ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

Transcript

1 E ΕΦΗΜΕΡ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΑΣ Δεκεμβρίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 4528 ΠΕΡΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΣ 1 Έγκριση της υπ αριθμ / αποφάσεως του Περιφερειακού Συμβουλίου ονίων Νήσων περί «Σύστασης μιας (1) προσωποπαγούς θέσεως ΔΑΧ στον ΟΕΥ της Περιφέρειας ονίων Νήσων σε εκτέλεση και εφαρμογή της με αριθμ. 36/2015 τελεσίδικης και αμετάκλητης δικαστικής απόφασης». 2 Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης σε υπαλλήλους του Δήμου Λόκρων. 3 Έγκριση και καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης για το προσωπικό του Δήμου Χίου. 4 Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των Υπαλλήλων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., έτους Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης, καθώς και νυκτερινής εργασίμων ημερών και ημερήσιας ή νυκτερινής που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των υπαλλήλων του Γ.Ν. Παίδων Αθηνών «Παν. και Αγλαΐας Κυριακού», μονίμων και ιδιωτικού δικαίου, για το έτος Έγκριση για υλοποίηση με αμοιβή υπερωριακής, νυχτερινής και κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες εργασίας του διοικητικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού του Π.Ν. Αθηνών Σπηλιοπούλειο «Η Αγία Ελένη» για το έτος Υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες και κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των Υπαλλήλων Δ.Α.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας. 8 Υπερωριακή απασχόληση και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού Ωραρίου των Υπαλλήλων Δ.Α.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας. 9 Υπερωριακή εργασία και αποζημίωση προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας των Υπαλλήλων Δ.Ο.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας. ΑΠΟΦΑΣΕΣ Αριθμ (1) Έγκριση της υπ αριθμ / αποφάσεως του Περιφερειακού Συμβουλίου ονίων Νήσων περί «Σύστασης μιας (1) προσωποπαγούς θέσεως ΔΑΧ στον ΟΕΥ της Περιφέρειας ονίων Νήσων σε εκτέλεση και εφαρμογή της με αριθμ. 36/2015 τελεσίδικης και αμετάκλητης δικαστικής απόφασης». Ο ΓΕΝΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΟΚΗΣΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ, ΔΥΤΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑ ΟΝΟΥ 1. Τις διατάξεις των άρθρων: α) 280() του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α /2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης», β) 8 Α παρ. 4 περ. α υποπερ. δδ) του π.δ. 139/2010 (ΦΕΚ 232 Α /2010) «Οργανισμός της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και ονίου», γ) 159, 241, 244 και 283 του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α /2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης -Πρόγραμμα Καλλικράτης» ως προς τις αρμοδιότητες των Περιφερειών. δ) 1 του ν. 3068/2002 (ΦΕΚ 274 Α /2002) «Συμμόρφωση της διοίκησης σε δικαστικές αποφάσεις και λοιπές διατάξεις». ε) της απόφασης της Ολομέλειας του Συνεδρίασης της 17ης Φεβρουαρίου 2010, στ) 56 του ν. 4257/2014 (ΦΕΚ 93 Α /2014) «Επείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών», ζ) της 4ης Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (ΦΕΚ 24 Α /2015). 2. Την υπ αριθμ. ΔΠΑΑΔ/Φ.2.9/47/οικ / εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. 3. Την αριθμ. 36/2015 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Κέρκυρας, με την οποία απορρίφθηκε η από έφεση της Περιφέρειας ονίων Νήσων κατά της υπ αριθμ. 545/2014 οριστικής αποφάσεως του

2 45862 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4528/ Μονομελούς Πρωτοδικείου Κέρκυρας λόγω ερημοδικίας του εκκαλούντος. 4. Την αριθμ. 545/2014 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κέρκυρας (Ειδική Διαδικασία Εργατικών Διαφορών), με την οποία αναγνωρίζεται ότι ο ενάγων συνδέεται με το εναγόμενο με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. 5. Το αριθμ. 156/ Πιστοποιητικό του Εφετείου Κέρκυρας περί μη άσκησης τακτικού ή έκτακτου ένδικου μέσου κατά της υπ αριθμ. 36/2015 απόφασης του Μονομελούς Εφετείου Κέρκυρας. 6. Την αριθμ / απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου ονίων Νήσων περί «Σύστασης μιας (1) προσωποπαγούς θέσεως ΔΑΧ στον ΟΕΥ της Περιφέρειας ονίων Νήσων σε εκτέλεση και εφαρμογή της με αριθμ. 36/2015 τελεσίδικης και αμετάκλητης δικαστικής απόφασης». 7. Τις αριθμ /30227/ και / 46911/ βεβαιώσεις της Διεύθυνσης Οικονομικού της Περιφέρειας ονίων Νήσων περί ύπαρξης πίστωσης για την κάλυψη της δαπάνης από τη σχετική απόφαση τόσο στον προϋπολογισμό έτους 2016, όσο και στον υπό έγκριση προϋπολογισμό έτους 2017, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπ αριθμ / απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου ονίων Νήσων περί «Σύστασης μιας (1) προσωποπαγούς θέσεως ΔΑΧ στον ΟΕΥ της Περιφέρειας ονίων Νήσων σε εκτέλεση και εφαρμογή της με αριθμ. 36/2015 τελεσίδικης και αμετάκλητης δικαστικής απόφασης» ως εξής: ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ ΚΑΤΗΓΟΡΑ ΕΔΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΣ 1 Γραμμένος Δημήτριος Θεόδωρος ΔΕ Υπαλλήλων Γραφείου Η παραπάνω θέση θα συμπεριληφθεί στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) της Περιφέρειας ονίων Νήσων. Η εν λόγω θέση καταργείται μόλις κενωθεί με οποιονδήποτε τρόπο. Από την απόφαση αυτή θα προκληθεί δαπάνη για το κόστος μισθοδοσίας του παραπάνω προσωπικού ύψους ,82 ευρώ περίπου, η οποία έχει προβλεφθεί στον προϋπολογισμό της Περιφέρειας ονίων Νήσων οικονομικού έτους 2016 και στον υπό έγκριση προϋπολογισμό έτους 2017 σε βάρος των Κ.Α.Ε. 0211, 0213 και Ανάλογη δαπάνη θα προβλεφθεί στους αντίστοιχους Κ.Α.Ε. των προϋπολογισμών των επόμενων οικονομικών ετών. Κέρκυρα, 30 Δεκεμβρίου 2016 Ο Ασκών καθήκοντα Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΔΟΝΥΣΟΣ ΠΑΝΑΓΩΤΟΠΟΥΛΟΣ Αριθμ. απόφ. 365/ 2016 (2) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης σε υπαλλήλους του Δήμου Λόκρων. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΟΚΡΩΝ 1. Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87/2010 τ.α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Τις διατάξεις του άρθρου 48 του ν. 3584/ Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4024/ Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/ Την υπ αριθ. οικ.2/78400/0022/ Εγκύκλιο 6. Το αριθ. 118/ΦΕK B «Ανάθεση καθηκόντων Ληξιάρχων Δήμου Λοκρών», όπως αυτό τροποποιήθηκε με τα αριθ. ΦΕΚ/460/Β/ και ΦΕΚ/2743/Β/ Τις υπηρεσιακές ανάγκες που δημιουργούνται από 1/1/2017 έως και 31/12/2017 για την αντιμετώπιση της λειτουργίας των Ληξιαρχείων κατά το Σάββατο και την Κυριακή, σε εφαρμογή της αριθ /12503/ εγκυκλίου Υπουργείου Εσωτερικών περί «Τροποποιήσεως Ληξιαρχικού ν. 344/1976 και άλλες διατάξεις», οι οποίες επιβάλλουν την υποχρεωτική απασχόληση τεσσάρων (4) υπαλλήλων του Δήμου μας που εκτελούν καθήκοντα ληξιάρχου σε μη εργάσιμες ημέρες και πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας. 8. Το γεγονός ότι έχει προβλεφθεί η σχετική πίστωση στους ΚΑΕ «Αμοιβές Ληξιάρχων» στο προϋπολογισμό του Δήμου Λοκρών, οικονομικού έτους 2017, για την αντιμετώπιση της ανωτέρω δαπάνης, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση τεσσάρων (4) υπαλλήλων του Δήμου Λοκρών, οι οποίοι ασκούν ληξιαρχικά καθήκοντα στις Δημοτικές ενότητες ήτοι: 1) Λιάρτης Βασίλειος, Ληξίαρχος ΔΕ Αταλάντης. 2) Ανδριτσόπουλος ωάννης, Ληξίαρχος ΔΕ Δαφνουσίων. 3) Βίγγος Ευάγγελος, Ληξίαρχος ΔΕ Μαλεσίνας. 4) Γκριτζάπης Αθανάσιος, Ληξίαρχος ΔΕ Οπουντίων Κατά το χρονικό διάστημα από 1/1/2017 έως και 31/12/2017 και για έως είκοσι (20) ώρες ανά υπάλληλο μηνιαίως, με την προβλεπόμενη από τον Νόμο αποζημίωση, για την κάλυψη των προμνημονευόμενων υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου. Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού, ως ανωτέρω, θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας. Η δαπάνη της αμοιβής βαρύνει τον ΚΑΕ του σκέλους των εξόδων «Αμοιβές Ληξιάρχων» με ποσό ευρώ. Αταλάντη, 30 Δεκεμβρίου 2016 Ο Δήμαρχος ΝΚΟΛΑΟΣ ΛΟΛΟΣ

3 Τεύχος Β 4528/ ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Αριθμ. απόφ. 312 (3) Έγκριση και καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης για το προσωπικό του Δήμου Χίου. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΧΟΥ 1. Τις διατάξεις του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87/2010 τ.α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Τις διατάξεις του άρθ. 20 του ν. 4024/2011, «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο- βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής (ΦΕΚ 226/Α/ )». 3. Τις δ/ξεις του άρθρου 48 και άρθρου 176 του ν. 3584/2007 περί «Κύρωσης του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/ τ.α / ). 4. Την υπ. αρ. πρωτ. οικ. 2/41768/0022/ εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών περί Κοινοποίησης διατάξεων περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου 20 του ν. 4024/2011 σχετικά με την υπερωριακή εργασία. 5. Την υπ αριθμ. οικ. 2/78400/0022/ Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών περί Παροχής οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/ Το γεγονός ότι ο συνολικός αριθμός των μονίμων υπαλλήλων της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών που μισθοδοτείται κατά τις διατάξεις του ν. 4024/2011 ανέρχεται σε 7 άτομα με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου ως μόνιμο προσωπικό 7. Τον προϋπολογισμό του Δήμου οικον. έτους 2017, στον οποίο έχει εγγραφεί πίστωση στον αντίστοιχο ΚΑ με τίτλο «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές μονίμων υπαλλήλων». 8. Το φόρτο προκαλείται τόσο στο συνεργείο της Υπηρεσίας όπου το μειωμένο προσωπικό έχει να αντιμετωπίσει, όπως ορίζεται από τον Οργανισμό Εσωτερικής Λειτουργίας του Δήμου Χίου, τα μνημόνια ενεργειών αντιμετώπισης πλημμυρικών φαινομένων, το μνημόνιο ενεργειών πρόληψης αντιμετώπισης Δασικών πυρκαγιών, την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, την απασχόληση του προσωπικού σε συγκεκριμένες περιπτώσεις η Δ/νση Τεχνικών υπηρεσιών με τα μηχανήματα που διαθέτει έχει τις κάτωθι υποχρεώσεις: Το προσωπικό της Διεύθυνσης με τα μηχανήματα έργου θα πρέπει να φροντίζει και να μεριμνά ώστε οι χείμαρροι να είναι καθαροί από φερτά υλικά, βλάστηση κ. α. Να φροντίζει για την βατότητα των αγροτικών δόμων ώστε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης από πυρκαγιά, τα πυροσβεστικά οχήματα να μπορούν να κυκλοφορούν χωρίς δυσκολία. Το προσωπικό της Διεύθυνσης να βρίσκεται σε ετοιμότητα προκειμένου να αντιμετωπίσουν έκτακτες ανάγκες δασικών πυρκαγιών καθώς και έκτακτες ανάγκες εκδήλωση πλημμύρας και σεισμού. 9. Τις διατάξεις του άρθρου 58 παρ. 1 περ. δ του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ.Α / ) «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-πρόγραμμα Καλλικράτης» που αναφέρονται στις αρμοδιότητες του Δημάρχου. 10. Την απόφαση 114/2016 (ΑΔΑ: ΩΠΩΔΩΗΝ-ΑΛΔ) του Δημοτικού συμβουλίου όπως δημοσιεύθηκε με τις διατάξεις του άρθρο 79 παρ. 4 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (Ν. 3463/2006), παρ.2 του άρθρου 20 του ν. 4024/2011, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 7 του άρθρου πέμπτου του ν. 4047/2012 και αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 45 του ν. 4071/2012 και την παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 4147/ Τη με αρ / (ΑΔΑ: 7ΖΣΟΡ1-ΝΩΗ), (ΦΕΚ 2409/Β /2016) απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, με την οποία επικυρώθηκε η 114/2016 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Χίου με την οποία εξαιρέθηκε από την εφαρμογή πενθήμερης εργασίας και καθιερώθηκε 24ωρη λειτουργία για την Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Χίου. 12. Το φύλλο εφημερίδας Πολίτης με αριθμό 3617 της 27ης Σεπτεμβρίου 2016 με την οποία δημοσιεύθηκε η περίληψη της απόφασης 114/2016 του Δημοτικού Συμβουλίου με την οποία καθιερώθηκε η 24ωρη λειτουργία της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Χίου. 13. Τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ. 7 του ν. 4047/2012 (ΦΕΚ 311 Α / ) καθώς και τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 45 του ν. 4071/2012 (ΦΕΚ 85/Α/ ) περί δημοσίευσης στην Εφημερίδα της 14. Τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 4147/ (ΦΕΚ 98/ ), όπου αναφέρεται «...οι αποφάσεις καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας των ΟΤΑ α βαθμού δημοσιεύονται σύμφωνα με το άρθρο 79 παρ. 4 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (ν. 3463/2003). 15. Τις διατάξεις του άρθρου 79 παρ. 4 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (ν. 3463/2006- ΦΕΚ 114/τ.Α / ) σε συνδυασμό με το ν. 3469/2006 άρθρο 7 παρ. 2 περ. β και άρθρο 8 παρ. 1 περ. β του ν. 3469/ Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α/ ). 17. Το γεγονός, ότι για την καταβολή της αποζημίωσης έχει προβλεφθεί κι έχει εξασφαλιστεί σχετική πίστωση (4.900,00 ) στο προϋπολογισμό του Δήμου για το έτος 2017 και σύμφωνα με την 40384/ βεβαίωση της προϊ σταμένης της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε και καθιερώνουμε υπερωριακή απασχόληση, με αμοιβή πέρα από τις ώρες της υποχρεωτικής απασχόλησης 7(επτά) μόνιμων υπαλλήλων, της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών, ΔΕ28 Χειριστών Μηχανημάτων (ΓΚΡΕΪΤΕΡ)(1), ΔΕ28 Χειριστών Μηχανημάτων(4), ΔΕ28 Χείριστων Μηχανημάτων Έργων (1), ΔΕ Τεχνικών Χειριστών Χωματουργικών και ανυψωτικών μηχανημάτων έργων (1), με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου του Δήμου για α εξάμηνο του 2017 ως εξής: Α) απογευματινή υπερωριακή εργασία, πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου μέχρι 22η ώρα και μέχρι 120 ώρες ανά υπάλληλο για το α εξάμηνο του έτους 2017(στήλη Υ1).

4 45864 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4528/ Β) Υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής μέχρι 96 ώρες ανά υπάλληλο για α εξάμηνο του 2017 (στήλη Υ2). Μέσα στα όρια που προβλέπουν οι διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 και τις παρ. 2 του άρθρου 48 του ν. 3584/2007, για το α εξάμηνο του έτους 2017, σύμφωνα με την υπ αριθμό 114/2016 απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου Χίου για την κατ εξαίρεση λειτουργία, με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου αναλυτικά ως εξής: Μόνιμοι υπάλληλοι Α Β Ειδικότητες ΔΕ28 Χειριστών Μηχανημάτων (ΓΚΡΕΪΤΕΡ) ΔΕ28 Χειριστών Μηχανημάτων ΔΕ28 Χείριστων Μηχανημάτων Έργων ΔΕ Τεχνικών Χειριστών Χωματουργικών και ανυψωτικών μηχανημάτων έργων Σύνολο εργαζομένων Ώρες/6μηνο/ υπάλληλο Υ1 σύνολο ωρών Ώρες/6μηνο/ υπάλληλο Υ1 σύνολο ωρών Γενικό σύνολο Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του ανωτέρω προσωπικού, θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας με απόφαση περί συγκρότησης συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή να αναρτηθεί στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος με αποδεικτικό τοιχοκόλλησης στον ισότοπο «Διαύγεια» καθώς και στην ιστοσελίδα του Δήμου. Για οποιαδήποτε μεταβολή θα ακολουθήσει εκ νέου απόφαση Δημάρχου. Χίος, 27 Δεκεμβρίου 2016 Ο Δήμαρχος ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΒΟΥΡΝΟΥΣ Αριθμ. ΔΔ/70232 (4) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των Υπαλλήλων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., έτους ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΟΥ ΕΘΝΚΟΥ ΟΡΓΑΝΣΜΟΥ ΠΣΤΟΠΟΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΣΜΟΥ (Αριθμ. Συνεδρίασης 249/Θέμα 23ο/ ) 1. Τις διατάξεις του ν (ΦΕΚ) 24/τ.Α / ) «Οργάνωση και λειτουργία δρύματος Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης και Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 2. Την υπ αριθμ 87928/Γ1/ απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού, Παιδείας και θρησκευμάτων με θέμα «Λήξη της θητείας του Δ.Σ του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.) και ορισμός νέου» (ΦΕΚ 407, ΥΟΔΔ/ ) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 3. Την με αρ. πρωτ. ΓΠ/3714/ απόφαση της υπ αρ. 08/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 25ο: «Έγκριση προσωρινά ρυθμιζόμενων ζητημάτων για τη λειτουργία του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.». 4. Την υπ αρ. πρωτ. ΓΠ/846/ απόφαση με θέμα την ένταξη υπαλλήλων στις Δ/νσεις και τα Τμήματα του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., όπου ορίζεται η διάρθρωση του Οργανισμού και οι αρμοδιότητες των τμημάτων. 5. Την ΓΠ/3712/ απόφαση της υπ αρ. 08/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 26ο «Τοποθέτηση του προσωπικού του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. στις Δ/νσεις και τα Τμήματα του Οργανισμού», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 6. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (ΦΕΚ 176/Α/ ). 7. Τις διατάξεις του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 τ.α ) «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής ». 8. Την αριθμ. οικ.2/7093/0022/ ΚΥΑ «Επέκταση των διατάξεων του ν. 3205/2003 στο προσωπικό με

5 Τεύχος Β 4528/ ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ (ΦΕΚ 215, τ.β / ). 9. Τις διατάξεις του άρθρου 176 του ν. 4261/2014 «Πρόσβαση στη δραστηριότητα των πιστωτικών ιδρυμάτων και προληπτική εποπτεία πιστωτικών ιδρυμάτων και επιχειρήσεων επενδύσεων(ενσωμάτωση της Οδηγίας 2013/36/ ΕΕ),κατάργηση του ν. 3601/2007 και άλλες διατάξεις. 10. Την με αρ. πρωτ. ΔΔ38579/ απόφαση της υπ αρ. 87/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 23ο «Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.)». 11. Την με αρ. πρωτ / απόφαση της υπ αρ. 142/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 30ο «Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.)». 12. Την με αρ. πρωτ. 3026/ απόφαση της υπ αρ. 148/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 41ο «Τροποποίηση της με αρ. πρωτ / απόφαση της υπ αρ. 142/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 30ο «Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.)». 13. Την με αρ. πρωτ. 8573/ απόφαση της υπ αρ. 150/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 16ο «Τροποποίηση της με αρ. πρωτ / απόφαση της υπ αρ. 142/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 30ο «Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.)». 14. Την με αρ. πρωτ. ΔΔ/88351/ απόφαση της υπ αρ. 195/ Συνεδρίασης του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., θέμα 47ο «Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των Υπαλλήλων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., έτους 2016». 15. Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη πάγιων και επειγουσών αναγκών του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, λαμβάνοντας υπόψη: α) τη συνεχή μείωση του προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποσπάσεων, αποχωρήσεων. β) την αύξηση των υπηρεσιακών αναγκών και του όγκου της εργασίας λόγω των υλοποιούμενων έργων στους τομείς που αφορούν τις αρμοδιότητες. 16. Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή προκαλείται δαπάνη που θα προκύψει από την εκτέλεση των εγκεκριμένων ωρών εργασίας, ποσού ευρώ περίπου για το οικονομικό έτος Η δαπάνη θα καλυφθεί από τις πιστώσεις που θα εγγραφούν στην κατηγορία εξόδων -60- του προϋπολογισμού του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. για το οικονομικό έτος Τη ύπαρξη σχετικής πίστωσης και τη δέσμευση ισόποσης πίστωσης στον προϋπολογισμό του ΕΟΠΠΕΠ, έτους Τον υπό έγκριση προϋπολογισμό του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. για το οικονομικό έτος Το από σχέδιο εισήγησης της Διεύθυνσης Διοκητικών - Οικονομικών Υπηρεσιών, αποφασίζει: 1. Την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης πέραν των ωρών της υποχρεωτικής εργασίας για 67 υπαλλήλους και μέχρι τις εκατόν είκοσι (120) ώρες κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους 2017 και άλλες εκατόν είκοσι (120) ώρες κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους 2017, για κάθε υπάλληλο διωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου του Οργανισμού, προκειμένου να καλυφθούν εποχιακές, επείγουσες και έκτακτες ανάγκες του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.). 2. Η ανωτέρω υπερωριακή απασχόληση ισχύει για το έτος Η κατανομή των ωρών ανά εργαζόμενο, Διεύθυνση και Τμήμα θα υλοποιείται με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου ή του Προέδρου του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 4. Η δαπάνη που θα προκύψει από την απόφαση αυτή, δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να υπερβεί, σε ετήσια βάση το ποσό των ευρώ. Αθήνα, 29 Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ΒΑΣΛΕΟΣ ΔΑΓΔΛΕΛΗΣ Αριθμ (5) Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης, καθώς και νυκτερινής εργασίμων ημερών και ημερήσιας ή νυκτερινής που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των υπαλλήλων του Γ.Ν. Παίδων Αθηνών «Παν. και Αγλαΐας Κυριακού», μονίμων και ιδιωτικού δικαίου, για το έτος Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΟΚΗΤΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΤΟΥ ΓΕΝΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΟΥ ΠΑΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ «ΠΑΝ. ΚΑ ΑΓΛ. ΚΥΡΑΚΟΥ» Ν.Π.Δ.Δ. 1. Το από της 1ης ΥΠΕ Αττικής, με το οποίο μας προωθείται «ΠΝΑΚΑΣ ΟΡΩΝ Αναλυτικού Π-Υ 2017 Νοσοκομείων 1ης ΥΠΕ», όπου περιλαμβάνεται η κατανομή των πιστώσεων Εσόδων-Εξόδων ανά νοσοκομείο και η κατανομή των πιστώσεων της Ειδικής Επιχορήγησης για εφημερίες ιατρικού και επιστημονικού προσωπικού και υπερωρίες νυχτερινά εξαιρέσιμα, οι οποίες θα πρέπει να ενταχθούν στον Π/Υ 2017, αναλυτικά όπως: Για τις τακτικές εφημερίες ιατρών: ,00. Για την πίστωση εφημέριων Επιστημονικού Προσωπικού: ,00. Για την πίστωση υπερωριών-νυχτερινών-εξαιρέσιμων λοιπού προσωπικού: , Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176 τ.a ) σύμφωνα με τις οποίες «Για το προσωπικό των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ν.Π..Δ. η απόφαση καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας εκδίδεται από το Διοικητικό Συμ-

6 45866 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4528/ βούλιο ή το όργανο διοίκησης ή το εξουσιοδοτημένο από αυτό όργανο. Στις αποφάσεις αυτές καθορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων, το χρονικό διάστημα και οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης τους μέσα στα όρια των πιστώσεων του Προϋπολογισμού τους, μη επιτρεπομένης της επιβάρυνσης του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων. Οι ανωτέρω αποφάσεις δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύουν από τη δημοσίευση τους». 3. Το υπ αριθμ. πρωτ / έγγραφο του γραφείου μισθοδοσίας, προς όλους τους Προϊστάμενους της Διοικητικής-Τεχνικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου, σύμφωνα με το οποίο ζητείται εγγράφως να γνωρίσουν τον ακριβή αριθμό υπαλλήλων, το χρονικό διάστημα καθώς και τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης αυτών. 4. Τα σχετικά έγγραφα των Προϊστάμενων των Τμημάτων, σύμφωνα με τα οποία, μας γνωρίζουν ότι ο ακριβής αριθμός υπαλλήλων που θα πραγματοποιήσει υπερωρίες για το χρονικό διάστημα από 01/01/2017 μέχρι 31/12/2017 είναι 182 και ο αριθμός ωρών υπερωριακής απασχόλησης ανέρχεται για τις καθημερινές στις ώρες και τις Αργίες ώρες. 5. Το γεγονός ότι το νοσοκομείο μας εκτελεί ημέρα παρά ημέρα εφημερία και διαθέτει υπηρεσίες που στεγάζονται σε τρεις διαφορετικές περιοχές, ότι το Νοσοκομείο και τα Παραρτήματα του λειτουργούν σε 24ωρη βάση και απαιτείται η απασχόληση του προσωπικού και κατά τις Κυριακές-εξαιρέσιμες, ότι απουσιάζει μεγάλος αριθμός προσωπικού κάνοντας χρήση υπόλοιπης κανονικής άδειας του προηγούμενου έτους, καθώς και repo εφημέριων, όπως και προσωπικό με χρήση άδειας ανατροφής, την μεγάλη έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου μετά τις μαζικές προς συνταξιοδότηση αποχωρήσεις, καθώς και μετατάξεις - μετακινήσεις, αναγκάζεται να εργάζεται εξαντλητικά πολλές επιπλέον του ωραρίου ώρες, καθημερινές και αργίες, προκειμένου οι Υπηρεσίες του Νοσοκομείου να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους. 6. Την υπ αριθμ. 37/ (θέμα 1) απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, αποφασίζει: Την έγκριση καταβολής αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης καθημερινής και αργιών των υπαλλήλων του Νοσοκομείου μας, μονίμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ως αναγράφονται στα έγγραφα των Προϊστάμενων της Διοικητικής-Τεχνικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου, για το έτος 2017 ήτοι συνολικά αριθμός υπαλλήλων 182 καθώς και ώρες καθημερινής υπερωριακής απασχόλησης αυτών και επιπλέον ώρες υπερωριακής απασχόλησης Αργίας. Τα ως άνω ποσά και οι ώρες, επιμερίζονται ισόποσα ανά εξάμηνο. Αθήνα, 29 Δεκεμβρίου 2016 Η Πρόεδρος Δ.Σ. ΜΑΡΟΓΚΑ ΦΡΑΓΚΑΚΗ Αριθμ (6) Έγκριση για υλοποίηση με αμοιβή υπερωριακής, νυχτερινής και κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες εργασίας του διοικητικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού του Π.Ν. Αθηνών Σπηλιοπούλειο «Η Αγία Ελένη» για το έτος Ο ΔΟΚΗΤΗΣ ΤΟΥ ΠΑΘΟΛΟΓΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΣΠΗΛΟΠΟΥΛΕΟ «Η ΑΓΑ ΕΛΕΝΗ» 1. Την υπ αριθμ. Α2β/Γ.Π.οικ.92202/ 23/12/16 (ΦΕΚ 4265/Β /2016) κοινή υπουργική απόφαση για καθιέρωση με αμοιβή υπερωριακής, νυχτερινής και κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες εργασίας έτους Την υπ αριθμ /29/12/2016 (ΑΔΑ: Η 26- ΖΕ) απόφαση της 1ης ΥΠΕ Αττικής για την κατανομή του εγκεκριμένου ποσού στα νοσοκομεία αρμοδιότητας της, ύψους ,00 ευρώ για το Σπηλιοπούλειο Νοσοκομείο. 3. Το άρθρο 20 ν. 4354/2015 (Α 176) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 4. Το αρ. 7 του ν. 3329/ Την ανάγκη υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού του νοσοκομείου λόγω αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών και έλλειψης προσωπικού. 6. Την 24ωρη λειτουργία του νοσοκομείου. 7. Τα στοιχεία από το αρμόδιο Τμήμα Προσωπικού σύμφωνα με τα οποία για το έτος 2017 ο αριθμός των ωρών υπερωριακής, νυχτερινής και εξαιρέσιμων ημερών εργασίας εκτιμάται σε ώρες, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την πραγματοποίηση με αμοιβή, υπερωριακής απογευματινής εργασίας του Διοικητικού, Νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, για συνολικό αριθμό 41 υπαλλήλων, και για μέχρι 120 ώρες ανά υπάλληλο το εξάμηνο και νυχτερινής και κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες εργασίας του Νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού και μέχρι 96 ώρες/άτομο το εξάμηνο και για συνολικό αριθμό 20 υπαλλήλων, για το έτος 2017, για συνολικό αριθμό ωρών και συνολικό ποσό τριάντα τρεις χιλιάδες ευρώ ( ) σύμφωνα με την 55672/29/12/2016 (ΑΔΑ: Η 26-ΖΕ) απόφαση της 1ης ΥΠΕ ΑΤΤΚΗΣ. Η δαπάνη θα βαρύνει τις ομάδες των ΚΑΕ: 0200, Αθήνα, 30 Δεκεμβρίου 2016 Ο Διοικητής ΔΗΜΗΤΡΟΣ ΒΕΖΥΡΑΚΗΣ Αριθμ. 1721/02/12/2016 (7) Υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες και κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των Υπαλλήλων Δ.Α.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας. ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΚΟΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΧΕΡΗΣΗΣ ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΠΑΤΡΑΣ Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/ Α ).

7 Τεύχος Β 4528/ ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Την υπ αριθμ.: οικ2/78400/0022/ Εγκύκλιο Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 176 του ν. 4261/2014 (ΦΕΚ 107/2014 Α ). Το υπ αριθμ.: οικ. 2/41768/0022/ έγγραφο Το υπ αριθμ. 1861/Β / ΦΕΚ περί σκοπών σύστασης και λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης. Την υπ αριθμ. 48/2016 απόφαση-βεβαίωση του Δ.Σ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας περί λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης όλες τις ημέρες του μήνα, η οποία απόφαση βασίστηκε στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Κοινωφελούς επιχείρησης. Τον αριθμό των υπαλλήλων της Κοινωφελούς Επιχείρησης. Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη: 1. των κυρίων σκοπών της επιχείρησης που περιλαμβάνουν καλλιτεχνικές-εκπαιδευτικές δραστηριότητες, ο οποίες λαμβάνουν χώρα κυρίως κατά τις νυχτερινές ώρες και τις Κυριακές και εξαιρέσιμες μέρες (θεατρικές, μουσικές παραστάσεις, συναυλίες κ.λπ.), 2. των εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που δημιουργούνται. Ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των ΚΑ , και του Π/Υ οικονομικού έτους 2017 και υπολογίζεται στο ποσό των ,00 συνολικά. Αποφασίζουμε την έγκριση της υπερωριακής εργασίας (α) κατά τις νυχτερινές ώρες και (β) κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες όλων των υπαλλήλων ΔΑΧ της επιχείρησης (14) κατά το χρονικό διάστημα από δημοσίευσης της παρούσας έως και 31/12/2017, για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (α) και για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (β), ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση. Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Ο Πρόεδρος Δ.Σ. ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΕΡΖΗΣ Αριθμ. 1720/02/12/2016 (8) Υπερωριακή απασχόληση και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού Ωραρίου των Υπαλλήλων Δ.Α.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας. ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΚΟΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΧΕΡΗΣΗΣ ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΠΑΤΡΑΣ Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/ Α ). Την υπ αριθμ.: οικ2/78400/0022/ Εγκύκλιο Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 176 του ν. 4261/2014 (ΦΕΚ 107/2014 Α ). Το υπ αριθμ.: οικ2/41768/0022/ έγγραφο Τον αριθμό των υπαλλήλων της Κοινωφελούς Επιχείρησης. Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση και η εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη: 1. των κυρίων σκοπών της επιχείρησης που περιλαμβάνουν καλλιτεχνικές-εκπαιδευτικές δραστηριότητες (θεατρικά, μουσικά, εκπαιδευτικά προγράμματα), 2. των εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που δημιουργούνται, 3. της τήρησης των πρακτικών των Συνεδριάσεων του Δ.Σ. της Επιχείρησης, οι οποίες επιβάλλουν την απασχόληση προσωπικού πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας. Ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των ΚΑ , και του Π/Υ οικονομικού έτους 2017 και υπολογίζεται στο ποσό των ,00 συνολικά, αποφασίζουμε την έγκριση της: Α. υπερωριακής απογευματινή απασχόλησης όλων των υπαλλήλων ΔΑΧ της επιχείρησης (14) κατά το χρονικό διάστημα από δημοσίευσης της παρούσας έως και 31/12/2017, για 120 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση. Β. αποζημίωσης για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου επτά (7) υπαλλήλων ΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από δημοσίευσης της παρούσας έως και 31/12/2017, για 1700 ώρες συνολικά για τους επτά υπαλλήλους, με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση. Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Ο Πρόεδρος Δ.Σ. ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΕΡΖΗΣ Αριθμ. 1799/ (9) Υπερωριακή εργασία και αποζημίωση προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας των Υπαλλήλων Δ.Ο.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας. ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΚΟΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΧΕΡΗΣΗΣ ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΠΑΤΡΑΣ Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/ Α ). Την υπ αριθμ.: οικ2/78400/0022/ Εγκύκλιο

8 45868 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4528/ Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 176 του ν. 4261/2014 (ΦΕΚ 107/2014 Α ). Το υπ αριθμ.: οικ2/41768/0022/ έγγραφο Το υπ αριθμ. 1861/Β / ΦΕΚ περί σκοπών σύστασης και λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης. Την υπ αριθμ. 48/2016 απόφαση-βεβαίωση του Δ.Σ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας περί λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης όλες τις ημέρες του μήνα, η οποία απόφαση βασίστηκε στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Κοινωφελούς επιχείρησης. Τον αριθμό των υπαλλήλων ΔΟΧ της Κοινωφελούς Επιχείρησης. Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση καθώς και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη: 1. των κυρίων σκοπών της επιχείρησης που περιλαμβάνουν καλλιτεχνικές-εκπαιδευτικές δραστηριότητες, ο οποίες λαμβάνουν χώρα κυρίως κατά τις νυχτερινές ώρες και τις Κυριακές και εξαιρέσιμες μέρες (θεατρικές, μουσικές παραστάσεις, συναυλίες κ.λπ.). 2. των εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που δημιουργούνται. Ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των ΚΑ και του Π/Υ οικονομικού έτους 2017 και υπολογίζεται στο ποσό των 4.000,00 συνολικά, αποφασίζουμε την έγκριση της: 1. της υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης δύο (2) υπαλλήλων ΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από δημοσίευσης της παρούσας έως και 31/12/2017, για 120 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση. 2. την υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες μέρες δύο (2) υπαλλήλων ΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από δημοσίευσης της παρούσας έως και 31/12/2017, για 96 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση. 3. την αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου είκοσι έξι (26) υπαλλήλων ΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από δημοσίευσης της παρούσας έως και 31/12/2017 με την προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση. Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Ο Πρόεδρος Δ.Σ. ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΕΡΖΗΣ Καποδιστρίου 34, Τ.Κ , Αθήνα Τηλ. Κέντρο Κείμενα προς δημοσίευση: webmaster.et@et.gr * *