Προσωπικότητα - Ικανότητες - Δεξιότητες Επαγγελματικός Προσανατολισμός (v10.0) Ιούνιος 2009

Σχετικά έγγραφα
Προσωπικότητα - Ικανότητες - Δεξιότητες Επαγγελματικός Προσανατολισμός (v10.0) Ιούνιος 2009

Οι επιτυχημένοι εργαζόμενοι του αύριο χτίζουν το μέλλον τους σήμερα με σύγχρονα επαγγελματικά εργαλεία

(v6.0)

ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ. Ακολουθούν περιγραφές των Σεμιναρίων που οργανώνονται:

Προσωπικότητα - Ικανότητες - Δεξιότητες Επαγγελματικός Προσανατολισμός (v10.5) Παύλος ********** (Πλήρες προφίλ με κωδικό trizca) Νοέμβριος 2013

Προσωπικότητα - Ικανότητες - Δεξιότητες Επαγγελματικός Προσανατολισμός (v10.0)

Εκπαίδευση Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού

Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟ

Μεταπτυχιακό στην Εκπαιδευτική/Σχολική Ψυχολογία

Προσω ικότητα - Ικανότητες - εξιότητες Ε αγγελµατικός Προσανατολισµός (v10.5) (Πλήρες ροφίλ µε κωδικό

«Βασικά Μάιος 2011 ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ. ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Ελένη Άννα Καλούδη Σύµβουλος Σταδιοδροµίας Γ..

Σχεδιάζω με επιτυχία την Επαγγελματική μου Σταδιοδρομία! Υπεύθυνος Σ.Ε.Π. του ΚΕ.ΣΥ.Π. ΑΪΒΑΛΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

Επαγγελματικός Προσανατολισμός


Η οικολογία μάθησης για τους υπολογιστές ΙII: Η δική σας οικολογία μάθησης

4.2 Μελέτη Επίδρασης Επεξηγηματικών Μεταβλητών

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Μεταπτυχιακό στη Δημόσια Διοίκηση

Ο Ρόλος του Συμβούλου

Αναπτυξιακή Ψυχολογία. Διάλεξη 6: Η ανάπτυξη της εικόνας εαυτού - αυτοαντίληψης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Προσωπικότητα - Ικανότητες - εξιότητες Επαγγελµατικός Προσανατολισµός (v7.0)

ΦΟΡΜΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΟΜΙΛΟΥ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ. Βαρβάρα Δερνελή ΕΚΠ/ΚΟΥ. Β Τάξη Λυκείου

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Η βασική μας εκπαίδευση στο WISC-V GR αποτελείται από 2 μέρη:

2. Μελέτη της επίδρασης των δημογραφικών, κοινωνικών και οικονομικών παραγόντων στις επιδόσεις των μαθητών στην ΕΕ

φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΙΧΝΕΥΤΙΚΗ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ (ΑΔΜΕ) ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ. Σ. Παπαϊωάννου, Α. Μουζάκη Γ. Σιδερίδης & Π. Σίμος

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Σχολή Επιστημών Υγείας

Αξιολόγηση της συμπεριφοράς παιδιών προσχολικής ηλικίας

Μεταπτυχιακό στην Εφαρμοσμένη Θετική Ψυχολογία και Ψυχολογία Coaching

723 Τεχνολογίας Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών ΤΕΙ Λάρισας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

θέραπειν Αγίας Σοφίας 3, Ν. Ψυχικό, Τ ,

Μεταπτυχιακό στην Κλινική και Κοινοτική Ψυχολογία

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Πληροφορική (BSc & MSc)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Oδηγός Σπουδών ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Μεταπτυχιακό στην Κλινική και Κοινοτική Ψυχολογία

Τα σχέδια μαθήματος 1 Εισαγωγή

2 Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου

Ικανότητες. Μηδέν είναι μήτε τέχνην άνευ μελέτης μήτε μελέτην άνευ τέχνης ΠΡΩΤΑΓΟΡΑΣ

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ «Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΤΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Παράγοντες που επηρεάζουν τον επαγγελματικό προσανατολισμό των νέων. Λάμπρου Αικατερίνη Φιοράλμπα-Δήμητρα Τσαραχόση

Μεταπτυχιακό στην Ψυχολογία Εργασίας

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

Μεθοδολογία Εκπαιδευτικής Έρευνας στη ΜΕ

Η Χρήση των Ψυχομετρικών Εργαλείων στην Ελλάδα (στο χώρο της εργασίας)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Στόχος της ψυχολογικής έρευνας:

Στερεότυπα φύλου στις επαγγελματικές επιλογές των νέων γυναικών

Eκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων & Δία Βίου Μάθηση

Η αξιολόγηση ως μηχανισμός ανατροφοδότησης της εκπαιδευτικής διαδικασίας

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΣΥΠ

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ TIMSS

Καθορισμός Πρόσβασης στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση κατόχων απολυτηρίου Επαγγελματικών Λυκείων - Εξεταζόμενα μαθήματα

Ανακοίνωση Σεμιναρίου. «Ειδική Αγωγή και Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών»

Η ιδέα διεξαγωγής έρευνας με χρήση ερωτηματολογίου δόθηκε από τη δημοσιογραφική ομάδα του Σχολείου μας, η οποία στα πλαίσια έκδοσης της Εφημερίδας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

12 Σταθμισμένα διερευνητικά ανιχνευτικά εργαλεία κριτήρια μαθησιακών δυσκολιών

ΠΡΑΞΗ: «ΜΟ.ΔΙ.Π» (Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας» Κωδικός MIS

Αρ. Φακ.: /3 Αρ. Τηλ.: Αρ. Φαξ: Αυγούστου 2009

«Αρμοδιότητες, προσόντα και επαγγελματική σταδιοδρομία του λογοθεραπευτή. Η ημέρα ενός λογοθεραπευτή»

Αντώνης Αντωνίου, Β.Δ. Σ.Ε.Α.

Διερευνητική μάθηση We are researchers, let us do research! (Elbers and Streefland, 2000)

Ο Φιλόλογος στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: από την επιλογή του επαγγέλματος στην άσκησή του

ΕΝΙΑΙΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ

Τυπικές προϋποθέσεις απόκτησης μεταπτυχιακού τίτλου εξειδίκευσης

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥΣ;

<<Μαθησιακές δυσκολίες και διαταραχές συμπεριφοράς. Διαδικασία αξιολόγησης μέσω του ερωτηματολογίου του Achenbach.>>

ΔΡΟΜΟΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΤΟ ΝΕΟ ΕΠΑ.Λ.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΚΔΗΛΩΣΗ «ΟΙ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» Αποτελέσματα Ερωτηματολογίου. Φεβρουάριος 2010

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Οι στόχοι του προγράμματος προπτυχιακών σπουδών είναι:

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΔΙΑΓΝΩΣΗ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 2015

ΠΡΟΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΔΙΔΑΚΤΟΡΕΣ

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας

Ένταξη φοιτητών του υπό κατάτμηση Τμήματος ΦΠΨ στο Τμήμα Ψυχολογίας (Ν. 4589/2019)

ΠΡΑΞΗ: «ΜΟ.ΔΙ.Π» (Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας» Κωδικός MIS

Πί νακας περίεχομε νων

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Κυριακή, 17/04/2011 Σύμβουλος Σταδιοδρομίας του ΚΕΣΥΠ... Νεάπολης, Χρήστος Αντωνίου

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

Eκπαίδευση» ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ. «Νέο Λύκειο και σύστημα πρόσβασης στην Tριτοβάθμια. Άρθρο 1. Νέο Λύκειο

Υ.Α Γ2/6646/ Επιµόρφωση καθηγητών στο ΣΕΠ και τη Επαγγελµατική Συµβουλευτική

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Transcript:

Προσωπικότητα - Ικανότητες - Δεξιότητες Επαγγελματικός Προσανατολισμός (v10.0) Παύλος xxx (Πλήρες επαγγελματικό προφίλ με κωδικό sample1) Υπεύθυνος Χορήγησης: Δρ. Μάρκος Ρήγος Ιούνιος 2009 Σταθμισμένο με βάση την ελληνική πραγματικότητα Computer Academy - Απαγορεύεται η με οποιονδήποτε τρόπο μερική ή ολική χρήση του παρόντος χωρίς έγγραφη άδεια Computer Academy - sample1 1

[http://www.markosrigos.gr Τηλ.: 210.3458869] Η συμβουλευτική επί της παρούσας αναφοράς έγινε από το Μάρκο Ρήγο, Ψυχολόγο, α π όφοιτο του Πανε π ιστημίου Αθηνών, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Σχολική Ψυχολογία (M.Ed. in Educational Psychology, University of Exeter, UK) και διδακτορική διατριβή στην Ψυχολογία (Ph.D in Psychology, Trinity College, Ireland). Ο Δρ. Ρήγος είναι μέλος του Πανελλήνιου Ψυχολογικού Συλλόγου. Επίσης ο Δρ. Ρήγος ειδικεύεται στην ατομική και ομαδική Ψυχοθεραπεία (6ετής σπουδές). Ο Δρ. Ρήγος είναι υ π εύθυνος του Γραφείου Ψυχολογικής και Μαθησιακής Υ π οστήριξης το ο π οίο π αρέχει ένα μεγάλο εύρος υ π ηρεσιών συμβουλευτικής, ειδικής εκ π αίδευσης, ψυχολογικής θεραπείας και επαγγελματικού προσανατολισμού σε παιδιά, εφήβους και ενηλίκους. Αναλυτικότερα, οι υπηρεσίες απευθύνονται σε: Ενηλίκους, οι οποίοι επιθυμούν να βελτιώσουν την ποιότητα της καθημερινότητάς τους και να αυξήσουν την ευχαρίστηση που αντλούν από τη ζωή. Εργαλείο προσωπικής ανάπτυξης στην περίπτωση των ενηλίκων είναι η αναλυτική ή βραχεία ψυχοθεραπεία. Πρόκειται για μια διαδικασία αυτογνωσίας η οποία λαμβάνει υπ όψη εξίσου τη σκέψη, τα συναισθήματα και το σώμα. Παιδιά 2 ως 12 ετών, αναφορικά με θέματα ψυχολογικών δυσκολιών, δυσκολιών στην ανάπτυξη, συμπεριφοράς, επικοινωνίας, νοητικών ιδιαιτεροτήτων, ειδικών μαθησιακών δυσκολιών (δυσλεξία) καθώς και αναφορικά με θέματα ανάπτυξης δεξιοτήτων προσαρμογής στο σπίτι, στο σχολείο και στην ομάδα των συνομηλίκων. Σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο, σε ευχάριστο και φιλόξενο κλίμα και μέσω ειδικών παιχνιδιών και εκπαιδευτικών εργαλείων υποβοηθείται η ψυχική ανάπτυξη, η διανόηση και η συμπεριφορά του παιδιού. Εφήβους, οι οποίοι ζουν μια από τις πιο έντονα μεταβατικές φάσεις στη ζωή του ανθρώ π ου και εύλογα τους δημιουργούνται προβληματισμοί και ανάγκες για ποίκιλα θέματα. Η υποστήριξη και ενδυνάμωση του νεαρού ατόμου μπορεί να γίνει σε ατομικό ή ομαδικό πλαίσιο, δίνοντας πάντα προτεραιότητα στη δική του επιθυμία. Computer Academy - sample1 2

Βασική αρχή που διέπει όλες τις παραπάνω υπηρεσίες είναι ο σεβασμός του απορρήτου, η αποδοχή της μοναδικότητας του κάθε ανθρώπου, η σφαιρική επιστημονική γνώση και η βαθιά πεποίθηση της δυνατότητας για αλλαγή και προσωπική ευημερία. Computer Academy - sample1 3

Προσωπικότητα - Ικανότητες - Δεξιότητες Περιεχόμενα 1. Πρόλογος: Θεωρητικό υπόβαθρο, Χορήγηση και υποστήριξη 2. Στοιχεία εξεταζόμενου 3. Διάρκεια χορήγησης 4. Βαθμός αλήθειας 5. Θεωρητική θεμελίωση των τεστ: Προσωπικότητα, Αυτοεκτίμηση, Έλεγχος, Κλίμακα CAPS 6. Αναλυτική αξιολόγηση: Προσωπικότητα, Αυτοεκτίμηση, Έλεγχος, ΚλίμακαCAPS 7. Εξειδικευμένοι ψυχομετρικοί παράγοντες: Ταξινόμηση ανά ερωτηματολόγιο - Πίνακας 1, Ταξινόμηση ανά παράγοντα - Πίνακας 2 8. Προχωρημένες στατιστικές μετρήσεις: Τυπικές μετρήσεις, Γράφημα Rank-Score εξειδικευμένων ψυχομετρικών παραγόντων, Βαθμός διακριτότητας 9. Εργασιακά περιβάλλοντα και δευτερογενείς παράγοντες 10. Προσωπικότητα - Περιβάλλον - Συνάφεια - Διαφοροποίηση 11. Προτεινόμενες Σχολές, Ειδικότητες και Τάξη: Τρέχον γνωστικό πεδίο Παράρτημα Α - Τριτοβάθμια Εκπαίδευση: Εισαγωγή, Ανώτατη Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, Ανώτατη Τεχνολογική Εκπαίδευση, Διοίκηση Ιδρυμάτων Ανώτατης Εκπαίδευσης, Προσωπικό ΑΕΙ/ΤΕΙ, Προϋποθέσεις εισαγωγής στην Ανώτατη Εκπαίδευση, Διάρκεια σπουδών Μέθοδοι διδασκαλίας Αξιολόγηση, Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου, Οικονομική στήριξη φοιτητών Παράρτημα Β - Γονείς και επαγγελματικός προσανατολισμός: Το οικογενειακό περιβάλλον, Επαγγελματικός προσανατολισμός Παράρτημα Γ - Επιστημονικές και τεχνολογικές ειδικότητες Παράρτημα Δ - Γλωσσάρι εννοιών Παράρτημα Ε - Διευθύνσεις διαδικτύου (AEI, ΤΕΙ, Σώματα Ασφαλείας, κ.ά.) 1. Πρόλογος Computer Academy - sample1 4

Η αναφορά που ακολουθεί περιέχει εμπιστευτικά προσωπικά στοιχεία και είναι αποτέλεσμα επεξεργασίας των απαντήσεων που έδωσες κατά τη διάρκεια διεξαγωγής των τεστ προσωπικότητας - ικανοτήτων - δεξιοτήτων. Η επεξεργασία έχει γίνει αυτόματα, μέσω ειδικού έμπειρου συστήματος ηλεκτρονικού υπολογιστή που αξιοποιεί προχωρημένα μαθηματικά μοντέλα, χωρίς την παραμικρή επέμβαση συμβούλου, και, επομένως, είναι απαλλαγμένη από οποιοδήποτε υποκειμενικό στοιχείο. Το έμπειρο σύστημα σχεδιάστηκε από τον Καθηγητή Πανεπιστημίου Ε. Ι. Γιαννακουδάκη, ο οποίος, για τριάντα και πλέον έτη, ασχολείται με τη μελέτη και τον σχεδιασμό ψυχομετρικών τεστ, ενώ έχει συνεργαστεί και με τον διακεκριμένο επιστήμονα John Holland. Όταν κάνουμε λόγο για έμπειρο σύστημα, στην περίπτωση της παρούσας συστοιχίας ψυχομετρικών τεστ εννοούμε λογισμικό που έχει κωδικοποιημένη την ανθρώπινη εμπειρία και που έχει δομηθεί με βάση επαρκή και τεκμηριωμένη γνώση των παραγόντων που συνθέτουν την εργασιακή προσωπικότητα ενός ατόμου. Όλη αυτή η γνώση που εμπεριέχει η συγκεκριμένη συστοιχία στηρίζεται σε στάθμιση που αφορά τον ελληνικό πληθυσμό και το ελληνικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα, κυρίως δε τα Τμήματα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Στην εποχή που ζούμε είναι σημαντικό ο άνθρωπος να συνειδητοποιήσει τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που τον διακρίνουν, την προσωπικότητά του, το χαρακτήρα και την ιδιοσυγκρασία του, τις κλίσεις και τα ενδιαφέροντά του, τις ικανότητες και τις δεξιότητες που κατέχει, ώστε μέσα από αυτά να οδηγηθεί στο "γνώθι σαυτόν" και, εν τέλει, στη σωστή λήψη αποφάσεων. Προς αυτή την κατεύθυνση, τα αποτελέσματα της π αρούσας αναφοράς, αξιο π οιούμενα, στηρίζουν και καθιστούν αποτελεσματικότερο το έργο της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, της συμβουλευτικής καριέρας και του επαγγελματικού προσανατολισμού, εφόσον μέσω αυτών είναι δυνατόν: α) Να διαπιστωθούν κλίσεις, ταλέντα, ικανότητες και δεξιότητες που κατέχει ένα άτομο, καθώς και το επίπεδο στο οποίο αυτό τα κατέχει. β) Να διαπιστωθεί εάν το άτομο είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις α π αιτήσεις π ου π ροκύ π τουν είτε από συγκεκριμένο εργασιακό π εριβάλλον είτε από συγκεκριμένη ειδικότητα Πανε π ιστημιακής εκπαίδευσης. γ) Να ελεγχθεί αν το ήδη επιλεγμένο ή ασκούμενο επάγγελμα / ειδικότητα ταιριάζει στην προσωπικότητα, στις πραγματικές ικανότητες - δεξιότητες, καθώς και στις επαγγελματικές κλίσεις του ατόμου. Computer Academy - sample1 5

δ) Να εντοπιστούν εναλλακτικές επαγγελματικές δυνατότητες και επιπλέον κλίσεις του ατόμου. ε) Να ληφθούν οι σωστές αποφάσεις όσον αφορά την ένταξη του ατόμου σε τμήματα και την εξέλιξή του, καθώς και όσον αφορά την επιλογή εργασιακών κατευθύνσεων και εξειδικεύσεων. Computer Academy - sample1 6

2. Στοιχεία εξεταζόμενου Computer Academy - sample1 7

3. Διάρκεια χορήγησης Computer Academy - sample1 8

4. Βαθμός αλήθειας Ο πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει τα αποτελέσματα της ανάλυσης των παραγόντων που διερευνούν το βαθμό αλήθειας των απαντήσεών σου. Περισσότερες λεπτομέρειες για τους παράγοντες αυτούς θα βρεις στα κεφάλαια των αντίστοιχων ερωτηματολογίων στην π αρούσα αναφορά. Σε κάθε περίπτωση, ο βαθμός αλήθειας εκφράζει, μεταξύ άλλων, τη λογική συνέπεια της σκέψης σου, την εγκυρότητα και την ειλικρίνεια των ε π ιλογών σου. Αυτό σημαίνει ότι το τεστ μέσω ειδικά σχεδιασμένου λογισμικού είναι σε θέση να ελέγχει τις απαντήσεις σου, παράγοντας ένα βαθμό που αντικατοπτρίζει, μετρά και ποσοτικοποιεί την αξιοπιστία αυτών. Έτσι, χαμηλός βαθμός αλήθειας σημαίνει χαμηλή αξιοπιστία των απαντήσεων που έδωσες, γεγονός που μπορεί να οφείλεται σε μη επαρκή κατανόηση εκ μέρους σου των ερωτήσεων που ετέθησαν, σε εσκεμμένη προσπάθειά σου να εξαπατήσεις το σύστημα ή σε ελλιπή συγκέντρωσή σου κατά τη διάρκεια της διαδικασίας χορήγησης του τεστ. Στην περίπτωση που το τεστ διαπιστώσει χαμηλό βαθμό αλήθειας (μικρότερο του 4 στην κλίμακα Sten), απαιτείται επανάληψη χορήγησής του, κάτι που, ωστόσο, σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να υποδειχθεί από το σύμβουλο ανθρωπίνων πόρων, ο οποίος και θα προσδιορίσει πάντοτε βάσει της αναφοράς τις ενέργειες στις οποίες θα πρέπει να προβείς. Α/Α Τεστ Παράγοντας Βαθμός 1 ΚλίμακαRIASEC Βαθμός αλήθειας - κλίμακα 7 RIASEC 2 ΑυτοεκτίμησηΠ Βαθμός αλήθειας - αυτοεκτίμηση 6 Computer Academy - sample1 9

5. Θεωρητική θεμελίωση των τεστ Computer Academy - sample1 10

6. Αναλυτική αξιολόγηση Μελέτησε προσεκτικά την ανάλυση που ακολουθεί και συζήτησε με το σύμβουλό σου τρόπους βελτίωσης της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων σου. Μην ξεχνάς ότι 6.1 Ικανότητες (60) 80 60 40 20 0 Ικανότητες Παράγοντας Β Αριθµητικές: 78 % Γλωσσικές: 33 % Μηχανικές: 62 % Διαγραµµατικές: 67 % Περιγραφή παραγόντων 1) Αριθμητικές ικανότητες (78) Στόχος των αριθμητικών τεστ είναι η μέτρηση και η αξιολόγηση του αριθμητικού συλλογισμού. Πιο συγκεκριμένα. 2) Γλωσσικές ικανότητες (33) Τα γλωσσικά τεστ στοχεύουν στη μέτρηση του γλωσσικού συλλογισμού του υποκειμένου η ακριβής χρήση του λόγου αποτελεί εχέγγυο επιτυχίας αναφορικά με μια τεράστια σειρά επαγγελμάτων πέραν των φιλολογικών και. 3) Μηχανικές ικανότητες (62) Computer Academy - sample1 11

Δεδομένου ότι οι λειτουργίες των μηχανών υπάγονται αποκλειστικά στους κανόνες της λογικής. 4) Διαγραμματικός συλλογισμός (67) Πρόκειται για τεστ που μετρούν την ικανότητα ενός ατόμου να κατανοεί γεωμετρικά σχήματα και σχέδια. Η ευχέρεια στο διαγραμματικό συλλογισμό (θεωρητικό και αφηρημένο ) είναι απαραίτητη για ένα πλήθος επαγγελμάτων.. Computer Academy - sample1 12

6.2 ΚλίμακαRIASEC (76) ΚλίµακαRIASEC 100 75 50 25 0 Παράγοντας 1) Πρακτικός τύπος (Realistic) (91) Β Περιγραφή παραγόντων Πρακτικός: 91 % Ερευνητικός: 100 % Καλλιτεχνικός: 59 % Κοινωνικός: 73 % Επιχειρηµατικός: 95 % Συµβατικός: 23 % Αλήθεια: 84 % Υψηλός βαθμός στον π αράγοντα αυτό σημαίνει ότι π ροτιμάς δραστηριότητες που επιτρέπουν τη ρητή, συστηματική χρήση εργαλείων, αντικειμένων και μηχανών. Προτιμάς, ε π ίσης, χειρο π ιαστές και συγκροτημένες λύσεις. Διαθέτεις ηλεκτρολογικές, ηλεκτρονικές, μηχανικές, μηχανολογικές, τεχνικές και αθλητικές ικανότητες. 2) Ερευνητικός τύπος (Investigative) (100) Υψηλός βαθμός στον παράγοντα αυτό σημαίνει. Computer Academy - sample1 13

6.3 ΑυτοεκτίμησηΠ (72) Διαπιστώνεται ότι είσαι άτομο με ΜΕΣΗ-ΥΨΗΛΗ αυτοεκτίμηση, στοιχείο που δηλώνει ότι ΑυτοεκτίµησηΠ 90 68 45 23 0 Παράγοντας Β Περιγραφή παραγόντων 1) Αυτοαντίληψη - Αυτοσυναίσθημα (62) ΑυτοαντίληψηΠ: 62 % ΠεριβάλλονΠ: 88 % ΟικογένειαΠ: 88 % ΣχολείοΠ: 75 % ΑλήθειαΠ: 70 % Ο π αράγοντας αυτός α π οτελεί ένα γενικό δείκτη, ο ο π οίος αντιπροσωπεύει. 2) Κοινωνικό περιβάλλον (88) Ο παράγοντας αυτός αντιπροσωπεύει τις κοινωνικές σου σχέσεις, δηλαδή. 3) Οικογένεια (88) Ο παράγοντας αυτός αφορά τις στενές οικογενειακές σχέσεις, τις απαιτήσεις της οικογένειας και τα συναισθήματα που τρέφεις 4) Σχολείο - ακαδημαϊκό περιβάλλον (75) Computer Academy - sample1 14

Ο παράγοντας αυτός καταγράφει την εικόνα που πιστεύεις ότι έχουν για σένα οι άνθρωποι που εργάζονται στον ίδιο με σένα χώρο, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο σε αξιολογούν Computer Academy - sample1 15

6.4 Έλεγχος (70) Ο τρόπος σκέψης και η όλη στάση σου υποδηλώνουν ότι είσαι σε θέση Έλεγχος 70 30 Περιγραφή παραγόντων 1) Εξωτερικός προσανατολισμός ελέγχου (30) Εξωτερικός: 30 % Εσωτερικός: 70 % Ο παράγοντας αυτός ερευνά το βαθμό στον οποίο πιστεύεις ότι αδυνατείς να 2) Εσωτερικός προσανατολισμός ελέγχου (70) Στόχος αυτού του παράγοντα είναι η διαπίστωση του βαθμού στον οποίο πιστεύεις ότι πολλά εξαρτώνται από Computer Academy - sample1 16

6.5 ΚλίμακαCAPS (59) ΚλίµακαCAPS 100 75 50 25 0 Παράγοντας Β Ζωής: 100 % Οικονοµίας: 95 % Νοµικές: 91 % Φυσικές: 91 % Μηχανικών: 91 % Υγείας: 82 % Υπολογιστών: 77 % Μαθηµατικές: 73 % Αρχιτεκτονικής: 64 % Ασφάλειας: 59 % Κοινωνικές: 50 % Επικοινωνίας: 45 % Περιβάλλοντος: 44 % Υπηρεσίες: 33 % Ανθρωπιστικές: 27 % Εκπαίδευσης: 27 % Γεωπονικές: 23 % Αθλητισµού: 17 % Τέχνες: 5 % Περιγραφή παραγόντων 1) Επιστήμες Ζωής (100) Στο πεδίο αυτό συμπεριλαμβάνονται όλοι οι επιστημονικοί κλάδοι που εξετάζουν τα στοιχεία που συνθέτουν τα έμβια όντα και συνιστούν τη ζωή. Εξέχουσα θέση στο π εδίο αυτό κατέχει η Βιολογία. Ο επιστημονικός αυτός κλάδος έχει ως αποστολή του 2) Επιστήμες Οικονομίας, Επιχειρήσεων και Διοίκησης (95) Τα οικονομικά επαγγέλματα αφορούν κατά μείζονα λόγο 3) Νομικές Επιστήμες (91) Αντικείμενο των Νομικών Επιστημών αποτελούν Computer Academy - sample1 17

19) Τέχνες (5) Σκοπός των επαγγελμάτων που σχετίζονται με την Τέχνη είναι Computer Academy - sample1 18

7. Εξειδικευμένοι ψυχομετρικοί παράγοντες 7.1 Ταξινόμηση ανά ερωτηματολόγιο - Πίνακας 1 Ο π ίνακας π ου ακολουθεί π αρουσιάζει τη βαθμολογία των εξειδικευμένων ψυχομετρικών παραγόντων ανά ερωτηματολόγιο. Κάθε π αράγοντας αναλύεται και συγκρίνεται με τον αντίστοιχο κανονικοποιημένο βαθμό του (νόρμα) σύμφωνα με την ακόλουθη κωδικοποίηση: ΠΥ=Πολύ Υψηλό, Υ=Υψηλό, Κ=Κανονικό, Χ=Χαμηλό, ΠΧ=Πολύ Χαμηλό. Α/Α Τεστ Παράγοντας Βαθμός Νόρ. 1 Ικανότητες Αριθμητικές ικανότητες 78 ΠΥ 2 Ικανότητες Ανάλυση διαγραμματικών 67 Υ ακολουθιών 3 Ικανότητες Μηχανικές ικανότητες 62 Υ 4 Ικανότητες Γλωσσικές ικανότητες 33 Χ 5 ΚλίμακαRIASEC Ερευνητικός τύπος 100 ΠΥ 6 ΚλίμακαRIASEC Επιχειρηματικός τύπος 95 Υ 7 ΚλίμακαRIASEC Πρακτικός τύπος 91 ΠΥ 8 ΚλίμακαRIASEC Κοινωνικός τύπος 73 Κ 9 ΚλίμακαRIASEC Καλλιτεχνικός τύπος 59 Κ 10 ΚλίμακαRIASEC Συμβατικός τύπος 23 Χ 11 ΑυτοεκτίμησηΠ Κοινωνικό περιβάλλον 88 Κ 12 ΑυτοεκτίμησηΠ Οικογένεια 88 Υ 13 ΑυτοεκτίμησηΠ Σχολείο - ακαδημαϊκό 75 Υ περιβάλλον 14 ΑυτοεκτίμησηΠ Αυτοαντίληψη - 62 Κ Αυτοσυναίσθημα 15 Έλεγχος Εσωτερικός 70 Κ προσανατολισμός ελέγχου 16 Έλεγχος Εξωτερικός 30 Κ προσανατολισμός ελέγχου 17 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Ζωής 100 ΠΥ 18 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Οικονομίας και 95 ΠΥ Διοίκησης 19 ΚλίμακαCAPS Νομικές Επιστήμες 91 ΠΥ Computer Academy - sample1 19

20 ΚλίμακαCAPS Φυσικές Επιστήμες 91 ΠΥ 21 ΚλίμακαCAPS Τεχνολογία και Επιστήμες 91 ΠΥ Μηχανικών 22 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Υγείας 82 ΠΥ 23 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Υπολογιστών 77 ΠΥ 24 ΚλίμακαCAPS Μαθηματικά και Στατιστική 73 ΠΥ 25 ΚλίμακαCAPS Αρχιτεκτονική και 64 Υ Πολεοδομία 26 ΚλίμακαCAPS Υπηρεσίες Ασφάλειας και 59 ΠΥ Τάξης 27 ΚλίμακαCAPS Κοινωνικές Επιστήμες 50 Κ 28 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Επικοινωνίας 45 Κ και Τεκμηρίωσης 29 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Γης και 44 Κ Περιβάλλοντος 30 ΚλίμακαCAPS Υπηρεσίες Τουρισμού και 33 Χ Ψυχαγωγίας 31 ΚλίμακαCAPS Ανθρωπιστικές Επιστήμες 27 Χ 32 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Εκπαίδευσης 27 ΠΧ 33 ΚλίμακαCAPS Γεωπονικές Επιστήμες 23 Χ 34 ΚλίμακαCAPS Επιστήμες Αθλητισμού 17 ΠΧ 35 ΚλίμακαCAPS Τέχνες 5 ΠΧ Computer Academy - sample1 20

7.2 Ταξινόμηση ανά παράγοντα - Πίνακας 2 Ο πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει 8. Προχωρημένες στατιστικές μετρήσεις 8.1 Τυπικές μετρήσεις Οι ακόλουθες μετρήσεις δίνουν μια σαφή εικόνα. 8.2 Γράφημα Rank-Score εξειδικευμένων ψυχομετρικών παραγόντων Η γραφική παράσταση που ακολουθεί παρουσιάζει. Score 110.0000 82.5000 55.0000 27.5000 0 Παύλος xxx 0 13 25 38 50 Factor Zipf Mandelbrot Computer Academy - sample1 21

9. Εργασιακά περιβάλλοντα και δευτερογενείς παράγοντες Ερευνητικό περιβάλλον Το ερευνητικό περιβάλλον. Ερευνητικός_ΧΟΛ 100% Επεκτείνοντας τη θεωρία του Holland, υιοθετούμε συγκεκριμένους δευτερογενείς π αράγοντες π ροσω π ικότητας, τους ο π οίους και ποσοτικοποιούμε σε κλίμακα Sten. Η απόδοση των παραγόντων στα ελληνικά στηρίζεται κυρίως σε ψυχομετρικά κριτήρια παρά σε λεκτικά. Δευτερογενείς παράγοντες προσωπικότητας Α/Α Παράγοντας Παράγοντας Βαθμός 1 Διανοούμενος Intellectual 7 2 3... 4 Ορθολογιστής Rational 7 5 Σκεπτικιστής Sceptic 7 6 7... 8 Αυτοπαρατηρητικός Introspective 6 9 10... 11 Πολυσχιδής Complex 5 12 Ακριβής Precise 3 13 14... Computer Academy - sample1 22

Επιχειρηματικό περιβάλλον Το επιχειρηματικό περιβάλλον Επιχειρηματικός_ΧΟΛ 95% Επεκτείνοντας τη θεωρία του Holland, υιοθετούμε συγκεκριμένους δευτερογενείς π αράγοντες π ροσω π ικότητας, τους ο π οίους και ποσοτικοποιούμε σε κλίμακα Sten. Η απόδοση των παραγόντων στα ελληνικά στηρίζεται κυρίως σε ψυχομετρικά κριτήρια παρά σε λεκτικά. Δευτερογενείς παράγοντες προσωπικότητας Α/Α Παράγοντας Παράγοντας Βαθμός 1 2 3.. 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Computer Academy - sample1 23

11. Προτεινόμενες Σχολές - Ειδικότητες και Τάξη (Max=100 Min=67) 11.1 Εισαγωγή Στα π αρακάτω π αρουσιάζουμε συγκεκριμένες σχολές και ε π αγγελματικές εξειδικεύσεις π ου σου ταιριάζουν π ερισσότερο, λαμβανομένων υπόψη της προσωπικότητας, των κλίσεων και των ενδιαφερόντων σου. Οι ειδικότητες παρουσιάζονται σε φθίνουσα σειρά Παύλος xxx [3. Πανεπιστημιακές (ΑΕΙ,ΤΕΙ)] Τάξη Επιστήμη-Σχολή Ειδικότητα (ΑΕΙ/ ΤΕΠ Βαθμός ΤΕΙ) 1 Ζωής_ΥΠΕ (100) Βιολόγος 1.1 A 1 1... 1 Ζωής_ΥΠΕ (100) Ειδικός μοριακής 1.1 A βιολογίας & γενετικής 1 Ζωής_ΥΠΕ (100) Περιβαλλοντολόγος 1.1 A 1 1...... 1 1...... 2 Ζωής_ΥΠΕ (100) Ειδικός πετρελαίου & φυσικού αερίου 1.2 A 3 Οικονομίας_ΥΠΕ (95) Ειδικός βιομηχανικού σχεδιασμού & διοίκησης 2.1 A 3 Οικονομίας_ΥΠΕ (95) Μηχανικός 2.1 A παραγωγής & διοίκησης (ID) 3 Νομικές_ΥΠΕ (91) Εγκληματολόγος 2.1 A 3 3...... 3 3 Φυσικές_ΥΠΕ (91) Σεισμολόγος 2.1 A Computer Academy - sample1 24

3 Μηχανικών_ΥΠΕ (91) Ειδικός θαλάσσιας τεχνολογίας 2.1 A 3 Μηχανικών_ΥΠΕ (91) Ειδικός τεχνολογίας 2.1 A οχημάτων 3 Μηχανικών_ΥΠΕ (91) 3 Μηχανικών_ΥΠΕ (91)... 3 Υγείας_ΥΠΕ (82) Φυσίατρος 2.1 A 3 Φυσικές_ΥΠΕ (91) 4 Φυσικές_ΥΠΕ (91)... 4 Μηχανικών_ΥΠΕ (91) Αεροναυπηγός 2.2 A 4 A 5... B 5 Οικονομίας_ΥΠΕ (95) 5 Υγείας_ΥΠΕ (82)... 5 Υγείας_ΥΠΕ (82) Ακτινολόγος 2.3 B 5 Υγείας_ΥΠΕ (82) Αναισθησιολόγος 2.3 B 5 Υγείας_ΥΠΕ (82) Βιοϊατρολόγος (ID) 2.3 B 5 Υγείας_ΥΠΕ (82) 6 Νομικές_ΥΠΕ (91)... 6 Νομικές_ΥΠΕ (91) Νομικός σύμβουλος 2.4 C 6 Νομικές_ΥΠΕ (91) Συμβολαιογράφος 2.4 C 11.2 Τρέχον γνωστικό πεδίο Το γνωστικό πεδίο που δήλωσες ότι σε ενδιαφέρει κατά τη διάρκεια της χορήγησης του ερωτηματολογίου είναι: Τεχνολογία και Επιστήμες Μηχανικών (Rank = 2) Η τάξη (Rank) δηλώνει το βαθμό συγγένειας του γνωστικού πεδίου που δήλωσες κατά τη διάρκεια χορήγησης του τεστ με το πεδίο εκείνο που διαπιστώθηκε από τη συστοιχία των ερωτηματολογίων. Όσο μικρότερη είναι η τάξη τόσο πλησιέστερα βρίσκονται τα αντίστοιχα πεδία (αυτό που δήλωσες και αυτό που διαπίστωσε το τεστ). Computer Academy - sample1 25

12. Ειδικότητες και κωδικοί Μηχανογραφικού του Υπουργείου Παύλος xxx Ειδικότητα (ΑΕΙ/ΤΕΙ) Κωδικοί Βιολόγος 277, 279, 281, 282... Ειδικός μοριακής βιολογίας & 277, 279, 280, 281, 282, 290, 295, 297, γενετικής 299, 300, 301, 302, 304 Περιβαλλοντολόγος 212, 214, 271, 276, 476, 698....................................... Computer Academy - sample1 26

...... 12.1 Επιστημονικά πεδία του Υπουργείου Παιδείας Κατόπιν ενδελεχούς ανάλυσης των ικανοτήτων, των κλίσεων και των προτιμήσεών σου - όπως προέκυψαν από τα σχετικά ερωτηματολόγια -, η προσωπικότητά σου επιμερίζεται στα πέντε επιστημονικά πεδία που έχουν οριστεί από το Υπουργείο Παιδείας, ως ακολούθως. Κάθε επιστημονικό πεδίο αντιπροσωπεύεται από μία ράβδο, η οποία δείχνει. 100.0 75.0 50.0 25.0 Επιστηµονικά πεδία του Υπουργείου Παιδείας 0 Πεδίο 1 Πεδίο 2 Πεδίο 3 Πεδίο 4 Πεδίο 5 Πλήθος Τµηµάτων Τάξη 5+ Τάξη 4 Τάξη 3 Τάξη 2 Τάξη 1 Computer Academy - sample1 27

Συγκεντρωτικά αποτελέσµατα (256 Τµήµατα) 60 94 12 89 Περιγραφή Επιστημονικών Πεδίων 1 Τάξη 1: 94 Τάξη 2: 1 Τάξη 3: 89 Τάξη 4: 12 Τάξη 5+: 60 1ο Επιστημονικό Πεδίο: Ανθρωπιστικές, Νομικές και Κοινωνικές Επιστήμες Στο πεδίο αυτό εντάσσονται οι επιστήμες που μελετούν τις πολλαπλές αναζητήσεις, κατακτήσεις και εκφάνσεις της ανθρώπινης σκέψης (π.χ. Γλώσσα, Ιστορία, Ψυχολογία, Θεολογία, Τέχνη, Εκπαίδευση, κ.ά.), καθώς και οι επιστήμες που μελετούν. 2ο Επιστημονικό Πεδίο: Θετικές Επιστήμες Στο πεδίο αυτό υπάγονται οι επιστήμες που εξετάζουν, διερευνούν και κωδικοποιούν τους μηχανισμούς, τις αρχές και τους κανόνες που διέπουν τη δημιουργία, τη σύσταση και τη λειτουργία της ύλης 3ο Επιστημονικό Πεδίο: Επιστήμες Υγείας Το πεδίο αυτό περιλαμβάνει. 4ο Επιστημονικό Πεδίο: Τεχνολογικές Επιστήμες 5ο Επιστημονικό Πεδίο: Επιστήμες Οικονομίας & Διοίκησης Computer Academy - sample1 28

Παράρτημα Α - Τριτοβάθμια Εκπαίδευση Α.1 Εισαγωγή Α.2 Ανώτατη Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση... Α.6 Προϋποθέσεις εισαγωγής στην Ανώτατη Εκπαίδευση Α.9 Οικονομική στήριξη φοιτητών... Παράρτημα Β - Γονείς και επαγγελματικός προσανατολισμός Β.1 Το οικογενειακό περιβάλλον Είναι κοινά παραδεκτό ότι.. Β.2 Επαγγελματικός προσανατολισμός. Παράρτημα Γ - Επιστημονικές και τεχνολογικές ειδικότητες Η Γενική Γραμματεία Έρευνας & Τεχνολογίας (ΓΓΕΤ) του Υπουργείου Ανάπτυξης συνέταξε έναν κώδικα καταγραφής Παράρτημα Δ - Γλωσσάρι εννοιών Παράρτημα Ε - Διευθύνσεις διαδικτύου Ε.1 Aνώτατα Eκπαιδευτικά Iδρύματα Ε.2 Αστυνομικές και Στρατιωτικές Σχολές Ε.3 Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα Ε.4 Χρήσιμες διευθύνσεις (*) θα βρείτε χρήσιμες πληροφορίες για σπουδές και επαγγέλματα, καθώς και μονογραφίες επαγγελμάτων, επαγγελματικές συνθήκες, βαθμίδες εκπαίδευσης, κ.ά. http://. http://... Computer Academy - sample1 29

(**) Στις ιστοσελίδες του Εθνικού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης θα βρείτε πολύ χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με τις προοπτικές των επαγγελμάτων, ανά γεωγραφική περιοχή της Ελλάδος. (demo-own) Computer Academy - sample1 30