Ημερίδα Επαγγελματικoύ Προσανατολισμού Τρίτη 5 Μαΐου 2015

Ημερίδα Επαγγελματικoύ Προσανατολισμού Τρίτη 5 Μαΐου 2015 για µαθητές/τριες Γ Γυμνασίου, Α, Β Λυκείου και IB1 Diploma Programme

Η ιεύθυνση των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα-Γείτονα ευχαριστεί θερµά τους διακεκριµένους προσκεκληµένους της Ηµερίδας, τόσο για την ενθουσιώδη συµµετοχή τους, όσο και για τις γνώσεις και εµπειρίες που µοιράστηκαν µε τους µαθητές και τις µαθήτριές µας. Jobs and career environments are classifiable by the personalities that flourish in them. John L Holland Στα πλαίσια, του Career Day, τα Εκπαιδευτήρια Κωστέα-Γείτονα αφιέρωσαν, για ακόμα μία χρονιά, µια ηµέρα στον επαγγελµατικό προσανατολισµό των µαθητών της Γ Γυμνασίου, του Λυκείου και του IB Diploma Programme του σχολείου μας, καλώντας επαγγελματίες από διάφορους κλάδους να τους ενημερώσουν σχετικά µε τις εξελίξεις που συμβαίνουν στον επαγγελµατικό στίβο. Η εμπειρία των προηγούμενων ετών μας έχει αποδείξει πόσο σημαντική είναι η άμεση επαφή των μαθητών μας με καταξιωμένους επαγγελματίες από όλους τους κλάδους. Όπως γνωρίζουμε, φέτος, ενδεχομένως περισσότερο από άλλες χρονιές, η δυσχερής οικονομική πραγματικότητα, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο, καθιστά την επαφή αυτή ακόμα πιο σημαντική, εφόσον μέσα από τις πολύτιμες εμπειρίες των διακεκριμένων καλεσμένων μας, οι μαθητές μας θα μπορέσουν να σχηματίσουν μια πρώτη, εμπεριστατωμένη και ουσιαστική άποψη για το μέλλον των σπουδών τους αλλά και των επαγγελματικών τους προοπτικών. Η ημερίδα είχε ως στόχο να γνωρίσουν οι μαθητές μας διάφορα επαγγέλματα, καθώς και τις προοπτικές που μέσω αυτών «ανοίγονται». Επιπλέον στόχος της Ημερίδας ήταν να αντιληφθούν οι μαθητές τις γνώσεις και δεξιότητες που απαιτεί το κάθε επάγγελμα. Το σχολείο δίνει στους μαθητές του όλα τα απαραίτητα εφόδια, ώστε να έχουν κριτική σκέψη και άποψη, ενώ ο Σύλλογος Αποφοίτων και τα ενεργά του µέλη καθώς και οι γονείς του σχολείου, είναι κοντά τους, για να μεταδώσουν την εμπειρία τους. Την Τρίτη, 5 Μαΐου 2015, βρέθηκαν κοντά στους μαθητές επαγγελματίες, απόφοιτοι, γονείς και από διάφορους κλάδους και μοιράστηκαν µαζί τους την εμπειρία τους και οι μαθητές, µε τη σειρά τους, μοιράστηκαν τους προβληματισμούς τους και τις ανησυχίες τους. Η ανταπόκρισή όλων ήταν θερμή και η συμμετοχή τους θα συμβάλλει στην επιλογή της ακαδημαϊκής και επαγγελματικής πορείας των μαθητών, με τα πλέον αντικειμενικά κριτήρια. Ευχόμαστε στους μαθητές του σχολείου μας καλή επιτυχία σε όποιο δρόμο και αν διαλέξουν! Σύλλογος Αποφοίτων Ε.Κ.Γ. 3

Η φετινή ημερίδα είναι εμπνευσμένη και βασισμένη στους έξι τύπους προσωπικότητας του διακεκριμένου Ψυχολόγου & Κοινωνιολόγου John Holland και στους τρόπους με τους οποίους μια τέτοια κατηγοριοποίηση λειτουργεί ως αξιόπιστο εργαλείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού. Βασικό χαρακτηριστικό της ανθρώπινης κοινωνίας είναι ότι αποτελείται από διαφορετικούς τύπους ατόμων που έχουν πολλές ομοιότητες αλλά και διαφορές στην εμφάνιση, τη χροιά της φωνής, το χαρακτήρα, τα ενδιαφέροντα, τις κλίσεις, τις προτιμήσεις, τις ικανότητες, τις δεξιότητες, τα ταλέντα. Κάθε άνθρωπος διακρίνεται για ορισμένα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του, που λείπουν από κάποιον άλλο και το αντίθετο. Ο καθένας μοιάζει με άλλους, αλλά και διαφέρει απ αυτούς. Όπως δεν υπάρχουν δύο τύποι όμοιων δακτυλικών αποτυπωμάτων, έτσι και κάθε άνθρωπος έχει τη δική του ξεχωριστή προσωπικότητα. Δεν είναι όλοι γεννημένοι για τα ίδια πράγματα όσο και αν παρόμοιες εργασίες μπορούν να εκτελεστούν από διάφορα άτομα. Αυτή η ιδιαιτερότητα του καθενός, άλλωστε, κάνει τη ζωή των κοινωνιών πιο γόνιμη, δημιουργική και ενδιαφέρουσα. Μια κοινωνία όπου οι άνθρωποι θα ήταν σε όλα ίδιοι, δε θα είχε λόγο ύπαρξης. Και το αντίθετο, μια κοινωνία όπου οι άνθρωποι θα διέφεραν σε όλα μεταξύ τους, θα είχε προβλήματα συνοχής και δε θα επιβίωνε. Η διεθνής επιστημονική βιβλιογραφία του κλάδου της συμβουλευτικής καριέρας, έχει εμπλουτιστεί με αρκετές θεωρίες που επιχειρούν να συνδυάσουν επιμέρους προσωπικότητες, προτιμήσεις, κλίσεις, ενδιαφέροντα, ταλέντα, ικανότητες και δεξιότητες ανθρώπων με διάφορα επαγγέλματα. Ο πρακτικός, ο ερευνητικός, ο καλλιτεχνικός, ο κοινωνικός, ο επιχειρηματικός και ο συμβατικός, είναι οι έξι τύποι ανθρώπινης προσωπικότητας, όπως έχουν καταγραφεί από την πλέον διαδεδομένη και αποδεκτή διεθνώς θεωρία του John Holland (realistic, investigative, artistic, social, enterprising, conventional). Οι έξι αυτοί τύποι, συνδέονται και περιβάλλονται από αντίστοιχα και ομώνυμα εργασιακά περιβάλλοντα. Πρακτικός - Ρεαλιστικός (Realistic) Τα άτομα που υπάγονται στον πρακτικό τύπο, είναι πρακτικοί και ρεαλιστές, εσωστρεφείς, απόλυτοι και δογματικοί, εύρωστοι και επίμονοι, ενώ στις ενέργειές τους είναι αποτελεσματικοί, μεθοδικοί, προσγειωμένοι και συνήθως ευθείς και ειλικρινείς. Διαθέτουν τεχνικές, μηχανολογικές, και χειρωνακτικές ικανότητες, χειρίζονται με επιδεξιότητα εργαλεία, μηχανικά συστήματα και ηλεκτρονικό εξοπλισμό και συνήθως στρέφονται σε τεχνικά, τεχνολογικά, μηχανολογικά και κατασκευαστικά επαγγέλματα. Το υπερκείμενο εργασιακό περιβάλλον τούς προσανατολίζει σε εργασίες με πρακτικό, τεχνικό και συχνά υπαίθριο προσανατολισμό, με άμεσα ορατό αποτέλεσμα, καθώς και στην ανάπτυξη παραδοσιακών αξιών που έχουν σχέση με την εξουσία και τις οικονομικές απολαβές. Επαγγέλματα που ταιριάζουν με τον ίδιο τύπο είναι, μεταξύ άλλων, ο πολιτικός μηχανικός, ο μηχανολόγος-μηχανικός, ο χημικός-μηχανικός, ο γεωλόγος, ο μηχανικός μεταλλείων, ο γεωπόνος, ο ιχθυολόγος, ο δασολόγος, ο ηλεκτρονικός-πληροφορικός υλισμικού κλπ. Ερευνητικός (Investigative) Στον ερευνητικό τύπο υπάγονται άτομα με ευρηματική, ανήσυχη, δημιουργική και κριτική σκέψη, με ιδιαίτερη κλίση στις επιστήμες και την έρευνα. Είναι ανεξάρτητοι, πολυσύνθετοι και διανοούμενοι ως χαρακτήρες, ευρηματικοί, παρατηρητικοί, έως και περίεργοι. Διαθέτουν αναλυτικές, συνθετικές ικανότητες και διακατέχονται από ριζοσπαστική, κριτική και επικριτική διάθεση, είναι εσωστρεφείς, μάλλον απαισιόδοξοι, επιφυλακτικοί και μετριόφρονες. Το υπερκείμενο εργασιακό περιβάλλον τούς συνδέει με δραστηριότητες που συνεπάγονται τη συστηματική και καινοτόμο έρευνα, την κατανόηση και τον έλεγχο των φυσικών, βιολογικών, πολιτιστικών και κοινωνικών φαινομένων. 4 5

Ο ερευνητικός τύπος θα μπορούσε να διαχωριστεί σε δύο υποτύπους: α) τον ερευνητικό θετικό τύπο, με ιδιαίτερες προτιμήσεις και δεξιότητες προς τα μαθηματικά, τη φυσικοχημεία, την τεχνολογία και τα συναφή επαγγέλματα και β) τον ερευνητικό-γραμματικό τύπο, με ροπή προς τις γλωσσικές και γραμματικές δεξιότητες, τις κοινωνικές και ανθρωπιστικές επιστήμες και τα αντίστοιχα επαγγέλματα και θέσεις εργασίας. Καλλιτεχνικός (Artistic) Οι καλλιτεχνικοί τύποι είναι πολύπλοκοι χαρακτήρες, ευαίσθητοι, ατίθασοι και αφηρημένοι, χωρίς τάξη, δυσπροσάρμοστοι και συναισθηματικοί. Είναι εκδηλωτικοί, παρορμητικοί και ευφάνταστοι, συχνά αναποτελεσματικοί αλλά και αυθεντικοί, ιδεαλιστές και ρομαντικοί. Προσανατολίζονται σε ελεύθερες, αφηρημένες και μη συστηματικές δραστηριότητες και προφανώς ενδιαφέρονται και κλίνουν προς τα καλλιτεχνικά επαγγέλματα. Το υπερκείμενο εργασιακό περιβάλλον τούς ενθαρρύνει να θεωρούν τους εαυτούς τους αντικομφορμιστές και ανεξάρτητους χαρακτήρες. Η ιδιαίτερη κλίση, το φυσικό ταλέντο του καθενός προς κάποια τέχνη, προς τη μουσική, τη ζωγραφική, το χορό, το θέατρο κλπ., αποτελεί κύριο συστατικό του τύπου αυτού και είναι πρωταρχικής σημασίας για μια αξιοπρεπή καριέρα στη δύσβατη, όσο και ενδιαφέρουσα διαδρομή των καλλιτεχνικών επαγγελμάτων. Κοινωνικός (Social) Όσοι υπάγονται στον κοινωνικό τύπο, είναι κατά κύριο λόγο φιλικοί, συνεργάσιμοι, ευγενείς, εξωστρεφείς, ευχάριστοι, θερμοί και ζωντανοί χαρακτήρες, συνήθως υπομονετικοί, αλληλέγγυοι, εξυπηρετικοί και συγκαταβατικοί. Αναπτύσσουν καλές σχέσεις με τρίτους, διαθέτουν πειθώ, παρέχουν τη συνδρομή τους σε όσους τη χρειάζονται και εμπλέκονται σε δραστηριότητες που συνεπάγονται τις δημόσιες σχέσεις, την επικοινωνία, την πληροφόρηση, την εκπαίδευση, τη θεραπεία, την αλληλεγγύη και την πρόνοια. Το υπερκείμενο εργασιακό περιβάλλον τούς οδηγεί στο να αναπτύσσουν δεξιότητες επικοινωνίας, κατανόησης και συνεργασίας. Οι κοινωνικοί τύποι θα μπορούσαν να διαχωριστούν σε δύο υποτύπους: α) τους κοινωνικούς-εξωστρεφείς και τους κοινωνικούς-αλληλέγγυους. Οι πρώτοι χαρακτηρίζονται από δεξιότητες δημοσίων σχέσεων, ικανότητες πωλήσεων και προσωπικής ανέλιξης, η κοινωνικότητά τους δηλαδή συνδυάζεται με σκοπούς, στόχους και προσωπικές φιλοδοξίες. Συναφή επαγγέλματα είναι του στελέχους δημοσίων σχέσεων, του πωλητή, του δημοσιογράφου. Οι δεύτεροι χαρακτηρίζονται περισσότερο από «αλληλέγγυα κοινωνικότητα», από ιδεαλισμό, συναισθηματισμό, γενναιοδωρία, ανθρωπισμό ή ακόμη και αυτοθυσία και ταιριάζουν περισσότερα σε επαγγέλματα εκπαίδευσης, πρόνοιας, υγείας, περίθαλψης, ανθρώπινης συνεργασίας και αλληλεγγύης γενικότερα. Επισημαίνεται και εδώ ότι επιμέρους χαρακτηριστικά της κάθε προσωπικότητας, όπως τα παραπάνω, μπορεί να ενυπάρχουν ταυτόχρονα σε κλιμακούμενες αναλογίες, σε διάφορα άτομα. Επιχειρηματικός (Enterprising) Στον επιχειρηματικό τύπο υπάγονται άτομα που διαθέτουν ηγετικές ικανότητες, άνθρωποι που είναι φιλόδοξοι, κυριαρχικοί, ενεργητικοί, ανταγωνιστικοί, κοινωνικοί, αισιόδοξοι, αποφασιστικοί και δημιουργικοί. Επιπλέον, μπορεί να χαρακτηριστούν ως επίμονοι, απόλυτοι, ανήσυχοι, δραστήριοι, εξωστρεφείς, ενθουσιώδεις, ριψοκίνδυνοι, επινοητικοί, δυναμικοί, γενναίοι, αλλά και συχνά εγωκεντρικοί, επιθετικοί και αυταρχικοί. Το υπερκείμενο εργασιακό περιβάλλον τούς οδηγεί στην ανάπτυξη επιχειρημάτων αλλά και μεθόδων πειθούς και χειραγώγησης τρίτων, ενώ θεωρούν τους εαυτούς τους δημοφιλείς, και γεμάτους αυτοπεποίθηση. Συχνά κρίνουν τον κόσμο απλουστευμένα και συμβατικά, με βάση το κοινωνικό κύρος και την εξουσία. Είναι προφανές ότι οι επιχειρηματικοί τύποι ταιριάζουν με διευθυντικές και ηγετικές θέσεις και επαγγέλματα, όπου ενυπάρχει οικονομική διάσταση, επιχειρηματικότητα και δυνατότητες ιεραρχικής ανέλιξης. 6 7

Συμβατικός - Οργανωτικός (Conventional) Οι συμβατικοί τύποι αποδέχονται τον καθιερωμένο τρόπο ζωής, τις αποδεκτές αξίες της κοινωνίας και την υφιστάμενη ιεραρχία εξουσίας, είναι αφοσιωμένοι, ευσυνείδητοι με ανεπτυγμένο ιδιαίτερα το αίσθημα της οικονομίας. Είναι επιμελείς, ευπροσάρμοστοι, πειθαρχημένοι, προσεκτικοί, τακτικοί, πρακτικοί, ακριβείς, ψύχραιμοι, συνεργάσιμοι, αξιόπιστοι, συχνά δογματικοί και εσωστρεφείς, ευσυνείδητοι, μεθοδικοί και οργανωτικοί. Τα άτομα που υπάγονται στον τύπο αυτό, προσανατολίζονται σε δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από τάξη, ακρίβεια και μεθοδικότητα. Το υπερκείμενο εργασιακό περιβάλλον τούς οδηγεί σε καθιερωμένες επαναλαμβανόμενες εργασίες που απαιτούν πειθαρχία, υπολογιστικές, λογιστικές, υπαλληλικές και επιχειρηματικές ικανότητες. Ταιριάζουν με επαγγέλματα όπως ο στρατιωτικός, ο αστυνομικός, ο δημόσιος ή ο διπλωματικός υπάλληλος, το στέλεχος επιχειρήσεων, ο βιβλιοθηκονόμος, ο συμβολαιογράφος, ο λογιστής κλπ. Σημείωση Σχετικά με την περιώνυμη θεωρία του John Holland, βλ. μεταξύ άλλων, Holland, J. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, τ.6, σσ. 35-45. Holland, J. (1973). Making vocational choices: A theory of career. Prentice Hall. Holland, J. (1992). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments. Psychological Assessment Resources. Κάντας, Α. (2004). Ψυχολογική διάγνωση των επαγγελματικών ενδιαφερόντων, κλίσεων και ικανοτήτων στο συλλογικό τόμο με επιμέλεια Κασσωτάκη, Μ. (2004). Συμβουλευτική και επαγγελματικός προσανατολισμός. Τυπωθήτω. Κατσανέβας, Θ. (2002 και 2004). Επαγγέλματα του μέλλοντος. Πατάκης. κεφ.28. Επίσης, βλ. και ιστοσελίδες: www.careerkey.org, www.careergatest. com, www.keirsy.com, www.eric.ed.gov, www.self-directedsearch.com, www.career. vt.edu, www.pharmahorizons.com, www.careertypes.com, www.careerplanner.com, www.jobstar.org, www.springerlink.com. Το εξάγωνο του Holland Για την εύρεση της συγγένειας των διάφορων τύπων, ο John Holland έχει αναπτύξει ένα σχήμα εξαγώνου, γνωστό και ως Holland s hexagon, σύμφωνα με το οποίο οι ομοιότητες και οι διαφορές ανάμεσα στους έξι τύπους προσωπικότητας απεικονίζονται με το ακόλουθο σχήμα: Οι τύποι προσωπικότητας που είναι πιο κοντά μεταξύ τους παρουσιάζουν μεγαλύτερες ομοιότητες. Ο πρακτικός και ο ερευνητικός τύπος π.χ., όπως εμφανίζονται στο πάνω αριστερά και στο πάνω δεξιά μέρος του σχήματος, συνήθως εμφανίζουν περισσότερα κοινά ενδιαφέροντα. Ενώ αντίθετα, ο πρακτικός και ο κοινωνικός έχουν μεγαλύτερες διαφορές. Ο συμβατικός τύπος έχει συνήθως περισσότερα κοινά ενδιαφέροντα με τον επιχειρηματικό και τον πρακτικό και λιγότερα με τον κοινωνι κό, τον καλλιτεχνικό και τον ερευνητικό. Τα περισσότερα άτομα είναι συνήθως πολυσύνθετοι χαρακτήρες που εμπεριέχουν επιμέρους στοιχεία από τους διάφορους τύπους προσωπικότητας, με περισσότερες ή μικρότερες αναλογίες από τον καθένα. Η διασπορά και το κατά περίπτωση εύρος του ιστογράμματος με τους τύπους προσωπικότητας, όπως εμφανίζονται στην εξατομικευμένη προσωπική έκθεση, μπορεί να οδηγήσουν σε κατάλληλα συμπεράσματα για το σύμβουλο επαγγελματικού προσανατολισμού. Στη θεωρία του Holland, αλλά και σε διάφορες άλλες επιστημονικές αναλύσεις έχουν στηριχτεί πολυάριθμες πρακτικές εφαρμογές, με τις οποίες διερευνάται η ανθρώπινη προσωπικότητα και επιχειρείται η συσχέτισή της με διάφορα επαγγέλματα και κατ επέκταση με συγγενείς σπουδές και καριέρα. ΠΗΓΕΣ: http://thantas.blogspot.gr/2011/06/holland.html http://hrservice.gr 8 9

Κεντρική Ομιλήτρια Ελευθερία Ζούρου CEO Doctoranytime / Επιχειρηματικός Eleftheria Zourou s first interaction with a customer was in the small toy shop of her grandfather, where she understood early enough that sales increase when you sell what consumer needs. She studied Business administration and marketing in University of Piraeus and started her career in Procter and Gamble, where she learned that a good marketer should be in touch with the consumer and get in his shoes, a more formal way to put what she had early enough understood. Then she moved to ΔΟΛ, where she did marketing for women magazines and having acquired interesting experience from the media world she moved to L Oreal. Nothing compares to her entrepreneurial life, which has just begun, bringing into life a new fresh idea in the internet/health sector, DOC- TORANYTIME.GR. It s the idea that brings her closer to what she dreamt for: an easier, faster and more patient friendly access to the Greek healthcare system. 10 11

Κεντρικός Ομιλητής Απόστολος Αποστολάκης Internet - Technology Enterpreneur / Επιχειρηματικός Ο Απόστολος είναι επιχειρηματίας στο χώρο του internet. Ξεκίνησε το 1998 όταν με 2 φίλους συμφοιτητές από το Πολυτεχνείο συνίδρυσε το e-shop.gr το πρώτο ηλεκτρονικό κατάστημα στην Ελλάδα. Μετά από μεταπτυχιακές σπουδές του στη Νέα Υόρκη το 2002 επανήλθε στην Ελλάδα, δούλεψε στην Boston Consulting Group μέχρι το 2004 και μετά μέχρι το 2009 δούλευε αποκλειστικά στο e-shop.gr. Από το 2009 άρχισε να ασχολείται με νέα επιχειρηματικά πλάνα στο χώρο του Internet και η βοήθησε να δημιουργηθούν διάφορα startups με πρώτο το Taxibeat. Το 2011 συνίδρυσε το e-food.gr το μεγαλύτερο online food delivery aggregator στην Ελλάδα ενώ το 2012 συνίδρυσε το doctoranytime.gr την υπηρεσία που βοηθάει τους ασθενείς να αναζητήσουν, να πάρουν ολοκληρωμένη πληροφορία και να κλείσουν ραντεβού online με τον γιατρό ή με διαγνωστικό κέντρο της επιλογής τους. Επιπλέον, το 2014 ασχολήθηκε με το nannuka που αποτελεί μια υπηρεσία που εξυπηρετεί τους γονείς ώστε να βρουν βοήθεια (φύλαξη, δημιουργική απασχόληση κ.α.) για τα παιδιά τους. Ενώ την ίδια χρονιά βοήθησε στη δημιουργία του e-table που βοηθάει το χρήστη να ανακαλύψει νέα εστιατόρια και να κλείσει δωρεάν και εύκολα τραπέζι και του funkmartini το οποίο βοηθάει το χρήστη να ανακαλύψει και να κάνει κράτηση σε υπηρεσίες ομορφιάς (κομμωτήρια, νύχια κλπ) Βάνια Κάμτσιου-Μήκα Hospitality Management / Συμβατικός Η Βάνια Κάμτσιου-Μήκα σπούδασε ξενοδοχειακά στο Cardiff University (BSc) και στο Strathclyde (MSc). Εργάστηκε για μεγάλες πολυεθνικές ξενοδοχειακές εταιρείες στην Ελλάδα, στην Μάλτα και στη Βρετανία και είχε την ευκαιρία να συμμετέχει σε ομάδες υλοποίησης ανοιγμάτων εννέα νέων ξενοδοχείων. Ο τομέας ο οποίος την συναρπάζει είναι η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του προσωπικού, ένας τομέας στον οποίο εργάζεται τα τελευταία 15 χρόνια. Με πολύ όρεξη, φαντασία και αγάπη για το αντικείμενο αυτό προσπαθεί να εμπνεύσει τους υπαλλήλους ξενοδοχείων να δουν την εργασία τους, όχι σαν μία εργασία ρουτίνας, αλλά σαν μία εργασία που δημιουργεί δυνατές εμπειρίες στους φιλοξενούμενούς τους, αναμνήσεις και θετικά συναισθήματα. Είναι οι υπάλληλοι στα ξενοδοχεία «Σκηνοθέτες ονείρων»; Ή μήπως «Ενορχηστρωτές εμπειριών»; Ακόμα δεν μπορεί να διαλέξει πιο από τα δύο την εκφράζει καλύτερα. Σίγουρα όμως πιστεύει ότι το να εργάζεσαι σε ένα ξενοδοχείο είναι πολλά περισσότερα από μία συνηθισμένη εργασία. Ανυπομονεί να συζητήσετε περισσότερα και να παρουσιάσει σε εσάς τις προοπτικές των επαγγελμάτων που σχετίζονται με την φιλοξενία. 12 13

Νίκος Αντωνόπουλος Director Leasing / Συμβατικός Ο Νίκος Αντωνόπουλος γεννήθηκε στην Αθήνα στις 20 Σεπτεμβρίου 1958. Έχει τελειώσει το Τμήμα Πολιτικών Επιστημών του Πάντειου Πανεπιστήμιου και έχει παρακολουθήσει Σεμινάρια για Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διαχείριση Προμηθειών, Διαχείριση της Γνώσης, Διαχείριση Ποιότητας, Ψηφιακή Οικονομία και Ηλεκτρονικό Επιχειρείν, Διοίκηση Εμπορικών Κέντρων. Μιλά Αγγλικά και Γαλλικά και κατανοεί Αραβικά. Ο Νίκος κατέχει υπέρ-τριακονταπενταετή επαγγελματική εμπειρία στον τομέα της Διοίκησης, Διαχείρισης Προμηθειών, Logistics και Αγοράς Λιανικού Εμπορίου. Ξεκίνησε να εργάζεται το Δεκέμβριο του 1976 και έκτοτε δραστηριοποιείται ανελλιπώς σε διάφορες Εταιρείες, με έδρα την Ελλάδα, τη Σ. Αραβία, την Ελβετία, το Λουξεμβούργο και την Κίνα. Κατά τη διάρκεια των δέκα τελευταίων ετών εργάζεται στον τομέα ανάπτυξης Εμπορικών Κέντρων και πιο συγκεκριμένα στο χώρο των Εμπορικών Μισθώσεων. Είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία των δυο μεγαλύτερων Εμπορικών Κέντρων στην Ελλάδα, THE MALL ATHENS και GOLDEN HALL στην Αθήνα. Δημήτρης Καραμπίνης Ασφαλιστικός & Επενδυτικός Σύμβουλος / Συμβατικός Ο Δημήτρης Καραμπίνης γεννήθηκε στην Αθήνα το Μάϊο του 1983. Φοίτησε στα Εκπαιδευτήρια Κωστέα Γείτονα απο το νηπειαγωγείο μέχρι και τη Γ Λυκείου απ οπου και αποφοίτησε το 2001. Σπούδασε Διεθνείς Σχέσεις στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου όπου και αποφοίτησε το 2006 με το βαθμό λίαν καλώς. Πήρε υποτροφία για το Πανεπιστήμιο Rey Juan Carlos (Madrid), όπου ασχολήθηκε με τη Δημόσια Δοιήκηση. Το 2006-2007 ολοκλήρωσε τις Μεταπτυχιακές του Σπουδές πάνω στην Επίλυση Διεθνών Συγκρούσεων Οικοδόμηση Ειρήνης (MA Conflict and Sustainable Peace),με βαθμό (cum laude). Έχει λάβει μέρος σε πληθώρα επιστημονικών συνεδρίων, καθώς ακόμα έχει θητεύσει ως μέλος του Δ.Σ της Νεολαίας των Ηνωμένων Εθνών στην Ελλάδα (Y.S.U.N). Εκπλήρωσε τη στρατιωτική του θητεία στην Προεδρική Φρουρά το 2008-2009 και στη συνέχεια εργάστηκε σε συμβουλευτική εταιρία και στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ. Απο το 2011 μέρχρι και σήμερα εργάζεται ως πιστοποιημένος, απο την Τράπεζα της Ελλάδος και την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, Ασφαλιστικός και Επενδυτικός Σύμβουλος στην NN Hellas και 3K Investments Partners. Το 2012 ανακυρύσεται 3ος σε πωλήσεις στο δίκτυο συνεργατών της ING ως Junior Agent. Ο Δημήτρης στον ελεύθερο του χρόνου ασχολείται κυρίως με το τρέξιμο και τον κινηματογράφο. Τον Οκτώβριο του 2012 εξελέγη στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Αποφοίτων των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα- Γείτονα ως Μέλος και ασχολείται με το Business Centre. 14 15

Νικόλαος Π. Βεντίκος Ναυπηγός / Πρακτικός Ο Νικόλαος Π. Βεντίκος είναι Επίκουρος Καθηγητής στο Εργαστήριο Θαλασσίων Μεταφορών της Σχολής Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών του Εθνικού Μετσοβίου Πολυτεχνείου (ΕΜΠ) είναι επικεφαλής της Ομάδας Ναυτικού Τεχνικού και Περιβαλλοντικού Ρίσκου. Έχει δημοσιεύσει εργασίες του σε σημαντικά επιστημονικά περιοδικά όπως είναι τo Journal of Hazardous Materials, το WMU Journal of Maritime Affairs κ.α. και έχει συμμετάσχει ως ομιλητής σε περισσότερα από 100 επιστημονικά συνέδρια, με αξιολογημένες εργασίες. Ο Ν.Π. Βεντίκος έχει συμμετάσχει σε περισσότερα από 20 ευρωπαϊκά και εθνικά ερευνητικά προγράμματα, ενώ έχει συντονίσει δύο από αυτά. Ο Ν.Π. Βεντίκος είναι Επιμελητής της Ειδικής Επιστημονικής Επιτροπής του ΤΕΕ για Ναυπηγούς Μηχανικούς, και είναι μέλος του Συλλόγου Διπλωματούχων Ναυπηγών Ελλάδος, της Ένωσης Διπλωματούχων Ηλεκτρολόγων Μηχανολόγων, της Society of Risk Analysis, της Society for Benefit-Cost Analysis, της Ένωσης για τη Ναυτική Διαιτησία, επιτροπής του International Ship and Offshore Structures Congress, της International Association of Ports and Harbors, της Τεχνικής Επιτροπής του Ιταλικού Νηογνώμονα στην Ελλάδα κ.α. Στο Ν.Π. Βεντίκο έχει απονεμηθεί το πρώτο βραβείο «Γ.Π. Λιβανός» για περιβαλλοντικά θέματα από το Ναυτικό Επιμελητήριο της Ελλάδας το 2000. Επίσης, ο Ν.Π. Βεντίκος είναι μέλος του Εργαστηρίου Θαλασσίων Μεταφορών, ΕΜΠ που βραβεύθηκε το 2008 με το Piraeus International Centre Award στο πλαίσιο των Lloyd s List Greek Shipping Awards και το 2010 με το Achievement in Safety or Environmental Protection και πάλι στο πλαίσιο των Lloyd s List Greek Shipping Awards. Ο Ν.Π. Βεντίκος μιλάει άπταιστα την Αγγλική και Γαλλική και έχει βασικές γνώσεις της Αραβικής. Νίκος Καβούλης IT Security-Ethical Hacking / Πρακτικός Ο Νίκος Καβούλης είναι απόφοιτος των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα-Γείτονα του 1999. Μετά το σχολείο φοίτησε στο Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών, στο τµήµα ιοίκησης Επιχειρήσεων, µε εξειδίκευση στη ιοίκηση Πληροφοριακών Συστηµάτων. Κατά τη διάρκεια της φοίτησής του έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τον Τοµέα Ασφάλειας Πληροφοριακών συστηµάτων και ιδιαίτερα τους τοµείς της κρυπτογραφίας και το ιοµορφικό λογισµικό. Στη συνέχεια απέκτησε Μεταπτυχιακούς τίτλους από το Πανεπιστήµιο της Ουαλίας στον τοµέα της Μικροηλεκτρονικής και Νανοτεχνολογίας. Στον τοµέα της Ασφάλειας εδοµένων έχει πιστοποιηθεί από τους µεγαλύτερους κατασκευαστές του χώρου όπως IBM, Palo Alto Networks, Check Point, HID, Outpost24 και κατέχει το τίτλο του Πιστοποιηµένου Ethical Hacker. Έχει εργαστεί στον Όµιλο Ιατρικού Αθηνών, ως υπεύθυνος Ασφάλειας Πληροφοριών και Τηλεπικοινωνιών. Σήµερα είναι ιευθυντής του τεχνικού τµήµατος της PhoenixPro, εταιρίας που εδρεύει στην Κύπρο και είναι εξειδικευµένη σε θέµατα ασφάλειας. Έχει ηγηθεί σε έργα Penetration Testing, Security Design and Implementation και Security Auditing σε Τράπεζες, Φαρµακοβιοµηχανίες, Ασφαλιστικές Εταιρίες και σε άλλους κλάδους. Έχει συµµετάσχει ως οµιλητής σε συνέδρια στην Ελλάδα και το εξωτερικό και έχει αρθρογραφήσει στα µεγαλύτερα περιοδικά του χώρου µε θέµα την Ασφάλεια εδοµένων και εξελιγµένων τεχνικών παραβίασης δικτύων και συστηµάτων. Το 2013 σχεδίασε και υλοποίησε την πρώτη παγκοσµίως ολοκληρωµένη σουίτα ασφάλειας που παρέχεται µέσα από την τεχνολογία του Cloud, η οποία βραβεύτηκε µε το βραβείο καινοτοµίας στα bite Awards. 16 17

ηµήτρης Κόκκορης Adventurer / Πρακτικός O ηµήτρης Κόκκορης ανήκει στη χρονιά αποφοίτων των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα-Γείτονα της τάξης του 1994. Προέρχεται από τον χώρο της επικοινωνίας και των γραφικών τεχνών. Μετά τις σπουδές του στην Αµερική, ξεκίνησε τη σταδιοδροµία του το 2001 στην οικογενειακή επιχείρηση, ένα ατελιέ γραφικών τεχνών, στο οποίο δραστηριοποιείται μέχρι σήμερα. Παράλληλα µε την εργασία του, εκπαιδεύεται σε υπαίθριες αθλητικές δραστηριότητες στο βουνό και τη θάλασσα, ενώ συµµετέχει σε διάφορες εθελοντικές οµάδες που προσφέρουν κοινωνικό έργο στην Αθήνα. Από µικρή ηλικία ασχολήθηκε με τον αθλητισμό µε εξαιρετικές επιδόσεις σε διάφορα αθλήµατα. Τα τελευταία 4 χρόνια είναι µέλος της οργανωτικής οµάδας του ΤΕDxAthens, έχοντας σήμερα την αρµοδιότητα του Project Director. Αρχές του 2013, ξεκίνησε µια νέα επιχειρηµατική δραστηριότητα στο χώρο του τουρισµού περιπέτειας µε το όνοµα Cannibals Adventures µε στόχο την ανάδειξη της Ελλάδας ως προορισµό περιπέτειας, προσφέροντας οργανωµένες εκδροµές µε θαλάσσια καγιάκ και δραστηριότητες στη φύση. Δημήτρης Παναγιωτακόπουλος Λογιστής-Φοροτεχνικός Σύμβουλος / Πρακτικός Ο Δημήτρης Παναγιωτακόπουλος αποφοίτησε από τα εκπαιδευτήρια μας το 2001. Στην συνέχεια σπούδασε στο Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (πρώην Α.Σ.Ο.Ε.Ε) όπου και ολοκλήρωσε τις σπουδές του το 2006. Έχει εργαστεί σαν Βοηθός Λογιστή στις εταιρείες NAVIMARINE & DRAGO BOATS S.A. καθώς και σαν συνεργάτης σε μεγάλο Λογιστικό- Φοροτεχνικό γραφείο. Από το 2011 παρέχει παράλληλα λογιστικές υπηρεσίες σαν ανεξάρτητος λογιστής φοροτέχνης. Είναι πιστοποιημένος λογιστής-φοροτεχνικός Α Τάξης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και σήμερα διατηρεί με τον αδελφό του, επίσης απόφοιτο του σχολείου μας, συμβουλευτικό γραφείο στην Αθήνα. Μέσω του καλά οργανωμένου δικτύου συνεργατών που έχει διαμορφώσει όλο το παραπάνω διάστημα, καθώς και με την καθημερινή του τριβή πάνω σε σύνθετα φορολογικά θέματα που αφορούν τόσο φυσικά αλλά και νομικά πρόσωπα όλων των παραγωγικών κλάδων της οικονομίας, τον καθιστούν αρμόδιο να σας παρουσιάσει τις προοπτικές αλλά και τις δυσκολίες του επαγγέλματος του λογιστή-φοροτεχνικού. Γιώργος Μπίτης Χημικός Μηχανικός / Πρακτικός Διευθυντής Παραγωγής Εργοστασίου ΤASTY FOODS ΑΒΓΕ παραγωγής Snacks (τρόφιμα) 18 19

Δήμητρα Σταύρου Ψυχολόγος / Κοινωνικός Η Δήμητρα Σταύρου σπούδασε ψυχολογία σε Γαλλία και Ελλάδα. Γίνεται δραματοθεραπεύτρια μετά από τετραετείς σπουδές και παρακολουθεί πλήθος σεμιναρίων σε όλο τον κόσμο σχετικά με τις ψυχοθεραπείες μέσω τέχνης. Παρακολουθεί μαθήματα κοινωνικής ανθρωπολογίας σε πρόγραμμα του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων. Εργάστηκε σε σχολεία, φυλακές στην Ελλάδα και το εξωτερικό, ΟΚΑΝΑ, Σ.Α.Τ., πρόγραμμα απεξάρτησης Θησέας, Κ.Ε.Τ.Α. και ως ερευνήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και στο ΕΠΙΨΥ. Δραματοθεραπευτικά έχει δουλέψει με πληθυσμούς κρατουμένων, καλλιτεχνών, τοπικές κοινότητες, δήμους, εργαζόμενους εταιρειών και οργανισμών, όπως η Coca Cola, Media Markt, IKEA κ.ά.. Το στούντιο δραματοθεραπείας της λειτουργεί στην Πεύκη από το 2000 ως χώρος ατομικής και ομαδικής ψυχοθεραπείας. Δίνει επιμορφωτικά σεμινάρια στην Ελλάδα και εξωτερικό. Τιμάται από την Γαλλική Ένωση Δραματοθεραπευτών ως επίτιμο μέλος. Διατέλεσε μέλος του Δ.Σ. της Ένωσης Δραματοθεραπευτών Ελλάδας, μέλος του Σ.Ε.Ψ. κι άλλων επιστημονικών ενώσεων. Ιδρυτικό μέλος, γραμματέας και αντιπρόεδρος στην «Εταιρεία Μελέτης Πολιτισμικής Ετερότητας» από το 2002 ως το 2005. Ιδρυτικό μέλος του «Ινστιτούτου για τον διάλογο του Ελληνικού με τους Ασιατικούς πολιτισμούς». Το 2013 συνδημιουργεί την Κοιν.Σ.Επ. «Εν Έργω» στην οποία προεδρεύει και σχεδιάζει καινοτόμα προγράμματα. Αντριάννα Παρασκευοπούλου Δημοσιογράφος-Παρουσιάστρια Κεντρικού Δελτίου ΝΕΡΙΤ / Κοινωνικός Αφορμή για τη δημοσιογραφία, ήταν ένα βραβείο στη Θεσσαλονίκη. Το κείμενο μου στον μαθητικό πανελλήνιο διαγωνισμό έκθεσης, έγινε και το πρώτο άρθρο μου στην εφημερίδα Μακεδονία. Η συνέχεια γράφτηκε στην εφημερίδα Θεσσαλονίκη. Με τον τηλεοπτικό φακό της ΕΡΤ3 κατέγραψα σε ρεπορτάζ ιστορίες ανθρώπων, άλλοτε όσων σφράγισαν την ιστορία της πόλης και άλλοτε των πρωταγωνιστών της μιας μέρας. Τρία χρόνια μετά, ήρθε η Αθήνα. Έγραψα σ ένα χαρτί οδός Μεσογείων 432 και βρέθηκα στο Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ. Ελεύθερο Ρεπορτάζ, Διεθνή, Παρουσίαση δελτίων ειδήσεων. Πίστη σε αξίες. Ανάδειξη της πολυφωνίας. Μεράκι και μέτρο. Πριν από τις πανεπιστημιακές μου σπουδές στον Ελληνικό Πολιτισμό, σπούδασα δημοσιογραφία και είχα την ευκαιρία να μάθω πολλά στα σεμινάρια τηλεοπτικού ρεπορτάζ και παρουσίασης δελτίων ειδήσεων στο βρετανικό τηλεοπτικό δίκτυο BBC. Μιλάω αγγλικά, ιταλικά και τσεχικά. Λατρεύω τα μαθηματικά ακόμη κι αν ποτέ δεν μέτρησα τα άστρα, πάντα κάνω μια ευχή, όταν πέφτει ένα αστέρι Από το 2013, δημιουργεί την θεατρική ομάδα «Liminals» ως συνέχεια δραματοθεραπείας με ανέργους. Ως ανεξάρτητη ερευνήτρια επιτελεί πολλές έρευνες οι περισσότερες δημοσιεύονται σε βιβλία και πρακτικά συνεδρίων. 20 21

Ιωάννα Τσιρέκα Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού / Κοινωνικός Η Ιωάννα Τσιρέκα είναι κάτοχος πτυχίου Ψυχολογίας από το Αμερικάνικο Κολλέγιο και μεταπτυχιακού στην Επαγγελματική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο του Nottingham. Ξεκίνησε την καριέρα της ως Σύμβουλος σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού στην KMPG και στη συνέχεια εργάστηκε τόσο σε ελληνικές όσο και σε πολυεθνικές εταιρείες διαφορετικών κλάδων (Thales, Tasty PepsiCo Int., Sato, Lavipharm, Public) αρχικά ως Διευθύντρια Οργάνωσης και Ανάπτυξης και στη συνέχεια ως επικεφαλής διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού. Διαθέτει εκτενή εμπειρία στη δημιουργία στρατηγικής και στη θέσπιση διαδικασιών, στην προσέλκυση, επιλογή, ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού, σε συστήματα διαχείρισης της απόδοσης, στον προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού, στη διαμόρφωση αμοιβών και παροχών, στην παρακολούθηση ετήσιου κόστους προσωπικού καθώς και σε θέματα οργανωτικής κουλτούρας. Στην πλειοψηφία των εταιρειών στις οποίες έχει εργαστεί είχε στην ευθύνη της τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού των θυγατρικών τους στο εξωτερικό (Κύπρο, Ρουμανία, Γερμανία, Τουρκία). Τον τελευταίο χρόνο ασχολείται με την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε εταιρείες και σε ιδιώτες. Ελένη Ντούρα Δικηγόρος / Κοινωνικός Αλέξανδρος Αθανασιάδης Αρχιτέκτονας / Καλλιτεχνικός Ο Αλέξανδρος Αθανασιάδης γεννήθηκε στην Αθήνα τον Σεπτέμβριο του 1983. Φοίτησε στα Εκπαιδευτήρια Κωστέα Γείτονα από τη Β Γυμνασίου και είναι απόφοιτος του 2001. Σπούδασε αρχιτεκτονική την περίοδο 2002-2009 στα πανεπιστήμια Cardiff University και Oxford Brookes University και συνέχισε με μεταπτυχιακές σπουδές στον Aστικό Σχεδιασμό. Κατά τη διάρκεια των σπουδών του και έκτοτε, έχει εργαστεί στον κλάδο των κατασκευών καθώς και σε εκπονήσεις αρχιτεκτονικών μελετών. Από το 2010 εργάστηκε ως αρχιτέκτων στην ομάδα του γραφείου K. ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Α.Ε. κερδίζοντας το 1ο βραβείο κλειστού διαγωνισμού για τη δημιουργία Εμπορικού Κέντρου στον Πλατανιά Χανίων και συμμετείχε στις μελέτες και επιβλέψεις ειδικών κτηρίων υψηλών προδιαγραφών. Παράλληλα, βρίσκεται σε μόνιμη συνεργασία με το αρχιτεκτονικό γραφείο VAP architects. Από το 2015, εργάζεται στον Όμιλο Κατασκευαστικών Εταιρειών ΕΡΕΤΒΟ. Έχει διατελέσει εκπρόσωπος των ελλήνων φοιτητών του πανεπιστημίου του Cardiff την περίοδο 2003-2005. Ασχολείται ερασιτεχνικά με τη μουσική και είναι μέλος της ΑΕΠΙ από το 2005. Του αρέσει η ιστιοπλοΐα και συμμετέχει σε ιστιοπλοϊκούς αγώνες με το ΝΟΠΦ. Ο Αλέξανδρος είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Αποφοίτων των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα Γείτονα από το Νοέμβριο του 2010. Διευθύντρια Νομικής Υπηρεσίας Μαρινόπουλος Α.Ε. 22 23

Άννα Παπάζογλου Φωτογράφος / Καλλιτεχνικός H Aννα Παπάζογλου γεννήθηκε στην Αθήνα. Φοίτησε στα Εκπαιδευτήρια Κωστέα-Γείτονα έως και την 3η Γυμνασίου και ανήκει στη χρονιά των αποφοίτων του 1987. Σπούδασε Ιστορία στο Deree College και Φωτογραφία στον ΑΚΤΟ / Middlesex University. Από το 2002 εως το 2011 εργάστηκε σαν ελεύθερος επαγγελματίας και συνεργάτης του Studio PHOBIA αναλαμβάνοντας κυρίως φωτογραφήσεις για διαφημιστικές καμπάνιες εταιρειών καθώς και πορτραίτα επωνύμων. Το 2010, 2011, 2012 συντόνισε τις επίσημες φωτογραφίσεις του Κλασσικού Μαραθωνίου Αθηνών που έγιναν υπό την αιγίδα του ΣΕΓΑΣ Το 2011 ίδρυσε την Grey Images, εταιρεία με αντικείμενο την διαφημιστική φωτογραφία, τις φωτογραφικές εκδόσεις και την φωτογραφική εκπαίδευση. Έχει εκδώσει, σε έντυπη μορφή, το λεύκωμα αφιέρωμα στον Κλασσικό Mαραθώνιο Αθηνών «42195 Ακολουθώντας την μπλε γραμμή», καθώς και ένα δεύτερο λεύκωμα με το ίδιο θέμα σε μορφή ibook. Νίκος Τσεγκής Creative Department Manager / Kαλλιτεχνικός Ο Νίκος Τσεγκής γεννήθηκε το 1975 στην Αθήνα. Σπούδασε σχέδιο και γραφιστική στην Ελλάδα και την Αγγλία όπου του απονεμήθηκε το πτυχίο ΒΑ(Hons) in Visual Communication απο το UCA. Το 2000 επέστρεψε στην Ελλάδα και ξεκίνησε την επαγγελματική του διαδρομή στο χώρο των εφαρμοσμένων τεχνών ως Graphic & Web Designer. Παράλληλα το 2004 ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό του δίπλωμα στους τομείς Δημοσίων Σχέσεων & Marketing απο το LCCI. Έχει εργαστεί σαν Art Director και Design Manager σε δημιουργικά τμήματα μεγάλων εμπορικών οργανισμών και σήμερα ανήκει στο στελεχιακό δυναμικό του Ομίλου Folli Follie, συντονίζοντας μια πολυεθνική ομάδα επαγγελματιών που φροντίζουν την οπτική επικοινωνία γνωστών εμπορικών σημάτων στην Ελλάδα και άλλες 28 χώρες. Ταυτόχρονα ασχολείται επιλεκτικά ως freelancer παρέχοντας υπηρεσίες έργου η συμβουλευτικής, σχετικές με τη γραφιστική και το εφαρμοσμένο marketing σε εταιρίες και ιδιώτες. Είναι μέλος της ΕΓΕ και της ΕΕΔΕ. Όταν δεν εργάζεται ταξιδεύει, φωτογραφίζει και διαβάζει. Έχει διδάξει φωτογραφία Μόδας και Πορτραίτου σε Δημόσιο ΙΕΚ Φωτογραφίας και έχει παραδώσει σεμινάρια διαχείρισης των πνευματικών δικαιωμάτων των φωτογράφων. Έχει παρουσιάσει 5 ατομικές εκθέσεις και έχει συμμετάσχει σε αρκετές ομαδικές. Έργα της υπάρχουν σε μεγάλες ιδιωτικές συλλογές. 24 25

Βασίλειος Μελισσόπουλος Μουσικός / Καλλιτεχνικός Ο Βασίλειος Μελισσόπουλος αποφοίτησε από τα Εκπαιδευτήρια Κωστέα- Γείτονα το 1991. Αρχικά σπούδασε ξενοδοχειακό & τουριστικό management στο Alpine Center, και το 1996 ξεκίνησε σπουδές σύγχρονης µουσικής στο Ωδείο Τέχνης Γ.Β. Φακανά µε καθηγητές τους Ν. Καπιλίδη και Απ. Αρσενίδη (Drums & σύγχρονα θεωρητικά). Σήµερα εργάζεται ως µουσικός επιµελητής, αναλαµβάνοντας τη µουσική επένδυση εκδηλώσεων, χώρων και εκποµπών και, ως µουσικός της Jazz, συµµετέχοντας σε µουσικά σύνολα και παραδίδοντας µαθήµατα Drums, όπως επίσης και µαθήµατα ρυθµολογίας, σε άλλους µουσικούς, djs και χορευτές. Μιχάλης Παγόπουλος Οδοντίατρος / Ερευνητικός Ο Μιχάλης Παγόπουλος φοίτησε στα Εκπαιδευτήρια Κωστέα Γείτονα από την Α δηµοτικού έως και την αποφοίτησή του από το International Baccalaureate (IB DP) του σχολείου. Κατόπιν τελείωσε την 1η σχολή Ιατρικής του Καρόλου στην Πράγα και µετεκπαιδεύτηκε στη Γερµανία στα εµφυτεύµατα και στα Laser. Έχει κάνει παρουσιάσεις σε συνέδρια της Στοµατολογικής Εταιρείας της Ελλάδος. Στην Αθήνα από το 2006 διατηρεί ιδιωτικό ιατρείο (www. pagopoulos.gr). Πρόσφατα τον επέλεξε το med24.gr ως επιστηµονικό του συνεργάτη. 26 27

Έφη Συρράκου Παιδοδοντίατρος / Ερευνητικός Η Έφη Συρράκου αποφοίτησε από την Οδοντιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών το 1988. Tο 1990 έγινε δεκτή με υποτροφία από το Eastman Dental Center, University of Rochester των ΗΠΑ. Κατά την τετραετή παραμονής της εκεί απέκτησε τα πτυχία της ειδικότητας της Παιδοδοντιατρικής και το Master of Science, εργάστηκε σαν κλινικός παιδοδοντίατρος αλλά και σαν ερευνητής. Η εργασία της για το Master of Science μάλιστα, προτάθηκε για ένα από τα σημαντικότερα βραβεία επιστημονικής οδοντιατρικής έρευνας στον κόσμο. Σήμερα εργάζεται σαν ελεύθερος επαγγελματίας στο ιδιωτικό ιατρείο της και είναι επιστημονική συνεργάτης του μεταπτυχιακού τμήματος Παιδοδοντιατρικής του Πανεπιστήμιου Αθηνών. Στην επιστημονική της δραστηριότητα συμπεριλαμβάνονται δημοσιεύσεις εργασιών σε επιστημονικά περιοδικά και ομιλίες σε ελληνικά και διεθνή συνέδρια. Ακόμη είναι εκλεγμένο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και webmaster του ιστοτόπου της Ελληνικής Παιδοδοντικής Εταιρείας, συμμετέχει στην οργάνωση και υλοποίηση επιστημονικών εκδηλώσεων της εταιρείας και στο σχεδιασμό και πραγματοποίηση προγραμμάτων προαγωγής της στοματικής υγείας παιδιών και ατόμων με αναπηρίες. Γιώργος Γερούσης Δημόσιες Σχέσεις-Marketing-Πωλήσεις / Επιχειρηματικός Ο Γιώργος Γερούσης αποφοίτησε από τα Εκπαιδευτήρια Κωστέα-Γείτονα το 1997. Φοίτησε στο University of Hull, BSc Management Sciences, από όπου αποφοίτησε το 2001. Εν συνεχεία έκανε µεταπτυχιακό MA Marketing στο University of Bradford, School of Management. Η διπλωµατική εργασία (2002) ήταν σχετική µε την διαφορά κουλτούρας και τις συνήθειες των καταναλωτών µεταξύ Αγγλίας και Ελλάδος και είχε τίτλο «A critical analysis of marketing strategy and consumer preferences of leading fashion men magazines in Greece». Μετά τη στρατιωτική του θητεία, εργάστηκε στην διαφηµιστική εταιρία SPOT Thompson (µέλος του JWT Group) σε summer placements κατά τη διάρκεια των σπουδών του. Τον Αύγουστο του 2004 ξεκίνησε στο τµήµα marketing/πωλήσεων στην Infoquest AEBE και µετά από 2.5 χρόνια το 2007 συνέχισε την επαγγελµατική του σταδιοδροµία στην ΙΒΜ Hellas ως υπεύθυνος συνεργατών-διανοµής καναλιού για το Systems and Technology Group (IBM Servers-Storage), έως το 2014. Από το 2014 έως και σήμερα εργάζεται στην εταιρία Lenovo, ως υπεύθυνος συνεργατών-διανοµής, για την Ελλάδα και την Κύπρο στο κομμάτι των servers-storage-laptop-desktop-tablets. Ταυτόχρονα, το Φεβρουάριο του 2009 ξεκίνησε µια εταιρεία επεξεργασίας νερού µε την ονοµασία REDOX, η οποία σχετίζεται µε πώληση χηµικών για βιολογικούς καθαρισµούς, πισίνες, πύργους ψύξης, λέβητες καθώς και τη συντήρησή τους. 28 29

Χρήστος Λαμπρόπουλος Στέλεχος Ναυτιλιακής / Επιχειρηματικός Ο ΧΡΗΣΤΟΣ ΛΑΜΠΡΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΝΝΗΘΗΚΕ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΩΣΕ ΣΤΗΝ ΖΑΧΑΡΩ ΤΟΥ Ν.ΗΛΕΙΑΣ. ΤΟ 1980 ΑΠΟΦΟΙΤΗΣΕ ΑΠΟ ΤΟ ΛΥΚΕΙΟ. ΤΟ 1980-1982 ΦΟΙΤΗΣΕ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΗ ΣΧΟΛΗ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΚΡΗΤΗΣ, ΤΜΗΜΑ ΠΛΟΙΑΡΧΩΝ, ΑΠΟΦΟΙΤΗΣΕ ΑΡΙΣΤΟΥΧΟΣ. ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 1982-1994 ΤΑΞΙΔΕΨΕ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΠΛΟΙΑ ΩΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΣ, ΣΥΝΟΛΙΚΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΘΑΛΑΣΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ. ΤΟ 1983-1987, ΦΟΙΤΗΣΕ ΣΤΟ ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ, ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ, ΑΠΟΦΟΙΤΗΣΕ ΜΕ ΒΑΘΜΟ 7,6. ΤΟ 1987-88 ΥΠΗΡΕΤΗΣΕ ΤΗΝ ΘΗΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟ ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΒΡΟΥ, ΣΩΜΑ ΤΕΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΩΝ. ΤΟ 1990-1991 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΓΛΙΑ, PLYM- OUTH UNIVERSITY, MSc INTERNATIONAL SHIPPING, TRANSPORT & DISTRIBUTION. ΑΠΟ ΤΟ 1991 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΩΣ ΑΡΧΙΠΛΟΙΑΡΧΟΣ, ΤΜΗΜΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΛΟΙΩΝ, (1991-2003 AVIN INTERNATIONAL S.A & 2003 ΣΗΜΕΡΑ, ARCADIA SHIP MANAGEMENT CO LTD). Αλέξανδρος Ιωάννου Οινοπαραγωγός / Επιχειρηματικός Ο Αλέξανδρος Ιωάννου αποφοίτησε το2004 από τα Εκπαιδευτήρια Κωστέα-Γείτονα και στη συνέχεια σπούδασε Διοίκηση Επιχειρήσεων στο American College of Greece. Μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του εργάστηκε για ένα χρόνο στο Development Office του American College of Greece με εξειδίκευση στο Fund Raising. Τα τελευταία δύο χρόνια είναι μέλος του Δ.Σ. της Κατώγι και Στροφιλιά Α.Ε. και ασχολείται ενεργά με τη διοίκηση της εταιρείας και με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της. Η εταιρεία αποτελεί τη συνέχεια της προσπάθειας που έκανε ο παππούς του Ευάγγελος Αβέρωφ να αναμπελωθεί ο αμπελώνας του Μετσόβου και είναι στενά συνδεδεμένη τόσο με το Μέτσοβο όσο και άλλες σημαντικές οινοπαραγωγικές ζώνες όπως η Αττική και η Πελοπόννησος. Επίσης κύριο μέλημά του είναι η ανάπτυξη του οινοτουρισμού, γεγονός που αποτυπώνεται μέσα από τις δραστηριότητες της εταιρείας αλλά και από την προσωπική του ενασχόληση με συλλογικά οινοτουριστικά projects. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ, ΔΙΑΛΕΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΡΙΣΕΩΝ, ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ, ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ. 30 31

Στέλιος Συλιγνάκης Μεσίτης Ασφαλίσεων / Επιχειρηματικός Ο Στέλιος Συλιγνάκης γεννήθηκε στην Αθήνα το 1977 και αποφοίτησε από τα Εκπαιδευτήρια Κωστέα-Γείτονα το 1995. Σπούδασε ιοίκηση Επιχειρήσεων στο Αµερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδος και µετεκπαιδεύτηκε στο Λονδίνο πάνω σε θέµατα ασφαλίσεων και αντασφαλίσεων. Από το 2002 εργάζεται στον ασφαλιστικό κλάδο ως σύµβουλος ασφαλίσεων και, από το 2011, µε την ιδιότητα του µεσίτη ασφαλίσεων, ειδικεύεται στις ασφαλίσεις ενέργειας και ναυτιλιακών κινδύνων. Είναι διευθύνων σύµβουλος στην εταιρία Antermatt E.Π.Ε και Γενικός Διευθυντής της εταιρίας Καραβίας Μεσίτες και Σύμβουλοι Ασφαλίσεων Α.Ε, που είναι ανταποκριτές των Lloyd s του Λονδίνου στην Ελλάδα. Ο κ.συλιγνάκης διδάσκει το μάθημα των διαπραγματεύσεων στη σχολή δημοσίων σχέσεων του Αnt1 και έχει διατελέσει Πρόεδρος του Συλλόγου Αποφοίτων των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα-Γείτονα από το 2008 μέχρι το 2014. ηµήτρης Ντόκορος Διοίκηση Επιχειρήσεων / Επιχειρηματικός Ο ηµήτρης Ντόκορος αποφοίτησε από τα Εκπαιδευτήρια Κωστέα- Γείτονα το 1998. Έχει σπουδάσει Management & Business Administration και Leisure, Culture and Τourism Management στη Μεγάλη Βρετανία. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές του στο Ηνωµένο Βασίλειο εργάστηκε σε διάφορες θέσεις στον τοµέα του Τουρισµού. Το 2005 εντάχθηκε, ως ανώτερο διοικητικό στέλεχος, στο δυναµικό του Οµίλου Τουριστικών Επιχειρήσεων Maestro Group, λαµβάνοντας, αρχικά, τη θέση του Υπεύθυνου Marketing και Επικοινωνίας, µε κύριο αντικείµενο την προβολή και την επικοινωνία των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων του οµίλου. Σήµερα είναι Γενικός ιευθυντής του Thalatta Seaside Hotel της αλυσίδας ξενοδοχείων Small Luxury Hotels οf the World και ιευθύνων Σύµβουλος του οµίλου Maestro Group, καθώς και Director του Hotel- Brain Braining Centre, αλλά και Managing Director της Μaestro Hotel Management (MHM), µέλος της Hotelbrain. Σε συνεργασία µε την εταιρεία στρατηγικής επικοινωνίας W2Strategy έχει συστήσει κοινοπραξία, µε αντικείµενο την υλοποίηση µεγάλων τουριστικών project στον τοµέα του Destination and Development Management. 32 33

CGS ALUMNI Ο Σύλλογος Αποφοίτων των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα-Γείτονα (CGS ALUMNI) που ιδρύθηκε το 1989 και αναδιαρθρώθηκε το 2008, συνενώνει τις δυνάµεις πολλών ανθρώπων µε κινητήρια δύναµη τις κοινές µνήµες από τα σχολικά τους χρόνια. Η ηθική, επαγγελµατική και πνευµατική ενίσχυση των µελών του, καθώς και η καλλιέργεια των κοινωνικών τους σχέσεων αποτελούν πρωταρχικούς στόχους του Συλλόγου µας. Πρόκειται για µία κοινότητα ανθρώπων από διάφορους χώρους, επικεντρωµένη στην ενίσχυση, κατά γνώση και συνείδηση, των αυριανών πολιτών αλλά και ηγετικών στελεχών. Σκοπός και φιλοδοξία του είναι, αξιοποιώντας την κοινή πνευµατική καταγωγή και καλλιέργεια των µελών του, να κατευθύνει συντονισµένα και δηµιουργικά τις δυνάµεις της Σχολικής µας Κοινότητας. Για την εκπλήρωση των στόχων αυτών, ο Σύλλογος Αποφοίτων λειτουργεί, υπό την ευθύνη του, το Κέντρο Επαγγελµατικής ιασύνδεσης (CGS Alumni Business Centre). Σκοπός του Alumni Business Centre του Συλλόγου µας είναι η ανάπτυξη κοινωνικών και επαγγελµατικών σχέσεων.tα µέλη του, αλλά και ευρύτερα τα µέλη της Σχολικής µας Κοινότητας, µπορούν να απευθύνονται σε αυτό, είτε ως εργοδότες που προσφέρουν θέσεις εργασίας, είτε ως εργαζόµενοι που αναζητούν εργασία. Στις δραστηριότητες του Κέντρου εντάσσεται πλέον και η διοργάνωση, σε ετήσια βάση, ενός διήµερου επαγγελµατικού προσανατολισµού (Career Fair) για τους µαθητές και αποφοίτους, στο οποίο συµµετέχει ένα ευρύ φάσµα εταιριών και επαγγελµατιών. 34