Σε αυτό το Newsletter

Transcript

1 Περιοδική έκδοση ενημερωτικού δελτίου - Οκτώβριος 2013 (Τεύχος 3 ο ) Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ Τηλέφωνο : , URL: Πράξη (Έργο) : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ- ΕΚΟ) Σε αυτό το Newsletter Ολοκλήρωση των προγραμμάτων κατάρτισης και σύνδεση με τη συμβουλευτική απασχόλησης/επιχειρηματικότητας του σχεδίου... Ενεργοποίηση δράσεων δικτύωσης & ευαισθητοποίησης εργοδοτών για την προώθηση της απασχόλησης καθώς και δράσεων υποστήριξης λειτουργίας των υπό ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων... Αναμένεται η έκδοση και εφαρμογή ειδικού προγράμματος επιχορήγησης Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.επ.),σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας... Η προστιθέμενη αξία της διακρατικότητας στην ανταλλαγή επιτυχημένων πρακτικών για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας μελών Ε.Κ.Ο... Σε εξέλιξη οι λοιπές δράσεις δράσεις /υποδράσεις του σχεδίου Συντονιστής Εταίρος Α.Σ.: Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ελλήνων ΡΟΜ (Π.Ο.Σ.Ε.Ρ.) Η Πράξη «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης 3:«Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1:«Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4:«Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού » που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).

2 Εισαγωγικό σημείωμα Φίλες και Φίλοι, Με το περιοδικό Newsletter επιδιώκουμε να μεταφέρουμε τις εξελίξεις, την πορεία & τα αποτελέσματα της Πράξης (έργου) με τίτλο «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» που υλοποιεί η Δικαιούχος Α.Σ. «ΠΡΑΣΙΝΗ ΠΟΛΙΤΕΙΑ» στα πλαίσια της δράσης 3 «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» (ΤΟΠ-ΕΚΟ) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (υπ αριθμ /4.1869/ Απόφαση Ένταξης, ΑΔΑ: B4ΛΙΛ-7ΩΣ, ΟΠΣ: ). Η Πράξη συμβάλλει στην ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών Φορέων, με στόχο την εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης για άνεργα μέλη της ομάδας στόχου ως αποτέλεσμα διάγνωσης εξειδικευμένων τοπικών αναγκών και ανάδειξης των αναπτυξιακών δυνατοτήτων της περιοχής παρέμβασης. Μέσω της παρούσας περιοδικής έκδοσης επιτυγχάνεται η απαραίτητη ενημέρωση στον ευρύ κοινό για το συγκεκριμένο σχέδιο αλλά και η απαιτούμενη βελτίωση των υπηρεσιών μας μέσω της συγκέντρωσης & συνεχούς ανατροφοδότησης εντυπώσεων και συμπερασμάτων. Με εκτίμηση Υπεύθυνος Έργου Α.Σ.

3 Ολοκλήρωση των προγραμμάτων κατάρτισης και σύνδεση με τη συμβουλευτική απασχόλησης/επιχειρηματικότητας του σχεδίου... Στην τελευταίο ενημερωτικό δελτίο έγινε αναφορά στην έναρξη έναρξη και προετοιμασία των προγραμμάτων κατάρτισης του σχεδίου, το εκπαιδευτικό περιεχόμενο καθώς και την εκπαιδευτική μεθοδολογία και τεχνικές που χρησιμοποιούνται. Ειδικότερα, η δράση της κατάρτισης περιέλαβε (4) προγράμματα κατάρτισης στο αντικείμενο ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ-ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΕΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ & ΕΠΕΞΡΓΑΣΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ» η υλοποίηση των οποίων ολοκληρώθηκε εντός του καλοκαιριού και διήρκησε 80 ώρες διδασκαλίας, συμπεριλαμβανομένων 30 ωρών θεωρίας στη δομή υλοποίησης (ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ) αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο κατάρτισης. 50 ωρών πρακτικής άσκησης σε χώρους με Η επαγγελματική κατάρτιση στον ανωτέρω κλάδο πραγματοποιήθηκε με γνώμονα τις ανάγκες τους των μελών της ομάδας στόχου και της περιοχές παρέμβασης, προκειμένου οι ωφελούμενοι να ενισχύσουν τις γνώσεις και να δεξιότητές τους ώστε να γίνουν περισσότερο ανταγωνιστικοί στην τοπική αγορά εργασίας και ικανοί να βρουν και να διατηρήσουν συναφείς με το αντικείμενο κατάρτισης δυναμικές θέσεις απασχόλησης. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε ενότητες σχετικές με το αντικείμενο κατάρτισης και το γενικότερο τομέα προώθησης της απασχόλησης του σχεδίου, όπως ενδεικτικά, τη λειτουργία των πράσινων σταθμών (πράσινων σημείων), τις βασικές έννοιες και εφαρμογές στις ελεγχόμενες διαδικασίες συγκέντρωσης, ανακύκλωσης & επεξεργασίας υλικών. Η διδασκαλία πραγματοποιήθηκε με τη μορφή πολυδύναμου ζωντανού «εργαστηρίου», όπου οι καταρτιζόμενοι είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με τις πρακτικές εφαρμογές του αντικειμένου κατάρτισης σε πραγματικές συνθήκες εργασίας στο χώρο παραγωγής (on the job training).επιπλέον, παρασχέθηκαν συμπληρωματικές γνώσεις για την κατάλληλη προετοιμασία των εκπαιδευομένων στην αγορά εργασίας, όπως, τεχνικές αναζήτησης εργασίας (σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, βασικά στοιχεία συνέντευξης με εργοδότες, τρόποι εξεύρεσης εργασίας, χρήση των υπηρεσιών και των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, βασικές αρχές στο ξεκίνημα αυτοαπασχόλησης, ανάπτυξη προσωπικής στρατηγική, επαγγελματικός προσανατολισμός κ.α.) και την εξοικείωση με ειδικά θέματα κατά την εργασία, όπως, υγεία-ασφάλεια στο χώρο εργασίας, βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας καθώς και η ανάπτυξη «οριζόντιων δεξιοτήτων» για την κάλυψη κενών σε γενικές γνώσεις και δεξιότητες (π.χ. επικοινωνιακές κ.α.). Σύμφωνα με τα σχετικά εργαλεία παρακολούθησης/αξιολόγησης, τα αποτελέσματα και οφέλη που αποκομίζονται μέχρι σήμερα στο πλαίσιο της δράσης ανταποκρίνονται στους αρχικά τεθέντες στόχους με έμφαση στη βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ωφελούμενων ώστε να γίνουν περισσότερο ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας, μέσω ανάπτυξης φάσματος «κομβικών δεξιοτήτων» (key skills) για την ανταπόκρισή τους στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας και των επιχειρήσεων. Με την ολοκλήρωση της κατάρτισης, η Συμβουλευτική στο σύνολό της επικεντρώνεται στις ενέργειες ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ / ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, προκειμένου οι ωφελούμενοι να προετοιμάζονται κατάλληλα για τις διαδικασίες προώθησης στην απασχόληση. 1. Ειδικότερα, οι ενέργειες επαγγελματικής συμβουλευτικής αφορούν σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού και

4 σχεδιασμού του επαγγελματικού «προφίλ» των ωφελούμενων. Συνίστανται κυρίως στη βελτίωση της επαγγελματικής φυσιογνωμίας των ωφελούμενων, την προώθηση των δυνατοτήτων απασχολησιμότητάς τους και την οργάνωση των γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ένταξή τους στην τοπική αγορά εργασίας (ενημέρωση για συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, προσημείωση συνεντεύξεων με τον εργοδότη κλπ). Επιπλέον, μέσω των συνεδριών συμβουλευτικής των στελεχών, επιδιώκεται ο εντοπισμός των προσόντων και οι ανάγκες των ωφελούμενων, προκειμένου να επιτευχθεί η ενδυνάμωση, εμψύχωση και κινητοποίηση των ωφελούμενων με προβλήματα ένταξης στην αγορά εργασίας. Μέσω, δε, της αξιοποίησης και εφαρμογής εργαλείων της Κ.Π. Equal και λοιπών εργαλείων συμβουλευτικής των Φορέων υλοποίησης, η δράση αποσκοπεί στη σύζευξη προσφοράς ζήτησης για τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας ή/και για τη δημιουργία επιχειρήσεων, σύμφωνα με τους όρους του εγκριθέντος σχεδίου. Κατά τα ανωτέρω, τα στελέχη συμβουλευτικής, σχεδιάζοντας το ενδεδειγμένο «προφίλ» για κάθε ωφελούμενο ανάλογα με τις ανάγκες του, παραπέμπουν σε προγράμματα κατάρτισης-προκατάρτισης,κοινωνικές υπηρεσίες για εξειδικευμένη αντιμετώπιση προβλημάτων, σε προγράμματα του ΟΑΕΔ για ένταξη σε ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης (ΝΘΕ, ΝΕΕ), σε άλλα προγράμματα ανάπτυξης επενδυτικών σχεδίων κλπ. 2. Οι δράσεις συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας συνίστανται στην ολοκληρωμένη στήριξη και παροχή πληροφοριών στους ωφελούμενους σε θέματα που άπτονται στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και στην προώθηση στην αυτοαπασχόληση, με ιδιαίτερη ευαισθησία στην ενδυνάμωση της θέσης της γυναίκας στον τομέα αυτό. Ειδικότερα, τα στελέχη επιχειρηματικότητας, αξιοποιώντας εργαλεία που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο της Κ.Π. Equal και λοιπών προγραμμάτων της, παρέχουν τις ακόλουθες ενδεικτικές υπηρεσίες προς τα μέλη ευπαθών κοινωνικά ομάδων του σχεδίου: Ανάπτυξη επιχειρηματικών σχεδίων (business plan) Προώθηση ανάπτυξης επιχειρηματικών σχεδίων ίδρυσης και λειτουργίας Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.) του Ν.4019/2011 (διαδικασίες προετοιμασίας των απαραίτητων εγγράφων και συμπλήρωσης εντύπων, ενημέρωση για τις προϋποθέσεις επιτυχίας και βιωσιμότητας, πληροφόρηση σε θέματα έναρξης επαγγέλματος, φορολογικού μητρώου, ασφαλιστικών εισφορών, αμοιβών, πληροφοριών σχετικών με όρους συμμετοχής σε προγράμματος επιχορήγησης κλπ) Διευκόλυνση της προώθησης προϊόντων υποψήφιων επιχειρηματιών, προώθηση συμμετοχής επιχειρηματικές συναντήσεις Ανάπτυξη συνεργασιών υποψήφιων επιχειρηματιών με άλλες επιχειρήσεις Διερεύνηση χρηματοδοτικών εργαλείων και ευκαιριών ανάπτυξης επιχειρηματικότητας Προώθηση, τόνωση της επιχειρηματικότητας γυναικών ωφελούμενων Για πρόσθετες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται: Π.Ο.Σ.Ε.Ρ. (Συντονιστής Εταίρος), Οδός Γληνού και Νάξου 14, Τ.Κ Αγία Βαρβάρα, τηλ.: Γραφεία του Φ.Π.Σ.Υ.Υ. «Ε.Π.Ε.Κ.Α.», Οδός Χ. Μούσκου 18, Τ.Κ Άνω Ιλίσσια, τηλ.: σε

5 Ενεργοποίηση δράσεων δικτύωσης & ευαισθητοποίησης εργοδοτών για την προώθηση της απασχόλησης καθώς και δράσεων υποστήριξης λειτουργίας των υπό ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων... Παράλληλα με την ολοκλήρωση των ενεργειών κατάρτισης και την εντατικοποίηση των δράσεων επαγγελματικής συμβουλευτικής και ανάπτυξης επιχειρηματικών σχεδίων των ωφελούμενων, ενεργοποιούνται οι αντίστοιχες δράσεις δικτύωσης και ευαισθητοποίησης εργοδοτών για την προώθηση της απασχόλησης των ωφελούμενων καθώς και δράσεις υποστήριξης της λειτουργίας των υπό ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων. Ειδικότερα, ενεργοποιούνται δράσεις, όπως: Δικτύωσης και συνεργασίας εργοδοτών με φορείς της ομάδας στόχου και με δομές συμβουλευτικής στήριξης (επικοινωνία, συναντήσεις, μητρώο επιχειρήσεων κλπ). Οι δράσεις επιδιώκουν την παροχή με συστηματοποιημένο και εξατομικευμένο τρόπο πληροφόρησης στους εργοδότες για τα κίνητρα και τα πλεονεκτήματα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, καθώς και για τη δυναμική επιχειρήσεων και οργανισμών που ακολουθούν πρακτικές διαχείρισης της διαφορετικότητας. Αναπτύσσεται δίκτυο των ανωτέρω φορέων καθώς επαφών συνεργασιών με επιχειρήσεις της τοπικής κοινότητας για την ενθάρρυνση των εργοδοτών να καταπολεμήσουν τις διακρίσεις και τις ανισότητες στην αγορά εργασίας και να αλλάξουν στάσεις και νοοτροπίες απέναντι στα άνεργα μέλη των ευπαθών κοινωνικά ομάδων και το δικαίωμά τους στην απασχόληση. Επίσης, αναπτύσσεται διαδικτυακό περιβάλλον υποστήριξης εργοδοτών με αξιοποίηση εργαλείων επικοινωνίας και παρακολούθησης της συμβουλευτικής υποστήριξής τους. Δράσεις ευαισθητοποίησης και ενεργοποίησης εργοδοτών σε ζητήματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Ενεργοποιούνται στελέχη του σχεδίου στην προσπάθεια ευαισθητοποίησης των εργοδοτών της τοπικής κοινότητας στα προβλήματα των ωφελούμενων της ομάδας στόχου και σε ζητήματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Επιχειρείται η πληροφόρηση των εργοδοτών για τις δεξιότητες, κλίσεις και ιδιαιτερότητες των ωφελούμενων στην άσκηση επαγγέλματος καθώς και την προτροπή για την αλλαγή στάσεων και αντιλήψεων στα θέματα προσλήψεων ατόμων της ομάδας-στόχου καθώς και η γνωριμία μαζί τους ώστε να διαμορφωθεί κλίμα εμπιστοσύνης και κατάλληλων συνθηκών μελλοντικής συνεργασίας.

6 Δράσεις υποστήριξης των εργοδοτών σε προσλήψεις ωφελούμενων. Ενδεικτικά αναφέρονται, προετοιμασία, διοικητικές ενέργειες, παροχή διευκρινήσεων, ενημέρωση για απαιτούμενα δικαιολογητικά, παρακολούθηση ωφελούμενων, διαχείριση προβλημάτων, υποστήριξη στη διερεύνηση δυνατοτήτων χρηματοδότησης κλπ. Οριζόντιες δράσεις συμβουλευτικής υποστήριξης των εν δυνάμει επιχειρηματιών. Παρέχονται υπηρεσίες συμβουλευτικής, καθοδήγησης και υποστήριξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας με προσανατολισμό στις υπό ανάπτυξη κοινωνικές επιχειρήσεις. Ο ρόλος των στελεχών έγκειται στην στήριξη και καθοδήγηση των νέων επιχειρηματιών για ορθές επιχειρηματικές κινήσεις και επίλυση προβλημάτων σε συναφή θέματα. Ομοίως, παρέχονται υπηρεσίες υποστήριξης λειτουργίας των υπό ανάπτυξη επιχειρήσεων, όπως διαμορφώνονται στο πλαίσιο του σχεδιασμού των επιχειρηματικών σχεδίων, καθώς και διερεύνησης δυνατοτήτων χρηματοδότησης βασιζόμενων σε τρέχοντα ή υπό ανάπτυξη προγράμματα επιχορήγησης που υλοποιούνται σε συνέργεια και συμπληρωματικότητα με το σχέδιο.

7 Αναμένεται η έκδοση και εφαρμογή ειδικού προγράμματος επιχορήγησης Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.επ.), σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας... ειδικού Σε άμεση σύνδεση με την εξέλιξη των ανωτέρω δράσεων επιχειρηματικότητας, βρίσκεται και η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας σχετικά με την επικείμενη έκδοση και εφαρμογή προγράμματος επιχορήγησης Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.). Tο πρόγραμμα αναμένεται να υλοποιηθεί από την Ειδική Υπηρεσία για την Κοινωνική Ένταξη και την Κοινωνική Οικονομία (ΕΥΚΕΚΟ). Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης μέσω της ανάπτυξης του θεσμού της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στη χώρα μας. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με την άμεση χρηματοδότηση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.) που ιδρύονται βάσει του Ν.4019/2011 όπως αυτός ισχύει, και την παράλληλη δημιουργία μηχανισμών υποστήριξης κάθε φάσης λειτουργίας των Κοιν.Σ.Επ. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η κάθε Κοιν.Σ.Επ. θα πρέπει να αποτελείται κατ ελάχιστον από 5 ωφελούμενους και επιχορηγείται με ποσό από έως , βάσει μιας σειράς προϋποθέσεων. Από το πρόγραμμα προβλέπεται να ωφεληθούν συνολικά περίπου άτομα. Απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας από 18 έως 29 ετών, οι οποίοι θα απασχοληθούν ως εργαζόμενοι στις Κοιν.Σ.Επ, καθώς και οποιονδήποτε ενδιαφέρεται να συστήσει μία Κοινωνική Συνεταιριστική επιχείρηση. Ιδιαίτερη έμφαση αναμένεται να δοθεί στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης για ευάλωτες και ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού (μεταξύ των οποίων της ομάδας στόχου της πράξης «Πράσινη Πολιτεία»-Ρομά )και ειδικότερα : Άτομα με αναπηρίες Εξαρτημένα ή απεξαρτημένα από ουσίες άτομα Οροθετικοί Φυλακισμένοι/αποφυλακισμένοι Ανήλικοι παραβάτες Μακροχρόνια άνεργοι Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών Κάτοικοι απομακρυσμένων ορεινών και νησιωτικών περιοχών Άτομα με πολιτισμικές ιδιαιτερότητες Μετανάστες και πρόσφυγες. Πληροφορίες: Ειδική Υπηρεσία για την Κοινωνική Ένταξη και την Κοινωνική Οικονομία (

8 Η προστιθέμενη αξία της διακρατικότητας στην ανταλλαγή επιτυχημένων πρακτικών για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας μελών Ε.Κ.Ο... Ικανοποιητικά εξελίσσονται οι ενέργειες της διακρατικής συνεργασίας στο πλαίσιο του σχεδίου με τη συνεργασία του κοινωνικής- αναπτυξιακής εταιρείας Gospogen (Κύπρος). Η διακρατική συνεργασία με τίτλο L.I.V.E. Local Initiatives for Vulnerable Groups in Europe αφορά δράσεις ως ακολούθως αποτελεί ιδανικό εργαλείο για την επίτευξη καινοτομίας, καθώς ενθαρρύνει τη σύμπραξη δυνάμεων από διαφορετικά κράτη για την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων, την ανάπτυξη κοινών προϊόντων και συστημάτων υποστήριξης των ωφελούμενων ή τη μεταφορά καινοτόμων προσεγγίσεων που έχουν δοκιμαστεί με επιτυχία. Οι ενέργειες και δράσεις δεν εξαντλούνται στην απλή ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών, αλλά κυρίως επιχειρούν: την παράλληλη ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων και πρακτικών μεταξύ της Α.Σ. και του Φορέα συνεργασίας την εισαγωγή, εξαγωγή και υιοθέτηση νέων προσεγγίσεων την ανάπτυξη κοινών προϊόντων και συστημάτων την οργανωμένη μάθηση τη συγκριτική αξιολόγηση & βελτίωση ανάπτυξης στρατηγικών και δράσεων τη βαθύτερη αντίληψη σχετικά με τα μέτρα που εφαρμόζονται ή προτείνεται να εφαρμοστούν σχετικά με την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και επιχειρηματικότητας των μελών ευπαθών κοινωνικά ομάδων στην Ελλάδα και την Ε.Ε. Στο πλαίσιο της διακριτικότητας πραγματοποιούνται με επιτυχία οι ακόλουθες ενέργειες: 1. Συντονισμός και Διαχείριση (συναντήσεις/επικοινωνία) Υλοποιούνται διακρατικές συναντήσεις στο πλαίσιο των οποίων συζητούνται και επιλύονται οργανωτικά ζητήματα και θέματα συντονισμού και διαχείρισης της δράσης. Επίσης, στο πλαίσιο των συναντήσεων αυτών, πραγματοποιούνται εισηγήσεις σχετικά με τις δράσης της Α.Σ. σε εθνικό επίπεδο καθώς και επισκόπηση των μέχρι την αντίστοιχη χρονική περίοδο αποτελεσμάτων και προϊόντων. Ομοίως, γίνονται αναφορές στα μέχρι εκείνη την περίοδο αποτελέσματα των δράσεων της διακριτικότητας. 2. Ανταλλαγή εκπαιδευτικών πρακτικών, εργαλείων και μοντέλων (εργαστήρια/επικοινωνία) Παράλληλα με τις διακρατικές συναντήσεις, υλοποιούνται εργαστήρια/ομάδες εργασίας όπου συζητούνται και επεξεργάζονται ζητήματα που σχετίζονται με τον επιστημονικό σχεδιασμό, τη μεθοδολογία και υλοποίηση των δράσεων και παραδοτέων της διακρατικής συνεργασίας.

9 3. Ανταλλαγή εμπειρογνωμόνων / επιχειρηματιών / μεντόρων/ συμβούλων (study visit/συμμετοχή σε ανοικτή εκδήλωση-συνέδριο) Study Visit (επίσκεψη μελέτης) στη χώρα του διακρατικού εταίρου (Κύπρος). Η ενέργεια στοχεύει στην άμεση και ζωντανή παρουσίαση επιτυχημένων πρακτικών και μοντέλων απασχόλησης και κοινωνικής επιχειρηματικότητας που έχουν εφαρμοσθεί στη χώρα του διακρατικού εταίρου και σε λοιπές χώρες της Ε.Ε. Περιλαμβάνει επισκέψεις σε τοπικούς φορείς, ερευνητικά και εκπαιδευτικά κέντρα, εργοδοτικούς φορείς και επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας, σε παραδοσιακές τοποθεσίες, αξιοθέατα Συμμετοχή στελεχών/εμπειρογνωμόνων διακρατικού εταίρου σε ανοικτή εκδήλωση/συνέδριο στη χώρα της Αναπτυξιακής Σύμπραξης (Ελλάδα). Ο στόχος της ενέργειας είναι κυρίως εκπαιδευτικός και συμβουλευτικός και συνίσταται στη μεταφορά εμπειρίας, τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών απασχόλησης και κοινωνικής επιχειρηματικότητας που έχουν εφαρμοσθεί στη χώρα του διακρατικού εταίρου και σε λοιπές χώρες της Ε.Ε. ενώ συγχρόνως επιχειρεί την εξέταση δυνατοτήτων εφαρμογής των πρακτικών αυτών στην Ελλάδα με παράλληλη παρουσίαση της σημερινής κατάστασης της απασχόλησης και της λειτουργίας παραδειγμάτων επιχειρήσεων από μέλη ευπαθών κοινωνικά ομάδων, όπως, κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων-κοιν.σ.επ. ή/και κοινωνικών συνεταιρισμών περιορισμένης ευθύνης -Κοι.Σ.Πε. 4. Πρόβλεψη συμβουλευτικής υποστήριξης, πληροφόρησης και καθοδήγησης Εκπόνηση πρακτικού οδηγού (manual) εφαρμογών κοινωνικής οικονομίας/επιχειρηματικότητας). Ο οδηγός βασίζεται στην εμπειρία των συμβαλλομένων μερών σχετικά με τη νομοθεσία, τα μοντέλα, τις καλές πρακτικές και εφαρμογές κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας στα εμπλεκόμενα κράτη μέλη καθώς και σε τρίτες χώρες της Ε.Ε. 5. Ενέργειες διάχυσης- διάδοση δράσεων και αποτελεσμάτων Οι ενέργειες πραγματοποιούνται μέσω έκδοσης και διάδοσης ενημερωτικού υλικού στην αγγλική γλώσσα. 6. Αξιολόγηση και παρακολούθηση Η αξιολόγηση πραγματοποιείται μέσω συμπλήρωσης ερωτηματολογίου από τα αρμόδια στελέχη των εμπλεκόμενων διακρατικών φορέων και εκπόνησης τελικής έκθεσης αξιολόγησης, ενώ η παρακολούθηση πραγματοποιείται μέσω των εντύπων, πρακτικών συναντήσεων κλπ. δελτίων παρακολούθησης της δράσης.

10 Η προστιθέμενη αξία της διακρατικότητας στην ανταλλαγή επιτυχημένων πρακτικών για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας μελών Ε.Κ.Ο. καθώς και σε λοιπούς συναφείς τομείς του σχεδίου και τους συντελεστές αυτών τεκμηριώνεται από τα αναμενόμενα οφέλη που αποκομίζονται, όπως ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής: ανταλλαγές και εφαρμογές μοντέλων απασχόλησης και επιχειρηματικότητας σε τοπικό επίπεδο ανάπτυξη μηχανισμών πρόβλεψης των εξελίξεων της αγοράς εργασίας και ενίσχυση των τομέων της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας ανταλλαγή γνώσεων για το σχεδιασμό και την εφαρμογή καινοτόμων προσεγγίσεων και νομοθετικών προβλέψεων για τις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες. σχεδιασμός συστήματος αξιολόγησης ανάπτυξη κοινών μεθόδων πρόβλεψης αναγκών συγκρότηση δικτύου κοινωνικών εταίρων για την προώθηση των δράσεων στήριξης, ενδυνάμωσης και επαγγελματικής ένταξης των ωφελούμενων κλπ.

11 Σε εξέλιξη οι λοιπές δράσεις δράσεις /υποδράσεις του σχεδίου Σε εξέλιξη τελούν οι λοιπές δράσεις /υποδράσεις σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα διάγραμμα του σχεδίου. Ενδεικτικά αναφέρονται: Συντονισμός-διαχείριση (συναντήσεις εταίρων, πρακτικά προόδου εργασιών κλπ.) Συνέχιση λειτουργίας και δικτύωσης των δομών στήριξης προς το σκοπό της καλύτερης εξυπηρέτησης των ωφελούμενων στη βάση του μοντέλου one stop shop. Συνέχιση δράσεων δημοσιότητας-προβολής/πληροφόρησης ευαισθητοποίησης τοπικής κοινότητας κλπ. -Διάθεση ενημερωτικού υλικού -Λειτουργία/επικαιροποίηση της ιστοσελίδας της Α.Σ. όπου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερώνονται για τις δράσεις, την εξέλιξη και τα προϊόντα του σχεδίου -Προώθηση ενεργειών προβολής στα τοπικά μέσα επικοινωνίας (συνεντεύξεις κλπ.) -Εντατικοποίηση λειτουργίας γραφείων δημοσίων σχέσεων (ανακοινώσεις-δελτία τύπου) -Σχεδιασμός εργαστηρίων, εκδηλώσεων ενημέρωσης-ευαισθητοποίησης τοπικής κοινότητας, εργοδοτών Ενεργοποίηση δράσεων δικτύωσης με εργοδότες για την προώθηση των δράσεων απασχόλησης του σχεδίου δράσεων δικτύωσης & ευαισθητοποίησης εργοδοτών για την προώθηση της απασχόλησης καθώς και δράσεων υποστήριξης λειτουργίας των υπό ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων - ΒΛ. αναλυτικά ανωτέρω Εξελίσσεται η δράση της διακρατικής συνεργασίας -ΒΛ. αναλυτικά ανωτέρω Σχεδιάζονται και εφαρμόζοντα τα συστήματα πληροφόρησης του έργου για τη διαχείριση των υπηρεσιών ηλεκτρονικής ενημέρωσης και πληροφόρησης αναφορικά με τις δράσεις της Α.Σ. και την υποστήριξη δικτύων επιχειρήσεων (δικτυακή πύλη, δημιουργία ομάδων επιχειρήσεων) Αναπτύσσονται τα συστήματα συμβουλευτικής καταγραφής συμβουλευτικών υπηρεσιών και αναζήτησης εργασίας τα οποία, μέσω των βελτιωμένων εφαρμογών τους, αναμένεται να διευκολύνουν σημαντικά τους χρήστες (εταίρους), ενώ παράλληλα διασφαλίζονται πολλαπλές ηλεκτρονικές δυνατότητες για τους ωφελούμενους σε σχέση με την αναζήτηση εργασίας. Για πρόσθετες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στις κάτωθι δομές στήριξης: 1. Γραφεία Φ.Π.Σ.Υ.Υ. «Ε.Π.Ε.Κ.Α.», Οδός Χ. Μούσκου 18, Τ.Κ Άνω Ιλίσσια, τηλ.: Γραφεία Π.Ο.Σ.Ε.Ρ. (Συντονιστής Εταίρος), Οδός Γληνού και Νάξου 14, Τ.Κ Αγία Βαρβάρα, τηλ.: ,

12 Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ Τηλέφωνο: , URL: Εταίροι Α.Σ.: Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ελλήνων Ρομ (Π.Ο.Σ.Ε.Ρ.) (Συντονιστής) Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ , τηλέφωνο: , , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μάνδρας-Ευδυλλίας Διεύθυνση: Θεμιστοκλέους 10, Μάνδρα Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Δήμος Ιλίου Διεύθυνση: Κάλχου 48-50, Ίλιον Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό & Ερευνητικό Κέντρο Αθηνών (Ε.Π.Ε.Κ.Α.) Διεύθυνση: Κανάρη 20, Αθήνα Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ Διεύθυνση: X. Μούσκου 18, Α.Ιλίσια Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: ΑΡΒΙΣ-Περιβαλλοντικές Επιχειρήσεις Ελλάδος-ΑΡΒΙΣ Α.Ε. Διεύθυνση: Μάρνη 4, Αθήνα Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Πράσινο Ινστιτούτο Διεύθυνση: Πλ. Ελευθερίας 14, Αθήνα Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (Σ.Κ.Λ.Ε.) Διεύθυνση: Τοσίτσα 19, Αθήνα Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Θ. Αλεξανδρίδης & ΣΙΑ Ε.Ε. OMEGA TECHNOLOGY Διεύθυνση: Ελ. Βενιζέλου 4, Καλλιθέα Τ.Κ , τηλέφωνο: , ηλεκτρον. ταχυδρομείο: ιστοχώρος: Η Πράξη «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης 3:«Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1:«Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4:«Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού » που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).