ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

Transcript

1 41 η ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

2 1. Διοικητικός και Οικονομικός Απολογισμός του Διοικητικού Συμβουλίου για το έτος 2015 και Προϋπολογισμός έτους Έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής επί της οικονομικής διαχείρισης του Δ.Σ. για τη χρήση Έγκριση Διοικητικού και Οικονομικού Απολογισμού έτους 2015 και του Προϋπολογισμού 2016 και απαλλαγή από τις ευθύνες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εξελεγκτικής Επιτροπής 4. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής Προσδιορισμός ημερομηνίας Αρχαιρεσιών 5. Διοργάνωση οικονομικής ημερίδας για την εξέλιξη της κρίσης και προτάσεις για την αντιμετώπισή της 6. Εξουσιοδότηση στο Δ.Σ. να ασκήσει αγωγές ή να ζητήσει ασφαλιστικά μέτρα για θέματα ασφάλισης και εκπροσώπησης 7. Έγκριση για την προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων και τη σύναψη Επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας με τη Διοίκηση της Τράπεζας για οικονομικά και θεσμικά θέματα του προσωπικού 8. Προτάσεις Θέματα Ημερήσιας Διάταξης

3 Η εφαρμογή των κεφαλαιακών ελέγχων και η καθυστέρηση στη διαχείριση των κόκκινων δανείων δημιούργησαν την ανάγκη για την τρίτη ανακεφαλαιοποίηση Προϋποθέσεις επιτυχημένης πορείας: Πορεία της Τράπεζας αναδιοργάνωση της Τράπεζας με την εκπόνηση νέου Οργανογράμματος συγχωνεύσεις Καταστημάτων και δημιουργία νέων ενιαία έκφραση, ανάπτυξη, εξέλιξη και αμοιβή ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας κάλυψη αναγκών προσωπικού με δημόσιο διαγωνισμό, μέσω ΑΣΕΠ έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής των εργαζομένων στην πορεία της ΕΤΕ διαχείριση των εργαζομένων μέσω τής ΔΠ γρήγορη και αποτελεσματική διαχείριση των κόκκινων δανείων, αύξηση των καταθέσεων και διαφάνεια στη χρηματοδότηση νέων, υγιών, καινοτόμων και εξωστρεφών επιχειρήσεων

4 Ζήτημα πρώτης προτεραιότητας o θεσμός των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας Παρέμβαση του Συλλόγου μας στο ΓΣ της ΟΤΟΕ ώστε στο πλαίσιο διεκδίκησης τής νέας κλαδικής σύμβασης να συμπεριληφθούν: η σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών στα κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου σε βάθος τριετίας για την ενίσχυση του εισοδήματος η προστασία της απασχόλησης και η αποτροπή κάθε κινδύνου απολύσεων στον κλάδο η μέριμνα για τη ρύθμιση των δανείων των συναδέλφων με μείωση των επιτοκίων και επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής η απαρέγκλιτη εφαρμογή των Κανονισμών Εργασίας που ρυθμίζουν τις σχέσεις εργαζομένων - εργοδοτών Πρωταρχικό μας μέλημα είναι Εργασιακές σχέσεις Αμοιβές σταδιακή κατάργηση του «κουτιού» στη μισθοδοσία μας ίση αμοιβή για την ίδια παρεχόμενη εργασία και εφαρμογή του ωραρίου πληρωμή του συνόλου των υπερωριών και έγκαιρη διενέργεια των προαγωγών σε όλους τους βαθμούς αξιοποίηση των συναδέλφων με αξιοκρατικά κριτήρια

5 Εργασιακές σχέσεις Αμοιβές (συν.) Συνεχής συνεργασία του Συλλόγου μας με τους υπηρεσιακούς παράγοντες και τα Ανώτατα Στελέχη της Διοίκησης Συμμετέχουμε στα υπηρεσιακά συμβούλια (πειθαρχικά, αναθεωρητικά, προαγωγών, τοποθετήσεων) Υποστηρίζουμε πάντοτε τα δίκαια αιτήματα των μελών του Συλλόγου μας.

6 Αξιοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού Το μεγαλύτερο κεφάλαιο της ΕΤΕ είναι οι εργαζόμενοι Σωστή και δίκαιη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού με θετική υποκίνηση και μεγιστοποίηση της απόδοσης Όχι στους εργαζομένους πολλών ταχυτήτων, με διαφορετική εξέλιξη, διαφορετικές αμοιβές και διαφορετική ασφάλιση Ένταξη όλου του προσωπικού στον Κανονισμό Εργασίας, μετά από αξιολόγηση, για ίσες ευκαιρίες στην εξέλιξη, στις αμοιβές, στην αξιοποίηση Θεσμοθέτηση ανά τριετία διαγωνισμών πρόσληψης πτυχιούχων και μεταπτυχιακών μέσω ΑΣΕΠ Εξέλιξη και αξιοποίηση των συναδέλφων στην Τράπεζα μέσα από θεσμούς, σύμφωνα με τα προσόντα και το ενδιαφέρον του καθενός με κατάλληλη και συνεχή εκπαίδευση Η ΕΤΕ είναι σχολή παραγωγής άξιων στελεχών με υψηλές προδιαγραφές και δεξιότητες

7 Κύρια Σύνταξη Επικουρικό Ταμείο Αυτασφάλειας Ζωτικής σημασίας η βιωσιμότητα των ασφαλιστικών μας ταμείων που αφορά τόσο τους εν ενεργεία, όσο και τους συνταξιούχους συναδέλφους Ενημέρωση από τον ιστότοπο του Συλλόγου με οδηγό συντάξεων Άμεσο ενδιαφέρον και για τα δύο ταμεία (Επικ. & Ταμ. Αυτ.) που στηρίζονται από εμάς και έχουν πρόβλημα βιωσιμότητας Παρακολουθούμε τις εξελίξεις, συμμετέχουμε και ενημερωνόμαστε για την πορεία τους

8 Κύρια Σύνταξη Επικουρικό Ταμείο Αυτασφάλειας (συν.) Το Επικουρικό είναι λογαριασμός εγγυημένων παροχών και για το λόγο αυτό δεν έχει ενταχθεί ακόμη στο ΕΤΑΤ επανένταξη στο Επικουρικό των συναδέλφων που προσλήφθηκαν στην Τράπεζα μετά την ένταξη σ αυτό όλων όσοι εργάζονται στην ΕΤΕ με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο πλαίσιο της ενιαίας έκφρασης του προσωπικού, μετά από την ένταξή των στον κανονισμό εργασίας

9 Κύρια Σύνταξη Επικουρικό Ταμείο Αυτασφάλειας (συν.) Το Ταμείο Αυτασφάλειας επαναφορά εργοδοτικής εισφορά σε ποσοστό 4,5% κατάργηση κουρέματος στο εφάπαξ αναδρομικά από που έφθασε μέχρι το 45% θεσμοθέτηση καταβολής εισφορών στο Ταμείο όλων των ειδικών συνεργατών της ΕΤΕ ο ΣΕΠΕΤΕ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για να περισώσει ό,τι έχει απομείνει από τα Ασφαλιστικά μας Ταμεία η λύση για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού είναι η εισροή νέων πόρων απαραίτητη η ανακεφαλαιοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων με μέρος των χρημάτων που δεν χρησιμοποιήθηκαν στην ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών

10 Ταμείο Υγείας Αποτελεί ζήτημα πρώτης προτεραιότητας για τον ΣΕΠΕΤΕ και στηρίζει τις προσπάθειες του ΔΣ για την σωστή διαχείριση Μετά την εθελούσια πρέπει να αναζητηθούν νέα έσοδα μέσω της διεύρυνσης της ασφαλιστικής βάσης Ένταξη στο ΤΥΠΕΤ όλων όσοι εργάζονται στην Εθνική με οποιαδήποτε σχέση εργασίας Επέκταση της εργοδοτικής εισφοράς μέχρι το 65 ο έτος των ασφαλισμένων Υπάρχει ενημέρωση του Συλλόγου μας από τον Πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ Ορθές οι ενέργειες του ΔΣ για τη σύναψη συμβάσεων με εγνωσμένης αξίας ιδιωτικά θεραπευτικά κέντρα σε όλη την Ελλάδα Σύναψη με την Εθνική Ασφαλιστική συμπληρωματικό του ΤΥΠΕΤ πρόγραμμα

11 Ο ΣΕΠΕΤΕ μάχεται για τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και για τη δημιουργία θεσμών που προάγουν τη διαφάνεια και την αξιοκρατία Μέλημά μας: Δραστηριότητες του Συλλόγου η βελτίωση των εργασιακών σχέσεων μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων καλύτερες συνθήκες εργασίας και αμοιβών μέσω του Κανονισμού Εργασίας

12 Δραστηριότητες του Συλλόγου (συν.) Επισκέψεις στους χώρους εργασίας για την καταγραφή προβλημάτων, ανταλλαγή απόψεων, προσέλκυση μελών Περιοδείες στην ευρύτερη περιοχή Θεσσαλονίκης, την Πάτρα, την Εύβοια, τις Διευθύνσεις Οργάνωσης, Πληροφορικής, Προμηθειών, Ναυτιλιακών Εργασιών, Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, καθώς και σε πολλές υπηρεσίες και καταστήματα των Αθηνών Μεταφορά προβλημάτων και αιτημάτων στη Διοίκηση Εγγραφή νέων μελών και ενδυνάμωση του Συλλόγου Συνεργασία με τους Επιστημονικούς Συλλόγους άλλων Τραπεζών Συμμετοχή του Συλλόγου στην ΟΤΟΕ με δύο Γενικούς Συμβούλους Έκδοση της «ΕΘΝΟΤΡΑΠΕΖΙΚΗΣ» σε ηλεκτρονική μορφή με άρθρα πολλών συναδέλφων

13 Επίλογος Ευχαριστώ όλα τα μέλη του ΔΣ, τους Περιφερειακούς Συμβούλους του Συλλόγου και τους συναδέλφους του γραφείου για τη μεγάλη τους συμβολή στη λειτουργία του Συλλόγου Οφείλουμε ως Σύλλογος και ως εργαζόμενοι στην ΕΤΕ να είμαστε παρόντες στις εξελίξεις με το λόγο μας, με τη δράση μας, τις προτάσεις μας, τις ιδέες μας, για να προστατεύσουμε αποτελεσματικά τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα Θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις ώστε οι συνάδελφοι να αισθάνονται εργασιακή ασφάλεια και να αμείβονται δίκαια να μην καταστρατηγηθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων που στηρίζονται σε θεσμούς, κανόνες, νόμους και συλλογικές συμβάσεις εργασίας να καταργηθεί στην πράξη ο φαύλος κύκλος της ύφεσης, της ανεργίας και της συρρίκνωσης μισθών και συντάξεων, που διαλύουν τον κοινωνικό ιστό και εξαθλιώνουν τη μεσαία τάξη

14 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την προστασία και την ενδυνάμωση του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης και ασφαλιστικής κάλυψης την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής και Κλαδικής Σύμβασης που έληξαν στις την κατάργηση του «κουτιού» που επιβλήθηκε στη μισθοδοσία μας με την Επιχειρησιακή του 2012, την επαναχορήγηση του επιδόματος ισολογισμού και την επαναφορά της ωρίμανσης την ενιαία έκφραση των εργαζομένων στη ΕΤΕ με την άμεση ένταξη στον κανονισμό εργασίας των συναδέλφων που προέρχονται από τις θυγατρικές της, των ειδικών συνεργατών συμβούλων και των ενοικιαζόμενων με δεκαετή τουλάχιστον υπηρεσία στην Τράπεζα

15 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την θωράκιση των θεσμών που προάγουν την αξιοκρατία και τη διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα τον επανασχεδιασμό του συστήματος αξιολόγησης προαγωγών τοποθετήσεων την έγκαιρη διενέργεια των προαγωγών και των αναβαθμίσεων για την απρόσκοπτη, υπηρεσιακή και οικονομική, εξέλιξη των εργαζομένων την διαρκή ενίσχυση του Δικτύου για την εύρυθμη λειτουργία του την αναδιάρθρωση των Διευθύνσεων της Διοίκησης ώστε να ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες της Τράπεζας

16 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό με διαγωνισμούς μόνον μέσω ΑΣΕΠ την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με το ωράριο, την απασχόληση, τις υπερωρίες, τις άδειες, την βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη την διασφάλιση των θέσεων και των όρων εργασίας καθώς επίσης και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων στις περιπτώσεις συγχωνεύσεων ή εξαγορών την θέσπιση νέων ευέλικτων προϊόντων για ρυθμίσεις επαναρυθμίσεις ενήμερων και ληξιπρόθεσμων δανείων των συναδέλφων τη μείωση των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων εργαζομένων και συνταξιούχων στο 1% και των καρτών στο 3%

17 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την επέκταση του χορηγητικού επιδόματος και στα Corporate Καταστήματα τη θέσπιση επιδόματος ανάληψης κινδύνων για τα Στελέχη των Καταστημάτων την χορήγηση των εξειδικευμένων επιδομάτων σε όλους τους συναδέλφους στις Διευθύνσεις που προβλέπεται από τους Εγκριτικούς Κανονισμούς τους την ενίσχυση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και την αποτροπή των ληστειών την αξιοποίηση του Επιστημονικού και Στελεχιακού Δυναμικού με διαφάνεια και αξιοκρατία τον υπολογισμό του πτυχίου στα δελτία αξιολόγησης και στις προκηρύξεις θέσεων Διευθυντών και Υποδιευθυντών Δικτύου

18 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την προκήρυξη των θέσεων Διευθυντών και Υποδιευθυντών Διοίκησης την ισότιμη εξέλιξη των εργαζομένων στο Δίκτυο με τους εργαζόμενους στη Διοίκηση για λόγους ίσης μεταχείρισης ίση αμοιβή για την ίδια παρεχόμενη εργασία τη διαρκή εκπαίδευση με κίνητρα για την εκμάθηση ξένων γλωσσών, καθώς και για μεταπτυχιακές σπουδές για όλους τους ενδιαφερόμενους πτυχιούχους με ευνοϊκούς όρους την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για όσους ενδιαφέρονται για μεταπτυχιακές σπουδές συνεχείς προσπάθειες και παρεμβάσεις για την αξιοποίηση των ικανών συναδέλφων

19 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την αξιοποίηση των νέων συναδέλφων που διαθέτουν πτυχία, δεξιότητες και προσόντα την διαρκή ενίσχυση του ΤΥΠΕΤ και την διεύρυνση της ασφαλιστικής του βάσης για την υπεράσπιση της αυτονομίας του, την διασφάλιση της βιωσιμότητάς του και την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας στα μέλη του αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς από 2% σε 4,5% στο Ταμείο Αυτασφάλειας για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του και της ρευστότητάς του, προκειμένου να χορηγείται κανονικά το εφάπαξ

20 Επίλογος (συν.) Ο ΣΕΠΕΤΕ με δύναμη και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να αγωνίζεται και θα διεκδικήσει: την διασφάλιση της επικουρικής μας σύνταξης τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών μας ταμείων που είναι υποχρέωση της Τράπεζας συνδικαλιστική ελευθερία και δημοκρατικές διαδικασίες, χωρίς κομματικές αγκυλώσεις ρυθμίσεις για την Ισότητα, την προστασία της μητρότητας και της οικογένειας συνεχείς προσπάθειες για την ενδυνάμωση της φωνής του ΣΕΠΕΤΕ

21 41 η ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ