και 8 του Α.Ν. 1846/51 ως χρόνος ασφάλισης των εργαζομένων θεωρείται ο χρόνος κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν ασφαλιστέα εργασία και δικαιούνται αποδοχές. Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οι μισθωτοί που απασχολούνται με πλήρες ωράριο και αμείβονται με ημερομίσθιο, αναγνωρίζουν: α) για κάθε εβδομάδα πλήρους απασχόλησης 6 ημέρες στην ασφάλιση, δηλαδή πέντε από πραγματική εργασία και μία ημέρα από προσαύξηση για την εργασία του Σαββάτου. β) για κάθε εβδομάδα μη συνεχούς απασχόλησης τις ημέρες της πραγματικής απασχόλησης προσαυξημένες κατά μια ημέρα αν κατά την εβδομάδα αυτή απασχολήθηκαν τρεις τουλάχιστον ημέρες. Αν απασχολήθηκαν μια ή δυο ημέρες δεν γίνεται προσαύξηση. 9

3.4 ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ Από την νομοθεσία προβλέπεται η υποχρεωτική συνέχιση της ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με ορισμένες προϋποθέσεις, για τους ασφαλισμένους οι οποίοι απέχουν από την εργασία τους λόγω ασθενείας. Δικαιούνται να λάβουν εξ ολοκλήρου η μερικώς τις αποδοχές τους για χρονικό διάστημα μισού μήνα για όσους έχουν εργασία μέχρι ένα έτος και ολόκληρο μήνα για όσους έχουν εργασία πάνω από ένα έτος (ΑΡΘΡΑ 657-658 του Αστικού Κώδικα). Οι ημέρες του χρόνου ασθενείας προσμετρούνται για την χορήγηση όλων των ασφαλιστικών παροχών. 3.5 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ Οι ημέρες για τις οποίες καταβάλλονται αποδοχές στους μισθωτούς λόγω λήψης κανονικής αδείας, όταν η σχέση εργασίας εξακολουθεί να διαρκεί, θεωρούνται ως χρόνος ασφάλισης λόγω της μη διακοπής της εργασιακής σχέσης. Αντίθετα δεν θεωρείται χρόνος ασφάλισης σε περίπτωση απόλυσης, η αποζημίωση λόγω μη χορήγησης της κανονικής άδειας. Ειδικά και μόνο για τους απασχολούμενους εποχιακά σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις από 12/9/1995 η κανονική άδεια θεωρείται χρόνος ασφάλισης και μπορεί να καταχωρηθεί και στον επόμενο μήνα της διακοπής εργασίας. Από 1/1/2002 ο τύπος αποδοχών είναι ο 07 (εγκ. 77/1995) Ο χρόνος της κανονικής άδειας και ασθένειας των μισθωτών, αναγνωρίζεται στον Κ, εφόσον έχουν καταβληθεί οι πρόσθετες εισφορές (3,60%). 10

4. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ 4.1 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΜΕ ΚΥΜΑΙΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Στους μισθωτούς αυτούς οι εισφορές υπολογίζονται κατά μήνα, ασχέτως διάρκειας της ημερήσιας απασχόλησης τους στο 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία κατατάσσονται κατ έτος με απόφαση του Δ.Σ. του ΙΚΑ, και εάν η εργασία άρχισε ή έληξε ενδιάμεσα του μήνα εγκ.44/1975). 4.2 ΜΕΡΙΚΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ. Ν.1892/90 ΑΡΘΡΑ 38 ΚΑΙ 39 Εγκ. 95/1992 Οι μερικώς απασχολούμενοι και αμειβόμενοι με ημερήσιο μισθό ίσο ή μικρότερο της 1 ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ αναγνωρίζουν στην ασφάλιση όλες τις ημέρες που πραγματοποιούν σε κάθε μισθολογική περίοδο. Επίσης, γι αυτούς εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για όσους εργάζονται με το σύστημα της 5θημερης κατά εβδομάδα εργασίας. Δηλαδή, εάν απασχολούνται για 3 τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση μια επί πλέον ημέρα εργασίας. 4.3 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥΣ Ν.1759/88 ΑΡΘΡΟ 1 Εγκ. :23/1989,93/1996. Υπάγονται τα πρόσωπα που παρέχουν εργασία σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι η συγγενείς α και β βαθμού συγγένειας με την προϋπόθεση όμως ότι η εργασία τους αυτή δεν υπάγονται υποχρεωτικά η προαιρετικά στην ασφάλιση άλλου φορέα κύριας η επικουρικής ασφάλισης. Υπάγονται σε όλους τους κλάδους του ΙΚΑ καθώς και του ΕΤΕΑΜ Συγγενείς πρώτου βαθμού εξ αίματος είναι τα παιδιά προς τους γονείς τους και οι γονείς προς τα παιδιά τους. Δευτέρου βαθμού εξ αίματος είναι κατ ευθεία γραμμή ο παππούς προς τα εγγόνια και εκ πλαγίου τα αδέλφια μεταξύ τους. Οι ημέρες προσδιορίζονται υποχρεωτικά σε 25 εκτός και αν μεσολαβήσει ασθένεια, απουσία στο εξωτερικό, στράτευση, φυλάκιση κ.λ.π Δεν θεμελιώνεται δικαίωμα στις πάσης φύσεως παροχές του ΙΚΑ αν δεν εξοφληθούν οι εισφορές του αντίστοιχου χρόνου ασφάλισης. 4.4 ΞΕΝΑΓΟΙ (Εγκ.1/1978) Ξεναγοί θεωρούνται τα πρόσωπα τα οποία είναι κάτοχοι ειδικής άδειας που χορηγείται από τον ΕΟΤ. Ασφαλίστηκαν υποχρεωτικά από 1/1/77 και τους δόθηκε η δυνατότητα αναγνώρισης σαν χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ πριν την υποχρεωτική ασφάλιση Χρόνος Υπηρεσίας στο Επάγγελμα του ΞΕΝΑΓΟΥ και το πολύ για πέντε χρόνια και μέχρι 200 ημέρες τον χρόνο (1000 Η.Ε). Ασφαλίζονται και στο ΕΤΕΑΜ. 11

Στα πρόσωπα αυτά αναγνωρίζονται 300 Η.Ε. κατά ημερολογιακό έτος, εφόσον το εισόδημά τους που προκύπτει από τα Δελτία παροχής υπηρεσιών είναι ίσο ή μεγαλύτερο από το 300πλάσιο του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη την 31 Δεκεμβρίου του έτους εργασίας τους. Στην περίπτωση που το ετήσιο εισόδημα είναι μικρότερο του 300πλασίου του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, ο αριθμός των Η.Ε βρίσκεται διαιρώντας το εισόδημα με το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη της 31 ης Δεκεμβρίου. 4.5 ΔΑΣΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΚΑΤ ΑΠΟΚΟΠΗ) Εγκ. 178/65,120/89 Στα πρόσωπα αυτά, για τον υπολογισμό των ημερών εργασίας, διαιρείται το συνολικό καθαρό εισόδημα τους με το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη, όπως αυτό ισχύει την 1 η Ιανουαρίου κάθε έτους. Το πηλίκο της διαίρεσης αποτελεί τον αριθμό των ημερών εργασίας, οι οποίες δεν μπορούν να υπερβούν τις 300 ημέρες το χρόνο. Ο προσδιορισμός του καθαρού εισοδήματος γίνεται από το συνολικό ακαθάριστο εισόδημα, όπως αυτό προκύπτει από τα στοιχεία των οικείων εργοδοτών θεωρημένα από την αρμόδια Δασική αρχή ή από τα στοιχεία της Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών, όπου ανήκει ο συνεταιρισμός αφού αφαιρείται ποσοστό 40%-60% για τις δαπάνες παραγωγής (εγκ.120/1989). Από το ακαθάριστο εισόδημα των μισθωτών δασών ή των Δασικών Συνεταιρισμών που αναλαμβάνουν την δασική εκμετάλλευση, σύμφωνα με το Π.Δ.126/1986,αφαιρείται εκτός από το κατά τα ανωτέρω προσδιοριζόμενο ποσοστό γενικών εξόδων και το καταβαλλόμενο μίσθωμα ή τίμημα. 4.6 ΣΜΥΡΙΔΩΡΥΚΤΕΣ Γεν.Εγγρ.296232/Φ.Υ.642/2/12/1977,34305/Φ.Υ642/8/2/1976 Ο αριθμός των ημερών εργασίας κάθε σμυριδωρίκτη ισούται κατ έτος με το μισό του αριθμού των στατήρων σμύριδας που παραδίδει στο Δημόσιο. Ο αριθμός των ημερών εργασίας κάθε σμυριδωρίκτη δεν μπορεί να υπερβεί τις 240 ημέρες κατά το ημερολογιακό έτος. Σε περίπτωση δε κατά την οποία απασχολούνται και σε άλλη εργασία ο συνολικός αριθμός δεν μπορεί να υπερβεί τις 300 κατ έτος. Έχουν μεταχείριση μισθωτού με εργοδότη το δημόσιο. Από 1/1/1964 η ασφάλιση στα ΒΑΡΕΑ. 4.7 ΜΕΛΗ ΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ Εγκ.7/1989 Ο αριθμός των ημερών εργασίας κατά μήνα, εκτός από το μήνα έναρξης και λήξης, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της απασχόλησης, καθορίζεται σε 25 ημέρες. 4.8 ΡΗΤΙΝΟΣΥΛΛΕΚΤΕΣ (Εγκ. 31/1967,133/1984) Στην ασφάλιση του ΙΚΑ αναγνωρίζονται 35 ημέρες εργασίας για κάθε 1000 κιλά ρητίνης που παραδίδουν ( μέχρι 31/3)στους εμπόρους, ιδιώτες ή βιομηχανίες ρητίνης και μέχρι 300 κατά ημερολογιακό έτος. Εργάζονται αυτοτελώς, ατομικώς ή μέσω συνεταιρισμού και ασφαλίζονται από το 1966. Ασφαλίζονται στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και στο ΕΤΕΑΜ. 12

4.9 ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ Ν.729/77 Ν.984/79 Οι μισθωτοί οδηγοί των αστικών και υπεραστικών λεωφορείων δημοσίας χρήσης ως και των αυτοκινήτων Εταιρειών Πετρελαίου, ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ από 1/12/77 (Ν. 729/77). Οι μισθωτοί οδηγοί ασφαλίστηκαν στον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ από 1/11/79 (Ν. 984/79) Για το χρονικό διάστημα πριν τις ανωτέρω ημερομηνίες είναι μεταφερόμενος στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από το ΤΣΑ 4.10 ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ Εγκ. 44/75 Καθαρίστριες Πολυκατοικιών, Μεγάρων, Γραφείων κ.λ.π Μειωμένη Απασχόληση (για εργασία που παρέχεται 1,2,3 κλπ ημέρες την εβδομάδα και με μειωμένο ωράριο εργασίας π.χ 2,3 κλπ ώρες την ημέρα). Όταν οι μηνιαίες αποδοχές είναι μικρότερες από το 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της 1 ης ασφαλιστικής κλάσης αναγνωρίζονται τόσες ημέρες εργασίας τον μήνα όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του ποσού των μηνιαίων (μικτών) αποδοχών με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1 ης ασφαλιστικής κλάσης που ισχύει κάθε φορά π.χ μηνιαίες αποδοχές 6.916 του 8/1993 δια 1.680 (Τεκμαρτό Ημερομίσθιο (Τ.Η) 1 ης ασφαλιστικής κλάσης) = 4,11 δηλαδή 5 ημέρες. Το κλάσμα που τυχόν προκύπτει θεωρείται ολόκληρη ημέρα. Καθαρίστριες Εκπαιδευτηρίων Aπό 1/7/77 υπάγονται στα ΒΑΡΕΑ (άνευ χρονικού περιορισμού ημερησίας απασχόλησης Εγκ. 76/77) Καθαρίστριες Δημοσίου - Ν.Π.Δ.Δ Από 1/4/85 έγινε υπαγωγή στα ΒΑΡΕΑ για αυτές που απασχολούνται από 5 ώρες και πάνω (Εγκ. 182/85). 4.11 ΟΙΚΙΑΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Ν. 2639/98 ΑΡ 26 Εγκ. 84/98 96/98 έως 31/12/2011 Τα πρόσωπα αυτά λογίζεται ότι πραγματοποιούν 25 Η.Ε. κατά ημερολογιακό μήνα ασχέτως αριθμού ημερών ασφάλισης Εγκ 162/61 Υποχρεωτική ασφάλιση από 15/2/1961 σε Αθήνα,Πειραιά,Θεσσαλονίκη,Πάτρα και Βόλο Όταν υπάρχει ασφάλιση οικιακών έμμισθων βοηθών με έναρξη την 1/7/64, οι ημέρες ασφάλισης αναζητούνται από τους λογαριασμούς οικόσιτων του Μητρώου Ασφαλισμένων του Υποκαταστήματος Απογραφής. Με τον Ν. 2639/98 τα πρόσωπα που απασχολούνται κατ οίκον του εργοδότη διακρίνονται ως προς την ασφάλισή τους σε δύο κατηγορίες : Στην Α κατηγορία ανήκουν τα πρόσωπα που στη διάρκεια του μήνα παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε ένα μόνο εργοδότη και περιλαμβάνονται: τα πρόσωπα που παρέχουν συνήθεις οικιακές υπηρεσίες (οικιακοί βοηθοί) τα λοιπά πρόσωπα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες (νοσοκόμοι, παραδουλεύτρες, baby sitters, κηπουροί,συνοδοί κ.λ.π). 13

Στην Β' κατηγορία ανήκουν τα λοιπά πρόσωπα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες (νοσοκόμοι, παραδουλεύτρες κ.λ.π) σε δυο ή περισσότερους εργοδότες στη διάρκεια του μήνα. Ως προς την βάση υπολογισμού εισφορών, βάσει των νέων διατάξεων, τα πρόσωπα της Α κατηγορίας ασφαλίζονται στο 50% του Η.Α.Ε (ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη), εκτός εάν με γραπτή κοινή δήλωση εργοδότη και ασφαλισμένου δηλωθεί ότι η ασφάλιση θα γίνει στο πλήρες Η.Α.Ε, τα δε πρόσωπα της Β κατηγορίας επί των λαμβανομένων αποδοχών τους, οι οποίες για κάθε ημέρα απασχόλησης δεν είναι δυνατόν να υπολείπονται του 50% του ΗΑΕ. Όσον αφορά τις ήμερες ασφάλισης, επισημαίνεται ότι στην Α κατηγορία τα πρόσωπα της περίπτωσης 1, ανεξάρτητα του εάν η ασφάλιση γίνεται στο 50% του Η.Α.Ε. ή στο πλήρες Η.Α.Ε., ασφαλίζονται για 25 ημέρες κατά μήνα, ενώ τα πρόσωπα της περίπτωσης 2 ασφαλίζονται μόνο για τις πραγματοποιηθείσες ημέρες εργασίας και μέχρι 25 κατά μήνα. Τα πρόσωπα της Β κατηγορίας ασφαλίζονται ομοίως για όσες ημέρες εργασίας πραγματοποίησαν και μέχρι 25 κατά μήνα Τα πρόσωπα που ασφαλίζονται στο 50% του Η.Α.Ε. διαφοροποιούνται ως προς τις προϋποθέσεις παροχών σύνταξης σε κάποιες περιπτώσεις, μειωμένης κατά 20% 4.12 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ Ν.3863/2010 από 01/01/2012 Εγκ. 68/2011 ΓΕΝ. ΕΓΓΡΑΦΟ Α21/449/18/2011 Από 1/1/2012 οι κατ οίκον απασχολούμενοι που ασφαλίζονταν με τις διατάξεις του άρθρου 26 του Ν. 2639/1998 υπάγονται στις διατάξεις των άρθρων 20,21 και 24 του Ν. 3863/2010. Στη νέα διαδικασία αμοιβής και ασφάλισης μέσω Εργοσήμου υπάγονται ενδεικτικά οι εξής εργασίες ή υπηρεσίες: α) οι υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (οικιακή καθαριότητα, γενικό νοικοκυριό). Β) οι κηπουρικές εργασίες γ) οι μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες, που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες. δ) η παράδοση ιδιαιτέρων μαθημάτων. ε) η φύλαξη και μεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών. Στ) Η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωμένα άτομα, καθώς και σε άτομα με ειδικές ανάγκες συμπεριλαμβανομένης και της διευκόλυνσης για συμμετοχή σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και κοινωνικές δραστηριότητες. Ζ) Η συμμετοχή σε προγράμματα Αποκατάστασης ατόμων σε Ιδρύματα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης Ατόμων με αναπηρία που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (ΣΥΔ) Η) οι αισθητικές φροντίδες (κομμωτική, περιποίηση προσώπου και σώματος) Θ) η περιποίηση η νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων η κατάκοιτων ατόμων. 14

Ι) η βοήθεια σε άτομα με προβλήματα κινητικότητας (φυσικοθεραπεία, κινησιοθεραπεία συνοδεία εκτός οικίας) Εργασίες κατ οίκον που συνιστούν κατά την έννοια του νόμου οικοδομικές εργασίες εξαιρούνται από την ασφάλιση με τις κοινοποιούμενες διατάξεις. Οι ανωτέρω εργαζόμενοι ασφαλίζονται στο κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑΜ. Οι ημέρες ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις τριάντα (30) ανά μήνα η τις 360 κατά έτος. 4.13 ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΛΦΕΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΣ Ν.1976/91 Εγκ. 60/1995 75/1996 Οι εφοδιασμένες με άδεια Εργασίας αποκλειστικές νοσοκόμες υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στην ασφάλιση του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ για τους κλάδους ΣΥΝΤΑΞΗΣ και ΕΤΕΑΜ για όσες ημέρες εργάστηκαν ανά μήνα. Τα πρόσωπα αυτά υπάγονται στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων. 4.14 ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ (ΑΡΘΡΟ 30 ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ) Εγκ. 44/75 και 114/81 Οι μισθωτοί που παρέχουν εργασία σε περισσότερους από ένα εργοδότες (όχι όμως πάνω από τρεις εργοδότες την ίδια ημέρα),μέσα στην ίδια χρονική περίοδο, με τους οποίους συνδέονται με ξεχωριστή σύμβαση, υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, εφόσον βέβαια όλες οι εργασίες αυτές υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ. Οι πολλαπλώς απασχολούμενοι θεωρούνται ότι πραγματοποιούν μία ημέρα εργασίας για τις απασχολήσεις τους σε όλους τους εργοδότες, μέσα στην ίδια ημέρα. Επομένως αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης. Εάν από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια δεν προκύπτουν οι ημέρες που απασχολήθηκε ο ασφαλισμένος σε περισσότερους από ένα εργοδότες, τότε αναγνωρίζονται στην ασφάλιση όλες οι ημέρες που αναγράφονται στα βιβλιάρια και μέχρι την συμπλήρωση των 25 κατά μήνα. Εάν όμως από τις εγγραφές των βιβλιαρίων προκύπτουν οι ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης μπορούν να αναγνωρισθούν στην ασφάλιση λιγότερες ή περισσότερες ημέρες εργασίας και μέχρι 30 ή 31 το μήνα. Η Ανακεφαλαίωση των Ημερών Εργασίας του πολλαπλώς ασφαλισμένου ελέγχεται κατά μήνα ως εξής: Α) όταν οι ημέρες ασφάλισης αθροιζόμενες υπερβαίνουν τον αριθμό είκοσι πέντε ( 25 ) και καμιά από τις επιμέρους απασχολήσεις δεν είναι πάνω από 25 για κάθε μήνα π.χ 16+10, καταχωρούνται 25 ημέρες εργασίας ως ανώτατο όριο. Β) όταν οι ημέρες ασφάλισης αθροιζόμενες υπερβαίνουν τον αριθμό είκοσι πέντε ( 25 ) και μία από τις δύο είναι πάνω από 25 ημέρες όχι όμως και πάνω από 28 έως 31 π.χ 28+2,29+10, 30+7 η 31+9 (ανάλογα με τις ημέρες που περιλαμβάνει ο κάθε μήνας ), καταχωρείται ο μεγαλύτερος εκ των δύο χρόνος ασφάλισης και μέχρι 28-31, σύμφωνα με την προηγούμενη σκέψη, δηλαδή 28,29,30 η 31 το πολύ. 15

Γ) όταν οι ημέρες ασφάλισης αθροιζόμενες δεν υπερβαίνουν η είναι ίσες με τον αριθμό ημερών είκοσι πέντε ( 25 ) για κάθε μήνα απασχόλησης π.χ 10+11 η 10+15,, καταχωρείται το άθροισμα αυτών δηλαδή 21 η 25 αντίστοιχα. Δ) εάν υπάρχει ασφάλιση Κυριακή σε έναν εργοδότη υπολογίζεται η ημέρα χωρίς να εφαρμόζονται οι κανόνες της πολλαπλής. Ε) εάν υπάρχει ασφάλιση Κυριακή σε περισσότερους από έναν εργοδότες, τότε εφαρμόζονται οι κανόνες της πολλαπλής. Κατά την διαδικασία υπολογισμού των ημερών ασφάλισης Όταν υπάρχει πολλαπλή απασχόληση σε ΔΑΤΕ μέχρι 31/12/2001 ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται σε πρόχειρο έντυπο, και το σύνολο καταχωρείται στο σύστημα κατά έτος. Όταν υπάρχει πολλαπλή απασχόληση η οποία προέρχεται από μηχανογραφικά συστήματα ΑΔΕ, ΑΔΑ, ΑΠΔ κλπ στα οποία η ασφάλιση απεικονίζεται ανά μήνα, τότε ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται από το σύστημα σε κάποιες περιπτώσεις, και στις υπόλοιπες από τον χρήστη. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ: Α ΙΔΙΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΚΥΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ, ΙΔΙΟΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΑΚΕΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ ΚΑΙ ΙΔΙΟΣ ΤΥΠΟΣ ΧΡΟΝΟΥ ΤΟΤΕ: α) αν το σύνολο των ημερομίσθιων από διαφορετικές απασχολήσεις υπερβαίνει τα 25 τότε υπολογίζονται μέχρι 25 και τα υπόλοιπα αφαιρούνται από το σύστημα δημιουργώντας αρνητική εγγραφή. ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΚΠΚ ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ 2006/01 0101 25 Η.Ε Α απασχόληση 2006/01 0101 12 Η.Ε Β απασχόληση 2006/01 0101-12 Η.Ε Δημιουργείται αρνητική εγγραφή από το σύστημα β) αν στη μία απασχόληση οι ημέρες ασφάλισης υπερβαίνουν τις 25 και στην δεύτερη είναι λιγότερες των 25, τότε για τον συγκεκριμένο μήνα υπολογίζονται οι περισσότερες των 25. Το σύστημα δημιουργεί αρνητική εγγραφή με τις επί πλέον ημέρες. 16

ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΚΠΚ ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ 2006/01 0101 26 Η.Ε Α απασχόληση 2006/01 0101 5 Η.Ε Β απασχόληση 2006/01 0101-5 Η.Ε Δημιουργείται αρνητική εγγραφή από το σύστημα γ) αν το σύνολο των ημερομίσθιων από διαφορετικές απασχολήσεις δεν υπερβαίνει τα 25 τότε υπολογίζονται όλα τα ημερομίσθια. Β) ΊΔΙΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΚΥΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ, ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΑΚΕΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ ΚΑΙ ΙΔΙΟΣ ΤΥΠΟΣ ΧΡΟΝΟΥ ΤΟΤΕ: α) αν στη μία απασχόληση οι ημέρες ασφάλισης είναι ίσες η υπερβαίνουν τις 25 και έχουν κάλυψη στον Κ και στην άλλη απασχόληση είναι λιγότερες και δεν καλύπτονται από τον Κ τότε η δεύτερη απασχόληση χαρακτηρίζεται από τον χρήστη πολλαπλή. ΧΡΟΝΙΚΗ ΚΠΚ ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2008/01 0105 28 Α απασχόληση 2008/01 0101 14 (π) Β απασχόληση Χαρακτηρίζεται πολλαπλή από τον χρήστη β) εάν στη μία απασχόληση οι ημέρες ασφάλισης με κάλυψη στον Κ είναι λιγότερες των 25 και στην άλλη απασχόληση δεν καλύπτονται από τον Κ και το σύνολο των ημερομισθίων υπερβαίνει τα 25 τότε ο χρήστης δημιουργεί αρνητική εγγραφή ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΚΠΚ ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ 2008/01 0105 20 Α απασχόληση 2008/01 0101 10 Β απασχόληση 2008/01 0101-5 Δημιουργία νέας αρνητικής εγγραφής από τον χρήστη 17

4.15 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΔΔ & ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΙΚΑ Η Πολιτεία στην προσπάθειά της να εξομοιώσει συνταξιοδοτικά τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ υπαλλήλους ΝΠΔΔ προς τους Δημόσιους Υπαλλήλους με το Ν. 3163/55 καθιέρωσε ιδιαίτερο σύστημα συνταξιοδότησης. Στο ειδικό αυτό συνταξιοδοτικό καθεστώς υπάγονται : Υπάλληλοι ΙΚΑ Τακτικοί υπάλληλοι (Ν. 3163/55) Διοικητές (Ν.Δ 4277/62, Ν.Δ 4579/66) Ιατροί ΙΚΑ (Ν.Δ 4277/62) Υπάλληλοι ΟΑΕΔ (Ν.Δ 3163/66 Αρ. 12) Προσωπικό άλλων Ν.Π.Δ.Δ Τακτικό προσωπικό ΕΡΤ Τακτικό προσωπικό ΕΟΤ Η ανακεφαλαίωση των ημερών ασφάλισης των υπαλλήλων των ΝΠΔΔ, που υπάγονται στις διατάξεις του ειδικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος του Ν.3163/55 και επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις (Α.Ν. 1846/51), εκτός των υπαλλήλων και ιατρών του ΙΚΑ, έως 31/12/2001 γίνεται από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια ( ΔΑΤΕ, ΑΔΕΙ κ.λ.π.) και από 1/1/2002 από το λογαριασμό ασφαλισμένου του ΟΠΣ, με την υποβολή ΑΠΔ. Οι εγγραφές πρέπει να είναι διπλές κατά μήνα (π.χ. ΚΠΚ 501 ημέρες 25 & 507 ημέρες 25). Σε περίπτωση που δεν έχουν καταχωρηθεί διπλές εγγραφές θα πρέπει να γίνεται αλληλογραφία με το αρμόδιο τμήμα Εσόδων για την ασφαλιστική τακτοποίηση. Οι νέοι ασφαλισμένοι (ασφάλιση από 1/1/1993 Ν. 2084/1992) καταχωρούνται με μόνες εγγραφές (π.χ. ΚΠΚ 510). Η ανακεφαλαίωση των ημερών ασφάλισης των μονίμων υπαλλήλων και ιατρών του ΙΚΑ, που επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις (Α.Ν. 1846/51), καθώς και των με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου γίνεται από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια (ΔΑΤΕ χωρίς επικόλληση ενσήμων) καθόσον η απεικόνιση της ασφάλισης γίνεται με σφραγίδες όπου αναφέρονται, οι ημέρες ασφάλισης, οι καλυπτόμενοι κλάδοι καθώς και η χρονική περίοδος. (Εγκ. ΙΚΑ 57/1965) Η απεικόνιση της ασφάλισης από 1/1/2002 και μετά γίνεται με τον ίδιο τρόπο (σφραγίδες) καθόσον δεν υποβάλλονται ΑΠΔ. Αρμόδια υπηρεσία για τη σφράγιση των ασφαλιστικών βιβλιάριων (ΔΑΤΕ) είναι οι οικονομικές υπηρεσίες (μισθοδοσία) και για τις περιοχές Αθηνών και Πειραιά το τμήμα μισθοδοσίας της Διεύθυνσης Πληροφορικής Παπαδιαμαντοπούλου 87. Επίσης αναζητείται ο συντάξιμος χρόνος Ν.3163/1955, τυχόν αποφάσεις αναγνώρισης και η πληροφορία για υπόλοιπο οφειλής εξαγοράς, από την ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ - Δ/ΝΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ν.Π.Δ.Δ. Η στρατιωτική υπηρεσία, που αναγνωρίζεται ως συντάξιμη σύμφωνα με τις διατάξεις του ειδικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος του Ν.3163/55, υπολογίζεται με 360 ημέρες ασφάλισης κατ έτος (ή 30 για κάθε μήνα). (Εγκ. ΙΚΑ 152/1985). 18