4.2 Εργασιακά στοιχεία



Σχετικά έγγραφα
4.1 Κοινωνικό προφίλ

Ερευνητικό Κέντρο Ισότητας Φύλου Cyprus Gender Research Centre

4.4 Επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ ΒΙΑΣ ΠΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟ "ΚΑΤΑΦΥΓΙΟ ΓΥΝΑΙΚΑΣ" ΤΟ 2011

Ερευνητικό Kέντρο Ισότητας Φύλου. Παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας με τίτλο Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας: Απόψεις και στάσεις των νέων

3. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΣΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΤΜΗΜΑ ΓΕΡΜΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΚΑΙ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΕΤΗ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ

Έρευνα για τον αντίκτυπο του Προγράμματος Erasmus στην Κύπρο

Ισότητα Ισοµισθία στοχώροεργασίας. Μάρτιος 2010

Ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: Αποτελέσματα ποσοτικής έρευνας

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή

ΠΡΟΛΟΓΟΣ. Βασίλης Κουϊκόγλου. Καθηγητής. Επιστημονικά υπεύθυνος ΓΔΣ του Πολυτεχνείου Κρήτης

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2016

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Σχέδια Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015

Εργασιακή εµπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

OI ΜΙΚΡΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

B Μελέτη Απορρόφησης Αποφοίτων ΤΕΙ Κρήτης [ ]

22 Αρχιτέκτονες, μηχανικοί και ασκούντες συναφή επαγγέλματα

Τεύχος 127, Απρίλιος 2006

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ. Επικαιροποίηση γνώσεων αποφοίτων ΑΕΙ στην οργάνωση, διοίκηση τουριστικών επιχειρήσεων και στην προώθηση τουριστικών προορισμών

Δρ Ανδρέας Σ. Στυλιανού

Γιώργος Ντάκος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Ροζίνα Κωστιάνη, Ρέα Μάνεση, STEDIMA S.A.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Φύλο. Ιδιότητα. Δικηγόρικος Σύλλογος. Απόφοιτος Νομικής. Έρευνα για τον Θεσμό της Άσκησης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Σε ύψη ρεκόρ η ανεργία των διπλωματούχων μηχανικών

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2011

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δ τρίμηνο 2005

Αξιολόγηση εταιρείας. εν ανταποκρίνεται

( 2) 4, 4.1, 4.1.1,

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΑ ΚΥΝΗΓΟΥ

ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΠΟΣΟΣΤΩΝ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ

Marriages and births in Cyprus/el

Ναυπηγική έρευνα και καινοτομία στο ΕΜΠ Η επόμενη γενιά ναυπηγών

Έκθεση αποτελεσμάτων έρευνας για επαγγελματική σταδιοδρομία

Παράμετροι που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών σε στρατιωτικό και πολιτικό νοσοκομείο των Αθηνών. Αναζήτηση αιτιών διαφοροποίησης

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α τρίμηνο 2006

Πειραιάς, 17 Σεπτεμβρίου 2009 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Β τρίμηνο 2009

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (2014)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΤΩΝ Υπεύθυνοι Έρευνας

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Πτυχιούχων για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς (2015)

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Αξιολόγηση των Επιδράσεων του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (2015)

Π.Κ. 140/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Β Τρίμηνο 2010 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 16 Σεπτεμβρίου 2010

ΘΕΜΑΤΑ ΟΜΟΦΥΛΟΦΙΛΟΦΙΛΙΑΣ. Ανάθεση: Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως Εκτέλεση: Κέντρο Ερευνών Cyprus College

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΝΕΟΙ & ΜΙΣΘΩΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ: ΤΑ ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΤΟΥ Κ.Ε.Θ.Ι.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

οκίμια Οικονομικής Πολιτικής

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ (ΠΑΚΕΠΕ) ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Α τρίµηνο 2005

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΠΟΣΟΣΤΩΝ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

[ ΜΕΛΕΤΗ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΓΠΑ για τα έτη ]

Transcript:

4.2 Εργασιακά στοιχεία 26

Διάγραμμα 15: Σχέση με την Κυπριακή Πολιτεία 87% 13% n=1319 48% 5 89% 11% n=1038 n=1349. 19% 81% n=965 Significance at 0,05 for 1,3 and 4 (Chi square) Bάση: Όσες απάντησαν Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, 19% των μεταναστριών του δείγματος είναι κάτοχοι κυπριακής υπηκοότητας, ενώ 87% δηλώνει κάτοχος άδειας προσωρινής διαμονής και 48% κάτοχος άδειας μόνιμης εγκατάστασης. Άδεια εργασίας έχει το 89% του δείγματος. Όπως έδειξε περαιτέρω στατιστική ανάλυση, 60% των μεταναστριών που δήλωσαν κάτοχοι κυπριακής υπηκοότητας είναι παντρεμένες και έχουν παιδιά. 27

Διάγραμμα 16: Εργασία (n=1688) 6% B: (n=1390) 13% 94% 87% Bάση: Όσες απάντησαν (n=1688) Bάση: Όσες εργάζονται και απάντησαν (n=1390) Η συντριπτική πλειοψηφία (94%) των μεταναστριών δηλώνουν ότι εργάζονται, ενώ ποσοστό 6% δηλώνει ότι δεν εργάζεται. Ποσοστό 87% των εργαζομένων δηλώνουν πλήρη απασχόληση. Περαιτέρω στατιστική ανάλυση έδειξε ότι οι προερχόμενες από χώρες της Ευρώπης, της Ασίας και της πρώην Σοβιετικής Ένωσης εργάζονται με πλήρη απασχόληση σε ποσοστά πέραν του 80%, σε σύγκριση με μόνο 68% των προερχομένων από Αφρική. Περαιτέρω στατιστική ανάλυση του συνόλου 6% των μη εργαζομένων, έδειξε ότι οι νεαρές κάτω των 18 ετών, στην πλειονότητά τους (60%) δεν εργάζονται. Το ίδιο ισχύει για το 13% των γυναικών ηλικίας 56 65 ετών. 28

Διάγραμμα 17: Εργοδότηση 30% 70% Significance for education at 0,05 (Chi square) Bάση: Όσες εργάζονται και απάντησαν (n=1423) Στην ερώτηση κατά πόσο έχουν περισσότερους από ένα εργοδότη, οι μετανάστριες του δείγματος στην πλειονότητά τους (70%) απαντούν αρνητικά. Περαιτέρω στατιστική ανάλυση έδειξε ότι περισσότερους από ένα εργοδότη έχουν οι απόφοιτες τριτοβάθμιας σχολής, όσες έχουν μεταπτυχιακή μόρφωση (40%) και οι διαζευγμένες (40%), ενώ αναφορικά με το επάγγελμα που ασκούν στην Κύπρο, η πλειοψηφία είναι οικιακές βοηθοί (47%) ή πωλήτριες (13%). 29

Διάγραμμα 18: Επάγγελμα στην Κύπρο 54% 14% 6% 3% 1% 1% 15% Bάση: Όσες εργάζονται και απάντησαν (n=1296) Ενα σύνολο 60 περίπου επαγγελμάτων έχει καταγραφεί από τις απαντήσεις 1296 μεταναστριών, όταν ρωτήθηκαν για το επάγγελμα που ασκούν στην Κύπρο. Η πλειοψηφία των μεταναστριών του δείγματος (54%) δήλωσαν οικιακές βοηθοί, ενώ 14% πωλήτριες και 6% νοσοκόμες. Σε πολύ μικρότερα ποσοστά δηλώνουν μαγείρισσες, σερβιτόρες, κομμώτριες, λογίστριες, δασκάλες, αισθητικοί κ.ά. 30

Διάγραμμα 19: Επάγγελμα προ της άφιξης στην Κύπρο 3% 3% 6% 10% 7% 7% 16% 18% 24% Bάση: Όσες εργάζονται και απάντησαν (n=1117) Αναφορικά με το τελευταίο επάγγελμα που οι μετανάστριες του δείγματος ασκούσαν προ της άφιξής τους στην Κύπρο, η εικόνα που διαγράφεται είναι κατά πολύ όμοια με εκείνη που αφορά το παρόν επάγγελμά τους. Συναφώς, το επάγγελμα της οικιακής βοηθού παρουσιάζεται με το υψηλότερο ποσοστό (18%) και ακολουθούν τα επαγγέλματα της ιδιωτικής υπαλλήλου (16%), πωλήτριας (10%), νοσοκόμας και δασκάλας με ποσοστά 7% αντίστοιχα, ενώ 6% δηλώνουν μαθήτριες. 31

Διάγραμμα 20α: Μισθοδοσία 200 3% 201-500 51% 501-800 23% 801-1100 1101-1400 4% 15% =599 1401-1700 1701-2000 2000+ 1% Significance at 0,05 (One sample) Bάση: Όσες εργάζονται και απάντησαν (n=1412) Όπως φαίνεται στο Διάγραμμα 20α, ποσοστό 51% των γυναικών που απάντησαν δηλώνει μηνιαίο μισθό 201 500 ευρώ, 23% δηλώνει 501 800 ευρώ και 15% δηλώνει 801 1100 ευρώ. Μηνιαίοι μισθοί που υπερβαίνουν τα 1100 ευρώ καταγράφονται σε συνολικό ποσοστό 9%. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι ποσοστό 3% δηλώνει μηνιαίο μισθό κάτω των 200 ευρώ. Ο μέσος μηνιαίος μισθός των 1412 γυναικών που απάντησαν, είναι 599 ευρώ. 32

Διάγραμμα 20β: Μισθοδοσία - πλήρης απασχόληση 200 3% B 201-500 5 501-800 2 801-1100 16% 1101-1400 1401-1700 1701-2000 2000+ 4% 1% Bάση: Όσες εργάζονται, απασχολούνται πλήρως και απάντησαν (n=1185) Περαιτέρω, το θέμα της μισθοδοσίας εξετάσθηκε και επιμέρους από πλευράς πλήρους και μερικής απασχόλησης των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα όσον αφορά την πλήρη απασχόληση φαίνονται στο Διάγραμμα 20β. Σύμφωνα με αυτά, το σύνολο των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση (n=1185) δεν διαφοροποιείται από το γενικό σύνολο. 33

Διάγραμμα 20γ: Μισθοδοσία - μερική απασχόληση 200 4% 201-500 48% 501-800 35% 801-1100 1101-1400 1401-1700 1701-2000 8% B:, (n=162) 3 Bάση: Όσες εργάζονται, απασχολούνται μερικώς και απάντησαν (n=162) Μικρές διαφοροποιήσεις ποσοστών παρατηρούνται στο σύνολο των εργαζομένων με μερική απασχόληση (n=162), κυρίως όσον αφορά τους μηνιαίους μισθούς που κυμαίνονται από 501 έως 1100 ευρώ. 34

Διάγραμμα 21: Λόγοι μη απασχόλησης 17% 13% 1 1 10% 9% 15% 7% 5% Bάση: Όσες δεν εργάζονται και απάντησαν (n=106) Από τις 106 μετανάστριες του δείγματος που έδωσαν τους λόγους για τους οποίους δεν εργάζονται, οι 18 (17%) δήλωσαν ότι είναι συνταξιούχες, ενώ 5 (5%) δήλωσαν ότι σπουδάζουν. Άλλοι λόγοι που αναφέρθηκαν ήταν οι δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας, ανεπαρκής γνώση της ελληνικής γλώσσας, περιορισμοί από το σύζυγο και οικογενειακές υποχρεώσεις, ανεπαρκή προσόντα και μη εξασφάλιση άδειας εργασίας. 35

Διάγραμμα 22: Αξιοποίηση προσόντων 34% 47% 37% 34% 19% 29% Bάση: Όσες εργάζονται και απάντησαν (n=1269) Στο διάγραμμα αποτυπώνεται η γνώμη των μεταναστριών του δείγματος σχετικά με τον βαθμό στον οποίο τα ακαδημαϊκά και επαγγελματικά τους προσόντα αξιοποιούνται, με την παρούσα εργασία τους αφ ενός και με την τελευταία εργασία προ της άφιξής τους στην Κύπρο αφ ετέρου. Αναφορικά με την παρούσα εργασία, ένα αρκετά μεγάλο ποσοστό (71%) δηλώνει αξιοποίηση (πλήρη ή μερική), ενώ 29% δηλώνουν ότι τα προσόντα τους δεν αξιοποιούνται καθόλου. Η σύγκριση των αποτελεσμάτων μεταξύ της παρούσας εργασίας αφ ενός και της τελευταίας εργασίας προ της άφιξης στην Κύπρο αφ ετέρου, δείχνει σαφώς μειωμένη αξιοποίηση προσόντων στην παρούσα εργασία (στατιστικά σημαντική διαφορά της τάξης του 10% περίπου). 36