Αριθ. Πρωτ. ΟΑΕΔ.: Β Αριθ. Πρωτ. Υπ.Εργασ.: 30594

- 1043 - * ΕΡΓΑΤΙΚΑ * Νο. 26 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΑΕΔ Δ/ΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Αθήνα, 22 Ιουνίου 2000 Αριθ. Πρωτ. ΟΑΕΔ.: Β116895 Αριθ. Πρωτ. Υπ.Εργασ.: 30594 ΘΕΜΑ: Υποβολή πρότασης για τροποποίηση της 30236/10-3-00 Υ.Α. Σας διαβιβάζουμε την αριθμ. 1662/20-6-2000 απόφαση του Δ.Σ. του οργανισμού, σύμφωνα με την οποία υποβάλλεται πρόταση για τροποποίηση της με αριθμό 30236/10-3-2000 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που εγκρίθηκαν προγράμματα εξατομικευμένης παρέμβασης για την προώθηση της απασχόλησης ανέργων ηλικίας 18-64 ετών. Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ Μ. ΜΟΝΟΓΥΙΟΥ ********************************************************************************* Απόσπασμα Πρακτικού της υπ' αριθμ. 27/20.6.2000 Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ο.Α.ΑΕ.Δ. Σήμερα 20 Ιουνίου ημέρα Τρίτη και ώρα 15:00 στα επί της οδού Εθνικής Αντίστασης 8, Τράχωνες Αλίμου, Γραφεία του Οργανισμού συνήλθε σε συνεδρίαση το Δ.Σ. αυτού, παρισταμένων των κ.κ. Κ. Ευστράτογλου Προέδρου, Χ. Δανέλη Αντιπροέδρου, Β. Χαϊδή, Α. Κρητικού, Ε. Χαριτάκη, Γ. Σταματίου, Γ. Βερναδάκη, Ι. Καρατράσογλου, Φ. Μπριστογιάννη, Ν. Ατζινά, Κ. Γκουτζαμάνη, Λ. Παπαϊωάννου, μελών, του Κυβ. Επιτρόπου κ. Ι. Κουμερτά και του Γραμματέα του Δ.Σ. κ. Γ. Λαλιώτη (Τμηματάρχη της Γραμματείας Δ.Σ.). Δεν παρέστησαν αν και προσκλήθηκαν οι κ.κ. Χ. Καρατζάς, Γ. Φωκάς, Α. Ντερέκας, Χ. Κατσώτη, Χ. Φώλια, ούτε οι νόμιμοι αναπληρωτές τους. Ως εισηγητές στο Δ.Σ. παρέστησαν οι κ.κ. Ι. Ζησίμου, Α. Λιάτσος, Μ. Ατζαμιδάκη, Χ. Χριστοφοράτος, Α. Παναγιωτόπούλου (συνεισηγήτρια της Β2) Μ. Μονιγυιού, Α. Μποζούκος, Ι. Αϊβαλιώτης, Α. Νικολόπουλος, Ι. Κουτρουμπής, Δ. Καμπόλης (συνεισηγητής της Β6), Χ. Χρυσανθακόπουλος, Κ. Δαραμάρας, Κ. Κοντζόπουλος, Α. Μανουσάκη, Δ. Κωνσταντόπουλος. Επίσης παρίστανται οι Γενικοί Δ/ντές κ.κ. Γ. Καρβούνης, Π. Μπάρλος και ο Νομικός Σύμβουλος του Οργανισμού κ. Δ. Λιμπερόπουλος. Στη συνέχεια ο κ. Πρόεδρος, αφού διαπιστώνει την απαρτία των παρόντων μελών κηρύσσει την έναρξη της συνεδρίασης. Το θέμα 12 αποσύρεται από την παρούσα συνεδρίαση. ΘΕΜΑ: 98 ο Τροποποίηση της με αριθμ. 30236/10.3.2000 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με την οποία εγκρίθηκαν Προγράμματα Εξατομικευμένης Παρέμβασης για την προώθηση της απασχόλησης ανέργων ηλικίας 18-64 ετών ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ: Μ. ΜΟΝΟΓΥΙΟΥ Θέτουμε υπόψη του Δ.Σ. του Οργανισμού τα εξής: Σύμφωνα με την 30236/10.3.2000 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΦΕΚ 394/Β/24.3.2000) εγκρίθηκαν Προγράμματα Εξατομικευμένης Παρέμβασης για την προώθηση της απασχόλησης ανέργων ηλικίας 18-64 ετών. Α. Σύμφωνα με το Κεφάλαιο ΙΑ της ως άνω ΥΑ καταρτίσθηκε Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας (STAGE) για το 20.000 ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ - ΤΕΙ, διπλωματούχους ΙΕΚ, απόφοιτους ΤΕΛ, ΕΠΛ, Σχολών Μαθητείας ΟΑΕΔ και απόφοιτους Γενικού Λυκείου που θα παρακολουθήσουν πρόγραμμα εναλλασσόμενης κατάρτισης ηλικίας μέχρι 30 ετών. Για την υπαγωγή των ενδιαφερομένων φορέων στο πρόγραμμα απαραίτητες προϋποθέσεις είναι όπως: α) λειτουργούν τουλάχιστον ένα έτος πριν την υποβολή της αίτησης τους. β) δεν θα κάνουν μείωση του μόνιμου προσωπικού ειδικότητας που έχει διατεθεί για το πρόγραμμα. 1. Επειδή πολλοί άνεργοι ηλικίας άνω των 30 ετών προσπαθώντας να δώσουν λύση στο πρόβλημα της ανεργίας τους παρακολουθούν προγράμματα ΣΕΚ και Εναλλασσόμενης κατάρτισης, αλλάζοντας ειδικότητα ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και προκειμένου να αποκτήσουν εργασιακή

- 1044 - εμπειρία στη νέα ειδικότητά τους απαιτείται να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας για να έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες μόνιμης απασχόλησης προτείνεται όπως το όριο ηλικίας των ανέργων που μπορούν να παρακολουθήσουν το ως άνω πρόγραμμα ανέλθει από το 30 ο στο 45 ο έτος ηλικίας τους. 2. Πολλές Υπηρεσίες του Οργανισμού ενημέρωσαν τη Δ/νση Απασχόλησης ότι ιδιωτικές επιχειρήσεις επιθυμούν να υπαχθούν στο πρόγραμμα αλλά μειώνουν το προσωπικό τους και μετά υποβάλλουν αίτηση για να υπαχθούν στο ως άνω πρόγραμμα. Προσπαθούν δε να επωφεληθούν του προγράμματος, μειώνοντας όμως τις θέσεις εργασίας που είχαν. 3. Στο ως άνω πρόγραμμα δεν συμπεριλαμβάνονται οι Συν/σμοί με αποτέλεσμα πολλές Ενώσεις αγροτικών συν/σμών, Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα κ.λ.π. να διαμαρτύρονται και να ζητούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα οι Συν/σμοί και οι ενώσεις αυτών. 4. Μεταξύ των ανέργων που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας είναι και οι απόφοιτοι Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης κατάρτισης καθώς και κάτοχοι ισότιμων τίτλων. Επειδή τα προγράμματα εναλλασσόμενης κατάρτισης εντάσσονται στη Συνεχιζόμενη Επαγ/κή Κατάρτιση προτείνεται όπως στο ως άνω πρόγραμμα εντάσσονται και άνεργοι απόφοιτοι Γενικού Λυκείου που παρακολούθησαν πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κής Κατάρτισης εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο πρόγραμμα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης γραφείων. 5. Για το πρόγραμμα εκδηλώνουν μεγάλο ενδιαφέρων οι επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τα Ν.Π.Δ.Δ. κατά ποσοστό μεγαλύτερο έναντι των ιδιωτικών επιχ/σεων. Β. α) Στο Κεφάλαιο ΙΙ - Α παρ. 15 ορίζεται ότι οι Δ/ντές ή Προϊστάμενοι Υ.Ν., Τ.Υ, Γ.Ε και ΚΠΑ ΟΑΕΔ αποφασίζουν για την υπαγωγή ή μη επιχ/σεων στο πρόγραμμα επιχορήγησης για την απόκτηση επαγ/κής εμπειρίας και απασχόλησης ανέργων σε περίπτωση που προσληφθούν άτομα που δεν ήταν εγγεγραμμένα άνεργα ή δεν είχαν θεωρήσει το δελτίο τους επί 1 τουλάχιστον μήνα, εφόσον προσκομίζονται αποδεικτικά στοιχεία ανεργίας. Επίσης στο Κεφάλαιο ΙΙΙ - Α παρ. 11 ορίζεται ότι οι κατά τόπο Δ/ντές ή Προϊστάμενοι Υ.Ν., Τ.Υ, Γ.Ε. και ΚΠΑ του Οργανισμού θα αποφασίζουν για την υπαγωγή ή μη στο πρόγραμμα ΝΕΕ, σε περίπτωση έλλειψης δελτίου ανεργίας ή μη θεώρησής του επί 1 τουλάχιστον μήνα. Η Δ/νση Απασχόλησης προτείνει όπως οι ως άνω Δ/ντές ή Προϊστάμενοι αποφασίζουν για την υπαγωγή ή μη στα ανωτέρω προγράμματα μόνο σε περίπτωση μη θεώρησης δελτίου ανεργίας επί 1 τουλάχιστον μήνα. β) Στο Κεφ. ΙΙ - Α παρ. 16 αναφέρεται ότι οι επιχ/σεις που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα κατά τα έτη 1998 και 1999 είναι δυνατόν να ενταχθούν εκ νέου εφόσον δεν παρουσιάζουν μείωση του προσωπικού τους κατά τη τελευταία διετία πριν την ένταξή τους στο πρόγραμμα. Επειδή ορισμένες επιχορηγούμενες κατά τα έτη 98 και 99 επιχ/σεις προσέλαβαν κατά την διάρκεια της επιχορήγησής τους και άτομα εκτός προγράμματος η Δ/νση Απασχόλησης προτείνει όπως μη δεσμεύονται για άτομα που απασχόλησαν και προσέλαβαν εκτός προγραμμάτων και για τα οποία δεν δεσμεύθηκαν. Μετά τα πιο πάνω η Υπηρεσία εισηγείται όπως τροποποιηθεί η Υ.Α. 30236/10-3-2000 ως προς το ΚΕΦ. Ι-Α παρ. 1, 1 α, 1δ, 2, 3 α, ΚΕΦ. ΙΙ Α παρ. 15, 16 και ως προς το ΚΕΦ. ΙΙΙ Α παρ. 11 ως εξής: ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι-Α ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ (STAGE) Παρ. 1. Σκοπός του προγράμματος - Περιγραφή συγχρηματοδοτούμενων δράσεων. Καταρτίζουμε πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 20.000 ανέργων πτυχιούχων Α.Ε.Ι. - Τ.Ε.Ι., διπλωματούχων Ι.Ε.Κ., απόφοιτων Τ.Ε.Λ.,Ε.Π.Λ., Σχολών Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ., αποφοίτων Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης κατάρτισης, και απόφοιτων Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κής Κατάρτισης (εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο προγράμματα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης), ηλικίας μέχρι 45 ετών (εκ των οποίων 8.000 άνδρες και 12.000 Γυναίκες), νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας σε θέσεις και ειδικότητες των γνωστικών τους αντικειμένων. Από τις ως άνω θέσεις: Α) ποσοστό 65% θα καλυφθεί από ανέργους 18-29 ετών εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ μέχρι 5 μήνες και ανέργους 30-45 ετών εγγεγραμμένους μέχρι 11 μήνες. Β) ποσοστό 35% θα καλυφθεί από μακροχρόνια ανέργους ήτοι ανέργους ηλικίας 18-29

- 1045 - ετών εγγεγραμμένους από 5 μήνες και άνω και ανέργους ηλικίας 30-45 ετών εγγεγραμμένους από 11 μήνες και άνω. Από 1/7/2000 και έπειτα θα ελέγχονται τα ποσοστά κάλυψης των θέσεων εργασίας και δεν θα εκδίδονται εγκριτικές αποφάσεις σε περίπτωση κάλυψης τους. Δικαιούχοι φορείς Υλοποίησης του Προγράμματος είναι Επιχειρήσεις και Οργανισμοί του ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα όπως στη συνέχεια περιγράφονται στην παρ. 1δ της Υ.Α. Παρ. 1α Σκοπός του προγράμματος. Σκοπός του προγράμματος είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ, ΤΕΙ, διπλωματούχοι των ΙΕΚ και απόφοιτοι των σχολικών μονάδων ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ, Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης και απόφοιτοι Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κής κατάρτισης (εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο προγράμματα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης), καθώς και κάτοχοι ισότιμων τίτλων: Να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία Να προσαρμόσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα στις εξελίξεις και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Παρ. 1δ. Δικαιούχοι φορείς υλοποίησης και ασκούμενοι Δικαιούχοι φορείς υλοποίησης. Φορείς υλοποίησης του προγράμματος είναι όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα της Οικονομίας, τα Ν.Π.Ι.Δ., τα Ν.Π.Δ.Δ. (εκτός Υπουργείων και Ο.Τ.Α.) και οι Επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα της οικονομίας και τα Ν.Π.Δ.Δ. μπορούν να καλύψουν μόνο το 20% των συνολικών εγκριθεισών θέσεων για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και η αίτησή τους θα εγκρίνεται μόνο για τις ειδικότητες των ανέργων που δεν υπάρχει αντίστοιχη ζήτηση από τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα καθώς και του δημόσιοι τομέα που για πρώτη φορά υποβάλλουν αίτηση για να υπαχθούν στο πρόγραμμα έχουν προτεραιότητα έναντι των άλλων ενδιαφερόμενων, εφόσον πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις της Υ.Α. Δικαιούχοι ασκούμενοι. Άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 45 ετών, πτυχιούχοι Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., διπλωματούχοι των ΙΕΚ, απόφοιτοι των σχολικών μονάδων ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ, Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης κατάρτισης και απόφοιτοι Γενικού Λυκείου που έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κής Κατάρτισης (εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο προγράμματα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης), καθώς και κάτοχοι ισότιμων τίτλων. Παρ. 2. ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ Δεν μπορούν να είναι φορείς υλοποίησης του προγράμματος οι εξής κατηγορίες: α. Η ΕΠΑΕ, οι ΠΑΕ, τα αθλητικά σωματεία, η ΕΣΑΚ, οι πολιτικές οργανώσεις και τα κόμματα, οι συνεταιρισμοί για τα μέλη τους, οι επιχ/σεις που έχουν σχέση με τα τυχερά ψυχαγωγικά, ηλεκτρονικά παιχνίδια (εκτός από τις επιχειρήσεις ΠΡΟΠΟ και ΛΟΤΤΟ), όλες οι επιχ/σεις που λειτουργούν αποκλειστικά και μόνο βραδινές ώρες, καθώς και οι επιχειρήσεις που έχουν σύνθετο αντικείμενο δραστηριότητας και το ένα εξ' αυτών περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις της παρούσας παραγράφου. β. Οι αεροπορικές επιχ/σεις εκτός από ειδικότητες διοικητικού και τεχνικού προσωπικού που εδρεύει στην Ελλάδα. γ. Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα για τις ειδικότητες του εκπαιδευτικού προσωπικού. δ. Τα νομικά τμήματα εταιρειών και τα Δικηγορικά Γραφεία για θέσεις αφορούν ασκούμενους ή εν ενεργεία Δικηγόρους. ε. Τα Νοσοκομεία για τους γιατρούς. στ. Ατομικές επιχειρήσεις για άτομα που είναι σύζυγοί τους ή συνδέονται με α βαθμού συγγενείας εξ' αίματος ή εξ' αγχιστείας. ζ. Οι σύζυγοι και οι συγγενείς α βαθμού συγγενείας εξ' αίματος ή εξ' αγχιστείας των ομορρύθμων εταίρων στις Ο.Ε. και Ε.Ε., των μελών του Δ.Σ. στις Α.Ε. και των διαχειριστών που έχουν εταιρική μερίδα στις Ε.Π.Ε. η. Οι Ο.Ε., Ε.Ε., Α.Ε., και Ε.Π.Ε. για τους ομόρρυθμους εταίρους στις Ο.Ε. και Ε.Ε., για τα μέλη του Δ.Σ. στις Α.Ε. και για τους διαχειριστές που έχουν εταιρική μερίδα στις Ε.Π.Ε. Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις πρέπει να έχουν αποτελέσματα ενός, τουλάχιστον, οικονομικού έτους, (εκτός εάν προέρχονται από μετατροπές ή αλλαγή του νομικού καθεστώτος) και να μην έχουν μείωση του προσωπικού τους (απόλυση ή οικειοθελή αποχώρηση) κατά το χρονικό διάστημα των έξι μηνών που

- 1046 - προηγούνται του μηνός υποβολής της σχετικής αίτησης. Κατά την εντεκάμηνη διάρκεια του προγράμματος δεν πρέπει να γίνει επίσης από την επιχείρηση μείωση μόνιμου προσωπικού αντίστοιχης ειδικότητας που έχει διατεθεί από το πρόγραμμα, άλλως θα διακόπτεται η επιδότηση της συγκεκριμένης θέσης. Δεν θεωρείται μείωση η περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, συνταξιοδότησης, φυλάκισης, λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου, αποχώρηση μισθωτού που προσλήφθηκε σύμφωνα με πρόγραμμα ΕΚΟ, θανάτου, εφόσον υπάρχουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά από τα οποία αποδεικνύονται τα ανωτέρω. Αν το πρόγραμμα διακοπεί με υπαιτιότητα του ασκούμενου, η επιχείρηση μπορεί να το επαναλάβει με άλλον άνεργο της επιλογής της. Αν διακοπεί με υπαιτιότητα της επιχείρησης, τότε η επιχείρηση δε θα έχει δικαίωμα να συμμετέχει σε όμοιο πρόγραμμα. Ασκούμενος που ολοκλήρωσε το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (γεγονός που αποδεικνύεται από Υ.Δ. Ν. 1599/86) δεν μπορεί να συμμετέχει στο ίδιο αυτό πρόγραμμα για δεύτερη φορά. 3α. Απαιτούμενα δικαιολογητικά. Οι ενδιαφερόμενοι φορείς υποβάλλουν αίτηση υλοποίησης του προγράμματος στις αρμόδιες κατά τόπο ΥΝ, ΤΥ, ΓΕ, και ΚΠΑ του ΟΑΕΔ. Τα δικαιολογητικά που θα υποβληθούν από τις επιχειρήσεις είναι τα εξής: Έντυπη αίτηση (βάσει υποδείγματος). Στην αίτηση η επιχείρηση θα δηλώνει υπεύθυνα ότι: α) έχει λάβει γνώση των όρων του προγράμματος. β) λειτουργεί τουλάχιστον ένα έτος πριν την υποβολή της αίτησής της. γ) δεν απολύθηκε ή αποχώρησε οικειοθελώς μισθωτός της ιδιωτικής επιχείρησης, κατά τη χρονική διάρκεια των έξι (6) μηνών που προηγούνται του μηνός υποβολής στην αρμόδια Υπηρεσία της σχετικής αίτησης. δ) δεν θα κάνει μείωση του μόνιμου προσωπικού ειδικότητας που έχει διατεθεί για το πρόγραμμα. ε) σε περίπτωση διακοπής του προγράμματος με υπαιτιότητα της επιχείρησης δεν θα έχει δικαίωμα συμμετοχής σε όμοιο πρόγραμμα. Επίσης η επιχείρηση στην αίτηση θα αναγράφει το ονοματεπώνυμο του υπεύθυνου προγράμματος (διεύθυνση, τηλέφωνο, fax, αριθμό ταυτότητας). ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ - Α Παρ. 15. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Δ/ΝΤΩΝ Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ Υ.Ν., Τ.Υ., Γ.Ε. ΚΑΙ Κ.Π.Α. Ο.Α.Ε.Δ. Οι αρμόδιοι κατά τόπον Δ/ντές ή Προϊστάμενοι Υ.Ν., Τ.Υ., Γ.Ε., και Κ.Π.Α. του Οργανισμού, θα αποφασίζουν για την υπαγωγή, τη συνέχιση ή μη στο πρόγραμμα, στις κατωτέρω περιπτώσεις: α) Σε τυχόν εκπρόθεσμη αντικατάσταση μισθωτού, πέραν της προβλεπόμενης προθεσμίας των 30 ημερολογιακών ημερών, και μέχρι τριάντα (30) ακόμη ημερολογιακές ημέρες. β) Σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού τριάντα (30) ακόμη ημερολογιακές ημέρες πριν την αποχώρησή του με τη προϋπόθεση ότι ο εργοδότης θα δηλώσει ότι η πρόσληψη έγινε για αντικατάσταση του μισθωτού που πρόκειται να αποχωρήσει, λόγω εκμάθησης του αντικειμένου. γ) Σε περίπτωση αδυναμίας αντικατάστασης μισθωτών, λόγω έλλειψης της συγκεκριμένης ειδικότητας στην Τοπική Αγορά Εργασίας, με την προϋπόθεση ότι η έλλειψη αυτή θα βεβαιώνεται με απόφασή του. Σε περίπτωση έλλειψης ειδικότητας σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη. δ) Σε περίπτωση μη θεώρησης του δελτίου ανεργίας των μισθωτών που προσλήφθηκαν με το πρόγραμμα επί 1 τουλάχιστον μήνα, εφόσον προσκομίζονται εκτός του δελτίου ανεργίας και άλλα αποδεικτικά στοιχεία (εκκαθαριστικό εφορίας, βιβλ. ΙΚΑ κ.λ.π.). Παρ. 16. ΕΚ ΝΕΟΥ ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα κατά τα έτη 1998 και 1999 είναι δυνατόν να ενταχθούν εκ νέου, μόνο εφόσον δεν παρουσιάζουν μείωση του προσωπικού τους κατά την τελευταία διετία πριν την ένταξή τους στο πρόγραμμα. Στη δύναμη του προσωπικού των επιχ/σεων θα υπολογίζονται μόνο τα άτομα για τα οποία δεσμεύθηκαν με τα προγράμματα και όχι τα άτομα που τυχόν προσλήφθηκαν εκτός προγραμμάτων και για τα οποία δεν έχουν δεσμευθεί (δεν θεωρείται μείωση του προσωπικού η περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, συνταξιοδότησης, φυλάκισης, θανάτου, λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβασης έργου, οικειοθελής αποχώρηση ατόμου που είχε προσληφθεί με το πρόγραμμα Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων). Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν επιχειρήσεις που προσέλαβαν ανέργους από 1/1/2000 και έπειτα με την προϋπόθεση ότι η αίτησή τους θα κατατεθεί στην αρμόδια Υπηρεσία μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση της Υ.Α.

- 1047 - ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ- Α παρ. 11. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Δ/ΝΤΩΝ Η ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ Υ.Ν, Τ.Υ, Γ.Ε & ΚΠΑ ΟΑΕΔ Οι αρμόδιες κατά τόπον Δ/ντές Παριστάμενοι ΥΝ, ΤΥ, ΓΕ & ΚΠΑ του Οργανισμού, θα αποφασίζουν για την υπαγωγή ή μη στο πρόγραμμα ΝΕΕ, σε περίπτωση μη θεώρησή του δελτίου ανεργίας του ΝΕΕ επί 1 τουλάχιστον μήνα, εφόσον προσκομίζονται εκτός του δελτίου ανεργίας και αποδεικτικά στοιχεία (εκκαθαριστικό εφορίας, βιβλ. ΙΚΑ κλπ). Κατά τα λοιπά εξακολουθεί να ισχύει η ΥΑ 30236/10.3.2000. Στη συνέχεια ο εισηγητής αποχωρεί από τη συνεδρίαση. Όλα τα μέλη του Δ.Σ. μετά από διαλογική συζήτηση συμφωνούν με την εισήγηση της Υπηρεσίας. Κατόπιν το Δ.Σ. λαμβάνει την ακόλουθη απόφαση: Απόφαση αριθμ. 1662 Το Δ.Σ.. έχοντας υπόψη: 1. Την εισήγηση της Υπηρεσίας. 2. Την σύμφωνη γνώμη των μελών του. Αποφασίζει Αποδεχόμενο την εισήγηση της Υπηρεσίας εγκρίνει ομόφωνα: όπως τροποποιηθεί η Υ.Α. 30236/10-3-2000 ως προς το ΚΕΦ Ι-Α παρ. 1, 1 α, 1δ, 2, 3 α, ΚΕΦ. ΙΙΑ παρ, 15,16 και προς το ΚΕΦ, ΙΙΙ Α παρ. 11 ως εξής : ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ (STAGE) Παρ. 1. ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ-ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ Καταρτίζουμε πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 20.000 ανέργων πτυχιούχων Α.Ε.Ι-Τ.Ε.Ι., διπλωματούχων Ι..Ε.Κ., αποφοίτων Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ., Σχολών Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ., αποφοίτων Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης κατάρτισης, και απόφοιτων Γενικού Λυκείου που έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κης Κατάρτισης (εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο προγράμματα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης), ηλικίας μέχρι 45 ετών (εκ των οποίων 8.000 Άνδρες και 12.000 Γυναίκες), νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας σε θέσεις και ειδικότητες των γνωστικών τους αντικειμένων. Από τις ως άνω θέσεις: Α) ποσοστό 65% θα καλυφθεί από άνεργους 18-29 ετών εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ μέχρι 5 μήνες και άνεργους 30-45 ετών εγγεγραμμένους μέχρι 11 μήνες.. Β) ποσοστό 35% θα καλυφθεί από μακροχρόνια άνεργους ήτοι άνεργους ηλικίας 18-29 ετών εγγεγραμμένους από 5 μήνες και άνω και άνεργους ηλικίας 30-45 ετών εγγεγραμμένους από 11 μήνες και άνω. Από 1/7/2000 και έπειτα θα ελέγχονται τα ποσοστά κάλυψης των θέσεων εργασίας και δεν θα εκδίδονται εγκριτικές αποφάσεις σε περίπτωση κάλυψης τους. Δικαιούχοι Φορείς Υλοποίησης του Προγράμματος είναι Επιχειρήσεις και Οργανισμοί του ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα όπως στη συνέχεια περιγράφονται στην παρ. 1δ της Υ.Α. Παρ 1α. Σκοπός του προγράμματος Σκοπός του προγράμματος είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ, ΤΕΙ, διπλωματούχοι των ΙΕΚ και απόφοιτοι των σχολικών μονάδων ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ, Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης και απόφοιτοι Γενικού Λυκείου που έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κης Κατάρτισης (εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο προγράμματα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης), καθώς και κάτοχοι ισότιμων τίτλων : Να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία. Να προσαρμόσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα στις εξελίξεις και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Παρ. 1δ. Δικαιούχοι φορείς υλοποίησης και ασκούμενοι Δικαιούχοι φορείς υλοποίησης. Φορείς υλοποίησης του προγράμματος είναι όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του ευρύτερου Δημοσίου Τομέα της Οικονομίας, τα Ν.Π.Ι.Δ., τα Ν.Π.Δ.Δ. (εκτός Υπουργείων και Ο.Τ.Α. ) και οι Επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Οι επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα της οικονομίας και τα Ν.Π.Δ.Δ. μπορούν να καλύψουν μόνο το 20% των συνολικά εγκριθεισών θέσεων για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας

- 1048 - και η αίτησή τους θα εγκρίνεται μόνο για τις ειδικότητες των ανέργων που δεν υπάρχει αντίστοιχη ζήτηση από τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα καθώς και του δημόσιου τομέα που για πρώτη φορά υποβάλλουν αίτηση για να υπαχθούν στο πρόγραμμα έχουν προτεραιότητα έναντι των άλλων ενδιαφερόμενων, εφόσον πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις της Υ.Α.. Δικαιούχοι ασκούμενοι. Άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 45 ετών, πτυχιούχοι Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., διπλωματούχοι των ΙΕΚ, απόφοιτοι των σχολικών μονάδων ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ, (Γενικού Λυκείου που θα έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα εναλλασσόμενης κατάρτισης και απόφοιτοι Γενικού Λυκείου που έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγ/κής Κατάρτισης (εξαιρουμένων αυτών που παρακολούθησαν μόνο προγράμματα ΣΕΚ στην ειδικότητα εξειδίκευσης σε θέματα διοικητικής υποστήριξης), καθώς και κάτοχοι ισότιμων τίτλων. Παρ. 2 ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ Δεν μπορούν να είναι φορείς υλοποίησης του προγράμματος οι εξής κατηγορίες: α. Η ΕΠΑΕ, οι ΠΑΕ, τα αθλητικά σωματεία, η ΕΣΑΚ, οι πολιτικές οργανώσεις, και κόμματα, οι συνεταιρισμοί για τα μέλη τους, οι επιχ/σεις που έχουν σχέση με τα τυχερά ψυχαγωγικά, ηλεκτρονικά παιχνίδια (εκτός από τις επιχειρήσεις ΠΡΟΠΟ και ΛΟΤΤΟ), όλες οι επιχ/σεις που λειτουργούν αποκλειστικά και μόνο βραδινές ώρες, καθώς και οι επιχειρήσεις που έχουν σύνθετο αντικείμενο δραστηριότητας και το ένα εξ αυτών περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις της παρούσας παραγράφου. β. Οι αεροπορικές επιχειρήσεις εκτός από ειδικότητες διοικητικού και τεχνικού προσωπικού που εδρεύει στην Ελλάδα. γ. Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα για τις ειδικότητες του εκπαιδευτικού προσωπικού. δ. Τα νομικά τμήματα εταιρειών και τα Δικηγορικά Γραφεία για θέσεις που αφορούν ασκούμενους ή εν ενεργεία Δικηγόρους. ε. Τα Νοσοκομεία για τους γιατρούς στ. Ατομικές επιχειρήσεις για άτομα που είναι σύζυγοί τους ή συνδέονται με α βαθμού συγγένεια εξ αίματος ή εξ αγχεστείας. ζ. Οι σύζυγοι και οι συγγενείς α βαθμού συγγένειας εξ αίματος ή εξ αγχιστείας των ομορρύθμων εταίρων στις Ο.Ε. και Ε.Ε, των μελών του Δ.Σ. στις Α.Ε. και των διαχειριστών που έχουν εταιρική μερίδα στις Ε.Π.Ε. η. Οι Ο.Ε., Ε.Ε., Α.Ε., και Ε.Π.Ε. για τους ομόρρυθμους εταίρους στις Ο.Ε. και Ε.Ε., για τα μέλη του Δ.Σ. στις Α.Ε. και για τους διαχειριστές που έχουν εταιρική μερίδα στις Ε.Π.Ε. Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις πρέπει να έχουν αποτελέσματα ενός, τουλάχιστον, οικονομικού έτους, (εκτός εάν προέρχονται από μετατροπές ή αλλαγή του νομικού τους καθεστώτος) και να μην έχουν μείωση του προσωπικού τους (απόλυση ή οικειοθελή αποχώρηση) κατά το χρονικό διάστημα των έξι μηνών που προηγούνται του μηνός υποβολής της σχετικής αίτησης. Κατά την εντεκάμηνη διάρκεια του προγράμματος δεν πρέπει να γίνει επίσης από την επιχείρηση μείωση μόνιμου προσωπικού αντίστοιχης ειδικότητας που έχει διατεθεί από το πρόγραμμα, άλλως θα διακόπτεται η επιδότηση της συγκεκριμένης θέσης. Δεν θεωρείται μείωση η περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, συνταξιοδότηση, φυλάκισης, λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου, αποχώρηση μισθωτού που προσλήφθηκε σύμφωνα με πρόγραμμα ΕΚΟ, θανάτου, εφόσον υπάρχουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά από τα οποία αποδεικνύονται τα ανωτέρω. Αν το πρόγραμμα διακοπεί με υπαιτιότητα του ασκούμενου, η επιχείρηση μπορεί να το επαναλάβει με άλλον άνεργο της επιλογής της. Αν διακοπεί με υπαιτιότητα της επιχείρησης, τότε η επιχείρηση δε θα έχει δικαίωμα να συμμετέχει σε όμοιο πρόγραμμα. Ασκούμενος που ολοκλήρωσε το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (γεγονός που αποδεικνύεται από Υ.Δ.Ν. 1599/86 ) δεν μπορεί να συμμετέχει στο ίδιο αυτό πρόγραμμα για δεύτερη φορά. 3 α. Απαιτούμενα δικαιολογητικά. Οι ενδιαφερόμενοι φορείς υποβάλλουν αίτηση υλοποίησης του προγράμματος στις αρμόδιες κατά τόπο ΥΝ. ΤΥ, ΓΕ, και ΚΠΑ του ΟΑΕΔ. Τα δικαιολογητικά που θα υποβληθούν από τις επιχειρήσεις είναι τα εξής: Έντυπη αίτηση (βάσει υποδείγματος). Στην αίτηση η επιχείρηση θα δηλώνει υπεύθυνα ότι: α) έχει λάβει γνώση των όρων του προγράμματος β) λειτουργεί τουλάχιστον ένα έτος πριν την υποβολή της αίτησής της.

- 1049 - γ) δεν απολύθηκε ή αποχώρησε οικειοθελώς μισθωτός της ιδιωτικής επιχείρησης, κατά τη χρονική διάρκεια των έξι (6) μηνών που προηγούνται του μηνός υποβολής στην αρμόδια Υπηρεσία της σχετικής αίτησης. δ) δεν θα κάνει μείωση του μόνιμου προσωπικού ειδικότητας που έχει διατεθεί για το πρόγραμμα. ε) σε περίπτωση διακοπής του προγράμματος με υπαιτιότητα της επιχείρησης δεν θα έχει δικαίωμα συμμετοχής σε όμοιο πρόγραμμα. Επίσης η επιχείρηση στην αίτηση θα αναγράφει το ονοματεπώνυμο του υπεύθυνου προγράμματος (διεύθυνση, τηλέφωνο, fax, αριθμό ταυτότητας). ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ- Α Παρ. 15.- ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Δ/ΝΤΩΝ Ή ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ Υ.Ν., Τ.Υ., Γ.Ε. ΚΑΙ Κ.Π.Α. Ο.Α.Ε.Δ. Οι αρμόδιοι κατά τόπον Δ/ντές ή Προϊστάμενοι Υ.Ν., Τ.Υ., Γ.Ε. και Κ.Π.Α. του Οργανισμού, θα αποφασίζουν για την υπαγωγή, τη συνέχιση ή μη στο πρόγραμμα, στις κατωτέρω περιπτώσεις: α) Σε τυχόν εκπρόθεσμη αντικατάσταση μισθωτού, πέραν της προβλεπόμενης προθεσμίας των 30 ημερολογιακών ημερών, και μέχρι τριάντα (30) ακόμη ημερολογιακές ημέρες. β) Σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες πριν την αποχώρησή του, με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης θα δηλώσει ότι η πρόσληψη έγινε για αντικατάσταση του μισθωτού που πρόκειται να αποχωρήσει, λόγω εκμάθησης του αντικειμένου. γ) Σε περίπτωση αδυναμίας αντικατάστασης μισθωτών, λόγω έλλειψης της συγκεκριμένης ειδικότητας στην Τοπική Αγορά Εργασίας, με την προϋπόθεση ότι ή έλλειψη αυτή θα βεβαιώνεται με απόφασή του. Σε περίπτωση έλλειψης ειδικότητας σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη. δ) Σε περίπτωση μη θεώρησής του δελτίου ανεργίας των μισθωτών που προσλήφθηκαν με το πρόγραμμα επί 1 τουλάχιστον μήνα, εφόσον προσκομίζονται εκτός του δελτίου ανεργίας και άλλα αποδεικτικά στοιχεία (εκκαθαριστικό εφορίας, βιβλ. ΙΚΑ κ.λ.π.) παρ. 16. ΕΚ ΝΕΟΥ ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα κατά τα έτη 1998 και 1999 είναι δυνατόν να ενταχθούν εκ νέου, μόνον εφόσον δεν παρουσιάζουν μείωση του προσωπικού τους κατά την τελευταία διετία πριν την ένταξή τους στο πρόγραμμα. Στη δύναμη του προσωπικού των επιχ/σεων θα υπολογίζονται μόνο τα άτομα για τα οποία δεσμεύθηκαν με τα προγράμματα και όχι τα άτομα που τυχόν προσλήφθηκαν εκτός προγραμμάτων και για τα οποία δεν έχουν δεσμευθεί (δεν θεωρείται μείωση του προσωπικού η περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, συνταξιοδότησης, φυλάκισης, θανάτου, λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβασης έργου, οικειοθελής αποχώρηση ατόμου που είχε προσληφθεί με το πρόγραμμα Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων.) Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν επιχειρήσεις που προσέλαβαν ανέργους από 1/1/2000 και έπειτα με την προϋπόθεση ότι η αίτησή τους θα κατατεθεί στην αρμόδια Υπηρεσία μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση της Υ.Α. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ-Α παρ. 11. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Δ/ΝΤΩΝ Η ΠΡΟΙΣΤΆΜΕΝΩΝ Υ.Ν., Τ.Υ., Γ.Ε. & ΚΠΑ ΟΑΕΔ Οι αρμόδιες κατά τόπον Δ/ντές Προϊστάμενοι ΥΝ, ΤΥ, ΓΕ. & ΚΠΑ του Οργανισμού, θα αποφασίζουν για την υπαγωγή ή μη στο πρόγραμμα ΝΕΕ, σε περίπτωση μη θεώρησή του δελτίου ανεργίας του ΝΕΕ επί 1 τουλάχιστον μήνα, εφόσον προσκομίζονται εκτός του δελτίου ανεργίας και αποδεικτικά στοιχεία (εκκαθαριστικό εφορίας, βιβλ. ΙΚΑ κλπ.) Κατά τα λοιπά εξακολουθεί να ισχύει η ΥΑ 30236/10.3.2000. Τα πρακτικά ως προς το θέμα αυτό επικυρώνονται αυθημερόν. Ακριβές Απόσπασμα Αθήνα 20.6.2000 Ο Γραμματέας του Δ.Σ. Γ. ΛΑΛΙΩΤΗΣ.