* Μπορείτε να συμπληρώσετε περισσότερες από μία κατηγορίες **Ερευνητική εμπειρία μεγαλύτερη των τεσσάρων ετών από τη λήψη του Πτυχίου.

Transcript

1 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ (Euraxess Service Centre) Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης υπηρεσιών έρευνας Πανεπιστημίου Πατρών Το ερωτηματολόγιο απευθύνεται αποκλειστικά στο ερευνητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου που εμπίπτει στις παρακάτω κατηγορίες και εμπλέκεται στην ερευνητική διαδικασία, είτε αυτή αφορά στην παραγωγή, είτε στην υποστήριξη της έρευνας. Φύλο Άντρας Γυναίκα Ηλικία Θέση στο Πανεπιστήμιο Πατρών* Συντονιστής Ενδοπανεπιστημιακού Δικτύου Διευθυντής Εργαστηρίου Συντονιστής Ερευνητικού Έργου Έμπειρος Ερευνητής** Ερευνητής Μεταδιδάκτορας Υποψήφιος Διδάκτορας Μεταπτυχιακός Φοιτητής Μέλος ΔΕΠ Μέλος ΕΤΕΠ Μέλος ΕΕΔΙΠ Προσωπικό Τεχνικής Υποστήριξης Διοικητικό Προσωπικό * Μπορείτε να συμπληρώσετε περισσότερες από μία κατηγορίες **Ερευνητική εμπειρία μεγαλύτερη των τεσσάρων ετών από τη λήψη του Πτυχίου. Ερωτηματολόγιο για την Ευρωπαϊκή Χάρτα του Ερευνητή και τον Κώδικα Δεοντολογίας στην πρόσληψη ερευνητών: Φάση Εσωτερικής Ανάλυσης Πανεπιστημίου Πατρών Στο πλαίσιο της ανάπτυξης Στρατηγικής Ανθρωπίνων Πόρων με την ενσωμάτωση της Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Δεοντολογίας στην πρόσληψη Ερευνητών (RECOMMENDATION 2005/251/EC) 1

2 Ε. ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΕΥΝΩΝ ΩΣ ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ Βαθμός: από 5(ΝΑΙ)- 1(ΟΧΙ) Ε.1 Θα αξιολογούσατε θετικά την συνολική εικόνα που έχετε διαμορφώσει για την Επιτροπή Ερευνών ως υπηρεσία διαχείρισης ερευνητικών έργων; Ε.2 Θεωρείτε τη λειτουργία της Επιτροπής Ερευνών αποτελεσματική ως προς τις απαιτήσεις προσδοκίες σας; Ε.3 Θεωρείτε τα Τμήματα Εξυπηρέτησης της Επιτροπής Ερευνών επαρκώς στελεχωμένα και άρτια οργανωμένα; Ε.4. Κρίνετε ικανοποιητική την τεχνολογική υποστήριξη και επικαιροποίηση του ιστοτόπου της Επιτροπής Ερευνών; Ε.5. Κρίνετε ικανοποιητική την στελέχωση και οργάνωση του πρωτοκόλλου; Ε.6. Κρίνετε ικανοποιητική την στελέχωση και οργάνωση του λογιστηρίου; Ε.7. Προγραμμάτων ΕΣΠΑ; Ε.8. Προγραμμάτων ΘΑΛΗΣ; Ε.9. ευρωπαικών προγραμμάτων; Ε.10. προμηθειών; Ε.11. Κρίνετε ικανοποιητική την στελέχωση και οργάνωση του γραφείου καινοτομίας και μεταφοράς τεχνογνωσίας; Ε.12 Θεωρείτε αναγκαία την αναδιάρθρωση - αναδιοργάνωση της Επιτροπής Ερευνών; Καταγράψατε τις 3 σημαντικότερες προτάσεις σας για την αντιμετώπιση προβλημάτων που έχετε εντοπίσει: Ε.13 Σελίδα 2 από 6

3 Α. ΘΕΜΑΤΑ ΗΘΙΚΗΣ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ναι Όχι Ισχύει η ελευθερία της έρευνας στο Πανεπιστήμιο Πατρών, λαμβάνοντας υπόψη περιορισμούς που τίθενται σε διοικητικά και διαχειριστικά θέματα, θέματα πνευματικής ιδιοκτησίας κτλ.; Είστε ενημερωμένοι για τη στρατηγική οργάνωσης της Έρευνας στο Πανεπιστήμιο Πατρών; Ακολουθούνται οι αρχές και οι πρακτικές ηθικής δεοντολογίας, όπως καθορίζονται στους διάφορους εθνικούς, επιστημονικούς ή ιδρυματικούς κώδικες και αποτυπώνονται από τις Αποφάσεις της Συγκλήτου του Πανεπιστημίου Πατρών; Επιδεικνύουν οι ερευνητές επαγγελματική υπευθυνότητα και δεοντολογία σε θέματα όπως λογοκλοπή, παράνομη ιδιοποίηση, αρχές πνευματικής ιδιοκτησίας και συγκυριότητας δεδομένων, σε περιπτώσεις ερευνητικών συνεργασιών; Επιδεικνύουν οι ερευνητές ορθή υλοποίησης ερευνητικών δράσεων; επαγγελματική συμπεριφορά σε θέματα Γνωρίζoυν οι ερευνητές τις συμβατικές και νομικές υποχρεώσεις-ρυθμιστικούς κανόνες που διέπουν την εργασία τους (διατριβές, δημοσιεύσεις, Διπλ. Ευρεσιτεχνίας, εκθέσεις κ.ά.) και που απορρέουν από τον εσωτερικό κανονισμό του Πανεπιστημίου Πατρών; Τηρούνται από τους ερευνητές οι αρχές της χρηστής, διαφανούς και αποτελεσματικής χρηματοοικονομικής διαχείρισης; Παρέχουν οι ερευνητές πρόσβαση σε μεθόδους συλλογής και ανάλυσης των ερευνητικών αποτελεσμάτων, αν ζητηθεί από τις αρμόδιες αρχές ή κατά τη διενέργεια ελέγχων; Τηρούνται από τους ερευνητές οι απαιτούμενες προφυλάξεις για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους, όπως προβλέπεται από τον κανονισμό ασφάλειας του Ιδρύματος, αλλά και την κείμενη εθνική νομοθεσία; Λαμβάνονται από τους ερευνητές τα απαραίτητα μέτρα για την εμπιστευτικότητα των δεδομένων, σύμφωνα με τις ισχύουσες εθνικές νομικές απαιτήσεις; Διασφαλίζεται, σύμφωνα με τις συμβατικές υποχρεώσεις, η αξιοποίηση των ερευνητικών αποτελεσμάτων από πλευράς επιστημονικής ή εμπορικής εκμετάλλευσης; Υπάρχει μέριμνα για τη δημοσιοποίηση των ερευνητικών αποτελεσμάτων στο κοινό, ώστε να διασφαλίζεται η διάχυση της ερευνητικής πληροφορίας στην κοινωνία; Έχουν παρατηρηθεί στο Πανεπιστήμιο Πατρών περιπτώσεις διακριτικής μεταχείρισης με βάση το φύλο, την εθνικότητα, την κοινωνική-οικονομική κατάσταση, τις θρησκευτικές πεποιθήσεις κ.ά; Εφαρμόζεται στο Πανεπιστήμιο Πατρών δομημένο και αποδοτικό σύστημα αξιολόγησης των ερευνητών; Σελίδα 3 από 6

4 Β. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Ναι Όχι Τηρούνται σαφή και αξιοκρατικά κριτήρια κατά τις προσλήψεις ερευνητών και ειδικότερα των νέων; Ακολουθούνται ανοιχτές και διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης (ανάρτηση προκήρυξης, δικαιώματα, υποχρεώσεις, προοπτικές); Υπάρχουν στο Πανεπιστήμιο Πατρών τυποποιημένες διαδικασίες πρόσληψης ερευνητών (Επιτροπές Αξιολόγησης) ανοιχτές, διαφανείς και διεθνώς αποδεκτές; Πιστεύετε ότι στις Επιτροπές Αξιολόγησης διασφαλίζεται η ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων, καθώς και διαφορετικών επαγγελματικών- επιστημονικών πεδίων; Πιστεύετε ότι ακολουθούνται διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την κάλυψη της ερευνητικής θέσης; Κατά τη διαδικασία επιλογής, λαμβάνονται υπόψη όλα τα τυπικά προσόντα (ποιοτικά και ποσοτικά) των υποψηφίων π.χ. δημοσιεύσεις, βιβλιομετρικοί δείκτες, πατέντες, διδακτική εμπειρία κ.λ.π.); Επηρεάζουν τη διαδικασία επιλογής τα διαστήματα διακοπής στη σταδιοδρομία, ή οι χρονικές διακυμάνσεις στο βιογραφικό των υποψηφίων (λόγω στρατιωτικής θητείας, εγκυμοσύνης κ.ά.); Λαμβάνεται υπόψη η κινητικότητα του ερευνητή (π.χ. από άλλη χώρα\περιφέρεια\δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα) κατά τη διαδικασία πρόσληψής του; Αξιολογεί το Πανεπιστήμιο Πατρών τα άτυπα προσόντα των υποψηφίων ερευνητών του; Κατά τη διαδικασία πρόσληψης, εστιάζει το Πανεπιστήμιο Πατρών στα ουσιαστικώς απαραίτητα προσόντα για την κάλυψη συγκεκριμένης θέσης; 2.11 Υπάρχει σαφής πολιτική πρόσληψης μεταδιδακτόρων στο Πανεπιστήμιο Πατρών; 2.12 Πιστεύετε ότι το Πανεπιστήμιο Πατρών στηρίζει την επαγγελματική εξέλιξη των μεταδιδακτορικών ερευνητών; Σελίδα 4 από 6

5 Γ. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ναι Όχι Αναγνωρίζει το Πανεπιστήμιο Πατρών την επαγγελματική εμπειρία των ερευνητών από τα πρώτα στάδια της σταδιοδρομίας τους; Θεωρείτε ότι το ερευνητικό περιβάλλον του Πανεπιστημίου Πατρών (εξοπλισμός, εγκαταστάσεις, δίκτυα κ.ά.) είναι κατάλληλο για την επίτευξη των επαγγελματικών σας στόχων; Εφαρμόζονται ρυθμίσεις που να δίνουν ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις π.χ. ελαστικό ωράριο, εκπαιδευτικές άδειες, τηλε-εργασία κτλ.; Πιστεύετε ότι διασφαλίζεται η σταθερότητα της απασχόλησης των ερευνητών στο Πανεπιστήμιο Πάτρων, ανεξάρτητα από την προσωρινότητα των συμβάσεων; 3.5 Γενικά, υπάρχει ικανοποιητική χρηματοδότηση της έρευνας και των ερευνητών; Εφαρμόζονται οι ελάχιστες υποχρεώσεις που απορρέουν από την ισχύουσα νομοθεσία και τις συμβάσεις έργου; Εκπροσωπούνται οι ερευνητές στα αρμόδια όργανα πληροφόρησης, διαβούλευσης και λήψης αποφάσεων του Πανεπιστημίου Πατρών, με σκοπό την προστασία και προάσπιση των ατομικών και συλλογικών τους συμφερόντων ως επαγγελματιών, καθώς και την ενεργό συμβολή τους στη λειτουργία του Πανεπιστημίου; 3.8 Εκπροσωπούνται ισόρροπα τα δύο φύλα στη στελέχωση των ερευνητικών ομάδων; Παρέχει το Πανεπιστήμιο Πατρών τις κατάλληλες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης των ερευνητών, ανεξαρτήτως συμβατικής σχέσης; Εξασφαλίζει το Πανεπιστήμιο Πατρών συνθήκες υποστήριξης - καθοδήγησης στους ερευνητές; Υπάρχουν στο Πανεπιστήμιο Πατρών οργανωμένες δομές επαγγελματικής σταδιοδρομίας και απασχόλησης; 3.12 Αν ναι, έχετε ποτέ αποταθεί σε αυτές; Εξασφαλίζει το Πανεπιστήμιο Πατρών στους ερευνητές του τη νομική προστασίακατοχύρωση για ενδεχόμενη εκμετάλλευση των ερευνητικών τους αποτελεσμάτων (Copyrights, IPR); Αναγνωρίζεται από τα μέλη ΔΕΠ η συνεισφορά των νέων ερευνητών στο ερευνητικό και επιστημονικό έργο με τη μορφή του συν-συγγραφέα ή συν-δημιουργού π.χ. σε επιστημονικά άρθρα, διπλώματα ευρεσιτεχνίας κ.λπ.; Σελίδα 5 από 6

6 3.15 Στo πλαίσιo συνεργασίας των ερευνητών με το πανεπιστημιακό προσωπικό, αναπτύσσεται επικουρική εκπαιδευτική δραστηριότητα, παράλληλα με το ερευνητικό έργο; 3.16 Αν ΝΑΙ, θεωρείτε ότι τα εκπαιδευτικά καθήκοντα δυσχεραίνουν το ερευνητικό έργο; Υπάρχει στο Πανεπιστήμιο Πατρών θεσμοθετημένη υπηρεσία συμβούλουμεσολαβητή για την ορθή αξιολόγηση πιθανών ενστάσεων\αιτιάσεων που υποβάλλονται; Αξιολογούνται οι πιθανές ενστάσεις με βάση την ίση μεταχείριση του ερευνητικού προσωπικού; Δ. ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Ναι Όχι Διατηρούν οι εκπαιδευόμενοι και ασκούμενοι ερευνητές μια δομημένη και τακτική επικοινωνία με τους ανωτέρους τους, ώστε να ωφελούνται από αυτή; Αναπτύσσουν οι ιεραρχικά ανώτεροι ερευνητές μία εποικοδομητική και θετική επικοινωνία με τους νέους ερευνητές με σκοπό την αποτελεσματική μεταφορά γνώσεων και την επιτυχή εξέλιξη της σταδιοδρομίας των νέων ερευνητών; Ως ερευνητής, μεριμνάτε για τη συνεχή επαγγελματική σας εξέλιξη και κατάρτιση (σεμινάρια συνέδρια, εργαστήρια); Λαμβάνει μέριμνα το Πανεπιστήμιο Πατρών για τη συνεχή επιμόρφωση-κατάρτιση του ερευνητικού προσωπικού του; Πιστεύετε ότι παρέχεται στους νέους ερευνητές ικανοποιητική επίβλεψη στο ερευνητικό τους έργo; Σελίδα 6 από 6