Συντεχνία Διοικητικού Προσωπικού Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΣΥΤΕΠΑΚ)

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Συντεχνία Διοικητικού Προσωπικού Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΣΥΤΕΠΑΚ)"

Τρύφαινα Μήτζου
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Συντεχνία Διοικητικού Προσωπικού Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΣΥΤΕΠΑΚ) Ημερήσια Διάταξη 1. Ταμείο Προνοίας 2. Κανονισμοί ΔΠ 3. Συλλογική Σύμβαση 4. Εργασιακά Θέματα 5. Αναδιάρθρωση Διοικητικών Υπηρεσιών 6. Συνεργασία με Συντεχνίες Δημοσίων Πανεπιστημίων 7. Νέα Κανάλια Επικοινωνίας και Ενημέρωσης 8. Τροποποίηση Καταστατικού 9. Εκλογές Κλαδικών Συμβουλίων

2 1. Ταμείο Προνοίας Ίδρυση και λειτουργία Ταμείου Προνοίας προσωπικού του ΤΕΠΑΚ από Κατηγορίες εργαζομένων που θα ενταχθούν στο ΤΠ: α. Τακτικό ωρομίσθιο προσωπικό. β. Διοικητικό προσωπικό που υπηρετεί με το καθεστώς αορίστου χρόνου με πλήρη ή μερική απασχόληση. γ. Μόνιμο νεοεισερχόμενο διοικητικό προσωπικό το οποίο προσλήφθηκε μετά την 1/10/2011 και δεν μπορεί να ενταχθεί στο επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης του ΤΕΠΑΚ. Εισφορές Εργοδότη: 5,33% - Εισφορές Εργοδοτούμενου: 3% κατ ελάχιστο ( Τακτικό Ωρομίσθιο 5.50% και 4% αντίστοιχα) Το ΤΠ θα λειτουργεί στη βάση καταστατικού, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και κανονισμούς. Σταδιακή Αναδρομική καταβολή εισφορών απο υπάλληλο και εργοδότη Το λογιστικό μέρος του ΤΠ θα διεκπεραιώνεται απο το ΤΕΠΑΚ.

3 Ταμείο Προνοίας - Χρονολόγιο Συμφωνία με ΥΑΔ και κοινή εισήγηση Έγκριση απο Επιτροπή Προσωπικού Μάιος 2014 Ιούνιος 2014

4 Απόφαση στην 33η Συνεδρία Συμβουλίου, 25/07/2014 Εισφορές Εργοδότη για το % αναδρομικά Έγκριση απο Συμβούλιο Πανεπιστημίου Συμπερίληψη στον Προυπολογισμό του 2015 Ιούλιος 2014 Οκτώβριος 2014

5 Ίδρυση ΤΠ & Καταρτισμός Διαχειριστικής Λειτουργία ΤΠ Επιτροπής Νοέμβριος 2014 Ιανουάριος 2015

6 Επιπρόσθετες Ενέργειες Παρέμβαση στην Βουλή Επίλυση Προβλημάτων 2015 Έλεγχος Πιστής Εφαρμογής

7 2. Κανονισμοί ΔΠ Η Επιτροπή Προσωπικού έχει ορίσει Ad-Hoc Επιτροπή που αποτελείται απο τον Αντιπρύτανη Οικονομικών, τον Ε.Κ ΔΔΟ, την ΥΑΔ και τον Εκπρόσωπο του ΔΠ στο Συμβούλιο με όρους εντολής την επίτευξη κοινής συνισταμένης με την ΣΥΤΕΠΑΚ για: Κανονισμούς ΔΠ Οργανωτική Δομή Πανεπιστημίου Σχέδια Υπηρεσίας Αξιολόγηση Απόδοσης ΔΠ

8 2. Κανονισμοί ΔΠ Η ΣΥΤΕΠΑΚ κατέθεσε ολοκληρωμένο προσχέδιο κανονισμών που περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, αναφορές, ορισμούς και διαδικασίες για: Α. Θέσεις Διοικητικού Προσωπικού 1) Διορισμούς και Προαγωγές 2) Μόνιμες και Μη Θέσεις 3) Εναλλάξιμες και μη Θέσεις Β. Σχέδια Υπηρεσίας Γ. Καθήκοντα και Υποχρεώσεις Δ. Ωφελήματα, μισθοί, επιδόματα, άδειες, ωράριο εργασίας, συνθήκες ασφάλειας και υγιεινής και εκπαίδευση υπαλλήλων Ε. Πειθαρχικός Κώδικας

9 2. Κανονισμοί ΔΠ Οργανωτική Δομή Σχέδια Υπηρεσίας Αξιολόγηση Δεκέμβριος 2014 Μάρτιος 2015 Μάϊος 2015

10 3. Συλλογική Σύμβαση Έναρξη συζητήσεων για ανανέωση συλλογικής σύμβασης στις 10 Οκτωβρίου Η Διοίκηση του Πανεπιστημίου μέσω του Ε.Κ ΔΔΟ και Προϊστάμενου ΥΑΔ κατέθεσε τις δικές της θέσεις για αλλαγές στην Συλλογική Σύμβαση που αφορούν κυρίως τις Άδειες και τα Επιδόματα του ΔΠ και συνοψίζονται σε 4 κατηγορίες: Συμμόρφωση με Νομοθεσίες Παρατηρήσεις Γενικού Ελεγκτή Ρυθμίσεις υφιστάμενων προνοιών Πρόσθετες/Άλλες Απαιτήσεις για αλλαγές

11 4. Εργασιακά Θέματα Σχέδιο Μισθολογικών Τοποθετήσεων Πολιτική Τοποθετήσεων / Μετακινήσεων Σχέδιο Υπηρεσίας Δ.Δ.Ο Χρήση Κινητού Τηλεφώνου για Υπηρεσιακούς Σκοπούς Θερινό Ωράριο Λειτουργίας Βιβλιοθήκης

12 4. Εργασιακά Θέματα - Σχέδιο Μισθολογικών Τοποθετήσεων Σύμφωνα με το άρθρο 27 (παράρτημα 16) της συλλογικής σύμβασης βρίσκεται σε ισχύ πλαίσιο για την βελτίωση του δείκτη στελέχωσης και ανάπτυξης του προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό συνάδελφοι έχουν επενδύσει χρόνο και χρήμα για την επιτυχία του σχεδίου και ως εκ τούτου αναμένουν να τηρηθούν τα συμφωνηθέντα. Η Επιτροπή Προσλήψεων και Προαγωγών, εντός του 2013, αποφάσισε να μην αποδέχεται σχετικά αιτήματα από μέλη του Π λόγω του νόμου για μη παραχώρηση προσαυξήσεων στον ημόσιο και Ευρύτερο ημόσιο Τομέα. Αποτελεί θέση αρχής της ΣΥΤΕΠΑΚ να προστατεύσει τα μέλη της και την ίδια στιγμή έννομη υποχρέωση του Πανεπιστημίου να ανταποκριθεί αφού παρέλθει η ισχύς του νόμου. Τελικός Στόχος Της ΣΥΤΕΠΑΚ η Ένταξη Των Προνοιών του Σχεδίου Στα Σχέδια Υπηρεσίας του ΔΠ.

13 4. Εργασιακά Θέματα - Πολιτική Μετακινήσεων / Τοποθετήσεων Να είναι αντικειμενικη, διαφανής και δίκαιη Να εγγυάται πρωτίστως την ίση μεταχείριση των υπαλλήλων, ενώ ταυτόχρονα λαμβάνει υπόψη τα ιδιαίτερα προσωπικά δεδομένα ενός έκαστου των επηρεαζόμενων υπαλλήλων. Να διασφαλίζει, επίσης, την δίκαιη κατανομή του βάρους που υπόκεινται οι υπάλληλοι από τις μετακινήσεις, έτσι ώστε να μην επωμίζονται όλο το βάρος μόνο συγκεκριμένα άτομα. Να γίνεται σαφές από το περιεχόμενο της Πολιτικής, ότι η εφαρμογή των προνοιών της είναι υποχρεωτική και δεν εναπόκειται στην διακριτική ευχέρεια των Προϊσταμένων των Ακαδημαϊκών ομών / Υπηρεσιών να παρεκκλίνουν.

14 4. Εργασιακά Θέματα - Σχέδιο Υπηρεσίας Δ.Δ.Ο

15 4. Εργασιακά Θέματα - Χρήση Κινητού Τηλεφώνου για Υπηρεσιακούς Σκοπούς Το Πανεπιστήμιο οφείλει να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό, σε αυτή την περίπτωση τηλεπικοινωνιακό, και να αναλαμβάνει το αντίστοιχο κόστος προς εξυπηρέτηση των αναγκών και της απρόσκοπτης λειτουργίας του. Παραχώρηση υπηρεσιακού τηλεφώνου καθώς και κάρτας sim αναλαμβάνοντας το Πανεπιστήμιο και το αντίστοιχο κόστος. Αυτό μπορεί να γίνει με υφιστάμενο τηλεπικοινωνιακό εξοπλισμό, η ΥΣΠΤ διαθέτει το απαραίτητο απόθεμα, και την χρήση καρτοκινητής όπου ο ατομικός λογαριασμός δεν θα ξεπερνά τα 15 ευρώ μηνιαίως. Σε περίπτωση που δεν είναι η εφικτή η άμεση παραχώρηση σε όλες τις επηρεαζόμενες κατηγορίες προσωπικού να δοθεί προτεραιότητα στους συντηρητές, αχθοφόρους και ταχυδρόμο που αποδεδειγμένα επωμίζονται το μεγαλύτερο βάρος.

16 4. Εργασιακά Θέματα - Θερινό Ωράριο Λειτουργίας Βιβλιοθήκης Ενημέρωση του Διευθυντή Βιβλιοθήκης για το Θερινό Ωράριο Λειτουργίας της Βιβλιοθήκης Και Αίτημα Για Καταβολή Επιδόματος Βάρδιας Για Τους Επηρεαζόμενους Συναδέλφους. Η ΥΑΔ Επικαλούμενη Σχετική Εγκύκλιο Κατέθεσε Αρνητική Εισήγηση Για Την Καταβολή Του Επιδόματος Βάρδιας. Η Επιτροπή Προσωπικού Αποφάσισε Ομόφωνα Όπως Εγκρίνει Την Καταβολή Επιδόματος Βάρδιας Για Τους Επηρεαζόμενους Συνάδελφους.

17 5. Αναδιάρθρωση Διοικητικών Υπηρεσιών Συνάντηση, Δευτέρα 20/10/2014, με Ε.Κ ΔΔΟ, Προιστάμενο ΥΑΔ και Αντιπρύτανη όπου ενημέρωσαν την ΣΥΤΕΠΑΚ για τους στόχους και τις ενέργειες που προωθούν για την αναδιάρθρωση ΔΥ. Στόχοι Αναδιάρθρωσης 1. Αύξηση της Παραγωγικότητας και Αποτελεσματικότητας των ΔΥ 2. Αύξηση των εσόδων του Πανεπιστημίου (business oriented approach) 3. Αύξηση της Εξυπηρέτησης των Μελών ΔΕΠ και Φοιτητών (service orientation) 4. Ενίσχυση Συνεργασίας μεταξύ ΔΥ 5. Λογοδοσία Υπαλλήλων (accountability)

18 5. Αναδιάρθρωση Διοικητικών Υπηρεσιών Ενέργειες 1. Εναλλαξιμότητα Θέσεων ΔΠ 2. Ενίσχυση Ακαδημαϊκών Δομών με Λειτουργούς 3. Σύμπτυξη Γραφείων εντός ή μεταξύ ΔΥ 4. Δημιουργία νέων γραφείων και ενίσχυση συγκεκριμένων Διοικητικών Δομών ή Υπηρεσιών (στα πλαίσια του business & service orientation)

19 6. Συνεργασία με Συντεχνίες των Δημόσιων Πανεπιστημίων Κοινή Ανακοίνωση Για Συνταξιοδοτικά Ωφελήματα Και Αποκοπές Στο Δημόσιο ως αφορμή για εντονότερη συνεργασία στην: Αποτροπή Απαξίωσης Απο Την Κοινή Γνώμη Των Δημόσιων Πανεπιστημίων Συνεννόηση σε κοινές επιδιώξεις π.χ Κανονισμούς - Σχέδια Υπηρεσίας - Αξιολόγηση Διασφάλιση και Βελτίωση των Σχεδίων Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης

20 7. Νέα Κανάλια Επικοινωνίας και Ενημέρωσης Ενημερωτικό Δελτίο Ευημερία ΔΠ - Γενική Πολιτική για Μέλη Συμμετοχή Μελών στην διαμόρφωση εκδηλώσεων Ενημερωμένη ιστοσελίδα που συμπεριλαμβάνει την σύνοψη αποφάσεων και τις ενέργειες του συμβουλίου της ΣΥΤΕΠΑΚ

21 8. Τροποποίηση Καταστατικού Το καταστατικό δύναται να τροποποιηθεί μετά από απόφαση Γενικής Συνέλευσης με μυστική ψηφοφορία, με 50%+1 παρόντες και 75% πλεοψηφία. Προτείνεται η παρακάτω προσθήκη, για σκοπούς διαφάνειας, μέσω ανοικτής ψηφοφορίας Άρθρο 7 Τα κεφάλαια της ΣΥΤΕΠΑΚ διατίθενται έπειτα από έγκριση του Συμβουλίου. Στην περίπτωση αγοράς αγαθών ή υπηρεσιών οι πληρωμές γίνονται με την προϋπόθεση ότι για τη σύναψη των όποιων συμβάσεων ακολουθήθηκαν οι διαδικασίες υποβολής προσφορών, όπως προβλέπεται από τις γενικές αρχές σύναψης Δημοσίων Συμβάσεων.

22 9. Εκλογές Κλαδικών Συμβουλίων Α/Α Όνομα Επίθετο Υπηρεσία / Τμήμα Κλαδική Α 1 Μάριος Κερίμης ΥΔΠ 2 Γιώργος Παμπόρης ΥΔΠ 3 Θεοφάνης Παυλίδης ΥΣΤΠ Κλαδική Β Κλαδική Γ 1 Μαρία Πρωτοπαπά ΥΕΔΣ 2 Μαρίζα Αλωνεύτη ΥΣΦΜ 3 Γιώτα Θεμιστοκλέους ΥΣΦΜ 4 Εύη Ηλιάδου Κ.Γ Κλαδική Δ 1 Γιάννης Νεοφύτου Πρυτανεία 2 Χριστόφορος Αναξαγόρου Βιβλιοθήκη 3 Σταύρος Ευριπίδου ΥΟικ

Σχετικά έγγραφα

ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ 61 ης ΣΥΝΕΔΡΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ, 28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2016

ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ 61 ης ΣΥΝΕΔΡΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ, 28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2016 Συζήτηση-Αποφάσεις Ενέργεια Ημερομηνία εκτέλεσης 2.2.4 Σημείωμα από