ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ Ν. ΕΥΒΟΙΑΣ Χαλκίδα, 22/06/2017 ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ Αρ. πρωτ:12 Πληροφορίες: κος Κιούσης, τηλ.: 6972031682 Προς : Υπουργό Υγείας Κο Ξανθό Θέµα : «Ενηµέρωση για τα προβλήµατα που αντιµετωπίζουµε στο χώρο µας» Κύριε Υπουργέ Σας γνωστοποιούµε τις παρακάτω δυσλειτουργίες προβλήµατα και περιµένουµε την δέουσα ανταπόκρισή σας ως προς την άµεση επίλυση τους: n Έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού n Άµεση τροποποίηση του Οργανισµού του νοσοκοµείου n Προγραµµατισµός για την στελέχωση του νέου νοσοκοµείου. n Άµεση συγκρότηση και Λειτουργία του Υπηρεσιακού Συµβουλίου. n Κρίσεις και τοποθετήσεις προϊσταµένων. n Καθιέρωση ενός συστήµατος αξιολόγησης, ειδικώς προσαρµοσµένου στις συνθήκες απασχόλησης των νοσηλευτών στους δηµόσιους φορείς παροχής υπηρεσιών φροντίδας και υγείας. Αναλυτικά σας ενηµερώνουµε : n Έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού Το νοσοκοµείο Χαλκίδας, αποτελεί ένα ΝΠΔΔ, µε καθηµερινή εφηµερία και µε 100% πληρότητα κλινών.
Το νοσηλευτικό προσωπικό, του οποίου η καταγραφή γίνεται αναλυτικά στους πίνακες που σας επισυνάπτουµε, καλείται να καλύψει τα τµήµατα σε 24ωρη βάση. Δεν επαρκεί όµως. Χαρακτηριστικά σας αναφέρουµε ότι οι νοσηλευτές εργάζονται σε διπλοβάρδιες, χωρίς επαρκή ενδιάµεση ανάπαυση, χωρίς επαρκή εβδοµαδιαία ανάπαυση, ένας νοσηλευτής αντιστοιχεί σε 25 ασθενείς (στη νυχτερινή βάρδια) ή 3 νοσηλευτές για 50 ασθενείς (στην απογευµατινή βάρδια), ένας τραυµατιοφορέας καλείται να καλύψει τις ανάγκες δεκάδων ασθενών κ.ά. Την καλοκαιρινή περίοδο η κατάσταση είναι τραγική. Απ αυτές ακριβώς τις συνθήκες απορρέει η επικινδυνότητα για λάθη, παραλείψεις, ελλιπή νοσηλευτική φροντίδα ή αδυναµία αντιµετώπισης κάποιων περιστατικών, καθώς και η εξουθένωση του προσωπικού. Επίσης υπάρχουν περιπτώσεις όπου σε κοινούς θαλάµους του νοσοκοµείου νοσηλεύονται διασωληνωµένοι ασθενείς, δηλαδή λειτουργούν σαν... ΜΕΘ, όπου όµως, λόγω έλλειψης προσωπικού, τους ασθενείς φροντίζουν οι συγγενείς τους! Πιο αναλυτικά: Το ενεργό προσωπικό της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γ.Ν.Χαλκίδας αριθµεί (µετά από καταγραφή, στις 20/06/2017): 4 ΠΕ Νοσηλευτές, 87 ΤΕ Νοσηλευτές, 72 Β.Νοσηλευτών ΔΕ, 13 Μαίες, 4 Επισκέπτριες Υγείας, 10 Β. Θαλάµων, 19 Τραυµατιοφορείς 2 Νοσοκόµοι και 1 Νεκροτόµος Από το πιο πάνω προσωπικό 6 άτοµα (αφορά Νοσηλευτές ΤΕ και ΔΕ) είναι µε τρίµηνες µετακινήσεις, από άλλα νοσοκοµεία. Επίσης έχουµε µε 12µηνη σύµβαση από ΟΑΕΔ: 5 τραυµατιοφορείς, 3 β. θαλάµων και 2 νοσηλευτές ΤΕ. Με 8µηνη σύµβαση από ΚΕΕΛΠΝΟ: 1 µαία, 1 β. θαλάµου και 1 νοσηλευτής ΤΕ. Η δύναµη αναπτυγµένων κλινών του νοσοκοµείου είναι: 194 Στους πίνακες που ακολουθούν γίνεται µια προσπάθεια κατανόησης: - της δύναµης των νοσηλευτών και β. νοσηλευτών κάθε τµήµατος σε σχέση µε τη δύναµη κλινών του τµήµατος.
- της κατανοµής του προσωπικού της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κατά κατηγορία στα τµήµατα
20/06/2017 ΤΜΗΜΑΤΑ ΓΝΧ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΚΑΙ Β. ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΚΛΙΝΕΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΟ 19 50 ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΟ 15 21 ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ 15 37 ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟ Αναισθησιολογικό 18 9 4 αίθουσες + 1 (σηπτ.) ΟΡΘΟΠΕΔ.-ΟΦΘΑΛΜ.- ΟΥΡΟΛΟΓ. 15 37+4SARS Μ/Γ 11 (µαίες) 12 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ 7 8 ΜΤΝ 13 16 ΕΕΙ 19 6 κλίνες +10ντολµ.+1εξετ. Κρεβ. στο Ορθοπ. ΤΕΙ 18 3 (Αιµατολογικό) ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ 10 ΣΥΝΟΛΟ 158 (χωρίς τις µαίες) 194
20/06/2017 ΠΕ ΤΕ ΔΕ ΜΑΙΕΣ ΕΠ.ΥΓ. Β.ΘΑΛ. ΤΡΑΥΜ. ΝΟΣΟΚ. ΔΥΝΑΜΗ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΠΑΘ/ΚΟ 15 4 4 50 ΚΑΡΔ/ΚΟ 8 7 + 1 1 (υπέρηχ.) 21 ΧΕΙΡ/ΚΟ 2 7 6 1 37 ΧΕΙΡ/Ο 1+ 1ΑΝΑΙΣ Θ. 8+ 5ΑΝΑΙΣΘ. 8+ 3ΑΝΑΙΣΘ. 1 3 ΜΙΚΤΗ 6 9 1 37+4SARS Μ/Γ 11 12 ΠΑΙΔ/ΚΟ 2 5 1 8 ΜΤΝ 4 9 16 ΑΙΜ/ΣΙΑ 10 2 ΕΕΙ 11 8 2(Μαίες- Διαλογή) 2 16 2 6 κλίνες+10ν τολµ.+1εξετ. Κρεβ. Στο Ορθ. ΤΕΙ 5 11 1 ΑΙΜ/ΚΟ. 2 3 ΝΕΚΡΟΤ. 1 Δ/ΝΣΗ 3 1 ΝΟΣΗΛ. ΕΝΛ 1 194 ΚΛΙΝΕΣ ΣΥΝΟΛΟ 4 87 72 13 4 10 19+1ΝΕΚΡ 2 32 ΟΡΓΑΝ. 2012 29 134 112 17 5 57 ΚΛΙΝΕΣ: 120 ΠΑΘ. 120 ΧΕΙΡ. 6 ΔΙΑΤΟΜ. ΔΙΑΦΟΡΑ 25 47 40 4 1 25 Υπάλληλοι µε άδεια µητρ. - απόσπ. - µετακ.: 13 άτοµα
n Άµεση τροποποίηση του Οργανισµού του νοσοκοµείου Σας κάνουµε γνωστό ότι: - δεν δίνεται το επίδοµα θέσης ευθύνης στη Διευθύντρια Νοσηλευτικής Δ/νσης και στις Τοµεάρχεις του Παθολογικού και του Χειρουργικού τοµέα. Στον οργανισµό του 2012 αναφέρεται ότι η πλήρωση των συγκεκριµένων θέσεων ευθύνης γίνεται από νοσηλευτές ΠΕ χωρίς να συµπεριλάβει τον όρο «ή ΤΕ». Αυτό επικαλούνται οι αρµόδιοι και δεν χορηγούν το επίδοµα θέσης ευθύνης, παρόλο που ασκούν έως και σήµερα ουσιαστικά καθήκοντα θέσης ευθύνης (άσκηση εν τοις πράγµασι). - η Αιµοδοσία ανήκει στον εργαστηριακό τοµέα µε ό,τι αυτό συνεπάγεται. Μάλιστα δεν δικαιολογεί θέση προϊσταµένου και η νοσηλεύτρια που ασκεί τα καθήκοντα θέσης ευθύνης δεν λαµβάνει το επίδοµα. n Προγραµµατισµός για την στελέχωση του νέου νοσοκοµείου. Απαιτείται πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού για τη λειτουργία των τµηµάτων στο νέο νοσοκοµείο. Ήδη το προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει το σηµερινό νοσοκοµείο. n Άµεση συγκρότηση και Λειτουργία του Υπηρεσιακού Συµβουλίου. Η Νοσηλευτική Υπηρεσία να συµµετάσχει στο εν λόγω συµβούλιο, µε διορισµένο µέλος. Δυστυχώς η προηγούµενη διοίκηση φρόντισε να στελεχώσει το Υπηρεσιακό Συµβούλιο µε τρία διορισµένα µέλη, από την Διοικητική Υπηρεσία.
Παρά τις διαµαρτυρίες µας δεν έλαβε υπόψη την πολυπληθέστερη υπηρεσία στο χώρο. Άλλωστε τα περισσότερα θέµατα που συζητούνται στο Υπηρεσιακό αφορούν Νοσηλευτές. n Κρίσεις και τοποθετήσεις προϊσταµένων. Τα τελευταία χρόνια οι τοποθετήσεις στις θέσεις ευθύνης γίνονται µε προσωρινή ανάθεση από τον εκάστοτε Διοικητή, µε ό,τι αυτό συνεπάγεται. n Καθιέρωση ενός συστήµατος αξιολόγησης, ειδικώς προσαρµοσµένου στις συνθήκες απασχόλησης των νοσηλευτών στους δηµόσιους φορείς παροχής υπηρεσιών φροντίδας και υγείας. Άλλωστε αυτό σας έχει ζητηθεί, από την Οµοσπονδία µας, ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ, µε την κατάθεση σχετικής ολοκληρωµένης πρότασης. Κύριε Υπουργέ Γνωρίζετε ότι οι νοσηλευτές αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του Εθνικού Συστήµατος Υγείας. Μην τους αντιµετωπίζετε µαζί µε όλους τους δηµοσίους υπαλλήλους. Δώστε στους Νοσηλευτές τη θέση που τους ανήκει στο Σύστηµα Υγείας, ενάντια στα συµφέροντα που τους θέλουν σε υποδεέστερο ρόλο. Είµαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση.
Με εκτίµηση Το ΔΣ