ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Transcript

1 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε. 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2012 Τραπεζιτική 648

2 Για να έχουμε πραγματικά στο μέλλον ένα υγιές και βιώσιμο Πιστωτικό Σύστημα, μια υγιή και βιώσιμη Ε.Τ.Ε., είναι απαραίτητο να σταματήσει η πρωτοφανής εισοδηματική και φορολογική αφαίμαξη των μισθωτών και των συνταξιούχων, των νοικοκυριών, των επαγγελματιών. Η Τράπεζα να συνεχίσει να είναι αρωγός στο ΤΥΠΕΤ γιατί επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά από το βήμα αυτό ότι το Ταμείο αποτελεί συγκριτικό πλεονέκτημα της Ε.Τ.Ε. γιατί διασφαλίζει ένα υψηλό επίπεδο περίθαλψης στους εργαζόμενους, στους συνταξιούχους και στις οικογένειές τους, δηλαδή στους ανθρώπους της.

3 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε. ΤΗΣ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2012 Κύριε Πρόεδρε, Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε, Κυρίες και Κύριοι Μέτοχοι, Για τρίτο συνεχόμενο χρόνο, η χώρα μας βρίσκεται στη δίνη μιας πολύπλευρης κρίσης, που δεν είναι μόνο «Ελληνική υπόθεση». Αφορά, πολύ περισσότερο, σε σοβαρές διαρθρωτικές αδυναμίες και ανισότητες της Ευρωζώνης και της αρχιτεκτονικής δομής του ευρώ. Σε μια αλληλοτροφοδοτούμενη σχέση μεταξύ της διεθνούς χρηματοπιστωτικής κρίσης, με την κρίση δημόσιου χρέους. Ολα αυτά καταλήγουν σε μια γενικευμένη κρίση αξιοπιστίας, κοινωνικής συνοχής, οικονομικής βιωσιμότητας. Ολα αυτά, επιχειρείται να αντιμετωπισθούν με ισοπεδωτικές λογικές, που εγκλωβίζουν τη χώρα μας και πολλές ακόμα ευρωπαϊκές οικονομίες, σε παγίδες αδιέξοδης λιτότητας και οικονομικής ασφυξίας. Με λογικές που επιχειρούν να αποδομήσουν το ευρωπαϊκό κοινωνικό οικοδόμημα, μεταθέτοντας στις πλάτες των εργαζομένων και των λαών, μια κρίση που δεν προκλήθηκε από αυτούς και -γι αυτό- δεν είναι δική τους!!! Σε μια ιδιαίτερα ρευστή συγκυρία, είναι αναμφίβολα θετικό ότι η Ε.Τ.Ε., κατάφερε να θωρακίσει τον Ισολογισμό της, να ενισχύσει την κεφαλαιακή της βάση, να δρομολογήσει, ελπίζουμε, μια σταθεροποιημένη πορεία με μακροπρόθεσμη οπτική και λογική.

4 Όμως, για να έχουμε πραγματικά στο μέλλον ένα υγιές και βιώσιμο Πιστωτικό Σύστημα, μια υγιή και βιώσιμη Ε.Τ.Ε., είναι απαραίτητο να σταματήσει η πρωτοφανής εισοδηματική και φορολογική αφαίμαξη των μισθωτών και των συνταξιούχων, των νοικοκυριών, των επαγγελματιών. Να απεγκλωβιστεί η χώρα από την υφεσιακή παγίδα των νεοφιλελεύθερων προταγμάτων. Να αποτραπεί η επιχειρούμενη γενικευμένη κοινωνική οπισθοδρόμηση. Να σταματήσουν οι επιθέσεις στην εργασία, στις συλλογικές συμβάσεις και στις εργασιακές σχέσεις. Να στηριχθεί στην ανάπτυξη των εργασιών και στη συμβολή της στην ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας, και όχι σε αδιέξοδες λογικές υποβάθμισης και φτώχυνσης των υπαλλήλων της. Να παύσουν οι «συνταγές» απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και υποβάθμισης του πολυτιμότερου πόρου της που είναι: οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της. Αντίθετα η Διοίκηση θα πρέπει να στηρίζει με κάθε τρόπο τους εργαζόμενους γιατί διαχρονικά είναι αυτοί οι οποίοι με τη δουλειά τους έκαναν την Ε.Τ.Ε. ηγέτιδα δύναμη του κλάδου. Γιατί αυτοί βάζουν καθημερινά πλάτη για να στηριχθούν οι καταθέσεις, η εμπιστοσύνη και το κύρος του Ομίλου στην πελατεία. Γιατί αυτοί ως μέτοχοι στήριξαν, μέσω του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και των Ταμείων τους, τις αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου, ενω έγκαιρα προειδοποίησαν για τους κινδύνους κοντόφθαλμων επιλογών της προηγούμενης Διοίκησης. Επιλογών που επιχείρησαν να αλλοιώσουν τη φυσιογνωμία της Ε.Τ.Ε., με επενδύσεις και αγορές υψηλού κινδύνου και βραχυπρόθεσμων αποδόσεων. Με επιθετικές χορηγήσεις στη βάση υπερβολικών στόχων και με την επιδίωξη παχυλών για λίγους εκλεκτούς της.

5 Σ αυτές τις πολιτικές, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είχε αντιταχθεί σθεναρά και με ορθολογικά επιχειρήματα. Το ίδιο θα πράξουμε απέναντι σε τυχόν ανάλογες επιλογές στο μέλλον, όχι μόνο ως εργαζόμενοι, αλλά και ως κάτοχοι μετοχών της Ε.Τ.Ε. Με αίσθημα ευθύνης για την πορεία και τις προοπτικές της, που είναι και δική μας υπόθεση. Γιατί και εμείς θέλουμε: 1. Μια πρωτοπόρα και ισχυρή Ε.Τ.Ε., στήριγμα για τις ελληνικές επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά. 2. Μια Τράπεζα στην υπηρεσία της ανάπτυξης και του ευρύτερου Δημοσίου συμφέροντος. 3. Μια Τράπεζα που να λειτουργεί ως βασικός αιμοδότης της ανάπτυξης, της πραγματικής οικονομίας, προς όφελος των εργαζόµενων και των µετόχων, αλλά και των πελατών της, των µικροµεσαίων επιχειρήσεων, των νοικοκυριών, της οικονοµίας συνολικότερα. 4. Μια Ε.Τ.Ε. υπόδειγμα κοινωνικής ευθύνης και ομαλών εργασιακών σχέσεων. Σε αντίθεση με τους εγχώριους και ξένους εμπνευστές των εμπρηστικών εργασιακών ανατροπών του Μνημονίου, εμείς δεν θέλουμε να καταντήσει ο κλάδος ένα χωρίς αρχές ετερόκλιτο άθροισμα ιδιωτικών συμφερόντων. Συμφερόντων, που θα επιδίδονται σ ένα ανεξέλεγκτο κοινωνικό σε βάρος των εργαζόμενων, ως απόδειξη - δήθεν- λειτουργικής εξυγίανσης και αποτελεσματικότητας των Τραπεζών, προς εξευμενισμό των πιστωτών! Ομως το ξέρετε -και πολύ καλά- πως αλλού είναι το πρόβλημα! Αλλού και η λύση! Εμείς πιστεύουμε στην αξία των ισορροπημένων και κοινωνικά αποδεκτών λύσεων. Με συγκροτημένο και ειλικρινή διάλογο, που να αναβαθμίζει και να σέβεται τις κλαδικές μας συλλογικές συμβάσεις, τις επιχειρησιακές μας συμφωνίες, τη διαφάνεια και την κοινωνική δικαιοσύνη. Αυτό, θα είναι προς όφελος όλων!

6 Διότι ειδικά σήμερα δεν αρκεί η βελτίωση των δεικτών και το ξεκαθάρισμα των χαρτοφυλακίων, αν δεν αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη, η εταιρικότητα, η κοινωνική δικαιοσύνη και συνοχή, στον κλάδο, στην Ε.Τ.Ε., σε ολόκληρη τη χώρα! Αν δεν αποκατασταθεί το ηθικό, η σιγουριά και το αίσθημα δικαίου των χιλιάδων εργαζόμενων στην Ε.Τ.Ε. και στον κλάδο! Θέλουμε οι θυσίες των εργαζομένων της Ε.Τ.Ε., που ήδη έχουν χάσει πάνω από 8% της αγοραστικής δύναμης των μισθών τους, να πιάσουν τόπο. Να μη γίνουν «προσθήκη» στον εκτεταμένο δημόσιο δανεισμό για τη στήριξη των Τραπεζών, θυσία στον αχόρταγο Μολώχ των αγορών και των Οίκων Αξιολόγησης! Η χώρα χρειάζεται αποτελεσματικές πολιτικές ανάπτυξης, με προστασία των εισοδημάτων και της απασχόλησης. Κατάλληλη ρύθμιση δανείων για τους ανέργους, τους εργαζόμενους που συνεχώς χάνουν εισόδημα και τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά. Εδω κρίνεται, Κυρίες και Κύριοι, η κοινωνική υπευθυνότητα των Τραπεζών, όπως και στην ανάπτυξη των κοινωνικών χορηγιών, για τους συνανθρώπους μας που υποφέρουν... Χρειάζονται πολιτικές δίκαιης κατανομής των βαρών της κρίσης. Χωρίς αυτές, δεν πρόκειται να σταματήσουν τα προβλήματα εξυπηρέτησης των δανείων, οι κίνδυνοι επισφαλειών, ο φαύλος κύκλος των πιέσεων στο τραπεζικό σύστημα, στην απασχόληση και στην οικονομία. Εμείς, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της Ε.Τ.Ε., στηρίξαμε και στηρίζουμε την Τράπεζα, στα καλά και στα δύσκολα, γιατί η Τράπεζα είναι το σπίτι μας. Γι αυτό, εύλογα διεκδικούμε την έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής μας από την πλευρά της Διοίκησης. Ομως, η μη διενέργεια προαγωγών εδω και 3 χρόνια, με παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας, δεν είναι αναγνώριση! Η προκλητικά άνιση μεταχείριση αποδεδειγμένα ικανών και άξιων στελεχών μας, προς όφελος «εισαγόμενων» και πανάκριβων συμβούλων, δεν είναι αναγνώριση!

7 Ειδικά σήμερα, το αδιαφανές και πελατειακό σύστημα των συμβούλωνσυνεργατών, πρέπει να εκλείψει! Να σταματήσει να συντηρείται σε βάρος έμπειρων και ικανών στελεχών της Ε.Τ.Ε., που εδω και χρόνια έχουν αποδείξει την αξία τους! Το ίδιο ισχύει με τις ποικιλώνυμες αναθέσεις έργων σε τρίτους, (out rcing) που δημιουργούν εξαρτήσεις από εταιρείες αμφίβολης αξιοπιστίας, ενω τα περισσότερα έργα θα μπορούσαν -και πρέπει- να γίνουν πιο οικονομικά και αποτελεσματικά από το δυναμικό της Τράπεζας. Σ αυτό το πλαίσιο, επείγει να επανεξετασθεί και ο Κανονισμός Προμηθειών, με στόχο να διασφαλιστεί περαιτέρω η διαφάνεια με τη συμμετοχή εκρποσώπου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στην ανώτατη επιτροπή προμηθειών και η αποτελεσματικότητα στη διενέργειά τους. Κυρίες και κύριοι, σήμερα περισσότερο από ποτέ, πρέπει να δώσουμε στους συναδέλφους και στα στελέχη μας τη σιγουριά, τα θετικά κίνητρα και την προοπτική, που θα στηρίξουν την πορεία ανασύνταξης της Ε.Τ.Ε., του κλάδου και της οικονομίας. Να επενδύσουμε σε ένα δυναμικό, που είναι στυλοβάτης για την Ε.Τ.Ε. και τον Ομιλο. Να βρούμε λύσεις σε σωρευμένα μικρά και μεγάλα προβλήματα των συναδέλφων. Η Τράπεζα να συνεχίσει να είναι αρωγός στο ΤΥΠΕΤ γιατί επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά από το βήμα αυτό ότι το Ταμείο αποτελεί συγκριτικό πλεονέκτημα της Ε.Τ.Ε. γιατί διασφαλίζει ένα υψηλό επίπεδο περίθαλψης στους εργαζόμενους, στους συνταξιούχους και στις οικογένειές τους, δηλαδή στους ανθρώπους της. Εμείς και ως μέτοχοι και ως εκπρόσωποι των εργαζομένων, δίνουμε ενεργά το παρόν για μια Ε.Τ.Ε. ισχυρή, με πρωτεύοντα ρόλο στην εθνική οικονομία. Μια Ε.Τ.Ε.- μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας και στήριξης των κοινωνικών θεσμών.

8 Εμείς, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ, στηρίξαμε και στηρίζουμε την Τράπεζα, στα καλά και στα δύσκολα, γιατί η Τράπεζα είναι το σπίτι μας. Γι αυτό, εύλογα διεκδικούμε την έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής μας από την πλευρά της Διοίκησης. Η μη διενέργεια προαγωγών εδω και 3 χρόνια, με παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας, δεν είναι αναγνώριση! Το αδιαφανές και πελατειακό σύστημα των συμβούλων - συνεργατών, πρέπει να εκλείψει! Να σταματήσει να συντηρείται σε βάρος έμπειρων και ικανών στελεχών της ΕΤΕ, που εδω και χρόνια έχουν αποδείξει την αξία τους!