ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

Σχετικά έγγραφα
Ευχαριστούμε θερμά για τη συμμετοχή σας!

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»

Ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: Αποτελέσματα ποσοτικής έρευνας

Ισότητα των Φύλων στο Εργατικό Δυναμικό: Η συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή/ιδιωτική ζωή στις Ελληνικές Βιομηχανίες

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Οδηγίες για τους κατοίκους των Τρικάλων σχετικά με την έρευνα μετακινήσεων

«Ενοποιημένη αναφορά επί των αποτελεσμάτων της ποσοτικής έρευνας» Το έργο συγχρηματοδοτείται από τον Χρηματοδοτικό Μηχανισμό ΕΟΧ

Σπίτι. Δουλειά. Η γυναικεία υπαλληλία του δημόσιου τομέα και η δύσκολη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΟΣΟ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΪΜΕΡ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

Οι τεχνικές του καλού ερωτηματολογίου

Αποκαλυπτική έρευνα της RE/MAX Europe για την κατοικία στην Ελλάδα

Ερωτηματολόγιο. Τρόποι χορήγησης: α) Με αλληλογραφία β) Με απευθείας χορήγηση γ) Τηλεφωνικά

Θέματα κατάλληλα για δειγματοληπτική έρευνα

Ηλικιωμένοι στην Κοινότητα και το Ίδρυμα - στον Αστικό Ιστό και την Ύπαιθρο. Γνωστικές Λειτουργίες και Ποιότητα Ζωής (ΠΖ)

«Παράγοντες επηρεασμού της αποτελεσματικότητας ενεργειών δειγματισμού για καταναλωτικά προϊόντα»

ΥΠΟΕΡΓΟ 4: Η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ

Ερευνητικό Kέντρο Ισότητας Φύλου. Παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας με τίτλο Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας: Απόψεις και στάσεις των νέων

Ο κωδικός 1 θα χρησιµοποιηθεί σε περίπτωση που ο ερευνόµενος µπορεί να επιλέξει ελεύθερα την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης στην εργασία του.

Γυναίκες κοινωνιολόγοι: οικογένεια, απασχόληση/υποαπασχόληση και ανεργία στον καιρό της κρίσης. Ανδρομάχη Χατζηγιάννη, Διευθύντρια Ερευνών, ΕΚΚΕ

Δειγματοληπτική έρευνα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Επιστημονικός Υπεύθυνος Έρευνας : Καθηγητής Επαμεινώνδας Πανάς

ΜΑΘΗΜΑ: ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΌΝΤΩΝ ΞΥΛΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΡΕΥΜΑΤΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ Ο ΒΑΘΜΟΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ PCO CONVIN ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ

Δειγματοληψία στην εκπαιδευτική έρευνα. Είδη δειγματοληψίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Δελτίο Τύπου ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ & ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Αθήνα, 24/1/2013

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2015

Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής στην Ε.Ε. Ένας κοινός στόχος, διαφορετικές πολιτικές. Ευρυδίκη Τσέλιου Πολιτική Επιστήμων

Τα αποτελέσματα της έρευνας σε απόφοιτους του τμήματος

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΔΟΧΗΣ ΑΣΥΝΟΔΕΥΤΩΝ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ-ΧΡΗΣΙΜΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015

Τεχνικές Έρευνας. Εισήγηση 10 η Κατασκευή Ερωτηματολογίων

Μάρκετινγκ και Συμπεριφορά Πελατών Αναψυχής Ι

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Ως έρευνα γενικά ορίζεται η κάθε προσπάθεια που αποσκοπεί στο να ανακαλυφθεί, εξεταστεί και καθοριστεί κάτι. «Έρευνα είναι η διαδικασία η οποία μέσω

Η Ερευνητική Στρατηγική

Ε Κ Θ Ε Σ Η Α Π Ο Τ Ε Λ Ε Σ Μ Α Τ Ω Ν Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ Σ Τ Α Π Λ Α Ι Σ Ι Α Τ Ο Υ Ε Ρ Γ Ο Υ :

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Καλογήρου Σταμάτης. Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο

Σχεδιασμός και οργάνωση της έρευνας πεδίου - Ερευνητικοί στόχοι

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

24/4/19. Τύποι έρευνας ανάλογα με τη φύση του προβλήματος ΕΡΕΥΝΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

Σεμινάριο Τελειοφοίτων. 7 Πρωτογενή δεδομένα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ. 1 η ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ. Ι. Δημόπουλος Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών. ΤΕΙ Πελοποννήσου

Το ερωτηματολόγιο...

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΘΕΜΑΤΑ ΟΜΟΦΥΛΟΦΙΛΟΦΙΛΙΑΣ. Ανάθεση: Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως Εκτέλεση: Κέντρο Ερευνών Cyprus College

questions eligible respondents)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΙΣ ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΠΟΙΟΤΙΚΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΗΜΕΔΑΠΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΩΝ: Έτος 2017

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2011

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1 H διαπλοκή θεωρίας, μεθόδων και δεδομένων. 2 Θεωρητικές έννοιες, μεταβλητές και μέτρηση

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Διασφάλιση της Ποιότητας στις Υπηρεσίες Πληροφόρησης

Ποιοτικοί μέθοδοι έρευνας. Μυλωνά Ιφιγένεια

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΠΟΙΟΤΙΚΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΗΜΕΔΑΠΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΩΝ: Έτος 2018

Ποσοτικές ερευνητικές προσεγγίσεις

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας Τμήμα Λογιστικής

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα

Η ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΚΘΕΣΕΩΝ ΩΣ ΤΕΧΝΙΚΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.

Επιλογή Δείγματος. Απόστολος Βανταράκης Αναπλ. Καθηγητής Ιατρικής

ΑΝΤΗΛΙΑΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ. ΠΙΛΟΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ

Ιστοσελίδες Εναλλακτικός τρόπος επικοινωνίας Ψυχαγωγία Ενημέρωση

VII Πανελλήνιο Συνέδριο Περιβαλλοντικής Πολιτικής & Διαχείρισης: "Ενδιαφέρον για το περιβάλλον & φιλο-περιβαλλοντικές συμπεριφορές"

Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης

Στατιστική Επιχειρήσεων ΙΙ

Έρευνα Καταναλωτικής λ ή Εμπιστοσύνηςύ. Ιούλιος 2012

Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας για τη Γυναικεία Επιχειρηµατικότητα

Οικονομική κρίση: Aλλαγές στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Λάουρα Μαράτου-Αλιπράντη

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Έρευνα Μάρκετινγκ Ενότητα 5

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς για την. Μάρτιος, 2014

ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ME TA ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ

εκπαίδευση Οι επιπτώσεις της κρίσης στην

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΜΗΤΡΩΟ ΜΕΛΩΝ

Project: COMPASS LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Transcript:

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)» Ακαδημαϊκή Έρευνα στους Τομείς Προτεραιότητας/GR07 ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ Φορείς υλοποίησης: ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΟΥ ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΗΣ ΙΣΛΑΝΔΙΑΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ Το έργο συγχρηματοδοτείται από τον Χρηματοδοτικό Μηχανισμό ΕΟΧ 2009-2014 1

ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το παρόν ερωτηματολόγιο έχει ως σκοπό την αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης αλλά και των αλλαγών που έχουν επέλθει, σε περίοδο κρίσης, στην ισορροπία εργασίας ζωής των γυναικών σε καιρό κρίσης. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα τροφοδοτήσουν τρέχοντες συζητήσεις σχετικά με το ζήτημα και φιλοδοξούμε να αξιοποιηθούν ως βάση ανάπτυξης σχετικών πολιτικών συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Πιο συγκεκριμένα, η εμπειρική έρευνα θα εστιάσει στα ακόλουθα ερευνητικά ερωτήματα: 1. Ποιο είναι το δημογραφικό προφίλ των εργαζόμενων γυναικών στην προσπάθεια να συνδυάσουν την επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή; 2. Ποιες είναι οι δυνατότητες συμφιλίωσης σε διαφορετικές συνθήκες και χαρακτηριστικά απασχόλησης; 3. Πως συνδέεται η συμφιλίωση με τη μη επαγγελματική απασχόληση; Το πρώτο ερευνητικό ερώτημα στοχεύει στην περιγραφή των βασικών, δημογραφικών κυρίως, στοιχείων που εντοπίζονται στις εργαζόμενες γυναίκες στην Ελλάδα στο πλαίσιο της συμφιλίωσης. Σχετικές έννοιες είναι, μεταξύ άλλων, η εκπαίδευση, η απασχόληση, ο αριθμός των παιδιών καθώς και η εισοδηματική τους κατάσταση. Το δεύτερο ερευνητικό ερώτημα συνδέει την έννοια της συμφιλίωσης με την επαγγελματική ζωή της γυναίκας αναδεικνύοντας παράλληλα και στατιστικά σημαντικές σχέσεις μεταξύ των μεταβλητών. Τέλος στο τρίτο ερευνητικό ερώτημα εξετάζονται οι παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση της συμφιλίωσης με τη μη επαγγελματική απασχόληση όπως για παράδειγμα οι δημόσιες και ιδιωτικές υποδομές και ο ρόλος του συζύγου/συντρόφου. Επισημαίνεται ότι ο λειτουργικός ορισμός της συμφιλίωσης στα πλαίσια της ανάλυσης περιλαμβάνει τις εξής διαστάσεις: α) Συμμετοχή στην αγορά εργασίας β) Συμμετοχή στις οικογενειακές υποχρεώσεις και γ) Ελεύθερος χρόνος. 2

Για τη συλλογή των δεδομένων θα κατασκευασθεί ερωτηματολόγιο με κλειστές ερωτήσεις. Το ερωτηματολόγιο θα απαρτίζεται από 6 ενότητες. Η πρώτη ενότητα θα αφορά κυρίως δημογραφικές ερωτήσεις ηλικία, εκπαίδευση, επαγγελματική θέση κλπ. αλλά και στοιχεία που αφορούν το σύζυγο/σύντροφο. Η ενότητα 2 θα καταγράφει το χρόνο συμμετοχής στις επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις αλλά και τον ελεύθερο χρόνος τόσο των γυναικών όσο και των συζύγων/συντρόφων. Στην τρίτη ενότητα θα εξετάζεται η βοήθεια-συμμετοχή άλλων (γιαγιά, παππούς, κλπ.) στις υποχρεώσεις ενώ η ενότητα 4 θα αναφέρεται στη χρήση δημόσιων και ιδιωτικών υποστηρικτικών υπηρεσιών όπως πχ. παιδικοί σταθμοί, θερινές ασχολίες κλπ. Τα τελευταία δύο μέρη του ερωτηματολογίου θα επικεντρώνονται στις αντιλήψεις των γυναικών για τη συμφιλίωση (πχ. κούραση από τη δουλειά, δυνατότητα έκτακτων αλλαγών, ενότητα 5) και στην καταγραφή των εισοδημάτων (Ενότητα 6) σε ατομικό και οικογενειακό επίπεδο. Ως πληθυσμός της έρευνας ορίζεται το σύνολο των εργαζόμενων γυναικών ηλικίας 25 έως 55 ετών με παιδιά μέχρι 18 ετών που ζουν μαζί τους από τα εξής περιοχές: Δύο αστικές περιοχές: Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Δύο ημιαστικές περιοχές: Άρτα και Έδεσσα Δύο αγροτικές περιοχές: Ξυλόκαστρο Κορινθίας και Σοφάδες Καρδίτσας Η επιλογή των εργαζόμενων γυναικών σε κάθε περιοχή θα γίνει με τη χρήση της τεχνικής της δειγματοληψίας κατά συστάδες (cluster sampling) όπου ως συστάδα θεωρείτε το νοικοκυριό. Για την εγκυρότητα των ερωτήσεων, το ερωτηματολόγιο θα πρέπει να συμπληρωθεί πιλοτικά από τυχαίο δείγμα εντός του αρχικά επιλεχθέντος δείγματος γυναικών, των οποίων οι απαντήσεις δε θα συμμετέχουν στα στοιχεία της έρευνας. Σημειώνεται ότι η έρευνα θα είναι ανώνυμη. Τα προσωπικά στοιχεία των ερωτηθέντων καθώς και οι απαντήσεις τους δεν θα δημοσιοποιούνται με κανένα τρόπο και δεν αξιοποιούνται από τον φορέα, παρά μόνο για τους σκοπούς της παρούσας έρευνας ή/και δειγματοληπτικής επιβεβαίωσης της ορθότητας συμπλήρωσης του σχετικού ερωτηματολογίου. 3

Γενικές Οδηγίες προς ερευνητές: 1. Διατύπωση σαφών και μονοσήμαντων ερωτήσεων. Δε θα πρέπει ο ερευνητής να θεωρεί αυτονόητα πράγματα που δεν είναι. 2. Αποφυγή διαφορούμενων ερωτήσεων. Οι συντάκτες συνήθως επιθυμούν μια και μοναδική απάντηση σ' ένα ερώτημα που μπορεί να περιέχει ποικίλες απαντήσεις, γι αυτό πρέπει οι δυνατές απαντήσεις να μην επικαλύπτονται. 3. Η αντίληψη της ικανότητας απάντησης των ερωτώμενων. Πολλές φορές οι ερωτώμενοι νομίζουν ότι ξέρουν να απαντήσουν, αλλά οι απαντήσεις που δίνουν δεν είναι σωστές. 4. Η απροθυμία των ερωτώμενων να απαντήσουν. Πολλές φορές οι ερωτώμενοι είναι απρόθυμοι και διστακτικοί να βοηθήσουν δίνοντας απάντηση σε ερωτήσεις που θίγουν πολιτικά, ηθικά κ.ά. ζητήματα και τίθενται από κάποιο που δεν γνωρίζουν. 5. Η αποτύπωση σύντομων απαντήσεων για την εύκολη μετέπειτα επεξεργασία τους. 6. Πρέπει να χρησιμοποιούνται: Απλή γλώσσα Γνωστό λεξιλόγιο Ξεκάθαρες ακριβείς ερωτήσεις Ενδιάμεσες ερωτήσεις για να διερευνηθεί αν ο ερωτώμενος έχει μια ιδιότητα ή άποψη για την οποία θέλουμε πρόσθετες πληροφορίες Τρίτο πρόσωπο σε ενοχλητικές ερωτήσεις προτείνουν συγκεκριμένη απάντηση 7. Πρέπει να αποφεύγονται: Διφορούμενες ερωτήσεις Λέξεις με πολλές έννοιες Άνισες απαντήσεις 4

Ερωτήσεις που αποφέρουν γενικές απαντήσεις Υποθετικές απαντήσεις Υποθετικές ερωτήσεις 5

ENOTHTA 1: ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ Οι ερωτήσεις της πρώτης ενότητας θα πρέπει να δίνουν έμφαση στα κάτωθι χαρακτηριστικά: Η ηλικία Η Υπηκοότητα της ερωτηθείσας καθώς και του συζύγου / συντρόφου εάν υπάρχει Η οικογενειακή κατάσταση Το επίπεδο εκπαίδευσης της ερωτηθείσας καθώς και του συζύγου / συντρόφου εάν υπάρχει Ο αριθμός των παιδιών / Ηλικία παιδιών Ο αριθμός εξαρτώμενων ατόμων, καθώς και το είδος αυτών (παιδιά, γονείς, κ.λπ.) Η περιοχή διαμονής Η επαγγελματική κατάσταση της ερωτηθείσας καθώς και του συζύγου / συντρόφου εάν υπάρχει Στοιχεία σχετικά με την επαγγελματική κατάσταση (τομέας απασχόλησης, θέση ευθύνης) 6

ΕΝΟΤΗΤΑ 2: ΧΡΟΝΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ Οι ερωτήσεις της δεύτερης ενότητας θα πρέπει να δίνουν έμφαση στα κάτωθι χαρακτηριστικά: Ο χρόνος απασχόλησης Ο χρόνος μετακίνησης για επαγγελματικές υποχρεώσεις Ο χρόνος απασχόλησης του συντρόφου (αν υπάρχει) Ο χρόνος μετακίνησης για επαγγελματικές υποχρεώσεις του συντρόφου (αν υπάρχει) Χρόνος απασχόλησης σε o φροντίδα παιδιών o άλλες εργασίες σπιτιού o εξαρτώμενα μέλη (αν υπάρχουν) Χρόνος απασχόλησης του συντρόφου (αν υπάρχει) σε o φροντίδα παιδιών o άλλες εργασίες σπιτιού o εξαρτώμενα μέλη (αν υπάρχουν) Χρόνος ελεύθερου χρόνου συνολικά και σε σχέση με τον σύντροφο (αν υπάρχει) Η δυνατότητα αξιοποίησης στο νοικοκυριό των υπηρεσιών άλλων μελών της οικογένειας (παππούδες, γιαγιάδες) ή / και υποδομών - φορέων. Επιπλέον, προτείνεται η αποτύπωση του χρόνου απασχόλησης σε ώρες ημερησίως κατά μέσο όρο, ώστε να υπάρχει ομοιομορφία απαντήσεων και εύκολη επεξεργασία των δεδομένων. 7

ΕΝΟΤΗΤΑ 3: ΒΟΗΘΕΙΑ-ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΑΛΛΩΝ ΣΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ Οι ερωτήσεις της τρίτης ενότητας θα πρέπει να δίνουν έμφαση στη συμμετοχή τρίτων ατόμων όπως: Γιαγιάδες Παππούδες Συγγενείς και φίλοι Φορείς (παιδικοί σταθμοί, κέντρα απασχόλησης, κ.λπ.) Σε εργασίες που απευθύνονται: Στην ανατροφή ανηλίκων παιδιών Στις δουλειές του σπιτιού Στη φροντίδα ηλικιωμένων ατόμων 8

ΕΝΟΤΗΤΑ 4: ΧΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ-ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Οι ερωτήσεις της τέταρτης ενότητας θα πρέπει να δίνουν έμφαση στα κάτωθι χαρακτηριστικά: Α. Υποστήριξη από το κράτος Ευέλικτο ωράριο Δημόσιοι παιδικοί σταθμοί Άδεια μητρότητας και ανατροφής παιδιού Προγράμματα βοήθειας στο σπίτι και φύλαξης ηλικιωμένων Β. Υποστήριξη από τρίτους (επί πληρωμή) Ιδιωτικοί παιδικοί σταθμοί Κέντρα απασχόλησης Χρήση ιδιωτικών υπηρεσιών φροντίδας στο σπίτι Κατασκηνώσεις Γ. Προβλήματα με τη χρήση υπηρεσιών φύλαξης παιδιών και φροντίδας ενηλίκων 9

ΕΝΟΤΗΤΑ 5: ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ Οι ερωτήσεις της πέμπτης ενότητας θα πρέπει να δίνουν έμφαση στα κάτωθι χαρακτηριστικά: Ώρες επαγγελματικής απασχόλησης γυναίκας Ευελιξία στην επαγγελματική ζωή ΕΝΟΤΗΤΑ 6: ΕΙΣΟΔΗΜΑ Οι ερωτήσεις της έκτης ενότητας θα πρέπει να δίνουν έμφαση στα κάτωθι χαρακτηριστικά: Το ατομικό εισόδημα / το εισόδημα του συντρόφου Απώλεια και εύρεση εργασίας 10