Θεματικός τίτλος: Σε ποιόν απευθύνεται : Σε ομάδα 15-20 εργαζομένων της ίδιας εταιρίας, διαφορετικών ιεραρχικών βαθμίδων και αντικειμένων Σκοπός: Να εδραιωθεί μια συνεργατική κουλτούρα μεταξύ των εργαζόμενων που θα προάγει την εμπιστοσύνη, την ομαδικότητα και την αλληλεγγύη, ενώ παράλληλα θα τους ενδυναμώνει προς το κοινό όραμα. 1
Αναλυτικά: Μέσα σε ένα κλίμα ευφορίας, δημιουργικότητας και ομαδικότητας, θα μοιραστούν σε τρείς ομάδες θα γνωριστούν σε βάθος, θα αναγνωρίσουν τα δυνατά στοιχεία ο ένας του άλλου, θα συμβάλουν στην επίλυση ζητημάτων και θα συνεργαστούν, με στόχο κάθε ομάδα να ετοιμάσει κάτι που θα το μοιραστούν θα το αξιοποιήσουν και απολαύσουν όλοι μαζί Συγκέντρωση ολομέλειας: Παιχνίδι γνωριμίας και αρχικής ομαδοποίησης Ενημέρωση για τους στόχους και τη βασική ιδέα της δράσης Χωρισμός σε 3 ομάδες Αποχώρηση κάθε ομάδας για το χώρο δράσης της (εσωτερικό ή εξωτερικό χώρο) 2
Πρώτη ομάδα: Ενδεικτικές δραστηριότητες ομάδας «άρτος» Παιχνίδι γνωριμίας Τα μέλη της ομάδας θα παραλάβουν κάποια υλικά και εξοπλισμό Θα αποφασίσουν τι φαγώσιμο μπορούν να ετοιμάσουν με αυτά για να το προσφέρουν και να φθάσει για όλους Παιχνίδια ομαδοποίησης και ρόλων, χωρισμός σε μικρότερες ομάδες και στοχοθέτηση Επίλυση δυσκολιών Υλοποίηση του στόχου Κλείσιμο 3
Δεύτερη ομάδα: Ενδεικτικές δραστηριότητες ομάδας «θεάματα»: Παιχνίδι γνωριμίας Τα μέλη της ομάδας θα παραλάβουν κάποια υλικά και εξοπλισμό Θα αποφασίσουν τι παράσταση ή άλλη καλλιτεχνική δραστηριότητα μπορούν να ετοιμάσουν με αυτά για όλους, Παιχνίδια ομαδοποίησης και ρόλων, χωρισμός σε μικρότερες ομάδες και στοχοθέτηση Επίλυση δυσκολιών Υλοποίηση του στόχου Σενάριο, σκηνοθεσία, κουστούμια, ηθοποιοί κλπ 4
Τρίτη ομάδα Ενδεικτικές δραστηριότητες ομάδας «Γνώση»: Παιχνίδι γνωριμίας Τα μέλη της ομάδας θα παραλάβουν κάποια υλικά και εξοπλισμό Θα αποφασίσουν τι μπορούν να ετοιμάσουν με αυτά προκειμένου να εκπαιδευτούν με ασυνήθιστες εκπαιδευτικές μεθόδους όλοι. Ενδεικτικά προτείνουμε δημιουργία μιας εναλλακτικής εκπαιδευτικής δράσης για το θέμα team building Παιχνίδια ομαδοποίησης χωρισμός σε μικρότερες ομάδες και στοχοθέτηση Επίλυση δυσκολιών αποσαφηνίσεις Υλοποίηση του στόχου Συγκέντρωση υλικού παραγωγή video, σχεδιασμός διαφανειών με χρήση multimedia άλλο εκπαιδευτικό υλικό, και παιχνίδια 5
Κλείσιμο: Συγκέντρωση της ολομέλειας Διαδοχική παρουσίαση των «προσφερόμενων» πχ θεατρικό δρώμενο, φαγητό /γλυκό, εκπαίδευση από τους συναδέλφους Παιχνίδι αποδόμησης των υποομάδων και δραστηριότητα ανταλλαγής απόψεων από την ολομέλεια για τα βιώματα της ημέρας Λήξη της δραστηριότητας 6
«Γνώση με άρτο και θεάματα» Προσδοκώμενα οφέλη για την εταιρία από τη συγκεκριμένη δράση Η εταιρία μετά την ολοκλήρωση της δραστηριότητας, θα είναι σε θέση: να παρακινήσει το προσωπικό ενισχύοντας την καλή διάθεση και το ομαδικό πνεύμα που θα έχουν να προσφέρει αναβαθμισμένες υπηρεσίες να λειτουργεί αποτελεσματικότερα εξασφαλίζοντας θετικό κλίμα, δημιουργικότητα και πρωτοβουλίες από το προσωπικό 7
Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε επικοινωνία Φιλικά Γωγώ Παπαδοπούλου Σύμβουλος Ανάπτυξης και Εκπαίδευσης Επικοινωνία: 6936166066 Info.consultantsgroup@gmail.com www.gpseminars.gr 8