ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ

Transcript

1 ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 1

2 1 Περιεχόμενα Π6.1 ΓΕΝΙΚΑ Π6.2 ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ - ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Π6.3 ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε Π6.4 ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ, ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΟΡΤΕΣ Π6.5 ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ Ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ Π6.6 ΑΝΑΡΜΟΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ Π6.7 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ Π ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ Π ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ Π ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ Π ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ Π ΒΑΡΔΙΕΣ Π ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Π6.8 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ Π6.9 ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Π6.10 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 2

3 Π6.1 ΓΕΝΙΚΑ. 1) Κατά τη Συμβατική Περίοδο ο Ανάδοχος υποχρεούται να διαθέσει όλο το επιστημονικό, εργατοτεχνικό και διοικητικό προσωπικό που απαιτείται για την εκπλήρωση των συμβατικών του υποχρεώσεων και την άρτια, ασφαλή και αποτελεσματική διαχείριση και την άρτια, εν γένει, εκτέλεση της λειτουργίας και συντήρησης του Κ.Ε.Λ.Ψ. επί 24ώρου βάσεως, 7 ημέρες την εβδομάδα. 2) Επισημαίνεται με έμφαση ότι η Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. αποδίδει ιδιαίτερη βαρύτητα στη στελέχωση της ομάδας Λειτουργίας και Συντήρησης του Αναδόχου με έμπειρο προσωπικό που θα διαθέτει υψηλής στάθμης κατάρτιση. Επίσης, ιδιαίτερη βαρύτητα δίδεται στη θέσπιση κατάλληλων και δοκιμασμένων πρακτικών και συστημάτων οργάνωσης. 3) Τα προσόντα, η εμπειρία και η κατάρτιση - εκπαίδευση του προσωπικού του Αναδόχου ή των υπεργολάβων του, πρέπει να αντιστοιχούν στα καθήκοντα τα οποία αναλαμβάνουν να εκτελέσουν. Πριν αναλάβει τα καθήκοντα του, το προσωπικό πρέπει να έχει ενημερωθεί πλήρως για τις συνθήκες που επικρατούν, τις υποχρεώσεις του, καθώς και τους ισχύοντες κανονισμούς Ασφάλειας και Υγείας. 4) Η Διεύθυνση του Έργου εκ μέρους του Αναδόχου θα ασκείται από τον Διευθυντή Έργου, Διπλωματούχο Μηχανικό ΑΕΙ με δεκαετή (10) τουλάχιστον γενική εμπειρία σε ανάλογη θέση στο πλαίσιο της οποίας πέντε (5) τουλάχιστον έτη ειδική εμπειρία σε εκτέλεση καθηκόντων Διευθυντή Έργου ως Διευθυντής Λειτουργίας και Συντήρησης σε εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων με σύστημα ενεργού ιλύος, με απομάκρυνση θρεπτικών (αζώτου ή/και φωσφόρου) ισοδύναμου πληθυσμού μεγαλύτερου ή ίσου του ενός εκατομμυρίου ( ) Ι.Π. στην είσοδο της εγκατάστασης. Διευκρινίζεται ότι ο ισοδύναμος πληθυσμός προκύπτει από το οργανικό φορτίο εισόδου λειτουργίας (kg BOD/ημέρα) του κέντρου επεξεργασίας λυμάτων διαιρεμένου με 0,06 kg BOD/κάτοικο/ημέρα. 5) Ο Ανάδοχος, θα ορίσει επίσης και αναπληρωτή του Διευθυντή που θα είναι επίσης Διπλωματούχος Μηχανικός ΑΕΙ, με δεκαετή (10) τουλάχιστον εμπειρία στη λειτουργία και συντήρηση εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων, όπως αναλυτικά ορίζεται παρακάτω και ο οποίος θα μπορεί να ασκεί και άλλα καθήκοντα στο έργο. 6) Για την αντικατάσταση μέλους του διοικητικού ή επιστημονικού προσωπικού του Αναδόχου θα πρέπει να υπάρχει η έγγραφη ενημέρωση της Υπηρεσίας. 7) Η Υπηρεσία δύναται κατά την απόλυτη κρίση της να ζητήσει την απομάκρυνση μέλους ή μελών του προσωπικού του Αναδόχου από το έργο, οπότε ο Ανάδοχος υποχρεούται να τους απομακρύνει και να τους αντικαταστήσει με άλλους, των οποίων ο διορισμός θα υπόκειται στους όρους της παρούσας ΣΥ-ΤΠ. Επίσης, η Υπηρεσία μπορεί να διατάσσει τη στελέχωση του Αναδόχου με πρόσθετο προσωπικό, στην περίπτωση που αποδεδειγμένα το προσωπικό που διαθέτει ο Ανάδοχος δεν επαρκεί για την άρτια και έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεών ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 3

4 του για τη λειτουργία και συντήρηση του Κ.Ε.Λ.Ψ. 8) Ρητά καθορίζεται ότι, ανεξάρτητα με τα όσα καθορίζονται στην παρούσα ΣΥ-ΤΠ, ο Ανάδοχος αναλαμβάνει την υποχρέωση να επανδρώσει το Κ.Ε.Λ.Ψ. με προσωπικό που θα διαθέτει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τη νομοθεσία και τους ισχύοντες κανονισμούς ασφάλειας. 9) Εάν διαπιστωθεί από την Υπηρεσία ότι ένα μέλος του προσωπικού του Αναδόχου είναι ακατάλληλο για την εργασία που αναλαμβάνει να εκτελέσει, έχει ανάρμοστη συμπεριφορά, ή δεν ανταποκρίνεται κατά οποιονδήποτε τρόπο στις υποχρεώσεις του, η Υπηρεσία δύναται να ανακαλέσει την έγγραφη έγκριση για τον ορισμό του και ο Ανάδοχος υποχρεούται να τον αντικαταστήσει το συντομότερο δυνατόν με άτομο της εγκρίσεως της Υπηρεσίας, που να διαθέτει τα απαραίτητα προσόντα, κατάρτιση και εμπειρία για τα καθήκοντα που αναλαμβάνει. 10) Σε περίπτωση αλλοδαπού Αναδόχου ή Κοινοπραξίας με αλλοδαπό μέλος και εφόσον το προσωπικό που θα απασχολεί δεν κατέχει την Ελληνική, ο Ανάδοχος υποχρεούται να μεριμνά για την παρουσία διερμηνέα για τη διευκόλυνση της επικοινωνίας με την Υπηρεσία. 11) Το προσωπικό του Αναδόχου θα απασχολείται κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας αποκλειστικά με καθήκοντα και υποχρεώσεις που έχουν σχέση με τη συγκεκριμένη σύμβαση και δεν θα αναλαμβάνει να διεκπεραιώνει καθήκοντα ή εργασίες άσχετες με το έργο για λογαριασμό του Αναδόχου ή τρίτων, χωρίς προηγούμενη ρητή έγκριση της Υπηρεσίας. 12) Ρητά καθορίζεται ότι ο διορισμός και η εκχώρηση αρμοδιοτήτων και ευθυνών στο προσωπικό του Αναδόχου ή σε υπεργολάβους, σε καμία περίπτωση δεν απαλλάσσει τον Ανάδοχο από τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις του, ο δε Ανάδοχος παραμένει πάντοτε αποκλειστικά και εξ ολοκλήρου υπεύθυνος απέναντι στην Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. Π6.2 ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ - ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Ο Ανάδοχος έχει την υποχρέωση για την τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, των διατάξεων και κανονισμών για την πρόληψη ατυχημάτων στο προσωπικό του ή στο προσωπικό του φορέα του Έργου, ή σε οποιονδήποτε τρίτο και για τη λήψη μέτρων προστασίας του περιβάλλοντος. Σχετικά με τη λήψη μέτρων ασφαλείας είναι υποχρεωμένος να λαμβάνει όλα τα σχετικά μέτρα, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο Προσάρτημα 8 "ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ". ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 4

5 Π6.3 ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. Ο Ανάδοχος δε δικαιούται να προσλάβει ή να αποπειραθεί να προσλάβει προσωπικό που εργάζεται, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, για λογαριασμό της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. Π6.4 ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ, ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΟΡΤΕΣ. 1. Το ωράριο εργασίας θα είναι αυτό που εκάστοτε ορίζεται από τις διατάξεις του Υπουργείου Απασχόλησης για τις εκτελούμενες κατά περίπτωση εργασίες. 2. Σε περίπτωση εκτέλεσης υπερωριακής ή νυκτερινής εργασίας και εργασίας κατά τις αργίες και εορτές, ο Ανάδοχος δε δικαιούται να ζητήσει πρόσθετη αποζημίωση, με εξαίρεση περιπτώσεις ανωτέρας βίας, όπως ορίζονται στο Άρθρο 1.13 "ΑΝΩΤΕΡΑ ΒΙΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ" της ΣΥ-ΤΠ. Κατά την εκτέλεση της ανωτέρω εργασίας, ο Ανάδοχος υποχρεούται να εξασφαλίζει τις σχετικές άδειες και να τηρεί όλους τους Νόμους και Κανονισμούς 3. Διευκρινίζεται ότι η τυχόν αναγκαστική υπερωριακή απασχόληση, λόγω αποκλεισμού του προσωπικού του Αναδόχου στην Ψυττάλεια στις περιπτώσεις απαγόρευσης/αδυναμίαςαπόπλου, δεν θα αποζημιώνεται ιδιαιτέρως. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι κατά την περίοδο Απρίλιος 2017 Μάρτιος 2018 σημειώθηκαν 33 ημέρες στις οποίες επικράτησαν συνθήκες αποκλεισμού των θαλασσίων οδών πρόσβασης στην Ψυττάλεια (απαγορευτικά απόπλου ή αδυναμία εκτέλεσης του δρομολογίου των πλωτών μέσων εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών). Π6.5 ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ Ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ. Εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη σύμβαση, ο Ανάδοχος υποχρεούται να παρέχει στο προσωπικό του όλες τις διευκολύνσεις σε υποδομές που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων του προσωπικού του στα πλαίσια των συμβατικών του υποχρεώσεων. Π6.6 ΑΝΑΡΜΟΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ. Ο Ανάδοχος είναι εξ ολοκλήρου υπεύθυνος για τη λήψη των απαραίτητων μέτρων ώστε να προληφθεί οποιαδήποτε παράνομη ή κατά οιοδήποτε τρόπο ανάρμοστη συμπεριφορά του προσωπικού του, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του εντός του Κ.Ε.Λ.Ψ. Επίσης είναι υπεύθυνος για την προστασία προσώπων και περιουσιών στους χώρους του Κ.Ε.Λ.Ψ. ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 5

6 Π6.7 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ. Ο Ανάδοχος είναι υποχρεωμένος να διαθέσει όλο το επιστημονικό, εργατοτεχνικό και διοικητικό προσωπικό που απαιτείται για την εκπλήρωση των συμβατικών του υποχρεώσεων, την ασφαλή και αποτελεσματική διαχείριση και την άρτια, εν γένει, εκτέλεση της λειτουργίας και συντήρησης του Κ.Ε.Λ.Ψ. επί 24ώρου βάσεως, 7 ημέρες την εβδομάδα. Οι ελάχιστες απαιτήσεις όσον αφορά το προσωπικό αναφέρονται στο παρόν κεφάλαιο. Ο υποψήφιος οικονομικός φορέας με την τεχνική προσφορά του θα πρέπει να υποβάλλει α) οργανόγραμμα β) επεξηγηματική έκθεση καθηκόντων προσωπικού γ) βιογραφικά σημειώματα του βασικού επιστημονικού προσωπικού (B1 του πίνακα 6.2 του παρόντος Προσαρτήματος) συνοδευόμενα από υπεύθυνες δηλώσεις αποδοχής διορισμού και βεβαιώσεις εμπειρίας. Με τη διάρθρωση και διάταξη του οργανογράμματος πρέπει να βελτιστοποιείται η αξιοποίηση του προσωπικού και να διευκολύνεται ο βασικός στόχος που είναι η παροχή υψηλής στάθμης υπηρεσιών λειτουργίας και συντήρησης για το Κ.Ε.Λ.Ψ. Η επεξηγηματική έκθεση καθηκόντων προσωπικού πρέπει να περιλαμβάνει πλήρη και σαφή περιγραφή των καθηκόντων και αρμοδιοτήτων του προσωπικού, τις σχέσεις μεταξύ τους και τις αρμοδιότητες αυτών, ώστε να επιτυγχάνεται η επικοινωνία και η ενημέρωση μεταξύ των τμημάτων και να αποφεύγονται οι επικαλύψεις και επαναλήψεις εργασιών και ευθυνών, ώστε να παρέχεται μια ολοκληρωμένη εικόνα για την επάρκεια και αποτελεσματικότητα της άρτιας στελέχωσης και οργάνωσης του Αναδόχου για την εκτέλεση της σύμβασης. Ο Ανάδοχος θα πρέπει κατά την ημερομηνία Έναρξης της Συμβατικής Περιόδου, να είναι έτοιμος από κάθε άποψη και να έχει συγκεντρώσει επί τόπου του Κ.Ε.Λ.Ψ. το σύνολο του προσωπικού (διοικητικού, επιστημονικού, τεχνικού, βοηθητικού και άλλου προσωπικού). Ο Ανάδοχος θα πρέπει να υποβάλλει προς έγκριση στην Υπηρεσία, Πίνακα Προσωπικού στον οποίο θα αναφέρει όλο το προσωπικό σύμφωνα με τις απαιτήσεις του πίνακα 6.2 του παρόντος Προσαρτήματος. Επιπλέον του προσωπικού του πίνακα 6.2 του παρόντος Προσαρτήματος, για την εκτέλεση της σύμβασης θα χρειαστούν συνεργεία για τις παρακάτω εργασίες: Εργασίες συντήρησης πρασίνου Κ.Ε.Λ.Ψ. Φύλαξη εγκαταστάσεων Κ.Ε.Λ.Ψ. Καθαριότητα κτιριακών εγκαταστάσεων Κ.Ε.Λ.Ψ. Λειτουργία Κυλικείων Κ.Ε.Λ.Ψ. ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 6

7 Στις περιπτώσεις που ο Ανάδοχος προτίθεται να αναθέσει εργασίες σε υπεργολάβους, θα πρέπει να ενημερώνει έγκαιρα την Υπηρεσία και να λαμβάνει σχετική έγκριση. Ο Ανάδοχος είναι υποχρεωμένος να φυλάσσει τις εγκαταστάσεις της Σαλαμίνας (security) επί 24ώρου βάσεως. Ο Ανάδοχος υποχρεούται να τηρεί καθημερινά ονομαστικό παρουσιολόγιο για το προσωπικό του, για όλες τις ειδικότητες και θέσεις, συμπεριλαμβανομένων των βαρδιών. Το παρουσιολόγιο απασχόλησης του προσωπικού θα παραδίδεται εβδομαδιαία προς έλεγχο στην Υπηρεσία. Αντίγραφο του παρουσιολογίου θα υποβάλλεται μηνιαίως στη Διευθύνουσα Υπηρεσία, σφραγισμένο και υπογεγραμμένο από τον ασκούντα τη Διεύθυνση του έργου ή όποιον τον αναπληρώνει. Σε περίπτωση που κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι το προσωπικό του Αναδόχου δε στελεχώνεται σύμφωνα με το Οργανόγραμμα και τον εγκεκριμένο Πίνακα Προσωπικού, θα επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται από το Άρθρο 11 "ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΡΗΤΡΕΣ - ΚΥΡΩΣΕΙΣ - ΚΗΡΥΞΗ ΈΚΠΤΩΤΟΥ - ΑΠΟΜΕΙΩΣΗ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟΥ ΤΙΜΗΜΑΤΟΣ" της ΣΥ-ΤΠ. Σε περιπτώσεις μακρόχρονης απουσίας θα πρέπει να γίνεται αντικατάσταση, αφού πρώτα υποβληθούν και εγκριθούν από την Υπηρεσία τα απαραίτητα στοιχεία. Προκειμένου να εξασφαλιστεί επαρκής κάλυψη καθηκόντων καθ' όλη την περίοδο Λειτουργίας και Συντήρησης πρέπει να υπάρχει ένα σχέδιο στελέχωσης των τομέων λειτουργίας και συντήρησης που θα αφορά περιόδους αργιών, διακοπών ή άλλων προγραμματισμένων αδειών. Ο Ανάδοχος θα πρέπει να οργανώσει το προσωπικό του κατά τέτοιο τρόπο έτσι ώστε σε οποιοδήποτε περιστατικό εκτάκτου ανάγκης, η κινητοποίηση να είναι άμεση και αποτελεσματική και οπωσδήποτε εντός των χρονικών ορίων που καθορίζονται στον ακόλουθο Πίνακα 6.1, και με τρόπο όπως θα προδιαγράφεται στη μεθοδολογία λειτουργίας και συντήρησης, που θα υποβάλει με την τεχνική προσφορά του, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο Προσάρτημα 2: Πίνακας 6.1 Χρόνος Απόκρισης Περιστατικών Έκτακτης Ανάγκης Είδος Περιστατικού Συναγερμός ασφάλειας (πυρκαγιά, έκρηξη, επικίνδυνη διαρροή, κ.λπ.) Συναγερμός από βλάβη εξοπλισμού, υπερχείλιση, κ.λπ. Διακοπή παροχής ηλεκτρικής ενέργειας από Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε Μέγιστος Χρόνος Απόκρισης 10 λεπτά 20 λεπτά 20 λεπτά ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 7

8 Στους Επικεφαλής Βάρδιας και στους Υπεύθυνους Μηχανικούς κατ ελάχιστον, ο Ανάδοχος θα χορηγήσει κινητά τηλέφωνα, οι αριθμοί των οποίων θα είναι στη διάθεση της Υπηρεσίας, προκειμένου να μπορούν να επικοινωνούν μαζί τους καθ' όλο το εικοσιτετράωρο. Μια φορά, τουλάχιστον, ανά 12μηνο ή συχνότερα εφόσον κριθεί απαραίτητο από την Υπηρεσία, θα πραγματοποιείται σύσκεψη εργασίας με τη συμμετοχή του Διευθυντή Έργου ή του Αναπληρωτή του, των Συντονιστών της Λ&Σ των εγκαταστάσεων, των Εμπειρογνωμόνων (εφόσον χρειαστεί ανάλογα με τα θέματα που θα εξετάζονται) και Αντιπροσώπων της Υπηρεσίας, καθώς και συμβούλων της εφόσον υπάρχουν. Στη σύσκεψη αυτή θα αποτιμάται η συνολική απόδοση των εγκαταστάσεων, θα εξετάζονται προβλήματα που τυχόν θα έχουν ανακύψει και θα λαμβάνονται αποφάσεις για την καλύτερη λειτουργία και συντήρηση των εγκαταστάσεων. Παρακάτω προδιαγράφονται οι ελάχιστες απαιτήσεις όσον αφορά το προσωπικό που υποχρεούται να διαθέσει ο Ανάδοχος για τη Λειτουργία και Συντήρηση επιτόπου του Κ.Ε.Λ.Ψ. Π ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Διευθυντής Έργου: Η συνολική διεύθυνση του Έργου θα ασκείται από τον Διευθυντή Έργου. Ο Διευθυντής Έργου θα έχει ειδικότητα Διπλωματούχου Μηχανικού Α.Ε.Ι. με δεκαετή (10) τουλάχιστον γενική εμπειρία σε ανάλογη θέση στο πλαίσιο της οποίας πέντε (5) τουλάχιστον έτη ειδική εμπειρία σε εκτέλεση καθηκόντων Διευθυντή Έργου ως Διευθυντής Λειτουργίας και Συντήρησης σε εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων με σύστημα ενεργού ιλύος, με απομάκρυνση θρεπτικών (αζώτου ή/και φωσφόρου) ισοδύναμου πληθυσμού μεγαλύτερου ή ίσου του ενός εκατομμυρίου ( ) Ι.Π. στην είσοδο της εγκατάστασης. Διευκρινίζεται ότι ο ισοδύναμος πληθυσμός προκύπτει από το οργανικό φορτίο εισόδου λειτουργίας (kg BOD/ημέρα) του κέντρου επεξεργασίας λυμάτων διαιρεμένου με 0,06 kg BOD/κάτοικο/ημέρα. Ο Ανάδοχος θα πρέπει να ορίσει και Αναπληρωτή Διευθυντή Έργου ο οποίος θα έχει ειδικότητα Διπλωματούχου Μηχανικού Α.Ε.Ι., με δεκαετή (10) τουλάχιστον εμπειρία στη λειτουργία και συντήρηση εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων, και ο οποίος θα μπορεί να ασκεί και άλλα καθήκοντα στο έργο. Ως Αναπληρωτής Διευθυντής Έργου μπορεί να ορισθεί και ένας από το στελεχιακό - επιστημονικό προσωπικό του Αναδόχου και θα βρίσκεται καθημερινά επί τόπου των εγκαταστάσεων. Ο Διευθυντής Έργου θα επιβλέπει, συντονίζει και διευθύνει το σύνολο των δραστηριοτήτων του Αναδόχου, σε καθημερινή βάση, σύμφωνα με τα εγκεκριμένα, από την Υπηρεσία, προγράμματα και διαδικασίες λειτουργίας και συντήρησης των ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 8

9 εγκαταστάσεων. Θα πρέπει να εξασφαλίζεται η δυνατότητα επικοινωνίας της Υπηρεσίας με το Διευθυντή Έργου ή τον αναπληρωτή του επί 24ώρου βάσεως. Ο Διευθυντής Έργου, ή ο αναπληρωτής του, θα πρέπει να παρευρίσκονται σε όλες τις συσκέψεις με την Υπηρεσία και να κάνουν τις απαραίτητες και αναγκαίες παρουσιάσεις. Ο Ανάδοχος δε θα μπορεί, κατά τη συμβατική περίοδο, να αντικαταστήσει τον Διευθυντή Έργου ή τον αναπληρωτή του χωρίς τη γραπτή έγκριση της Υπηρεσίας. Ο Ανάδοχος είναι υποχρεωμένος να τοποθετήσει τους παρακάτω τμημάτων: συντονιστές Συντονιστής Τμήματος Λειτουργίας: Ο Συντονιστής Τμήματος Λειτουργίας θα έχει ειδικότητα Χημικού Μηχανικού ΑΕΙ με επταετή (7) τουλάχιστον γενική εμπειρία σε ανάλογη θέση στο πλαίσιο της οποίας πέντε (5) τουλάχιστον έτη ειδική εμπειρία σε καθήκοντα υπευθύνου λειτουργίας σε εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων με σύστημα ενεργού ιλύος, με απομάκρυνση θρεπτικών (αζώτου ή/και φωσφόρου) ισοδύναμου πληθυσμού μεγαλύτερου ή ίσου του ενός εκατομμυρίου ( ) Ι.Π. στην είσοδο της εγκατάστασης. Διευκρινίζεται ότι ο ισοδύναμος πληθυσμός προκύπτει από το οργανικό φορτίο εισόδου λειτουργίας (kg BOD/ημέρα) του κέντρου επεξεργασίας λυμάτων διαιρεμένου με 0,06 kg BOD/κάτοικο/ημέρα. Ο Συντονιστής Τμήματος Λειτουργίας θα πρέπει να διαθέτει πιστοποιημένη εμπειρία και σε εργασίες εκκένωσης, καθαρισμού, θέσης σε κανονική λειτουργία αναερόβιου χωνευτή. Ο Συντονιστής Τμήματος Λειτουργίας θα είναι υπεύθυνος για το σύνολο της λειτουργίας του Κ.Ε.Λ.Ψ., θα συντονίζει και θα δίνει τις κατάλληλες εντολές στο επιστημονικό προσωπικό λειτουργίας του Κ.Ε.Λ.Ψ. Συντονιστής Τμήματος Συντήρησης: Ο Συντονιστής Τμήματος Συντήρησης θα έχει ειδικότητα Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Μηχανικού ΑΕΙ με επταετή (7) τουλάχιστον γενική εμπειρία σε ανάλογη θέση στο πλαίσιο της οποίας πέντε (5) τουλάχιστον έτη ειδική εμπειρία σε καθήκοντα υπευθύνου συντήρησης σε εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων με σύστημα ενεργού ιλύος, με απομάκρυνση θρεπτικών (αζώτου ή/και φωσφόρου) ισοδύναμου πληθυσμού μεγαλύτερου ή ίσου ενός εκατομμυρίου ( ) Ι.Π. στην είσοδο της εγκατάστασης. Διευκρινίζεται ότι ο ισοδύναμος πληθυσμός προκύπτει από το οργανικό φορτίο εισόδου λειτουργίας (kg BOD/ημέρα) του κέντρου επεξεργασίας λυμάτων διαιρεμένου με 0,06 kg BOD/κάτοικο/ημέρα. Ο Συντονιστής Τμήματος Συντήρησης θα είναι υπεύθυνος για το συντονισμό των εργασιών τακτικής, προληπτικής και έκτακτης συντήρησης του συνόλου του ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 9

10 Κ.Ε.Λ.Ψ., θα συντονίζει και θα δίνει τις κατάλληλες εντολές στο επιστημονικό προσωπικό συντήρησης του Κ.Ε.Λ.Ψ. Π ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Ο Ανάδοχος είναι υποχρεωμένος να διαθέσει το παρακάτω βασικό επιστημονικό προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης : Έναν (1) Διπλωματούχο Χημικό ή Χημικό Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Εγκαταστάσεων Κ.Ε.Λ.Ψ., πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Λειτουργία ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Χημικό ή Χημικό Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Εγκαταστάσεων Κ.Ε.Λ.Ψ., τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Λειτουργία ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Χημικό Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Ξήρανσης, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Λειτουργία και Συντήρηση Μονάδας Θερμικής Ξήρανσης Ιλύος). Έναν (1) Διπλωματούχο Χημικό ή Χημικό Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Αναλυτικού Εργαστηρίου, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Λειτουργία Αναλυτικού Εργαστηρίου σε ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Μηχανολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Συντήρηση Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Συντήρηση Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων σε ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Μηχανολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Συντήρηση Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Συντήρηση Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων σε ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Συντήρηση Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Συστημάτων Αυτοματισμού & Οργάνων, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Συντήρηση Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων ή/και Συστημάτων Αυτοματισμού & Οργάνων σε ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Συντήρηση Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Συστημάτων Αυτοματισμού & Οργάνων, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Συντήρηση Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων ή/και Συστημάτων Αυτοματισμού & Οργάνων σε ΕΕΛ). Έναν (1) Διπλωματούχο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για το Τμήμα Διασφάλισης & Ελέγχου Ποιότητας (QA/QC), τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Διασφάλιση Ποιότητας ή/και Έλεγχος Ποιότητας). ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 10

11 Ο Ανάδοχος είναι υποχρεωμένος να διαθέσει το παρακάτω λοιπό επιστημονικό προσωπικό λειτουργίας και συντήρησης : Έναν (1) Οικονομικό Διευθυντή, Διπλωματούχο Α.Ε.Ι., πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Έναν (1) Διπλωματούχο Χημικό Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Εγκαταστάσεων Κ.Ε.Λ.Ψ. Έναν (1) Διπλωματούχο Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Εγκαταστάσεων ΣΗΘΕ, Μονάδων Αποθείωσης Βιοαερίου & Μονάδας Παραγωγής Ατμού, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση (Λειτουργία και Συντήρηση μονάδας ΣΗΘΕ από βιοαέριο). Έναν (1) Διπλωματούχο Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. ή Μηχανολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τη Λειτουργία Εγκαταστάσεων ΣΗΘΕ, Μονάδων Αποθείωσης Βιοαερίου & Μονάδας Παραγωγής Ατμού, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Δύο (2) Διπλωματούχους Μηχανολόγους Μηχανικούς Α.Ε.Ι. για τη Συντήρηση Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων. Δύο (2) Διπλωματούχους Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς Α.Ε.Ι. για τη Συντήρηση Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Συστημάτων Αυτοματισμού & Οργάνων. Έναν (1) Διπλωματούχο Πολιτικό Μηχανικό Α.Ε.Ι. για τα Έργα Πολιτικού Μηχανικού, πενταετούς (5) εμπειρίας. Έναν (1) Διπλωματούχο Πολιτικό Μηχανικό Α.Ε.Ι., για τα Έργα Πολιτικού Μηχανικού. Έναν (1) Διπλωματούχο Μηχανικό Α.Ε.Ι., για το τμήμα Ασφάλειας και Υγείας, διετούς (2) εμπειρίας. Π ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ. Ο Ανάδοχος θα πρέπει να διαθέσει, εφόσον χρειαστεί, εμπειρογνώμονες, μη ενταγμένους στο μόνιμο προσωπικό. Οι ειδικοί εμπειρογνώμονες θα οριστούν για την αξιολόγηση της λειτουργίας, συντήρησης και ενεργειακής βελτιστοποίησης του Κ.Ε.Λ.Ψ. και την αντιμετώπιση ειδικών θεμάτων λειτουργίας των εγκαταστάσεων. Ο Ανάδοχος θα υποβάλει τα βιογραφικά τους σημειώματα έγκαιρα και μετά τη σύμφωνη γνώμη της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. θα καθορίζονται οι συσκέψεις. Η ομάδα θα περιλαμβάνει: Έναν (1) εμπειρογνώμονα, ειδικό στα συστήματα βιολογικής επεξεργασίας με τη μέθοδο της ενεργού ιλύος. Έναν (1) εμπειρογνώμονα, ειδικό στα συστήματα επεξεργασίας ιλύος (πάχυνση θερμική υδρόλυση - αναερόβια χώνευση ιλύος αφυδάτωση- ξήρανση). ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 11

12 Έναν (1) εμπειρογνώμονα, ειδικό στη διαχείριση ενεργειακών συστημάτων. Π ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Το Τεχνικό Προσωπικό Λειτουργίας θα περιλαμβάνει κατ ελάχιστον: Έναν (1) Βιολόγο, ο οποίος θα απασχολείται στο αναλυτικό εργαστήριο του Κ.Ε.Λ.Ψ., διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Έναν (1) Μηχανικό Περιβάλλοντος ΤΕ, ο οποίος θα απασχολείται στο αναλυτικό εργαστήριο του Κ.Ε.Λ.Ψ., διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Δύο (2) Παρασκευαστές Χημείου, οι οποίοι θα απασχολούνται στο αναλυτικό εργαστήριο του Κ.Ε.Λ.Ψ., διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Έναν (1) Εργοδηγό Λειτουργίας, Πτυχιούχο Τ.Ε. (Ηλεκτρολόγο, Μηχανολόγο, Ηλεκτρονικό, Μηχανικό Περιβάλλοντος), πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε λειτουργία και συντήρηση ΕΕΛ και κάτοχο κατ ελάχιστον άδειας εργοδηγού μηχανικού 2ης, 3ης ειδικότητας με βάση το Π.Δ. 115/2012. & κάτοχο κατ ελάχιστον άδειας εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου Α' ειδικότητας 3ης ομάδας με βάση το Π.Δ. 108/2013. Δύο (2) Εργοδηγούς Λειτουργίας, Πτυχιούχοι Τ.Ε. (Ηλεκτρολόγοι, Μηχανολόγοι, Ηλεκτρονικοί, Μηχανικοί Περιβάλλοντος), πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας. Τρεις (3) Χειριστές στη διαχείριση κάδων Ακροκεράμου. Έξι (6) εργάτες στο Συνεργείο Λειτουργίας Εγκαταστάσεων Ακροκεράμου και Ψυττάλειας. Το Τεχνικό Προσωπικό Συντήρησης θα περιλαμβάνει κατ ελάχιστον: Έναν (1) Εργοδηγό στο Τμήμα Συντήρησης Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε λειτουργία και συντήρηση ΕΕΛ και κάτοχο κατ ελάχιστον άδειας εργοδηγού 2ης, 3ης & 4ης ειδικότητας με βάση το Π. Δ. 115/2012. Οκτώ (8) Τεχνίτες στο Τμήμα Συντήρησης Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων, διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας τεχνίτη 2 ης ειδικότητας με βάση το Π. Δ. 115/2012. Έντεκα (11) Τεχνίτες στο Τμήμα Συντήρησης Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων. Τρεις (3) Εργοδηγούς στο Τμήμα Συντήρησης Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Αυτοματισμού & Οργάνων, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου 3 ης ομάδας, ειδικότητας Α (Π.Δ. 108/2013) ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 12

13 Οκτώ (8) Τεχνίτες στο Τμήμα Συντήρησης Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Αυτοματισμού & Οργάνων, διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας τεχνίτη ηλεκτρολόγου ειδικότητας Α (Π.Δ. 108/2013). Πέντε (5) Τεχνίτες στο Τμήμα Συντήρησης Ηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Αυτοματισμού & Οργάνων, διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας. Έναν (1) Εργοδηγό στο Τμήμα Συντήρησης Έργων Πολιτικού Μηχανικού, Πτυχιούχο Τ.Ε., πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας. Έξι (6) Εργάτες. Δύο (2) Ηλεκτροσυγκολλητές - Οξυγονοκολλητές, διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας τεχνίτη Ηλεκτροσυγκολλητή - Οξυγονοκολλητή (Π. Δ. 115/2012). Έναν (1) Χειριστή Τόρνου, διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχο κατ ελάχιστον άδειας αρχιτεχνίτη 2 ης ειδικότητας (Π. Δ.115/2012). Δύο (2) Τεχνίτες Υδραυλικούς, διετούς (2) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας τεχνίτη υδραυλικών εγκαταστάσεων (Π. Δ. 112/2012). Π ΒΑΡΔΙΕΣ. Καθ όλο το εικοσιτετράωρο και για όλες τις ημερολογιακές ημέρες του έτους, θα πρέπει να υπάρχει επί τόπου του έργου προσωπικό βαρδιών, το οποίο θα παρακολουθεί τη λειτουργία του εξοπλισμού των εγκαταστάσεων, θα προβαίνει στις απαραίτητες ρυθμίσεις και θα επεμβαίνει άμεσα σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, ώστε να αποκαθίστανται βλάβες, σε συνεργασία με το τμήμα συντήρησης όταν απαιτείται, και να εξασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία των εγκαταστάσεων. Ο Επικεφαλής Βάρδιας θα παρακολουθεί και θα συντονίζει τη λειτουργία των εγκαταστάσεων στον Ακροκέραμο, στην Ψυττάλεια και στη Σαλαμίνα. Ο Επικεφαλής Βάρδιας θα επιβλέπει τη λειτουργία, θα συντονίζει τους απαιτούμενους χειρισμούς για την ομαλή και αποδοτική λειτουργία των εγκαταστάσεων Για κάθε θέση εργασίας που καλύπτεται με τρεις (3) βάρδιες κατά τη διάρκεια του 24ωρου, θα προβλέπονται πέντε (5) εργαζόμενοι για την κάλυψη αργιών, αδειών και εκτάκτων καταστάσεων. Η δομή του Προσωπικού Βαρδιών θα είναι η ακόλουθη: Πέντε (5) Επικεφαλής Βάρδιας, Πτυχιούχοι Τ.Ε. (Ηλεκτρολόγοι, Μηχανολόγοι, Ηλεκτρονικοί, Μηχανικοί Περιβάλλοντος, Μηχανικοί Αυτοματισμών), πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε λειτουργία και συντήρηση ΕΕΛ. ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 13

14 Πέντε (5) Χειριστές κεντρικού S.C.A.D.A., Πτυχιούχοι Τ.Ε. (Ηλεκτρολόγοι, Μηχανολόγοι, Ηλεκτρονικοί, Μηχανικοί Περιβάλλοντος, Μηχανικοί Αυτοματισμών), τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας. Πέντε (5) Χειριστές Αντλιοστασίου Εισόδου Ακροκεράμου, ειδικότητας ηλεκτροτεχνίτη, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας. Πέντε (5) Χειριστές Εσχάρωσης Εξάμμωσης. Πέντε (5) Χειριστές Πρωτοβάθμιας Καθίζησης και Αντλιοστασίου Πρωτοβάθμιας Ιλύος. Δέκα (10) Χειριστές Βιοαντιδραστήρων και Δεξαμενών Τελικής Καθίζησης. Πέντε (5) Χειριστές Πάχυνσης Πρωτοβάθμιας Ιλύος, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας. Δέκα (10) Χειριστές Θερμικής Υδρόλυσης & Αναερόβιας Χώνευσης, Μηχανικής Πάχυνσης και Προαφυδάτωσης, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας. Πέντε (5) Χειριστές Αφυδάτωσης, τριετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας. Δέκα (10) Χειριστές Ξήρανσης, πενταετούς (3) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Πέντε (5) Χειριστές ΣΗΘΕ, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας σε ανάλογη θέση. Πέντε (5) Χειριστές Συστημάτων Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας (Ηλεκτρολόγος Κ.Ε.Λ.Ψ.), πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας αρχιτεχνίτη ηλεκτρολόγου ειδικότητας Α (Π.Δ. 108/2013). Πέντε (5) Χειριστές Παραγωγής Ατμού κάτοχοι κατ ελάχιστον άδειας εργοδηγού μηχανικού 4 ης ειδικότητας (Π.Δ. 115/2012 & Υ.Α /2012). Τονίζεται ότι οι Χειριστές Συστημάτων Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας (Ηλεκτρολόγοι Κ.Ε.Λ.Ψ.) θα εκτελούν εργασίες παρουσία Διπλωματούχου Ηλεκτρολόγου Μηχανικού σε όλες τις περιπτώσεις πέραν των ορίων που ορίζονται από την άδειά τους και όπως προβλέπεται κατά τον νόμο. Π ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. Το Λοιπό Προσωπικό θα περιλαμβάνει: Έναν (1) Ιατρό Εργασίας. Ένα (1) Νοσηλευτή. Δύο (2) Λογιστές ή Βοηθούς Λογιστή για τη στελέχωση λογιστηρίου. Δύο (2) Υπάλληλους στελέχωσης της Γραμματείας. Δύο (2) Υπαλλήλους στελέχωσης της Αποθήκης. ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 14

15 Ένα (1) Χειριστή Μηχανημάτων Έργου, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχο άδειας χειριστή μηχανημάτων έργου ομάδας Β ειδικότητας 2.2, 2.5, 2.7. Ένα (1) Χειριστή Μηχανημάτων Έργου, πενταετούς (5) τουλάχιστον εμπειρίας και κάτοχο άδειας χειριστή μηχανημάτων έργου ομάδας Β ειδικότητας 1.3, 1.5, 4.1. Δύο (2) Εργάτες Καθαριότητας Περιβάλλοντος Χώρου Ακροκεράμου και Ψυττάλειας Ένα (1) Οδηγό. Ένα (1) Γεωπόνο για τα έργα πρασίνου. Τρία (3) άτομο Γενικών Καθηκόντων. Π6.8 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ. Στη συνέχεια παρουσιάζονται σε πινακοποιημένη μορφή (Πίνακας 6.2) οι ελάχιστες απαιτήσεις (περιγραφή θέσης, απαιτούμενη ειδικότητα, επαγγελματική άδεια, ελάχιστος αριθμός ατόμων ανά θέση, ελάχιστη εμπειρία) για το προσωπικό που υποχρεούται να διαθέσει ο Ανάδοχος για τη Λειτουργία και Συντήρηση του Κ.Ε.Λ.Ψ. Πίνακας 6.2 Πίνακας Προσωπικού Αναδόχου ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ : "ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ Κ.Ε.Λ.Ψ" ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ * ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΠΛΗΘΟΣ /ΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚAI ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Α ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΈΡΓΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ 10 1 ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΧΗΜΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Α.Ε.Ι. ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ / ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΣΥΝΟΛΟ: 3 ΒΑΣΙΚΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Β1 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΕΛΨ - ΘΕΣΗ 1 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΕΛΨ - ΘΕΣΗ 2 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΞΗΡΑΝΣΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ - ΘΕΣΗ 1 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ - ΘΕΣΗ 2 ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΧΗΜΙΚΟΣ / ΧΗΜΙΚΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΧΗΜΙΚΟΣ / ΧΗΜΙΚΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΧΗΜΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Α.Ε.Ι. ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΧΗΜΙΚΟΣ / ΧΗΜΙΚΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 15

16 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ, ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΟΡΓΑΝΩΝ - ΘΕΣΗ 1 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ, ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΟΡΓΑΝΩΝ - ΘΕΣΗ 2 ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ (QA/QC) ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ 3 1 ΣΥΝΟΛΟ: 9 ΛΟΙΠΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Β2 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ Α.Ε.Ι. 5 1 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΕΛΨ - ΘΕΣΗ 3 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ Σ.Η.Θ.Ε., ΜΟΝΑΔΩΝ ΑΠΟΘΕΙΩΣΗΣ ΒΙΟΑΕΡΙΟΥ & ΜΟΝΑΔΑΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΑΤΜΟΥ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ - ΘΕΣΗ 3 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ, ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΟΡΓΑΝΩΝ - ΘΕΣΗ 3 ΕΡΓΑ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΧΗΜΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Α.Ε.Ι. ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ή ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Α.Ε.Ι. ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Α.Ε.Ι ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΣ 2 1 ΣΥΝΟΛΟ: 11 ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ Κ.Ε.Λ.Ψ. Γ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΔΩΝ ΑΚΡΟΚΕΡΑΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΑΚΡΟΚΕΡΑΜΟΥ & ΨΥΤΤΑΛΕΙΑΣ -ΕΡΓΑΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ - ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ - ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ - ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΒΙΟΛΟΓΟΣ 2 1 ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΕ 2 1 ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΗΣ 2 2 ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΤΕ** & ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΟΔΗΓΟΥ 2ης & 3ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ Π. Δ. 115/2012& ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΤΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΥ Α' ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 3ΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ Π.Δ. 108/ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΤΕ** 5 2 ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΟΔΗΓΟΥ 2ης, 3ης & 4ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ Π. Δ. 115/2012 ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΕΧΝΙΤΗ 2ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ Π. Δ. 115/ ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 16

17 ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ, ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΟΡΓΑΝΩΝ - ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΤΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΥ 3ης ΟΜΑΔΑΣ, ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ Α (Π.Δ. 108/2013) 5 3 ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ, ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΟΡΓΑΝΩΝ - ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΕΡΓΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ - ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ Α (Π.Δ. 108/2013) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΤΕ** 5 1 ΕΡΓΑΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΣΥΓΚΟΛΛΗΤΗΣ - ΟΞΥΓΟΝΟΚΟΛΛΗΤΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΤΟΡΝΟΥ ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΣ ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΗΛΕΚΤΡΟΣΥΓΚΟΛΛΗΤΗ Κ ΟΞΥΓΟΝΟΚΟΛΛΗΤΗ (Π. Δ. 115/2012) ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΗ 2ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ (Π. Δ.115/2012) ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ (Π. Δ. 112/2012) ΒΑΡΔΙΕΣ ΣΥΝΟΛΟ: 64 Δ ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΤΕ** 5 5 ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ S.C.A.D.A. ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΤΕ** 3 5 ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΑΝΤΛΙΟΣΤΑΣΙΟΥ ΕΙΣΟΔΟΥ ΑΚΡΟΚΕΡΑΜΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΗΣ 5 5 ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΣΧΑΡΩΣΗΣ - ΕΞΑΜΜΩΣΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΘΙΖΗΣΗΣ & ΑΝΤΛΙΟΣΤΑΣΙΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΙΛΥΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΒΙΟΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΩΝ & ΔΕΞΑΜΕΝΩΝ ΤΕΛΙΚΗΣ ΚΑΘΙΖΗΣΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΠΑΧΥΝΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΙΛΥΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΥΔΡΟΛΥΣΗΣ & ΑΝΑΕΡΟΒΙΑΣ ΧΩΝΕΥΣΗΣ, ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΠΑΧΥΝΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΑΦΥΔΑΤΩΣΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΑΦΥΔΑΤΩΣΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΞΗΡΑΝΣΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ Σ.Η.Θ.Ε ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ Κ.Ε.Λ.Ψ.) ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΑΤΜΟΥ ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ Α (Π.Δ. 108/2013) ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΟΔΗΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ 4ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ (Π.Δ. 115/2012 & Υ.Α /2012) ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ: 80 Ε ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 1 ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ - 1 ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΣ / ΒΟΗΘΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗ - 2 ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ - 2 ΑΠΟΘΗΚΗ - 2 ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 17

18 ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ ΕΡΓΑΤΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΧΩΡΟΥ ΑΚΡΟΚΕΡΑΜΟΥ ΚΑΙ ΨΥΤΤΑΛΕΙΑΣ ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗ Μ.Ε. ΟΜΑΔΑΣ Β ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 2.2, 2.5, 2.7. ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗ Μ.Ε. ΟΜΑΔΑΣ Β ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 1.3, 1.5, ΟΔΗΓΟΣ - 1 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΠΡΑΣΙΝΟΥ ΓΕΩΠΟΝΟΣ - 1 ΓΕΝΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ - 3 ΣΥΝΟΛΟ: 17 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 184 *Εμπειρία όπως προβλέπεται στις υποπαραγράφους της παρούσας παραγράφου Π6.7. ** Στελέχωση όπως προβλέπεται στις υποπαραγράφους της παρούσας παραγράφου Π6.7. Διευκρινίζεται ότι για τις κατηγορίες του προσωπικού στις οποίες ζητείται η κατοχή επαγγελματικής άδειας, η ημερομηνία κτήσης αυτής θα πρέπει να είναι τουλάχιστον η ίδια ή προγενέστερη της ημερομηνίας Έναρξης της Συμβατικής Περιόδου. Η εμπειρία που ζητείται για τις εν λόγω κατηγορίες προσωπικού νοείται όπως προβλέπεται στις υποπαραγράφους της παρούσας παραγράφου Π6.7. και σύμφωνα με τον Πίνακα 6.2. Το αργότερο εντός δεκαπέντε (15) ημερολογιακών ημερών από την υπογραφή της σύμβασης, ο Ανάδοχος πρέπει να υποβάλει προς έγκριση στην Υπηρεσία οργανόγραμμα συνοδευόμενο από τον πίνακα προσωπικού. Ο πίνακας προσωπικού θα περιλαμβάνει το σύνολο του προσωπικού κατανεμημένο ανά κατηγορία και θέση και θα συνοδεύεται από βιογραφικά του διοικητικού και επιστημονικού του προσωπικού για τη Συμβατική Περίοδο Λ&Σ, σύμφωνα με τα υποβληθέντα στοιχεία στην τεχνική προσφορά του. Η Υπηρεσία θα απαντήσει εντός προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών για κάθε υποβολή. Στην περίπτωση που η Υπηρεσία κρίνει ότι τα προσόντα ή/και ο αριθμός του προτεινόμενου από τον Ανάδοχο προσωπικού δε βρίσκονται σε αντιστοιχία με τα όσα καθορίζονται στο παρόν Προσάρτημα, θα προβεί στις αναγκαίες συστάσεις προς τον Ανάδοχο, ο οποίος πρέπει να συμμορφωθεί εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερολογιακών ημερών, προβαίνοντας στις απαραίτητες αλλαγές και υποβάλλοντας τα τροποποιημένα στοιχεία. Π6.9 ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Ο Ανάδοχος είναι υποχρεωμένος, καθ' όλη τη διάρκεια της συμβατικής περιόδου, να διατηρεί το προσωπικό του σε τέτοιο επίπεδο, ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες διαχείρισης, λειτουργίας και συντήρησης των εγκαταστάσεων. Για το λόγο αυτό, ο Ανάδοχος θα πρέπει να εξασφαλίζει συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού που απασχολεί, ακολουθώντας πρόγραμμα εκπαίδευσης σε καθορισμένη χρονική βάση. Το προσωπικό του Αναδόχου θα πρέπει, όταν απαιτείται από την ισχύουσα Νομοθεσία, να πιστοποιείται εκ νέου ώστε να του χορηγείται σχετική άδεια εργασίας. Οι ανάγκες ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 18

19 επιμόρφωσης κάθε εργαζόμενου θα αξιολογούνται βάσει των ικανοτήτων και της εμπειρίας που απαιτείται για τη θέση εργασίας στην οποία απασχολείται. Ο Ανάδοχος υποχρεούται να καταρτίσει πρόγραμμα εκπαίδευσης του προσωπικού για τη λειτουργία, τη συντήρηση και τη διαχείριση του Κ.Ε.Λ.Ψ σε όλα τα επίπεδα. Π6.10 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ. Με την τεχνική προσφορά του, ο υποψήφιος οικονομικός φορέας θα πρέπει να υποβάλει: 1. Οργανόγραμμα προσωπικού. 2. Επεξηγηματική Έκθεση Καθηκόντων Προσωπικού, σύμφωνα με τις απαιτήσεις που προδιαγράφονται στο παρόν Προσάρτημα. 3. Βιογραφικά σημειώματα του βασικού επιστημονικού προσωπικού (παρ. Β1 του πίνακα 6.2 του παρόντος) συνοδευόμενα από: υπεύθυνη δήλωση των στελεχών στην οποία θα αναφέρεται ότι σε περίπτωση που ο οικονομικός φορέας ανακηρυχθεί ανάδοχος αποδέχονται το διορισμό τους στη συγκεκριμένη θέση ευθύνης για την εκτέλεση της σύμβασης. αποδεικτικά εμπειρίας των στελεχών από τους φορείς των εκάστοτε συμβάσεων στο πλαίσιο των οποίων απέκτησαν την εμπειρία. ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ 6- Σελίδα 19