E ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 39485 13 Δεκεμβρίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 3980 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 1 Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Σ.Π.Α.Υ. (Σύνδεσμος Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού). 2 Αύξηση ωραρίου υπαλλήλων του Δήμου Τρικκαίων. 3 Έγκριση Υπερωριών προσωπικού εντός υποχρεωτικού ωραρίου για το έτος 2017 σύμφωνα με την 72/27.10.2016 απόφασης του Δ.Σ. του Δημοτικού Γηροκομείου Αργοστολίου. ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. 47949/18266 (1) Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Σ.Π.Α.Υ. (Σύνδεσμος Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού). Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το Π.δ. 135/2010 (ΦΕΚ 228/Α /27-12-2010) «Οργανισμός της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής». 2. Τις διατάξεις των άρθρων 97, 98 και 280 του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87/Α /07-06-2010). 3. Τις διατάξεις των άρθρων 62 και 63 του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης» -Σύσταση, λειτουργία και αρμοδιότητες Εκτελεστικής Επιτροπής (ΦΕΚ 87/Α /07-06-2010). 4. Τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/Α /28.06.2007). 5. Τις διατάξεις των άρθρων 87, 88, 89, 90 και 99 του Ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/Α / 28.06.2007) όπως έχουν αντικατασταθεί από τις παρ. 4, 5, 6 του άρθρου 29 του Ν. 4369/2016 (ΦΕΚ 33/27.02.2016 τ. Α ). 6. Τις διατάξεις του άρθρου 33 παρ. 1α και 1β του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α /27-10-2011). 7. Την παρ. 3 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013. 8. Τις διατάξεις του άρθρου 56 του Ν.4257/2014 (ΦΕΚ 93/Α /2014) «Επείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών» σε συνδυασμό με το άρθρο 28 του Ν. 4325/2015 «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης - Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 47/Α /11-05-2015). 9. Την αριθμ. 4/06-02-2015 πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου (ΦΕΚ 24/Α /06-02-2015) περί αποδοχής παραίτησης του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής. 10. Το αριθμ. ΔΟΑ/Φ.14/1/οικ.21732/31-10-2011 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. 11. Την αριθμ. 40/2005 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού περί ψήφισης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας. 12. Τη σύμφωνη γνωμοδότηση του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου που διατυπώθηκε στο αριθμ. 17/2005 πρακτικό του. 13. Την αριθμ. 68467/02-12-2005 απόφαση Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Αττικής με την οποία εγκρίθηκε ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας του Σ.Π.Α.Υ. (Σύνδεσμος Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού) (ΦΕΚ 1764/Β /14-12-2005). 14. Την αριθμ. οικ 16777/24-04-2013 κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών - Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΦΕΚ 1124/Β /10-05-2013), περί διατήρησης κενών οργανικών θέσεων. 15. Την αριθμ. 63/3101-2013 (ΦΕΚ 405/τ. Β /2013) διαπιστωτική πράξη του Προέδρου του ΝΠΔΔ «Σύνδεσμος Προστασίας Ανάπτυξης Υμηττού» (ΦΕΚ 405/Β / 22-02-2013). 16. Την αριθμ. 41/2015 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Π.Α.Υ. (Σύνδεσμος Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού), περί τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Σ.Π.Α.Υ. 17. Την αρνητική γνωμοδότηση του Γ Υπηρεσιακού Συμβουλίου για την αριθμ. 41/2015 απόφαση του Δ.Σ.
39486 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 3980/13.12.2016 του ΣΠΑΥ όπως διατυπώθηκε στο αριθμ. 82α/19-2-2016 πρακτικό του. 18. Την αριθμ. 10/2016 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Π.Α.Υ. (Σύνδεσμος Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού), περί τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου, όπου συμμορφώνεται ως προς τις παρατηρήσεις του αριθμ. 82719-2-2016 πρακτικού συνεδρίασης του Γ Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Για τους λόγους αυτούς, αποφασίζουμε: Εγκρίνεται η αριθμ. 10/2016 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Π.Α.Υ. (Σύνδεσμος Προστασίας και Ανάπτυξης Υμηττού), περί τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Συνδέσμου, όπου έχουν ενσωματωθεί οι παρατηρήσεις του αριθμ. πρωτ. 82719-2-2016 πρακτικού συνεδρίασης του Γ Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ο οποίος έχει ως εξής: ΜΕΡΟΣ 1 ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΡΘΡΟ 1 1. Αυτοτελές Γραφείο Προέδρου. 2. Αυτοτελές Τμήμα Διοικητικών - Οικονομικών Υπηρεσιών και Περιβάλλοντος. ΑΡΘΡΟ 2 Οι υπηρεσίες του άρθρου 1 διαμορφώνονται ως κατωτέρω: 1. Αυτοτελές Γραφείο Προέδρου. 2. Αυτοτελές Τμήμα Διοικητικών - Οικονομικών Υπηρεσιών και Περιβάλλοντος. Το Αυτοτελές Τμήμα συγκροτείται από: 2.1. Γραφείο Διεκπεραίωσης Διαφάνειας και Αρχείου. 2.2. Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού. 2.3. Γραφείο Λογιστηρίου - Προμηθειών και Αποθηκών. 2.4. Γραφείο Περιβάλλοντος Προγραμματισμού και Ανάπτυξης. ΜΕΡΟΣ 2 ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΡΘΡΟ 3 1. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΑΥΤΟΤΕΛΟΥΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Το ιδιαίτερο Γραφείο Προέδρου, παρέχει κάθε είδους διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη προς τον Πρόεδρο και ιδίως: 1. Προγραμματίζει, οργανώνει και ρυθμίζει τις συναντήσεις του Προέδρου. 2. Διεξάγει και διεκπεραιώνει την προσωπική αλληλογραφία του Προέδρου και τηρεί το πρωτόκολλο και το αρχείο αυτής. 3. Τηρεί αρχείο των κάθε είδους αποφάσεων του Σ.Π.Α.Υ. για χρήση του Προέδρου, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο συμφώνως προς τις κατευθύνσεις του Προέδρου. 4. Υποστηρίζει την λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου (πρακτικά, αποφάσεις, αλληλογραφία κ.λπ.). ΑΡΘΡΟ 4 2. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΑΥΤΟΤΕΛΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ -ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Το Τμήμα Διοικητικών - Οικονομικών Υπηρεσιών και Περιβάλλοντος είναι αρμόδιο για την τήρηση των διαδικασιών και αρχείων που αφορούν το σχεδιασμό, τον συντονισμό εφαρμογής των πολιτικών, συστημάτων και διαδικασιών που αποσκοπούν στην ορθολογική διοίκηση - διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Σ.Π.Α.Υ., τη λειτουργία του κεντρικού πρωτοκόλλου και την παροχή γενικών υπηρεσιών διοικητικής υποστήριξης προς υπηρεσίες, όπως επίσης και για το σχεδιασμό και την εφαρμογή συστημάτων και διαδικασιών που επιδιώκουν τη διασφάλιση της διαφάνειας στις κάθε είδους σχέσεις προς τρίτους. Οι συγκεκριμένες αρμοδιότητες στο πλαίσιο της αποστολής του, καθορίζονται από τις ισχύουσες διατάξεις Νόμων, Διαταγμάτων και Υπουργικών αποφάσεων. Επίσης το Τμήμα, είναι αρμόδιο για την παροχή διοικητικών πληροφοριών από την υποβολή της αίτησης, έως την έκδοση της τελικής πράξης ή απάντησης σε συνεργασία με τις καθ' ύλη αρμόδιες υπηρεσίες. Επίσης είναι αρμόδιο για την αποτελεσματική τήρηση των οικονομικών προγραμμάτων λειτουργίας του Σ.Π.Α.Υ., τη σωστή απεικόνιση των οικονομικών πράξεων και τη διαχείριση των εσόδων και δαπανών του, καθώς και τη διασφάλιση και αξιοποίηση της περιουσίας του Σ.Π.Α.Υ. Συγχρόνως μεριμνά για την αποτελεσματική διενέργεια όλων των νόμιμων διαδικασιών που απαιτούνται για την προμήθεια υλικών, εξοπλισμού και υπηρεσιών του. Παρακολουθεί την ταμειακή ρευστότητα καθώς και τον προγραμματισμό των πληρωμών. Το Τμήμα είναι αρμόδιο για την αναβάθμιση, προστασία και συντήρηση του τοπικού, φυσικού αρχιτεκτονικού και πολιτιστικού περιβάλλοντος του Υμηττού. Το Τμήμα αποτελείται από τα παρακάτω γραφεία : 2.1. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΟΥ - Επιμελείται για την πρωτοκόλληση, καταχώρηση, διεκπεραίωση και συσχέτιση όλων των εισερχομένων - εξερχόμενων αιτήσεων και εγγράφων ως και την τήρηση των πρωτοτύπων στο αρχείο του Σ.Π.Α.Υ. - Επιλαμβάνεται της επικύρωσης των αντιγράφων τους, από τον προϊστάμενο του τμήματος, βεβαιώνει το γνήσιο της υπογραφής των διοικητικών οργάνων του Σ.Π.Α.Υ. - Μεριμνά για τη διευθέτηση του σημαντικού αρχειακού υλικού και την κατά καιρούς εκκαθάριση του αρχείου, τηρώντας τις σχετικές προς το θέμα αυτό διατάξεις. - Μεριμνά για την φύλαξη, την ασφάλεια και την καθαριότητα των κάθε είδους εγκαταστάσεων του Σ.Π.Α.Υ. - Μεριμνά για την συντήρηση και αποκατάσταση βλαβών των κτιριακών και των ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων του Σ.Π.Α.Υ. - Παρέχει γραμματειακή υποστήριξη προς το τμήμα Διοικητικών - Οικονομικών Υπηρεσιών. - Φροντίζει για την παροχή γενικών πληροφοριών προς τους πολίτες.
Τεύχος Β 3980/13.12.2016 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 39487 - Ασκεί κάθε άλλη εργασία που δεν περιλαμβάνεται στον παρόντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας και έχει σχέση με την διοικητική μέριμνα του. - Σχεδιάζει, ενημερώνει τις υπηρεσίες και μεριμνά για την εφαρμογή κάθε είδους διαδικασίας και ενέργειας που διασφαλίζουν την διαφάνεια στις σχέσεις του Σ.Π.Α.Υ προς τρίτους. Προς τούτο χρησιμοποιεί κάθε πρόσφορο μέσο και κυρίως τις κατάλληλες τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών. - Μεριμνά για την εξασφάλιση της έγκαιρης πρόσβασης από κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο σε πληροφορίες που έχουν σχέση με τις προκηρύξεις του Σ.Π.Α.Υ., για την εκτέλεση έργων και την προμήθεια υλικών και υπηρεσιών, σύμφωνα με τις νόμιμες διαδικασίες. - Μεριμνά για την εξασφάλιση της πρόσβασης των πολιτών και κάθε τρίτου σε πληροφορίες που έχουν σχέση με την δομή, την οργάνωση και τις αρμοδιότητες των υπηρεσιών, καθώς και τους κανονισμούς τις διαδικασίες και τις προϋποθέσεις παροχής από το Σ.Π.Α.Υ. στους πολίτες. 2.2. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - Σχεδιάζει, εισηγείται και συντονίζει την εφαρμογή των διαδικασιών και εσωτερικών κανονισμών που ρυθμίζουν τις σχέσεις του Σ.Π.Α.Υ. με το προσωπικό του, στο πλαίσιο πάντοτε των γενικότερων ρυθμίσεων της Πολιτείας. - Στο πλαίσιο και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που θεσπίζει η Πολιτεία για τον δημόσιο τομέα, μεριμνά για τον προσδιορισμό των αναγκαίων θέσεων εργασίας ανά διοικητική ενότητα του Σ.Π.Α.Υ. - Παρακολουθεί την κάλυψη των διαφόρων θέσεων εργασίας στις διοικητικές ενότητες του Σ.Π.Α.Υ., με στόχο την αξιοποίηση των προσόντων των στελεχών όσο και την απρόσκοπτη και διαρκή κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών. - Εισηγείται, έπειτα από σχετικά αιτήματα των αρμόδιων Προϊσταμένων, τις κατάλληλες εσωτερικές μετακινήσεις στελεχών για την αποτελεσματικότερη κάλυψη των επιμέρους θέσεων εργασίας με βάση τα προσόντα των στελεχών. - Αξιολογεί τα προσόντα των νεοπροσλαμβανομένων στελεχών και διαμορφώνει σχετικές προτάσεις προς τους προϊστάμενους των προς κάλυψη θέσεων. - Μεριμνά για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης των εργαζομένων στο Σ.Π.Α.Υ. και την τήρηση των σχετικών στοιχείων. - Εισηγείται και παρακολουθεί την υλοποίηση μέτρων επιπρόσθετης στήριξης του ανθρώπινου δυναμικού. - Μεριμνά για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του Σ.Π.Α.Υ. με τον προσδιορισμό των αναγκών βελτίωσης των προσόντων και ικανοτήτων των εργαζομένων και την εισήγηση και την παρακολούθηση της υλοποίησης των συμφωνουμένων μέτρων βελτίωσης. - Φροντίζει για την συνεχιζόμενη κατάρτιση και επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού του Σ.Π.Α.Υ. - Μεριμνά για την βελτίωση των ανθρωπίνων σχέσεων μέσα στο Σ.Π.Α.Υ., με τον σχεδιασμό, την εισήγηση και την οργάνωση σχετικών προγραμμάτων. - Μεριμνά για την θέσπιση και την εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, σύμφωνα με την νομοθεσία. - Μεριμνά για την τήρηση των εκάστοτε ισχυουσών νομοθετικών και κανονιστικών διατάξεων που ρυθμίζουν τις σχέσεις του Σ.Π.Α.Υ., με το ανθρώπινο δυναμικό του (όπως θέματα μισθολογικά, ωραρίου, αδειών, ασθενειών, υπερωριών, απολύσεων, διεκδικήσεων κ.λπ.). - Μεριμνά για τη διενέργεια και ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων εργασίας. - Τηρεί τα Μητρώα του Προσωπικού, όπου καταγράφονται τα στοιχεία της ατομικής, οικογενειακής του κατάστασης, οι κάθε είδους μεταβολές στην εργασιακή του ζωή (προσλήψεις, απολύσεις, αλλαγές θέσεων εργασίας, αμοιβές, άδειες, απουσίες, αξιολογήσεις κ.λπ.) και τα προσόντα του. - Σχεδιάζει και εισηγείται βελτιώσεις και παρακολουθεί την εφαρμογή όλων των διαδικασιών, που σχετίζονται με την απασχόληση των εργαζομένων κατά τις ισχύουσες διατάξεις (τήρηση ωραρίου, έγκριση και πραγματοποίηση υπερωριών κλπ.). 2.3. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ - ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΘΗΚΩΝ - Μεριμνά για την τήρηση του συστήματος κατάρτισης των προϋπολογισμών του Σ.Π.Α.Υ. - Συνεργάζεται με τις επιμέρους υπηρεσίες για την παροχή οικονομικών στοιχείων, κατευθύνσεων και προτύπων, που θα επιτρέπουν την κατάρτιση από τις υπηρεσίες των προϋπολογισμών τους σε συνάρτηση με τα αντίστοιχα προγράμματά τους. Συγκεντρώνει τους επιμέρους προϋπολογισμούς των υπηρεσιών και διαμορφώνει και εισηγείται τους συνολικούς προϋπολογισμούς του Σ.Π.Α.Υ., για έγκριση από τα αρμόδια όργανα. - Παρακολουθεί την εκτέλεση των προϋπολογισμών, επισημαίνει τις αποκλίσεις μεταξύ αναλογιστικών και προϋπολογιστικών μεγεθών, μεριμνά για την ερμηνεία των αποκλίσεων και εισηγείται τις αναγκαίες διορθωτικές ενέργειες. - Συνεργάζεται με τις λοιπές υπηρεσίες του Σ.Π.ΑΥ. για την τήρηση των διαδικασιών αμφίδρομης ενημέρωσης και ροής των οικονομικών πληροφοριών που σχετίζονται με την εκτέλεση και την αναθεώρηση των προϋπολογισμών κάθε υπηρεσίας. - Μεριμνά για τη σύνταξη και υποβολή στα αρμόδια όργανα τα περιοδικά οικονομικά απολογιστικά στοιχεία. - Τηρεί το σύστημα λογιστικής απεικόνισης των οικονομικών πράξεων του Σ.Π.Α.Υ. - Παρακολουθεί και μεριμνά για την εκπλήρωση των φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων του Σ.Π.Α.Υ - Παρακολουθεί και ελέγχει τη λογιστική συμφωνία των δοσοληπτικών λογαριασμών με Τράπεζες, προμηθευτές, πιστωτές και άλλους συναλλασσομένους με τον Σ.Π.Α.Υ. - Εκδίδει τις λογιστικές και οικονομικές καταστάσεις που συνδέονται με το τηρούμενο λογιστικό σχέδιο (π.χ.
39488 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 3980/13.12.2016 ισολογισμοί και αποτελέσματα χρήσης) και ενημερώνει σχετικώς τα αρμόδια όργανα του Σ.Π.Α.Υ. - Τηρεί ειδικά συστήματα λογιστικής και οικονομικής διαχείρισης, καθώς επίσης τηρεί αρχεία παραστατικών Προγραμμάτων και Έργων στα οποία συμμετέχει ο Σ.Π.Α.Υ. και που χρηματοδοτούνται από Ευρωπαϊκά προγράμματα ή διεθνής πόρους σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους ειδικούς κανονισμούς των φορέων, από τους οποίους προέρχονται. - Προσδιορίζει το ύψος και επιδιώκει την είσπραξη των κάθε είδους τακτικών και εκτάκτων συνεισφορών των Δήμων - μελών του Συνδέσμου. - Μεριμνά για την είσπραξη των κάθε είδους τακτικών και εκτάκτων κρατικών επιχορηγήσεων. - Επιδιώκει την είσπραξη των κάθε είδους τακτικών και έκτακτων επιχορηγήσεων της Επιτροπής Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. - Τηρεί τις διαδικασίες που σχετίζονται με κάθε μορφής δωρεά προς το Σύνδεσμο. - Επιδιώκει έγκριση και απορρόφηση δανείου από διάφορους φορείς. - Τηρεί αρχείο της ακίνητης περιουσίας του Συνδέσμου. - Μεριμνά για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Συνδέσμου. - Τηρεί αρχείο κληροδοτημάτων προς το Σύνδεσμο και μεριμνά για την αξιοποίησή τους. - Σχεδιάζει και εισηγείται τις εσωτερικές διαδικασίες για την κατάρτιση του προγράμματος απαιτουμένων προμηθειών και υπηρεσιών του Σ.Π.Α.Υ., συγκεντρώνει τις αιτήσεις των υπηρεσιών, εξετάζει τη σκοπιμότητα αυτών και διαμορφώνει περιοδικώς προγράμματα για την προμήθεια κάθε είδους υλικών, εξοπλισμού και υπηρεσιών και εισηγείται αυτά προς έγκριση στα αρμόδια όργανα του Σ.Π.Α.Υ. - Διενεργεί έρευνες αγοράς για την τεκμηρίωση της διαθεσιμότητας των ειδών ή των υπηρεσιών που ενδιαφέρουν τον Σ.Π.Α.Υ και για τη λήψη στοιχείων τιμών προμήθειας ή υπηρεσίας. - Διενεργεί τις διαδικασίες για την ανάθεση των προμηθειών και των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών, δηλαδή μεριμνά για την κατάρτιση προδιαγραφών, σε συνεργασία με τα εκάστοτε αρμόδια τμήματα, καταρτίζει το σχέδιο της διακήρυξης, των συμβάσεων και όλων των αποφάσεων και εισηγείται τη συγκρότηση όλων των επιτροπών που απαιτούνται (διενέργειας διαγωνισμών, αξιολόγησης των προσφορών και παραλαβής των ειδών), παρακολουθεί τη λειτουργία τους και γενικώς μεριμνά για όλα τα ζητήματα που αφορούν την εκτέλεση κάθε προμήθειας ή υπηρεσίας έως και την οριστική παραλαβή. - Μεριμνά για την τήρηση των διαδικασιών χαρακτηρισμού υλικών - εξοπλισμού ως αχρήστων ή ως υλικών που πλεονάζουν και τηρεί τις διαδικασίες καταστροφής, απομάκρυνσης ή εκποίησης τους. - Τηρεί τα πληροφοριακά αρχεία και έγγραφα των προμηθειών και υπηρεσιών (αρχείο προμηθευόμενων ειδών, αρχείο προμηθευτών, αρχείο φακέλων προμηθειών). - Μεριμνά για την ενημέρωση των διαχειριστικών βιβλίων των αποθηκών (κατά ποσότητα και αζ\α) με τα εισαγόμενα και εξαγόμενα είδη, καθώς και την τήρηση των διαδικασιών χορήγησης των ειδών που τηρούνται στα αποθέματα των αποθηκών του Σ.Π.Α.Υ. - Παρακολουθεί τα αποθέματα των αποθηκών και διατυπώνει εισηγήσεις για την ανάγκη ανανέωσής τους. - Τηρεί το αρχείο των πάγιων κινητών περιουσιακών στοιχείων του Σ.Π.Α.Υ. (μηχανήματα, οχήματα, συσκευές, εξοπλισμός κ.λπ.) και παρακολουθεί την κατανομή αυτών στις υπηρεσίες του Σ.Π.Α.Υ - Μεριμνά για την τήρηση των διαδικασιών των περιοδικών απογραφών των κάθε είδους υλικών και του εξοπλισμού του Σ.Π.Α.Υ. - Μεριμνά για την εξασφάλιση της έγκαιρης πρόσβασης από κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο σε πληροφορίες που έχουν σχέση με τις προκηρύξεις του Σ.Π.Α.Υ. για την εκτέλεση έργων και την προμήθεια υλικών και υπηρεσιών, σύμφωνα με τις νόμιμες διαδικασίες (διαφάνεια). 2.4. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ - ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ - Μεριμνά για την αναβάθμιση και προστασία του φυσικού, αρχιτεκτονικού περιβάλλοντος του Υμηττού. - Προγραμματίζει την εκπόνηση μελετών κατασκευής νέων έργων, τεχνικών, δασοτεχνικών ανάπλασης συντήρησης και δασοπροοτασίας στην περιοχή του Υμηττού. - Παρακολουθεί την εφαρμογή δράσεων που χρησιμοποιούνται από Ευρωπαϊκά προγράμματα και υλοποιούνται από τον σύνδεσμο. - Ενημερώνει τον Πρόεδρο και το Διοικητικό Συμβούλιο για τα προγράμματα της Ε.Ε., που ενδιαφέρουν τον σύνδεσμο, καταρτίζει αιτήσεις συμμετοχής και παρακολουθεί την αξιολόγηση της ένταξης και αργότερα της υλοποίησης. - Αναζητεί συνεργασίες στο εσωτερικό και εξωτερικό για προγράμματα που ενδιαφέρουν τον σύνδεσμο και αξιοποιεί και φροντίζει για την δυνατότητα ένταξης σε αυτά. - Ενημερώνεται και παρακολουθεί επιστημονικές έρευνες για την δασοπροοτασία και την δασική αναψυχή. - Φροντίζει για την ένταξη του συνδέσμου σε πιλοτικές εφαρμογές καινοτόμων και πρωτοποριακών ιδεών σε θέματα περιβάλλοντος με κοινή ευθύνη πανεπιστημιακών, ερευνητικών φορέων και Συνδέσμου. - Φροντίζει για την συμμετοχή σπουδαστών και φοιτητών για πρακτική άσκηση (πτυχιακές εργασίες) στον Σύνδεσμο. - Φροντίζει για την αξιοποίηση του δασικού χώρου του Υμηττού σε προγράμματα αναψυχής, περιβαλλοντολογικά και οικοτουριοτικές δράσεις. - Παρακολουθεί τις εξελίξεις στην περιοχή του Υμηττού και την τεκμηρίωση τους, μέσω της συγκέντρωσης στατιστικών στοιχείων και δεικτών που περιγράφουν την περιβαλλοντική θεσμική και οικονομική κατάσταση της χωρικής δραστηριότητας του Συνδέσμου. - Συγκεντρώνει πληροφορίες που επηρεάζουν τις δραστηριότητες του Συνδέσμου όπως πλαίσια του πε-
Τεύχος Β 3980/13.12.2016 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 39489 ριφερειακού προγραμματισμού, δημόσιες πολιτικές, κατευθύνσεις των συλλογικών οργάνων της Τ.Α., περιβαλλοντικές χρήσεις κ.λπ. - Φροντίζει για την διερεύνηση πηγών χρηματοδότησης και την εξεύρεση πόρων για την υλοποίηση προγραμμάτων του Συνδέσμου. - Καταρτίζει τον ετήσιο προγραμματισμό επιχειρηματικής και τεχνικής δραστηριότητας του Συνδέσμου. - Συντάσσει όλες τις μελέτες οι οποίες έχουν προγραμματιστεί και ενταχθεί στον ετήσιο προϋπολογισμό του Συνδέσμου. - Καταρτίζει προδιαγραφές μελετών και τηρεί την διαδικασία ανάθεσης σε τρίτους. - Παρακολουθεί την πορεία των μελετών οι οποίες έχουν ανατεθεί σε τρίτους και τηρεί την διαδικασία ελέγχου και παραλαβής των μελετών. - Επιβλέπει την εκτέλεση τεχνικών και δασοτεχνικών έργων που εκτελούνται είτε με αυτεπιστασία είτε από τρίτους. - Τηρεί τις διαδικασίες και ελέγχει την εκτέλεση και παραλαβή τεχνικών έργων από ποιοτικής, ποσοτικής και συμβατικής άποψης. - Καταρτίζει μελέτες και τεχνικές προδιαγραφές για την προμήθεια τεχνικού εξοπλισμού μηχανημάτων, ανταλλακτικών, εξαρτημάτων, λιπαντικών, καυσίμων κ.λπ. που χρησιμοποιεί ο σύνδεσμος. - Όλα τα παραπάνω μετά την αξιολόγηση του, μεριμνά για την ένταξη τους στο ετήσιο πρόγραμμα δράσης και τον προϋπολογισμό του Συνδέσμου. - Επιβλέπει και φροντίζει για την καλή λειτουργία όλων των εγκαταστάσεων στο δασικό χώρο του Υμηττού. - Καταγράφει ζημιές που έχουν συντελεστεί από διάφορες αιτίες στις εγκαταστάσεις στο χώρο του Υμηττού και διενεργεί περιοδικούς ελέγχους. - Συνεργάζεται - οργανώνει και συγκροτεί συνεργεία με αρμόδιες υπηρεσίες της Περιφέρειας αλλά και των Δήμων μελών του Συνδέσμου για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών (πυρκαγιές - πλημμύρες κ.λπ.), στην περιοχή του Υμηττού. - Αξιοποιεί το τεχνικό προσωπείο του Συνδέσμου και εκποιεί πρόγραμμα εργασίας ημερήσιο - εβδομαδιαίο - μηνιαίο. - Φροντίζει για την καλή κατάσταση του τεχνικού εξοπλισμού του συνεργείου, καθώς και για την επάρκεια των υλικών που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση εργασιών συντήρησης, επέκτασης - νέων έργων δασοπροοτασίας. - Ελέγχει και παρακολουθεί την εκτέλεση έργων πυροπροστασίας και πυρασφάλεια του δασικού χώρου του Υμηττού. - Θεσπίζει κίνητρα για την ανάπτυξη του εθελοντισμού και διοργανώνει εκδηλώσεις και εκστρατείες για την προώθηση του εθελοντικού κινήματος. - Συντονίζει τις εθελοντικές ομάδες δασοπροοτασίας που έχουν οργανώσει οι Δήμοι - μέλη του Συνδέσμου. ΜΕΡΟΣ 3 - ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΕΠΟΠΤΕΙΑ-ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΑΡΘΡΟ 5 Ο Σύνδεσμος διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο, την Εκτελεστική Επιτροπή και τον Πρόεδρο. Ο Πρόεδρος υποστηρίζεται στα διοικητικά του καθήκοντα από τις Υπηρεσίες του ΣΠΑΥ όπως αναγράφηκαν ανωτέρω και εκχωρεί με απόφαση του αρμοδιότητες έτσι ώστε να εξασφαλίζεται με αποδοτικό τρόπο η αποτελεσματικότητα στην επίτευξη των περιοδικών στόχων και προγραμμάτων που αποφασίζονται από τα Πολιτικά όργανα του Συνδέσμου. ΑΡΘΡΟ 6 ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΕΝΟΤΗΤΩΝ Ο Προϊστάμενος διοικητικής ενότητας (αυτοτελούς τμήματος, αυτοτελούς γραφείου) ευθύνεται έναντι του Προέδρου για την αποτελεσματική και αποδοτική εκτέλεση των λειτουργιών της ενότητας προγραμματίζοντας, οργανώνοντας, συντονίζοντας και ελέγχοντας τις επιμέρους δραστηριότητες έτσι ώστε να εκπληρώνονται οι εκάστοτε στόχοι του Συνδέσμου με τα αντίστοιχα προγράμματα δράσης. Ειδικότερα, ο Προϊστάμενος της διοικητικής ενότητας (Αυτοτελούς Τμήματος) : - Φροντίζει για την υλοποίηση των στόχων και προγραμμάτων δράσης του ΣΠΑΥ. - Φροντίζει για την υλοποίηση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Εκτελ και του Προέδρου. - Φροντίζει για τη στελέχωση, την οργάνωση, το συντονισμό και τον έλεγχο των δραστηριοτήτων της διοικητικής ενότητας με τρόπο ώστε να υλοποιούνται αποτελεσματικώς τα προγράμματα δράσης και οι κατά περίπτωση αποφάσεις ή εντολές. - Μεριμνά για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δράσης της διοικητικής ενότητας, τη βελτίωση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και των τεχνικών μέσων, για την καλύτερη ανταπόκριση της ενότητας στις ανάγκες του Συνδέσμου. - Εποπτεύει αξιολογεί και κατευθύνει το προσωπικό της διοικητικής ενότητας μεριμνώντας για την ανάπτυξη και επιμόρφωση του, την βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την διατήρηση των αρμονικών εργασιακών σχέσεων. - Ετοιμάζει τους περιοδικούς απολογισμούς των προγραμμάτων της διοικητικής ενότητας του και τους αντίστοιχους οικονομικούς απολογισμούς σε συνεργασία με το τμήμα οικονομικών υπηρεσιών. - Παραλαμβάνει την αλληλογραφία του ΣΠΑΥ, την χαρακτηρίζει και τη διανέμει στις αρμόδιες υπηρεσιακές μονάδες ή στους αρμόδιους υπαλλήλους παρέχοντας τις αναγκαίες οδηγίες για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν. - Εισηγείται στον Πρόεδρο και στο Διοικητικό Συμβούλιο θέματα αρμοδιότητας της διοικητικής ενότητας και παρίσταται, εφόσον απαιτηθεί στις συνεδριάσεις των συλλογικών οργάνων και επιτροπών. - Έχει το δικαίωμα των υπηρεσιακών εισηγήσεων των κατωτέρω ιεραρχικώς επιπέδων με παράλληλη υποχρέωση έγκαιρης και αιτιολογημένης ενημέρωσης του ανωτέρω ιεραρχικώς επιπέδου. - Έχει την ευθύνη ελέγχου και θεώρησης όλων των εγγράφων των υπαλλήλων της διοικητικής ενότητας που εποπτεύει. - Δέχεται τους πολίτες και παρέχει τις αναγκαίες διευκρινίσεις σε περιπτώσεις παραπόνων και διαφορών
39490 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 3980/13.12.2016 σχετικά με την μονάδα που εποπτεύει. Εισηγείται συστήματα ενημέρωσης των πολιτών σχετικώς με τις προσφερόμενες υπηρεσίες του ΣΠΑΥ. - Συνεργάζεται με φορείς εκτός Συνδέσμου που σχετίζονται με τις λειτουργίες της διοικητικής ενότητας. - Είναι υπεύθυνος για την νομιμότητα των ενεργειών της διοικητικής μονάδας του. - Παρακολουθεί την νομοθεσία, τις εξελίξεις της επιστήμης και τεχνολογίας και τις εξελίξεις στο Τοπικό, Ελληνικό και Διεθνές περιβάλλον που έχουν σχέση με τις λειτουργίες της διοικητικής ενότητας του. Ενημερώνει το προσωπικό και μεριμνά για την τήρηση των νομικών διατάξεων, την εφαρμογή καινοτομιών και την προσαρμογή της λειτουργίας της διοικητικής ενότητας στις εξελίξεις του εξωτερικού περιβάλλοντος. - Υπογράφει τα σχετικά έγγραφα και τις αποφάσεις που αποκεντρώνονται στον υπηρεσιακό μηχανισμό μετά από εξουσιοδότηση του Προέδρου. - Ασκεί κάθε άλλη αρμοδιότητα που δεν περιλαμβάνεται στον παρόντα Ο.Ε.Υ. και έχει σχέση με την λειτουργία της διοικητικής ενότητας, στην οποία προΐσταται. ΜΕΡΟΣ 4 - ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΡΘΡΟ 7 ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ Οι θέσεις του μόνιμου προσωπικού του συνδέσμου διακρίνονται στις εξής κατηγορίες : Α. Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) Β. Τεχνολογικής εκπαίδευσης (TE) Γ. Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) Δ. Υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) Τα προσόντα διορισμού περιγράφονται στο Π.δ. 37α/1987 και στο Π.δ. 50/2001 όπως εκάστοτε ισχύουν. Οι θέσεις που προβλέπονται ανά κατηγορία έχουν ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΛΑΔΟΣ ΥΠΗΡΕ- ΤΟΥΝΤΕΣ ΚΕΝΕΣ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΕ1 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 0 1 Διατηρήθηκε με ΦΕΚ 1124/τ. Β / 10-05-2013 Σύνολο 0 1 0 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΛΑΔΟΣ TE 17 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ TE 19 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕ- ΤΟΥΝΤΕΣ 0 2 0 1 ΚΕΝΕΣ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ Διατηρήθηκε με ΦΕΚ 1124/τ. Β / 10-05-2013 Διατηρήθηκε με ΦΕΚ 1124/τ. Β / 10-05-2013 Σύνολο 0 3 0 ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 4 ΑΡΘΡΟ 8 ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΙΔΑΧ) ΚΛΑΔΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΙΣ TE ΔΑΣΟΠΟΝΟΙ 2 ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ Η/Υ 1 ΥΕ ΕΡΓΑΤΗΣ 1 ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΣΥΝΟΛΟ 4 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Συστήνονται δέκα (10) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων για την αντιμετώπιση εποχιακών, περιοδικών και πρόσκαιρων αναγκών σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. ΜΕΡΟΣ 5 ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΡΘΡΟ 9 ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ Οι κατηγορίες, οι κλάδοι των υπαλλήλων που κρίνονται, προκειμένου να επιλεγούν ως Προϊστάμενοι Διευθύνσεων, Τμημάτων ορίζονται ως ακολούθως : Αυτοτελές Τμήμα Διοικητικών Οικονομικών Υπηρεσιών και Περιβάλλοντος ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ή TE ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ή TE ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ TE ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ Και υπάλληλοι αορίστου χρόνου όλων των παραπάνω κλάδων. Οι προϊστάμενοι των γραφείων του παραπάνω Αυτοτελούς Τμήματος ορίζονται με απόφαση του Προέδρου του ΣΠΑΥ. ΜΕΡΟΣ 6 - ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΘΡΟ 10 1) Κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος οργανισμού οι υπηρετούντες στον Σύνδεσμο υπάλληλοι κατατάσσονται στις αντίστοιχες θέσεις των σχετικών κλάδων. 2) Η κατανομή του προσωπικού στις επιμέρους οργανικές μονάδες γίνεται με απόφαση του Προέδρου λαμβανομένων υπόψη των λειτουργικών αναγκών των μονάδων, των προσόντων, της πείρας και των ειδικών γνώσεων των υπαλλήλων. 3) Με στόχο την κατάρτιση ολοκληρωμένων και τεκμηριωμένων προτάσεων προς χρηματοδότηση από διάφορες χρηματοδοτικές αρχές σύμφωνα με τις εκάστοτε απαιτήσεις των χρηματοδοτικών αρχών και λαμβάνοντας υπόψη: Α) Των εξαιρετικά αυστηρών κανόνων προγραμματισμού και διαχείρισης των χρηματοδοτήσεων. Β) Του γεγονότος ότι το αντικείμενο αυτό αφορά σε υπηρεσίες λεπτομερέστατου σχεδιασμού και κατάρτισης των προτάσεων προς χρηματοδότηση και
Τεύχος Β 3980/13.12.2016 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 39491 Γ) Επειδή οι υπηρεσίες αυτές αποτελούν ειδική εργασία που απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρία για τα οποία οι υπάλληλοι συναφών κλάδων ειδικότητας δεν διαθέτουν την εξειδικευμένη τεχνογνωσία για να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις προεργασίας του αντικειμένου χρηματοδοτήσεων, δύναται σε ένα στάδιο προγενέστερο της σύνταξης των σχετικών φακέλων οι οποίοι αποτελούν το τελικό αποτέλεσμα της προαπαιτούμενης προετοιμασίας, να ανατίθενται υπηρεσίες από τον Σύνδεσμο σύμφωνα με τον κώδικα και τις διατάξεις δημοσίων συμβάσεων παροχής υπηρεσιών, σε ειδικευμένο φυσικό ή νομικό πρόσωπο που διαθέτει την κατάλληλη προς τούτο Ακαδημαϊκή εξειδίκευση και την κατάλληλη προς τούτο επαγγελματική πείρα. Δ) Η ισχύς του παρόντος οργανισμού εσωτερικών υπηρεσιών αρχίζει από την δημοσίευση του στην εφημερίδα της κυβέρνησης οπότε παύει να ισχύει κάθε προηγούμενη σχετική απόφαση. ΑΡΘΡΟ 11 ΚΑΛΥΨΗ ΔΑΠΑΝΗΣ Από την απόφαση αυτή εκτιμάται ότι προκαλείται δαπάνη ύψους 40.000 ευρώ για το έτος 2016 εφόσον ολοκληρωθούν οι προσλήψεις των κενών οργανικών θέσεων που διατηρήθηκαν με το ΦΕΚ 1124/τ. Β /10-05-2013. Για τα επόμενα έτη εκτιμάται ότι προκαλείται ετήσια δαπάνη 120.000 ευρώ η οποία θα προβλέπεται στους ετήσιους προϋπολογισμούς του Συνδέσμου. Στον παρόντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας δεν προβλέπονται νέες θέσεις σύμφωνα και με τις παρατηρήσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 15 Νοεμβρίου 2016 Η Ασκούσα καθήκοντα Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΚΑΡΔΑΜΙΤΣΗ Ι Αριθμ. οικ. 16044/202724 (2) Αύξηση ωραρίου υπαλλήλων του Δήμου Τρικκαίων. Με την αριθμ. 551/18-10-2016 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Τρικκαίων Ν. Τρικάλων, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 93 του Ν. 3463/2006 και του άρθρου 280 του Ν. 3852/2010, του άρθρου 56 του Ν. 4257/2014, τις διατάξεις του άρθρου 41 του Ν. 3979/2011, τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 8 του Ν. 4368/2016, αυξάνεται το ωράριο εργασίας, κατόπιν των αιτήσεων τους, των κάτωθι εργαζομένων στο Δήμο Τρικκαίων με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ., πέντε (5) ΥΕ καθαριστριών - σχολικών μονάδων, μερικής απασχόλησης, ως εξής: Α/Α ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ/ ΗΜΕΡΑ ΑΥΞΗΣΗ ΩΡΩΝ/ ΗΜΕΡΑ ΩΡΕΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΑΥΞΗΣΗΣ/ΗΜΕΡΑ 1 ΒΟΥΛΓΑΡΗ ΛΑΜΠΡΙΝΗ 1 +2 3 2 ΚΟΤΣΙΡΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 3 +2 5 3 ΜΠΛΑΤΖΩΝΗ ΘΩΜΑΙΤΣΑ 1 +2 3 4 ΜΠΡΙΚΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΑ 1,5 +2 3,5 5 ΠΑΓΩΝΗ ΜΕΡΟΠΗ 4 +1 5 για τους λόγους που αναφέρονται στην παραπάνω απόφαση. (Αριθμ. 3329/187434/01-11-2016 απόφαση του Τμήματος Διοικητικού - Οικονομικού Ν. Τρικάλων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας περί ελέγχου νομιμότητας της αριθμ. 551/18-10-2016 απόφασης Δ.Σ. του Δήμου Τρικκαίων, σύμφωνα με τα άρθρα 225-227 του Ν. 3852/2010). (Η από 18-10-2016 βεβαίωση της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Τρικκαίων, με την οποία βεβαιώνεται ότι υπάρχουν στον προϋπολογισμό του Δήμου Τρικκαίων έτους 2016 και επομένων ετών οι απαιτούμενες πιστώσεις για την κάλυψη των δαπανών της μισθοδοσίας των παραπάνω υπαλλήλων). (Αριθμ. απόφ. Αποκεντρωμένης Δ/σης Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας 15719/199247/15-11-2016). Ο Ασκών καθήκοντα Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΗΛΙΑΣ ΤΣΕΛΙΓΚΑΣ
39492 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 3980/13.12.2016 Αριθμ. 1768 (3) Έγκριση Υπερωριών προσωπικού εντός υποχρεωτικού ωραρίου για το έτος 2017 σύμφωνα με την 72/27.10.2016 απόφασης του Δ.Σ. του Δημοτικού Γηροκομείου Αργοστολίου. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παρ. 1 άρθρου 58 του Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87/7-6-2010 τ. Α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 48 Ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 143/28-6-2007 τ. Α ). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/16-12-2015 τ. Α ). 4. Τις διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 12 του Ν. 2503/1997 (ΦΕΚ 107/30-5-1997τ. Α ). 5. Την αριθμ. οικ.2/78400/0022/14.11.2011 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών. 6. Τις διατάξεις του άρθρου 15 παρ 2 του Ν. 4147/2013 (Φ.Ε.Κ. 98/26-4-2013 τ. Α ). 7. Τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στο Ίδρυμα. 8. Το γεγονός ότι οι υπάλληλοι του Ιδρύματος θα πρέπει να εργάζονται 24 ώρες την ημέρα, επτά ημέρες την εβδομάδα, 365 ημέρες τον χρόνο (ΦΕΚ 2923/30.10.2014 τ. Β ) για να καλύπτουν τις ανάγκες των ηλικιωμένων, εγκρίνουμε: Τις υπερωρίες οικ. έτους 2017 και συγκεκριμένα από την 1/1/2017 έως 31/12/2017, για τις παρακάτω υπηρεσίες του Δημοτικού Γηροκομείου Αργοστολίου ως ακολούθως: Υπερωριακή απασχόληση για τη συμπλήρωση του εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας εντός υποχρεωτικού ωραρίου ως ακολούθως: 1. ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ. Σύμφωνα με τις καθημερινές ανάγκες αλλά και ότι το Δημοτικό Γηροκομείο Αργοστολίου λειτουργεί καθ όλο το εικοσιτετράωρο σε τρεις συνεχόμενες βάρδιες καθημερινά κατανέμουμε στα 5 άτομα μόνιμου προσωπικού (νοσηλεύτριες - περιποιήτριες γερόντων) δύο νοσηλευτριών ΙΔΑΧ και για όσες εργαζόμενες θα προσληφθούν με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (δίμηνα ή οκτάμηνα, αυτή την περίοδο υπηρετούν 2 νοσηλεύτριες και μία περιποιήτρια γερόντων με οκτάμηνη σύμβαση έως 30.6.2017) 48 ώρες σε κάθε εργαζόμενο μηνιαίως Κυριακών και Αργιών και 70 ώρες νυκτερινών ανά μήνα εντός υποχρεωτικού ωραρίου (για συμπλήρωση εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας). 2. ΜΑΓΕΙΡΕΙΑ. Για την κάλυψη των αναγκών συσσιτίου των περιθαλπομένων και για τις δύο βάρδιες που καθημερινά πρέπει να καλύπτουμε, στην μία βοηθό μαγείρου - τραπεζοκόμα που εκτελεί χρέη μαγείρισσας και στην μία μόνιμη βοηθό μαγείρου - τραπεζοκόμα ενός αορίστου χρόνου βοηθού μαγείρου τραπεζοκόμου και σε όσες θα προσληφθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (δίμηνα ή οκτάμηνα, αυτή την στιγμή υπηρετούν 2 οκτάμηνα έως 30.6.2017 μία εργαζόμενη ορισμένου χρόνου Δ.Ε. μαγείρισσα και ένας εργαζόμενος κλάδου Υ.Ε. Βοηθός μαγείρου - τραπεζοκόμων) 48 ώρες Κυριακών και Αργιών ανά μήνα για κάθε εργαζόμενο, εντός υποχρεωτικού ωραρίου (για τη συμπλήρωση του εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας). 3. ΠΛΥΝΤΗΡΙΑ Μία εργαζόμενη κλάδου Υ.Ε. 16 καθαριστριών που έχει την λειτουργία των πλυντηρίων καθ όλη την διάρκεια του έτους αργίες, Κυριακές με 16 ώρες μηνιαίως εντός υποχρεωτικού ωραρίου (για τη συμπλήρωση του εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας) και όσες θα προσληφθούν με σύμβαση ορισμένου χρόνου (δίμηνα ή οκτάμηνα για το 2017). Κάθε μήνα θα εκδίδεται σχετική απόφαση Προέδρου με τις ονομαστικά πραγματοποιηθείσες ώρες εργασίας και πάντοτε ανάλογα με τις υπηρεσιακές μας ανάγκες. Η δαπάνη που αφορά το κόστος αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης Κυριακές αργίες και νυκτερινά για τη συμπλήρωση της εβδομαδιαίας εργασίας του τακτικού προσωπικού θα αντιμετωπισθεί από την πίστωση με Κ.Α. 10 6012 του προϋπολογισμού οικ. έτους 2017 ύψους 20.000,00. Η δαπάνη που αφορά το κόστος αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης (Κυριακές - αργίες νυκτερινά) του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου για τη συμπλήρωση της εβδομαδιαίας εργασίας θα αντιμετωπιστεί από την πίστωση με Κ.Α. 10. 6022 του προϋπολογισμού 2017 ποσού 10.000,00. Η δαπάνη που αφορά το κόστος αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού ορισμένου χρόνου για τη συμπλήρωση της εβδομαδιαίας εργασίας θα αντιμετωπιστεί από την πίστωση με Κ.Α. 10 6042 του προϋπολογισμού 2017 ποσού 20.000,00. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αργοστόλι, 15 Νοεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΑΤΟΣ Καποδιστρίου 34, Τ.Κ. 104 32, Αθήνα Τηλ. Κέντρο 210 5279000 Κείμενα προς δημοσίευση: webmaster.et@et.gr *02039801312160008*