Αρχές Οργάνωσης Επιχειρήσεων Τεχνολογικής Κατεύθυνσης Γ Λυκείου ΟΜΑΔΑ Α Στις παρακάτω προτάσεις, από Α1 μέχρι και Α6 να γράψετε στο τετράδιό σας τον αριθμό της καθεμίας και δίπλα του τη λέξη «Σωστό», αν η πρόταση είναι σωστή, ή «Λάθος», αν η πρόταση είναι λανθασμένη. Α.1 Ο υπεύθυνος προσωπικού ενεργεί ως υπεύθυνος του σωματίου των εργαζομένων στις διαπραγματεύσεις του με την διοίκηση της επιχείρησης. Α.2 Η βασική οικονομική αρχή συνδυάζει τους παραγωγικούς συντελεστές της επιχείρησης, με κατεύθυνση τον αντικειμενικό σκοπό της και με κυρίαρχο το ρόλο του ανθρώπινου παράγοντα. Α.3 Οι λειτουργίες της διοίκησης σύμφωνα με τον Fayοl είναι: η τεχνική, η εμπορική, η χρηματοοικονομική, η ασφάλεια (προστασία εργαζομένων και περιουσίας) και η λογιστική. Α.4 Σύμφωνα με την παραδοχή της θεωρίας του Maslow, οι επιχειρήσεις και τα διοικητικά στελέχη, για να παρακινούν τους εργαζόμενους πρέπει αφενός να γνωρίζουν τις ανάγκες τους και αφετέρου να συνδέουν την υλοποίηση του έργου ή την απόδοση των εργαζομένων με την ικανοποίηση των αναγκών τους. Α.5 Με τους θεσμικούς στόχους νομιμοποιείται η ύπαρξη και λειτουργία της επιχείρησης.
Α.6 Σύμφωνα με το δεύτερο επιστημονικό ρεύμα των μελετητών του ηγετικού ρόλου διαπιστώθηκε ότι αυτό που κάνει τους ανθρώπους να ακολουθούν ένα άτομο εθελοντικά και πρόθυμα δεν είναι το «τι κάνει» αυτό το άτομο, αλλά το «τι είναι». Στις παρακάτω προτάσεις, από Α7 μέχρι και Α9 να γράψετε στο τετράδιό σας τον αριθμό της πρότασης και δίπλα του το γράμμα που αντιστοιχεί στη σωστή απάντηση. Α.7 Σύμφωνα με τη θεωρία των προσδοκιών, η παρακίνηση του εργαζόμενου για απόδοση προϋποθέτει μεταξύ άλλων και: α. την ανάθεση σ αυτόν εργασιών που ξέρει και μπορεί να κάνει. β. την εναλλαγή των θέσεων εργασίας με τέτοιο τρόπο, ώστε να μειώνεται η ρουτίνα και η μονοτονία. γ. την συμμετοχή του στα κέρδη της εταιρίας. δ. την συμμετοχή του στη λήψη αποφάσεων. Α.8 Ποια από τις παρακάτω ενέργειες αποτελεί ενέργεια του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού; α. Η προσέλκυση, επιλογή και εγκατάσταση του προσωπικού μέσα στην επιχείρηση. β. Ο συντονισμός των μεταθέσεων και των προαγωγών. γ. Ο καθορισμός της δομής των αμοιβών. δ. Ο έλεγχος των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των ήδη εργαζομένων. Α.9 Ο σχεδιασμός προϊόντων ή υπηρεσιών που ικανοποιούν τις ανάγκες των καταναλωτών είναι ενέργεια: α. της παραγωγικής λειτουργίας. β. της εμπορικής λειτουργίας. γ. της λειτουργίας έρευνας και ανάπτυξης. δ. της λειτουργίας δημοσίων σχέσεων.
Α.10 Από τις επιμέρους λειτουργίες της διοίκησης ανθρώπινων πόρων να περιγράψετε την πολιτική των αμοιβών. Μονάδες 8 ΟΜΑΔΑ Β Β1. Από τις λειτουργίες της Οργάνωσης και Διοίκησης Management,να περιγράψετε : α. τον Προγραμματισμό και να αναφέρεται τι περιλαμβάνει αυτός. Μονάδες 8 β. την Οργάνωση και να αναφέρετε με τι συνήθως αυτή εκφράζεται. Μονάδες 10 Β2. Από τα στοιχεία που συνθέτουν το περιβάλλον μιας επιχείρησης να περιγράψετε: α. το οικονομικό Μονάδες 5 β.το ειδικό περιβάλλον Μονάδες 5 Β3. Να αναφέρετε τις τεχνικές παρακίνησης με τι οποίες ένας καλός προϊστάμενος μπορεί να παρακινήσει τους συνεργάτες του προκειμένου να έχουν υψηλή απόδοση Μονάδες 12 Β4. Από τις επιμέρους λειτουργίες της Διοίκησης Παραγωγής να περιγράψετε:
α. το σχεδιασμό της παραγωγή. β. τον προγραμματισμό της παραγωγής. ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΟΜΑΔΑ Α Α1. Λ Α2. Λ Α3. Λ Α4. Σ Α5. Λ Α6. Λ Α7. α Α8. δ Α9. β Α10. Σχολικό βιβλίο: σελ. 82 «Πολιτική αμοιβών». ΟΜΑΔΑ Β Β1. α) Σχολικό βιβλίο: σελ. 59-60 «Ο προγραμματισμός». β) Σχολικό βιβλίο: σελ. 60 «Η οργάνωση».
Β2. α) Σχολικό βιβλίο: σελ. 35 «Το οικονομικό περιβάλλον». β) Σχολικό βιβλίο: σελ. 36 «Στο ειδικό (εσωτερικό) περιβάλλον ως ένα βαθμό την επηρεάζει.» Β3. Σχολικό βιβλίο: σελ. 133 «Όμως και ο καλός προϊστάμενος με ιδέες και προτάσεις.» Β4. α) Σχολικό βιβλίο: σελ. 77 «Σχεδιασμός της παραγωγής» β) Σχολικό βιβλίο: σελ. 78 «Προγραμματισμός». Τα θέματα επιμελήθηκαν τα φροντιστήρια «ΟΜΟΚΕΝΤΡΟ» Φλωρόπουλου. Λιάβαρης Α. Φλωροπούλου Ε.