BEST WORKPLACE BEAUTYLINE ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΚΛΙΜΑΤΙΚΑ ΟΥΔΕΤΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΕΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΕΣ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "BEST WORKPLACE BEAUTYLINE ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΚΛΙΜΑΤΙΚΑ ΟΥΔΕΤΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΕΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΕΣ"

Transcript

1 ΙΟΥΝΙΟΣ ΤΕΥΧΟΣ 6 ΝΕΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΕΣ 4+2 νέα καταστήματα BEAUTYLINE ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΚΛΙΜΑΤΙΚΑ ΟΥΔΕΤΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ BEST WORKPLACE Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Μεταξύ μας / Τεύχος 6 1

2 2 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

3 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 3

4 περιεχόμεναιουνιοσ 2011 ΘΕΜΑΤΑ 8 Νέα βράβευση για τον Όμιλο μας - Best Workplace Aπό τους πιο σύγχρονους και ασφαλέστερους τόπους εργοδότησης. 18 Πράσινα Beautyline- Τα πρώτα κλιματικά ουδέτερα καταστήματα στην Κύπρο - Ο Όμιλος Παπαέλληνα ανέλαβε το δικό του μερίδιο ευθύνης για την προστασία του περιβάλλοντος και πρωτοπορεί. Ευρώπη: Κρίση οικονομίας, κρίση ηγετών Δεν αδράξαμε την ευκαιρία να γίνουμε Λουξεμβούργο της Μεσογείου. ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΟΥ ΠΑΠΑΕΛΛΗΝΑ 6 48 Δημοτικό Σχολείο Λυκαβητού (Κ.Α ). Πρώτο βραβείο στο διαγωνισμό Καλών Πρακτικών Κυκλοφοριακής Αγωγής. Έμπρακτη στήριξη από τον Όμιλο Παπαέλληνα 74 Καρναβάλι στη Βενετία. Ταξιδιωτικό σε μια πόλη που την ζηλεύουν όλες οι άλλες. 26 Αντιμέτωποι με τη σκληρή πραγματικότητα των ναρκωτικών- Μια μεγάλη εκδήλωση του Ομίλου μας με αποκαλύψεις σοκ. Χρήστος Παπαέλληνας: Ακόμη και μια ζωή να σωθεί αξίζουν όλες οι προσπάθειες. 30 Ο Βρακάς του Κόρνου- 99 ετών και με το πάσο του - Ο αγαπημένος παπούς της συναδέλφου Κούλας Χριστοδούλου. ΑΡΘΡΑ 4 Είμαστε Best Workplace! ΤΗΣ ΜΕΛΑΝΗΣ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ 22 Η κλιματική αλλαγή και ο ρόλος μας. Με μικρές αλλαγές στην καθημερινότητα μας μπορούμε να συμβάλουμε αποφασιστικά στην αντμετώπιση του προβλήματος. ΤΗΣ ΧΡΥΣΤΑΛΛΑΣ ΜΙΧΑΗΛ 24 Ισορροπώντας εργασία και οικογένεια. Ποιές οι ευθύνες των εταιρειών, αλλά και του κράτους και των ιδίων των εργαζομένων. ΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΑΣ ΠΑΝΑΓΗ 72 Οστεοπόρωση. Ο σιωπηλός κλέφτης ΤΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΣΟΥΠΡΟΥ 82 Βιολογικά τρόφιμα. Η απάντηση στο σήμερα. ΤΗΣ ΛΟΥΚΙΑΣ ΣΙΗΤΤΑ 83 Δυο οι ομάδες μου, η Λευκοθέα Λατσιών και η HOLLAND & BARRETT. ΤΗΣ ΞΕΝΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ 34 Θετικά συναισθήματα στο χώρο εργασίας. Καλύτερες οι προοπτικές για τα άτομα που τα βιώνουν ΤΗΣ ΒΙΚΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ 4 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 64 Ράλλυ 40 ώρες Κύπρος. Στηρίζοντας την φωτεινή πλευρά της ζωής. ΤΗΣ ΘΕΛΜΑΣ ΧΡΗΣΤΟΥ 79 Από την αρχή με ασφάλεια. Κανένα ατύχημα δεν γίνεται στην τύχη. ΤΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥ ΤΣΕΜΠΕΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ 56 Τώρα που υπάρχει κρίση. Ποιές συμβουλές δίνουν οι ειδικοί της Planning για την αλυσίδα εξυπηρέτησης. ΤΩΝ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΜΑΥΡΟΥ ΚΑΙ ΠΑΝΑ- ΓΙΩΤΗ ΓΚΑΝΤΗΡΑΓΑ 90 Επικοινωνείστε με τη φύση. Είναι τόσο τέλεια... ΤΗΣ ΝΙΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 94 Πεζοπορία. Άθλημα, αναψυχή, εκτόνωση του στρες, ή όλα μαζί; ΤΟΥ ΣΩΤΗΡΗ ΜΑΥΡΟΥ 66 Οδηγώντας στον αυτοκινητόδρομο. Όλα όσα πρέπει να ξέρουμε για ένα ασφαλές οδήγημα. ΤΟΥ ΑΝΔΡΕΑ ΠΑΠΑ

5 96 Οστεαρθρίτιδα, η πιο συχνή νόσος των αρθρώσεων. ΤΟΥ ΚΩΣΤΑ ΑΝΔΡΕΑ 100 Αντιοξειδωτικές τροφές. Η υγεία και η ομορφιά ξεκινάνε από το πιάτο μας ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΜΑΥΡΟΚΩΣΤΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 14 Beautyline events με τον Παναγιώτη Μπουγιούρη νέα καταστήματα Holland & Barrett- Έθεσαν ήδη την σφραγίδα τους στην αγορά. ΤΟΥ ΜΑΡΙΝΟΥ ΠΑΝΑΡΕΤΟΥ 38 Αρχίζοντας με θετική ενέργεια. Σεμινάριο του Οικονομικού Τμήματος με θέμα «Η δύναμη της επαγγελματικής συνείδησης». ΤΗΣ ΜΑΡΙΑΣ ΝΑΤΣΙΚΑ 42 Η ετήσια συνάντηση Beautyline. Επειδή η εξυπηρέτηση ξεπερνά τις προσδοκίες του πελάτη ΤΗΣ ΜΑΡΙΑΣ ΓΕΡΜΑΝΟΥ 44 Τί έδειξε έρευνα μεταξύ του προσωπικού μας για τις πρακτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΤΗΣ ΧΡΥΣΤΑΛΛΑΣ ΜΙΧΑΗΛ 70 Ημέρα Καριέρας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου. Δικτυωθείτε σήμερα γι αύριο. ΤΗΣ ΛΟΥΪΖΑΣ ΛΟΪΖΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΑ 60 Τρία μοντέρνα αρώματα από την Playboy 62 Νέες κορυφαίες μάρκες: Organix, Campbell s, D&L, V8, Imperial ΤΗΣ ΦΡΟΣΩΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ 80 RoC Soleil Protexion+ Φυλαχτείτε σωστά από τον ήλιο ΤΗΣ ΜΑΡΙΑΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ 84 Alessandro International Στην κορυφή με μοναδικά προϊόντα περιποίησης άκρων ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΗΡΟΔΟΤΟΥ 86 Η σειρά SUBLIM ENERGY της RoC- Επανάσταση στην αντιγήρανση. 88 Το αισθησιακό new look του Οίκου Diego Dalla Palma. ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΗΡΟΔΟΤΟΥ 92 Συμβουλές που άφησε στις γυναίκες η Coco Chanel. ΤΟΥ ΘΕΜΗ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗ 98 GAEA Το πρώτο κλιματικά ουδέτερο λάδι στον κόσμο. 99 Rauch Nativa Ice Tea Νέες δροσερές γεύσεις. ΤΟΥ ΜΑΡΙΟΥ ΚΟΓΚΟΡΟΖΗ ΚΑΙ Νέα συναδέλφων : Πέντε γεννητούρια, διακρίσεις και αλληλεγγύη σε πάσχοντες 102 Η ετήσια μεγάλη εκδήλωση μας 104 Το παιδικό πάρτι ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ/ΕΚΔΟΣΗ: Εταιρεία Χ.Α Παπαέλληνας & Σία Λτδ Γιάννου Κρανιδιώτη 179 Λατσιά 2235 Τηλ: Fax: ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΙΔΕΑΣ/ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΕΚΔΟΣΗΣ/ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ: A.M Epikinonia Ltd (Άντρος Μιχαηλίδης) Φωτίου 9, Άγιοι Ομολογητές, 1095 Τηλ: , Fax: ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ: Μέλανι Μιχαηλίδου ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ: Έλενα Χρυσάνθου ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ: Designer: Χριστιάνα Κωνσταντίνου ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ: Ανδρέας Μανώλη ΕΚΤΥΠΩΣΗ: cassoulides masterprinters Το περιοδικό ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ εκδίδεται κάθε έξι μήνες και αποτελεί μέσο επικοινωνίας του προσωπικού, των συνεργατών και των προμηθευτών του Ομίλου Εταιρειών Παπαέλληνα. Κείμενα και φωτογραφίες που αποστέλλονται στο περιοδικό για δημοσίευση δεν επιστρέφονται. Απαγορεύεται η αναδημοσίευση, η αναπαραγωγή ή η μετάδοση, απο οποιοδήποτε οπτικοακουστικό μέσο, όλου ή μέρους του περιοδικού, χωρίς την άδεια του εκδότη. All rights reserved. Nothing appearing in this magazine may be reprinted, reproduced or transmitted, either wholly or in part by any electronic or mechanical means, without prior permission from the publisher. ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 5 6

6 Είμαστε Best Workplace! «Ο οργανισμός μας υπολογίζει στο προσωπικό του και, μαζί με το εργασιακό του μέλλον, του διασφαλίζει αξιοζήλευτες παροχές και βέλτιστες συνθήκες εργασίας» Της Μέλανης Μιχαηλίδου Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικών Υποθέσεων ΒΑ in Sociology MSc Human Resource Management Μεταξύ μας, η οικονομική ύφεση, ή η κρίση όπως την λένε πιο απλά, δεν είναι κάτι που θα πρέπει να υποβαθμίζουμε. Μακάρι να μην έρθουν και χειρότερα. Ακούσατε ότι ένας στους τέσσερεις και κάτι νέους μέχρι ηλικίας 30 ετών είναι άνεργος; Ας ελπίσουμε ότι τα κόμματα μετά τους καυγάδες που είχαν στις βουλευτικές εκλογές, θα κάτσουν τώρα κάτω και θα ασχοληθούν σοβαρά με την οικονομία. Επιτέλους να ληφθούν τα μέτρα που πρέπει. Αν κυβέρνηση και κόμματα, προπάντων και οι συντεχνίες, δεν αποφασίσουν σύντομα για το ποιά και τί μέτρα πρέπει να ληφθούν, αύριο ίσως να αποφασίσουν άλλοι για μας, όχι για τίποτα άλλο αλλά για να διασφαλίσουν οι άνθρωποι τη δόση των δανείων τους! Ακούσατε τί γίνεται με την Ελλάδα. Με τόσες υποβαθμίσεις της οικονομίας και χωρίς να έχουν ληφθεί ακόμα σοβαρά μέτρα, ο θεός να βάλει το χέρι του. Λοιπόν, άστε τα απαισιόδοξα. Προσωπικά με άγγιξε μια φράση της Μαρίας Νάτσικα στο άρθρο της για το σεμινάριο του Οικονομικού Τμήματος, άρθρο που δημοσιεύεται στη σελίδα 40. Αναφερόμενη στο σεμινάριο, η Μαρία έγραψε μεταξύ άλλων: «Όλοι οι συνάδελφοι αναφερθήκαμε με σεβασμό και εκτίμηση στα ωφελήματα που μας προσφέρει καθημερινά ο οργανισμός μας αλλά και στο πόσο θετικό ρόλο διαδραματίζει αυτό στις αποδόσεις και στο ζήλο που δείχνουμε για την εργασία μας. Μετά από μια μικρή συζήτηση αντιληφθήκαμε πως στη σημερινή δύσκολη οικονομική κατάσταση που επικρατεί σε όλο το κόσμο πρέπει να λέμε ένα μεγάλο ευχαριστώ στο Θεό που έχουμε εργασία ή μάλλον καλυτέρα να λέμε ευχαριστώ που έχουμε εργασία σε μια τόσο καλή εταιρεία». Τί νας σας πώ; Αυτή είναι μια μεγάλη αλήθεια. Σε μια τόσο δύσκολη περίοδο για την οικονομία, με την ανεργία να πλησιάζει στο 8% κτλ, εμείς όλοι στον Παπαέλληνα έχουμε το προνόμιο να εργαζόμαστε σε μια καλή εταιρεία και να θεωρούμε την εργασία μας εγγυημένη και για αύριο. Η παράδοση, ο δυναμισμός, η συνεχής βελτίωση της υποδομής μας και η ηγετική θέση μας στην αγορά, είναι στοιχεία που επιτρέπουν στον Όμιλο μας να βλέπει σταθερά μπροστά και να αισιοδοξεί, προσφέροντας ταυτόχρονα σιγουριά στο προσωπικό του. Υπό αυτές τις συνθήκες και τις διαπιστώσεις, αλλά και τις προοπτικές, είμαστε, ναι, περήφανοι για τη βράβευση μας ως της καλύτερης εταιρείας-εργοδότη. Best Workplace το όνομα του βραβείου και να ευχαριστήσουμε και το περιοδικό In Business που διοργάνωσε το γεγονός και εκείνους που μας ψήφισαν. Όχι αδικαιολόγητα, αλλά βασισμένοι στην πραγματικότητα. Ότι δηλαδή είμαστε ένας οργανισμός που υπολογίζει στο προσωπικό του και, μαζί με το εργασιακό του μέλλον, του διασφαλίζει αξιοζήλευτες παροχές και βέλτιστες συνθήκες εργασίας. Αυτό ενισχύει και τη δική μας δέσμευση απέναντι στον οργανισμό μας: Υιοθετούμε τις αξίες του που είναι η υπευθυνότητα, η δυναμική προσαρμοστικότητα και η καινοτομία, και συμμετέχουμε ενεργά και δυναμικά στο όραμα του, να διακρινόμαστε ως πρότυπο οργανισμού δημιουργικής ανάπτυξης πετυχαίνοντας και διασφαλίζοντας ηγετική θέση σε κάθε τομέα της δραστηριότητας μας. 6 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

7 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 7

8 ΕΥΡΩΠΗ: ΚΡΙΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΚΡΙΣΗ ΗΓΕΤΩΝ Διανύουμε τον τρίτο χρόνο αφ ότου η διεθνής οικονομία αντιμετώπισε την χειρότερη κρίση των τελευταίων ογδόντα χρόνων. Η κατάσταση πόρρω απέχει από το να μπορεί θεωρηθεί σαν ομαλή. Οι ΗΠΑ και η Ιαπωνία έχουν μπροστά τους πολύ σοβαρές δημοσιονομικές προκλήσεις. Παράλληλα, η Ευρώπη σέρνεται από μικρούς ηγέτες - κοντόφθαλμους τεχνοκράτες σε πολιτικές που εξυπηρετούν μόνο τα συμφέροντα των πανίσχυρων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και όχι αυτά των ευρωπαίων πολιτών. Τεχνοκρατών που αδυνατούν να κατανοήσουν στοιχειωδώς το όραμα της μεγάλης ενωμένης Ευρώπης και καταντούν, ίσως ακούσια από υπερβολική ανικανότητα, να σπρώχνουν τους λαούς της Ευρώπης στην απόγνωση αναζητώντας λύσεις σε εθνικό επίπεδο, αποδομώντας ό,τι κτίστηκε πάνω στα ερείπια δύο παγκοσμίων πολέμων και διασφάλισε έξι δεκαετίες ευημερίας και ειρηνικής ανάπτυξης. Κοινός εχθρός, δεξιών και αριστερών, το κοινωνικό κράτος. Πρότυπο πλέον ο αλόγιστα απορρυθμισμένος και ακραίος καπιταλισμός κι όποιος αντέξει. Σε μια νέα έκδοση της αγώνα του Χίτλερ για την δημιουργία της «άριας φυλής», σε μια όμως πολύ πιο επικίνδυνα αποτελεσματική εκδοχή. ΔΕΝ ΑΔΡΑΞΑΜΕ ΤΗΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ ΤΗΣ ΜΕΣΟΓΕΙΟΥ Ηπατρίδα μας έτυχε να έχει σε αυτή την αλλόκοτη περίοδο, μια αριστερή κυβέρνηση που είμαι βέβαιος πως θα συμφωνούσε με τα όσα διατυπώθηκαν πιο πάνω. Μια κυβέρνηση όμως που επιμένει να συγχέει την επιμονή σε συγκεκριμένη ιδεολογία με την υποχρέωση για άσκηση πολιτικής προς όφελος της χώρας και του λαού της. Για να μπορεί ένα κράτος να χαράξει την δική του κοινωνική πολιτική, πρέπει να είναι σε θέση να το κάνει στηριζόμενο στις δικές του δυνάμεις χωρίς να εξαρτάται από τον ξένο δανεισμό. Τουναντίον, αν ένα κράτος επιμένει να ξοδεύει περισσότερα από όσα εισπράττει, προσφεύγοντας διαρκώς στον εξωτερικό δανεισμό, διογκώνοντας έτσι το εξωτερικό του χρέος, ουσιαστικά κτίζει πάνω στην άμμο, υποθηκεύοντας το μέλλον του αφού η ευημερία του εξαρτάται από τους πιστωτές του και τις αδίστακτες αγορές από όπου μπορεί να διασφαλίσει τα δάνεια που χρειάζεται. αμείβεται σύμφωνα με τις δυνατότητες της κοινωνίας και του κράτους. Αντίθετα, η κοινωνική δικαιοσύνη είναι πρόσκαιρη αν βασίζεται σε δανεικά, όπως και η καλή ζωή σε ένα νοικοκυριό που στηρίζεται σε δάνεια. Κάποτε έρχεται η ώρα της αποπληρωμής και η καλή ζωή καταρρέει. Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΠΑΠΑΕΛΛΗΝΑ Εκτελεστικός Διευθυντής του Ομίλου Εταιρειών Παπαέλληνα Είναι λοιπόν πολύ περίεργο, από την μια να κατηγορούμε τις διεθνείς αγορές και από την άλλη να προσφεύγουμε σε αυτές για να μας δανείσουν ώστε να καλύψουμε τα ελλείμματα που εμείς προκαλούμε διότι δεν εννοούμε να ζήσουμε μέσα στις δικές μας δυνατότητες. Η κυβέρνηση λοιπόν θα ήταν πιο συνεπής προς την ιδεολογία που εκπροσωπεί εάν εφάρμοζε πολιτικές που είχαν σαν στόχο την δημοσιονομική εξυγίανση και πειθαρχία από την μια και την αύξηση των εισπράξεων από την άλλη αυξάνοντας τις φορολογικές εισπράξεις, είτε ενθαρρύνοντας την δημιουργία φορολογητέου πλούτου, είτε (και γιατί όχι δηλαδή) και των φορολογικών συντελεστών όταν αυτό είναι εφικτό και δεν υποσκάπτει την ανταγωνιστική θέση της χώρας. Με άλλα λόγια μια δίκαιη κοινωνία μπορεί να είναι δίκαιη μόνο αν είναι εύπορη. Και ευημερία δημιουργείται όταν υπάρχει διάθεση για σκληρή δουλειά που να Ο δανεισμός είναι καλός, όταν γίνεται με στόχο την ανάπτυξη υποδομών που θα φέρουν μελλοντική ανάπτυξη και είναι πολύ κακός όταν σκοπό έχει την χρηματοδότηση τρεχουσών αναγκών. Ο οργανισμός μας είχε πάντα σαν γνώμονα του τις πιο πάνω αρχές. Σεβόμαστε και εργαζόμαστε στενά με τους τραπεζίτες - πιστωτές μας ανταλλάσσοντας πληροφορίες σχετικά με την απόδοση και τα αποτελέσματα μας. Δεν θέλουμε όμως ποτέ να καταχραστούμε την εμπιστοσύνη με την οποία μας περιβάλλουν για να μην τους φέρουμε σε δύσκολη θέση και την επιχείρηση μας σε δυσκολότερη αφού θα εξαρτάται από τις δικές τους αποφάσεις. Είναι γι αυτό που μετά από μια πενταετία έντονης δραστηριότητας σε εξαγορές και επενδύσεις σε αναγκαίες υποδομές που έγιναν εν μέσω οικονομικής ύφεσης, ο οργανισμός μας δίνει την έμφαση του στην εσωτερική οργάνωση και στην πα- 8 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

9 ραγωγή κέρδους. Κέρδους που για να γίνει πλούτος και να διασφαλίσει στους ανθρώπους μας μεγαλύτερη ευημερία και καλύτερες συνθήκες εργασίας, και να επενδυθεί σε νέες επεκτάσεις, πρέπει πρώτα να αρκέσει για να εξοφληθούν οι υποχρεώσεις που δημιούργησε η έντονη επενδυτική δραστηριότητα των τελευταίων χρόνων. Πέρα από την διασφάλιση πρόσκαιρης ευμάρειας υπό μορφή ωφελημάτων, αναγνωρίζουμε σαν την κύρια ευθύνη της εταιρείας να δημιουργεί συνθήκες μόνιμης απασχόλησης. Αν είναι επιθυμητό και από τον εργαζόμενο, και αν εργαστεί και αυτή ή αυτός γι αυτό, μέχρι και την συνταξιοδότηση του. Πρέπει να νιώθει πολύ περήφανη μια επιχείρηση όταν ένα συνταξιούχος ζει μια άνετη ζωή έχοντας εργαστεί σε αυτήν κατά το πλείστο της ζωής του. Η ζωή ήταν και θα είναι πάντα μια ισορροπία, ένα εμπόριο (trade off) μεταξύ σήμερα και του αύριο. Στην Κύπρο του περασμένου αιώνα αυτό ήταν έννοια αυτονόητη και τρόπος ζωής. Ο ελληνοκύπριος, γεννημένος άξιος νοικοκύρης, μετά από την καταστροφή του 1974 ακόμα και όταν έχασε τα πάντα, εργάστηκε σκληρά και αποταμίευσε για το μέλλον και τα παιδιά του που τα σπούδασε στα καλύτερα πανεπιστήμια του κόσμου και διασφάλισε στην επόμενη γενιά μια ζωή που ποτέ αυτός δεν έζησε. Δανείστηκε μόνον όταν έκρινε ότι μπορούσε να δοκιμάσει να αγοράσει ένα οικόπεδο ή να στήσει ένα σπίτι για την κόρη του ή μια δουλειά και να δημιουργήσει πλούτο. Πλούτο για την οικογένεια του (αυτό είναι πάντα το πρωταρχικό κίνητρο) και για τους άλλους (γιατί αν η δουλειά πάει καλά θα χρειαστεί κι άλλα χέρια). Για κάποιους ικανούς και κάπως τυχερούς ο πλούτος που δημιουργήθηκε ήταν πολύς και έτσι ωφελήθηκε περισσότερο και το κοινωνικό σύνολο. Στην Κύπρο που ζούμε σήμερα όμως, αυτές οι αξίες έχουν ξεφτίσει. Μάθαμε να ζούμε καλά και να τρώμε από τα έτοιμα. Και όταν τελειώσουν ζητάμε δανεικά για να συντηρήσουμε ένα τρόπο ζωής πέραν από τις δυνατότητες μας. Θέλουμε να εργαζόμαστε μέχρι το μεσημέρι να έχουμε χρόνο για τον εαυτό μας. Εκτιμούμε την ευμάρεια έστω και με δανεικά και όχι την ευημερία που στηρίζεται στην δουλειά. Θεωρούμε μίασμα την επιχειρηματικότητα και «προκλητική» την δημιουργία πλούτου που προέρχεται από αυτήν, αλλά θεμιτή και απόλυτα αποδεκτή όταν την επιδοτεί ο φορολογούμενος. Με την έννοια αυτή ο όμιλος μας έμεινε πίσω από την τάση της εποχής. Δεν «εκμοντερνίστηκε». Η πλειοψηφία των ανθρώπων μας αγαπάνε αυτό που κάνουν, και εργάζονται πολύ για να πετύχουν τους στόχους τους. Αν πάμε καλά, είναι γιατί έχουμε καλό κόσμο, δεσμευμένο και ικανό που βλέπει πρώτα τους κοινούς στόχους και μετά το προσωπικό όφελος. Όσοι δεν προσαρμόζονται στην κουλτούρα αυτή αποβάλλονται από το σύστημα. Από την πλευρά της η διοίκηση προχώρησε σε στρατηγικές επενδύσεις που μειώνουν αντί να αυξάνουν το ρίσκο της επιχείρησης και διασφαλίζουν την μακροχρόνια βιωσιμότητα της και στους εργαζομένους που έχουν ταυτίσει την ζωή τους και αυτή των παιδιών τους με τον οργανισμό μας, καλύτερο μέλλον, καλύτερες συνθήκες, προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Αναλάβαμε πολύ υπολογισμένους κίνδυνους, επενδύοντας μόνο σε τομείς που γνωρίζουμε εδώ και πενήντα χρόνια. Φάρμακα Καλλυντικά και Καταναλωτικά προϊόντα προσωπικής φροντίδας και ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΣΗΜΕΡΑ: «Εκτιμούμε την ευμάρεια έστω και με δανεικά και όχι την ευημερία που στηρίζεται στην δουλειά. Θεωρούμε μίασμα την επιχειρηματικότητα και «προκλητική» την δημιουργία πλούτου που προέρχεται από αυτήν, αλλά θεμιτή και απόλυτα αποδεκτή όταν την επιδοτεί ο φορολογούμενος»... υγιεινής, κατηγορίες που καταλαβαίνουμε καλύτερα από τους άλλους. Τώρα εστιάζουμε την προσοχή μας στην απόδοση των επενδύσεων αυτών. Στην καλύτερη οργάνωση με όλα τα μέσα που έχουμε πλέον στην διάθεση μας. Το 2011 βρίσκει τον όμιλο μας, έστω με κάπως μικρότερα κέρδη λόγω της απόσβεσης των επενδύσεων και της ύφεσης, να είναι ένας ευέλικτος και άριστα στελεχωμένος οργανισμός με τα καλύτερα συστήματα και τις υποδομές που θα μπορούσε να έχει στην διάθεση της μια επιχείρηση, και με σταθερή πορεία και μελλοντική προοπτική. Η Κύπρος δυστυχώς ατύχησε μέσα σε αυτή την δύσκολη οικονομική συγκυρία να έχει πολιτική ηγεσία πολύ κατώτερη των περιστάσεων, που έχει μόνη της έννοια τον λαϊκισμό με στόχο την εξουσία και δεν καταλαβαίνει καθόλου ή ίσως φοβάται πολύ τον κόσμο μέσα στον οποίο ζούμε. Μια ηγεσία που αδράνησε και δεν έκανε μεταρρυθμίσεις αφήνοντας τα ελλείμματα και τα χρέη να συσσωρευτούν, που δεν μίλησε με ειλικρίνεια στον λαό. Κατέστησε λοιπόν την χώρα έρμαιο των διαφόρων επιτήδειων αξιολογητών, που εξυπηρετούν μόνο τα συμφέροντα αυτών που προκάλεσαν την παγκόσμια οικονομική κρίση και τελικά δεν πλήρωσαν κανένα τίμημα, και των αδίστακτων αγορών τις οποίες όμως, σωστά και δικαίως, απεχθάνεται. Το κόστος της αδράνειας είναι συνήθως βαρύ. Οι όποιες μεταρρυθμίσεις γίνουν από δω και μπρος θα είναι υπό το βάρος τετελεσμένων γεγονότων και των συνεχών υποβαθμίσεων της οικονομίας μας. Αν φρόντιζε η κυβέρνηση να εκμεταλλευθεί την ετοιμότητα της κοινωνίας να δεχθεί τις απαραίτητες αλλαγές και δεν έμενε προσκολλημένη σε συνθήματα και στερεότυπα άλλων εποχών μόνο και μόνο για να ικανοποιεί τις ηγεσίες πολύ ισχυρών και καλά οργανωμένων μειονοτήτων, και δημιουργούσε έστω και πρωτογενή πλεονάσματα, η Κύπρος θα μπορούσε να εκμεταλλευτεί την συγκυρία και με δεδομένη την ειδική σχέση με ισχυρές οικονομίες της ανατολής όπως την Ρωσία, να γινόταν το χρηματοπιστωτικό κέντρο της Ευρώπης. Δεν αδράξαμε λοιπόν την ευκαιρία να γίνουμε το Λουξεμβούργο της Μεσογείου. Σαν αποτέλεσμα, θα περάσουμε δύσκολες στιγμές τα επόμενα χρόνια. Ειδικά δε αν επιδεινωθεί η κατάσταση στην Ελλάδα, θα δούμε στην Κύπρο να γίνονται πράγματα που δεν θα μπορούσαμε ποτέ να τα φανταστούμε. Τις συμπληγάδες που θα ακολουθήσουν τα δύσβατα για την οικονομία μας χρόνια που έπονται δεν θα τις περάσουν όλοι. Η Κύπρος το 2015 θα είναι πολύ διαφορετική από το τι ήταν Η αλλαγή θα μας επηρεάσει όλους είτε είμαστε στον ιδιωτικό, είτε στον δημόσιο τομέα αφού η βιωσιμότητα δεν μπορεί να είναι πλέον για κανένα οργανισμό και σε κανένα τομέα δεδομένη. Κατά τραγική ειρωνεία αυτοί που έχουν αυτή την ώρα το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι αυτοί που έμαθαν τον κόσμο τους, από τους παλιούς καλούς καιρούς, να εργάζεται λίγο και να αμείβεται πολύ. Και κανένα οργανωμένο σύνολο, όσο ισχυρό και αν νομίζει ότι είναι, δεν μπορεί να σταθεί εμπόδιο στην αλλαγές που τελικά θα μας επιβληθούν. Εμείς στον όμιλο μας, έχουμε επίγνωση του τι θ ακολουθήσει και ετοιμαζόμαστε συνεχώς για την πρόκληση αυτή. Βασισμένοι στην ευελιξία και στον δυναμισμό μας, και την συνεχή βελτίωση και την δέσμευση του ανθρώπινου δυναμικού μας, από τις δυσκολίες της αγοράς θα βγούμε πιο δυνατοί. Και οι άνθρωποι μας πρέπει μεν να είναι αποφασισμένοι να εργαστούν σκληρά και ομαδικά αλλά ταυτόχρονα πρέπει να έχουν την πίστη και την βεβαιότητα ότι η εταιρεία τους θα είναι μεταξύ αυτών που θα επιβιώσουν διασφαλίζοντας τους εργασιακή ασφάλεια και ευημερία μέσα σε ένα κόσμο στον οποίο τίποτε πλέον δεν θα είναι δεδομένο. Μεταξύ μας / Τεύχος 6 9

10 ΝΕΑ ΒΡΑΒΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΜΑΣ Best Workplace IN BUSINESS AWARDS 2010 Ένα πολύ σημαντικό βραβείο, που μόνο από την ονομασία του λέει πολλά, απονεμήθηκε τον περασμένο Ιαννουάριο στον Όμιλο μας. Best Workplace ο τίτλος του, ή στα ελληνικά, καλύτερος τόπος εργοδότησης, καλύτερη εταιρεία για να εργοδοτηθεί κάποιος. Το βραβείο, μαζί με άλλα, απονεμήθηκε σε ειδική τελετή στην παρουσία εκπροσώπων της κυβέρνησης και του εμπορικού και βιομηχανικού κόσμου. Πρόκειται για τα ετήσια βραβεία του περιοδικού In Business για το Ο Όμιλος Παπαέλληνα πήρε το βραβείο μετά από ψηφοφορία μεταξύ του κοινού, σε αναγνώριση της προόδου που επιτέλεσε τα τελευταία χρόνια στην εργασιακό τομέα και η οποία τον έχει καθιερώσει ως ένα από τους ασφαλέστερους και πιο σύγχρονους τόπους εργοδότησης. Το βραβείο παρέλαβε από τα χέρια του Υπουργού Υγείας Χρήστου Πατσαλίδη, η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικών Υποθέσεων Μέλανι Μιχαηλίδου, η οποία, ευχαριστώντας για την απονομή επισήμανε με ιδιαίτερη ικανοποίηση ότι η ανάδειξη του Ομίλου Παπαέλληνα ως Best Workplace αποδεικνύει ότι στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν αξιόπιστες και δυνατές εταιρείες στις οποίες οποίες μπορεί να εργοδοτηθεί και να διακριθεί ένας νέος διασφαλίζοντας το μέλλον και την προοπτική του. Εταιρείες, είπε, που προσφέρουν κίνητρα και δυνατότητες προσωπικής και επαγγελματικής ανέλιξης, σε αντιδιαστολή προς ό,τι ισχύει λ.χ στην κυβέρνηση. Τί ελήφθη όμως ιδιαίτερα υπόψη από τους οργανωτές για να περιλάβουν και να προβάλουν τον Όμιλο Παπαέλληνα μεταξύ των προτεινομένων στο κοινό για βράβευση; Οι ξεχωριστές πρακτικές διοίκησης με τη μεγάλη σειρά ωφελημάτων προς το προσωπικό, ανταποκρίνονται στον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα του Ομίλου Παπαέλληνα. Δεν είναι μόνο οι αμοιβές προς το προσωπικό. Είναι επίσης τα κίνητρα που προσφέρονται και οι ευκαιρίες ανέλιξης μαζί με την έμφαση που δίδεται στον τομέα της εκπαίδευσης με τα πολλά σεμινά- 10 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

11 ρια και τις εκπαιδευτικές αποστολές στο εξωτερικό, καθώς και με την κάλυψη των διδάκτρων για απόκτηση ακαδημαϊκών και άλλων τίτλων. Το εργασιακό περιβάλλον είναι ιδανικό ενώ ξεχωριστές είναι και άλλες πρακτικές, όπως η εφαρμογή μέτρων εξισορρόπησης της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή, το ευέλικτο ωράριο, καθώς και η επέκταση της άδειας μητρότητας στους έξι μήνες, πέραν δηλαδή του ορίου που επιβάλλει η νομοθεσία. ΑΛΛΕΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ Μπορεί άραγε στην εκτίμηση του κοινού να μην λαμβάνονται υπόψη και οι πολύ σημαντικές άλλες επιδόσεις του Ομίλου σε τομείς όπως το περιβάλλον, η αγορά και η κοινωνία; Σε τομείς, δηλαδή, που μαζί με το ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου συνθέτουν τη στρατηγική εταιρικής κοινωνικής του ευθύνης; Σίγουρα οι διάφορες πρωτοπόρες πρακτικές του Ομίλου λαμβάνονται συνολικά υπόψη. Μεταξύ αυτών και οι ακόλουθες: Η παροχή χρηματικών βραβείων στα αριστούχα παιδιά υπαλλήλων, η κάλυψη φαρμάκων για όσους εργαζόμενους αντιμετωπίζουν προβλήματα τεκνοποίη- Τα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Παπαέλληνα. Από αριστερά η Μέλανι Μιχαηλίδου, η Χρυστάλλα Μιχαήλ, η Κίκα Παρπούνα, όρθια η Μαρία Γερμανού, η Βίκη Χαραλάμπους και η Έλενα Χρυσάνθου. Μεταξύ μας / Τεύχος 6 11

12 σης, η διοργάνωση εκστρατειών οδικής ασφάλειας, η συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κύπρου σε διάφορους τομείς και η παροχή υποτροφίας MBA σε αριστούχο φοιτητή, η ενίσχυση φορέων που δραστηριοποιούνται στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων, η ενίσχυση της περιβαλλοντικής συνείδησης των εργαζομένων και του κοινού γενικότερα με την δημιουργία των κλιματικά ουδέτερων καταστημάτων Beautyline και τα άλλα μέτρα εξοικονόμησης ενέργειας και μείωσης των ρύπων, η προώθηση προϊόντων φιλικών προς το περιβάλλον, η χρηματοδότηση έργων προστασίας του παγκόσμιου κλίματος κ.α. Εξάλλου, στον Όμιλο Παπαέλληνα απονεμήθηκε από την ΟΕΒ το βραβείο Κοινωνικής Αριστείας για τις μεγάλες επιχειρήσεις, γεγονός που υπογραμμίζει την γενική εκτίμηση προς τον Όμιλο μας. Χορηγός των Βραβείων ΙΝ BUSINESS ήταν φέτος η Ελληνική Τράπεζα, η διοίκηση της οποίας δεξιώθηκε τους βραβευθέντες σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε στα κεντρικά της γραφεία. ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ-ΕΞΑΓΟΡΕΣ Αλλά αναφερόμενοι στην πρόοδο του Ομίλου, που επίσης μετρά ιδιαίτερα στην εκτίμηση του κοινού, λαμβάνεται πολύ σοβαρά υπόψη και το εξής: Ότι σε καιρούς χαλεπούς για την οικονομία μας, ο Όμιλος Παπαέλληνα προετοιμάστηκε για νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες με τη λήξη της ύφεσης, βελτιώνοντας την υποδομή του με την ανέγερση του μεγάλου νέου Κέντρου Διανομής Καταναλωτικών Προϊόντων και την εγκατάσταση του σύγχρονου νέου λογισμικού του συστήματος, έναντι συνολικής δαπάνης 20 σχεδόν εκατομμυρίων ευρώ. Την ίδια περίοδο ο Όμιλος εξαγόρασε μια σειρά νέων προϊόντων, επέκτεινε την αλυσίδα καταστημάτων Beautyline και δημιούργησε στην Κύπρο μια ακόμη αλυσίδα καταστημάτων, των HOLLAND & BARRETT, εξασφαλίζοντας την αποκλειστική αντιπροσώπευση τους στην Κύπρο. Δεν είναι λοιπόν τυχαία η ανάδειξη του Ομίλου Παπαέλληνα ως Best Workplace. Στην επιβράβευση αυτή συνέβαλε ασφαλώς, πέραν από τη διοίκηση, το προσωπικό των εταιρειών μας, γεγονός που επανειλημμένα τονίζεται. 12 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

13 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 13

14 Beautyline Events Πάρτι ομορφιάς στο ανακαινισμένο κατάστημα στην Ανεξαρτησίας Το κατάστημα Beauty Line στη οδό Ανεξαρτησίας στην Λεμεσό επαναλειτούργησε πλήρως ανανεωμένο και πανέτοιμο να εξυπηρετήσει όπως πάντα τους αγαπητούς πελάτες του, που στηρίζουν κάθε ενέργεια της γνωστής αλυσίδας καλλυντικών και αρωμάτων. Την Πέμπτη, 24 Μαρτίου στο ανακαινισμένο κατάστημα στρώθηκε κόκκινο χαλί και πραγματοποιήθηκε ένα πάρτι ομορφιάς με γιορτινή ατμόσφαιρα, πολλά δώρα και τριήμερες προσφορές. Πελάτες, φίλοι και συνεργάτες του Beauty Line έδωσαν και αυτή τη φορά το παρών τους και έφυγαν με τις καλύτερες εντυπώσεις. Make Up Lesson στην Τιμάγια Tην Τετάρτη 23 Μαρτίου στο Beautyline στην Στρατηγού Τιμάγια έγινε παρουσίαση από τον Senior Make Up artist των καταστημάτων Beautyline, Μιχάλη Ορφανίδη, των μυστικών του επαγγελματικού μακιγιάζ. Την παρουσίαση είχαν την ευκαιρία να την παρακολουθήσουν εκλεκτές πελάτισσες που είδαν βήμα προς βήμα πως μπορείς να πετύχεις ένα τέλειο smokey eye. Είχαν την ευκαιρία να εκφράσουν τις απορίες τους για τις διάφορες τεχνικές και τα μυστικά του επαγγελματικού μακιγιάζ. 14 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

15 Beautyline Events άθε χρόνο λέμε «Αυτό ήταν. Καλύτερη δεν γίνεται!». Κι όμως. Η νέα διαφήμιση των Beautyline βγήκε στον αέρα πιο φρέσκια, πιο διασκεδαστική και πιο ανατρεπτική από κάθε προηγούμενη για να γίνει πρώτο θέμα στα διαφημιστικά break των καναλιών. Αν η ιδανική διαφήμιση πρέπει να είναι μια μικρή κινηματογραφική ταινία που να αντανακλά τη χαρά της ζωής, να μην χορταίνεις να τη βλέπεις και να «σφηνώνει» τα μηνύματά της στο υποσυνείδητό σου, τότε η φετινή των Beautyline μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα κορυφαία διαφημιστικά σποτ που είδαμε ποτέ στην τηλεόραση. NEA ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ Simply the best! Παίζοντας με τα «βασικά ένστικτα» των ανθρωπίνων σχέσεων - πάθος, έρωτας, ζήλια, γέλιο- και βασισμένη εννοιολογικά στο αξεπέραστο concept των τελευταίων έξι ετών, η νέα διαφήμιση του αδιαμφισβήτητου market leader στο χώρο της ομορφιάς, όχι μόνο ξεχωρίζει για τη δημιουργικότητα και την αυθεντικότητά της, αλλά αποδεικνύει έμπρακτα την τόλμη, τη διορατικότητα και το ταλέντο του marketing των Beautyline που επέλεξε, διαχειρίστηκε και αξιοποίησε ιδανικά μια ευφυή διαφημιστική προσέγγιση. Τα ενθουσιώδη πρώτα σχόλια του απαιτητικού κοινού των Beautyline, το εκπληκτικό script, οι απίστευτοι διάλογοι, η σούπερ ερμηνεία του γοητευτικού Παναγιώτη Μπουγιούρη και η υψηλή αισθητική της παραγωγής, μας υποχρεώνουν να μοιράσουμε πολλά και μεγάλα «μπράβο» γι αυτή την εντυπωσιακή διαφημιστική καμπάνια. Μεταξύ μας / Τεύχος 6 15

16 Beautyline Events 10 τεύχη του περιοδικού Beautyline με τον Παναγιώτη Μπουγιούρη Η αλυσίσα των καταστημάτων μας Beautyline γιορτάζει την κυκλοφορία του δέκατου Beautyline Magazine για την Άνοιξη και το Καλοκαίρι 2011 με ένα πολύ εντυπωσιακό και...πολύ καλοκαιρινό τεύχος! Το νέο, ανανεωμένο τεύχος του Beautyline Magazine, γίνεται ο οδηγός σας με colour fantasy, λουλούδια, έντονα χρώματα, arty συνδυασμούς και statement αξεσουάρ που θα κάνουν αυτό το καλοκαίρι να μοιάζει μοναδικό! Διαβάστε σ αυτό το τεύχος για τα πιο hot make- up looks από τους πιο γνωστούς οίκους ομορφιάς, υιοθετήστε τα και ετοιμαστείτε να κλέψετε τις εντυπώσεις! Μάθετε τα πάντα για τον θρυλικό οίκο Hermès και ταξιδέψτε μαζί του πίσω στον χρόνο. Επιπλέον, πάρτε ιδέες από τις νέες αφίξεις σε αρώματα και άλλα καλλυντικά. To Beautyline Magazine διανέμεται δωρεάν σε όλα τα καταστήματα Beautyline. Την Πέμπτη, 5 Μαίου, ο πολύ γνωστός Ελλαδίτης ηθοποιός Παναγιώτης Μπουγιούρης γιόρτασε μαζί μας τα 10 τεύχη του Beautyline Magazine στο κατάστημα μας της Λεωφόρου Αρχ. Μακαρίου 193 στη Λεμεσό όπου φωτογραφήθηκε με τους πελάτες μας και υπέγραψε το περιοδικό με τη συνέντευξη του. 16 Μεταξύ μας / Τεύχος 6

17 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 17

18 4+2 νέα καταστήματα ΕΘΕΣΑΝ ΗΔΗ ΤΗΝ ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Η αλυσίδα καταστημάτων HOLLAND & BARRETT αποτελεί πλέον γεγονός στην Κυπριακή αγορά. Με τέσσερα καταστήματα, δύο στη Λευκωσία (στις οδούς Λήδρας και Σταυρού, δίπλα από τα εκεί Beautyline) και δύο στη Λεμεσό (στο My Mall και στην οδό Ανεξαρτησίας, δίπλα επίσης από καταστήματα Beautyline ) τα HOLLAND & BAR- RETT είναι τώρα κοντά στους καταναλωτές. Πολύ σύντομα θα ανοίξει ακόμη ένα κατάστημα στη Λεμεσό, στην οδό Κολωνακίου το οποίο είναι σχεδόν έτοιμο. Θα ακολουθήσει και ένα τρίτο κατάστημα στη Λευκωσία, στην Υπεραγορά Άλφα Μέγα στην Έγκωμη. Τα πλάνα μας περιλαμβάνουν επίσης την παρουσία μας στη Λάρνακα και την Πάφο, καθώς και περισσότερα καταστήματα στις πόλεις που ήδη δραστηριοποιούμαστε. Τα HOLLAND & BARRETT είναι κάτι που έλειπε από την Κυπριακή αγορά και αυτό φαίνεται από το γεγονός ότι οι καταναλωτές Tου Μαρίνου Παναρέτου Head of Business Unit Foodstuffs & Suppliments Bsc Business Administration & Marketing 18 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 τα έχουν αγκαλιάσει αμέσως. Το άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό, οι χαμηλές τιμές, οι καθημερινές προσφορές και η μεγάλη ποικιλία προϊόντων, έχουν κερδίσει την εμπιστοσύνη του καταναλωτή. Πράγματι, το άνοιγμα των τεσσάρων πρώτων καταστημάτων στέφθηκε με μεγάλη επιτυχία, αφού σε όλα οι πωλήσεις ξεπερνούν τα αναμενόμενα. Η συνεργασία μας με τα Beautyline αγαπήθηκε από τους καταναλωτές αφού τώρα μπορούν με την κάρτα Beautyline να κερδίζουν και να εξαργυρώνουν βαθμούς και από τις δύο αλυσίδες καταστημάτων ( HOLLAND & BARRETT και Beautyline). Η μέχρι τώρα επιτυχία των καταστημάτων HOLLAND & BARRETT στην Κύπρο βασίζεται σε ένα μείγμα της 90χρονης εμπειρίας των συνεργατών μας στην Αγγλία και της 80χρονης εμπειρίας και αξιοπιστίας του Ομίλου Παπαέλληνα στο Κυπριακό εμπόριο. Επιπρόσθετα συστατικά είναι η συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού μας καθώς επίσης η εφαρμογή στην πράξη της αποστολής μας που είναι: Να παρέχουμε στους πελάτες μας συμπληρώματα και τρόφιμα υγιεινής διατροφής σε υψηλή ποιότητα και στην καλύτερη τιμή. Εν αναμονή λοιπόν των νέων καταστημάτων HOLLAND & BARRETT στην Κύπρο. Η Ηealthline, που προστέθηκε στο δυναμικό του Ομίλου Παπαέλληνα και διαχειρίζεται την αλυσίδα καταστημάτων HOLLAND & BARRETT, μεγαλώνει και αυτή συνεχώς και ανταποκρίνεται στους στόχους που τέθηκαν με την εξασφάλιση της αντιπροσώπευσης της Ευρωπαϊκής αυτής αλυσίδας καταστημάτων στην Κύπρο.

19 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 19

20 Πράσινα Beautyline! ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΚΛΙΜΑΤΙΚΑ ΟΥΔΕΤΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Ο Όμιλος Παπαέλληνα έδειξε και πάλι το δρόμο! Τα πρώτα κλιματικά ουδέτερα καταστήματα στην Κύπρο είναι γεγονός και είναι BeautyLine! Η παρουσίαση τους έγινε την Τετάρτη στο κεντρικό BeautyLine της Λεωφόρου Αρχιεπισκόπου Μακαρίου Γ στη Λευκωσία, το οποίο είναι το ένα από τα δύο καταστήματα που έχουν μετατραπεί σε κλιματικά ουδέτερα. Το δεύτερο είναι της Λεωφόρου Μακαρίου στη Λεμεσό. Κλιματικά ουδέτερα θα γίνουν στη συνέχεια όλα τα καταστήματα ομορφιάς του Ομίλου Παπαέλληνα. Η παρουσίαση έγινε από την Διευθύντρια Προσωπικού και Εταιρικών Υποθέσεων του Ομίλου Παπαέλληνα Μέλανι Μιχαηλίδου η οποία τόνισε ότι η σχετική πρωτοβουλία είναι μέρος της στρατηγικής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Ομίλου που περιλαμβάνει μια πλειάδα καινοτόμων δράσεων υπέρ της προστασίας του περιβάλλοντος. Όπως εξήγησε, η φιλοσοφία ενός κλιματικά ουδέτερου κατάστηματος βασίζεται στον υπολογισμό του ανθρακικού αποτυπώματος του, δηλαδή της ποσότητας των αερίων του θερμοκηπίου που εκλύονται από τη λειτουργία του, όπως μέσω της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας, της μεταφοράς προϊόντων και εργαζομένων, καθώς και των αποβλήτων. Λαμβάνονται μέτρα για να μειωθούν όπου είναι δυνατόν οι ρύποι και στη συνέχεια γίνεται αντιστάθμιση των ρύπων που εξακολουθούν να εκλύονται, με χρηματοδότηση έργων προστασίας του κλίματος του πλανήτη μας. Η αντιστάθμιση αυτή, είπε, γίνεται μέσω του MyClimate, ενός διεθνούς μη κερδοσκοπικού οργανισμού με έδρα τη Ζυρίχη, ο οποίος δραστηριοποιείται στη δημιουργία κλιματικών έργων παγκόσμιας εμβέλειας και σημασίας. Συνεχίζοντας ανέφερε πως ο υπολογισμός των ρύπων που εκπέμπουν τα δυο πρώτα κλιματικά ουδέτερα καταστήματα, έγινε σε συνεργασία με το Κέντρο Αειφορίας, έναν άλλο πιστοποιημένο οργανισμό με έδρα την Αθήνα (Center of Sustainability and Excellence). Για το κατάστημα της Μακαρίου στη Λευκωσία, έχουν καταμετρηθεί τόνοι διοξειδίου του άνθρακα, ενώ για το 20 Μεταξύ μας / Τεύχος 6 ΑΡΧΙΣΑΜΕ ΜΕ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΛΕΩΦΟΡΟΥΣ ΜΑΚΑΡΙΟΥ Γ ΣΕ ΛΕΥΚΩΣΙΑ- ΛΕΜΕΣΟ ΚΑΙ ΠΡΟΧΩΡΟΥΜΕ δεύτερο κλιματικά ουδέτερο κατάστημα στη Λεμεσό, τόνοι. Με την αντιστάθμιση που ακολούθησε, μέσω του οργανισμού ΜyClimate, τα BeautyLine έχουν διαθέσει ένα ποσό, ίσο προς την υπολογιζόμενη ζημιά από τους ρύπους που εκλύονται στο περιβάλλον, για χρηματοδότηση συγκεκριμένου έργου προστασίας του περιβάλλοντος. Το κατάστημα, ως κλιματικά ουδέτερο, εξοικονομεί ενέργεια και νερό, ανακυκλώνει τα υλικά συσκευασίας, χρησιμοποιεί ανακυκλωμένες τσάντες, διαθέτει προιόντα με βιολογικά/πράσινα προϊόντα και ενημερώνει τους πελάτες τους για τις ενέργειες που εφαρμόζει. Παράλληλα, με έντυπα και άλλα μέσα, προτείνει τρόπους ώστε οι καθημερινές συνήθειες των πελατών να είναι πιο φιλικές προς το περιβάλλον. Σαν Beautyline, τόνισε, θέλουμε να δώσουμε έντονα το στίγμα μας στην προσπάθεια προστασίας του περιβάλλοντος και ελπίζουμε να είμαστε καλό παράδειγμα ώστε όλες οι επιχειρήσεις να αναγνωρίσουν την ευθύνη που τους αναλογεί για την προστασία του περιβάλλοντος, γιατί, όπως πολύ καλά γνωρίζετε, οι κλιματικές αλλαγές δεν έχουν σύνορα. ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΚΤΗΡΙΑ Υπογραμμίζοντας την περιβαλλοντική ευαισθησία του Ομίλου, η ομιλήτρια Μιχαηλίδου αναφέρθηκε και στην πιστοποίηση του πρώτου στη σειρά προϊόντος του Ομίλου που μετατράπηκε σε κλιματικά ουδέτερο και είναι τα πανάκια Nannys. Επόμενο κλιματικά ουδέτερο προϊόν του Ομίλου θα είναι ο αφρός ξυρίσματος Kaloderma New Gen. Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε η αποκάλυψη ότι κλιματικά ουδέτερο γίνεται και το νέο Κέντρο Διανομής Καταναλωτικών Προϊόντων του Ομίλου Παπαέλληνα, το οποίο είναι το μεγαλύτερο και το πιο σύγχρονο στην Κύπρο. Ακόμη κάτι που προκάλεσε αίσθηση, ήταν και η ανακοίνωση ότι κλιματικά ουδέτερη ήταν και η ίδια η εκδήλωση! Υπολογίστηκε το ανθρακικό αποτύπωμα της, περιλαμβανομένης και της διακίνησης των παρευρεθέντων για τους σκοπούς της εκδήλωσης, και, μέσω του οργανισμού MyClimate, έγινε αντιστάθμιση και προσφορά ποσού για έργα προστασίας του πλανήτη μας. Η Μέλανι Μιχαηλίδου αναφέρθηκε και στους άλλους πυλώνες της στρατηγικής Εταρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Ομίλου Παπαέλληνα, εκτός του περιβάλλοντος. Οι άλλοι τρείς πυλώνες είναι το Ανθρώπινο Δυναμικό, η Αγορά και η Κοινωνία. Και στους τέσσερις εφαρμόζονται πρωτοπόρες και καινοτόμες δράσεις, που διακρίνουν ιδιαίτερα τον

Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου

Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου Δρ Ανδρέας Κυθραιώτης Δρ Δημήτρης Δημητρίου Δρ Παναγιώτης Αντωνίου Πρόγραμμα Επιμόρφωσης Νεοπροαχθέντων. Διευθυντών Σχολείων Δημοτικής Εκπαίδευσης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74 ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Φθινόπωρο 2010 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΥΠΡΟΣ (ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 Αντιπροσωπεία της

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δήλωση κ. Peter Bakker, President, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) «Το Action2020 είναι η πλατφόρμα, βάση της οποίας το WBCSD και τα μέλη του

Διαβάστε περισσότερα

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

Το παιδί μου έχει αυτισμό Τώρα τι κάνω

Το παιδί μου έχει αυτισμό Τώρα τι κάνω Το παιδί μου έχει αυτισμό Τώρα τι κάνω Το όνειρο Ένα ζευγάρι περιμένει παιδί. Τότε αρχίζει να ονειρεύεται αυτό το παιδί. Κτίζει την εικόνα ενός παιδιού μέσα στο μυαλό του. Βάσει αυτής της εικόνας, κάνει

Διαβάστε περισσότερα

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Ζάππειο Μέγαρο, Αθήνα, 9 Μαρτίου 2000 Σήμερα είναι μια ιστορική στιγμή για την χώρα. Η αίτηση ένταξης στην ΟΝΕ σηματοδοτεί

Διαβάστε περισσότερα

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Χριστίνα Νεοφυτίδου Λειτουργός Νεολαίας, Τομέας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Σύνολο

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ!

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ! ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ! ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ: Η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΑΞΙΑ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΖΕΤΑΙ - Μια εταιρία δεν μπορεί να θεωρείται «πράσινη» αν δεν

Διαβάστε περισσότερα

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας Οι επιτυχίες μας κατά την περίοδο 2009 2014 Ποιοί είμαστε Είμαστε η μεγαλύτερη πολιτική οικογένεια της Ευρώπης και η δράση μας αναπτύσσεται με γνώμονα ένα κεντροδεξιό πολιτικό όραμα. Είμαστε η Κοινοβουλευτική

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

Γίνομαι. Φρουρός Αειφορίας. Αειφορία θέλω και μπορώ Να φέρω εγώ στον πλανήτη αυτό! Εγώ και Εσύ Μαζί πιο δυνατοί!

Γίνομαι. Φρουρός Αειφορίας. Αειφορία θέλω και μπορώ Να φέρω εγώ στον πλανήτη αυτό! Εγώ και Εσύ Μαζί πιο δυνατοί! Γίνομαι Φρουρός Αειφορίας Αειφορία θέλω και μπορώ Να φέρω εγώ στον πλανήτη αυτό! Εγώ και Εσύ Μαζί πιο δυνατοί! Δοκιμασία 1 η 1. ΓΙΝΟΜΑΙ ΦΡΟΥΡΟΣ ΝΕΡΟΥ Το νερό είναι πολύτιμο. Κάθε σταγόνα μετρά. Το νερό

Διαβάστε περισσότερα

Ενημερωτικός Φάκελος Δικτύου Franchise

Ενημερωτικός Φάκελος Δικτύου Franchise Ενημερωτικός Φάκελος Δικτύου Franchise Click to edit Master subtitle style 13/4/2011 Επιχειρηματική πρόταση συνεργασίας Mini Sports Club Έχουμε την τεχνογνωσία και την εμπειρία να σας προσφέρουμε μια κερδοφόρο

Διαβάστε περισσότερα

News. Passion. Alfa. Νέα μοντέλα Οικιακών Κλιματιστικών με κορυφαία. στις πιο ανταγωνιστικές τιμές της αγοράς. Σειρά. Σειρά

News. Passion. Alfa. Νέα μοντέλα Οικιακών Κλιματιστικών με κορυφαία. στις πιο ανταγωνιστικές τιμές της αγοράς. Σειρά. Σειρά News ΤΕΥΧΟΣ 13 - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2014 by Γνωρίστε τον κλιματισμό Γνωρίστε την Νέα μοντέλα Οικιακών Κλιματιστικών με κορυφαία τεχνολογία στις πιο ανταγωνιστικές τιμές της αγοράς Σειρά Passion Απόλυτος έλεγχος

Διαβάστε περισσότερα

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο 2 παρουσίαση Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο Ένας συνεταιρισμός, μία φιλοσοφία και 70 καταστήματα μέλη σε όλη την Ελλάδα. Τι σημαίνουν αυτά; Όμιλος Sinialo! Γνωρίστε τον! Επιμέλεια Γεωργία Αλεξίου Στη σημερινή

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ & ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2010

NEWS TICKET GO TO ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ & ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2010 TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί συνεργάτες, 01 H περίοδος που διανύουμε είναι ιδιαίτερη και ξεχωριστή για την εταιρία μας. Η Accor Services, όπως την ξέρατε μέχρι

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ IΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ Μάθημα: ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΙΑ ΜΕ ΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

Η χρήση εξαρτησιογόνων ουσιών είναι από τα σημαντικότερα κοινωνικά προβλήματα.

Η χρήση εξαρτησιογόνων ουσιών είναι από τα σημαντικότερα κοινωνικά προβλήματα. Η χρήση εξαρτησιογόνων ουσιών είναι από τα σημαντικότερα κοινωνικά προβλήματα. Το ΚΕΣΑΝ - Κέντρο Πρόληψη Ηρακλείου, σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ, λειτουργεί με σκοπό την πρόληψη της χρήσης ψυχοδραστικών

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Αναπτύσσομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Αναπτύσσομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Προσωπική Βελτίωση Αναπτύσσομαι 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Γιατί είναι απαραίτητη η ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ Μέρος πρώτο: Η πορεία προς μία κοινή ενεργειακή πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ανάγκη για

Διαβάστε περισσότερα

Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Αποτελέσματα Έρευνας

Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Αποτελέσματα Έρευνας Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Αποτελέσματα Έρευνας ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΒΡΕΤΑΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ Δημαρχιακό Μέγαρο Θεσσαλονίκης Πέμπτη 21 Νοεμβρίου 2013 Η διαδρομή στον επιχειρηματικό στίβο Αξιοποιώντας

Διαβάστε περισσότερα

Σεμινάριο στην Πύλο με θέμα: «ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ»

Σεμινάριο στην Πύλο με θέμα: «ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ» Σεμινάριο στην Πύλο με θέμα: «ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ» Την Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε στην Πύλο σεμινάριο με θέμα «Αειφόρο Σχολείο-Βιωματικές Δράσεις» το οποίο οργάνωσε η Σχολική

Διαβάστε περισσότερα

Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς

Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς A...Τα αισθήματα και η ενεργεία που δημιουργήθηκαν μέσα μου ήταν μοναδικά. Μέσα στο γαλάζιο αυτό αυγό, ένιωσα άτρωτος, γεμάτος χαρά και αυτοπεποίθηση.

Διαβάστε περισσότερα

Αλλάζει τις προτεραιότητες, τόσο σε συλλογικό, όσο και σε ατομικό επίπεδο. Φέρνει αλλαγές στο καταναλωτικό προφίλ και στις συνήθειες των πολιτών.

Αλλάζει τις προτεραιότητες, τόσο σε συλλογικό, όσο και σε ατομικό επίπεδο. Φέρνει αλλαγές στο καταναλωτικό προφίλ και στις συνήθειες των πολιτών. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ, κ. ΓΙΑΝΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗΣ ΚΑΙ ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟ ΣΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Είναι πολυσυνέδριο γιατί πλαισιώνεται και συμπληρώνεται από άλλες ΕυρωπαΪκές προσπάθειες συνεργασίας σε αυτόν τον τομέα.

Είναι πολυσυνέδριο γιατί πλαισιώνεται και συμπληρώνεται από άλλες ΕυρωπαΪκές προσπάθειες συνεργασίας σε αυτόν τον τομέα. Αγαπητοί φίλοι και φίλες, Σας καλωσορίζω σε ένα ιδιαίτερο συνέδριο, το πολυ-συνέδριο του Ecopol. Ένα συνέδριο που συζητά την προώθηση των πολιτικών που ενισχύουν την πράσινη καινοτομία. Σε αυτό το τελικό

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Τι είναι Οικολογικά Σχολεία Εγγραφή Εφαρμογή του Προγράμματος Αίτηση Αυτοαξιολόγησης Βράβευση Η Περιβαλλοντική Επισκόπηση των Οικολογικών Σχολείων ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ 6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 129 133, έκδοση 2014 : σελίδες 124 129 ) 3.3.2 Παρακίνηση 3.3.2.1 Βασικές έννοιες Η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη των στόχων στις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος;

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος; ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το παρόν ερωτηματολόγιο αφορά έρευνα για τις συνήθειες των φοιτητών. Οι πληροφορίες που θα συγκεντρωθούν μένουν αυστηρά προσωπικές και χρησιμοποιούνται μόνο για στατιστικούς λόγους. Σας

Διαβάστε περισσότερα

Προσφέρουμε στους συνεργάτες μας την ασφάλεια και την δύναμη μιας μακροπρόθεσμης συνεργασίας

Προσφέρουμε στους συνεργάτες μας την ασφάλεια και την δύναμη μιας μακροπρόθεσμης συνεργασίας Προσφέρουμε στους συνεργάτες μας την ασφάλεια και την δύναμη μιας μακροπρόθεσμης συνεργασίας ΖΗΣΕ ΤΗΝ ΕΜΠΕIΡΙΑ EXPERT Το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο της Expert είναι το όνομά της. Παρέχει στους

Διαβάστε περισσότερα

Μιχάλης Μακρή EFIAP. Copyright: 2013 Michalis Makri

Μιχάλης Μακρή EFIAP. Copyright: 2013 Michalis Makri Μιχάλης Μακρή EFIAP Copyright: 2013 Michalis Makri Copyright: 2013 Michalis Makri Less is more Less but better Copyright: 2013 Michalis Makri Ο μινιμαλισμός ορίζεται ως η εξάλειψη όλων των στοιχείων που

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΕ FOCUS ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ!!!

ΚΑΝΕ FOCUS ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ!!! ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Τρίτη 08 Νοεμβρίου 2009 ΚΑΝΕ FOCUS ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ!!! Παρέα με τον GADGETAKIA, τον Mr. CHEAPMAN, τον Mr. PRACTICAL, τον GAMER, τον DESIGN FREAK, τον Mr. IDIMON, τον Mr. DISPISTO, τον PC SPECIALIST

Διαβάστε περισσότερα

«Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης»

«Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης» ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ 2013 «Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης» Δημήτρης Γκόντας Περιβάλλον κρίσης! Τι σημαίνει κρίση; Μισθοί της πείνας. Οικονομικό αδιέξοδο. Ανεργία άνω του 25%, δεν βρίσκω

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Γραφεία της ΑΗΚ, Λευκωσία Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2014, 11:00 π.μ.

Γραφεία της ΑΗΚ, Λευκωσία Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2014, 11:00 π.μ. Δήλωση του Γενικού Διευθυντή της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων,κ. Μιχάλη Πήλικου στη Δημοσιογραφική Διάσκεψη για την 10 η Έκθεση Εξοικονόμησης Ενέργειας «SAVENERGY 2014» και την 7 η Έκθεση Τεχνολογιών

Διαβάστε περισσότερα

Π Ρ Ω Τ Ο Κ Ο Λ Λ Ο Σ Υ Ν Ε Ρ ΓΑ Σ Ι Α Σ

Π Ρ Ω Τ Ο Κ Ο Λ Λ Ο Σ Υ Ν Ε Ρ ΓΑ Σ Ι Α Σ Π Ρ Ω Τ Ο Κ Ο Λ Λ Ο Σ Υ Ν Ε Ρ ΓΑ Σ Ι Α Σ τ ο υ Υ π ο υ ρ γ ε ί ο υ Ο ι κ ο ν ο μ ί α ς, Υ π ο δ ο μ ώ ν, Ν α υ τ ι λ ί α ς κ α ι Το υ ρ ι σ μ ο ύ μ ε τ η ν Αν ε ξά ρ τ η τ η Α ρ χ ή «Σ υ ν ή γ ο ρ ο ς

Διαβάστε περισσότερα

Μάθετε στο παιδί σας τον Κανόνα των Εσωρούχων.

Μάθετε στο παιδί σας τον Κανόνα των Εσωρούχων. 1. Μάθετε στο παιδί σας τον Κανόνα των Εσωρούχων. Υπολογίζεται ότι περίπου ένα στα πέντε παιδιά πέφτει θύμα σεξουαλικής βίας, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής κακοποίησης. Μπορείτε να βοηθήσετε να μη

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Κύριε Πρόεδρε, εκλεκτά μέλη της ακαδημαϊκής και της επιχειρηματικής κοινότητας, αγαπητοί απόφοιτοι, κυρίες και κύριοι. Βρίσκομαι απόψε

Διαβάστε περισσότερα

Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου

Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου Ηγέτες με Όραμα Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου Αγαπητοί φοιτητές, Εκ μέρους του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Διοίκησης Επιχειρήσεων σας καλωσορίζουμε στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση

Διαβάστε περισσότερα

Real Tangible Solutions

Real Tangible Solutions Real Tangible Solutions Σε έναν κόσμο όπου το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται ως το κυριότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, η ManpowerGroup παρέχει στους οργανισμούς το ταλέντο που χρειάζονται για να καινοτομούν

Διαβάστε περισσότερα

Κείμενα Κατανόησης Γραπτού Λόγου

Κείμενα Κατανόησης Γραπτού Λόγου Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας Πιστοποίηση Επάρκειας της Ελληνομάθειας 18 Ιανουαρίου 2013 A2 Κείμενα Κατανόησης Γραπτού Λόγου Διάρκεια Εξέτασης 30 λεπτά Διάρκεια Εξέτασης 30 λεπτά Ερώτημα 1 (7 μονάδες) Διαβάζετε

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, 07 Καθώς καλωσορίζουμε το νέο έτος, όλοι ως συνήθως κάνουμε τον απολογισμό μας για τη χρονιά που πέρασε, ενώ

Διαβάστε περισσότερα

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Νικόλαος Μυλωνίδης Απρίλιος 2007 1 Η έννοια του Επιχειρηματία Αναλαμβάνει δράση Συνδυάζει καινοτομικά και δημιουργικά τους συντελεστές της παραγωγής Παράγει προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Τα τελευταία χρόνια, έχουμε βιώσει ένα κλίμα αβεβαιότητας που όπως ξέρετε, είναι ό,τι χειρότερο για τις επιχειρήσεις. Το μόνο σταθερό δεδομένο που

Τα τελευταία χρόνια, έχουμε βιώσει ένα κλίμα αβεβαιότητας που όπως ξέρετε, είναι ό,τι χειρότερο για τις επιχειρήσεις. Το μόνο σταθερό δεδομένο που 1 Τα τελευταία χρόνια, έχουμε βιώσει ένα κλίμα αβεβαιότητας που όπως ξέρετε, είναι ό,τι χειρότερο για τις επιχειρήσεις. Το μόνο σταθερό δεδομένο που έχουμε, είναι ότι ζούμε σε μία εποχή μεγάλων αλλαγών.

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 Στην Ελλάδα η έρευνα για την «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση» σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε για 5 η φορά

Διαβάστε περισσότερα

Η Γενική Ταχυδρομική είναι η κορυφαία εταιρεία ταχυμεταφορών στην Ελλάδα

Η Γενική Ταχυδρομική είναι η κορυφαία εταιρεία ταχυμεταφορών στην Ελλάδα Ποιοι είμαστε Η Γενική Ταχυδρομική είναι η κορυφαία εταιρεία ταχυμεταφορών στην Ελλάδα και ιδρύθηκε το 1994 από τους πρωτοπόρους της υπηρεσίας ταχυμεταφορών στην Ελλάδα Σε αριθμούς έχει δίκτυο άνω των

Διαβάστε περισσότερα

Θετική Ψυχολογία. Καρακασίδου Ειρήνη, MSc. Ψυχολόγος-Αθλητική Ψυχολόγος Υποψήφια Διδάκτωρ Κλινικής και Συμβουλευτικής Ψυχολογίας, Πάντειο Παν/μιο

Θετική Ψυχολογία. Καρακασίδου Ειρήνη, MSc. Ψυχολόγος-Αθλητική Ψυχολόγος Υποψήφια Διδάκτωρ Κλινικής και Συμβουλευτικής Ψυχολογίας, Πάντειο Παν/μιο Θετική Ψυχολογία Καρακασίδου Ειρήνη, MSc Ψυχολόγος-Αθλητική Ψυχολόγος Υποψήφια Διδάκτωρ Κλινικής και Συμβουλευτικής Ψυχολογίας, Πάντειο Παν/μιο Εισαγωγή Θετική-Αρνητική Ψυχολογία Στόχοι της Ψυχολογίας

Διαβάστε περισσότερα

Εφηβεία και Εξαρτήσεις Τρόποι αντιμετώπισης και παρέμβασης

Εφηβεία και Εξαρτήσεις Τρόποι αντιμετώπισης και παρέμβασης Εφηβεία και Εξαρτήσεις Τρόποι αντιμετώπισης και παρέμβασης Όπως όλοι γνωρίζουμε η εφηβεία είναι η περίοδος μετάβασης από την παιδική ηλικία στην ενήλικη ζωή. Γίνονται γρήγορες αλλαγές στο σώμα και στο

Διαβάστε περισσότερα

retailer tools ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ & ΕΓΚΑΙΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΧΡΗΣΗ ΑΛΚΟΟΛ ΑΠΟ ΝΕΟΥΣ

retailer tools ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ & ΕΓΚΑΙΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΧΡΗΣΗ ΑΛΚΟΟΛ ΑΠΟ ΝΕΟΥΣ First-rate retailer tools ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ & ΕΓΚΑΙΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΧΡΗΣΗ ΑΛΚΟΟΛ ΑΠΟ ΝΕΟΥΣ Περιεχόμενα: σελ. 6-9 Ξέρεις ότι. Απαγορεύεται η πώληση αλκοολούχων ποτών σε άτομα κάτω των

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Εξυπηρετώ 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η εξυπηρέτηση ως το πλέον δυναμικό

Διαβάστε περισσότερα

* ΑΕΙΦΟΡΑ * Ξανά στην μόδα

* ΑΕΙΦΟΡΑ * Ξανά στην μόδα Ηλεκτρονικό περιοδικό www.foodstandard.gr Τεύχος 18 -Αύγουστος 2011 * Πιστοποίηση * ΑΕΙΦΟΡΑ * Ξανά στην μόδα διαχειριστικής τα logos που θυμίζουν τον πα- επάρκειας για τη ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ foodstandard λιό καλό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΚΑΛΙΩΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ. Ζω φτηνά στην πόλη μου Στηρίζω την επιχείρηση του τόπου μου!

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΚΑΛΙΩΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ. Ζω φτηνά στην πόλη μου Στηρίζω την επιχείρηση του τόπου μου! ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΚΑΛΙΩΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ Ζω φτηνά στην πόλη μου Στηρίζω την επιχείρηση του τόπου μου! Tο Πρόγραμμα είναι της εταιρείας ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΛΑΡΝΑΚΑΣ EMΠΟΡΙΚΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

1 Ος ΥΠΟ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΟΧΟΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΣΙΑΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

1 Ος ΥΠΟ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΟΧΟΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΣΙΑΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ 1 Ος ΥΠΟ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΟΧΟΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΣΙΑΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ Τι εννοούμε με τον όρο «μαθησιακά αποτελέσματα»; ΓΝΩΣΕΙΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ Ποια είναι τα αναμενόμενα οφέλη από την

Διαβάστε περισσότερα

Ομάδα Ι Ragab Mohammed Βάσωφ Θάνος Μήτσιος Αντώνης Μιμίδης Άγγελος Δήμας Νίκος

Ομάδα Ι Ragab Mohammed Βάσωφ Θάνος Μήτσιος Αντώνης Μιμίδης Άγγελος Δήμας Νίκος «ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ - ΤΜΥΗΤΔ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 2 09/05/2012 Ομάδα Ι Ragab Mohammed Βάσωφ Θάνος Μήτσιος Αντώνης Μιμίδης Άγγελος Δήμας Νίκος 1 Εισαγωγικά ερωτήματα

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013)

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) 1 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) Κύριε Υπουργέ Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, φίλε Θανάση Τσαυτάρη, Υψηλοί προσκεκλημένοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Φλώρινα, Ιούνιος 2012 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Κ. ΣΑΡΡΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΤΒΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗΣ ΓΔ Στο πλαίσιο

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ»

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ» ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Α.Ε.Ι. ΚΑΙ Τ.Ε.Ι. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ» Βασικός στόχος του προγράμματος είναι

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΝΝΕΔΙΤΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΟΝΝΕΔΙΤΕΣ, Όλοι όσοι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, νιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι για την παράταξή μας. Και αυτό

Διαβάστε περισσότερα

Σύντομο Ενημερωτικό Υλικό Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2012 -1-

Σύντομο Ενημερωτικό Υλικό Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2012 -1- ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Σύντομο Ενημερωτικό Υλικό Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα Πως οι μικρές εμπορικές επιχειρήσεις επηρεάζουν το περιβάλλον και πως μπορούν

Διαβάστε περισσότερα

AGENDA ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

AGENDA ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ AGENDA ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΑΝΤΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟΨΕΩΝ : ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΜΕ ΤΗ ΜΑΤΙΑ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ ΤΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε. ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας

Διαβάστε περισσότερα

Ανοίγοντας ινστιτούτο αισθητικής και κέντρο ευεξίας στην Κύπρο

Ανοίγοντας ινστιτούτο αισθητικής και κέντρο ευεξίας στην Κύπρο Μελέτη περίπτωσης Επιχειρηµατικότητας Ανοίγοντας ινστιτούτο αισθητικής και κέντρο ευεξίας στην Κύπρο 1. Εισαγωγή Η G.A.A-Dessange (Cyprus) Ltd είναι η αποκλειστική αντιπρόσωπος (Master Franchisee) στην

Διαβάστε περισσότερα

Q&A. Γιατί να ενταχθώ σε ένα δίκτυο;

Q&A. Γιατί να ενταχθώ σε ένα δίκτυο; Q & A 1 2 Γιατί να ενταχθώ σε ένα δίκτυο; Το νέο ανταγωνιστικό πεδίο, η νέα καταναλωτική συμπεριφορά και συνολικά το νέο τοπίο δημιουργεί ασφυκτική πίεση στις ανεξάρτητες επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται

Διαβάστε περισσότερα

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας Στόχος του Προγράμματος Το πρόγραμμα για την Διοίκηση Καριέρας (Career Management) είναι μα πλήρης, αυτόνομη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική ενότητα με στόχο την παροχή

Διαβάστε περισσότερα

LET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups

LET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups INTERVIEWS REPORT February / March 2012 - Partner: Vardakeios School of Hermoupolis - Target group: Immigrants, women 1 η συνέντευξη Από την Αλβανία Το 2005 Η γλώσσα. Ήταν δύσκολο να επικοινωνήσω με τους

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ Το να είσαι γονιός δεν είναι εύκολο πράγμα. Δεν υπάρχει ευκαιρία για πρόβα, δεν υπάρχουν σχολεία. Το μόνο που κουβαλάμε

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Εισαγωγική ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο επιμορφωτικό σεμινάριο του Συνδέσμου Οικονομολόγων Καθηγητών Κύπρου

Διαβάστε περισσότερα

H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου

H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου 1 H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου 2 «Επιχειρηµατικότητα... είναι η διαδικασία δηµιουργίας κάτι καινούργιου που έχει αξία (για την αγορά, την

Διαβάστε περισσότερα

Μάθημα: ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ

Μάθημα: ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2007 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΙΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ Μάθημα: ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Παρασκευή

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή. Γιατί είναι χρήσιμο το παρόν βιβλίο. Πώς να ζήσετε 150 χρόνια µε Υγεία

Εισαγωγή. Γιατί είναι χρήσιμο το παρόν βιβλίο. Πώς να ζήσετε 150 χρόνια µε Υγεία Εισαγωγή «Όποιος έχει υγεία, έχει ελπίδα. Και όποιος έχει ελπίδα, έχει τα πάντα.» Τόμας Κάρλαϊλ Γιατί είναι χρήσιμο το παρόν βιβλίο Ο πατέρας μου είναι γιατρός, ένας από τους καλύτερους παθολόγους που

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ» Β ΚΥΜΑ

«ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ» Β ΚΥΜΑ «ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ» Β ΚΥΜΑ Διεξαγωγή: CMR Cypronetwork και CIIM Υπό την αιγίδα του Υπουργείου Οικονομικών Ταυτότητα έρευνας Μέγεθος δείγματος: Ημερομηνία διεξαγωγής: Κάλυψη:

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Πολιτική Τράπεζα Πειραιώς (Κύπρου) Λτδ

Εταιρική Πολιτική Τράπεζα Πειραιώς (Κύπρου) Λτδ Εταιρική Πολιτική Τράπεζα Πειραιώς (Κύπρου) Λτδ Με στόχο την κοινωνική προσφορά, η Τράπεζα Πειραιώς στην Κύπρο αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στο κοινωνικό έργο και τα περιβαλλοντικά θέματα, στο πλαίσιο της

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

02/06/15. Όταν αισθανθούμε ότι κάτι μας απειλεί ο οργανισμός μας ετοιμάζεται για το σύνδρομο Fight or Flight, δηλαδή παλεύω ή φεύγω.

02/06/15. Όταν αισθανθούμε ότι κάτι μας απειλεί ο οργανισμός μας ετοιμάζεται για το σύνδρομο Fight or Flight, δηλαδή παλεύω ή φεύγω. Αντιμετωπίζοντας το στρες για μια χαρούμενη και δημιουργική ζωή Το στρες μπορεί από εχθρός μας να γίνει σύμμαχος Ένα ποσοστό άγχους είναι αναγκαίο στη ζωή μας γιατί μας βοηθάει να ενεργοποιηθούμε και να

Διαβάστε περισσότερα

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας.

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας. 1 ΤΕΛΕΤΗ ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ 9ης ΠΑΓΚΥΠΡΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ Σάββατο 8 Ιουνίου 2013 - Αίθουσα τελετών του Πανεπιστημίου Κύπρου κτίριο Αναστάσιος Γ Λεβέντης αίθουσα Β108 στην Πανεπιστημιούπολη - `Εντιμη Εκπρόσωπη

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06)

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Η χώρα μας είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Διαβάστε περισσότερα

«Τα Βήματα του Εστερναχ»

«Τα Βήματα του Εστερναχ» «Τα Βήματα του Εστερναχ» Τοποθέτηση του ΔΗΜ.ΓΚΟΥΝΤΟΠΟΥΛΟΥ στη παρουσίαση του βιβλίου ΑΛΕΚΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ. ΧΑΤΖΗΓΙΑΝΝΕΙΟ-Λάρισα 16/1/2009 Κυρίες και κύριοι. Σε κάθε βιβλίο, μελέτη,διήγημα η ποίημα ο συγγραφέας

Διαβάστε περισσότερα

( μαθήτρια Γ γυμνασίου) ***

( μαθήτρια Γ γυμνασίου) *** «...Η γλωσσομάθεια στις μέρες μας είναι απαραίτητη. Τα άτομα με επαρκή γνώση μιας ξένης γλώσσας έχουν τη δυνατότητα να είναι αποτελεσματικότεροι στις σπουδές τους, αφού μπορούν ψάχνοντας σε ξένες βιβλιογραφίες

Διαβάστε περισσότερα

Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ

Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ Μαϊος 2015 Νταίζη Θεοδώρου Recruitment & HR Development Senior Manager OTE COSMOTE Human Resources Division 1 Προφίλ εταιρείας Όμιλος OTE Ο μεγαλύτερος τηλεπικοινωνιακός

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ» Διεξαγωγή: CMR Cypronetwork και CIM

«ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ» Διεξαγωγή: CMR Cypronetwork και CIM «ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ» Διεξαγωγή: CMR Cypronetwork και CIM Ταυτότητα έρευνας Μέγεθος δείγματος: 400 συνεντεύξεις Ημερομηνία διεξαγωγής: Μάρτιος 2015 Κάλυψη: Επιλογή δείγματος:

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα περιβαλλοντικού περιεχομένου του Εθνικού Κέντρου

ΘΕΜΑ: «Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα περιβαλλοντικού περιεχομένου του Εθνικού Κέντρου ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤιΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Θεσσαλονίκη: 7-05-2015 ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ Αρ. Πρωτ.: 5759 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Α/ΘΜΙΑΣ & Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Π.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική»

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» 3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON PARK 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΥΛΛΟΥΡΗ 1 Αγαπητέ κύριε

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές αρχές διοίκησης. μιας μικρής επιχείρησης

Γενικές αρχές διοίκησης. μιας μικρής επιχείρησης Γενικές αρχές διοίκησης μιας μικρής επιχείρησης Η επιχείρηση αποτελεί μια παραγωγική - οικονομική μονάδα, με την έννοια ότι συνδυάζει και αξιοποιεί τους συντελεστές παραγωγής (εργασία, κεφάλαιο, γνώση,

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία

Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία 3 Δεκεμβρίου 2014 Ας παραδειγματιστούμε από έναν κινέζικο μύθο: «Μια γριά κάθε πρωί κουβαλούσε νερό στο σπίτι της από το κοντινό πηγάδι με δύο δοχεία δεμένα στις δύο

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, 08 όπως σας είχαμε υποσχεθεί, στην Edenred συνεχίζουμε δυναμικά τη δράση μας και το 2013, προσπαθώντας σε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. 9.1 Εισαγωγή

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. 9.1 Εισαγωγή ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 9.1 Εισαγωγή Η βιώσιµη ανάπτυξη είναι µία πολυδιάστατη έννοια, η οποία αποτελεί µία εναλλακτική αντίληψη της ανάπτυξης, µε κύριο γνώµονα το καθαρότερο περιβάλλον και επιδρά στην

Διαβάστε περισσότερα

Αξιοποίηση και διατήρηση των Νέων αθλητών

Αξιοποίηση και διατήρηση των Νέων αθλητών Αξιοποίηση και διατήρηση των Νέων αθλητών ΞΕΝΙΑ ΑΡΓΕΙΤΑΚΗ, PhD Λέκτορας ΤΕΦΑΑ, Παν. Αθηνών Αναπλ. Ταμίας του ΣΕΓΑΣ Σύγχρονη προσέγγιση Οι νέοι στον αθλητισμό ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΟΥΝ 35% ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ 65% Σύγχρονη προσέγγιση

Διαβάστε περισσότερα

ΚYΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ

ΚYΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ Πρόλογος Το παρόν βιβλίο εκδίδεται με την ευκαιρία της συμπλήρωσης 50 χρόνων από την ίδρυση της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου (ΚΤΚ), ενώ σημαντική χρονική συγκυρία αποτελεί και η ανάληψη της Προεδρίας

Διαβάστε περισσότερα

Μάχη Νικολάρα: Δεν ακούγεται και πολύ δημιουργικό αυτό, έτσι όπως το περιγράφετε.

Μάχη Νικολάρα: Δεν ακούγεται και πολύ δημιουργικό αυτό, έτσι όπως το περιγράφετε. Μάχη Νικολάρα: Θα μιλήσουμε για τον τομέα της εκπαίδευσης από μια άλλη σκοπιά. Οι ανακοινώσεις του Υπουργείου Παιδείας εχθές ανέτρεψαν κατά κάποιο τρόπο τον προγραμματισμό αυτής της εκπομπής, όμως όλα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΗΓΕΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΗΧΑΝΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

Μάθημα 1. Ας γνωριστούμε λοιπόν!!! Σήμερα συναντιόμαστε για πρώτη φορά. Μαζί θα περάσουμε τους επόμενους

Μάθημα 1. Ας γνωριστούμε λοιπόν!!! Σήμερα συναντιόμαστε για πρώτη φορά. Μαζί θα περάσουμε τους επόμενους Μάθημα 1 Ας γνωριστούμε λοιπόν!!! Σήμερα συναντιόμαστε για πρώτη φορά. Μαζί θα περάσουμε τους επόμενους μήνες και θα μοιραστούμε πολλά! Ας γνωριστούμε λοιπόν. Ο καθένας από εμάς ας πει λίγα λόγια για τον

Διαβάστε περισσότερα

δρόμου που διεξάγεται μέσα στα πλαίσια των ετήσιων αθλητικών αγώνων "Λεμέσια". Χορηγός των Παγκύπριων Αγώνων Κωπηλασίας.

δρόμου που διεξάγεται μέσα στα πλαίσια των ετήσιων αθλητικών αγώνων Λεμέσια. Χορηγός των Παγκύπριων Αγώνων Κωπηλασίας. H Deloitte, δίνει μεγάλη έμφαση στα θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Με σωρείαν πρωτοβουλιών η Deloitte στηρίζει και μεριμνά για τους ανθρώπους, την προστασία της φύσης και την κοινωνική και πολιτιστική

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ PETER SANFEY REGIONAL ECONOMIST FOR SOUTHEASTE EUROPE AND GREECE, EBRD TO THE EVENT «RESURRECTING THE GREEK ECONOMY: GREAT EXPECTATIONS?» ΠΕΜΠΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ποιοι είμαστε Όμιλος Εταιριών Σαμαράς & Συνεργάτες ( 5 εταιρείες ). One Stop Consulting

Διαβάστε περισσότερα

Γιάννης Καραμπάτσος. Μηχανικός Περιβάλλοντος, MSc - DS Consulting

Γιάννης Καραμπάτσος. Μηχανικός Περιβάλλοντος, MSc - DS Consulting Γιάννης Καραμπάτσος Μηχανικός Περιβάλλοντος, MSc - DS Consulting Κλιματική αλλαγή και το φαινόμενο του θερμοκηπίου Η ηλιακή ορατή ακτινοβολία, η οποία έχει μικρό μήκος κύματος, φτάνει στην επιφάνεια της

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα