Πριν ακόμα στεγνώσει το μελάνι των υπογραφών της περιβόητης συμφωνίας μεταξύ Ελληνικού δημοσίου και Deusche Telekom, ήλθε

Transcript

1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 1 ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ 2009 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 77 ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΝΑ ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΗ Deusche Telekom Πριν ακόμα στεγνώσει το μελάνι των υπογραφών της περιβόητης συμφωνίας μεταξύ Ελληνικού δημοσίου και Deusche Telekom, ήλθε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με επίσημο έγγραφο το αρμόδιου επίτροπου McGreevy- να αμφισβητήσει το δικαίωμα της αρνησικυρίας (VETO) του Ελληνικού δημοσίου, δικαιώνοντας και τις ανησυχίες των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ, αλλά και όλους εκείνους που διατύπωναν τις αμφιβολίες τους στο κατά πόσο, η από τη Βουλή των Ελλήνων κυρωθείσα συμφωνία, διασφάλιζε τον έλεγχο του ΟΤΕ από το Ελληνικό δημόσιο. Η κυβέρνηση έχει τεράστιες ευθύνες και είναι πολλαπλά εκτεθειμένη απέναντι στη κοινή γνώμη και τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ αφού προχώρησε σε κύρωση μιας συμφωνίας που δεν συνάδει με το κοινοτικό δίκαιο. Η παρέμβαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ενισχύει την θέση του συνδικαλιστικού κινήματος για αγώνα ακύρωσης αυτής της συμφωνίας προκειμένου να αποτραπεί ο αφελληνισμός του ΟΤΕ. ( η θέση της Ε.Ε. για τη συμφωνία στη σελίδα 16). Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!! Συμπαράσταση της ΕΕΤΕ στους εργαζόμενους της Cosmote, WIND & FORTHnet σελ.5 ΓΙΑΤΙ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΤΙΤΛΩΝ 27 η ΓΕΝΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ σελ.4 ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ! σελ.10 σελ.15 ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΟΤΕ Το περιβάλλον όπως έχει διαμορφωθεί σήμερα στον Όμιλο ΟΤΕ, προβάλλει περισσότερο από κάθε άλλη φορά, επιτακτική την ανάγκη κινήσεων από όλους, στη κατεύθυνση δομικής ανασυγκρότησης των συνδικάτων. Η ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, η βούληση της διοίκησης για ελαστικά και διακεκομμένα ωράρια, εθελούσια με στοχευμένες απολύσεις, μη σεβασμό του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων, επιβάλλει την ύπαρξη ισχυρών συνδικάτων που θα αποτρέπουν τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, θα προστατεύουν και θα δημιουργούν αίσθημα ασφάλειας στους εργαζόμενους.

2 2 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ (ΜΚΟ) & ΑΚΤΙΒΙΣΜΟΣ Μετά τις φωτιές της Σάμουστη δεκαετία του 80,οι πολίτες του νησιού ζήτησαν να «αυτονομηθούν» στα ζητήματα Περιβαλλοντικής διαχείρισης και να περάσουν στην αρμοδιότητα της GreenPeace. Πολύ νωρίς στην Ελλάδα, είχε γίνει αντιληπτό πως περισσότερο αποτελεσματικοί είναι αυτοί που αποδεικνύουν την «έννοια» τους για το Περιβάλλον και αγωνίζονται πραγματικά γι αυτό. Στο τομέα του Περιβάλλοντος, το ενσάρκωνε τότε η GreenPeace. Οι πολίτες της Σάμου είχαν δει στις τηλεοράσεις τους, τους ακτιβιστές της Διεθνούς οργάνωσης να δένονται πάνω σε φουγάρα βιομηχανιών, να προσπαθούν με σαλτάρουν από ταχύπλοα πάνω σε πλοία με επικίνδυνα απόβλητα προκειμένου να το σταματήσουν. Εντύπωση δεν προκαλούσαν μόνο οι παράτολμες πράξεις τους αλλά και η αποτελεσματικότητα τους. Η ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ 2009 ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 76, Κωδικός: 4520 ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ Κατάφερναν και απέτρεπαν πυρηνικές δοκιμές, ακύρωναν σχέδια μεγάλων κολοσσών. Η αλήθεια είναι όχι πάντα χωρίς τίμημα, αλλά τα κατάφερναν. Ακροβατώντας πολλές φορές στα όρια της νομιμότητας και πολλές φορές δρώντας έξω από αυτήν, οι ακτιβιστές ««αυτονομοθετούσαν»- όπως πολύ εύστοχα μας εξηγεί ο γνωστός αριστερός φιλόσοφος, Γκ. Χάμπερμας- αλλάζοντας τη Κοινωνία και τον Κόσμο μας. Άλλωστε και ποια αλλαγή έγινε με απόλυτο σεβασμό στη νομιμότητα; Οι οργανώσεις των Πολιτών- οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις όπως κυριάρχησαν να λέγονται είχαν αποτελεσματικότητα και αυτό άρχισε να γοητεύει τους πάντες. Το αποτέλεσμα ήταν μέσα σε λίγα χρόνια ο χώρος των ΜΚΟ να γεμίζει με μέλη και φίλους τη στιγμή που τα πολιτικά κόμματα είχαν μεγάλες διαρροές. Φτάσαμε αισίως το 2003 σε όλη την Ευρώπη τα πολιτικά κόμματα να έχουν 10εκ.μέλη έναντι 13 εκ. των Περιβαλλοντικών, μόνο, οργανώσεων. Ο κόσμος διψάει για αποτελέσματα για δράση και για έργο. Οι ατέρμονες πολιτικές συζητήσεις, χωρίς κατάληξη, το φταίω εγώ, φταίτε εσείς, φταίει ο Χατζηπετρής, έχει κουράσει και δεν ενδιαφέρει ιδιαίτερα κανέναν.to ζητούμενο είναι το αποτέλεσμα και ποιος μπορεί να το προσφέρει. Εκεί οι οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών υπερτερούν συντριπτικά. Εισήλθαν με σάλτο στο χώρο της Δημόσιας σφαίρας και κατέλαβαν ένα κενό που οι αντιπροσωπευτικοί θεσμοί, όπως τους γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, είχαν αφήσει. Δημιουργήθηκε με αυτό τον τρόπο ένα νέο τοπίο. Ένα τοπίο όπου το κράτος είτε αυτό εκφράζεται από την Κεντρική Εξουσία-Κυβέρνηση, είτε από τους Δήμους ή τις Νομαρχίες οφείλει να συνεργαστεί μαζί με τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών. Ήδη χώροι ευθύνης που μέχρι τώρα παραδοσιακά ανήκαν στο Κράτος, εκχωρούνται στις Οργανώσεις που και το μεράκι, έχουν και τη διάθεση να λειτουργήσουν και να αναζωογονήσουν κουρασμένους θεσμούς. Στο χώρο της ψυχικής υγείας,στο χώρο του Περιβάλλοντος,της Τέχνης και του Πολιτισμού. Το ρεσάλτο των πολιτών στο τρένο της συμμετοχής, έχει γίνει μέσω των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών και αυτό είναι ίσως η μεγαλύτερη ακτιβιστική πράξη τον 21ο αιώνα. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) eete-ote@otenet.gr WEB SITE: ΕΚΔΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Τσάκαλος Χρήστος (υπεύθυνος σύνταξης) Ανδρονικίδης Γιώργος Ζαγκάνας Βασίλης Θεοχάρης Γιώργος Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING Τηλ.: (210) Fax: (210) ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟ Όπως έχετε ήδη ενημερωθεί διορίστηκα στο ΤΕΙ Κρήτης, τμήμα Διατροφής και Διαιτολογίας Σητείας. Έτσι στις 4/5/09 θα καταθέσω τη παραίτηση μου από τη θέση του τεχνικού στη τεχνική υπηρεσία Σητείας. Θα ήθελα λοιπόν να σας ευχαριστήσω όλους για την καλή συνεργασία που είχαμε και τη σημαντική εμπειρία που αποκόμισα στα τρία χρόνια υπηρεσίας μου δίπλα σας. Ιδιαίτερα θα ήθελα να ευχαριστήσω τους συναδέλφους μου εδώ στη Σητεία για τις γνώσεις, εμπειρίες και προπάντων τις όμορφες στιγμές που ζήσαμε μαζί. Εύχομαι καλή συνέχεια στο έργο σας. Ευχαριστώ. Θαλασσινός Νικόλαoς Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται στο συνάδελφο Νίκο Θαλασσινό καλή επιτυχία στη νέα του επαγγελματική σταδιοδρομία

3 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 3 8 Mάρτη παγκόσμια ημέρα της γυναίκας Ηημέρα της γυναίκας γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου. Η ημερομηνία επιλέχθηκε με αφορμή μια μεγάλη διαμαρτυρία γυναικών που έγινε στις 8 Μαρτίου 1857 στην Νέα Υόρκη των ΗΠΑ όπου εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας βγήκαν στους δρόμους ζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας. Η ίδια ημερομηνία επιλέχτηκε τα επόμενα χρόνια από τις γυναίκες για να διαμαρτυρηθούν για τις κακές συνθήκες εργασίας και να ζητήσουν την ισότητα των δύο φύλων. Η άτυπη μέχρι τότε ημέρα της γυναίκας γιορτάστηκε επίσημα στις 8 Μαρτίου του 1909 στις ΗΠΑ και δύο χρόνια αργότερα καθιερώθηκε από την Σοσιαλιστική Διεθνή ως Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Σήμερα αρκετά από τα αιτήματα των γυναικών έχουν ικανοποιηθεί, τουλάχιστον στις ανεπτυγμένες χώρες και γι αυτό η ημέρα της γυναίκας έχει χάσει το μεγάλο πολιτικό της νόημα. Την ημέρα αυτή κυρίως οι γυναίκες λαμβάνουν δώρα ως έκφραση εκτίμησης από τους άντρες. Ο εορτασμός όμως της ημέρας της γυναίκας παραμένει επίκαιρος και αναγκαίος. Σε πολλές χώρες καταπατούνται ακόμη και τα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών ενώ το αίτημα για πλήρη ισότητα των δύο φύλων σε όλο τον κόσμο παραμένει ανικανοποίητο. Όσον αφορά τη χώρα μας τα παρακάτω στοιχεία δεν αφήνουν περιθώρια για γιορτές αλλά για περισυλλογή. Σύμφωνα με μια παγκόσμια έκθεση μεταξύ 130 χωρών, μας δίνεται μια σαφής εικόνα του προβλήματος στη χώρα μας, καθώς οι επιδόσεις μας από κακές γίνονται κάθε χρόνο και χειρότερες. Πρόκειται για την ετήσια έκθεση που δημοσιεύει κάθε χρόνο, εδώ και 3 χρόνια το Διεθνές Οικονομικό Φόρουμ σε συνεργασία με τα Πανεπιστήμια του Harvard και της Καλιφόρνιας-Berkeley. Για κάθε χώρα υπολογίζεται ο Παγκόσμιος Δείκτης Ισότητας των δύο Φύλων, ο οποίος αποτυπώνει τις διαφορές των δύο Φύλων σε 4 καίριους τομείς : Οικονομία, Εκπαίδευση, Πολιτική και Υγεία. Η Ελλάδα, το 2008 βρέθηκε στην 75η θέση ανάμεσα στις 130 χώρες, πέφτοντας με σταθερό ρυθμό από την 72η θέση του 2007 και την 69η του Καταλάβαμε μόλις την 25η θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και βρεθήκαμε πίσω από χώρες όπως η Ουγκάντα(43η), η Τανζανία(38η), η Μογγολία(40η), η Σρι Λάνκα(12η), το Ουζμπεκιστάν(55η). Σε ειδικότερους δείκτες μάλιστα μας περιμένουν ακόμα χειρότερα, όπως η 93η θέση στη συμμετοχή της Ελληνίδας στην πολιτική. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η εικόνα της Ελληνικής Βουλής με μόλις 16% γυναικεία συμμετοχή, ενώ πολύ χειρότερη η εικόνα σε Δήμους, Νομαρχίες και άλλες υψηλόβαθμες κυβερνητικές θέσεις, όπου τα νούμερα κατρακυλούν σε μονοψήφια της τάξης του 2 με 4%. Παρομοίως, σε εταιρίες και οργανισμούς, η εικόνα των συσκέψεων της υψηλόβαθμης ιεραρχίας με ελάχιστες ή καθόλου γυναίκες, είναι οικεία σε όσους κινούνται σε αυτά τα επίπεδα ιεραρχίας. Τα συμπεράσματα της παραπάνω μελέτης προτρέπουν σε περισυλλογή και αναζήτηση αιτιών και λύσεων για προβλήματα που όπως φαίνεται χαρακτηρίζουν την κοινωνία μας και ζημιώνουν τη χώρα. Μια χώρα όπου τα κορίτσια εκπαιδεύονται, μορφώνονται και μάλιστα διακρίνονται, αλλά όταν τις αναζητήσει κανείς αργότερα, εργαζόμενες επιστήμονες και επαγγελματίες, σπάνια θα τις βρει στις υψηλές θέσεις εξουσίας, οι οποίες συντριπτικά καταλαμβάνονται από τους άνδρες συναδέλφους τους. Γιατί άραγε? ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ Η Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια: στην οικογένεια του Ανδρέα Αντωνόπουλου που τόσο ξαφνικά έφυγε από κοντά μας. στην οικογένεια του Χρήστου Μάρκου για την απώλεια του πατέρα του. ΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΕΚΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Σε συνέχεια των ονομάτων που δημοσιεύσαμε στο προηγούμενο φύλλο της ΟΘΟΝΗΣ παραθέτουμε συμπληρωματική κατάσταση με τα ονόματα παιδιών συναδέλφων μελών της Ένωσής μας που τους απονεμήθηκε το καθιερωμένο βραβείο και δώρο ως επιβράβευση για την εισαγωγή τους στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. 1. ΑΝΔΡΩΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ του ΗΛΙΑ 2. ΚΑΣΚΑΡΙΔΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ 3. ΜΠΟΖΙΝΑΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑ του ΧΡΗΣΤΟΥ 4. ΠΡΟΕΣΤΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ του ΣΠΥΡΙΔΩΝΑ 5. ΣΤΟΥΠΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ του ΘΡΑΣΥΒΟΥΛΟΥ 6. ΣΤΟΥΠΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ του ΘΡΑΣΥΒΟΥΛΟΥ 7. ΤΖΩΡΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ του Β ΑΣΙΛΕΙΟΥ 8. ΨΥΧΟΥΛΑ ΙΣΜΗΝΗ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ

4 4 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ 27 η Γενική Αντιπροσωπευτική Συνέλευση (ΓΑΣ) Κυρίαρχο όργανο της ΕΕΤΕ- ΟΤΕ είναι η Γενική Αντιπροσωπευτική Συνέλευση (ΓΑΣ) που συγκροτείται από Αντιπροσώπους οι οποίοι εκλέγονται κατά Τοπικά Τμήματα. Σύμφωνα με το καταστατικό της ΕΕΤΕ στη ΓΑΣ έχουν δικαίωμα να παρίστανται και να λαμβάνουν το λόγο χωρίς δικαίωμα ψήφου τα μέλη του Κεντρικού Δ.Σ., τα μέλη της Κεντρικής Εξελεγκτικής Επιτροπής της Ένωσης, καθώς και οι Πρόεδροι και οι Γραμματείς των ΤΔΕ, και τα εκλεγμένα σε δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες οργανώσεις μέλη της Ένωσης, έστω κι αν δεν είναι αντιπρόσωποι. Η φετινή ΓΑΣ 27 η έχει προγραμματισθεί να πραγματοποιηθεί μέσα στο φθινόπωρο. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των τελευταίων εκλογών της ΕΕΤΕ οι αντιπρόσωποι που εκλέχθηκαν ανά Τοπικό Τμήμα εμφανίζονται στο παρακάτω πίνακα: ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ* ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ- ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΜΑΛΑΙΝΟΣ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΔΡΟΥΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΤΩΝΟΓΙΑΝΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗ ΓΑΛΑΝΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΡΑΠΤΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΡΓΟΛΙΔΟΚΟΡΙΝΘΙΑΣ ΔΟΥΒΙΚΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΡΧΙΠΕΛΑΓΟΥΣ ΠΑΠΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΑΝΔΡΟΝΙΚΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΕΣΤΗΣ ΑΡΓΥΡΙΟΣ ΑΝΕΣΤΗΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΒΟΓΙΑΤΖΙΔΑΚΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΒΡΕΤΤΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΚΡΑΙΚΙΩΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΓΛΕΝΤΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΙΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΑΖΗΛΙΕΡΗ ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΑΡΑΜΠΟΥΛΑΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΚΥΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΛΕΜΠΕΣΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΜΟΥΣΤΑΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΠΑΛΤΖΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΠΑΡΜΠΟΥΝΗΣ ΗΛΙΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΤΙΝΙΩΤΗ ΑΣΠΑΣΙΑ ΠΙΤΣΙΚΟΥΛΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΡΑΠΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΑΚΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΖΩΡΤΖΗΣ ΠΕΤΡΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΨΥΛΛΑΚΗ ΕΛΕΝΗ ΑΧΑΪΑΣ-ΗΛΕΙΑΣ-ΚΕΦ/ΝΙΑΣ- ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΚΙΑΔΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΦΑΛΙΔΑ ΕΛΕΝΗ ΒΟΡΕΙΟΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΦΩΤΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΚΑΠΡΙΔΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΔΟΜΑΝΩΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΔΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ ΔΡΑΓΑΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΖΟΥΠΑΝΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΕΒΡΟΥ-ΡΟΔΟΠΗΣ ΑΜΠΡΑΣΗΣ ΣΑΡΑΝΤΗΣ ΠΑΝΤΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΕΥΒΟΙΑΣ-ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΧΑΣΑΝΑΓΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ-ΔΡΑΜΑΣ-ΞΑΝΘΗΣ ΑΝΤΩΝΑΚΟΥΔΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΚΑΛΑΙΤΖΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΑΛΑΤΣΑΤΙΑΝΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΛΗΧΑΝΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΡΑΠΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΓΙΤΣΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΚΑΤΣΑΡΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΟΤΣΑΦΤΙΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΥΚΟΥΡΙΚΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΠΟΛΙΤΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΣΙΓΚ ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΣΜΗΛΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΧΑΤΖΗΙΩΑΝΝΟΥ ΜΙΧΑΗΛ ΧΑΤΖΗΜΠΑΛΙΩΤΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΣΕΡΓΗΣ ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ ΛΑΜΙΑΣ-ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ ΒΑΛΑΤΣΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΖΑΓΚΟΤΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΛΑΡΙΣΑΣ-ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΦΟΥΝΤΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ-ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΛΕΟΥΣΗΣ ΚΛΕΑΡΧΟΣ ΝΟΤΙΟΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΠΟΥΛΟΥΓΑΡΗ ΜΑΡΙΑ ΠΑΡΗΓΟΡΗΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΣΕΡΡΩΝ ΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ * Τις θέσεις αντιπροσώπων που πιθανόν θα παραιτηθούν λόγω εκλογής σε άλλα όργανα θα καταλάβουν οι αντίστοιχοι αναπληρωματικοί.

5 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 5 ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ Cosmote, WIND & FORTHnet Με αφορμή τις απολύσεις εργαζομένων σε Cosmote, WIND και FORTHnet η ΕΕΤΕ- ΟΤΕ εκφράζοντας την αμέριστη συμπαράστασή της εξεδωσε τη παρακάτω ανακοίνωση: Η εργοδοτική τρομοκρατία δεν θα περάσει! Η Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον απεργιακό αγώνα που προκήρυξε ο σύλλογος εργαζομένων Cosmote την Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου για την ανάκληση των απολύσεων των δύο συναδέλφων που με πρόσχημα το αξιολόγιο προέβει η διοίκηση της Cosmote. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από τη διοίκηση της Cosmote την ανάκληση των παραπάνω απολύσεων ως καταχρηστικών και αδικαιολόγητων. Επίσης θέλουμε να εκφράσουμε τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στη προσωρινή επιτροπή του σωματείου εργαζομένων FORTHnet που αγωνίζεται για την ανάκληση των απολύσεων δύο εργαζομένων λίγο πριν καταθέσουν τα χαρτιά μαζί με άλλους 21 εργαζόμενους για τη σύσταση σωματείου εργαζομένων στη FORTHnet. Είναι επιτακτική ανάγκη περισσότερο από κάθε άλλη φορά η δημιουργία σωματείων σε όλες τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών και η κοινή δράση τους μέσα από μια Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής. Το αμέσως προσεχές διάστημα η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ θα προβεί σε συγκεκριμένες πρωτοβουλίες στα πλαίσια και αποφάσεων συλλογικών της οργάνων σε αυτή τη κατεύθυνση. Η κλιμακούμενη επιχείρηση κατατρομοκράτησης των εργαζομένων στο χώρο των τηλεπικοινωνιών δεν θα περάσει. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ WIND ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ Σ ήμερα γίναμε μάρτυρες ενός ακόμα κρούσματος της απαράδεκτης στάσης της διοίκησης της WIND απέναντι στα δικαιώματα των εργαζομένων. Η συνάδελφος Φ. Αθανασιάδου καλέστηκε αιφνιδιαστικά από το Τμήμα Προσωπικού (HR) και ενημερώθηκε ότι ο λόγος της «πρόσκλησης» ήταν η απόλυσή της. Είναι εργαζόμενη 10 χρόνια στην εταιρία, μητέρα 2 παιδιών και βρίσκεται ακόμα σε καθεστώς μειωμένου ωραρίου, όπως προβλέπεται από τον νόμο περί μητρότητας. Η αξιολόγησή της ήταν αρνητική, όπως πολλών συναδέλφων. Η συνάδελφος εξήγησε προς το HR και τους προϊσταμένους της ότι δεν δέχεται την απόλυσή της και απαίτησε το Σωματείο να παρευρίσκεται έξω από την αίθουσα όπου θα γινόταν η συνάντησή της με το HR. Όπως και έγινε τελικά, όσο κι αν οι εκπρόσωποι της εταιρίας προσπάθησαν να το αποφύγουν. Είχαν προηγηθεί απίστευτες συμπεριφορές από την πλευρά του HR και των προϊσταμένων της συναδέλφου, που προσπαθούσαν να την απομονώσουν από τα μέλη του Σωματείου που της συμπαραστέκονταν, προκειμένου σε καθεστώς ψυχολογικής πίεσης να εκβιάσουν τελικά την αποδοχή της απόλυσης. Μάλιστα, τόλμησαν να πουν ότι με την στάση της... χάλασε άσκοπα 9 υπέροχα χρόνια! Δεν φτάνει που απολύουν, μας χλευάζουν κι από πάνω με το «χαμόγελο» και την «ευγένειά» τους. Αίσχος «κύριοι» του HR και «κύριοι» προϊστάμενοι! ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ! Η ΜΑΧΗ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΕΙΝΑΙ ΜΑΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ! Αξίζουν συγχαρητήρια στη συνάδελφο που κάτω από καθεστώς πίεσης αρνήθηκε μέχρι τέλους να υπογράψει την απόλυση και αποφάσισε σθεναρά και αγωνιστικά να διεκδικήσει το δικαίωμα στην εργασία. Αξίζουν συγχαρητήρια στους συναδέλφους που της συμπαραστάθηκαν έμπρακτα. Συνάδελφοι, ο ίδιος κίνδυνος μας απειλεί όλους. Πριν λίγο καιρό δεκάδες θέσεις εργασίας χάθηκαν με την πώληση των καταστημάτων της WIND σε Λάρισα και Πάτρα και αυτό το γαϊτανάκι θα συνεχιστεί και θα αγγίξει όλους μας αργά ή γρήγορα, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Θα αφήσουμε την διοίκηση της εταιρίας, που πλουτίζει από την δική μας εργασία, να μας πετάει στον δρόμο έτσι απλά; Αν δεν μετατρέψουμε κάθε προσπάθεια απόλυσης και σε μια αποφασιστική μάχη ενάντια στην πολιτική της διοίκησης της εταιρίας. Αν δεν υπερασπίσουμε κάθε θέση εργασίας, δηλ. το δικαίωμά μας να ζούμε από την εργασία μας. Τότε να είμαστε σίγουροι ότι η εργοδοσία δεν θα σταματήσει τις επιθέσεις της μέχρι να μην μείνει τίποτα από τα δικαιώματα και την αξιοπρέπειά μας. Ενωμένοι Αποφασιστικά Με κινητοποίηση και αγώνα, όλοι μαζί να απαιτήσουμε: ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ. Να σταματήσει άμεσα η επίκληση των κακών «αξιολογήσεων» ως άλλοθι για τις απολύσεις. Να καταργηθεί αυτό το απαράδεκτο σύστημα που διαιρεί και στοχοποιεί τους εργαζόμενους.

6 6 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ Σε τροχιά συγχωνεύσεων οι εναλλακτικοί τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι Μέχρι πριν λίγους μήνες, οι εναλλακτικοί τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι με σοβαρή παρουσία στην ελληνική αγορά ήταν δέκα. Δύο από αυτούς -η Αltec Τelecoms και η Τeledomeέχουν ήδη τεθεί εκτός παιχνιδιού, ένας τρίτος -η Lannet- βρίσκεται λόγω χρεών με την πλάτη στον τοίχο, ενώ άλλοι δύο -η Αlgonet και η Νet Οne- βρίσκονται σε διαδικασία συγχώνευσης με την Οn Τelecoms μέσω απορρόφησής τους από την τελευταία. Η συγχώνευση αυτή αποτέλεσε αφορμή για να επιταχυνθεί το ατέλειωτο παζάρι που γίνεται εδώ και πάρα πολλούς μήνες στον χώρο των εναλλακτικών παρόχων στην ελληνική τηλεπικοινωνιακή αγορά. Σε έναν χώρο ο οποίος, ενώ έχει αποσπάσει από τον ΟΤΕ το 25% περίπου της πίτας της ελληνικής αγοράς σταθερής τηλεφωνίας και Ίντερνετ (υπολογίζεται κοντά στα 4 δισ. ευρώ), βρίσκεται φορτωμένος με τραπεζικά χρέη που υπερβαίνουν σωρευτικά το 1 δισ. ευρώ. Τα χρέη αυτά, σε συνδυασμό και με την παγκόσμια οικονομική κρίση, είναι ο βασικός λόγος που οι διεργασίες για τη δημιουργία μεγαλύτερων επιχειρηματικών σχημάτων, ικανών να αντιμετωπίσουν τον ΟΤΕ, άρχισαν να αποκτούν μεγαλύτερες ταχύτητες. Πρωταγωνιστές στις διεργασίες αυτές δεν είναι άλλοι από τα private equitys (ιδιωτικά κεφάλαια), τα οποία βλέποντας τις χαμηλές αποτιμήσεις των Ελλήνων εναλλακτικών παρόχων αλλά και τις σοβαρές δυσκολίες ρευστότητας που αντιμετωπίζουν, έρχονται να δώσουν τη δική τους λύση. Και ο Κυπριακός ΟΤΕ αναταγωνιστής Με ενδιαφέρον, αναμένονται οι επόμενες κινήσεις της Cyta Ηellas, θυγατρικής του εθνικού οργανισμού τηλεπικοινωνιών της Κύπρου, στην ελληνική αγορά. Ήδη από τον Οκτώβριο του 2008 η εταιρεία προσφέρει τα προϊόντα της στο μεγαλύτερο τμήμα των περιοχών που της ανατέθηκαν από την Κοινωνία της Πληροφορίας στο πλαίσιο του έργου για την ανάπτυξη της ευρυζωνικότητας στην ελληνική περιφέρεια. Η Cyta Ηellas διαθέτει ιδιόκτητο δίκτυο που ξεπερνά τα χλμ., έχει καταφέρει να προσελκύσεισύμφωνα με πληροφορίες- πάνω από συνδρομητές και προγραμματίζει για φέτος την επέκταση των υπηρεσιών της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. ΜΙΑ ΑΟΡΑΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΤΟΧΩΝ!! Κανείς δεν γνωρίζει το τόπο που πραγματοποιήθηκε αν πραγματικά έγινε - η έκτακτη Γενική Συνέλευση Μετόχων του ΟΤΕ στις 2 Φεβρουαρίου. Ο ΟΤΕ είχε ανακοινώσει ως χώρο πραγματοποίησης το ξενοδοχείο DIVANI CARAVEL, στο οποίο και τελικά δεν έγινε όπως κατηγορηματικά ανακοίνωσε η διεύθυνση του εν λόγω ξενοδοχείου. Στο παρακείμενο HILTON, υπήρχε ισχυρή αστυνομική δύναμη, όμως και εκεί αν και εισήλθαν αρκετοί μικρομέτοχοι δεν υπήρξε αίθουσα που να πραγματοποιείται η Γενική Συνέλευση. Η διοίκηση του ΟΤΕ πρέπει να αντιληφθεί ότι τέτοιες πρακτικές δεν μειώνουν μόνο το κύρος της επιχείρησης αλλά και την εμπιστοσύνη των μετόχων προς αυτήν.

7 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 7 Πείτε μας μία συγκεκριμένη πρόταση, η οποία μπορεί να εφαρμοστεί στην Αττική και να συμβάλει στην πράσινη ανάπτυξης της περιοχής Άρθρο του Σταύρου Μηλίωνη* Ανακύκλωση, Βιοκαύσιμα, Ανανεώσιμες πηγές Ενέργειας, Διαχείριση Απορριμμάτων, Βιολογικά προϊόντα, είναί λίγες μόνο από τις πολλές νέες λέξεις που έχουν προστεθεί τα τελευταία χρόνια στο καθημερινό μας λεξιλόγιο. Η ανεύθυνη σπατάλη των φυσικών πόρων μας έχει φέρει αντιμέτωπους με τη χειρότερη κρίση στην ανθρωπότητα. Ένας πλανήτης με πυρετό,μια ατμόσφαιρα βεβαρημένη και ηθική και οικονομική κρίση να ταλανίζει τις ζωές μας. Κάτι μάλλον κάναμε λάθος όλα αυτά τα χρόνια! Κάτι αγνοούσαμε. Πιστεύαμε πως οι παρεμβάσεις μας στο φυσικό περιβάλλον ήταν αμελητέες. Ακολουθούσαμε ένα μοντέλο που θεωρούσε το περιβάλλον δοχείο απόρριψης όσων δε χρειαζόμαστε. Ένα μοντέλο στο οποίο το Περιβάλλον ήταν μια παγκόσμια σταθερά, η οποία δε μπορούσε ποτέ να μεταβληθεί! Καταφέραμε όμως και αλλοιώσαμε τη σταθερά αυτή. Σταθερά για τη ζωή μας, για την αρμονία γύρω μας. Έχει έρθει η ώρα αυτό να αλλάξει. Να υπολογίζουμε σε όλες τις πράξεις και δράσεις μας τις επιπτώσεις που αυτές θα έχουν στο Περιβάλλον. Έχει έρθει η ώρα για την Πράσινη Ανάπτυξη. Μια Ανάπτυξη που θα σέβεται τον άνθρωπο, το Περιβάλλον και θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες και νέες δυνατότητες. Σήμερα που η οικονομική κρίση έχει χτυπήσει τις πόρτες μας,η πράσινη ανάπτυξη αναγνωρίζεται σε παγκόσμιο επίπεδο ως η βασική προϋπόθεση για την έξοδο από την κρίση, είναι το εφαλτήριο για μια νέα πράσινη επιχειρηματικότητα. Μπροστά στην απειλή της οικολογικής κατάρρευσης του πλανήτη από τις ρυπογόνες δραστηριότητες του ανθρώπου και το φαινόμενο του θερμοκηπίου σύμμαχος για την πράσινη ανάπτυξη και επιχειρηματικότητα είναι η νέα υψηλή τεχνολογία που εισδύει σε όλους τους τομείς της ενέργειας, παραγωγής και των υπηρεσιών, με αιχμή το περιβάλλον. Οι Νέες Τεχνολογίες μπορούν να είναι το κλειδί που θα μας οδηγήσουν στη λύση. Ακόμα και εκεί που το παιχνίδι φαίνεται χαμένο,υπάρχουν δυνατότητες. Ακόμα και για την Αττική,τίποτα δεν έχει κριθεί- αν και τα χρονικά περιθώρια είναι ιδιαίτερα στενά. Αν μπεις σε ένα ελικόπτερο και κοιτάξεις από ψηλά, δύσκολα θα δεις κάτι που να σου αρέσει,δύσκολα θα βρεις ελεύθερους χώρους που θα μπορέσουν να αξιοποιηθούν. Από τη γκρίζα όμως αυτή εικόνα και πραγματικότητα θα μπορούσαμε να αποδράσουμε αν προχωρούσαμε σε μια εκτεταμένη φύτευση των ταρατσών των κτιρίων μας.το τοπίο θα άλλαζε και όχι μόνο οπτικά. Το φαινόμενο της θερμικής νησίδας που δημιουργείτε στις πόλεις μας το καλοκαίρι-λόγω των τόνων μπετόν, μπορεί να αντιμετωπιστεί με Πράσινες Ταράτσες και να έχουμε μείωση της θερμοκρασίας του μικροκλίματος 3-4 C. Ταυτόχρονα επιτυγχάνουμε βελτίωση της ηχομόνωσης του κτιρίου κατά 8 db και βέβαια λειτουργεί σαν φίλτρο που συγκρατεί τα αιωρούμενα σωματίδια, τη σκόνη και το νέφος. Είναι αποδεδειγμένο ότι τα κτίρια που έχουν φυτεύει τις ταράτσες τους,εξοικονομούν 30% ενέργειας από τη μη χρήση των κλιματιστικών. Το Δημαρχείο του Σικάγο που έχει «Πράσινη Ταράτσα» ανακοίνωσε πρόσφατα ότι ξηλώνει τα κλιματιστικά του γιατί πολύ απλά δεν τα χρειάζεται άλλο! Στη χώρα μας, τις τελευταίες δεκαετίες η κατανάλωση ενέργειας, αυξάνεται συνεχώς σε ευθεία αναλογία με το ΑΕΠ και εξακολουθούμε και χρειαζόμαστε τις ίδιες μονάδες ενέργειας για να παράγουμε τα ίδια αποτελέσματα οικονομικής δραστηριότητας όταν άλλες χώρες, όπως η Δανία, χρειάζονται πολύ λιγότερες για να παράγουν την ίδια οικονομική δραστηριότητα. Μπορούμε να εξοικονομήσουμε ενέργεια από τα κτίρια μας και πρέπει να το κάνουμε. Οι Πράσινες Ταράτσες είναι μία λύση,αλλά δεν είναι η μόνη για την εξοικονόμηση ενέργειας από τα κτίρια μας. Βιοκλιματικός σχεδιασμός και κατασκευές,πιστοποιητικό ενεργειακής αποδοτικότητας, λαμπτήρες χαμηλής κατανάλωσης ενέργειας είναι μερικές μόνο από τις παρεμβάσεις που μπορούμε να κάνουμε στις πόλεις μας,εξοικονομώντας ενέργεια άρα χρήματα,φυσικούς πόρους και απαλλάσσοντας την ατμόσφαιρα από μερικούς τόνους CO2. Επενδυτικό ενδιαφέρον υπάρχει,εταιρίες με τεχνογνωσία έχουν αρχίσει και δραστηριοποιούνται στο χώρο, και πολίτες συνειδητοποιημένοι να διψούν για σχετική ενημέρωση. Το μίγμα είναι εκρηκτικό. Έτοιμο για μια πράσινη αναπτυξιακή έκρηξη! Για να ξεκινήσει όμως η αντίδραση χρειάζεται ο καταλύτης, που στην περίπτωση μας όμως δε μπορεί να είναι άλλος από το κράτος, όπως αυτό εκφράζεται είτε μέσω της κεντρικής εξουσίας είτε μέσα από τους Ο.Τ.Α.(Δήμους). Χρειάζονται κίνητρα, διευκολύνσεις προκειμένου να μπορέσουμε να πάμε σε μαζικές παρεμβάσεις ώστε τα αποτελέσματα να είναι άμεσα και μετρήσιμα. Δυνατότητες χρηματοδότησης υπάρχουν. Αρκεί να ανασύρουμε από το συρτάρι το πρόγραμμα των προσόψεων για την Αθήνα και να το προσαρμόσουμε. Οι παρεμβάσεις στις ταράτσες των κτίριων μας, δε σημαίνει πως πρέπει να ξεχάσουμε τους εναπομείναντες ελεύθερους χώρους της πόλης. Τον τελευταίο καιρό δυστυχώς πρέπει να μιλάμε και για τα αυτονόητα θυμηθείτε το Πάρκο της Κυψέλης. Μια πόλη για να ζήσει χρειάζεται όμως και τους πνεύμονες της. Όπως χρειάζεται:διαχείριση Απορριμμάτων,Ανακύκλωση,Εναλλακτικές Μορφές Ενέργειας, Περιβαλλοντική συνείδηση και όλες αυτές τις σχετικά «νέες» λέξεις που πρέπει ποια να μας γίνουν καθημερινή συνείδηση αν θέλουμε να διατηρήσουμε την ελπίδα, πως ίσως κάποτε ο Πλανήτης μας αντέξει! *Ο Σταύρος Μηλιώνης είναι μέλος του Κεντρικού Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕ- ΤΕ και Πρόεδρος της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων (ΚΕΑΝ)

8 8 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ Όχι άλλος «ωχαδερφισμός» Αρθρο του συναδέλφου Ανάργυρου Καλογιάννη* Μ πορεί να εργάζομαι στον ΟΤΕ λιγότερο από τρία χρόνια, αλλά το διάστημα αυτό είναι αρκετό για να καταλάβει ο καθένας ότι σε πολλά από τα εργασιακά προβλήματα και ζητήματα που μας απασχολούν, φταίμε και εμείς οι ίδιοι οι απλοί υπάλληλοι που αδιαφορούμε και αφήνουμε τις εξελίξεις να μας οδηγούν αντί να είμαστε ενεργό μέρος αυτών. Έχει χαθεί πλέον, απ την πλειοψηφία των συναδέλφων, το ενδιαφέρον και η εμπιστοσύνη για τους πάσης φύσης συλλόγους μέσα στον Οργανισμό (ίσως όχι άδικα πολλές φορές). Απ τη μιά μεριά, η αδιαφορία αυτή πηγάζει από κάποιους (ελπίζω λίγους) δήθεν «μαχητικούς» συνδικαλιστές (ανεξαρτήτως παράταξης) οι οποίοι κάνουν τα πάντα για να εκλεγούν στις τοπικές και πανελλαδικές εκλογές των διαφόρων σωματείων, και όταν ο βραχυπρόθεσμος αυτός στόχος επιτευχθεί (προς όφελος των προσωπικών τους και μόνο συμφερόντων), τότε η αδιαφορία τους για την υποστήριξη και προώθηση των συμφερόντων των εργαζομένων (οι οποίοι άλλωστε τους ψήφισαν για το σκοπό αυτό) είναι τουλάχιστον προκλητική. Απ την άλλη μεριά, η νοοτροπία των περισσοτέρων (και όχι μόνο εργαζόμενων στον ΟΤΕ), πως «ας γίνει ότι γίνει αρκεί να γίνει μακριά μου αν είναι κακό» ενισχύει την ατομικότητα, η οποία όμως αποδυναμώνει τον αγώνα για το κοινό συμφέρον όλων μας μέσα στον Οργανισμό, ιδιαίτερα στους δύσκολους καιρούς της καλπάζουσας ανεργίας, της οικονομικής ύφεσης, της ανασφάλειας και των κοινωνικών ανισοτήτων που ζούμε. Έτσι, οι περισσότεροι συνάδελφοι (και ειδικά οι «νέοι» οι οποίοι είμαστε και οι πιο ευάλωτοι στα εργασιακά δεινά των καιρών) αδιαφορούν για τις εξελίξεις στον Οργανισμό, οι οποίες ως επί το πλείστον είναι κακές για τα εργασιακά μας δικαιώματα και κεκτημένα, με αποτέλεσμα να χάνουμε τον ένα και μοναδικό στόχο: την υπεύθυνη και παραγωγική εργασία σ ένα «υγιές» και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με συναδελφική αλληλεγγύη και ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΤΗΤΑ, προσδοκώντας το καλύτερο για το σύνολο των εργαζομένων αλλά και της εργοδοσίας η οποία αμοιβαία και αυτή με τη σειρά της «τρέφει» καθημερινά τις οικογένειές μας και τα όνειρά μας για ένα καλύτερο αύριο. Ίσως θα πρέπει κάποια στιγμή τελικά, να ξεφύγουμε από τα στενά πλαίσια των παρατάξεων και των κομμάτων και να γίνουμε όλοι ΕΝΑ, γιατί αυτός είναι και ο μοναδικός δρόμος για να πετύχουμε πολύ πιο εύκολα πολλά περισσότερα στο μέλλον. Υ.Γ. : Θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά την ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, και όλους αυτούς οι οποίοι συντελούν στην έκδοση της εφημερίδας «ΟΘΟΝΗ», μέσα απ τις σελίδες της οποίας μου δόθηκε η ευκαιρία να εκφράσω την προσωπική και ταπεινή μου άποψη. *Ο συνάδελφος Ανάργυρος Καλογιάννης είναι Γεν. Γραμματέας της Τοπικής Διοικούσας Αχαϊας Ηλείας Κεφαλληνίας- Ζακύνθου Αλματώδης ανάπτυξη της IPTV στην παγκόσμια αγορά Α λματώδη ανάπτυξη παρουσιάζει διεθνώς η IPTV, η νέα μορφή παροχής τηλεοπτικών υπηρεσιών που «τρέχει» επάνω σε δίκτυο, αφού μέσα σε μόλις μια διετία, η αγορά διευρύνθηκε με τρόπο άκρως εντυπωσιακό και με ρυθμούς πολλαπλάσιους του Internet. Όπως προκύπτει από στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Point Topic στο διάστημα μεταξύ , ο αριθμός των συνδρομητών της IPTV παγκοσμίως αυξήθηκε κατά 63%, ενώ ειδικότερα σε αναπτυσσόμενες μιντιακά περιοχές, καταγράφηκαν ετήσιες μεταβολές ρεκόρ. Επίσης στο διάστημα , η αύξηση των συνδρομητών παγκοσμίως είναι της τάξεως του 280% (470% στη Βόρεια Αμερική και 257% στη Δυτική Ευρώπη), ενώ σημαντική περαιτέρω αύξηση αναμένεται και κατά το 2009, αφού οι συνδρομητικές τηλεοπτικές υπηρεσίες, σύμφωνα με τους αναλυτές, δεν επηρεάζονται από την τρέχουσα κατάσταση των αγορών διεθνώς. Ειδικότερα στις χώρες της Δυτικής Ευρώπης, η ευρεία παροχή ανταγωνιστικών συνδρομητικών πακέτων από τις εταιρείες του χώρου, καθώς και η παροχή δωρεάν εξοπλισμού, αλλά και ελκυστικού τηλεοπτικού περιεχομένου -σε μια προσπάθεια ανταγωνισμού των άλλων μέσων παροχής τηλεοπτικών υπηρεσιών (όπως το cable tv, η δορυφορική, η επίγεια ψηφιακή και βέβαια η παραδοσιακή τηλεόραση)- αποτέλεσαν «μαγνήτη» προσέλκυσης νέων συνδρομητών. Ηλεκτρικό, διθέσιο όχημα πόλης Η αυτοκινητοβιομηχανία General Motors ανακοίνωσε ότι θα συνεργαστεί με την εταιρεία Segway για την ανάπτυξη ενός ηλεκτρικού, διθέσιου οχήματος που ισορροπεί σε δύο ρόδες.

9 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 9 ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΕΤΕ ΚΑΙ ΚΟΠΗ ΠΙΤΤΑΣ ΣΕ ΑΘΗΝΑ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΑΤΡΑ. Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος υποδεχθήκαμε τη νέα χρονιά διοργανώνοντας εκδηλώσεις κοπής πίτας σε όμορφες ζεστές βραδιές, όπου πέρα από την απόδραση από τη καθημερινότητα είχαμε την ευκαιρία να κουβεντιάσουμε να πιούμε ένα ποτό να βραβεύσουμε τα παιδιά των συναδέλφων που εισήλθαν στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. ΑΘΗΝΑ O πρόεδρος της ΕΕΤΕ Νίκος Πυλαφάς ο γεν. γραμματέας Σπύρος Καραμπούλας και τα μέλη του κεντρικού διοικητικού συμβουλίου Γιάννης Γραμματίκας, Γεωργία Καζηλιέρη, Βασίλης Γερογιάννης κατά τη κοπή της πίτας. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Πολλοί συνάδελφοι και φέτος μας τίμησαν με την παρουσία τους. Πολύς κόσμος, πολλά δώρα, κέφι και χορός επικράτησαν στον όμορφο χώρο που έγινε φέτος η γιορτή της κοπής της πίτας από την Τοπική Διοικούσα της ΕΕΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας. ΠΑΤΡΑ Για πρώτη φορά η Τοπική Διοικούσα της ΕΕΤΕ Αχαϊας Ηλείας Κεφαλληνίας Ζακύνθου με επιτυχία διοργάνωσε εκδήλωση με κοπή πίτας και πολλά δώρα. Ο πρόεδρος της ΤΔΕ Αποστόλης Παπανδρέου, ο Γεν. Γραμματέας Αργύρης Καλογιάννης, το μέλος του ΔΣ Κώστας Σκιαδάς και ο πρόεδρος της ΕΕΤΕ Νίκος Πυλαφάς.

10 10 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΓΙΑΤΙ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ & ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΤΙΤΛΩΝ Γιατί ζητάμε την αναγνώριση των πτυχίων Όλες οι εταιρείες του κόσμου και ιδιαίτερα εκείνες που βρίσκονται στον ανταγωνισμό και δραστηριοποιούνται σε υπηρεσίες αιχμής όχι μόνο αμείβουν τη γνώση, την εξειδίκευση, τις δεξιότητες αλλά και επιχορηγούν την απόκτησή τους. Στον ΟΤΕ συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Βάζει απαράδεκτους φραγμούς σαν η προστιθέμενη αξία της γνώσης να του είναι άχρηστη. Αυτό κατά τη γνώμη μας είναι λάθος που αποβαίνει σε βάρος και της επιχείρησης και των εργαζομένων. Τα Όργανα Διοίκησης, με συγκεκριμένες αποφάσεις τους, μετέτρεψαν το λάθος αυτό σε παράνομη και ανήθικη στάση του Οργανισμού έναντι των πτυχιούχων εργαζόμενων που δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο. Συγκεκριμένα: Με σειρά αποφάσεων του Κεντρικού και Περιφερειακών Συμβουλίων έχει ανατεθεί υπηρεσιακό έργο που απαιτεί πτυχίο ΤΕΙ και ειδικές άδειες σε εργαζόμενους που έχουν τα προαναφερόμενα προσόντα αλλά αμείβονται ως προσωπικό Δ.Ε. γιατί δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο. Τι θα συμβεί σε περίπτωση ατυχήματος; Τι θα πει ο ΟΤΕ στα δικαστήρια που θα ή έχει προσφύγει ο εργαζόμενος; Εν γνώσει των υπηρεσιών του Οργανισμού εργαζόμενοι με πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ υπογράφουν ως πτυχιούχοι, υπόλογοι έναντι του νόμου, υπηρεσιακά έγγραφα (οικονομικού και τεχνικού περιεχομένου) ενώ αμείβονται ως προσωπικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης γιατί δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο. Ποιος θα έχει την ευθύνη σε περίπτωση λάθους ή ατυχήματος; Εν γνώσει των υπηρεσιών του Οργανισμού εργαζόμενοι με πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ εκτελούν υπηρεσιακό έργο υψηλής ευθύνης σε εγκαταστάσεις του Οργανισμού αξίας εκατομμυρίων ευρώ αμειβόμενοι ως υπάλληλοι ΔΕ. Ποιος έχει την ευθύνη σε περίπτωση ζημιάς στις εγκαταστάσεις; Ποια είναι η ηθική υπόσταση της Διοίκησης όταν υψηλόβαθμα στελέχη της αναγνωρίζουν τίτλους σπουδών μέσω υπηρεσιακών οργάνων για συγγενικά τους πρόσωπα και δεν επιλύουν το υπόψη ζήτημα; Ποια η ηθική υπόσταση της Διοίκησης όταν υπογράφει ΕΣΣΕ (άρθρο 16 Σύμβασης ) για επίλυση του θέματος και αδρανεί; Ποια ηθική δικαιολογεί εργαζόμενος της ΟΤΕplus που εργαζόταν ως πτυχιούχος να προσλαμβάνεται στον ΟΤΕ ως εργαζόμενος Μέσης Εκπαίδευσης; Είναι ή δεν είναι ανήθικο να επιδιώκεται η ένταξη των εργαζομένων της ΟΤΕΝΕΤ στο μισθολόγιο των εργαζομένων του ΟΤΕ με αμοιβές μέχρι και 4753 ευρώ πάνω από τις αντίστοιχες αμοιβές των συναδέλφων του ΟΤΕ και να μην αναγνωρίζονται τα πτυχία εργαζομένων του ΟΤΕ με κόστος λίγων δεκάδων ευρώ το μήνα; Για όλα τα παραπάνω έχουμε στοιχεία τα οποία θα δημοσιοποιήσουμε ή θα καταθέσουμε στα αρμόδια δικαστήρια εφόσον το θέμα δεν επιλυθεί. Γιατί ζητάμε την αναγνώριση των μεταπτυχιακών τίτλων Η μη αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων για τους πτυχιούχους ΤΕΙ και όσους πτυχιούχους ΑΕΙ προσλήφθηκαν μετά το 1999 στον ΟΤΕ, είναι καταχρηστική και παράνομη. Έχοντας υπόψη ότι: Το Μάιο του 2001 ψηφίστηκε ο Ν. 2916/2001 ΦΕΚ 114Α, ο οποίος οριοθετεί και αποσαφηνίζει το νομικό πλαίσιο της Ανώτατης Εκπαίδευσης (Τεχνολογικό και Πανεπιστημιακό τομέα αυτής, άρθρο 1). Ο νόμος αυτός, εκτός των ανωτέρω, οριοθετεί πλήρως τα Ακαδημαϊκά δικαιώματα και το ρόλο των Πτυχιούχων ΤΕΙ (το πτυχίο ΤΕΙ αποτελεί ακαδημαϊκό τίτλο ανώτατης εκπαίδευσης, ενώ κατοχυρώνεται η δυνατότητα των Πτυχιούχων ΤΕΙ απόκτησης μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών εσωτερικού και εξωτερικού που ήδη αναγνωρίζονται από το τ. ΔΙΚΑΤΣΑ). Με το νόμο 2909/2001 ΦΕΚ 90Α άρθρο 7 κατοχυρώνεται το δικαίωμα απόκτησης μεταπτυχιακού τίτλου, και στους απόφοιτους πτυχιούχους των καταργηθέντων σχολών του νόμου 1404/1983 (ΚΑΤΕΕ, Σχολές προσαρτημένες στο ΕΜΠ κα). Την ισχύ του Ν. 298/76 ΦΕΚ 89Α άρθρο 1 παραγ. α, β και άρθρο 3 παραγ. 1 καθώς και του Ν. 1865/89 ΦΕΚ 200Α άρθρο 5, παραγ. 1 που αφορούν ισοτιμίες πτυχίων καταργηθέντων σχολών του Τεχνολογικού τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης με πτυχία που απονέμονται από τις σχολές των ΤΕΙ. 4. Την οδηγία 89/48 της Ε.Ε. όπως ενσωματώθηκε στο εσωτερικό δίκαιο της Χώρας μας με το Προεδρικό Διάταγμα 165/ ΦΕΚ 149 Α και αφορά στην ελεύθερη διακίνηση Πτυχιούχων Ανώτατης Εκπαίδευσης (τριτοβάθμιας) στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς την πρόσβασή τους στην άσκηση επαγγέλματος είτε στον ιδιωτικό είτε στο Δημόσιο τομέα και την απρόσκοπτη εξέλιξή τους στην ιεραρχία με τους αντίστοιχους αποφοίτους Ιδρυμάτων του αυτού εκπαιδευτικού επιπέδου. 5. Με το Ν. 2916/2001 άρθρο 6 παραγ. 6Β άρθρο 5 παραγ. α, β, γ, διασφαλίζεται η ισοτιμία των πτυχίων Ανώτατης Εκπαίδευσης του Τεχνολογικού Τομέα ανεξάρτητα από το έτος κτήσης του Πτυχίου. Η ακαδημαϊκότητα των τίτλων, η συνέχεια των Ιδρυμάτων, τα επαγγελματικά δικαιώματα για παλαιούς και νέους αποφοίτους του τεχνολογικού τομέα είναι ίδια. 6. Η διάρκεια σπουδών στα ΤΕΙ είναι τουλάχιστον 4ετής (Ν. 2916/2001 άρθρο 5), όπως εξάλλου ήταν και προ του νόμου αυτού από το Τις 1291 και 1292 αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε συνταγματική την ανωτατοποίηση των ΤΕΙ. 8. Ο διαχωρισμός των πτυχιούχων ΑΕΙ για το υπόψη θέμα στους προσληφθέντες πριν και μετά το 1999 είναι καταφανώς αυθαίρετος και καταχρηστικός από την πλευρά της Διοίκησης. Και στο ζήτημα αυτό υπεισέρχονται κάποιες «περίεργες» συμπεριφορές της Διοίκησης. Για παράδειγμα σε εσωτερική προκήρυξη κάλυψης θέσης που απαιτούσε μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών επιλέχθηκε συνάδελφος που πληρούσε απολύτως τις προϋποθέσεις της θέσης όμως δεν του αναγνωρίζεται ο μεταπτυχιακός τίτλος Τέλος σημειώνουμε ότι ο ΟΤΕ έχει το μικρότερο ποσοστό εργαζομένων με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από τους αντίστοιχους οργανισμούς των χωρών της Ε.Ε. γεγονός που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την εκφρασμένη βούληση της Διοίκησης για αναβάθμιση του ανθρώπινου κεφαλαίου της επιχείρησης και ενισχύει την άποψή μας για επίλυση των υπόψη ζητημάτων.

11 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 11 ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ 2 η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ Πραγματοποιήθηκε σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, στις 29 Μαρτίου 2009, η 2 η Συνδιάσκεψη Στελεχών της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ.κ. με την παρουσία των εκλεγμένων συνδικαλιστικών στελεχών της στη ΓΣΕΕ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, Αντιπροσώπους ΟΜΕ-ΟΤΕ, Δ.Σ. ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ, των επικεφαλείς της Παράταξης στα μεγάλα Τοπικά Τμήματα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και στελεχών που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο συνδικαλιστικό χώρο. Συζητήθηκαν οι εξελίξεις στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών στη χώρα μας, τα προβλήματα των εργαζόμενων στον κλάδο και στον όμιλο ΟΤΕ, την πορεία και την προοπτική του Συνδικαλιστικού Κινήματος καθώς και ζητήματα που αφορούν το επικείμενο εκλογικό Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Λαμβάνοντας υπόψη: Τη δημιουργία ολοένα και περισσότερων σωματείων εργαζομένων σε εταιρείες του κλάδου και τη μείωση των εργαζόμενων στον ΟΤΕ. Τα κοινά προβλήματα που τους απασχολούν τα οποία δημιουργεί ο αθέμιτος ανταγωνισμός, η καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας από τους εργοδότες, η κλιμακούμενη οικονομική κρίση και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Τις αλλαγές στο ιδιοκτησιακό καθεστώς του ομίλου ΟΤΕ και την παρακμιακή πορεία του σ.κ. του χώρου μας. Την εισήγηση της Γραμματείας της Ενωτικής σ.κ. και τις τοποθετήσεις Επαναβεβαιώνουμε τις θέσεις μας για την αναγκαιότητα: 1. Αναδιοργάνωσης του σ.κ. του χώρου μας με τη δημιουργία ενός ισχυρού επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΕ και την μετατροπή της ΟΜΕ- ΟΤΕ σε Κλαδική Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών. 2. Ανάδειξης της χρησιμότητας του θεσμού με στόχο την ανάκτηση της εμπιστοσύνης και της στήριξης των εργαζόμενων. 3. Λειτουργίας των θεσμικών Οργάνων έτσι ώστε να οδηγούν στη σύνθεση απόψεων και κατάρτιση ιεραρχημένου προγράμματος δράσης. 4. Επαναφοράς του ομίλου ΟΤΕ υπό δημόσιο έλεγχο και παρεμβάσεων στη λειτουργία της ΕΕΤΤ έτσι ώστε να λειτουργεί ως πραγματικά ανεξάρτητη ρυθμιστική αρχή. 5. Κατάργησης του Ν.3522 και την εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ των εργαζόμενων στον ΟΤΕ. 6. Ανάληψης πρωτοβουλιών για την επίλυση των προβλημάτων των μελών της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και διαμόρφωση κλίματος αλληλεγγύης προς όλους τους εργαζόμενους εντός και εκτός ομίλου. Σε ότι αφορά το εκλογικό συνέδριο της ΟΜΕ- ΟΤΕ αποφασίστηκε να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για την ενότητα της Παράταξης με την προϋπόθεση ότι πρόσωπα που ευθύνονται για τη σημερινή κατάσταση του σ.κ. του Στο προεδρείο της 2 ης Πανελλαδικης Συνδιάσκεψης διακρίνονται από αριστερά Θοδωρής Πιτσικούλης, Νίκος Πυλαφάς και Στάθης Ανέστης. χώρου μας και που η ΕΝΩΤΙΚΗ έχει άρει την εμπιστοσύνη της σ αυτά, δεν θα στηριχθούν για το νέο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας. Στέλνουμε μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι η ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. παραμένει αταλάντευτα προσηλωμένη στις αρχές και τις αξίες που επί δεκαετίες καθοδηγούν τη δράση της. Τα στελέχη της δεν εκβιάζονται, δεν χρησιμοποιούνται, δεν υποτάσσονται, δεν φοβούνται, δεν συναλλάσσονται για ίδιον όφελος. Τεκμηριώνουμε τις απόψεις μας και αναζητούμε προγραμματικές συμφωνίες και σχέδιο που θα βγάλει το σ.κ. από το τέλμα και την κρίση, πάντα προς όφελος των εργαζόμενων και είμαστε έτοιμοι για ρήξεις όπου και όταν χρειαστεί.

12 12 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΑΚΕ ΘΕΛΟΥΜΕ ΟΡΑΜΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ Ολοκληρώθηκε η συμφωνία μετόχων μεταξύ Ελληνικού Δημοσίου και Deutsche Telekom. Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές στα σωματεία και σε λίγο καιρό θα προκύψει το νέο Δ.Σ. της ΟΜΕ- ΟΤΕ. Είναι γεγονός ότι το προηγούμενο διάστημα βρεθήκαμε σαν συνδικαλιστικό κίνημα μέσα σε μια δίνη ραγδαίων εξελίξεων. Λίγο πολύ όλα είναι γνωστά και έχουν αναλυθεί από όλους ειδικά το τελευταίο διάστημα πριν τις εκλογές. Αυτό που εμείς ως παράταξη έχουμε να επισημάνουμε είναι το εξής: καμία από τις υπόλοιπες παρατάξεις δεν βάζει προτεραιότητες και δεν στοχεύει με τη δράση της, σε κείνη την κατεύθυνση που μέσα από θεσμοθέτηση κανόνων και διαδικασιών, θα προάγει και θα ενισχύσει για τα επόμενα χρόνια το εργασιακό περιβάλλον και την εργασιακή προοπτική των συναδέλφων μας. Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι συνεχίζεται η ίδια τακτική που ακολουθήθηκε και προεκλογικά. Η καταστροφολογία, η παραπληροφόρηση, η άρνηση και η περιχαράκωση τείνουν να αποτελούν καθημερινά το εφαλτήριο για επιθέσεις κατά της κυβέρνησης. Η εμμονή να αδράξουν πρόσκαιρα κομματικά οφέλη οι άλλες παρατάξεις και ειδικά η ΠΑΣΚΕ φοβούμαστε ότι θα αποβεί καταστροφικό αν συνεχιστεί και αποτελέσει αυτοσκοπό και προσδιορίσει πως θα διοχετευθεί η δράση όλων μας εντέλει το επόμενο διάστημα. Η ΔΑΚΕ ΕΕΤΕ ΟΤΕ έχει ξεκάθαρη και υπεύθυνη στάση. Έχει τοποθετηθεί επανειλημμένα και με ευθύτητα απέναντι σε όλα τα ζητήματα μεγάλα ή μικρά, πρόσκαιρα ή διαχρονικά με γνώμονα το συμφέρον της επιχείρησης και των εργαζομένων. Πιστεύουμε ότι μπορούσαμε και έπρεπε να διεκδικήσουμε σε αντιστάθμιση όλων αυτών των αλλαγών που επήλθαν στον ΟΤΕ πολλά για τους εργαζόμενους. Όλοι γνωρίζουμε πολύ καλά και όποιος κάνει πως δεν το γνωρίζει απλώς ψεύδεται πως το μέλλον μας είναι συνυφασμένο με την πορεία του ΟΤΕ στο αμείλικτα σκληρό περιβάλλον του ανταγωνισμού. Οι απαιτήσεις από όλους μας διευρύνονται καθημερινά και αυτό που πρέπει άμεσα να δούμε το επόμενο διάστημα είναι η καθημερινότητα των συναδέλφων μας. Πρέπει όλοι μαζί Διοίκηση και εκπρόσωποι των εργαζομένων να καταβάλουμε όποιες προσπάθειες χρειαστεί ώστε οι συνάδερφοί μας να αισθάνονται ότι είμαστε δίπλα τους. Θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντικό ο κάθε εργαζόμενος από το πρωί που θα ξεκινήσει να πάει στο χώρο της εργασίας του μέχρι την ώρα που θα αποχωρίσει να είναι ευχαριστημένος. Αυτό όχι μόνο ανέφικτο δεν είναι αλλά αποτελεί και κύριο μέλημα μιας σύγχρονης μεγάλης εταιρίας. Όταν όλοι μιλάμε για αύξηση της παραγωγικότητας σήμερα δεν μπορεί να έχουμε κατά νου μας ούτε συνθήκες μεσαίωνα ούτε ένα απόμακρο και καταθλιπτικό καθημερινό τοπίο. Πρέπει να γίνεται προσπάθεια σε όλα τα επίπεδα ώστε ο καθένας από μας να προσφέρει το μέγιστο των δυνατοτήτων του σε ένα περιβάλλον που θα του επιτρέπει και θα τον ωθεί να το κάνει. Η σχέση εργαζομένων και εργοδότη πρέπει να είναι αμφίδρομη και όπως εμείς σαν εργαζόμενοι χρόνια τώρα αγαπάμε τον ΟΤΕ σαν το σπίτι μας και τον φτάσαμε εκεί που είναι σήμερα έτσι απαιτούμε από αυτούς που έρχονται και περνάνε όραμα, προοπτική και ασφάλεια για να τον κάνουμε ισχυρότερο.

13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 13 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Aφιέρωμα: Πρωτομαγιά 2009 Να σταματήσουμε τις αντεργατικές πολιτικές - Στην ενότητα η δύναμη, στον αγώνα η νίκη Εργαζόμενοι, εργαζόμενες, Ηφετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους σε δεινή θέση. Η διεθνής οικονομική κρίση έχει χτυπήσει την πόρτα μας και σε συνδυασμό με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές στην Ελλάδα και στην Ευρώπη δημιουργούν ένα τεράστιο κύμα, που απειλεί να σαρώσει κάθε δικαίωμα και κατάκτηση, που έχει ακόμη παραμείνει. Οι απολύσεις, το χτύπημα των συμβάσεων, η λιτότητα το πάγωμα των μισθών, των συντάξεων, οι εργασιακές σχέσεις λάστιχο, η αύξηση της ανεργίας, ο περιορισμός των κοινωνικών και συλλογικών δικαιωμάτων, η έκρηξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, είναι στην ημερήσια διάταξη σ όλο τον κόσμο και στη χώρα μας. Μπροστά σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι οργανώνουν τις αντιστάσεις τους, συσπειρώνονται, σχεδιάζουν νέους αγώνες. Την κρίση δεν θα πρέπει να πληρώσει για μία ακόμα φορά η εργατική τάξη. Η φετινή Πρωτομαγιά θα είναι μία νέα αφετηρία νέων ταξικών αγώνων. Οι αξίες της ταξικής πάλης, της αγωνιστικής ενότητας πρέπει να εμπνέουν τους σημερινούς αγώνες των εργαζομένων, για έναν νέο κόσμο που οι άνθρωποι θα είναι πάνω από τα κέρδη. Αντιπαλεύουμε την κυβερνητική πολιτική που συνεχίζει να ισοπεδώνει τα εργατικά δικαιώματα με την ανοχή και διευκόλυνση της ηγεσίας του ΠΑΣΟΚ. Αγωνιζόμαστε ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία που με την κάλυψη του ΣΕΒ αλλά και με τις κυβερνητικές παροτρύνσεις εφαρμόζει το αντεργατικό δόγμα μισή δουλειά μισός μισθός μισή ζωή. Παλεύουμε για ένα συνδικαλιστικό κίνημα που θα είναι ισχυρό, γιατί θα είναι ασυμβίβαστο, ενωμένο, αυτόνομο από κυβερνήσεις, εργοδοσία και κόμματα. Γι αυτό αποκρούουμε και τις συμβιβαστικές πολιτικές του εναλλασσόμενου κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΠΑΣ- ΚΕ ΔΑΚΕ) αλλά και την διασπαστική πρακτική του ΠΑΜΕ. ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΖΩΗ Για: Να σταματήσει η πολιτική λιτότητας, το πάγωμα των μισθών και των συντάξεων, η χορήγηση αντί αυξήσεων εκτάκτων βοηθημάτων. Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις. Κατάργηση διακρίσεων σε βάρος των Νέων. Να εφαρμοστεί 35ωρο και σταθερές εργασιακές σχέσεις, χωρίς ελαστικότητες. Nα καταργηθεί η επισφαλής εργασία. Κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων. Φραγμός στις απολύσεις. Καμία απόλυση σε συνθήκες κρίσης δεν είναι αποδεκτή από το σ.κ. Ουσιώδη μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια. Να ακυρωθεί το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει τη μείωση του χρόνου εργασίας και τη μείωση μισθού. Να ισχυροποιηθεί το σύστημα κοινωνικής προστασίας και το Δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Επιχορήγηση ασφαλιστικών ταμείων. Ενίσχυση του κοινωνικού μισθού και των κοινωνικών υποδομών. Όχι στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου. Να ακυρωθούν οι ιδιωτικοποιήσεις του ΟΤΕ και όλων των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας και η εμπορευματοποίηση κοινωνικών αγαθών. Να ενισχυθεί ο ρόλος του δημόσιου τομέα. Δημόσιος πόλος στο τραπεζικό σύστημα. Δημόσια και ποιοτικά αναβαθμισμένη Παιδεία και Υγεία. Περισσότερους φόρους στις μεγάλες επιχειρήσεις και εισοδήματα. Δίκαιο φορολογικό σύστημα. Εργαζόμενες, εργαζόμενοι, Τιμούμε τους αγώνες της τάξης μας. Η συνέχιση του αγώνα με μεγαλύτερη δύναμη στις σημερινές συνθήκες, η εξασφάλιση της συλλογικής δράσης σε μία περίοδο έξαρσης του ατομικισμού, η πίστη σε αξίες και οράματα όπως η Ελευθερία, η Δημοκρατία, η Ισότητα και η Αλληλεγγύη, αποτελούν την καλύτερη υπόσχεση για όσους στο παρελθόν έδωσαν και τη ζωή τους για τα δίκαια της εργατικής τάξης. Η κρίση του καπιταλισμού δε θα γίνει δική μας κρίση. Να πληρώσουν οι υπεύθυνοι. Ο αγώνας μας συνεχίζεται.

14 14 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΘΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ; Ολοκληρώθηκαν οι εκλογικές διαδικασίες στα σωματεία του ΟΤΕ, συγκροτήθηκαν τα Δ.Σ. των σωματείων και μέσω των αντιπροσώπων που έχει εκλέξει η κάθε παράταξη έχουν διαμορφωθεί και οι συσχετισμοί για το Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ που θα γίνει 8 10 ΜΑΗ. Η εκτίμηση της Εσκ είναι ότι το αποτέλεσμα δεν είναι καλό για τους εργαζομένους στον ΟΤΕ αφού οι πλειοψηφίες που έχουν διαμορφωθεί διαπνέονται από την λογική του κεφαλαίου για επιβολή λειτουργίας στα πλαίσια της ανταγωνιστικότητας σε καθεστώς,,ελεύθερης αγοράς, της κερδοφορίας και της επιχειρηματικότητας με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους. Η Διοίκηση του ΟΤΕ όπως τα προηγούμενα χρόνια εφάρμοζε την εργατική νομοθεσία που εξυπηρετούσε την εξασφάλιση της κερδοφορίας των μετόχων, πολύ περισσότερο σήμερα με το διαμορφωμένο ιδιοκτησιακό καθεστώς θα εξαντλήσει τις δυνατότητες που επιτρέπουν η εργατική νομοθεσία που έχει θεσμοθετήσει το ΠΑΣΟΚ προηγούμενα και η Ν.Δ. σήμερα για να μειώσει το εργασιακό κόστος και να αυξήσει την κερδοφορία των κεφαλαίων που έχουν επενδυθεί. Αυτή είναι η «λογική» συμπεριφορά του καπιταλιστή, να αξιοποιεί νόμους που έχει απαιτήσει να θεσμοθετηθούν για να εξασφαλίσει τη μέγιστη δυνατή απόδοση των κεφαλαίων του. Με τοποθετήσεις τους στελέχη του Ομίλου μας έχουν προϊδεάσει για το τι μας περιμένει. Ο κ. Βουρλούμης είπε ότι μπορεί η επιχείρηση να λειτουργήσει με εργαζομένους λιγότερους χωρίς πρόβλημα, ο κ. Τσαμάζ ( αναπληρωτής Διευθύνων της Cosmote) είπε ότι ΟΤΕ και Cosmote είναι δυό διαφορετικά πράγματα όταν ο ΟΤΕ έχει μισθοδοσία 30% των εσόδων του ενώ η Cosmote μόνο 6,5%. Δεν χρειάζεται πολύ σκέψη για το τι είναι εκείνο που τους ενοχλεί, χρειάζεται όμως να σκεφθούμε πως έχει εξασφαλίσει η Cosmote χαμηλό εργασιακό κόστος (πέρα από το αντικείμενο ) π.χ. εργασιακές σχέσεις, Απέναντι σε αυτήν την εργοδοσία με τις συγκεκριμένες επιδιώξεις, που θα αξιοποιήσει την καπιταλιστική κρίση για να περάσει ρυθμίσεις και να επιβάλει μέτρα που θα τα έχουν μπροστά τους οι εργαζόμενοι και μετά την κρίση, οι πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο μας κάθε άλλο παρά με ότι απασχολεί τους εργαζομένους ασχολούνται. Και δεν γίνεται να κάνουν και διαφορετικά. Η ΔΑΚΕ γνωρίζει πολύ καλά τι μας περιμένει, συμφωνεί στην ουσία, διαφωνεί πιθανά με χειρισμούς, γνωρίζει πολύ καλά ότι δεν υπάρχει βέτο της κυβέρνησης στις αποφάσεις της Διοίκησης του ΟΤΕ για να το αξιοποιήσει έστω και πρόσκαιρα και περιμένει τις εξελίξεις. Η ΠΑΣΚΕ μπροστά στο κόστος που θα έχει η αποδοχή αξιώσεων της Διοίκησης του ΟΤΕ ακόμα και για απολύσεις έχει χωρισθεί σε ομάδες που η μια δίνει όρκους πίστης στο ΠΑΣΟΚ, η άλλη επιμένει ότι όλα τα κάνει για την ενότητα της παράταξης, ενώ όλοι μαζί έχουν στηρίξει καταστροφικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις π.χ. ΣΣΕ Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ και οι Ακομμάτιστοι διαβουλεύονται για να μοιράσουν τις θέσεις που τους αναλογούν από την κοινή τους κάθοδο. Ετσι κανείς τους δεν ασχολείται με τα προβλήματα τα καθημερινά των εργαζομένων, την εντατικοποίηση, τα προβλήματα με το ταμείο ΤΑΥΤΕΚΩ, τις ανησυχίες τους για τις εξελίξεις. Εχει γίνει πολύ κουβέντα για τη δομή του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο. ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους να στηρίξουν τις πρωτοβουλίες της δημιουργίας κλαδικού συνδικάτου σε επίπεδο νομού, τα προβλήματα είναι κοινά, κοινός και ο αντίπαλος που δεν είναι άλλος από την αχόρταγη δίψα του κεφαλαίου για κέρδη και τις πολιτικές που κοινωνικά αγαθά τα μετέτρεψαν σε εμπόρευμα και το παραχώρησαν για εκμετάλλευση στο κεφάλαιο. ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους στις επόμενες πολιτικές εκλογικές αναμετρήσεις να τιμωρήσουν με την ψήφο τους τις πολιτικές δυνάμεις που με συνέπεια φρόντισαν να εντάξουν την Ελλάδα και τα συμφέροντα των εργαζομένων στα συμφέροντα των ευρωπαϊκών μονοπωλίων ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ έχεις πείρα αξιοποίησέ την. Στήριξε πολιτικά και συνδικαλιστικά τις δυνάμεις που υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.η ενίσχυση του ΚΚΕ στις επόμενες εκλογικές αναμετρήσεις θα «πονέσει» το μεγάλο κεφάλαιο θα δώσει φτερά στο λαϊκό και εργατικό κίνημα. ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ Αυτό το σύνθημα που φωνάζουν οι εργαζόμενοι στις πορείες, ενόχλησε το πρωτοκλασάτο στέλεχος του ΠΑΣΟΚ κ. Πάγκαλο και εγκάλεσε το ΚΚΕ επειδή το υιοθετεί σαν σύνθημα, ενώ λέει πως είναι στα όρια της νομιμότητας η στήριξη των αγωνιζομένων εργατών που φωνάζουν ότι δεν θα επιτρέψουν την εφαρμογή αντεργατικών διατάξεων. Τα ισχυρίζεται τώρα που είναι αντιπολίτευση και διεκδικεί την ψήφο σου για νάρθει στην εξουσία, φαντασθείτε αν γίνει και κυβέρνηση το ΠΑΣΟΚ. Εμείς εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι νόμος πρέπει να είναι το δίκιο του εργάτη και θα αγωνιζόμαστε να γίνει πράξη. Μέχρι τότε κάθε αντεργατική απόφαση θα αγωνιζόμαστε να μένει στα χαρτιά ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ Την μείωση του προσωπικού γιατί έχουν πέσει οι κλήσεις στα πληροφοριοδοτικά κέντρα του ΟΤΕ σκέπτονται οι Διοικούντες και επιβάλλουν στους συναδέλφους συμβασιούχους να πάρουν την άδεια που δικαιούνται 2 ημέρες ανά μήνα για να μπορούν καλύτερα να διαχειρισθούν το ζήτημα. Παράσταση έκανε το ΣΕΤΗΠ, το κλαδικό συνδικάτο στην Αττική.Θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις γιατί έτσι ευέλικτο και χωρίς πολλά δικαιώματα θέλει συνολικά το ανθρώπινο δυναμικό του ο ΟΤΕ.

15 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 15 Παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια της εργασίας Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία», με στόχο την επικέντρωση του διεθνούς ενδιαφέροντος στα θέματα πρόληψης εργατικών ατυχημάτων και ε π α γ γ ε λ μ α τ ι κ ώ ν ασθενειών. Η παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, έλκει την καταγωγή της από τη Διεθνή Ημέρα Μνήμης Εργατών, που γιορτάζεται την ίδια ημερομηνία από το Η 28η Απριλίου καθιερώθηκε ως Ημέρα Μνήμης Εργατών από το συνδικαλιστικό σωματείο των δημοσίων υπαλλήλων του Καναδά, οι οποίοι πήραν τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, με σκοπό να τιμήσουν τους νεκρούς των εργατικών ατυχημάτων. Ο εορτασμός γρήγορα υιοθετήθηκε από τα συνδικάτα των Η.Π.Α. και εν συνεχεία από τη Διεθνή Ένωση Ελεύθερων Συνδικάτων. Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) υιοθέτησε με τη σειρά της την ημέρα αυτή και το 2001 καθιέρωσε την «παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία» με σκοπό να διευρύνει το περιεχόμενό της με την ιδέα της αειφόρου εργασίας. Η Ελλάδα από το 2005 ανήκει στις 100 χώρες που συμμετέχουν ενεργά στις εκδηλώσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Στοιχεία της ΔΟΕ : άνθρωποι χάνουν τη ζωή τους από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες κάθε χρόνο. Σε υπολογίζονται τα εργατικά ατυχήματα και σε οι επαγγελματικές ασθένειες κάθε χρόνο εργαζόμενοι χάνουν τη ζωή τους κάθε χρόνο από επικίνδυνες ουσίες. Ακόμη, υπολογίζεται πως κάθε 15 δευτερόλεπτα πεθαίνει και ένας εργαζόμενος, ενώ το συνολικό κόστος των ατυχημάτων και ασθενειών υπολογίζεται στο 4% του ακαθάριστου παγκόσμιου προϊόντος (2 περίπου τρις δολάρια). Τα παραπάνω στατιστικά αγγίζουν περίπου μισό δισεκατομμύριο ανθρώπους και παρουσίασαν τα τελευταία χρόνια αύξηση 10%. Επίσης, τα παραπάνω στοιχεία βασίζονται σε πολύ συντηρητικά επίσημα στατιστικά στοιχεία και εκτιμήσεις. Θα πρέπει κάποιος λάβει υπόψη του ότι εκατομμύρια άλλοι εργαζόμενοι: 1) Δεν γνωρίζουν ότι πάσχουν από κάποια ασθένεια (που προκλήθηκε από εργασιακούς παράγοντες). 2) Άλλοι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν ότι αυτό από το οποίο πάσχουν οφείλεται στην εργασία τους. 3) Πολλοί επίσης εργαζόμενοι δεν τολμάνε να αναφέρουν προβλήματα υγείας τους κάτι το οποίο έχει διαπιστωθεί ως πρόβλημα που μειώνει την παραγωγικότητα στις ΗΠΑ με την ονομασία Presenteism (Αδικαιολογήτως Παρόντες). Αυτοί είναι εργαζόμενοι που έχουν πολύ μειωμένη απόδοση όχι λόγω τεμπελιάς αλλά λόγω ιατρικών τους προβλημάτων που φοβούνται να αναφέρουν ή να αποκαλύψουν. Αντίστοιχα ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία αναφέρει ότι κάθε 3,5 λεπτά πεθαίνει ένας άνθρωπος στην Ευρωπαική Ένωση από παράγοντες σχετιζόμενους με την εργασία (επαγγελματικές ασθένειες ή εργατικά ατυχήματα). Αυτό ισοδυναμεί με 150,000 θανάτους το χρόνο μόνο στην πολιτισμένη Ε.Ε. η αναγκαιότητα της διασφάλισης ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος. ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ Μετά το θανατηφόρο εργατικό ατύχημα πριν περίπου ένα χρόνο που στοίχισε τη ζωή του Γιάννη Πέντε, το νέο εργατικό ατύχημα πριν λίγο καιρό του μέλους της Ένωσής μας Απόστολου Καζαντζάκη ήρθε πρόσφατα στη Θεσσαλονίκη ένα ακόμα εργατικό ατύχημα να προστεθεί σε μια συνεχώς αυξανόμενη σειρά εργατικών ατυχημάτων στον ΟΤΕ το τελευταίο διάστημα -ευτυχώς όχι θανατηφόρο τούτη τη φορά - πάλι με θύμα τεχνικό πάλι σε μονοπρόσωπο συνεργείο. Το εργατικό ατύχημα που συνέβη στο συνάδελφο μέλος της Ένωσής μας Γιάννη Μπάλλα αναδεικνύει το πρόβλημα της έντασης και της καθημερινής πίεσης των συναδέλφων πρώτης γραμμής, την ευθύνη της Διοίκησης που στο βωμό του κέρδους και της μείωσης του λειτουργικού κόστους επιβάλλοντας παντού τα μονοπρόσωπα συνεργεία καταστρατηγεί τους κανόνες Υγιεινής και Ασφάλειας. Μας θυμίζει όμως και την άδικη και μονομερή απόφαση του προέδρου της ΟΜΕ-ΟΤΕ που εξυπηρετώντας σκοπιμότητες μετακίνησε τον παραπάνω συνάδελφο από την Υπηρεσία Ειδικών Συνδέσεων Διασφάλισης Απορρήτου. Επιτέλους οι κάθε λογής ανευθυνουπεύθυνοι ας αναλάβουν τις ευθύνες τους.

16 Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΜΙΣΒΗΤΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΣΚΗΣΗΣ VETO ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΤΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΗ Deutsche Telekom Η απάντηση του κ. McCreevy εξ ονόματος της Επιτροπής Η Επιτροπή αντιλαμβάνεται ότι το αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου αναφέρεται στην ουσία στο άρθρο 2 του Νόμου 3676/2008 (ΦΕΚ 139A της 11ης Ιουλίου 2008) για την κύρωση της σύμβασης πώλησης μετοχών και της συμφωνίας μετόχων μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και της Deutsche Telecom AG. Το άρθρο 9 παράγραφος 2 σημείο 2 της εν λόγω συμφωνίας προβλέπει ότι για όσο διάστημα το Ελληνικό Δημόσιο διατηρεί το 5% των δικαιωμάτων ψήφου του ΟΤΕ (Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος) και ανεξαρτήτως αν το άρθρο 11 παράγραφος 3 του νόμου 3631/2008 εξακολουθεί να ισχύει, το Ελληνικό Δημόσιο διατηρεί τα δικαιώματα αρνησικυρίας του σε σχέση με τα θέματα που προβλέπονται στο άρθρο 11 παράγραφος 3 του νόμου 3631/2008, δηλαδή τη διάλυση, τη θέση σε εκκαθάριση ή τη συγχώνευση εταιριών εθνικής στρατηγικής σημασίας καθώς και οποιαδήποτε μεταφορά, μεταβολή ή εκχώρηση στοιχείων του ενεργητικού εταιριών εθνικής στρατηγικής σημασίας. ίδια διάταξη, δηλαδή τη διασφάλιση της συνεχούς και απρόσκοπτης παροχής των προσφερόμενων υπηρεσιών και της λειτουργίας των δικτύων όσον αφορά τις εταιρίες εθνικής στρατηγικής σημασίας. Για τους λόγους αυτούς, η Επιτροπή έχει ήδη κινήσει διαδικασία επί παραβάσει κατά της Ελλάδας, απευθύνοντας στις ελληνικές αρχές προειδοποιητική επιστολή τον Μάιο του 2008 και αιτιολογημένη γνώμη στις 26 Νοεμβρίου Η Επιτροπή εξετάζει τώρα τον νέο νόμο 3676/2008 και θα λάβει κάθε αναγκαίο μέτρο αν διαπιστώσει ότι ο νόμος αυτός δεν είναι σύμφωνος με το δίκαιο της ΕΕ, λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι έχει ήδη κινηθεί διαδικασία κατά του νόμου 3631/2008. Η παραπάνω απάντηση του αρμόδιου επιτρόπου της ΕΕ αμφισβητεί το δικαίωμα αρνησικυρίας (veto) της χώρας μας στη συμφωνία με τη Deusche Telekom, δημιουργεί νέα δεδομένα και πρέπει όσοι θεσμικοί φορείς δεν επιθυμούν τον αφελληνισμό του ΟΤΕ να κινηθούν στη κατεύθυνση επανεξέτασης και ακύρωσης της παραπάνω συμφωνίας. ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΕΤΕΜ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Η Επιτροπή θεωρεί ότι τα δικαιώματα αρνησικυρίας του Ελληνικού Δημοσίου που προβλέπονται στο άρθρο 11 παράγραφος 3 του νόμου 3631/2008 δεν συμβιβάζονται με το δίκαιο της ΕΕ. Η διάταξη αυτή επιβάλλει την εκ των υστέρων έγκριση, από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, ορισμένων καθοριστικής σημασίας εταιρικών και διαχειριστικών αποφάσεων εταιριών σημαντικών για την ελληνική οικονομία. Κατά την άποψη της Επιτροπής, η διάταξη αυτή περιορίζει αδικαιολόγητα τις προβλεπόμενες από τη Συνθήκη ελευθερίες κυκλοφορίας των κεφαλαίων και εγκαταστάσεως διότι δεν εξυπηρετεί ούτε αναλογεί στον σκοπό που διατυπώνεται στην