ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ

Transcript

1 ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ Ε.Π. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 5: ΆΜΒΛΥΝΣΗ ΕΝΔΟΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ & ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΕΤΡΟ 6 Ανάπτυξη και προσαρμοστικότητα Ανθρώπινου δυναμικού ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ: ΕΚΤ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ: 349 ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

2 Α. ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑ ΦΥΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΟΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟΥ. 1. Συμβατότητα με τους όρους επιλεξιμότητας του ΕΚΤ Όπως περιγράφεται στους Κανονισμούς 1784/99, 1260/1999 και 1685/ Συμβατότητα με τους ειδικούς στόχους του Μέτρου: Προώθηση της απασχόλησης Ποιοτική αναβάθμιση και προσαρμογή του ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες συνθήκες της αγοράς εργασίας. Βελτίωση της απασχολησιμότητας Μεγιστοποίηση των αποτελεσμάτων των λοιπών παρεμβάσεων του ΠΕΠ Η παροχή ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην γνώση, σε νέες τεχνολογίες, νέες επαγγελματικές δεξιότητες. 3. Ένταξη της περιόδου υλοποίησης της πράξης στην αντίστοιχη του Μέτρου Περίοδος υλοποίησης του Μέτρου είναι 2000 έως Ένταξη του τελικού δικαιούχου στις κατηγορίες τελικών δικαιούχων του Μέτρου, όπως αναφέρονται στο Συμπλήρωμα Προγραμματισμού του Μέτρου. Ο τελικός δικαιούχος της προτεινόμενης πράξης περιλαμβάνεται στους τελικούς δικαιούχους του μέτρου σύμφωνα με το συμπλήρωμα προγραμματισμού. Β. ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ 1. Επαρκής προσδιορισμός των άμεσα ωφελούμενων της πράξης. Επαρκής προσδιορισμός της κατηγορίας των άμεσα ωφελούμενων. Νέοι άνεργοι Ενήλικοι άνεργοι Άνεργες γυναίκες Μακροχρόνια άνεργοι Ευπαθείς ομάδες πληθυσμού Εργαζόμενοι 2. Επαρκής προσδιορισμός των, τυχόν έμμεσα ωφελούμενων της πράξης. Προσδιορισμός των έμμεσα ωφελούμενων

3 3. Επαρκής και αποδεδειγμένη στοιχειοθέτηση της κοινωνικής αποδοχής της προτεινόμενης πράξης. Απόφαση οργάνων διοίκησης των συμμετεχόντων στην πράξη. Γ. ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ ΠΡΑΞΗΣ 1. Συμβολή της προτεινόμενης πράξης, αυτοτελώς, στην επίτευξη των στόχων του Μέτρου. Η αναβάθμιση του εργατικού και στελεχιακού δυναμικού της περιφέρειας, με την παροχή ποιοτικής επαγγελματικής κατάρτισης και προώθησης της απασχόλησης, με μικρής και εξειδικευμένης κλίμακας παρεμβάσεις, με προτεραιότητα στους τομείς : o ΜΜΕ Καινοτομία - Έρευνα και Τεχνολογία, Κοινωνία της Πληροφορίας o Πολιτισμός Τουρισμός - Αθλητισμός o Περιβάλλον 2. Συμβολή της προτεινόμενης πράξης, σε συνέργεια ή συνοχή με άλλη πράξη, που υλοποιείται ή έχει ήδη υλοποιηθεί, στην επίτευξη των στόχων του Μέτρου. Δράσεις κατάρτισης και προώθησης της απασχόλησης στους τομείς προτεραιότητας του ΠΕΠ Δράσεις κατάρτισης Επιχειρησιακών Προγραμμάτων «Κοινωνία της Πληροφορίας», «Απασχόλησης και Επαγγελματική Κατάρτιση», «Ανταγωνιστικότητα» Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις σε αστικές και αγροτικές περιοχές Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης Δράσεις του ΠΕΠ Δ. ΩΡΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΑΞΗΣ 1. Πληρότητα, ακρίβεια και σαφήνεια συμπλήρωσης των στοιχείων της πρότασης που απαιτούνται από το ΟΠΣ ΥΠΕΘΟ. «Ταυτότητα του έργου» «Προσδιορισμός υποέργων» «Φυσικό αντικείμενο» «Στοιχεία σκοπιμότητας» «Δείκτες παρακολούθησης» «Ωρίμανση» «Χρονικός και οικονομικός προγραμματισμός» «Χρηματοδοτικό σχέδιο» «Ειδικές πληροφορίες» «Κατάλογος συνημμένων εγγράφων» «Απογραφικό δελτίο φορέα επίβλεψης».

4 2. Επάρκεια του τελικού δικαιούχου να διοικεί, ελέγχει και παρακολουθεί απρόσκοπτα το έργο. Σχετίζεται με τη στελέχωση και λειτουργία του τελικού δικαιούχου. Επάρκεια προσωπικού και στελεχών Εμπειρία του φορέα σε σχετικές ενέργειες Εμπειρία του στελεχιακού δυναμικού του φορέα σε σχετικές ενέργειες Σύστημα Παρακολούθησης και Ελέγχου της υλοποίησης (φυσικό αντικείμενο) Σύστημα Παρακολούθησης, Ελέγχου και Πιστοποίησης των δαπανών. Σύστημα αξιολόγησης του έργου. Μηχανισμός και διαδικασία ανάκτησης αχρεωστήτως καταβληθέντων. 3. Στάδιο ολοκλήρωσης των διοικητικών ή άλλων ενεργειών που πρέπει να γίνουν από τρίτους. Διοικητικές ενέργειες νομικού πλαισίου υλοποίησης της πράξης. (Υπουργείο Εργασίας, ΟΑΕΔ, ΕΚΕΠΙΣ) Ε. ΣΥΜΒΑΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΘΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ 1. Τεκμηριωμένη συνάφεια, συνέπεια και συνεκτικότητα της προτεινόμενης πράξης, με την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση και τα Εθνικά Σχέδια Δράσης για την Απασχόληση. Πυλώνας Ι: «Βελτίωση της ικανότητας επαγγελματικής Ένταξης» 2. Τεκμηριωμένη συνέπεια και συνεκτικότητα (όχι ανταγωνιστική δράση) της προτεινόμενης πράξης με εθνικές και κοινοτικές πολιτικές. Άλλες εθνικές και κοινοτικές πολιτικές που μπορούν να λειτουργήσουν όχι ανταγωνιστικά είναι : Ισότητα των φύλων Τήρηση της αρχής των ίσων ευκαιριών Εθνικό σχέδιο δράσης για την φτώχεια και τον αποκλεισμό 3. Τεκμηριωμένη τήρηση και εφαρμογή των κοινοτικών κανόνων περί πληροφόρησης και δημοσιότητας. Εφαρμογή Καν. 1159/2000 Προβλέπεται διαδικασία πληροφόρησης / δημοσιότητας. Χρησιμοποίηση του λογότυπου της Ε.Ε. Αναφορά πηγών χρηματοδότησης στα πάσης φύσεως έντυπα και παρουσιάσεις.

5 ΣΤ. ΕΙΔΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ 1. Χωροταξικά κριτήρια Ο αριθμός και ο πληθυσμός των ΟΤΑ 2. Κοινωνικά κριτήρια Συμμετοχή γυναικών Συμμετοχή ειδικών ομάδων πληθυσμού