ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Δημήτριος Μ. Μιχαήλ, Ph.D. Καθηγητής. Του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Transcript

1 ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Δημήτριος Μ. Μιχαήλ, Ph.D. Καθηγητής Του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Του Πανεπιστημίου Δεκέμβριος 2012

2 Βιογραφικό Σημείωμα ΟΝΟΜΑ: Δημήτριος Μ. Μιχαήλ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Σκουφά 11 Α Οικισμός, Βασιλικά Θεσσαλονίκη ΤΗΛΕΦΩΝΟ: (2310) FAX: (2310) ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ: ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ι. ΣΠΟΥΔΕΣ: Ph.D. in Economics The Graduate Faculty of Political and Social Science, New School for Social Research, New York, U.S.A., Τίτλος της Διατριβής : Power, Profits and Industrial Capital Accumulation in Postwar Greece. Απενεμήθη το Βραβείο Frieda Wunderlich Memorial Award. Σύμβουλος Διατριβής: Professor, David M. Gordon. Φοιτητής του Διδακτορικού Προγράμματος Οικονομικών Επιστημών με μέσο όρο βαθμολογίας: Άριστα.(GPA 3.98/4.0), κατά τη περίοδο Εξετάσεις Ειδικότητας του Διδακτορικού Προγράμματος Σπουδών με Τιμητική Διάκριση. New School for Social Research, New York, U.S.A. Master of Arts in Economics The Graduate Faculty, New School for Social Research, New York, U.S.A., Πτυχιακές Εξετάσεις με Τιμητική Διάκριση Πτυχίο Οικονομικών Επιστημών. Οικονομικό Τμήμα, Σχολή Νομικών και Οικονομικών Επιστημών, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Το Πτυχίο απενεμήθη με Άριστα. 2

3 II. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ: Καθηγητής, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο, Θεσσαλονίκη Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο, Θεσσαλονίκη Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο, Θεσσαλονίκη Λέκτορας, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο, Θεσσαλονίκη Τράπεζα της Ελλάδος. Μετά από Πανελλήνιο Διαγωνισμό για Οικονομολόγους με μεταπτυχιακό τίτλο προσλήφθηκα από την Τράπεζα της Ελλάδος και εντάχθηκα στη Μονάδα Οικονομετρικών Προβλέψεων, Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών, με ερευνητικό αντικείμενο τη βελτίωση του Μακροοικονομικού Μοντέλου της Ελληνικής Οικονομίας, την εκτίμηση του και τη σύνταξη τακτικών εκθέσεων προς το Διοικητή για τις προβλέψεις μακροοικονομικών μεγεθών Εισηγητής, Τμήμα Οικονομικής και Διοίκησης Επιχειρήσεων, City College, Θεσσαλονίκη Instructor (Εισηγητής) Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, The Graduate Faculty, New School for Social Research, New York, U.S.A. III. ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΕΙΡΑ: Α. Προπτυχιακό Επίπεδο στο Πανεπιστήμιο Εισαγωγή στην Οικονομική Επιστήμη, Α Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ. Μάρκετινγκ, Ε Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ. 3

4 Βιομηχανικό Μάρκετινγκ, Η Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ Εισαγωγή στην Οικονομική Επιστήμη, Α Εξάμηνο Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ. Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας Ι, Ζ Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ενωση. Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας ΙΙ, Η Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση Μακροοικονομική, Γ Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ. Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας Ι, Ζ Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας ΙΙ, Η Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας Ι, Ζ Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην 4

5 Αγορά Εργασίας ΙΙ, Η Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης Ι, Γ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης ΙΙ, Δ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας Ι, Ζ Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης Ι, Γ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας ΙΙ, Η Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης ΙΙ, Δ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση και Κράτος Κοινωνικής Πρόνοιας, Στ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί στην Αγορά Εργασίας Ι, Ζ Εξάμηνο, Υποχρεωτικό Μάθημα, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. 5

6 Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης Ι, Γ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης ΙΙ, Δ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση και Κράτος Κοινωνικής Πρόνοιας, Στ Εξάμηνο, Μάθημα Επιλογής, ΟΔΕ, Πανεπιστήμιο και Γενική Διεύθυνση Χ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Ένωση. Β. Διδασκαλία σε Μεταπτυχιακό Επίπεδο στο Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.50/5.0) Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Μεθοδολογία Έρευνας, (Συνδιδασκαλία με Α. Ζαπράνη, Π. Χριστοδούλου) Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση., (Αξιολόγηση φοιτητών 4.90/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο. Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.55/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου ) Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο 6

7 Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 3.90/5.0) Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.8/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Οικονομική της Εργασίας, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.50/5.0), Γ Εξάμηνο, Εξειδίκευση ΔΑΠ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.70/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου) Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση (Αξιολόγηση φοιτητών 4.53/5.0), Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.81/5.0), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο 7

8 Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση (Αξιολόγηση φοιτητών 4.14/5.0), Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Εργασιακές Σχέσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Αξιολόγηση φοιτητών 4.64/5.0), Γ Εξάμηνο, Εξειδίκευση ΔΑΠ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.40/5.0), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.61/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου ), Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Εργασιακές Σχέσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Αξιολόγηση φοιτητών 4.48/5.0), Γ Εξάμηνο, Εξειδίκευση ΔΑΠ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.30 /5.0), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, 8

9 (Αξιολόγηση φοιτητών 4.63/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου ), Γ Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.59 /5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.38/5.0), Γ Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.36/5.0), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Οικονομική της Εργασίας, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.76/5.0), Γ Εξάμηνο, Εξειδίκευση ΔΑΠ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο \ Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.39/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου ), Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.53/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο 9

10 \ Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.83/5.0), Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.90/5.0), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Συστήματα Κινήτρων και Αμοιβών Στελεχών» (Αξιολόγηση φοιτητών 4.96/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Γ Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο \ Ελληνική Αγορά Εργασίας και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση, (Αξιολόγηση φοιτητών 5.0/5.0, υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Γ Εξάμηνο, Γενικό ΜΒΑ, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση: Προοπτικές για την Ευρωπαϊκή Επιχείρηση, (Αξιολόγηση φοιτητών 4.88/5.0, δεύτερος υψηλότερος μέσος όρος μαθημάτων εξαμήνου), Α Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Συστήματα Κινήτρων και Αμοιβών Στελεχών» (Αξιολόγηση φοιτητών 4.54/5.0), Γ Εξάμηνο, Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Human Resource Management, MSc in Management Program, International Hellenic University, Thessaloniki 10

11 Managerial Economics, Αξιολόγηση φοιτητών(4.23/5) Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, MBA Program, Patra, Γ. Διδασκαλία σε Προπτυχιακό επίπεδο Οικονομετρία, Εισαγωγή στο Μάρκετινγκ, Διοίκηση Μάρκετινγκ, Εισαγωγή στη Μικροοικονομική, Εισαγωγή στη Μακροοικονομική, Μακροοικονομική Θεωρία και Πολιτική, Τμήμα Οικονομικής και Διοίκησης Επιχειρήσεων, City College, Θεσσαλονίκη Δ. Διδασκαλία σε Μεταπτυχιακό Επίπεδο (Instructor) Οικονομικά Μαθηματικά, Economics Department, The Graduate Faculty, New School for Social Research, New York, USA. Αξιολόγηση διδασκαλίας από μεταπτυχιακούς φοιτητές: Άριστη (91.22/100). Σεμινάριο σε Σύγχρονα Μακροοικονομικά Θέματα, Economics Department, The Graduate Faculty, New School for Social Research, New York, USA. IV. ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΚΡΙΤΕΣ: Mihail, D., Mac Links, M. and Sarvanidis, S., (2012), High performance work systems in corporate turnaround: A German case study, Journal of Organizational Change Management, forthcoming. Mihail, D., Giannikis, S., (2011), Modelling job satisfaction in low level jobs: Differences between full-time and part-time employees in the Greek retail sector, European Management Journal, Vol.29, No.2. pp

12 Mihail, D., Giannikis, S., (2011), Flexible work arrangements in Greece: A study of employee perceptions, The International Journal of Human Resource Management, Vol. 22, No.2, pp Mihail, D., Giannikis, S., (2010), Motivation of working women in the Greek retail sector: An empirical analysis, International Journal of Manpower, Vol.31, No.1, pp Mihail, D., (2008), Proactivity and work experience as predictors of career-enhancing strategies, Human Resource Development International, Vol.11, No.5, pp Mihail, D., Giannikis, S., (2008), Predicting Organizational Commitment: A Field Study of Full-Time and Part-Time Retail Employees. The Business Review, Cambridge, Vol. 10 No. 2, pp Mihail, D., (2008), Graduates career orientations and strategies in corporate Greece, Personnel Review, Vol.37, No.4, pp Mihail, D., (2006), Internships at Greek universities: an exploratory study, Journal of Workplace Learning, Vol.18, No.1, pp Mihail, D., (2006), Women in management: Gender stereotypes and students attitudes in Greece, Women in Management Review, Vol. 21, No. 8, pp Mihail, D., and Elefterie, K., (2006), Perceived effects of an MBA degree on employability and career advancement: the case of Greece, Career Development International, Vol.11, No. 4, pp

13 Mihail, D., (2006), Gender-based stereotypes in the workplace: The case of Greece, Equal Opportunities International, Vol.25, No.5, pp Mihail, D., (2005), Working students at Greek universities, Journal of European Industrial Training, Vol. 29, No.7, pp Mihail, D., and Karaliopoulou, K., (2005), Greek university students: a discouraged workforce, Education and Training, Vol.47, No. 1, pp Mihail, D., (2005), «Labour inspection in Greece: breaking the deadlock», in Labour 2004: Collected Papers, Institute of Urban Environment and Human Resources, Panteion University, Athens, pp Mihail, D., (2004), Labour Flexibility in Greek SMEs, Personnel Review, Vol.33, No.5, pp Mihail, D., (2003), Atypical Working in Corporate Greece, Employee Relations, Vol. 25, No.5, pp Mihail, D., (2002), Labor Flexibility, Corporate Adjustment and Unemployment in the European Union, Volume of Essays in Honour of Prof. Nikolaou, University of Piraeus, pp Mihail, D., (2001), Flexible employment, Working Conditions and Corporate Agreements in the European Union, Review of Economic Sciences, Vol. Ι, pp (in Greek). Mihail, D., (2001), Greek Industrial Relations: Facing the Challenge of Restructuring, Επιστημονική Επετηρίδα Πανεπιστημίου Πειραιώς, Τιμητικός Τόμος Ομότιμου Καθηγητή Δ. Κοδοσάκη,

14 Mihail, D., (2000), Employee Relations Systems in the European Union, East-West Series in Economics, Business and the Environment, Vol. III, No.1&2, pp Kufidu, S., and Mihail, D., (2000), New Technologies and Trade Unions: The Case of Northern Greece, East-West Series in Economics, Business and the Environment, vol. III, n.1&2,) pp Κουφίδου Σ., Μιχαήλ Δ, Πετρίδου Ε., (2000), Ευρωπαϊκός Προσανατολισμός στην Εκπαίδευση και Απασχολησιμότητα, Επιστημονική Επετηρίδα Πανεπιστημίου Πειραιώς, Τιμητικός Τόμος Ομότιμου Καθηγητή Μ. Ραφαήλ, Kufidu, S., and Mihail, D., Decentralisation and Flexibility in Greek Industrial Relations, Employee Relations, vol.21, n.5, (1999): Kufidu, S., Petridu, E. and Mihail, D., The Nature of Middle Managers Work in the Civil Service: The Case of Greece, in Y- F. Livian and J. Bugroyne (Eds.), Middle Managers in Europe, London: Routledge, (1997): Kufidou, S.,. Petridou, E. and Mihail, D., " Upgrading Managerial Work in the Greek Civil Service", International Journal of Public Sector Management, vol.10, 4, (1997): Mihail, D. "Unemployment and Labor Market Policies in Greece", Spoudai Quarterly Economic Review, vol. 46, 1-2 (1996): Mihail D., "The Productivity Slowdown in Postwar Greece, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, vol. 9, 2 (1995):

15 Kufidu, S. and.mihail, D., New Technologies, Reorganization and Employment in Northern Greek Industry, Proceedings of the 4th International Conference of the Economic Society of Thessaloniki: New Technologies in Business and Economics, Thessaloniki, April 7-9, 1994, Thessaloniki: University Studio Press (1995): Mihail, D., Modelling Profits and Industrial Investment in Postwar Greece, International Review of Applied Economics, vol. 7, 3, (1993): Μιχαήλ, Δ., "Μια Εμπειρική Προσέγγιση του Κόστους Απώλειας Εργασίας στα Πλαίσια του Κράτους Κοινωνικής Πρόνοιας", Πρακτικά του επιστημονικού συνεδρίου: Διαστάσεις της Σύγχρονης Κοινωνικής Πολιτικής, Ίδρυμα Σάκη Καράγιωργα, Πάντειο Πανεπιστήμιο, (1993): Mihail, D., Power, Profits, and Industrial Capital Accumulation in Postwar Greece, Ph.D. Dissertation, Economics Department, The Graduate Faculty of Political and Social Science, New School for Social Research, 1989, New York, USA. Mihail, D., "Effective Demand, Systematic Movement and Long Run Position of the Economy: Methodological Notes, Spoudai Quarterly Economic Review, vol. 38, 1-2, (1988): V. ΛΟΙΠΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ: Δ. Μιχαήλ, "Νέες Μορφές Απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση", Πανεπιστημιακές Παραδόσεις, Πανεπιστήμιο 15

16 Επιστημονικός Υπεύθυνος, Ερευνητικό Πρόγραμμα «Ευελιξία Εργασίας στην Ελληνική Αγορά Εργασίας» Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας, Αθήνα. Μιχαήλ Δ., Καλλίνικος Ι., Προσδιορισμός των Ικανοτήτων και Δεξιοτήτων των Στελεχών του Μέλλοντος, Γραφείο Διασύνδεσης, Πανεπιστήμιο, Δεκέμβριος Ξηροτύρη, Σ., Μιχαήλ, Δ., Επενδύσεις Νέας Τεχνολογίας στη Βόρεια Ελλάδα, Ημερησία, 10 Σεπτεμβρίου 1994: Mihail, D., The Profit Rate Determinants of the Postwar Greek Manufacturing, Τόμος εισηγήσεων του 1ου επιστημονικού συνεδρίου της Εταιρίας Οικονομολόγων Θεσσαλονίκης, (Δεκέμβριος 14-16, 1990), Θεσσαλονίκη: Εκδόσεις Σάκκουλα (1991): Μιχαήλ, Δ., Μπανταλούκα Α., "Διαφορικό Κόστος Κεφαλαίου και Διεθνής Ανταγωνιστικότητα μεταξύ των Η.Π.Α. και της Ιαπωνίας", Δελτίο Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, τόμος 6, (Δεκέμβριος 1990):19-24 Μιχαήλ, Δ., "Ιαπωνικό Μάρκετινγκ, Επιστημονικό Μάρκετινγκ, τομ. 35, (Φεβρουάριος 1992): VI. ΕΡΕΥΝΑ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ: 2012 Mihail, D., (2012), Gender Stereotypes and Women Managers: Comparing Greece with Nigeria University of Macedonia, Business Administration Department Thessaloniki, Greece Επίβλεψη Διδακτορικής Διατριβής, «Καινοτόμα Συστήματα Παροχής Κινήτρων με Στόχο την Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού: Η περίπτωση της Αναδιάρθρωσης του Ελληνικού Δημόσιου», Υποψήφια Διδάκτωρ κα Μυλωνά Ευαγγελία, Πανεπιστήμιο Επίβλεψη Διδακτορικής Διατριβής, «Αξιολόγηση Προσωπικού στον Δημόσιο Τομέα», Υποψήφια Διδάκτωρ Βασιλική Οικονομίδου, Πανεπιστήμιο. 16

17 Ολοκλήρωση επίβλεψης Διδακτορικής Διατριβής, «Ευελιξία και μερική απασχόληση στην Ελλάδα: προκλήσεις και προοπτικές για τις επιχειρήσεις και την γυναικεία απασχόληση» Διδάκτωρ Γιαννίκης Στέφανος, Πανεπιστήμιο, Ιούλιος Επίβλεψη περισσότερων των 70 Διπλωματικών Διατριβών σε Μεταπτυχιακά Προγράμματα στην Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ Programs) στο Πανεπιστήμιο, Ανοικτό Πανεπιστήμιο, και Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδος. VII. ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ ΔΙΕΘΝΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑ (με κριτές): 2012 Annual Meeting of the Association for Global Business, 24tht International Conference, Modeling Job Satisfaction : The Case of Air Transport Industry in Greece, Washington D.C., USA, November 15-17, , 11 th Congress of Women s Worlds, Mihail, D., Gender Stereotypes and Glass Ceiling in a Developing and an EU Country: Comparing Armenia with Greece, Ottawa, Canada, University of Ottawa, July 2-7, Annual Meeting of the Association for Global Business, 22nd International Conference, Mihail, D., Dimopoulos A, Modelling the selection process in corporate Greece New Orleans, Louisiana, USA, November 11-14, Annual Meeting of the Association for Global Business, 21st International Conference, Mihail, D., Employee Trust in Modelling Job Satisfaction and Organizational Commitment, Orlando, Miami, USA, November 12-15, Annual Meeting of the Association for Global Business, 20th International Conference, Mihail, D., Determinants of Job Search Intensity in Greece, Newport Beach, California, USA, November 20-23, th Congress of Women s Worlds

18 Mihail, D. and Giannikis, S. Gender Differences in Organizational Commitment: An Empirical Assessment of Sales Employees in Greece, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, Spain, July 3-9, The International Business & Economics Research Conference, Los Angeles, Mihail, D. and Giannikis, S. Predicting Organizational Commitment: A Field Study of Full-Time and Part-Time Retail Employees, The Journal of American Academy of Business, Cambridge,, The Beverly Hilton, Beverly Hills, Los Angeles, USA, June 11-14, Women and Ambition Conference 2008, Mihail, D. and Giannikis, S. Aspects of Ambition for Retail Sales Employees: Examination for Gender Differences, Irish Department of Justice, Equality and Law Reform and the Centre for Gender and Women s Studies, Trinity College, Dublin, March 27-29, Work, Employment and Society Conference 2007, Mihail, D. and Giannikis, S. Unmet expectations at work for the female part-time workforce: The case of the Greek retail sector, British Sociology Association, University of Aberdeen, UK, September 14-18, Annual Meeting of the Association for Global Business, 19th International Conference, Mihail, D. and Giannikis, S, Combining study and paid work at Greek universities: An empirical approach Washington, D.C., USA, November 18-20, Annual Meeting of the Association for Global Business, Eighteenth International Conference, Mihail, D., Determinants of Graduates Career Paths in Corporate Greece, Newport Beach, California, USA, November 16-18,

19 Women s Worlds 2005, 9 th International Interdisciplinary Congress on Women, Economy, Work and Welfare, 2005, 9 th Congress of Women s Worlds Mihail, D., Advancing Women in Managerial Positions: The Glass Ceiling in Greece, Seoul, Korea, June 19-24, th ECSA- WORLD Conference, Mihail, D. Globalisation and Corporate Codes of Labour Conduct in the EU, European Commission, Brussels, 30 November- 1 December nd American Studies Seminar: In Pursuit of the Millennium: Greece, Europe and the USA, Mihail, D., Work Restructuring in the European Union: The American Challenge American Consulate General, Thessaloniki, Greece, April th International Congress of the Economic Society of Thessaloniki, Mihail, D., The European Economic Firm in the Global Economy, Thessaloniki 4-6 April, rd Annual Conference of the Association for Social Economics Mihail, D., On the Condition of Labour in the USA and the World Today, Washington, DC 6-8 January Human Capiital and Mobility Conference, Mihail, D., Knowledge work, managerial roles and European Competitiveness, ESC Lyon, France, November 30, December 1-3, th International Congress of the Economic Society of Thessaloniki,:Νew Technologies in Business and Economics, Mihail, D., Kufidou, S., New Technologies, Reorganization and Employment in Northern Greek Industry, Thessaloniki 7-9 April,

20 3ο Επιστημονικό Συνέδριο Ιδρύματος Σάκη Καράγιωργα, Πάντειο Πανεπιστήμιο, Διαστάσεις της Σύγχρονης Κοινωνικής Πολιτικής Σήμερα, Mihail, D., "Μια Εμπειρική Προσέγγιση του Κόστους Απώλειας Εργασίας στα Πλαίσια του Κράτους Κοινωνικής Πρόνοιας", Ιδρυμα Σάκη Καράγιωργα, Πάντειο Πανεπιστήμιο, Αθήνα, Νοέμβριος 27-29, st Congress of the Economic Society of Thessaloniki : The Greek Economy in the 1990s, Mihail, D., «The Profit Rate Determinants of the Postwar Greek Manufacturing», Thessaloniki, December 14-16, VIII. ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ: Study for the European Parliament: National Expert for National Report ( ): The impact of new forms of labour on industrial relations and the evolution of labour law in the EU, Universite Europeenne du Travail and Labour Asociados. Action Jean Monnet: Jean Monnet Permanent Course ( ) : Το 1998 έγινε αποδεκτή η αίτηση μου, μετά από επιλογή του European University Council for the Jean Monnet Project για τη διδασκαλία του ετήσιου μαθήματος European Monetary Union and Pension Systems Reforms στα πλαίσια της Δράσης Jean Monnet για την ενημέρωση των φοιτητών της Ευρώπης για τις εξελίξεις στην ΕΕ. Έκτοτε το μάθημα Ευρωπαϊκή Ένωση και Κράτος Κοινωνικής Πρόνοιας έχει ενσωματωθεί στο πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο. European Commission, Directorate General X. Jean Monnet Permanent Course ( ) : Το 1996 έγινε αποδεκτή η αίτηση μου, μετά από επιλογή του European University Council for the Jean Monnet Project (170 αποδοχές από τις 455 αιτήσεις), για τη διδασκαλία του ετήσιου μαθήματος European Union: The Enlargement Challenge στα πλαίσια της Δράσης Jean Monnet για την ενημέρωση των φοιτητών της Ευρώπης για τις εξελίξεις στην ΕΕ. Έκτοτε τα μαθήματα Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης Ι, και 20

21 Ευρωπαϊκή Ένωση: Η Πρόκληση της Διεύρυνσης ΙΙ, έχουν ενσωματωθεί στο πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο. European Commission, Directorate General X. Jean Monnet Permanent Course ( ): Το 1994 έγινε αποδεκτή η αίτηση μου, μετά από επιλογή του European University Council for the Jean Monnet Project (236 αποδοχές από τις 631 αιτήσεις), για τη διδασκαλία του ετήσιου μαθήματος European Economic Integration and Labour Market Institutions στα πλαίσια της Δράσης Jean Monnet για την ενημέρωση των φοιτητών της Ευρώπης για τις εξελίξεις στην ΕΕ. Έκτοτε τα μαθήματα Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί της Αγοράς Εργασίας Ι και Ευρωπαϊκή Οικονομική Ολοκλήρωση και Θεσμοί της Αγοράς Εργασίας ΙΙ έχουν ενσωματωθεί στο πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο. European Commission, Directorate General X. Erasmus: Στα πλαίσια του προγράμματος Erasmus για την συνεργασία πανεπιστημίων της Ένωσης με συμμετοχή φοιτητών και καθηγητών έδωσα μια σειρά διαλέξεων με τίτλο Industrial Relations and Profitability in the European Union, στους φοιτητές και στα μέλη ΔΕΠ του τμήματος Οικονομικών του Vaxjo University, Sweden (29 Απριλίου-10 Μαΐου 1995). Tempus: Στα πλαίσια του προγράμματος Tempus για την συνεργασία πανεπιστημίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με Πανεπιστήμια της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης έδωσα μια σειρά διαλέξεων με θέμα Eurocompany and the Emergence of the Human Resource Management Paradigm στους φοιτητές και μέλη ΔΕΠ του Οικονομικού Τμήματος του Voronezh University, Russia (15-20 Μαΐου 1995). Αξιολόγηση των διαλέξεων από τους φοιτητές: Άριστη (8.6/9). Στα πλαίσια του προγράμματος TACIS και του υποπρογράμματος Pre-JEP: Labour Economics and Management: curriculum development and implementation καθοδήγησα τη φοιτήτρια του Πανεπιστημίου Voronezh: Larissa Smirnych στην εκπόνηση της διατριβής της (Ιούνιος 1995). 21

22 Σεμινάρια 2002 «Ευρωπαϊκή και Ελληνική Αγορά Εργασίας» Συμπληρωματική Εκπαίδευση: Πρόγραμμα Εξειδίκευσης Στελεχών στους Ανθρώπινους Πόρους «Εξελίξεις στην Ελληνική Αγορά Εργασίας», Ενέργεια : Επαγγελματική Επιμόρφωση Φιλολόγων ΑΠΘ, Μαΐου 2001, Θεσσαλονίκη. «Ευρωπαϊκή και Ελληνική Αγορά Εργασίας» Συμπληρωματική Εκπαίδευση: Πρόγραμμα Εξειδίκευσης Στελεχών στους Ανθρώπινους Πόρους 2000 «Ευρωπαϊκή και Ελληνική Αγορά Εργασίας» Συμπληρωματική Εκπαίδευση: Πρόγραμμα Εξειδίκευσης Στελεχών στους Ανθρώπινους Πόρους (Αξιολόγηση Εκπαιδευομένων: 5.29/6). Έργο: Αναδιάρθρωση και Ενίσχυση του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών με τη Χρήση Νέων Τεχνολογιών και Καινοτόμων Μορφών Διδασκαλίας, «Σχεδιασμός και Ανάπτυξη 4 Ερωτηματολογίων για την Αξιολόγηση του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου», σε συνεργασία με τον Ανδρέα Γεωργίου Έργο: Αναβάθμιση της Λειτουργίας του Γραφείου Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου «Παραγωγή Υλικού Υποστήριξης του Γραφείου Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου» Έργο: Αναβάθμιση και Εκσυγχρονισμός του Προγράμματος Σπουδών «Προγράμματα Σπουδών Συγγράμματα : Επισκόπηση Εισηγήσεων Μακροοικονομικής» Έργο: Αναδιάρθρωση και Ενίσχυση του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών με τη Χρήση Νέων Τεχνολογιών και Καινοτόμων Μορφών Διδασκαλίας «Αναμόρφωση του MBA του Πανεπιστημίου με βάση τα MBA Προγράμματα 15 Κορυφαίων Βρετανικών Πανεπιστημίων» 22

23 Πρόγραμμα Συμπληρωματικής Εκπαίδευσης: Πρόγραμμα Εξειδίκευσης στους Ανθρώπινους Πόρους Επικοινωνία και Δημόσιες Σχέσεις «Ευρωπαϊκή και Ελληνική Αγορά Εργασίας». Κοινοτικό Πρόγραμμα Κατάρτισης Υψηλής Εξειδίκευσης: Σεμινάριο Σύμβουλοι Εργασιακών Σχέσεων, σε πτυχιούχους Νομικής Σχολής, Τομέας Εργατικού Δικαίου, ΝΟΕ, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης ( έως ). Σεμινάριο Αξιολόγηση Επενδυτικών Σχεδίων στις Ανατολικές Χώρες, Επιτροπή Ερευνών Πανεπιστημίου, Πανεπιστήμιο (Οκτώβριος 1993). IX. ΚΡΙΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών, Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών The International Journal of Public Sector Management, Editor Dr. Joyce Liddle, University of Nottingham, UK Journal of Occupational and Organizational Psychology, The British Psychological Society, UK X. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΡΓΟ: Μέλος / Εκπρόσωπος Τμήματος της ΟΔΕ στην Ειδική Διατμηματική Επιτροπή του Μεταπτυχιακού Προγράμματος ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Πρόεδρος του Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) του Πανεπιστημίου Μέλος της Μονάδας Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π) του Πανεπιστημίου 23