ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Ε3, Ε4, ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ

Transcript

1 2018 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Ε3, Ε4, ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ Έντυπο Α2.1

2 Α2 Α2. ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, E3, E4, ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ Εταιρεία: ΚΑΠΠΑ Α.Ε. Κέντρο λογιστικών Σεμιναρίων Πρακτικών Εφαρμογών Λογιστικών & Φοροτεχνικών σεμιναρίων Επιχειρηματικών Σεμιναρίων- Χρηματοοικονομικών Σεμιναρίων και εφαρμογών A2.1.(3-2018) ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ : , Kέντρο Δια βίου Μάθησης Επιπέδου 1 με Άδεια λειτουργίας από τον ΕΟΠΠΕΠ -Υπουργείου Παιδείας, Αριθμός Αδείας - Α/ ΦΕΚ.3145/ Σελίδα 1

3 Το παρόν έργο, συμπεριλαμβανομένων και όλων των εμπορικών σημάτων και λοιπών λογοτύπων, σχεδιαγραμμάτων και σχεδίων, εξαιρουμένων μόνον των ρητώς αναγνωρισμένων εμπορικών σημάτων τρίτων, αποτελεί αποκλειστική πνευματική και περιουσιακή ιδιοκτησία της Power-Tax- Training. Απαγορεύεται αυστηρά η αναδημοσίευση και γενικά η αναπαραγωγή εν όλω ή εν μέρει ή και περιληπτικά, κατά παράφραση ή διασκευή, του παρόντος έργου με οποιοδήποτε μέσο ή τρόπο, μηχανικό, ηλεκτρονικό, φωτοτυπικό, ηχογράφησης ή άλλως σύμφωνα με τους Ν. 2387/1920, 4301/1929, του Ν.Δ. 3565/56, 4254/62, 4264/62 και Ν. 100/75, Ν. 2121/93, Ν. 2557/1999 και τους λοιπούς εν γένει κανόνες Διεθνούς Δικαίου, χωρίς προηγούμενη γραπτή άδεια της Power-Tax-Training. Για κάθε παραβίαση των πνευματικών δικαιωμάτων του Έργου απειλούνται αυστηρές ποινικές κυρώσεις και εγείρονται αστικές αξιώσεις. Δ/ΝΤΗΣ ΣΠΟΥΔΩΝ POWER - TAX - TRAINING, ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΟΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΚΟΛΙΟΘΩΜΑΣ ΘΩΜΑΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ, ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-Α ΤΑΞΗΣ Δ/νων Σύμβουλος - Δ/νων Σύμβουλος Σελίδα 2

4 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΕΛΙΔΕΣ 1. Βήματα πρόσληψης απόλυσης εργαζομένου Απαραίτητα στοιχεία πρόσληψης Διάγραμμα ροής για πρόσληψη εργαζομένων Υποβαλλόμενα έντυπα στο πληροφοριακό σύστημα διασύνδεσης ΣΕΠΕ ΟΑΕΔ ΙΚΑ Δήλωση ατομικών στοιχείων εργαζομένων Υποχρεώσεις εργοδότη έναντι του ΙΚΑ -ΕΦΚΑ Έντυπο: Αίτηση / Δήλωση απογραφής εργοδότη Απογραφή στο μητρώο εργοδοτών ΙΚΑ αρ. πρωτ.: Α02/1102/72/ , Συμπλήρωση οδηγιών για την απογραφή των εργαζομένων Δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου Κλίμακα Φορολογίας Εισοδήματος Ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ ΙΚΑ κατά κλάδο ασφάλισης (Ν.4387/2016) Αναγγελία γνωστοποίησης όρων σύμβασης εργασίας Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη Αναγγελία πρόσληψης σε ΟΑΕΔ (παλιό έντυπο) Άδεια διαμονής για εργασία Σελίδα 3

5 Σελίδα 4

6 ΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ Nέα Επιχείρηση Υπάρχουσα Επιχείρηση Α.1.1-Συμπλήρωση Στοιχείων Εργαζομένων Α.1.1-Συμπλήρωση Στοιχείων Εργαζομένων Α.1.2- Υπογραφή Σύμβασης Α.1.2- Υπογραφή Σύμβασης Α.1.3-Απογραφή στο ΙΚΑ Α.1.3-Απογραφή στο ΙΚΑ - Δεν χρειάζεται Α.1.4-Υποβολή Ε3 στον ΟΑΕΔ Α.1.4-Υποβολή Ε3 στον ΟΑΕΔ Α.1.5-Υποβολή Ε4 στο ΣΕΠΕ Α.1.5-Υποβολή Ε4 στο ΣΕΠΕ Α Τεχνικός Ασφαλείας Α.1.7 >50 άτομα και γιατρός εργασίας Σελίδα 5

7 Nέα Επιχείρηση Υπάρχουσα Επιχείρηση Α.2.1-Σε περίπτωση μερικής απασχόλησηςυποβολή και σύμβασης Έντυπο Ε9 Α.2.1-Σε περίπτωση μερικής απασχόλησηςυποβολή και σύμβασης Έντυπο Ε9 Α.2.2-Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι από Γ Χώρατότε απαιτείται η άδεια παραμονής και η άδεια εργασίας να είναι σε ισχύ (χορηγείται απο το Δοικητικό ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ... ΚΥΑ ) Α.2.2-Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι από Γ Χώρατότε απαιτείται η άδεια παραμονής και η άδεια εργασίας να είναι σε ισχύ (χορηγείται απο το Δοικητικό ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ... ΚΥΑ ) Α.2.3-Η απογραφή στο ΙΚΑπρέπει να γίνει εντός 2 μηνών Α.2.3-Η απογραφή στο ΙΚΑπρέπει να γίνει εντός 3 ημερών ΒΗΜΑΤΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ Ηλεκτρονική συμπλήρωση εντύπου καταγγελίας (Ε6) Υπογραφή εντύπου και από τα 2 μέρη ή δικαστικό επιμελητή Scan το έντυπο και τελική υποβολή Σελίδα 6

8 I. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ II. ΕΝΤΥΠΑ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΟΥΝ III. ΕΝΕΡΓΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΑΕΔ-ΣΕΠΕ 1. Στοιχεία Εργαζομένου για την πρόσληψη 2. Μέτρηση ενσήμων -προϋπηρεσίας 3. Εύρεση Μισθού 4. Ε3. Αναγγελία πρόσληψης 5. Ε4. Πίνακας προσωπικού 6. Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού 7. Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου 8. Ε7. Βεβαίωση-δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου 9. E8. Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης 10. Ε9. Αίτηση για έγκριση υπερωριακής απασχόλησης 11. Τεχνικός Ασφαλείας 12. Γιατρός Εργασίας 13. Βιβλίο Αδειών 14. Νέα Πρόστιμα ΣΕΠΕ ΕΦΚΑ : ΙΚΑ-ΛΟΙΠΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ 1. Καταχώρηση στο βιβλίο νεοπροσληφθέντων - ΙΚΑ. Καταργήθηκε από Απογραφή στο ΙΚΑ για νέες Επιχειρήσεις 3. Απογραφή σε λοιπά ασφαλιστικά Ταμεία 4. Αναλυτική περιοδική δήλωση ( Α.Π.Δ.) 5. Προσωρινή απόδοση Φ.Μ.Υ. 6. Οριστική απόδοση Φ.Μ.Υ. Σελίδα 7

9 ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΡΟΗΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ-ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Κ.Λ.Π 1 ΑΓΓΕΛΙΑ Σε εφημερίδες, μέσω Internet, σε γνωστούς, μέσω ΟΕΑΔ 2 3 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗ Συνέντευξη με τους υποψήφιους για πρόσληψη Αξιολόγηση και επιλογή του ιδανικού για την επιχείρηση υποψήφιου 4 ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ Πριν την ανάληψη της Εργασίας - υποβολή εντύπου Ε3 στο ΕΡΓΑΝΗ ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ Στις περιπτώσεις που η Επιχείρηση είναι καινούργια αμέσως με την πρώτη πρόσληψη ( εντός τριών ημερών) Αναγγελία πρόσληψης πριν την ανάληψη εργασίαςυποβολή εντύπου Ε4 στο ΕΡΓΑΝΗ. 7 ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ ΤΟΥ ΙΚΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΟΧΗ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ!!!!! 8 ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΕ ΛΟΙΠΑ ΤΑΜΕΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡ.ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Στις περιπτώσεις που η Επιχείρηση είναι καινούργια αμέσως με την πρώτη πρόσληψη 9 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: TAKTIKEΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα Σελίδα 8

10 10 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 11 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 12 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 13 Ημέρες αδείας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 14 ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - ΕΡΓΑΤΩΝ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 15 ΑΔΕΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 16 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ - ΠΑΡΟΧΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων - Πρακτικά Παραδείγματα 19 ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων 20 ΓΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ανάλυση νομοθετικού πλαισίου -Συμπλήρωση Εντύπων Σελίδα 9

11 Σελίδα 10

12 Υποβαλλόμενα Έντυπα στο πληροφοριακό σύστημα διασύνδεσης ΣΕΠΕ ΟΑΕΔ ΙΚΑ 1. ΟΑΕΔ ΕΝΤΥΠΟ ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ Ε3 Αναγγελία πρόσληψης Ε5 Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης Ε6 Καταγγελία σύμβασης εργασίας Ε7 Βεβαίωση / δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου ή έργου 2. ΣΕΠΕ Την ίδια ημέρα Πριν την ανάληψη εργασίας από τον εργαζόμενο Εντός 4 εργάσιμων ημερών από την κοινοποίηση στον εργαζόμενο Εντός 4 εργάσιμων ημερών από την κοινοποίηση στον εργαζόμενο Εντός 4 εργάσιμων ημερών από τη λήξη της σύμβασης ΕΝΤΥΠΟ ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ Ε4 Ετήσιος πίνακας προσωπικού Εντός διαστήματος 01/10 21/10 Ε4 Συμπληρωματικός πίνακας προσωπικού για νέες προσλήψεις Την ίδια ημέρα Πριν την ανάληψη εργασίας από τον εργαζόμενο Ε4 Τροποποιητικός πίνακας προσωπικού για μεταβολή αποδοχών Ε8 Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης Ε9 Σύμβαση εργασίας / Μερικής ή/και εκ περιτροπής απασχόλησης Ε10 Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Εντός 15 ημερών από τη μεταβολή αποδοχών Έως την 15 η ημέρα του επόμενου μήνα από την πραγματοποίηση της υπερωριακής απασχόλησης Εντός 8 ημερολογιακών ημερών Δεν υπάρχει συγκεκριμένος χρόνος υποβολής του εντύπου. Είναι αναγκαίος ο αριθμός πρωτοκόλλου κατάθεσης για να ισχύσει Ε11 Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας Εντός διαστήματος 1/1-31/1 κάθε έτους Σελίδα 11

13 ΔΗΛΩΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 1 ΕΠΩΝΥΜΟ 2 ΟΝΟΜΑ 3 ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ 4 ΟΝΟΜΑ ΜΗΤΡΟΣ 5 ΤΟΠΟΣ ΓΕΝΝΗΣΕΩΣ 6 ΧΡΟΝΟΛΟΓΙΑ ΓΕΝΝΗΣΕΩΣ 7 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ 8 Ταχ.Κωδ 9 ΤΗΛΕΦΩΝΟ 10 ΚΙΝΗΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ 11 ΟΙΚ.ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ 12 ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΕΚΝΩΝ 13 ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ 14 ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 14.1 ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ 14.2 ΓΕΝΙΚΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 15 ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ 16 ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΦΟΡΙΑ 17 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ 18 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 19 ΕΤΟΣ ΠΡΩΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (ΠΡΙΝ ή ΜΕΤΑ 1993) 20 ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΗΤΡΩΟΥ ΙΚΑ 21 ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΗΤΡΩΟΥ TΣΕΜΕΔΕ 22 ΠΑΝΩ ΑΠΌ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ ή ΌΧΙ 23 ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ 2 ΟΨΕΙΣ 24 ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ 25 ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥ 26 ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΙΣ MIKTOΣ ΜΗΝΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ Βλέπε σχήμα σελ.6 Σελίδα 12

14 26.1 ΒΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ 26.2 ΒΑΣΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ 27 ΩΡΑΡΙΟ 28 ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ 28.1 ΑΕΙ 28.2 ΤΕΙ 28.3 ΛΥΚΕΙΟ 28.4 ΛΟΙΠΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ Γνωρίζοντας τις συνέπειες του νόμου περί ψευδούς δηλώσεως, δηλώνω υπεύθυνα ότι: 1. τα παραπάνω δηλωθέντα στοιχεία μου είναι γνήσια και αληθή 2. Οι δηλωθείσες σπουδές και προϋποθέσεις θα ληφθούν υπόψη μόνον μετά την προσκόμιση των απαιτoύμενων δικαιολογητικών 3.Να προσκομιστεί φωτοαντίγραφο της ταυτότητας 4.Να προσκομιστεί φωτοαντίγραφο του πτυχίου που δηλώσατε. 5.Να προσκομιστούν σχετικές βεβαιώσεις από προηγούμενους εργοδότες ή ασφαλιστικά ταμεία, ή φωτ/φα των σχετικών ενσήμων. 6.Βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ & AMA Σελίδα 13

15 ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥ ΙΚΑ ΕΦΚΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης ΑΠΔ ΠΡΟΣΤΙΜΑ σε εκπρόθεσμη, ανακριβή και μη υποβολή ΑΠΔ Διόρθωση Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης ΑΠΔ Αποτίμηση παροχών σε είδος από το ΙΚΑ Τα όρια των ημερήσιων μισθών και τεκμαρτών ημερομισθίων του ΙΚΑ Ανάλυση του ύψους των ασφαλιστικών εισφορών ΕΡΓΟΣΗΜΟ τι ισχύει για τους περιστασιακά απασχολούμενους Ασφαλιστικές κλάσεις αμειβομένων με κυμαινόμενες αποδοχές Ανάλυση της επιδότησης της εργατικής εισφοράς Νέοι όροι ασφάλισης των συνταξιούχων που εργάζονται Παρουσίαση Ανάλυση των επιχειρησιακών συμβάσεων ανάλυση περιπτώσεων Σελίδα 14

16 Βλέπε σχήμα σελ.6 Σελίδα 15

17 Σελίδα 16

18 Σελίδα 17

19 Σελίδα 18

20 Απογραφή στο μητρώο εργοδοτών (Φυσικά και Νομικά Πρόσωπα) Υπόχρεοι απογραφής: Κάθε εργοδότης που απασχολεί πρόσωπο ή πρόσωπα που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ ή στην ασφάλιση των φορέων ή των κλάδων και λογαριασμών των οργανισμών κοινωνικής πολιτικής (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ κ.λ.π.) των οποίων τις εισφορές εισπράττει ή συνεισπράττει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, υποχρεούται να απογράφεται στο Μητρώο Εργοδοτών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Πότε υφίσταται η υποχρέωση απογραφής: Με την έναρξη της απασχόλησης προσωπικού που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σύμφωνα με τα παραπάνω. Τόπος απογραφής - αρμόδιο υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ: Ο εργοδότης υποβάλλει την αίτηση απογραφής στο Υποκατάστημα ή Παράρτημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα της επιχείρησης του. Αν ο εργοδότης διατηρεί περισσότερες εγκαταστάσεις σε διάφορες ασφαλιστικές περιοχές, υποχρεούται από 1/1/2002 να τις απογράφει στο Υποκατάστημα ή Παράρτημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα της επιχείρησης. Καθιερώνεται, δηλαδή, η ενιαία απογραφή έδρας και παραρτημάτων της επιχείρησης με απόδοση ενός μοναδικού Αριθμού Μητρώου (ΑΜΕ) τόσο για την έδρα, όσο και για τα παραρτήματά του. Διαδικασία απογραφής: Η διαδικασία απογραφής υποστηρίζεται από ειδικό έντυπο με τίτλο "Αίτηση- Δήλωση Απογραφής Εργοδότη", το οποίο χορηγείται από οποιοδήποτε Υποκατάστημα ή Παράρτημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ενώ είναι διαθέσιμη και στο δικτυακό τόπο του Ιδρύματος "Αίτηση- Δήλωση Απογραφής Εργοδότη". Η "Αίτηση - Δήλωση Απογραφής Εργοδότη", η οποία περιέχει στοιχεία του εργοδότη (γενικά στοιχεία, στοιχεία δραστηριότητας, έδρας, παραρτημάτων και υπευθύνων) και στοιχεία απασχολουμένων, υποβάλλεται πλήρως συμπληρωμένη "εις διπλούν", από τον κατά το νόμο Σελίδα 19

21 υπεύθυνο της επιχείρησης ή από νόμιμα εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του, στο Τμήμα Εσόδων του Υποκαταστήματος ή Παραρτήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα της επιχείρησής του, συνοδευόμενη από τα παρακάτω δικαιολογητικά: Α. Στοιχεία Εργοδοτών 1. Για Φυσικό πρόσωπο: φωτοαντίγραφα της βεβαίωσης έναρξης εργασιών της οικείας Δ.Ο.Υ. (ή οποιουδήποτε άλλου επίσημου στοιχείου από το οποίο να προκύπτει ο Α.Φ.Μ. του) και της αστυνομικής ταυτότητας ή του διαβατηρίου του εργοδότη. 2. Για μη Φυσικό πρόσωπο: φωτοαντίγραφα της βεβαίωσης έναρξης εργασιών της οικείας Δ.Ο.Υ. (ή οποιουδήποτε άλλου επίσημου στοιχείου, από το οποίο να προκύπτει ο Α.Φ.Μ. του) και των αστυνομικών ταυτοτήτων ή των διαβατηρίων των προσώπων που διοικούν/εκπροσωπούν την επιχείρηση. Επιπλέον, ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης απαιτούνται: - Για Ο.Ε. και Ε.Ε.: φωτοαντίγραφα του εταιρικού, που κατατέθηκε στο οικείο Πρωτοδικείο. - Για Ε.Π.Ε.: φωτοαντίγραφα καταστατικού και Φ.Ε.Κ. (περίληψη δημοσίευσης καταστατικού). - Για Α.Ε.: φωτοαντίγραφα καταστατικού και Φ.Ε.Κ. (περίληψη δημοσίευσης καταστατικού) ή της ανακοίνωσης καταχώρησης, στο οικείο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών (Μ.Α.Ε.) της Υπηρεσίας του Υπουργείου Εμπορίου της αρμόδιας Νομαρχίας, της διοικητικής απόφασης για τη σύσταση της εταιρείας και την έγκριση του καταστατικού της. Σε περίπτωση που έχουν επέλθει αλλαγές στη σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, πρέπει να κατατίθεται και φωτοαντίγραφο της ανακοίνωσης καταχώρησης στο Μ.Α.Ε. του πρακτικού της Γενικής Συνέλευσης ή του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο αφορά την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου ή την αντικατάσταση μέλους του, αντιστοίχως ή το σχετικό ΦΕΚ αν έχει γίνει η δημοσίευση. - Για Κοινοπραξία: φωτοαντίγραφο του συστατικού εγγράφου της κοινοπραξίας που Σελίδα 20

22 κατατέθηκε στην οικεία Δ.Ο.Υ. (και των κατά περίπτωση δικαιολογητικών, αναλόγως της νομικής μορφής των κοινοπρακτούντων μελών, όπως αναφέρονται παραπάνω). 3. Για αυτοκίνητα (ταξί, φορτηγά, λεωφορεία): φωτοαντίγραφα της ειδικής άδειας κυκλοφορίας του οχήματος, της αστυνομικής ταυτότητας ή του διαβατηρίου του ιδιοκτήτη και της βεβαίωσης έναρξης εργασιών της οικείας Δ.Ο.Υ. 4. Για διαχείριση πολυκατοικίας: φωτοαντίγραφα των αστυνομικών ταυτοτήτων ή των διαβατηρίων του διαχειριστή και όλων των συνιδιοκτητών. Β. Στοιχεία Απασχολούμενων Φωτοαντίγραφα των συμβάσεων εργασίας, κατά το Π.Δ. αριθ. 156/94, των απασχολουμένων και του θεωρημένου από το Σ.ΕΠ.Ε. πίνακα προσωπικού (άρθρο 16 του Ν. 2874/00). Φωτοαντίγραφα των συμβάσεων εργασίας μειωμένης ή εκ περιτροπής απασχόλησης, για όσους εργαζόμενους απασχολούνται με καθεστώς μειωμένης ή εκ περιτροπής απασχόλησης, (Ν. 2639/98). Φωτοαντίγραφα των καρτών πρόσληψης του προσωπικού. Τ' ανωτέρω δικαιολογητικά, που αφορούν τα στοιχεία των απασχολουμένων, εάν δεν είναι διαθέσιμα κατά την απογραφή, προσκομίζονται αργότερα, ενώ η απογραφή γίνεται κανονικά. Απόδοση Αριθμού Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ): Η εγγραφή της επιχείρησης στο Μητρώο Εργοδοτών πραγματοποιείται άμεσα και αποδίδεται ο Αριθμός Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) μέσω ειδικού εντύπου με τίτλο "Έντυπο Απόδοσης ΑΜΕ". Στο έντυπο αυτό καταχωρίζονται και τα τυχόν παραρτήματα επαγγελματικών εγκαταστάσεων της επιχείρησης με αύξουσα αρίθμηση. Εφιστάται η προσοχή στην τήρηση της αύξουσας αρίθμησης των παραρτημάτων, όπως αυτή αποδόθηκε από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κατά την συμπλήρωση της ΑΠΔ. Σελίδα 21

23 Ι.Κ.Α. αριθμ. πρωτ.: Α02/1102/72/ Συμπλήρωση οδηγιών για την απογραφή εργαζομένων από τους εργοδότες τους, εφόσον τηρήθηκαν οι διατυπώσεις αναγγελίας των στοιχείων απασχόλησής τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» Αθήνα, 10/7/2014 Αριθμ. Πρωτ. Α02/1102/72 ΣΧΕΤ. Το υπ. αρ. Α02/1102/5/ Γεν. Έγγραφό μας. Σε συνέχεια του ανωτέρω Γενικού Εγγράφου μας και για διευκόλυνση των συναλλαγών με εργοδότες οι οποίοι επιθυμούν να προβούν στην απογραφή προσώπων, που απασχόλησαν και στη συνέχεια απεχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους ή καταγγέλθηκε η σύμβαση εργασίας τους, προστίθεται στα έντυπα που αποδεικνύουν τη λήξη της εργασιακής σχέσης και το έντυπο «Βεβαίωση- Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου» (Ε7). Συνεπώς, ο ενδιαφερόμενος εργοδότης ή νόμιμα εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο μπορεί να προσέρχεται στην υπηρεσία Μητρώου οποιουδήποτε Υποκαταστήματος του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., καταθέτοντας το έντυπο «Αίτηση Απογραφής Άμεσα Ασφαλισμένου από Εργοδότη» συμπληρωμένο με κεφαλαίους ελληνικούς χαρακτήρες για τους έλληνες πολίτες και λατινικούς για τους αλλοδαπούς, το οποίο επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης (άρθρο 8 παρ. 4 του ν.1599/1986), συνοδευόμενο με τα εξής δικαιολογητικά (σωρευτικά): αντίγραφο του εντύπου «Αναγγελία Πρόσληψης» (Ε3), που υποβλήθηκε για τον εργαζόμενο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», αντίγραφο του εντύπου «Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης Μισθωτού» (Ε5) ή «Καταγγελία σύμβασης εργασίας» (Ε6) ή «Βεβαίωση- Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου» (Ε7), που ακολούθως υποβλήθηκε για τον ίδιο εργαζόμενο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Κατά τα λοιπά ισχύουν οι οδηγίες του υπ. αρ. Α02/1102/5/ Γεν. Εγγράφου μας. Σελίδα 22

24 Δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου Οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να δηλώνουν στον Ο.Α.Ε.Δ., εντός τεσσάρων ημερών, κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού τους. Εάν δεν υποβληθεί η σχετική δήλωση, τα όργανα ελέγχου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προβαίνουν σε ασφάλιση του εργαζόμενου, με καταλογισμό στον εργοδότη των εισφορών, για περίοδο έξι μηνών από την αποχώρησή του ή μέχρι την ημερομηνία του ελέγχου, εάν αυτός πραγματοποιηθεί πριν την πάροδο εξαμήνου από την αποχώρηση. Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής της δήλωσης, τα όργανα ελέγχου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καταλογίζουν στον εργοδότη εισφορές, για την ασφάλιση του εργαζόμενου μέχρι την προηγούμενη της ημερομηνίας υποβολής, αφού αφαιρέσουν την οκταήμερη προθεσμία (με ανώτατο όρο επίσης τους έξι μήνες ασφάλισης). Σελίδα 23

25 Κλίμακα Μισθωτών Συνταξιούχων 2016 (Ν.4387/2016-ΦΕΚ Α ) Εισόδημα (Μισθοί, Συντάξεις, Επιχειρηματική Δραστηριότητα) σε ευρώ Φορ. Συντελεστής % % % % Επί του φόρου που προκύπτει βάσει της ανωτέρω κλίμακας, υπολογίζεται μείωση φόρου, σύμφωνα με το αρθρ.16 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος. Η μείωση αυτή του φόρου εισοδήματος, η οποία έχει αντικαταστήσει το αφορολόγητο κλιμάκιο της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος των προηγούμενων ετών, συνδέεται πλέον με τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων του φορολογούμενου. Αναλυτικότερα, για τα εισοδήματα που αποκτώνται από το φορολογικό έτος 2016 και επόμενα, ο φόρος που προκύπτει βάσει της κλίμακας μισθωτών - συνταξιούχων μειώνεται κατά το ποσό: των ευρώ για το φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, των ευρώ για το φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο, των ευρώ για το φορολογούμενο με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα και των ευρώ για το φορολογούμενο με τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω Η μείωση αυτή του φόρου υπολογίζεται όταν το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν υπερβαίνει το ποσό των ευρώ. Εάν το ποσό του φόρου είναι μικρότερο των ποσών αυτών, η μείωση του φόρου περιορίζεται στο ποσό του αναλογούντος φόρου (δεν προκύπτει, δηλαδή, σε καμία περίπτωση, επιστροφή φόρου για το φορολογούμενο από αυτή την αιτία) Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις, το οποίο υπερβαίνει το ποσό των ευρώ, το ποσό της μείωσης μειώνεται κατά 10 ευρώ ανά ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος από μισθούς και συντάξεις. Σελίδα 24

26 Ο φόρος που προκύπτει κατά την εφαρμογή του άρθρου 15 μειώνεται κατά το ποσό των χιλίων εννιακοσίων (1.900) ευρώ για το φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 11, όταν το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ. Η μείωση του φόρου ανέρχεται σε χίλια εννιακόσια πενήντα (1.950) ευρώ για το φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο, σε δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ για δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα και σε δύο χιλιάδες εκατό (2.100) ευρώ για τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω. Εάν το ποσό του φόρου είναι μικρότερο των ποσών αυτών, η μείωση του φόρου περιορίζεται στο ποσό του αναλογούντος φόρου. Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις, το οποίο υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ, το ποσό της μείωσης μειώνεται κατά δέκα (10) ευρώ ανά χίλια (1.000) ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος από μισθούς και συντάξεις. Εξαιρετικά, το ποσό του φόρου που προκύπτει σύμφωνα με την παραπάνω κλίμακα μειώνεται κατά διακόσια (200) ευρώ, για τον ίδιο φορολογούμενο και για καθένα από τα πρόσωπα που συνοικούν με αυτόν ή τον βαρύνουν, εφόσον: Ø Παρουσιάζουν αναπηρία εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω Ø Είναι ανάπηροι αξιωματικοί ή οπλίτες Ø Είναι θύματα πολέμου Ø Παίρνουν σύνταξη από το δημόσιο ταμείο ως ανάπηροι ή θύματα εθνικής αντίστασης ή εμφυλίου πολέμου Κλίμακα Εισοδήματος (ευρώ) Συντελεστής Εισφοράς Αλληλεγγύης % ,2% % ,5% ,5% % άπειρο 10% Σελίδα 25

27 ΠΙΝΑΚΑΣ : ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΣΟΤΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ Ποσοστό ασφάλισης % Ν.4387/2016, ΑΡΘΡΟ 38 ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Φορείς και Κλάδοι Ασφαλισμένου Εργοδότη Σύνολο 1 ΕΦΚΑ - Παροχές ασθένειας και μητρότητας σε είδος 2,15 4,30 6,45 - Παροχές ασθένειας και μητρότητας σε χρήμα 0,40 0,25 0,65 - Παροχές κύριας σύνταξης 6,67 13,33 20,00 2 ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρική Ασφάλιση) 3,50 3,50 7,00 3 ΟΑΕΔ 1,93 3,68 5,61 4 ΟΕΚ (Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας) 1,00 0,00 1,00 5 ΕΕ (Εργατική Εστία) 0,35 0,00 0,35 * ΣΥΝΟΛΑ 16,00 25,06 41,06 6 Ειδικές εισφορές ασφαλίσεων - Επαγγελματικού κινδύνου 0,00 1,00 1,00 - Βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ) 3,45 2,15 5,55 * ΣΥΝΟΛΑ 19,45 28,21 47,66 Δεν παρατηρούνται αλλαγές σε σχέση με τα ισχύοντα από 1/6/2016. Bλ. και τις εγκυκλίους Φ.80000/61689/2016, Φ.80000/61327/2016 και Φ.80000/2460/ Σελίδα 26

28 ΠΙΝΑΚΑΣ : Ασφαλισμένοι στο πρώην ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, Άρθρο 38 και 39, παρ. 9) (Εξαρτημένη εργασία και παροχή υπηρεσίας με έκδοση τιμολογίου σε έναν ή σε δύο εργοδότες) Ποσοστό ασφάλισης % Φορείς και Κλάδοι Ασφαλισμένου Εργοδότη Σύνολο 1 ΕΦΚΑ - Παροχές ασθένειας και μητρότητας σε είδος 2,15 4,30 6,45 - Παροχές ασθένειας και μητρότητας σε χρήμα 0,40 0,25 0,65 - Παροχές κύριας σύνταξης 6,67 13,33 20,00 2 ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρική Ασφάλιση) 3,50 3,50 7,00 3 ΟΑΕΔ 1,93 3,68 5,61 4 ΟΕΚ (Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας) 1,00 0,00 1,00 5 ΕΕ (Εργατική Εστία) 0,35 0,00 0,35 * ΣΥΝΟΛΑ 16,00 25,06 41,06 6 Εφάπαξ 4,00 0,00 4,00 * ΣΥΝΟΛΑ 20,00 25,06 45,06 Σελίδα 27

29 ΠΙΝΑΚΑΣ : Ασφαλισμένοι στο πρώην ΕΤΑΑ (Ταμείο Νομικών, Άρθρο 38 και 39, παρ. 9) (Εξαρτημένη εργασία και παροχή υπηρεσίας με έκδοση τιμολογίου σε έναν ή σε δύο εργοδότες) Ποσοστό ασφάλισης % Φορείς και Κλάδοι Ασφαλισμένου Εργοδότη Σύνολο 1 ΕΦΚΑ - Παροχές ασθένειας και μητρότητας σε είδος 2,15 4,30 6,45 - Παροχές ασθένειας και μητρότητας σε χρήμα 0,40 0,25 0,65 - Παροχές κύριας σύνταξης 6,67 13,33 20,00 2 ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρική Ασφάλιση) 3,50 3,50 7,00 * ΣΥΝΟΛΑ 12,72 21,38 34,10 6 Εφάπαξ 4,00 0,00 4,00 * ΣΥΝΟΛΑ 16,72 21,38 38,10 Σελίδα 28

30 Βλέπε σχήμα σελ.6 Σελίδα 29

31 ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ 156/94 ΦΕΚ 102/1/5.7.94) ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Η ΤΟΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΣ ΟΝ/ΜΟ : ΧΧΧΧΧΧΧ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Δ/ΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ: (Πλήρη στοιχεία) ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ 83, ΤΚ: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ: ΠΧΧΧΧΧΧΧ ΑΦΜ: 01ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΟΝ/ΜΟ: ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΝΙΚΟΛΑΟΣ του ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΗ Δ/ΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ: (Πλήρη στοιχεία) ΧΧΧΧΧΧΧΧ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ: Ρ-6ΧΧΧΧΧ ΑΦΜ: ΖΖΧΧΧΧΧΧ ΟΡΟΙ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α. ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ: 1. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΕΩΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ Η ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: / / 2. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΕΩΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ Η ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: (επί συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Β. ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ: 1. ΗΜΕΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ: ΔΕΥ-ΤΡΙ-ΤΕΤ-ΠΕΜ-ΠΑΡ. 2. ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ: 40,0. 3. ΩΡΑΡΙΟ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ. Σελίδα 30

32 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 08:30 16:30 00:00 00:00 ΤΡΙΤΗ 08:30 16:30 00:00 00:00 ΤΕΤΑΡΤΗ 08:30 16:30 00:00 00:00 ΠΕΜΠΤΗ 08:30 16:30 00:00 00:00 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 08:30 16:30 00:00 00:00 Συστήματα ομάδων εργασίας (βάρδιες) (ώς το θεωρημένο από την οικεία Επ/ση Εργασίας Προγράμματα σύμφωνα με τις διατάξεις των ΝΔ 515/70, 1037/71 της ΕΓΣΣΕ 1975, των Ν. 1892/90, 1957/91 και της υπ αρ. 25/83 αποφ. ΔΔΔΔ Αθηνών) Γ. ΤΟΠΟΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Δ. ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ:.. Ε. ΕΙΔΙΚΟΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΣΤ. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ: Ζ. ΒΑΘΜΟΣ: H. ΑΠΟΔΟΧΕΣ : 1. Μισθός (4) 2. Ημερομίσθιο (4).. Θ. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ: 1. Υπαλλήλων την 2. Εργατών κάθε Ι. ΑΔΕΙΑ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΧΡΟΝΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΕΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ) : Θα χορηγούνται ως ορίζουν οι διατάξεις του ΑΝ 539/45 των Ν. 549/77, 1346/83, της από ΕΓΣΣΕ και επικουρικώς οι διατάξεις των άρθρων 666 και 667 ΑΚ. ΙΑ. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ: Ως ορίζουν οι διατάξεις: 1. Του Ν. 2112/20 (επί υπαλλήλων) ή 2. του ΒΔ 16/ (επί εργατών) όπως τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν μεταγενεστέρως (Ν. 1840/88 και Ν. 2224/94 για τους εργάτες) ή η αυξημένη αποζημίωση (άν προβλέπεται) βάση (π.χ ΣΣΕ, Κανονισμού εργασίας ή ατομικής συμβάσεως. Σελίδα 31

33 ΙΒ. ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ (ΣΣΕ, ΔΑ, ΥΑ) ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Η συλλογική σύμβαση ρύθμιση στην οποία υπάγεστε είναι η ισχύον Γεν.Συλλογική σύμβαση για Εμπορικές Επιχειρήσεις με όλες τις τροποποιήσεις της. (Τόπος επιδόσεως) Ο Εργοδότης ή ο νόμιμος εκπρόσωπος της Επιχ/σεώς ( Υπογραφή) ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΣΕΩΣ ΤΗΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕΩΣ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σήμερα την... επιδίδεται η Γνωστοποίηση των ορών της ατομικής Συμβάσεως Εργασίας παρά του κάτωθι υπογράφοντος εργοδότου ή νόμιμου εκπροσώπου της επιχειρήσεως μας Κου.. στον εργαζόμενο αυτής Κον.. προκειμένου να λάβει γνώσιν, ως ορίζουν οι διατάξεις του ΠΔ 156/94. (Τόπος επιδόσεως) Ο Επιδίδων Εργοδότης ή εκπρόσωπος Επιχ/σεως Ημερομηνία Ο παραλαμβάνων εργαζόμενος ( Υπογραφή) ( Υπογραφή) Σελίδα 32

34 ΠΡΟΣΟΧΗ ΠΑΛΙΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Σελίδα 33

35 ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ Α1 - ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (Ν.3386/2005 άρθρο 15, παρ. 1-4) Εξαρτημένη εργασία είναι η απασχόληση που παρέχεται σε σταθερό εργοδότη για ορισμένο ή αόριστο χρόνο έναντι καταβολής μισθού κάτω από την επίβλεψη και τον έλεγχο του εργοδότη, ο οποίος καθορίζει τον τόπο και τον χρόνο εργασίας του μισθωτού. Στην κατηγορία της εξαρτημένης εργασίας περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι σε περισσότερους του ενός μη σταθερούς εργοδότες και συγκεκριμένα οι τρεις ακόλουθες κατηγορίες: α) οι οικοδόμοι β) οι αποκλειστικές νοσοκόμες και γ) οι εργαζόμενοι κατ οίκον του εργοδότη. Δικαιολογητικά Αρχικής Χορήγησης 1. Έντυπο αίτησης εις διπλούν. 2. Τρεις πρόσφατες έγχρωμες φωτογραφίες σε φυσική μορφή, οι τεχνικές προδιαγραφές των οποίων είναι ίδιες με αυτές των διαβατηρίων, όπως κάθε φορά ισχύουν, καθώς και σε ψηφιακή μορφή σε οπτικό δίσκο αποθήκευσης (CD) σε μορφή γραφικών JPEG2000). 3. Ακριβές φωτοαντίγραφο ισχύοντος διαβατηρίου ή ταξιδιωτικού εγγράφου αναγνωρισμένου από την χώρα μας. 4. Θεώρηση Εισόδου τύπου D ή άδεια διαμονής. 5. Πιστοποιητικό υγείας από Ελληνικό κρατικό νοσηλευτικό ίδρυμα που θα βεβαιώνει ότι ο υπήκοος τρίτης χώρας δεν πάσχει από νόσημα, το οποίο, σύμφωνα με τα διεθνή δεδομένα και την Παγκόσμια Οργάνωση Υγείας (Π.Ο.Υ.), μπορεί να αποτελέσει κίνδυνο για τη δημόσια υγεία. 6. Παράβολο με τη μορφή αποδεικτικού διπλοτύπου τύπου Β από την αρμόδια για την παραλαβή της αίτησης υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 92 του ν. 3386/05. Σελίδα 34

36 7. Επικυρωμένο αντίγραφο σύμβασης εξαρτημένης εργασίας με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του εργοδότη από δημόσια υπηρεσία, από την οποία να προκύπτει ότι η αμοιβή του είναι ίση με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη, όπως ορίζονται με την εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας καθώς και το διάστημα απασχόλησής του ή υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του από δημόσια υπηρεσία, στην οποία να αναφέρεται ότι η αμοιβή του εργαζόμενου είναι ίση με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη, όπως ορίζονται με την εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας καθώς και το διάστημα απασχόλησής του. 8. Βεβαίωση ότι έχει υποβληθεί αίτηση στον οικείο ασφαλιστικό φορέα για την κάλυψη εξόδων νοσηλείας, ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και εργατικού ατυχήματος. Δικαιολογητικά Ανανέωσης Έντυπο αίτησης εις διπλούν. 1. Τρεις πρόσφατες έγχρωμες φωτογραφίες σε φυσική μορφή, οι τεχνικές προδιαγραφές των οποίων είναι ίδιες με αυτές των διαβατηρίων, όπως κάθε φορά ισχύουν, καθώς και σε ψηφιακή μορφή σε οπτικό δίσκο αποθήκευσης (CD) σε μορφή γραφικών JPEG2000). 2. Φωτοαντίγραφο όλων των σελίδων του διαβατηρίου. 3. Επικυρωμένο αντίγραφο προηγούμενης άδειας διαμονής, μόνο στην περίπτωση που η άδεια διαμονής δεν είναι επικολλημένη επί του προσκομισθέντος διαβατηρίου. 4. Παράβολο με τη μορφή αποδεικτικού διπλοτύπου τύπου Β από την αρμόδια για την παραλαβή της αίτησης υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 92 του ν. 3386/ Επικυρωμένο αντίγραφο της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του εργοδότη από δημόσια υπηρεσία, από την οποία να προκύπτει ότι η αμοιβή του είναι ίση με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη όπως ορίζονται με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθώς και το διάστημα απασχόλησης του, ή υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του από δημόσια υπηρεσία, στην οποία να αναφέρεται ότι η αμοιβή του εργαζόμενου είναι ίση με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη, όπως ορίζονται με την εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σελίδα 35

37 Σύμβαση Εργασίας καθώς και το διάστημα απασχόλησής του. Σε περίπτωση σύμβασης αόριστης διάρκειας αντίγραφο αυτής συνοδευόμενη από υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του από δημόσια υπηρεσία που θα αναφέρει ότι η εν λόγω σύμβαση είναι σε ισχύ. Εξαιρούνται από την υποχρέωση προσκόμισης σύμβασης: α) άτομα που απασχολούνται σε γεωργικές εργασίες, β) οικοδόμοι, γ) αποκλειστικές νοσοκόμες δ) προσωπικό εργαζόμενο κατ οίκον του εργοδότη και ε) εποχιακά εργαζόμενοι σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και σε επιχειρήσεις επισιτισμού που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας. 6. Βεβαίωση του οικείου οργανισμού κοινωνικής ασφάλισης από την οποία προκύπτουν οι ημέρες εργασίας και η διάρκεια ασφάλισης ή οποιοδήποτε έγγραφο, εάν πρόκειται για το ΙΚΑ (απογραφικό δελτίο, απόσπασμα ατομικού λογαριασμού του ασφαλισμένου, βιβλιάριο ασθενείας έστω και ληγμένο) από το οποίο να προκύπτει ο αριθμός μητρώου του ασφαλισμένου. 7. Αποδεικτικά στοιχεία για την περίπτωση τεκμηριωμένης αποχής από την εργασία. 8. Αποδεικτικό εκπλήρωσης φορολογικών υποχρεώσεων. Σελίδα 36