Ανάπτυξη και λειτουργία ευέλικτης δομής συμβουλευτικής

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Ανάπτυξη και λειτουργία ευέλικτης δομής συμβουλευτικής"

Ὀφιοῦχος Βενιζέλος
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Ανάπτυξη και λειτουργία ευέλικτης δομής συμβουλευτικής Επαγγελματικός προσανατολισμος Πληροφόρηση Συμβουλευτική εργασίας Κοινωνική ενσωμάτωση Ψυχολογική υποστήριξη Η Πράξη «Συνεργασία» υλοποιείται στα πλαίσια της Δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» », με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης - Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.).

2 ΔΡΑΣΗ 10: Ενέργειες Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής, Υποστήριξης Δράση: Ανάπτυξη και λειτουργία ευέλικτης δομής συμβουλευτικής Φορέας Υλοποίησης: Ινστιτούτο Εργασίας Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) Σκοπός της προτεινόμενης παρέμβασης ήταν η στήριξη των ατόμων της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας που ανήκουν σε Ευάλωτες Κοινωνικά Ομάδες (ΕΚΟ) μέσα από την ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών φορέων, με στόχο την εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης και την κοινωνική ενσωμάτωση ανέργων των ευάλωτων κοινωνικά ομάδων, ως αποτέλεσμα διάγνωσης εξειδικευμένων τοπικών αναγκών και ανάδειξης των αναπτυξιακών δυνατοτήτων της περιοχής παρέμβασης. Συγκεκριμένα επιμέρους στόχοι και προϊόντα της προτεινόμενης παρέμβασης αποτελούσαν η στοχευμένη συμβουλευτική υποστήριξη και κατάρτιση 70 ανέργων της περιφερειακής ενότητας Λάρισας κατά προτεραιότητα απολυμένων

3 (επιχειρήσεων των κλάδων που βρίσκονται σε ύφεση) με βάση τις γνώσεις και τις ικανότητές τους καθώς και η τοποθέτησή τους σε κατάλληλες θέσεις εργασίας. Ανάπτυξη και λειτουργία ευέλικτης δομής συμβουλευτικής Κατά την Συμβουλευτική θα υλοποιήθηκαν 20 συνεδρίες ατομικές και ομαδικές για τους 70 ωφελούμενους. Το σύνολο των συνεδριών υπολογίζεται σε ανθρωποώρες. Ενδεικτικά αντικείμενα της πράξης ήταν: ψυχοκοινωνική στήριξη συμβουλευτική εργασίας επαγγελματικού προσανατολισμού επιχειρηματικότητα ειδική συμβουλευτική

4 Η δράση προέβλεπε ενδεικτικά: Ενέργειες Συμβουλευτικής Συμβουλευτική κατά την Υποδοχή, για την ανάλογη προώθηση του ωφελούμενου στις περαιτέρω συμβουλευτικές υπηρεσίες. Ψυχολογική υποστήριξη Νομική Συμβουλευτική Επαγγελματική Συμβουλευτική - Εφαρμογή Επαγγελματικού σχεδίου Οι βασικές υπηρεσίες των δομών στήριξης της απασχόλησης αφορούσαν: την ενημέρωση των άμεσα και έμμεσα ωφελουμένων (άνεργοι,εργοδότες) τον προσδιορισμό του προφίλ του ωφελούμενου, δηλαδή των αναγκών, ικανοτήτων, ενδιαφερόντων και στόχων του την ανάπτυξη και ενίσχυση των δεξιοτήτων του (reskilled) την σύζευξη των χαρακτηριστικών του ανέργου με τα χαρακτηριστικά των θέσεων απασχόλησης, στην αγορά εργασίας την παροχή πληροφόρησης και στήριξης για επιχειρηματικότητα, νομικά εργασιακά και άλλα θέματα τη σύνδεση του ωφελούμενου με την ευρύτερη κοινότητα (δικτύωση ωφελούμενου) την παραπομπή του ωφελούμενου σε άλλες δομές, στην κατάρτιση και στην απασχόληση Τα ενδεικτικά οφέλη που προέκυψαν ήταν: Η συμπληρωματικότητα μεταξύ των δομών, ως προς την παροχή των υποστηρικτικών ενεργειών ως προς τους ωφελούμενους Η αναπλήρωση των ελλείψεων, μέσω της συνεργασίας και των συντονισμένων δράσεων των φορέων Η αυξηση της βιωσιμότητας των δομών συμβουλευτικής, μέσω της δικτύωσης καθώς παρήγαγαν περισσότερο και ποιοτικότερο έργο και ανταποκρίθηκαν άμεσα στις ανάγκες των ωφελουμένων ανάλογα με τα ενδιαφέροντα

5 τους. Αυξήθηκε η συμβολή των εταίρων στις συνολικές διαδικασίες υποστήριξης των ωφελουμένων μέσα από τις δράσεις δικτύωσης και ευαισθητοποίησης Μεθοδολογία Κατά τη διαδικασία διάγνωσης των αναγκών συλλέχθηκαν και αναλύθηκαν προσωπικά στοιχεία των ανέργων με σκοπό τη διάγνωση βασικών τάσεων στην απασχόληση, τα οποια θεωρούνταν σημαντικά για την επιτυχία της πράξης. Διερευνήθηκαν ικανότητες δεξιότητες κλίσεις των αιτούντων με σκοπό την ενίσχυση του επαγγελματικού προφίλ των ωφελουμένων. Μέσα από τη συλλογή των προσωπικών χαρακτηριστικών έγινε αναλυτική σκιαγράφηση του προφίλ και δημιουργία ατομικού φακέλου. Οι ωφελούμενοι βοηθήθηκαν στο να εντοπίσουν και να κατανοήσουν τα ατομικά τους χαρακτηριστικά, να διαμορφώσουν τις αξίες τους. Η ανάλυση δεδομένων για τις νέες θέσεις εργασίας, και τη δυναμική της αγοράς κατέστησε δυνατή την ενημέρωση των ενδιαφερομένων για απασχόληση και την ολοκληρωμένη προώθησή τους στην αγορά εργασίας, ανάλογα με τα ενδιαφέροντά του. Τα παραπάνω επιτέυχθηκαν μέσα από μία σειρά ενεργειών στήριξης και συγκεκριμένα: Συνεργασία με ειδικούς επιστήμονες όπου αναπτύχθηκαν συμπληρωματικές υπηρεσίες στήριξης προς τους ωφελούμενους που ανήκαν σε κοινωνικά ευάλωτες ομάδες. Συνεργασία με συλλόγους, φορείς ή πρωτοβουλίες πολιτών που εργάστηκαν για την προώθηση θεμάτων ισότητας ευκαιριών, διοργάνωση κοινών εκδηλώσεων, στην συνεργασία εκπόνησης ερευνών για την καταγραφή του επιπέδου ισότητας ευκαιριών στην τοπική κοινωνία, αναπτύξη πρωτοβουλς εμπέδωσης και διάδοσης της ιδέας μέσω του περιοδικού και του ημερήσιου τύπου όπως και μέσω των ηλεκτρονικών μέσων μαζικής ενημέρωσης.

Φορέας Υλοποίησης Φορέας υλοποίησης της Πράξης είναι η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Δίκτυο Συνεργασία» που λειτουργεί με τη μορφή της Αστικής μη κερδοσκοπικής Εταιρείας και στην οποία συμμετέχει ως εταίρος

: 2410 555272 Fax: 2410 555509 e-mail: info@syn-ergasia.net url: http://thessaly.inegsee.gr Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) Τζαβέλα 4, 412 22, Λάρισα Τηλ.

6 Φορέας Υλοποίησης Φορέας υλοποίησης της Πράξης είναι η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Δίκτυο Συνεργασία» που λειτουργεί με τη μορφή της Αστικής μη κερδοσκοπικής Εταιρείας και στην οποία συμμετέχει ως εταίρος το Ινστιτούτο Εργασίας Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) Αναπτυξιακή Σύμπραξη Δίκτυο Συνεργασία Λεωφ. Καραμανλή και Βιομηχανίας,414 48, Λάρισα Τηλ.: Fax: url: Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) Τζαβέλα 4, , Λάρισα Τηλ.: Fax: url: Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ συμμετέχει στην υλοποίηση Τοπικών δράσεων κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες (ΤΟΠ ΕΚΟ), τα οποία αποτελούν δράσεις του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού ». Οι πράξεις αφορούν στην προετοιμασία των ανέργων ωφελουμένων και περιλαμβάνουν όλες τις απαραίτητες ενέργειες, από τη διαδικασία επιλογής μέχρι και την επιβεβαίωση της εξασφάλισης της δημιουργίας θέσεων. Οι δράσεις προκηρύχθηκαν και διαχειρίζονται από το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και υλοποιούνται σε τοπικό επίπεδο από Αναπτυξιακές Συμπράξεις, οι οποίες λειτουργούν με τη μορφή αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρείας με τη συμμετοχή Δημόσιων και Ιδιωτικών φορέων. Οι δράσεις έχουν τοπικό χαρακτήρα, καθώς επικεντρώνονται στην υποστήριξη συγκεκριμένων ανέργων και στοχεύουν στην τοπική αγορά εργασίας της κάθε συγκεκριμένης περιοχής. Το παρόν ενημερωτικό Έντυπο έχει σαν στόχο τη συνολική παρουσίαση της ενημέρωσης των δράσεων συμβουλευτικής

Σχετικά έγγραφα

«Δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Νομό Ιωαννίνων»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΝΟΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «Δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Νομό Ιωαννίνων» ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞH ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ Α.Σ Επαγγελματοβιοτεχνών