NEWSLETTER. Περιοδική έκδοση ενημερωτικού δελτίου- Δεκέμβριος (Τεύχος 4 ο )

Transcript

1 NEWSLETTER Περιοδική έκδοση ενημερωτικού δελτίου- Δεκέμβριος 2013 (Τεύχος 4 ο ) Δικαιούχος: Πράξη: Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Δίκτυο συνεργασίας Ήλιδας για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και την προοπτική απασχόλησης των ΡΟΜΑ IliCoN-R» «Δράσεις κοινωνικής ένταξης ευάλωτων ομάδων Δήμου Ήλιδας, Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας» Η Πράξη υλοποιείται στο πλαίσιο της Δράσης 3 : «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού » που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο (ΕΚΤ).

2 Στοιχεία επικοινωνίας: Συντονιστής της Α.Σ. ΚΕΚ «ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ Ε.Π.Ε Διεύθυνση: Τέρμα Καλυβίων, 27200, Αμαλιάδα Τηλέφωνο: Fax: Ηλεκτρονική Διεύθυνση:

3 Σε αυτό το Newsletter : Η εξέλιξη των Δράσεων Κοινωνικής Ένταξης ομάδων Δήμου Ήλιδας, Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας Άλλες δράσεις για τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες

4 Εισαγωγικό σημείωμα Φίλες και Φίλοι, Με το περιοδικό ενημερωτικό δελτίο (newsletter) επιθυμούμε να ενημερώνουμε τα μέλη της Α.Σ. «IliCoN-R», τους ωφελουμένους του σχεδίου δράσης της, συναφείς φορείς και υπηρεσίες και παράλληλα το ευρύ κοινό για την Πράξη «Δράσεις κοινωνικής ένταξης ευάλωτων ομάδων Δήμου Ήλιδας, Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας». Η Πράξη συμβάλλει στην ενημέρωση και ενεργοποίηση των τοπικών φορέων και την προετοιμασία ανέργων για την είσοδο ή την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Μέσω του ενημερωτικού δελτίου επιτυγχάνεται πληροφόρηση για το συγκεκριμένο σχέδιο δράσης της Α.Σ. «IliCoN-R» και παράλληλα για θέματα που αφορούν στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (με έμφαση στους Ρομά) και στην προσπάθειά τους για κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Με εκτίμηση O Πρόεδρος της Αναπτυξιακής Σύμπραξης Γεώργιος Καμαρινός

5 Εξέλιξη των Δράσεων Κοινωνικής Ένταξης Ευάλωτων Ομάδων Δήμου Ήλιδας, Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας Η ομάδα έργου για τη λειτουργία της άτυπης δομής δικτύωσης συνεχίζει τις συναντήσεις εργασίας της για τον καλύτερο συντονισμό, την παρακολούθηση και την εύρυθμη οργάνωση της δράσης. Στο πλαίσιο της λειτουργίας της προετοιμάζει την τέταρτη Ανοιχτή συζήτηση, με θέμα «Ανάπτυξη Κοινωνικού διαλόγου και συναίνεσης, μέσω της κοινωνικής χειραφέτησης και της συμμετοχής των ίδιων των ΡΟΜΑ Δήμου Ήλιδας», που προβλέπεται να πραγματοποιηθεί στις 11 Δεκεμβρίου Στην διάθεση του κοινού βρίσκεται η ανοιχτή διαδικτυακή πύλη (portal) επικοινωνίας, στην οποία μπορεί να βρεθεί ενημερωτικό υλικό με τις τρέχουσες και προγραμματισμένες ενέργειες, ενημερωτικά φυλλάδια για προγράμματα απασχόλησης και χρηματοδότησης, 24 ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα, ενώ στους κόλπους της διαδικτυακής πύλης φιλοξενείται το forum ανοιχτής συζήτησης με συνεχή λειτουργία ενημέρωσης και προώθησης του διαλόγου και της ανταλλαγής απόψεων μέσω της σελίδας στο Facebook ( που είναι και η πλέον φιλική για τους ωφελούμενους και το ευρύ κοινό μορφή επικοινωνίας. Επίσης, πραγματοποιήθηκαν Διαδικτυακές έρευνες κοινής γνώμης, για την διερεύνηση των απόψεων των ωφελούμενων και του ευρύτερου κοινού πάνω σε θέματα σχετικά με τους σκοπούς της Πράξης. Παρατηρούμε συνεχή λειτουργία ενημέρωσης και επικοινωνίας μεταξύ των ωφελούμενων και των λοιπών εμπλεκόμενων στην υλοποίηση της δράσης, μέσω του ηλεκτρονικού

6 ταχυδρομείου της ιστοσελίδας της Α.Σ. και της σελίδας Facebook της Α.Σ. Σε θέματα Δημοσιότητας και Ευαισθητοποίησης, διοργανώθηκε η 3η Ημερίδα στις 22 Νοεμβρίου 2013 στις 6μ.μ, στο Ξενοδοχείο «AMALIAS», στην Αμαλιάδα για την συνολική ευαισθητοποίηση του πληθυσμού της περιοχής πέραν της ομάδας στόχου. Σε αυτήν την Ημερίδα προσκλήθηκαν ωφελούμενοι, εκπρόσωποι επιχειρήσεων, τοπικοί και περιφερειακοί φορείς καθώς και θεσμικοί εκπρόσωποι επιχειρήσεων προκειμένου να αξιολογηθεί η πορεία υλοποίησης των Δράσεων και να παρατεθούν και να ανταλλαγούν εμπειρίες. Στην Ημερίδα η οποία και στέφτηκε με ιδιαίτερη επιτυχία λαμβάνοντας υπόψη το πλήθος των παρευρισκομένων, συμμετείχαν επίσης εκπρόσωποι Συμπράξεων της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος οι οποίοι και συνέδραμαν τα μέγιστα στην ανταλλαγή προβληματισμών για την πορεία υλοποίησης των Δράσεων κοινωνικής Ένταξης Αναφορικά με την Κατάρτιση, υλοποιήθηκε και ολοκληρώθηκε το τρίτο και τέταρτο τμήμα, εντός του Ιουνίου, στο πρόγραμμα κατάρτισης με θέμα «Ανάπτυξη δεξιοτήτων πωλήσεων λιανικού εμπορίου». Οι ωφελούμενοι καταρτίστηκαν στις ενότητες: Ανάλυση βασικών και εξειδικευμένων εννοιών λιανικών πωλήσεων Βασικές γνώσεις λειτουργίας και χρήσης των Η/Υ Ενέργειες πωλητών λιανικής πριν και μετά την πώληση

7 Διαδικασίες-συμπεριφορά-ενέργειες πωλητών λιανικής κατά τη διάρκεια της πώλησης Τεχνικές αναζήτησης εργασίας Υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο της εργασίας και βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας Σαράντα (40) άνεργοι ωφελούμενοι του σχεδίου, που ανήκουν σε μία ή περισσότερες ευπαθείς κοινωνικά ομάδες, ήρθαν σε επαφή με το γνωστικό αντικείμενο της εξυπηρέτησης πελατών στα καταστήματα μαζικής εστίασης αλλά και με το ηλεκτρονικό επιχειρείν. Οι ωφελούμενοι συμμετείχαν με μεγάλο ενδιαφέρον στην εκπαιδευτική και γνωστική διαδικασία των προγραμμάτων κατάρτισης, ενώ οι εντυπώσεις τους καταγράφονται ιδιαίτερα θετικές. Το γεγονός αυτό γεμίζει με ικανοποίηση όλα τα μέλη της Α.Σ η οποία προσπαθεί να επιτύχει το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Συνολικά υλοποιήθηκαν 4 προγράμματα κατάρτισης με τον ίδιο τίτλο «Ανάπτυξη δεξιοτήτων πωλήσεων Λιανικού Εμπορίου» συνολικά 141 ωρών, εκ των οποίων 85 ώρες θα αποτελεί η θεωρία και 56 ώρες η πρακτική. Το κάθε τμήμα είχε 20 άτομα. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει πόσες ώρες ήταν η κάθε εκπαιδευτική ενότητα και πόσες ώρες ήταν η θεωρία και η πρακτική καθώς και την ειδικότητα του κάθε εκπαιδευτή Εκπαιδευτική Ενότητα Θεωρία/ Πρακτική Ειδικότητα Εκπαιδευτή Αριθμός Ωρών Υποδοχή καταρτιζομένων Έναρξη Θ Οικονομικών 2

8 Εισαγωγή Ενημέρωση Επιστημών Βασικές γνώσεις λειτουργίας και χρήσης των Η/Υ Θ Πληροφορική 12 Ανάλυση βασικών και εξειδικευμένων εννοιών λιανικών πωλήσεων Ενέργειες - προετοιμασία πωλητών λιανικής πριν την πώληση Ενέργειες - προετοιμασία πωλητών λιανικής πριν την πώληση Διαδικασίες - συμπεριφορά - ενέργειες πωλητών λιανικής κατά τη διάρκεια της πώλησης Διαδικασίες - συμπεριφορά - ενέργειες πωλητών λιανικής κατά τη διάρκεια της πώλησης Ενέργειες πωλητών λιανικής μετά την πώληση Ενέργειες πωλητών λιανικής μετά την πώληση Υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο της εργασίας και βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας Τεχνικές αναζήτησης εργασίας Θ Θ Π Θ Π Θ Π Θ Θ Οικονομικών Επιστημών 12 Οικονομικών Επιστημών 18 Στέλεχος Επιχείρησης 16 Οικονομικών Επιστημών 18 Στέλεχος Επιχείρησης 20 Οικονομικών Επιστημών 18 Στέλεχος Επιχείρησης 20 Μηχανολόγος Μηχανικός 3 Οικονομικών Επιστημών 2 Οι 80 ωφελούμενοι που ολοκλήρωσαν επιτυχώς τα 4 τμήματα της δράσης της κατάρτισης με τίτλο «Ανάπτυξη δεξιοτήτων πωλήσεων λιανικού εμπορίου» και μετά από εξατομικευμένη συμβουλευτική και σύμφωνα με τις προσωπικές δυνατότητες, κλίσεις και ανάγκες κατανεμήθηκαν στο αντίστοιχο τμήμα Επιμόρφωσης με σκοπό να εμπλουτίσουν τις γνώσεις που ήταν αναγκαίες για

9 την εκτέλεση των καθηκόντων τους καθώς και να βελτιώσουν τις επιχειρηματικές τους ικανότητες, προκειμένου να αναβαθμιστεί η ποιότητα των αγαθών και υπηρεσιών που θα πρόσφεραν κατά την εργασία τους και να συμβάλλουν στην μεταφορά ή/και ανάπτυξη καινοτομιών. Μέχρι τον Αύγουστο πραγματοποιήθηκαν τρεις κύκλοι μαθημάτων. Συγκεκριμένα υλοποιήθηκαν τα παρακάτω 8 τμήματα με συμμετέχοντες 10 ωφελούμενους ανά τμήμα επιμόρφωσης: 1. Κωδ. Α1 «Επιμορφώσεις σε θέματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας» (διάρκεια 15 ώρες, χρονικό διάστημα 30/7/ /08/2013) 2. Κωδ. Β1 «Ανοικτά» σεμινάρια ειδικής θεματολογίας 1η κατεύθυνση» (διάρκεια 12 ώρες, χρονικό διάστημα 27/5/ /05/2013) 3. Κωδ. Β2 «Ανοικτά» σεμινάρια ειδικής θεματολογίας 1η κατεύθυνση» (διάρκεια 12 ώρες, χρονικό διάστημα 27/5/ /05/2013) 4. Κωδ. Β3 «Ανοικτά» σεμινάρια ειδικής θεματολογίας 1η κατεύθυνση» (διάρκεια 12 ώρες, χρονικό διάστημα 25/7/ /07/2013) 5. Κωδ. Β4 «Ανοικτά» σεμινάρια ειδικής θεματολογίας 2η κατεύθυνση» (διάρκεια 12 ώρες, χρονικό διάστημα 29/5/ /05/2013) 6. Κωδ. Β5 «Ανοικτά» σεμινάρια ειδικής θεματολογίας 2η κατεύθυνση» (διάρκεια 12 ώρες, χρονικό διάστημα 25/7/ /07/2013) 7. Κωδ. Β6 «Ανοικτά» σεμινάρια ειδικής θεματολογίας 2η κατεύθυνση» (διάρκεια 12 ώρες, χρονικό διάστημα 3/08/2013 5/08/2013) 8. Κωδ. Γ1 «Κοινωνική οικονομία και κοινωνική επιχειρηματικότητα» (διάρκεια 18 ώρες, χρονικό διάστημα 30/07/2013 2/08/2013) Οι ωφελούμενοι συμμετείχαν στον ανάλογο κύκλο μαθημάτων ανάλογα με τις ανάγκες τους όπως εκείνες προέκυψαν τόσο κατά την διαδικασία επιλογής όσο και της παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών. Όσοι θα προωθούνταν για την δημιουργία επιχειρήσεων συμμετείχαν στον πρώτο κύκλο, όσοι θα

10 προωθούνταν σε ετεροαπασχόληση στον δεύτερο κύκλο και όσοι θα ίδρυαν κοινωνική επιχείρηση στον τρίτο κύκλο. Αποτέλεσμα της δράσης ήταν η ολοκλήρωση των 8 τμημάτων επιμόρφωσης με συμμετοχή συνολικά 80 ατόμων ΡΟΜΑ. Οι επιμορφούμενοι συμμετείχαν ενεργά και διαμόρφωναν οι ίδιοι σε συνεργασία με τον επιμορφωτή τους το πλαίσιο της επιμόρφωσης τους, διαμοιράζοντας τις γνώσεις, τα βιώματα και τις εμπειρίες τους με τους συναδέλφους τους. Αυτό επετεύχθη μέσα από την εφαρμογή σύγχρονων εκπαιδευτικών μεθόδων και τεχνικών (project method, debating method, ομαδοσυνεργατική μεθοδολογία, ασκήσεις, μελέτες περίπτωσης, παιχνίδια ρολών, προσομοιώσεις κ.ά.). Η επιμόρφωση εν γένει λειτούργησε υποστηρικτικά προκειμένου να διερευνήσουν οι ίδιοι οι συμμετέχοντες τους τρόπους με τους οποίους θα μπορούσαν να ανταποκριθούν στο νέο εργασιακό περιβάλλον. Σχετικά με την Συμβουλευτική Υποστήριξη Εργοδοτών (Mentoring) και την Επιχειρηματική Συμβουλευτική των ωφελουμένων, διανεμήθηκαν έντυπα ενημέρωσης για τα τρέχοντα προγράμματα χρηματοδότησης και παροχής κινήτρων για την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και ενίσχυσης επιχειρηματικότητας. Στα πλαίσια υλοποίησης της Επιχειρηματικής Συμβουλευτικής έχει ήδη ξεκινήσει η προετοιμασία για Τεχνική στήριξη των επιχειρηματικών ομάδων που θα συγκροτηθούν για τη σύσταση των νέων κοινωνικών επιχειρήσεων. Έχει ολοκληρωθεί η δόμηση ερωτηματολογίου για την εκτίμηση των περιθωρίων εισόδου της επιχείρησης στον συγκεκριμένο κλάδο, τον προσδιορισμό των αναγκών, κλπ., όπως επίσης και το Έντυπο ενημέρωσης των ωφελουμένων για το περιεχόμενο και τους στόχους του σχεδίου δράσης. Επιπλέον, έχει συνταχθεί το Σχέδιο δράσης για την έναρξη των κοινωνικών

11 επιχειρήσεων, καθώς επίσης έχει διανεμηθεί έντυπο ενημέρωσης για τα ισχύοντα προγράμματα χρηματοδότησης και ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας. Τέλος, ολοκληρώθηκαν, εντός του Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκαν στο σύνολο τους οι ατομικές και ομαδικές συναντήσεις με τους συμβούλους. Για την Δράση της Συμβουλευτικής Υποστήριξης Ωφελουμένων, στο στάδιο της προετοιμασίας βρίσκεται σύνταξη των παραδοτέων που άπτεται της τεκμηριωμένης πληροφόρησης για την τοπική αγορά εργασίας, νομικών ζητημάτων, Συμβουλευτικής Απασχόλησης Διαχείρισης Σταδιοδρομίας. Ήδη το Έντυπο ενημέρωσης των ωφελουμένων για το περιεχόμενο και τους στόχους του σχεδίου δράσης και των συνεδριών ΣΥΥ, το έντυπο με τα στοιχεία επικοινωνίας αρμόδιων φορέων, καθώς και το έντυπο ενημέρωσης για τα ισχύοντα προγράμματα απασχόλησης, έχουν λάβει την τελική τους μορφή. Το Δίκτυο συνεργασίας για την βελτίωση της ποιότητας ζωής και την προοπτική απασχόλησης Ρομά δημιουργήθηκε αποκλειστικά για την στήριξη των ευπαθών ομάδων που κατοικούν στο δήμο Ήλιδας με στόχο την ένταξή τους στην αγορά εργασίας

12 Άλλες δράσεις για τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες Διακρίσεις ως προς τους Ρομά σε σύνδεση με την απασχόληση Το χάσμα της απασχόλησης μεταξύ των Ρομά και των μη Ρομά είναι γεγονόας και πρέπει να γεφυρωθεί. Απαιτείται να διασφαλιστεί η χωρίς διακρίσεις πρόσβαση των Ρομά στην ανοικτή αγορά εργασίας, την αυτό-απασχόληση και τις μικρο-πιστώσεις, καθώς και την επαγγελματική κατάρτιση. Επιβάλλεται η εξασφάλιση της αποτελεσματικής και ισότιμης πρόσβαση για τους Ρομά σε γενικές δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, παράλληλα με τη στοχοθετημένη και εξατομικευμένη καθοδήγηση και διαμεσολάβηση για τους Ρομά που αναζητούν εργασία, και να στηρίξουν την απασχόληση των Ρομά με υψηλά προσόντα ως δημοσίων υπαλλήλων. Οι συνθήκες αυτές έχουν πλήξει κατ' εξοχήν τους Ρομά, και σε ακόμη μεγαλύτερο βαθμό τις γυναίκες Ρομά, εφόσον δεν διαθέτουν συχνά αξιοποιήσιμες στην αγορά δεξιότητες και προσόντα. Επιπλέον, οι ευκαιρίες για τους Ρομά στην αγορά εργασίας περιορίζονται από τις άμεσες και έμμεσες διακρίσεις. Για να υπάρξει πρόοδος σε αυτή τη δύσκολη κατάσταση, απαιτούνται αποφασιστική δράση και επένδυση σε ανθρώπινους πόρους, όπως μέτρα για τη διασφάλιση ίσης πρόσβασης σε κοινωνικές υπηρεσίες και την παροχή εξατομικευμένης καθοδήγησης, καθώς και προγράμματα απασχόλησης.

13 Οι δυνατότητες δημιουργίας θέσεων εργασίας για τους Ρομά μέσω αυτοτελούς απασχόλησης, (κοινωνικής) επιχειρηματικότητας και χρήσης καινοτόμων χρηματοοικονομικών μέσων έχουν αξιοποιηθεί ελάχιστα. Η κοινωνική καινοτομία θα πρέπει να ενισχυθεί με τη δοκιμή νέων προσεγγίσεων πολιτικής και την κλιμάκωση των επιτυχών πρωτοβουλιών, μέσω της εδραίωσης της συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων παραγόντων σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Θεωρούμε ότι για να γεφυρωθεί το χάσμα της απασχόλησης μεταξύ Ρομά και μη Ρομά, πρέπει να υπάρχει ταυτόχρονη στόχευση τόσο από την πλευρά της προσφοράς και της ζήτησης της αγοράς εργασίας. Από την πλευρά της προσφοράς, το χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων των Ρομά που αναζητούν εργασία πρέπει να αντιμετωπιστεί με την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης και συμβουλών, η οποία συνδυάζει στοχευμένα μέτρα και αποτελεσματική πρόσβαση στις γενικές υπηρεσίες απασχόλησης. Από την πλευρά της ζήτησης, απαιτούνται μέτρα για την παροχή κινήτρων στους εργοδότες, όπως οι επιδοτήσεις για προσλήψεις, η δοκιμαστική εργασία και προγράμματα μαθητείας. Άλλα μέτρα θα μπορούσαν να είναι η στόχευση των Ρομά στο πλαίσιο προγραμμάτων «Εγγυήσεις για τη νεολαία», με την εισαγωγή κοινωνικών κριτηρίων στις δημόσιες συμβάσεις, την καταπολέμηση των διακρίσεων στον χώρο εργασίας και την πρόσληψη Ρομά στις εθνικές και τοπικές δημόσιες υπηρεσίες, κατά τρόπο που δεν θα δημιουργεί παράλληλο σύστημα απασχόλησης. Η αξιοποίηση του δυναμικού της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής καινοτομίας θα μπορούσε να προωθήσει την (επαν)ένταξη στην αγορά εργασίας.

14 Η δικτύωση μπορεί να αποδειχθεί ανεκτίμητη επένδυση στην επιχειρηματική ανάπτυξη Η δικτύωση είναι ένα ανεκτίμητο εργαλείο, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιήσει οποιοσδήποτε στον επιχειρηματικό κόσμο. Η αποτελεσματική δικτύωση μπορεί να αποδειχθεί ο καλύτερος τρόπος μάρκετινγκ και, επίσης, μία από τις οικονομικότερες λύσεις. Εάν θέλαμε να δώσουμε έναν ορισμό στη δικτύωση, θα λέγαμε ότι "δικτύωση λαμβάνει χώρα όταν υπάρχει μια προγραμματισμένη εκδήλωση ή συγκέντρωση με πρωταρχικό στόχο τη γνωριμία με άλλους". Ο σκοπός της δικτύωσης εξαρτάται από τις επιδιώξεις του καθενός, ωστόσο, ο βασικός στόχος είναι να συναντήσετε κόσμο και ο κόσμος να συναντήσει εσάς. Με άλλα λόγια, έχετε την ευκαιρία να παρουσιάσετε τον εαυτό σας και την επιχείρησή σας στα πλαίσια μιας χαλαρής, κοινωνικής εκδήλωσης. Συχνά αποδεικνύεται ιδιαίτερα χαλαρή και ευχάριστη για όλους όσοι συμμετέχουν. Για να επωφεληθεί κανείς όσο το δυνατόν περισσότερο από τις συναντήσεις δικτύωσης, είναι σημαντικό να μεριμνά ώστε: Να πηγαίνει νωρίς. Έτσι δίνεται η δυνατότητα γνωριμίας με τους περισσότερους αν όχι με όλους. Να πηγαίνει με ένα στόχο. Πριν τη συνάντηση, σκόπιμο θα είναι να τεθεί ένας στόχο για τη συγκεκριμένη ημέρα και την επιδίωξή του. Να αφιερώνει λίγο χρόνο πριν τη συνάντηση, για να συγκεντρωθεί. Να βεβαιωθεί ότι έχει μαζί του τις επαγγελματικές κάρτες ή και διαφημιστικά φυλλάδια της επιχείρησής του.

15 Να βεβαιωθεί ότι έχει μαζί του μια τσάντα ή ένα χαρτοφύλακα για να τοποθετήσει το υλικό και τις επαγγελματικές κάρτες που θα συγκεντρώσει. Να ανταλλάσσει χειραψία με όποιον γνωρίσει. Μα αποφύγει μονομερείς συζητήσεις μόνο με γνωστούς και φίλους. Είναι πιο εύκολο να σας προσεγγίσουν εάν δεν δείχνετε απορροφημένος σε άσκοπες συζητήσεις. Να πλησιάσει ανθρώπους που δεν γνωρίζει και να συστηθεί. Να φορά καρτελάκι με το όνομά του ή την επαγγελματική του κάρτα. Να μην προβάλλει σε υπερβολικό βαθμό τον εαυτό του εσάς (ή την εταιρεία του, αν ήδη έχει δραστηριοποιηθεί επιχειρηματικά). Οι συναντήσεις δικτύωσης έχουν κοινωνικό και ημι-επίσημο / χαλαρό χαρακτήρα. Να προσπαθεί να συγκρατεί τα ονόματα όσων γνωρίζει. Μετά τη συνάντηση, είναι σημαντικό να επικοινωνήσει έγκαιρα με τους ανθρώπους που έχει γνωρίσει. Επίσης, είναι πολύ σημαντικό να τηρήσει οποιαδήποτε υπόσχεση δώσει. Έχει μεγάλη σημασία να είναι κανείς αξιόπιστος και έμπιστος, ώστε οι προσπάθειες δικτύωσής του να αποδώσουν πραγματικά. Η δικτύωση μπορεί να αποδειχθεί ανεκτίμητη επένδυση στην επιχειρηματική ανάπτυξη!

16 Η επαγγελματική ενσωμάτωση των Ρομά Η αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης των Ρομά στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου Ίλιδας, επιβεβαιώνει την αναγκαιότητα παρέμβασης για την υποστήριξη τους και την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Τα ποσοστά ανεργίας στην κοινωνία των Ρομά είναι πολύ υψηλά, οι κύριοι τομείς απασχόλησης, είναι οι εποχικές αγροτικές εργασίες, το πλανόδιο εμπόριο και η περιστασιακή απασχόληση σε τεχνικές και οικοδομικές εργασίες, ενώ βασική πηγή εισοδήματος είναι οι προνοιακές παροχές. Συνεπώς επιβάλλεται η αντιμετώπιση του αποκλεισμού από την αγορά εργασίας με σκοπό την ποσοτική και ποιοτική βελτίωση της απασχόλησης. Για την ανατροπή της υφιστάμενης κατάστασης προτεραιότητα πρέπει να αποτελέσει η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, η εξοικείωση με την μισθωτή εργασία, η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, η ανάπτυξη και πιστοποίηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και τέλος η αύξηση της απασχόλησης. Ενδεικτικές δράσεις που θα εξυπηρετήσουν την εκπλήρωση του συγκεκριμένου στόχου είναι, η επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών για θέσεις εργασίας Ρομά, η επιδότηση θέσεων για την εξοικείωση με την μισθωτή εργασία, η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, η διευκόλυνση πρόσβασης σε μικροπιστώσεις για την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας μικρής κλίμακας και η νομιμοποίηση υφιστάμενων επαγγελματικών ενασχολήσεων. Επιπροσθέτως, θετικά πιστεύουμε θα συμβάλλει η πιστοποίηση - ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, για την βελτίωση των δεξιοτήτων των Ρομά,

17 καθώς και δράσεις εξοικείωσης τόσο των Ρομά με την μισθωτή εργασία ως εργαζόμενοι, αλλά και του γενικού πληθυσμού ως εργοδότη. Ενδεικτικές δράσεις είναι τα προγράμματα με αυξημένη διάρκεια πρακτικής άσκησης (on the job training) με σκοπό την εξοικείωση με την μισθωτή εργασία, προγράμματα επιμόρφωσης σε αγροτικές και τεχνικές εργασίες, προγράμματα απόκτησης νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και εξειδίκευση και ανάπτυξη υφιστάμενων επαγγελματικών δεξιοτήτων Επιπλέον, η ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας μπορεί και πρέπει να αποτελέσει αρωγό, διαμέσου της ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας και των συνεταιρισμών γενικότερα, με στόχο την προσφορά υπηρεσιών για την κάλυψη αναγκών της κοινότητας (πχ. κοινωνικό παντοπωλείο, υπηρεσία μεταφοράς και διακίνησης ατόμων, υπηρεσίες καθαρισμού, πλυντηρίων, catering, λουτρά κλπ), την οργάνωση και διαχείριση των προϊόντων που παράγονται από τις ασχολίες των Ρομά, την αξιοποίηση δραστηριότητας συλλογής μετάλλου σε ανταποδοτικές δράσεις ανακύκλωσης (συνεταιρισμός συλλογής και διαχείρισης ανακυκλώσιμων υλικών), δράσεις εκμίσθωσηςδιάθεσης δημοτικών γαιών για αγροτική εκμετάλλευση, δημιουργία και διαχείριση τοπικής τσιγγάνικης αγοράς παζάρι (έκδοση άδειων μικροπωλητών, προώθηση, οργάνωση, έλεγχος της συγκεκριμένης αγοράς) και γενικότερες δράσεις δικτύωσης και προώθησης τοπικών προϊόντων. Στο πλαίσιο αυτό, επιβάλλεται ο πλήρης αναπροσανατολισμός της υπάρχουσας στρατηγικής μέσω της αξιοποίησης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού των Ρομά για την τόνωση του «επιχειρείν» με επιδίωξη την πολύεπίπεδη παρέμβαση για την ποσοτική και ποιοτική βελτίωση της απασχόλησης των Ρομά. Αναμένεται ως αποτέλεσμα να μειωθεί η αδήλωτη εργασία, να αυξηθεί η προσβασιμότητα στην αγορά εργασίας και να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα ιδιαίτερα για τους νέους Ρομά.

18 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΝΑΡΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΝΕΩΝ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ» Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοίνωσε την έναρξη υλοποίησης προγράμματος προώθησης στην απασχόληση μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών, ανέργων νέων ηλικίας έως 35 ετών, με το διακριτικό τίτλο «Επιχειρηματικότητα νέων με έμφαση στην καινοτομία». Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους, στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 & 8: «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» Ο συνολικός προϋπολογισμός της ανωτέρας δράσης ανέρχεται στα ,00 ευρώ. Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα καθορίζεται στα ,00 ευρώ και θα καταβληθεί σε 3 δόσεις. Δικαιούχοι Για την πράξη αυτή δικαιούχοι είναι οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ νέοι έως 35 ετών που θα ενταχθούν στο παραπάνω πρόγραμμα. Προτεραιότητα θα δοθεί:

19 στους άνεργους νέους που θα αναπτύξουν δραστηριότητα, η οποία απαιτεί την ενεργή απασχόληση και παρουσία τους, σε κλάδους και τομείς της οικονομίας που ενσωματώνουν την καινοτομία Περίοδος υποβολής Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινάει στις και γίνεται μόνο με ηλεκτρονικό τρόπο στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ ( Επιδότηση θέσεων εργασίας που θα αφορούν τοπικά επιχειρηματικά σχέδια και τοπικές δράσεις Ο ΟΑΕΔ ( θα ανακοινώσει το Πρόγραμμα επιδότησης εργασίας που αφορά στην δημιουργία θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού από επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που θα αφορούν τοπικά επιχειρηματικά σχέδια και επιχειρηματικές δράσεις. Ποιους αφορά; Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία προσλήψεων προσωπικού για την προώθηση της απασχόλησης. Δικαιούχοι Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων επιδότησης εργασίας έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ.

20 Πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς, για θέσεις πλήρους απασχόλησης Ο ΟΑΕΔ ( ανακοίνωσε το Πρόγραμμα Κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς που αφορά στην δημιουργία θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού για χρονικό διάστημα πέντε (5) μηνών σε δημόσιους φορείς της χώρας. Η δράση εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Διοικητική Μεταρρύθμιση (ΕΠΔΜ) και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.). Ο συνολικός προϋπολογισμός της ανωτέρας δράσης ανέρχεται περίπου στα ,00 ευρώ. Ποιους αφορά; Η δράση απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία προσλήψεων προσωπικού για την προώθηση της απασχόλησης. Δικαιούχοι Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. οι οποίοι ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες: 1. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. 2. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

21 3. εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ 4. εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ 5. άνεργοι πτυχιούχοι ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. Περίοδος υποβολής Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινά στις και λήγει στις και ώρα 12η μεσημβρινή και γίνεται μόνο με ηλεκτρονικό τρόπο στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ ( χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων στην ενότητα e-υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα. Έναρξη Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Επιβλέποντες Φορείς, για Θέσεις Πλήρους Απασχόλησης, Ειδικότητας Υ.Ε. Γενικών Καθηκόντων Ο ΟΑΕΔ ( ανακοίνωσε το Πρόγραμμα Κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς που αφορά στην δημιουργία θέσεων πλήρους απασχόλησης, ειδικότητας Υ.Ε. Γενικών Καθηκόντων, μέσω της πρόσληψης προσωπικού για χρονικό διάστημα πέντε (5) μηνών σε δήμους και περιφέρειες της χώρας. Η δράση εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη

22 Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΕΠ.ΑΝ.Α.Δ.) και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.). Ο συνολικός προϋπολογισμός της ανωτέρας δράσης ανέρχεται περίπου στα ,00 ευρώ. Ποιους αφορά; Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία προσλήψεων προσωπικού για την προώθηση της απασχόλησης. Δικαιούχοι Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. οι οποίοι ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες: 1. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. 2. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς 3. εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ 4. εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ 5. άνεργοι πτυχιούχοι ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ.

23 Περίοδος υποβολής Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινά στις και λήγει στις και ώρα 12η μεσημβρινή και γίνεται μόνο με ηλεκτρονικό τρόπο στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ. Ειδικό Βοήθημα Μετά Από Τρίμηνη Παραμονή Στα Μητρώα του ΟΑΕΔ Ειδικό βοήθημα, δικαιούνται οι ασφαλισμένοι, εφόσον δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες, έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας εξήντα (60) τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου. Συχνότητα καταβολής Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο αυτό ημερολογιακό έτος. Στην περίπτωση που συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος περισσότερες από μια φορά σε ένα ημερολογιακό έτος, δεν απαιτείται η προϋπόθεση των εξήντα ημερομισθίων που απαιτείται μόνο για την πρώτη καταβολή του βοηθήματος. Επίσης ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει τεθεί, σε όλο το καθοριζόμενο σ αυτές χρονικό διάστημα, στη διάθεση της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Περιορισμοί Για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος απαιτείται το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του ασφαλισμένου να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, (για το έτος 2013 το ποσό αυτό ανέρχεται στα 9.977,99 ). Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 κάθε ημερολογιακό έτος.

24 Ύψος Βοηθήματος Το ύψος του βοηθήματος είναι ίσο προς 15 βασικά επιδόματα ανεργίας. Δικαιολογητικά -Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης. -Δελτίο ανεργίας σε ισχύ. -ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος. Πρόγραμμα Καταβολής Επιδόματος Σε Μακροχρόνια Άνεργους Ο Ο.Α.Ε.Δ. ανακοίνωσε το Πρόγραμμα Καταβολής Επιδόματος σε Μακροχρόνια Άνεργους, ηλικίας από 20 έως 66 ετών. Σκοπός Στόχος του προγράμματος είναι η οικονομική στήριξη των μακροχρόνια ανέργων εφόσον βρίσκονται σε διαρκή κατάσταση ανεργίας για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από 12 μήνες. Δικαιούχοι Άνεργοι, από ετών, εφόσον έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης ανεργίας και το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας. Επιπροσθέτως όταν υποβάλουν την αίτηση για το επίδομα μακροχρόνια ανέργου πρέπει να έχουν παραμείνει κατά τους 12

25 τελευταίους μήνες αδιαλείπτως εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Πρόγραμμα "Εισιτήριο Ελεύθερης Πρόσβασης σε Υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Health Voucher)" Το Πρόγραμμα "Εισιτήριο Ελεύθερης Πρόσβασης σε Υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Health Voucher)" είναι συγχρηματοδοτούμενη δράση του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ισότητα στη Πρόσβαση Υπηρεσιών Υγείας Παροχή Υπηρεσιών ΠΦΥ για την Πρόληψη της Υγείας Πολιτών χωρίς Ασφαλιστική Ικανότητα». Η Πράξη είναι ενταγμένη στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» του ΕΣΠΑ. Δικαιούχοι Πολίτες που απώλεσαν την ασφαλιστική τους ικανότητα (και ήταν είτε άμεσα είτε έμμεσα ασφαλισμένοι στον ΕΟΠΥ) και τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους, έτσι ώστε να αποκτήσουν δυνατότητα-δικαίωμα πρόσβασης σε υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (επισκέψεις σε ιατρό και εργαστηριακούς ελέγχους) καθώς και σε έλεγχο-παρακολούθηση κύησης. Επίσης, πρέπει να έχουν, σύμφωνα με τις φορολογικές δηλώσεις του οικονομικού έτους 2012, ατομικό εισόδημα έως (άγαμοι) ή οικογενειακό εισόδημα έως (έγγαμοι).

26 Αιτήσεις Από τη Δευτέρα 2 Σεπτεμβρίου 2013 θα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αιτήσεις στον ιστότοπο αλλά και στα ΚΕΠ για να λάβουν το "Εισιτήριο Ελεύθερης Πρόσβασης". Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θέσεων ανέργων για την Κοινωφελή Εργασία Ο ΟΑΕΔ ( ) θα ανακοινώσει τις επόμενες ημέρες το πρόγραμμα για θέσεις ανέργων. Το Πρόγραμμα είναι κοινωφελούς χαρακτήρα και οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν για πέντε μήνες σε δήμους, περιφέρειες, σχολεία, δικαστήρια, ΚΕΠ, Ασφαλιστικά Ταμεία και άλλες δημόσιες υπηρεσίες. Ο Προϋπολογισμός του προγράμματος είναι Δικαιούχοι Οι ωφελούμενοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ: εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς, εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,

27 εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ - ΤΕΙ, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Υποβολή αιτήσεων Η πρώτη δημόσια πρόσκληση θα βγει στις 15 Σεπτεμβρίου και οι πρώτες προσλήψεις θα ξεκινήσουν το δεύτερο δεκαπενθήμερο του. Διετές Σχέδιο Δράσης για την απασχόληση των ανέργων και ειδικά των νέων Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας έχει εκπονήσει Διετές Σχέδιο Δράσης για την περίοδο με σκοπό την δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης και στήριξης των ανέργων και ιδιαίτερα των νέων. Ποιους αφορά; Οι δράσεις απευθύνονται σε νέους των ηλικιακών κατηγοριών και και μέχρι 35 με την δημιουργία θέσεων εργασίας ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα. Οι νέες δράσεις ΔΡΑΣΗ 1: Νέες θέσεις απασχόλησης μέσω του προγράμματος Κοινωφελούς εργασίας που απευθύνονται σε ΟΤΑ και φορείς του Δημοσίου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα. ΔΡΑΣΗ 2: Θεσμικές παρεμβάσεις για τη διευκόλυνση της εισόδου στην αγορά εργασίας των νέων ετών με κοινοτικούς πόρους από 1/1/2014. ΔΡΑΣΗ 3: Επιδότηση της απασχόλησης ανέργων νέων έως και 29 ετών στον ιδιωτικό τομέα μέσω πρακτικής άσκησης.

28 ΔΡΑΣΗ 4: Δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης για άνεργους πτυχιούχους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης έως 35 ετών. ΔΡΑΣΗ 5: «Σύμφωνο συνεργασίας» των φορέων επαγγελματικής εκπαίδευσης με τον ιδιωτικό τομέα για επέκταση του θεσμού της μαθητείας. ΔΡΑΣΗ 6: Προώθηση της Κοινωνικής Οικονομίας (αναμένεται μέχρι τον Δεκέμβριο η έναρξη υλοποίησης, για τη δημιουργία συνεργατικών ομάδων). Ανακοινώθηκε από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή, ως ιδιώτες στατιστικοί συνεργάτες, στις διενεργούμενες έρευνες Η Ελληνική Στατιστική Αρχή ( ), ανακοίνωσε την Πρόσκληση για εγγραφή στο νέο Μητρώο Ιδιωτών Συνεργατών. Οι Ιδιώτες Συνεργάτες χρησιμοποιούνται για την εκτέλεση στατιστικών ερευνών και απογραφών (συλλογή και έλεγχο στοιχείων). Δικαιούχοι Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν οι Ιδιώτες και οι Ιδιωτικοί υπάλληλοι, οι οποίοι είναι τουλάχιστον απόφοιτοι λυκείου, ηλικίας από 21 έως 69 ετών. Περίοδος υποβολής Οι αιτήσεις γίνονται μόνο ηλεκτρονικά, και ξεκινάνε από την 1η μέχρι την 24η Αυγούστου.

29 Πρόγραμμα Απασχόλησης για Επιχειρήσεις Εργοδότες (Δικαιούχοι) και για Άνεργους/ Εργαζόμενους (Ωφελούμενοι) Το Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ ( για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν άτομα για ένα ή δύο χρόνια, συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και από εθνικούς πόρους και υλοποιείται στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7,8 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» Η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε Ποιους αφορά; Η δράση απευθύνεται σε ανέργους με μειονεκτική θέση: απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή χωρίς εργασία με καθεστώς πλήρους απασχόλησης τους τελευταίους 6 μήνες ή είναι άνω των 50 ετών ή αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, και πολύ μειονεκτική θέση: άνεργοι πάνω από 24 μήνες. Δικαιούχοι Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν άτομα για ένα ή δύο χρόνια. Περίοδος υποβολής Από 1/7/2013 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού.

30 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ «Πρόγραμμα Επιχορήγησης 800 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ατόμων» Ανοιχτό προς υποβολή αιτήσεων βρίσκεται το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για επιχορήγηση 800 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ατόμων του ΟΑΕΔ. Στόχος του προγράμματος Στόχος του προγράμματος είναι η προώθηση στην απασχόληση ανέργων ατόμων που ανήκουν σε Ευάλωτες Κοινωνικά Ομάδες (ΕΚΟ), η στήριξη για την κοινωνικο-οικονομική ενσωμάτωση των ομάδων αυτών και η εξάλειψη των εμποδίων ένταξης στην αγορά εργασίας καθώς και η διασφάλιση ίσων ευκαιριών, μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Δικαιούχοι Ο αριθμός των δικαιούχων ατόμων των ανωτέρω ομάδων στόχου θα ανέλθει συνολικά στα 800 άτομα εκ των οποίων:

31 Οι 600 θέσεις θα καλυφθούν από άνεργα άτομα με αναπηρίες, ηλικίας ετών. Οι 100 θέσεις θα καλυφθούν από άνεργα άτομα Απεξαρτημένα από εξαρτησιογόνες ουσίες ηλικίας ετών. Οι 100 θέσεις θα καλυφθούν από άνεργα άτομα Αποφυλακισμένα ηλικίας ετών. Ποσό και Διάρκεια Επιχορήγησης 4 Η διάρκεια της επιχορήγησης για κάθε νέο Επαγγελματία που εντάσσεται στο πρόγραμμα ορίζεται σε τριάντα έξι (36) μήνες. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ΝΕΕ που εντάσσεται στο πρόγραμμα καθορίζεται στις είκοσι οκτώ χιλιάδες (28.000,00) EΥΡΩ καταβαλλόμενο ως εξής : Η πρώτη δόση ύψους 7.000,00 ευρώ καταβάλλεται μετά την έκδοση της απόφασης υπαγωγής και τα υπόλοιπα ,00 ευρώ σε έξι (6) ισόποσες εξαμηνιαίες δόσεις των 3.500,00 ευρώ εκάστη καταβαλλόμενη στο τέλος κάθε εξαμήνου από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής εγκριτικής απόφασης και μετά από επιτόπιο έλεγχο. Διαδικασία Αίτησης Συμμετοχής Προθεσμία Υποβολής Αιτήσεων Οι δικαιούχοι υποβάλλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα, με ηλεκτρονικό τρόπο στην ειδική περιοχή του δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ ( και η οποία απευθύνεται προς την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η έδρα της επιχείρησης του επαγγελματία.

32 Η υποβολή των αιτήσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί και μέσω των Γρ. Εργασίας ΕΚΟ, ΚΠΑ ή ΚΠΑ2 στην περίπτωση που ο ΝΕΕ δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο. Η προθεσμία έναρξης και λήξης της υποβολής των αιτήσεων υπαγωγής στο πρόγραμμα των υποψηφίων, καθορίζεται με σχετικές αποφάσεις του Διοικητή του ΟΑΕΔ.

33 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την Πρόσληψη Ατόμων σε μειονεκτική και σε πολύ μειονεκτική θέση Το Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ ( για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν άτομα για ένα ή δύο χρόνια, συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και από εθνικούς πόρους και υλοποιείται στα πλαίσια του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» Η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε Δικαιούχοι Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικότερα οι εργοδότες που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Ποσοστό επιχορήγησης Το ποσοστό επιχορήγησης ανέρχεται στο 50% της συνολικής δαπάνης για τον κάθε εργαζόμενο (καθαρές αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές). Η ανώτερη δαπάνη για κάθε εργαζόμενο είναι 600 μηνιαίως.

34 Διάρκεια Επιχορήγησης Η διάρκεια επιχορήγησης για τα άτομα σε μειονεκτική θέση είναι 12 μήνες. Για τα άτομα σε πολύ μειονεκτική θέση η διάρκεια του προγράμματος είναι: - Για προσλήψεις ατόμων μέχρι 31/10/2013, 24 μήνες. -Για προσλήψεις ατόμων από 1/11/2013 μέχρι 30/04/2013, 18 μήνες. ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Έναρξη Προγράμματος Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την Πρόσληψη Ανέργων Πτυχιούχων έως 35 Ετών Ο ΟΑΕΔ ( ανακοίνωσε το Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα έως 35 ετών. Το Πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και από εθνικούς πόρους, και υλοποιείται στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» Η μέγιστη δαπάνη για την υλοποίηση του προγράμματος ανέρχεται στα 33 εκατ. Ποιους αφορά; Η δράση απευθύνεται σε ανέργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών. Σκοπός του

35 προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης. Δικαιούχοι Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να έχουν προβεί το τελευταίο τρίμηνο, πριν την υποβολή της αίτησης, σε απολύσεις προσωπικού. Ποσό επιχορήγησης Για τους ωφελούμενους έως 24 ετών, το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται σε 20 ημερησίως. Για τους ωφελούμενους άνω των 24 ετών, το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται σε 25 ημερησίως. Διάρκεια επιχορήγησης Η διάρκεια του προγράμματος είναι 27 μήνες, εκ των οποίων οι 24 αφορούν σε επιχορήγηση και οι 3 σε δέσμευση του εργοδότη να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας. Περίοδος υποβολής Η περίοδος υποβολής των αιτήσεων ξεκίνησε στις 19 Σεπτέμβρη 2013 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού. Ποιους αφορά; Η δράση απευθύνεται σε 568 ανέργους που βρίσκονται σε: -μειονεκτική θέση: απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή χωρίς εργασία με καθεστώς πλήρους απασχόλησης τους τελευταίους 6 μήνες ή είναι άνω των 50 ετών ή αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, και -πολύ μειονεκτική θέση: άνεργοι πάνω από 24 μήνες. Περίοδος υποβολής Από 1/7/2013 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού.

36 Έναρξη Προγράμματος Επιδότησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων, ηλικίας ετών. Ο ΟΑΕΔ ( θα ανακοινώσει το Πρόγραμμα Επιδότησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων, ηλικίας ετών. Ποιους αφορά; Η δράση αφορά τη χορήγηση κινήτρων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 30 έως 66 ετών. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. Δικαιούχοι Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να έχουν προβεί το τελευταίο τρίμηνο, πριν την υποβολή της αίτησης, σε απολύσεις προσωπικού. Ποσό επιχορήγησης Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται σε 25 ημερησίως για 25 ημέρες το μήνα. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελούμενων των δράσεων ΤΟΠΣΑ,ΤΟΠΕΚΟ. Ο ΟΑΕΔ ( ανακοίνωσε το Πρόγραμμα Επιχορήγησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών

37 αγορών εργασίας ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες ΤοπΕΚΟ». Το Πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους, στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 και 8 : «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» Η μέγιστη δαπάνη για την υλοποίηση του προγράμματος ανέρχεται στα Σκοπός του προγράμματος Σκοπός του προγράμματος είναι η επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας - ΤοπΣΑ» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες - ΤοπΕΚΟ» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», που υλοποιούνται στο πλαίσιο του Τομεακού Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» για την προγραμματική περίοδο ». Δικαιούχοι Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να έχουν προβεί το τελευταίο τρίμηνο, πριν την υποβολή της αίτησης, σε απολύσεις προσωπικού. Ωφελούμενοι Άνεργοι Τα ωφελούμενα άτομα είναι άνεργοι που: -Διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα, όταν πρόκειται για τους ασφαλισμένους στον ΟΓΑ, που θα προκύπτει από το

38 ειδικό μητρώο της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) για τις ανάγκες του προγράμματος. -Έχουν ωφεληθεί δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες - ΤοπΕΚΟ» και διαθέτουν βεβαίωση συμμετοχής σε πρόγραμμα ΤοπΣΑ και ΤοπΕΚΟ από την αρμόδια Αναπτυξιακή Σύμπραξη Ποσό επιχορήγησης -Η επιχείρηση επιχορηγείται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψής του. -Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) κάτω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 15 την ημέρα και μέχρι 25 ημέρες το μήνα (ημέρες ασφάλισης). -Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) άνω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 18 την ημέρα και μέχρι 25 ημέρες το μήνα (ημέρες ασφάλισης)

39 Διάρκεια του Προγράμματος Η συνολική διάρκεια του Προγράμματος ορίζεται στους 4 μήνες. Περισσότερες Πληροφορίες Για περισσότερες πληροφορίες για τα προγράμματα στήριξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας που βρίσκονται σε ισχύ αλλά και για τις αναμενόμενες δράσεις, απευθυνθείτε στο γραφείο ενημέρωσης της IliCoN-R (Τέρμα Καλυβίων, Αμαλιάδα) ή στο Λειτουργεί καθημερινά 9.00π.μ 14.00μ.μ.