EOF European Outplacement Framework (Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Προώθησης στην Αγορά Εργασίας)

HTML
DOWNLOAD

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "EOF European Outplacement Framework (Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Προώθησης στην Αγορά Εργασίας)"

ŌἈβαδδών Αγγελόπουλος
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 2011 EOF European Outplacement Framework (Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Προώθησης στην Αγορά Εργασίας) Επαγγελματική Υποστήριξη για Άτομα που Αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Ένταξη στην Αγορά Εργασίας

2 EOF European Outplacement Framework (Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Προώθησης στην Αγορά Εργασίας) Επαγγελματική Υποστήριξη για Άτομα που Αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Αγορά Εργασίας ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΜΕΝΤΟΡΕΣ / ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ 2

3 Το πρόγραμμα αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η παρούσα δημοσίευση [επικοινωνία] απεικονίζει τις απόψεις μόνο του συγγραφέα και η Επιτροπή δεν μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση μπορεί να γίνει των πληροφοριών που εμπεριέχονται σε αυτήν. 1. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ 1.1. Διάρκεια Τρεις (5) ημέρες, πέντε (5) ώρες έξι (6) διδακτικές ώρες = 15 ώρες (18 διδακτικές ώρες), 1 Διδακτική Ώρα = 50 Λεπτά 1 συνάντηση δικτύωσης με συμβούλους και μέντορες 1 μήνα μετά την ολοκλήρωση των σεμιναρίων 8 12 συμμετέχοντες σε κάθε πιλοτικό πρόγραμμα (κατ ελάχιστο 7 άτομα στο κάθε σεμινάριο) Ομάδα στόχος: Εκπαιδευτές ασχολούνται με την καθοδήγηση ατόμων που αναζητούν εργασία και Σύμβουλοι Εργασίας 1.2 Εκπαιδευτικό Υλικό Μεθοδολογικός Οδηγός για Μέντορες και Συμβούλους Κατάλογος Καλών Πρακτικών Οδηγίες/κατεθύνσεις για Μέντορες και Συμβούλους Παρουσιάσεις των εισηγητών 1.3 Περιεχόμενο των πιλοτικών σεμιναρίων 1 η ημέρα (6 διδακτικές ώρες) 1. Εισαγωγή (1 διδακτική ώρα) Γνωριμία συμμετεχόντων / προσδοκίες /παρουσίαση σκοπού και στόχων του προγράμματος 2. Παρουσίαση του Καταλόγου Καλών Πρακτικών (1 διδακτική ώρα) 3. Παρουσίαση του Μεθοδολογικού Οδηγού (1 διδακτική ώρα) Εκπαιδευτής : (Ειδικός Σύμβουλος, Εταίρος του Προγράμματος) 4. Ανταλλαγή εμπειριών, απόψεων αναφορικά με τις διαδικασίες τοποθέτησης στην αγορά εργασίας (3 διδακτικές ώρες) 3

4 2 η ημέρα (2 διδακτικές ώρες) (ενότητες που αφορούν την υποστήριξη ατόμων που αναζητούν εργασία) 1. Συμβουλευτική για ανέργους και ιδιαίτερα για τα άτομα που απειλούνται από κοινωνικό αποκλεισμό (3 διδακτικές ώρες) Είμαι νοοτροπία : Η εικόνα που έχουμε για τον εαυτό μας και για τους άλλους Κατανόηση του ρόλου του συμβούλου Νέες προσεγγίσεις στις τεχνικές συμβουλευτικής Συμβουλευτική καριέρας Ασκήσεις 2. Παρουσίαση τουλάχιστον τριών (3) εργαλείων προώθησης στην απασχόληση (1 διδακτική ώρα) 3. Δημιουργώντας σχέσεις συνεργασίας με επιχειρήσεις (2 διδακτικές ώρες) Εκπαιδευτής: (Ειδικός Σύμβουλος Δικτύωσης, Εταίρος του Προγράμματος) 3 η ημέρα (6 διδακτικές ώρες) 1. Βασικές αρχές και τεχνικές της καθοδήγησης coaching (4,5 διδακτικές ώρες) Η σημασία των επικοινωνιακών δεξιοτήτων Τεχνικές για την βελτίωση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων Ενεργητική ακρόαση και ενσυναίσθηση Γλώσσα σώματος Ασκήσεις Χειρισμός περίπλοκων καταστάσεων και διαχείριση συγκρούσεων 2. Απολογισμός και αξιολόγηση του σεμιναρίου (0,25 διδακτική ώρα) Δικτύωση και δεξίωση των συμμετεχόντων Μπουφέ (1,25 διδακτική ώρα ) Σύμβουλοι και Μέντορες προσκαλούνται να συμμετέχουν στον εορτασμό της επιτυχούς ολοκλήρωσης των σεμιναρίων προκειμένου να οικοδομηθεί μια πρώτη δικτύωση! 4

5 2. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΜΕΝΤΟΡΕΣ: 2.1. Διάρκεια Τρεις (5) ημέρες, πέντε (5) ώρες έξι (6) διδακτικές ώρες = 15 ώρες (18 διδακτικές ώρες), 1 Διδακτική Ώρα = 50 Λεπτά 1 συνάντηση δικτύωσης με συμβούλους και μέντορες 1 μήνα μετά την ολοκλήρωση των σεμιναρίων 8 12 συμμετέχοντες σε κάθε πιλοτικό πρόγραμμα (κατ ελάχιστο 7 άτομα στο κάθε σεμινάριο) Ομάδα στόχος: εργαζόμενοι, οι οποίοι: Συμμετέχουν ενεργά στην εργασιακή καθοδήγηση και εκπαίδευση νέων εργαζομένων και εκπαιδευομένων (μαθητεία φοιτητών / πρακτική άσκηση) Ασχολούνται με την συμβουλευτική καθοδήγηση των ανέργων Εργάζονται σε τμήματα ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων f 2.2 Εκπαιδευτικό Υλικό Μεθοδολογικός Οδηγός για Μέντορες και Συμβούλους Οδηγίες/κατεθύνσεις για Μέντορες και Συμβούλους Παρουσιάσεις των εισηγητών 2.3 Περιεχόμενο των πιλοτικών σεμιναρίων 1 η ημέρα (6 διδακτικές ώρες) 1. Εισαγωγή (1 διδακτική ώρα) Γνωριμία συμμετεχόντων / προσδοκίες /παρουσίαση σκοπού και στόχων του προγράμματος 2. Παρουσίαση του Μεθοδολογικού Οδηγού (1 διδακτική ώρα) Εκπαιδευτής : (Ειδικός Σύμβουλος, Εταίρος του Προγράμματος) 3. Παρουσίαση του Καταλόγου Καλών Πρακτικών (1 διδακτική ώρα) 5

6 4. Ανταλλαγή εμπειριών, απόψεων αναφορικά με τις διαδικασίες τοποθέτησης στην αγορά εργασίας (3 διδακτικές ώρες) 2 η ημέρα (6 διδακτικές ώρες) (ενότητες που αφορούν την υποστήριξη ατόμων που αναζητούν εργασία) 1. Συμβουλευτική για ανέργους και ιδιαίτερα για τα άτομα που απειλούνται από κοινωνικό αποκλεισμό (3 διδακτικές ώρες) Είμαι νοοτροπία : Η εικόνα που έχουμε για τον εαυτό μας και για τους άλλους Κατανόηση του ρόλου του συμβούλου Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων των μεντόρων Νέες προσεγγίσεις στις τεχνικές συμβουλευτικής Συμβουλευτική καριέρας 2. Ασκήσεις (1 διδακτική ώρα) 3. Συνεργασία με οργανισμούς επαγγελματικής κατάρτισης (2 διδακτικές ώρες) Εκπαιδευτής: (Ειδικός Σύμβουλος Δικτύωσης, Εταίρος του Προγράμματος) 3 η ημέρα (6 διδακτικές ώρες) 1. Βασικές αρχές και τεχνικές της καθοδήγησης coaching (4,5 διδακτικές ώρες) Η σημασία των επικοινωνιακών δεξιοτήτων Τεχνικές για την βελτίωση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων Ενεργητική ακρόαση και ενσυναίσθηση Γλώσσα σώματος Ασκήσεις Χειρισμός περίπλοκων καταστάσεων και διαχείριση συγκρούσεων 2. Απολογισμός και αξιολόγηση του σεμιναρίου (0,25 διδακτική ώρα) Δικτύωση και δεξίωση των συμμετεχόντων Μπουφέ (1,25 διδακτική ώρα ) Σύμβουλοι και Μέντορες προσκαλούνται να συμμετέχουν στον εορτασμό της επιτυχούς ολοκλήρωσης των σεμιναρίων προκειμένου να οικοδομηθεί μια πρώτη δικτύωση! 6

7 3. ΔΙΚΤΥΩΣΗ: 1 2 μήνες μετά την ολοκλήρωση του τελικού σεμιναρίου 3.1. Διάρκεια Ημέρα Δικτύωσης για συμβούλους και μέντορες: 1 μισή ημέρα (3 διδακτικές ώρες) 1 ο μέρος: Εισαγωγική ομιλία που επικεντρώνεται στην θεματική της συμβουλευτικής καθοδήγησης και της μεντορικής καθοδήγησης 2 ο μέρος: Ανταλλαγή εμπειριών αναφορικά με τα θέματα : Πόσο πολύ έχει εδραιωθεί ο θεσμός του συμβούλου και του μέντορα στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς ; Τι είδους προβλήματα αντιμετωπίζουν ; Πόσο οι προσδοκίες τους από τα πιλοτικά σεμινάρια έχουν εκπληρωθεί; 7

Σχετικά έγγραφα

EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας. Επαγγελματική Υποστήριξη σε Άτομα που αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Απασχόληση

2011 EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας Επαγγελματική Υποστήριξη σε Άτομα που αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Απασχόληση EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας