ΤΜΗΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΜΔΥΔΑΣ / Κεντρικής Μακεδονίας 16 Οκτωβρίου 2012 ΔΩΣΤΕ ΜΑΣ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΤΗΝ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΜΟΝΟ ΣΤΟΧΟ ΤΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ Συνάδελφοι Είναι προφανές ότι και ο Κλάδος μας έχει υποστεί αυτά τα δυόμισι χρόνια, όπως το σύνολο των Δ.Υ., εξαιρετική οικονομική καθίζηση και σοβαρότατη εργασιακή, ασφαλιστική και συνταξιοδοτική υποχώρηση δικαιωμάτων. Πλήρη υποβάθμιση και περιθωριοποίηση σχετικά με τον ρόλο του στον σχεδιασμό, την παραγωγή και επίβλεψη του τεχνικού έργου της χώρας, εξαιτίας των διευρυνόμενων ιδιωτικοποιήσεων και της δραματικής συρρίκνωσης του ΠΔΕ. Εκτός όμως, από τις γενικές και οδυνηρές συνέπειες που έχουμε υποστεί ως εργαζόμενοι στο Δημόσιο, όπως επιγραμματικά περιγράψαμε, σαν Διπλ. Μηχανικοί, αντιμετωπίζουμε και επιπρόσθετα προβλήματα, απόρροια των ιδιαιτεροτήτων μας, που συμπυκνώνονται : Στον πενταετή Κλάδο σπουδών. Στην άδεια άσκησης επαγγέλματος που αποτελεί προϋπόθεση διορισμού στο Δημόσιο. Στην υποχρεωτική ασφάλιση στο ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ, που για τους πριν το 1993 ασφαλισμένους Μηχανικούς σημαίνει υποχρεωτικά διπλή ασφάλιση. Στις ιδιαίτερα σκληρές ποινικές ευθύνες που αντιμετωπίζουμε (ο μόνος Κλάδος εργαζομένων στο Δημόσιο) κατά την άσκηση των καθηκόντων μας. Στις πάρα πολλές και σε περιορισμένο χρόνο, νομοθετικές παρεμβάσεις στο θεσμικό πλαίσιο των τεχνικών έργων καθώς και στην δομή και οργάνωση των Τεχνικών Υ- πηρεσιών (πχ. πολεοδομική νομοθεσία, "Καλλικράτης", καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων και οργανισμών με τεχνικό αντικείμενο κλπ.). Οι παραπάνω ιδιαιτερότητες του κλάδου δεν μας αναγνωρίστηκαν από την κυβέρνηση, αντίθετα υποστήκαμε από τον ν. 4024/2011 μια συντριπτική και μειωτική υποβάθμιση, εξισωνόμενοι με άλλες ειδικότητες χαμηλότερου γνωστικού αντικειμένου. 1
Επιπλέον οι Διαπιστωτικές πράξεις που υπογράφηκαν με βάση τις ρυθμίσεις του ν. 4024/2011 για την εργασιακή εφεδρεία και τη προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα οι οποίες παραβιάζουν κατάφωρα το Σύνταγμα αφού καταφανώς παραβιάζεται: η Αρχή της Ισότητας, θεσπίζοντας ως κριτήριο αποκλειστικά το ηλικιακό κριτήριο που συνιστά αθέμιτη διάκριση και παράλληλα λόγω της διαφορετικής αντιμετώπισης των μηχανικών ασφαλισμένων στο ΤΣΜΕΔΕ με σχέση δημοσίου δικαίου, από εκείνους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, γεγονός που συνιστά διακριτική μεταχείριση αφού προβλέπει ανόμοια μεταχείριση για όμοιες καταστάσεις. η Αρχή του Δημοσίου Συμφέροντος, αφού τίθενται εκτός δημόσιας διοίκησης μηχανικοί δημόσιοι υπάλληλοι ικανοί, με γνώσεις και πολύτιμη εμπειρία. η Αρχή της Αξιοκρατίας, αφού δεν προβλέπονται κριτήρια σχετικά με το αντικείμενο και την υπηρεσία υπηρέτησης του υπαλλήλου. η συνταγματικώς κατοχυρωμένη προστασία των υπαλλήλων από αυθαίρετες απολύσεις αφού δεν τηρείται η νόμιμη διαδικασία που επιβάλλει Απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου για την λύση της υπαλληλικής σχέσης. το Δικαίωμα στην ελεύθερη Ανάπτυξη της Προσωπικότητας και το Δικαίωμα της ιδιοκτησίας ως ατομικά δικαιώματα, μη διασφαλίζοντας νομίμως κεκτημένα, όπως η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στον κύριο κλαδικό ασφαλιστικό φορέα, το ΤΣΜΕΔΕ Εκφράζουμε την ολόπλευρη στήριξη και αλληλεγγύη μας σε όλους τους συναδέλφους που βρίσκονται στη θέση αυτή και ειδικά σε αυτούς που παλεύουν για δικαίωση και δεν παραιτούνται. Είναι κοινά αποδεκτό, ότι η λύση στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα μας και η ουσιαστική έξοδος από τους συνεχείς υφεσιακούς κύκλους που διαλύουν την οικονομία της και οδηγούν σε εξαθλίωση την συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας, δεν είναι άλλη από την ανάπτυξη, διαδικασία στην οποία είναι αυταπόδεικτο ότι ο Κλάδος μας αποτελεί σημαντικό εργαλείο. Πρέπει πλέον να συνειδητοποιήσουμε χωρίς να παραγνωρίζουμε σε καμιά περίπτωση, ότι υπήρχαν ανισότητες και αδικίες ανάμεσα στις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων, δημιούργημα φυσικά των πολιτικών των Κυβερνήσεων του παρελθόντος και αυτές, για την εξυπηρέτηση των στόχων τους, ότι στις σημερινές συνθήκες αυτές οι αντιθέσεις βοηθούν την Κυβερνητική πολιτική και αργά η γρήγορα θα οδηγηθούμε όλοι στην απόλυτη φτωχοποίηση. Συνάδελφοι, πέρα από τα συλλογικά όργανα και τον σχεδιασμό τους, αυτό που συντελείται σε βάρος μας, πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι είναι υπόθεση όλων, ο κάθε εργαζόμενος λοιπόν αναλαμβάνει με την στάση του και προσωπική ευθύνη, ακόμα και στην περίπτωση που θεωρεί ότι οι συνδικαλιστικές του ηγεσίες είναι ανεπαρκείς ή ενδοτικές, μόνο με την ενεργή παρουσία και συμμετοχή του, μπορεί να τις ανατρέψει παίρνοντας την υπόθεση στα χέρια του. Συνάδελφοι, Η παράταξη μας, η ΔΚΜ, δεν ακολούθησε την εύκολη οδό των καταγγελιών, των μαξιμαλισμών και της στείρας άρνησης. Αντιθέτως μέσα από πολυσυμμετοχικές διαδικασίες, συσκέψεις με φορείς και Υπηρεσίες αλλά και συναντήσεις, ανοικτές σε όλους τους συναδέλφους, παρήγαμε και επεξεργαστήκαμε θέσεις και απόψεις, με γνώμονα πάντα το ευρύτερο συμφέρον των συναδέλφων Μηχανικών, τις οποίες θα στηρίξουμε και θα προωθήσουμε πιστεύοντας ότι με αυτό τον τρόπο θα πετύχουμε θετικά αποτελέσματα. 2
Για να υπηρετηθούν οι στόχοι που θέσαμε παραπάνω, πρέπει να συνυπάρξουν οι παρακάτω απαραίτητες προϋποθέσεις: α) Μεγιστοποίηση της πίεσης στις δύο τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα (ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ) να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων, αναλαμβάνοντας τις ιστορικές τους ευθύνες, για να υπηρετήσουν και να στηρίξουν ένα πλατύ και μαζικό ενωτικό μέτωπο των εργαζομένων ανάλογο και αντίστοιχο με την σκληρότητα και το μέγεθος της Κυβερνητικής επίθεσης β) Συντονισμό των αγωνιστικών δράσεων της Ομοσπονδίας με άλλες μεγάλες Ομοσπονδίες και Α βάθμια Σωματεία του Δημοσίου (ΟΛΜΕ, ΔΟΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΟΕΝΓΕ κ.λ.π.), προκειμένου να διευρυνθεί το μέτωπο να γίνει πιο μαζικό και αποτελεσματικό. γ) Αντίστοιχες προσπάθειες συντονισμού πρέπει να γίνουν και προς την κατεύθυνση του ΤΕΕ και των Φορέων των Μηχανικών. Παρά τις δυσκολίες και τις αντιθέσεις που υπάρχουν εμείς πρέπει να συνεχίσουμε με υπομονή και επιμονή την προσπάθειά μας για συνεργασία, χωρίς όμως να επιτρέψουμε σε καμία περίπτωση να τρωθεί το κύρος της ΕΜΔΥΔΑΣ και τα συμφέροντα και η αξιοπρέπεια των Μηχανικών μελών μας. δ) Καλά σχεδιασμένο και οργανωμένο πλαίσιο αγωνιστικών δράσεων, που θα περιλαμβάνουν: απεργίες, στάσεις εργασίας, αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα σε τομείς που θα κριθεί ότι πιέζουν την Κυβέρνηση, με την προϋπόθεση ότι θα συμμετάσχουν και οι άλλοι Φορείς των Μηχανικών για να έχει ουσιαστικό περιεχόμενο και αποτελεσματικότητα η δράση. ε) Οργάνωση συγκεκριμένων δράσεων, αν εκτιμηθεί και αγωνιστικών, για τη διεκδίκηση των Κλαδικών μας στόχων στην παρούσα φάση που αφορούν : 1) στην διατήρηση του 6 2) στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας από την ημερομηνία απόκτησης της ά- δειας άσκησης επαγγέλματος. 3) στην θεσμοθέτηση ειδικού μισθολογίου μηχανικών. Πέρα από αυτά που υποστήκαμε ως τώρα, βλέπουμε να έρχεται νέα καταιγίδα μέτρων, η οποία με όποιες παραλλαγές περιλαμβάνει: Απολύσεις στο Δημόσιο 150.000-170.000 υπαλλήλων μέχρι το 2015. Τα εργαλεία για την εξυπηρέτηση αυτού του στόχου θα είναι οι "αξιολογήσεις υπηρεσιών και προσωπικού", "η νέα μορφή εφεδρείας", "η εργασιακή διαθεσιμότητα" ή όποιο άλλο εύηχο τίτλο ανακαλύψουν στην πορεία. Ταυτόχρονα με τις απολύσεις μέσω της "αξιολόγησης" θα επιτευχθεί και ο στόχος της διάλυσης του Δημοσίου, ότι δηλ. έχει απομείνει, με καταργήσεις και συγχωνεύσεις υπηρεσιών και μεταφορά των δραστηριοτήτων στον ιδιωτικό τομέα. Παραπέρα μείωση των ήδη κατακρεουργημένων αποδοχών μας, με την κατάργηση των υπολειμμάτων του 13 ου και 14 ου μισθών (δηλ. των 1000 που αντιστοιχούσαν στα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και στο επίδομα αδείας). Μείωση κατά 23% του εφάπαξ, που προστιθέμενη στην προηγούμενη μείωση κατά 20%, το περικόπτει στο μισό. Δραματικές μειώσεις στις συντάξεις στο σύνολό τους δηλ. κύριες, επικουρικές κ.λ.π. Εδώ οφείλουμε να καταγράψουμε την φημολογία των μέσων για περικοπή κατά 35% της δεύτερης σύνταξης, που για το σύνολο των μηχανικών θα αποτελέσει συντριπτικό πλήγμα, απαιτείται λοιπόν αγωνιστική εγρήγορση του συνόλου των Μηχανικών γιατί αν υλοποιηθεί ένα τέτοιο μέτρο πρέπει να αποτελέσει αιτία πολέμου για τον κλάδο. 3
Πλήρη συρρίκνωση των κοινωνικών παροχών κάθε μορφής και δραματική υποβάθμιση της υγειονομικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης μας, με αποτέλεσμα νέα οικονομική αιμορραγία για την κάλυψη των αναγκών αυτών. Η Δημοκρατική Κίνηση Μηχανικών ήταν και είναι στην πρώτη γραμμή των αγώνων λαμβάνοντας ενεργά μέρος σε όλους τους αγώνες και κινητοποιήσεις χωρίς κομματικές αγκυλώσεις, κυβερνητικούς εναγκαλισμούς και προσωπικές υστεροβουλίες. Την περασμένη διετία, με υπεύθυνη και αντικειμενική στάση και με μόνο γνώμονα τη διατήρηση της αξιοπρέπειας αλλά και την αναγνώριση του σημαίνοντα ρόλου του Διπλωματούχου Μηχανικού του Δημοσίου στην ανάπτυξη της Ελληνικής οικονομίας και στην εξυπηρέτηση του πολίτη, συμμετείχαμε στο Προεδρείο του Δ.Σ της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ στις θέσεις του Γεν. Γραμματέα και Οργανωτικού Γραμματέα. Επιπλέον, με την προσήλωση μας στους αγώνες για τα δίκαια αιτήματα των Μηχανικών Δ.Υ.: Διεκδικήσαμε και πετύχαμε αύξηση του επιδόματος του 7 στα 550 ευρώ το μήνα, Διεκδικήσαμε και πετύχαμε τον καθορισμό της ημερήσιας εκτός έδρας αποζημίωσης στα 70 ευρώ για όλους τους Διπλωματούχους Μηχανικούς, Διεκδικήσαμε και πετύχαμε την υλοποίηση στην πράξη της νομικής κάλυψης με την έκδοση υπουργικών αποφάσεων, Διεκδικήσαμε και πετύχαμε το προβάδισμα των Διπλωματούχων Μηχανικών στην κατάληψη θέσεων ευθύνης στις Δημόσιες Υπηρεσίες και ΝΠΔΔ. Η ΔΚΜ όμως δεν επαναπαύεται και αντιδρώντας στις προκλήσεις συνεχίζει τους αγώνες για τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων Διπλωματούχων Μηχανικών: Διεκδικήσαμε και διεκδικούμε κλαδικό μισθολόγιο και διυπουργικό κλάδο Διπλωματούχων Μηχανικών, Διεκδικήσαμε και διεκδικούμε άμεση ανασυγκρότηση-εκσυγχρονισμό των Υπηρεσιών του Δημοσίου, αναβάθμιση του ρόλου των Διπλ. Μηχανικών ώστε να ανταποκριθούμε στις προκλήσεις των καιρών και για να αποτραπεί η εκχώρηση έργων και αρμοδιοτήτων στους ιδιώτες ΑΕ, ΣΔΙΤ, Διεκδικήσαμε και διεκδικούμε αξιοκρατία, αποκομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, αναγνώριση του σημαίνοντα ρόλου του Διπλ. Μηχανικού. Διεκδικήσαμε και διεκδικούμε κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων, στήριξη των Ταμείων, επιστροφή των κλεμμένων αποθεματικών τους, συντάξεις αξιοπρεπούς διαβίωσης και πλήρεις παροχές υγείας και εφάπαξ, χωρίς κανένα κούρεμα. Διεκδικήσαμε και διεκδικούμε την κατάργηση κάθε τύπου εφεδρείαςαπόλυσης, Διεκδικήσαμε και διεκδικούμε την διατήρηση ότι απέμεινε από τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας, την διατήρηση του πόρου 6 ο οποίος δεν βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό. Τέλος αντιδρούμε στην ισοπεδωτική λογική της «αξιολόγησης» με μόνο σκοπό τις απολύσεις. Πώς θα αξιολογηθούν οι δομές ενός φορέα ο οποίος δεν διαθέτει σταθερό και μακρόχρονο στρατηγικό σχεδιασμό; Επαρκεί ο χρόνος των 2 μηνών για μια ουσιαστική αξιολόγηση των δομών πολυσύνθετων υπουργείων; Διαθέτει το προσωπικό που στελεχώνει τις αντίστοιχες επιτροπές αξιολόγησης γνώσεις, εμπειρία, τεχνική κατάρτιση, για ένα τόσο πολύπλοκο και δύσκολο ζήτημα; 4
Θα πρέπει πρώτα να καταλήξουμε ως χώρα, με σοβαρές διαδικασίες και μελέτες, στο τι μορφή Δημόσιου Τομέα θέλουμε και μετά αφού κατανοήσουν οι κυβερνώντες την αναπτυξιακή δυνατότητα που δίνει στο Δημόσιο ο κλάδος μας, να θεσπιστούν σωστές διαδικασίες αξιολόγησης βασισμένες όχι σε γραπτές εξετάσεις αλλά σε επιστημονικές παραμέτρους, στην στοχοθεσία και την απόδοση. Υπό το ως άνω πρίσμα είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι με αυτές τις διαδικασίες όπως μεθοδεύονται και προωθούνται. Συνάδελφοι, οι καιροί που ζούμε είναι σίγουρα δύσκολοι, μοναδική διέξοδος από την υποβάθμιση και την ένδεια αποτελούν οι συνδικαλιστικοί αγώνες. Σας καλούμε να συστρατευτείτε μαζικά με την υπευθυνότητα και την σοβαρότητα της παράταξης μας, της ΔΚΜ. ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΑΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ Σας περιμένουμε στο κτίριο της πρώην ΠΥΔΕ Στρωμνίτσης 53 Θεσσαλονίκη, 1 ος όρ. Την Τρίτη 16 Οκτωβρίου (ώρες ψηφοφορίας 8:00 έως 19:00) 5