Κώδικας Δεοντολογίας της ILTA
|
|
- Λυσάνδρα Αρμονία Κόρακας
- 7 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 Κώδικας Δεοντολογίας της ILTA (Εγκρίθηκε στην ετήσια συνάντηση της ILTA που πραγματοποιήθηκε στο Βανκούβερ, Μάρτιος 2000) (Διορθώσεις μικρής κλίμακας εγκρίθηκαν απο την Εκτελεστική Επιτροπή της ILTA τον Ιανουάριο του 2018) Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας που εκπόνησε η Διεθνής Εταιρεία για τη Γλωσσική Δοκιμασιολογία (International Language Testing Association, ILTA), περιέχει βασικές ηθικές αρχές με σκοπό την επίτευξη της σωστής επαγγελματικής συμπεριφοράς. Ο Κώδικας Δεοντολογίας δεν είναι κανονισμός και δεν παρέχει κατευθυντήριες γραμμές ως προς την άσκηση σχετικών επαγγελμάτων, αλλά αποσκοπεί στο να προσφέρει ένα σημείο αναφοράς για την ηθική συμπεριφορά όσων εμπλέκονται στην ανάπτυξη εξεταστικών δοκιμασιών. Ο Κώδικας Δεοντολογίας σχετίζεται με ένα ξεχωριστό Κώδικα Καλής Πρακτικής (ο οποίος βρίσκεται στην ιστοσελίδα της ILTA). Ο Κώδικας Δεοντολογίας βασίζεται σε ένα συνδυασμό αρχών όπως η ευεργεσία, η μη κακοποίηση, η δικαιοσύνη, ο σεβασμός της αυτονομίας και η κοινωνία των πολιτών. Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας ορίζει 9 θεμελιώδεις αρχές, καθεμιά από τις οποίες επεξηγείται περαιτέρω με διευκρινίσεις. Οι διευκρινίσεις καθορίζουν για τα μέλη της ILTA και ολόκληρο τον επαγγελματικό κλάδο τις δέουσες ενέργειες, συμπεριφορές και επιδιώξεις καθώς επίσης και τις δυσκολίες και τις εξαιρέσεις σχετικά με την εφαρμογή των αρχών. Οι διευκρινίσεις αναφέρονται επίσης στις κυρώσεις για τη μη εφαρμογή του Κώδικα, καθιστώντας σαφές ότι η μη τήρηση του Κώδικα ενδέχεται να έχει σοβαρές κυρώσεις, όπως π.χ. απόσυρση της ιδιότητας μέλους της ILTA έπειτα από εισήγηση της Επιτροπής Δεοντολογίας της ILTA. Αν και ο παρών Κώδικας έχει τη βάση του σε άλλους παρόμοιους δεοντολογικούς κώδικες (που έχουν ήδη θεσπιστεί στο παρελθόν), εντούτοις επιχειρεί να αντικατοπτρίσει τις συνεχώς μεταβαλλόμενες κοινωνικές και πολιτιστικές αξίες ανά τον κόσμο. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να ερμηνεύονται από τους σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών σε συνδυασμό με τον συναφή Κώδικα Πρακτικής (ο οποίος βρίσκεται στην ιστοσελίδα της ILTA). Όλοι οι επαγγελματικοί κώδικες θα πρέπει να διαμορφώνουν επαγγελματική συνείδηση και κρίση. Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας της ILTA δεν αποδεσμεύει τους σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών από τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες που τους έχουν απονεμηθεί από άλλους Κώδικες που ακολουθούν, ούτε τους αποδεσμεύει από τα καθήκοντά τους όπως αυτά υπαγορεύονται απο τους εγχώριους ή διεθνείς νόμους στους οποίους υπόκεινται. 1
2 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών είναι ανεξάρτητοι ηθικοί παράγοντες και μερικές φορές μπορεί να έχουν προσωπικές πεποιθήσεις που έρχονται σε αντίθεση με τη συμμετοχή τους σε ορισμένες διαδικασίες. Έχουν το ηθικό δικαιωμα να αρνηθούν τη συμμετοχή τους σε διαδικασίες που παραβιάζουν τις προσωπικές και ηθικές τους πεποιθήσεις. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών που αποδέχονται εργασία σε θέσεις οι οποίες μπορεί να αντιβαίνουν στις πεποιθήσεις τους έχουν την ευθύνη να ενημερώσουν τον εργοδότη τους, ή ενδεχόμενο εργοδότη τους, σχετικά με αυτό το γεγονός. Οι εργοδότες και οι συνεργάτες των σχεδιαστών εξεταστικών δοκιμασιών έχουν την ευθύνη να διασφαλίσουν ότι οι τελευταίοι δεν υφίστανται διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Ο Κώδικας Δεοντολογίας διέπεται από τις Οδηγίες Καλής Πρακτικής (βλ. ιστοσελίδα της ILTA). Ενώ ο Κώδικας Δεοντολογίας επικεντρώνεται στην ηθική και τα ιδεώδη του επαγγέλματος, οι Οδηγίες Καλής Πρακτικής προσδιορίζουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις για την άσκηση του επαγγέλματος και επικεντρώνονται στην αποσαφήνιση επαγγελματικών παραπτωμάτων και αντιεπαγγελματικής συμπεριφοράς. Τόσο ο Κώδικας Δεοντολογίας όσο και οι Οδηγίες Καλής Πρακτικής πρέπει να ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις αλλαγές του επαγγέλματος και, εν ευθέτω χρόνω, οι Κώδικες αυτοί θα πρέπει να αναθεωρούνται ως απάντηση στις αλλαγές του επαγγελματικού κλάδου της γλωσσικής αξιολόγησης και της κοινωνίας. Ο Κώδικας Δεοντολογίας θα επανεξεταστεί εντός πέντε ετών, ή νωρίτερα, αν αυτό κριθεί απαραίτητο. Αρχή 1 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να σέβονται την αξιοπρέπεια όλων των εξεταζομένων. Θα παρέχουν τις εξεταστικές δοκιμασίες με όσο το δυνατόν καλύτερο επαγγελματικό τρόπο και θα σέβονται τις ανάγκες, τις αξίες και τον πολιτισμό όλων των εξεταζομένων κατά την παροχή των υπηρεσιών τους ως σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών δεν θα κάνουν διακρίσεις ούτε θα εκμεταλλεύονται τους εξεταζόμενους λόγω ηλικίας, φύλου, φυλής, εθνικότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού, γλωσσικού υπόβαθρου, θρησκευτικής πεποίθησης, πολιτικής ιδεολογίας ή θρησκείας, ούτε θα επιβάλλουν συνειδητά τις δικές τους αξίες (π.χ. κοινωνικές, πνευματικές, πολιτικές και ιδεολογικές) στο βαθμό που έχουν επίγνωση αυτών. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών ποτέ δεν θα εκμεταλλευτούν τους πελάτες τους ούτε θα προσπαθήσουν να τους επηρεάσουν με τρόπους που δεν σχετίζονται 2
3 με τους στόχους της υπηρεσίας που παρέχουν ή με την έρευνα την οποία διενεργούν. Οι σεξουαλικές σχέσεις μεταξύ των σχεδιαστών γλωσσικών δοκιμασιών και των εξεταζομένων τους είναι πάντα ανήθικες. Η διδασκαλία και έρευνα των γλωσσικών δοκιμασιών που εμπεριέχει τη συμμετοχή εξεταζόμενων (συμπεριλαμβανομένου και μαθητών) προϋποθέτει τη συναίνεσή τους. Απαιτείται επίσης σεβασμός ως προς την αξιοπρέπεια και τα προσωπικά τους δεδομένα. Οι συμμετέχοντες πρέπει να ενημερώνονται ότι η άρνησή τους να πάρουν μέρος δεν θα επηρεάσει την ποιότητα της υπηρεσίας (π.χ. διδασκαλία, έρευνα, ανάπτυξη, διαχείριση) που παρέχεται από τους σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών. Η χρήση όλων των μορφών μέσων μαζικής επικοινωνίας (έντυπη, ηλεκτρονική, ηχητική, βίντεο) που αφορούν τους εξεταζόμενους προϋποθέτει συναίνεση με ξεκάθαρη επίγνωση του ζητήματος προτού χρησιμοποιηθεί για δευτερεύοντες σκοπούς. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα προσπαθούν να κοινοποιούν τις πληροφορίες που παράγουν σε όλους τους σχετικούς ενδιαφερομένους με τον πιο ουσιαστικό τρόπο. Όπου είναι δυνατόν, θα πρέπει να ζητείται η γνώμη των εξεταζόμενων σχετικά με όλα τα ζητήματα που αφορούν τα συμφέροντά τους. Αρχή 2 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα διατηρούν όλες τις πληροφορίες, ο οποίες λαμβάνονται με την επαγγελματική τους ιδιότητα σχετικά με τους εξεταζόμενους, εμπιστευτικές και χρησιμοποιούν την επαγγελματική τους κρίση πριν χρησιμοποιήσουν τέτοιου είδουςεμπιστευτικέςπληροφορίες. Ενόψει της εκτεταμένης χρήσης φωτοαντιγραφικού υλικού και τηλεομοιοτυπιών, μηχανογραφημένων αρχείων καθώς επίσης και υλικών από βάσεις δεδομένων, και της αυξημένης ζήτησης για συναίσθηση ευθύνης από διάφορους φορείς και της προσωπικής φύσης των πληροφοριών που λαμβάνονται από τους εξεταζόμενους, οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών είναι υποχρεωμένοι να σέβονται το δικαίωμα του απορρήτου των εξεταζομένων και να διασφαλίζουν την ασφάλεια όλων των πληροφοριών που σχετίζονται με τους εξεταστές και εξεταζόμενους και την σχέση αυτών. Το απόρρητο δεν μπορεί να είναι απόλυτο, ειδικά όταν τα αρχεία αφορούν μαθητές που μπορούν να ανταγωνίζονται για την εισαγωγή σε πανεπιστήμια και την εξασφάλιση διορισμού. Πρέπει, ως θεμελιώδη αρχή, να διατηρηθεί μια προσεκτική ισορροπία μεταξύ της διαφύλαξης του απορρήτου των εξεταζόμενων και της 3
4 ευρύτερης ευθύνης που έχει ο σχεδιαστής εξεταστικών δοκιμασιών ως προς την κοινωνία. Παρομοίως, σε κατάλληλες περιστάσεις, οι επαγγελματικοί συνεργάτες του σχεδιαστή εξεταστικών δοκιμασιών έχουν επίσης το δικαίωμα πρόσβασης σε δεδομένα των εξεταζόμενων, πέρα των δικών τους, έτσι ώστε να συνεισφέρουν στη βελτίωση των υπηρεσιών που προσφέρει ο κλάδος. Σε τέτοιες περιπτώσεις, θα πρέπει, αυτοί στους οποίους δίνεται πρόσβαση σε δεδομένα εξεταζόμενων να συμφωνούν στη διατήρηση του απορρήτου. Τα στοιχεία των εξεταζόμενων που συλλέγονται από άλλες πηγές χωρίς να εμπλέκεται απευθείας ο εξεταζόμενος (π.χ. από τους καθηγητές των μαθητών) υπόκεινται στις ίδιες αρχές απορρήτου. Μπορεί να υπάρχουν νομικές απαιτήσεις όσον αφορά την δημοσιοποίηση δεδομενων, για παράδειγμα όταν ο σχεδιαστής εξεταστικών δοκιμασιών κληθεί ως πραγματογνώμονας σε δικαστήριο. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο σχεδιαστής εξεταστικών δοκιμασιών απαλλάσσεται από το επαγγελματικό καθήκον του απορρήτου. Αρχή 3 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να τηρούν όλες τις σχετικές δεοντολογικές αρχές που συμπεριλαμβάνονται σε εθνικές και διεθνείς κατευθυντήριες γραμμές όταν πραγματοποιούν οποιαδήποτε δοκιμή, πείραμα, παρέμβαση ή άλλη ερευνητική δραστηριότητα. Η ανάπτυξη της εξέτασης γλωσσών βασίζεται στην έρευνα, η οποία συνεπάγεται την αναγκαία συμμετοχή ανθρώπων. Η έρευνα αυτή πρέπει να είναι γενικά σύμφωνη με τις αποδεκτές αρχές της ακαδημαϊκής έρευνας, να βασίζεται σε εμπεριστατωμένη γνώση της βιβλιογραφίας του κλάδου και να προγραμματίζεται και να εκτελείται σύμφωνα με τα υψηλότερα πρότυπα. Η επιστημονική έρευνα θα πρέπει να μπορεί να αιτιολογηθεί: αυτό σημαίνει πως οι προτεινόμενες μελέτες θα πρέπει, όπως είναι λογικά αναμενόμενο, να παρέχουν κάποιες απαντήσεις στα ερωτήματα που θέτουν. Τα ανθρώπινα δικαιώματα εκείνων που συμμετέχουν στην έρευνα υπερισχύουν πάντοτε έναντι των συμφερόντων της επιστήμης ή της κοινωνίας. Όπου υπάρχουν πιθανές δυσκολίες ή κίνδυνοι για εκείνους που συμμετέχουν στην έρευνα, τα οφέλη της έρευνας θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη, αλλά δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για να δικαιολογήσουν τέτοιες δυσκολίες ή κινδύνους από μόνα τους. Σε περίπτωση απροσδόκητων επιβλαβών συνεπειών, η έρευνα θα πρέπει πάντοτε να σταματά ή να τροποποιείται. 4
5 Μια ανεξάρτητη Επιτροπή Δεοντολογίας θα πρέπει να αξιολογεί όλες τις προτάσεις έρευνας προκειμένου να διασφαλίζει ότι όλες οι μελέτες συμμορφώνονται με τα υψηλότερα επιστημονικά και δεοντολογικά πρότυπα. Σχετικές πληροφορίες για τους στόχους, τις μεθόδους, τους κινδύνους και τις δυσκολίες της έρευνας θα πρέπει να παρέχονται στους συμμετέχοντες εκ των προτέρων. Οι πληροφορίες θα πρέπει να διατυπώνονται με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι πλήρως κατανοητές. Η συγκατάθεση στην έρευνα θα πρέπει να γίνεται οικοθελώς, χωρίς πίεση, εξαναγκασμό ή καταναγκασμό. Οι συμμετέχοντες στην έρευνα θα πρέπει να είναι ελεύθεροι να αρνηθούν τη συμμετοχή τους ή να αποσυρθούν από την έρευνα οποιαδήποτε στιγμή πριν από τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων της έρευνας. Η άρνηση αυτή δεν πρέπει να θέτει σε κίνδυνο την μεταχείριση των συμμετεχόντων. Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να λαμβάνεται όσον αφορά τη λήψη προηγούμενης συγκατάθεσης σε περίπτωση ατόμων που είναι εξαρτώμενα (π.χ. ανήλικοι μαθητές, ηλικιωμένοι, μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες). Στην περίπτωση ανηλίκου, η συγκατάθεση πρέπει να παρέχεται από τον γονέα ή κηδεμόνα, καθώς επίσης και από το ίδιο το παιδί αν έχει επαρκή ωριμότητα και κατανόηση. Απόρρητες πληροφορίες που λαμβάνονται κατά την έρευνα δεν θα χρησιμοποιούνται για άλλους σκοπούς πέρα από αυτούς που προσδιορίζονται στο εγκεκριμένο ερευνητικό πρωτόκολλο. Η δημοσίευση των αποτελεσμάτων της έρευνας πρέπει να είναι ειλικρινής και ακριβής. Η δημοσίευση ερευνητικών αναφορών δεν θα επιτρέπει την αναγνώριση των εμπλεκομένων σε αυτές. Αρχή 4 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών, στο βαθμό που είναι εφικτό, δεν θα επιτρέπουν την κατάχρηση των επαγγελματικών τους γνώσεων ή δεξιοτήτων. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών δεν πρέπει να χρησιμοποιούν εσκεμμένα τις επαγγελματικές τους γνώσεις ή δεξιότητες για να προωθήσουν σκοπούς επιζήμιους για τα συμφέροντα των εξεταζόμενων. Όταν η παρέμβαση του σχεδιαστή εξεταστικού υλικού δεν οφελεί άμεσα τους εξεταζόμενους (π.χ. όταν οι εξεταζόμενοι συμμετέχουν σε ερευνητική δοκιμή της εξέτασης γλωσσικής ικανότητας που σχεδιάστηκε για κάποιο άλλο σκοπό), η φύση της δοκιμής θα πρέπει να καταστεί απολύτως σαφής. 5
6 Η μη συμμόρφωση με τις επικρατούσες ηθικές, θρησκευτικές κ.λ.π. αξίες της κοινωνίας ή η ιδιότητα του εξεταζομένου ως ανεπιθύμητου μετανάστη, δεν θα πρέπει να παίζει καθοριστικό ρόλο στην αξιολόγηση της γλωσσικής ικανότητας. Όποια και αν είναι η νομική κατάσταση, οι σχεδιαστές εξεταστικού υλικού δεν θα συμμετέχουν, άμεσα ή έμμεσα στην πρακτική βασανιστηρίων ή άλλων μορφών σκληρής, απάνθρωπης ή εξευτελιστικής τιμωρίας (βλ. Δήλωση του Τόκιο, 1975). Αρχή 5 Οι σχεδιαστές εξεταστικού υλικού θα συνεχίσουν να αναπτύσσουν τις επαγγελματικές τους γνώσεις, και θα τις μοιράζονται με συναδέλφους και άλλους επαγγελματίες γλωσσολόγους. Η συνεχής μάθηση και η προώθηση της γνώσης είναι θεμελιώδεις αξίες επαγγελματικής συνείδησης: η μη επίτευξη αυτών των αξιών ζημειώνει τους εξεταζόμενους. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών πρέπει να κάνουν χρήση των διαφόρων μεθόδων συνεχούς εκπαίδευσης που είναι διαθέσιμες. Αυτές οι μέθοδοι μπορεί να συνεπάγονται συμμετοχή σε δια βίου επιμορφωτικά προγράμματα γλωσσικής αξιολόγησης και επαγγελματικά συνέδρια όπως επίσης και τακτική μελέτη σχετικών επιστημονικών δημοσιεύσεων. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να δράττονται της ευκαιρίας να έρχονται σε επαφή με συναδέλφους και άλλους επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται στο χώρο των γλωσσών ως σημαντικό μέσο για την ανάπτυξη των επαγγελματικών τους γνώσεων. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα μοιράζονται την νέα γνώση με συναδέλφους μέσω δημοσιεύσεων σε αναγνωρισμένα επιστημονικά περιοδικά ή σε συνέδρια. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών οφείλουν να συμβάλουν στην εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση εκπαιδευόμενων σχεδιαστών εξεταστικών δοκιμασιών και στην συγγραφή κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με το περιεχόμενο της εν λόγω εκπαίδευσης. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να συμβάλλουν στην εκπαίδευση των σπουδαστών στον ευρύτερο χώρο των γλωσσολογικών επαγγελμάτων. 6
7 Αρχή 6 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα μοιράζονται την ευθύνη του να στηρίζουν την ακεραιότητα του επαγγέλματος της γλωσσικής αξιολόγησης. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα προωθούν και θα ενισχύουν την ακεραιότητα του επαγγέλματός τους προάγοντας την αίσθηση εμπιστοσύνης και αμοιβαίας ευθύνης μεταξύ των συναδέλφων. Σε περίπτωση διαφορετικών απόψεων, οι απόψεις αυτές θα πρέπει να εκφράζονται με ειλικρίνεια και σεβασμό και όχι με αμοιβαία υποτίμηση. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα αναπτύσσουν και θα ασκούν κανόνες συμπεριφοράς εκ μέρους της κοινωνίας. Ως εκ τούτου, κατέχουν μια προνομιακή θέση η οποία φέρει μαζί της την υποχρέωση να διατηρούν το κατάλληλο προσωπικό και ηθικό επίπεδο κατά την εξάσκηση του επαγγέλματος τους καθώς επίσης και σε πτυχές της προσωπικής τους ζωής, η οποία μπορεί να αντικατοπτρίζει την επαγγελματική τους ακεραιότητα. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών που αντιλαμβάνονται την αντιεπαγγελματική συμπεριφορά ενός συναδέλφου θα λάβουν τα κατάλληλα μέτρα. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει αναφορά στις αρμόδιες αρχές. Η μη τήρηση του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας θα εκτιμηθεί με τη μέγιστη σοβαρότητα και θα μπορεί να οδηγήσει σε αυστηρές κυρώσεις συμπεριλαμβανομένης και της απόσυρσης της ιδιότητας μέλους της ILTA. Αρχή 7 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών, στους κοινωνικούς τους ρόλους, θα πασχίζουν να βελτιώνουν την ποιότητα των υπηρεσιών της γλωσσικής αξιολόγησης, εξέτασης και διδασκαλίας, να προωθούν τη δίκαιη κατανομή των υπηρεσιών αυτών και να συμβάλουν στην επιμόρφωση της κοινωνίας όσον αφορά την εκμάθηση γλωσσών και τη γλωσσική ικανότητα. Οι σχεδιαστές εξεταστικού υλικού έχουν ιδιαίτερο καθήκον να προωθούν τη βελτίωση της παροχής γλωσσικών αξιολογήσεων και υπηρεσιών, καθώς πολλοί από τους εξεταζόμενους στερούνται ευκαιριών, επειδή δεν μιλουν κάποια γλώσσα ως μητρική. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα είναι προετοιμασμένοι λόγω των γνώσεων και της εμπειρίας τους να συμβουλεύουν τους υπεύθυνους για την παροχή υπηρεσιών γλωσσικής αξιολόγησης. 7
8 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να υποστηρίζουν και να συνεργάζονται με άλλους προκειμένου να εξασφαλίσουν ότι οι εξεταζόμενοι θα έχουν στη διάθεσή τους την καλύτερη δυνατή υπηρεσία γλωσσικής αξιολόγησης. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να συνεργαστούν με συμβουλευτικούς, θεσμικούς, εθελοντικούς και εμπορικούς φορείς που παίζουν κάποιο ρόλο στην παροχή υπηρεσιών γλωσσικής αξιολογήσης. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα, εάν οι υπηρεσίες, λόγω οικονομικού περιορισμού ή άλλων λόγων, είναι χαμηλής ποιότητας. Κατ' εξαίρεση, οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών μπορεί να χρειαστεί να διαχωρίσουν την θέση τους από αυτές τις υπηρεσίες, υπό την προϋπόθεση ότι αυτό δεν είναι επιβλαβές για τους εξεταζόμενους. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών πρέπει να είναι έτοιμοι να ερμηνεύουν και να προωθούν τη σχετική έρευνα και τις αποδεκτές επαγγελματικές γνώμες στην κοινωνία. Σχετικά με αυτήν την πρακτική, οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να διευκρινίζουν αν εκπροσωπούν κάποιο φορέα παροχής εξεταστικών δοκιμασιών ή όχι. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να διευκρινίζουν εάν εκφράζουν απόψεις που είναι αντίθετες ως προς αυτές που είναι γενικώς αποδεκτές. Είναι εύλογο για τους σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών να επιδιώκουν επιστημονικά τεκμηριωμένη συμμετοχή στη δημόσια συζήτηση σχετικά με ευαίσθητα κοινωνικοπολιτικά ζητήματα, όπως φυλή, έλλειψη ευκαιριών και ανατροφή των παιδιών. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να διαφοροποιούν το ρόλο τους ως εκπαιδευτικοί βάσει των επαγγελματικών τους γνώσεων και το ρόλο τους ως πολίτες. Κατά την εκπλήρωση των ευθυνών τους βάσει αυτής της αρχής, οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να φροντίζουν να αποφεύγουν την αυτοπροβολή και την υποτίμηση συναδέλφων. Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να καταστήσουν σαφές ότι δεν θα ισχυρίζονται ότι μόνο αυτοί κατέχουν όλες τις σχετικές γνώσεις (και δεν πράττουν αναλόγως). Αρχή 8 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών πρέπει να έχουν επίγνωση των υποχρεώσεων τους έναντι της κοινωνίας εντός της οποίας εργάζονται, αναγνωρίζοντας παράλληλα ότι οι υποχρεώσεις αυτές ενδέχεται σε ορισμένες περιπτώσεις να αντικρούονται με τις ευθύνες τους έναντι των εξεταζόμενων τους και άλλων ενδιαφερομένων. 8
9 Όταν τα αποτελέσματα των εξετάσεων αποκτούνται για λογαριασμό ιδρυμάτων (κυβερνητικά τμήματα, επαγγελματικοί φορείς, πανεπιστήμια, σχολεία, εταιρείες), οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών υποχρεούνται να αναφέρουν επακριβώς τα αποτελέσματα αυτά, ακόμα και αυτά που δεν είναι ευπρόσδεκτα για τους εξεταζόμενους και άλλους ενδιαφερόμενους (οικογένειες, ενδεχόμενους εργοδότες, κ.λ.π.). Ως μέλη της κοινωνίας στην οποία εργάζονται, οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα πρέπει να αναγνωρίζουν τις υποχρεώσεις τους ως προς τις απαιτήσεις των εξετάσεων αυτής της κοινωνίας, ακόμη και όταν αυτές μπορεί να μην συμφωνούν μαζί τους. Όταν η διαφωνία τους είναι επαρκής για να χαρακτηριστεί ως συνειδητή αντίρρηση, θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να αποσύρουν τις επαγγελματικές τους υπηρεσίες. Αρχή 9 Οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών θα αναλογίζονται τακτικά τις ενδεχόμενες συνέπειες, τόσο βραχυπρόθεσμες όσο και μακροπρόθεσμες για όλους τους ενδιαφερόμενους των έργων τους, επιφυλασσόμενοι του δικαιώματος να μην προσφέρουν τις επαγγελματικές υπηρεσίες τους για λόγους συνείδησης. Ως επαγγελματίες, οι σχεδιαστές εξεταστικών δοκιμασιών έχουν την ευθύνη να αξιολογούν τις ηθικές συνέπειες των έργων που τους υποβάλλονται. Παρόλο που δεν μπορούν να εξετάζουν όλα τα πιθανά ενδεχόμενα, θα πρέπει να προβούν σε ενδελεχή αξιολόγηση των πιθανών συνεπειών και, όταν οι συνέπειες αυτές κατά την άποψη τους θεωρούνται επαγγελματικά απαράδεκτες, μπορούν να αποσύρουν τις υπηρεσίες τους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, θα πρέπει φυσικά να διαπραγματεύονται με συνάδελφους σχεδιαστές εξεταστικού υλικού για να καθορίσουν σε ποιο βαθμό συμμερίζονται τις άποψείς τους, διατηρώντας πάντοτε το δικαίωμα, όπου οι συνάδελφοί τους υιοθετούν μια διαφορετική άποψη, να υιοθετήσουν μια ατομική στάση για λόγους συνείδησης. ILTA Ελληνική μετάφραση/greek translation, 2018: Μεταφραστές/translators: Dina Tsagari (OsloMet University, Norway), Spiros Papapgeorgiou (Educational Testing Service, United States), Voula (Paraskevi) Kanistra (Trinity College London, United Kingdom) 9
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα
ΜΕΡΟΣ Ι. Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις
ΚΔ.Π. 20/2004 ΠΑΡ ΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡ ΑΤΙΑΣ Αρ. 3799 της 23ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2004 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις Αριθμός 20. Οι περί Δεοντολογίας των
Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση
Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Η Ευρωπαϊκή Ένωση για την Υποστηριζόμενη Απασχόληση (εφεξής ΥπΑπ) έχει αναπτύξει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, που περιλαμβάνει την αρχές
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.) ΜΕΤΑ-ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ 1. Προοίμιο Οι ψυχολόγοι αναπτύσσουν ένα έγκυρο και αξιόπιστο σύνολο γνώσεων βασισμένων στην έρευνα και εφαρμόζουν
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ, Α.Π.Θ. 1 ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ, Α.Π.Θ. 1 ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ
ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΨΥΚΑΠ) Μιχαλακολούλου 173 115 27 ΑΘΗΝΑ Τηλ.: 2106462797 Δικτυακός Τόπος: http://www.psychodrama.gr Ηλεκτρονική Διεύθυνση: kostas.letsios@psychodrama.gr
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Προοίμιο Η σύσταση Κώδικα Δεοντολογίας της έρευνας για την επιστήμη της Λογοθεραπείας, προέκυψε από τη δέσμευση της Επιτροπής Δεοντολογίας να διευκολύνει το έργο των εμπλεκομένων
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ, Α.Π.Θ. 1 ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ, Α.Π.Θ. 1 ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ-ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος
Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας
Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής Εξωτερικοί Συνεργάτες Περιεχόμενα Αρχές Δεοντολογίας... 3 Γενικές αρχές δεοντολογίας... 3 Δεοντολογικές αρχές και Κανόνες Ηθικής στις ΤΠΕ... 3 Καθήκοντα... 5
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους
Τι είν Τι εί αι η δεοντολ ογία έρευνας
Δεοντολογία Έρευνας Πέτρος Ρούσσος Τι είναι η δεοντολογία έρευνας; Μια σειρά αρχών που βοηθούν την ερευνητική κοινότητα να αποφασίσει ποιοι στόχοι είναι πιο σημαντικοί κατά τη διαπραγμάτευση αντικρουόμενων
Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ).
Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ). Ι. Συμπεριφορά των Κοινωνικών Λειτουργών σχετικά με την Εργασία
ΑΡΧΕΣ/ΚΑΝΟΝΕΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
ΑΡΧΕΣ/ΚΑΝΟΝΕΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Η εκπαιδευτική έρευνα οφείλει να εφαρμόζει τη δεοντολογία που προβλέπει τον σεβασμό της προσωπικότητας, της
Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου
Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ
1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο παρών κώδικας δεοντολογίας αναφέρεται και αφορά τόσο τον υπεύθυνο της επεξεργασίας (κατά
Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ
ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΡΕΦΛΕΞΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΡΕΦΛΕΞΟΛΟΓΙΑΣ Ο Σύλλογος Ελλήνων Ρεφλεξολόγων, για τη σωστή διατήρηση των Βασικών Αρχών του, υπενθυμίζει στα μέλη του και προτείνει τη σωστή χρησιμοποίηση των εξής
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΩΝ & ΔΙΑΤΡΟΦΟΛΟΓΩΝ ΚΥΠΡΟΥ
1 Παράρτημα 1 του Καταστατικού του Συνδέσμου Διαιτολόγων και Διατροφολόγων Κύπρου Κώδικας Δεοντολογίας Με βάση το άρθρο 28 του Καταστατικού του Συνδέσμου Διαιτολόγων και Διατροφολόγων Κύπρου η Γενική Συνέλευση
ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) ΛΤΔ
I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει τις βασικές δεοντολογικές υποχρεώσεις και τα πρότυπα συμπεριφοράς των καλυπτόμενων (από τον Κώδικα) προσώπων,
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ 1 Περιεχόμενα Εισαγωγή Ισχύς του Κώδικα σελ.3 σελ.3 Α) Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών σελ.3 Α.1 Εισαγωγή σελ.3 Α.2 Αρχές και Πρότυπα Συμμόρφωσης σελ.4 Α.3.
Ετήσια έκθεση για τις δραστηριότητες της επιτροπής καταπολέµησης της απάτης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας
EL Ετήσια έκθεση για τις δραστηριότητες της επιτροπής καταπολέµησης της απάτης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για την περίοδο Ιανουαρίου 2001 - Φεβρουαρίου 2002 14 Μαρτίου 2002 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Εισαγωγή......3
ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Περιγραφή Συμβουλευτικής ανήκει στην ευρύτερη κατηγορία των Συμβουλευτικών Κέντρων. Τα Συμβουλευτικά Κέντρα
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,
ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ (ΓΚΠΔ) GENERAL DATA PROTECTION REGULATION 2016/679
ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ (ΓΚΠΔ) GENERAL DATA PROTECTION REGULATION 2016/679 Ο Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 «για την
Γνώμη 3/2019 σχετικά με τις ερωτήσεις και απαντήσεις για την αλληλεπίδραση μεταξύ του Κανονισμού για τις Κλινικές Δοκιμές και του Γενικού Κανονισμού
Γνώμη 3/2019 σχετικά με τις ερωτήσεις και απαντήσεις για την αλληλεπίδραση μεταξύ του Κανονισμού για τις Κλινικές Δοκιμές και του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΓΚΠΔ) [άρθρο 70.1.β)] η
Η εντολή της Επιτροπής Επιθεώρησης
ΕΚΤ-ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΙΜΟ Νοέμβριος 201 7 Η εντολή της Επιτροπής Επιθεώρησης Η υψηλού επιπέδου Επιτροπή Επιθεώρησης, η οποία θεσπίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο δυνάμει του άρθρου 9β του εσωτερικού κανονισμού
Πολιτική Διασφάλισης Ποιότητας Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος
Πολιτική Διασφάλισης Ποιότητας Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος Σκοπός: Ο σκοπός της πολιτικής ποιότητας του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος είναι η συνεχής και συστηματική διασφάλιση, βελτίωση και
Συμβουλευτική γνωμοδότηση: Επαγγελματισμός στην εποχή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης
Συμβουλευτική γνωμοδότηση: Επαγγελματισμός στην εποχή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης Το IBLCE έχει λάβει πολλά σχόλια για το θέμα της επαγγελματικής επικοινωνίας, ιδίως σε σχέση με το γεγονός ότι οι μέθοδοι
Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...
«ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου
ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ (STATE OF THE ART) ΤΟΥ ENTELIS ΕΚΔΟΣΗ EΥΚΟΛΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ
ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ (STATE OF THE ART) ΤΟΥ ENTELIS ΕΚΔΟΣΗ EΥΚΟΛΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ Εισαγωγή Η έρευνα στην Ευρώπη δείχνει ότι οι άνθρωποι με αναπηρίες όλων των ηλικιών έχουν προσωπική εμπειρία με την τεχνολογία.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ
2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών
Erasmus + Στρατηγικές Συμπράξεις για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση
Erasmus + Στρατηγικές Συμπράξεις για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση 2017-1-RO01-KA202-037308 Το έργο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Αυτή η δημοσίευση αντικατοπτρίζει
Εισαγωγή. ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Κουλτούρα και Διδασκαλία
The project Εισαγωγή ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Κουλτούρα και Διδασκαλία ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Κουλτούρα και διδασκαλία Στόχοι Να κατανοήσετε τις έννοιες της κοινωνικοπολιτισμικής ετερότητας και ένταξης στο χώρο της
Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών
Κώδικας Δεοντολογίας Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Μήνυμα του Προέδρου Ο Όμιλος SERVIER είναι ένας διεθνής φαρμακευτικός όμιλος, ο οποίος διοικείται από ένα Ίδρυμα. Η δομή αυτή
Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης
Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης 2018 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Η Πρωτοβουλία για το Εμπόριο με Ηθικές Αρχές (ΕΤΙ = Ethical Trading Initiative) είναι ένας φορέας συνεργασίας μεταξύ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 1. Η G4S είναι απολύτως αφοσιωμένη στην πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού για την
Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ.
εοντολογίας της ιοίκησης & των Οικονοµικών Υπηρεσιών της Εθνικής Asset εοντολογίας της I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών εοντολογίας της ιοίκησης και των Οικονοµικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει τις βασικές δεοντολογικές
International Conference Quality and Equity in Education: Theories, Applications and Potentials
International Conference Quality and Equity in Education: Theories, Applications and Potentials Εργαστήρι 3 Ο συμβουλευτικός ρόλος της ομάδας στήριξης σχολείων που εφαρμόζουν τη δυναμική προσέγγιση σχολικής
ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Υιοθετήθηκε ομόφωνα από την Ολομέλεια του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ στις 30 Νοεμβρίου 2007, με τροποποιήσεις
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ 75 104 34 ΑΘΗΝΑ The Innovating Partner you need Ανεξάρτητο μέλος της UHY International 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΑ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ...
Πολιτική Ποιότητας του
Πολιτική Ποιότητας του Πανεπιστημίου Κρήτης 396 η / 1-11-2018 Συνεδρία Συγκλήτου Πολιτική Ποιότητας του Πανεπιστημίου Κρήτης Η πολιτική ποιότητας αποτελεί το βασικό κείμενο, το οποίο θέτει τις αρχές λειτουργίας
Άρθρο 1. Άρθρο 2. Άρθρο 3. Άρθρο 4. Επίσημα κείμενα και διδακτικό υλικό. Ορισμός του παιδιού. Παιδί θεωρείται ένα άτομο κάτω των 18 ετών.
Ορισμός του παιδιού Παιδί θεωρείται ένα άτομο κάτω των 18 ετών. Άρθρο 1 Απαγόρευση διακρίσεων Κάθε παιδί πρέπει να αντιμετωπίζεται χωρίς διακρίσεις λόγω χρώματος, φύλου, γλώσσας, θρησκείας, άποψης, χώρας
ΠΡΟΤΥΠΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ
ΠΡΟΤΥΠΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Πολιτική διασφάλισης ποιότητας... 2 2. Σχεδιασμός και έγκριση των προγραμμάτων σπουδών... 3
«ΕΝ ΤΑΧΕΙ» ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ
«ΕΝ ΤΑΧΕΙ» ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ για την «Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα» Την 27η Απριλίου 2016 το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο εξέδωσαν τον υπ αριθμ. 2016/679 Κανονισμό «για την προστασία
Εργ.Αεροδυναμικής,ΕΜΠ. Καθ. Γ.Μπεργελές
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Το επάγγελμα του μηχανικού είναι ιδιαίτερα σημαντικό δεδομένου ότι είναι γενικά αποδεκτό ότι όσοι ασκούν αυτό το επάγγελμα κάνουν μια εργασία που έχει άμμεση και ζωτική σημασία
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Άρθρο 1: Αντικείμενο Δομής Το Γραφείο Κεντρικών Δράσεων Πρακτικής Άσκησης (Γραφείο Π.Α.) αποτελεί μία από
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,
ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ
ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ Η εξασφάλιση άδειας από το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού (ΥΠΠ) είναι απαραίτητη για τη διεξαγωγή έρευνας σε δημόσια σχολεία οποιασδήποτε
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΝΤΑΣ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ Διαστάσεις της διαφορετικότητας Τα παιδιά προέρχονται
ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΟΜΗ ΤΗΣ EDUCATION INTERNATIONAL ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
1 ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΟΜΗ ΤΗΣ EDUCATION INTERNATIONAL ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ Έκθεση προς την Πανευρωπαϊκή Επιτροπή Η Ομάδα Εργασίας συνιστά 1)Την υιοθέτηση των ακόλουθων αντικειμενικών στόχων *
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΛΛΗΝΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΛΛΗΝΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ Ο παρών κώδικας δεοντολογίας σκοπό έχει να κρατήσει υψηλά το κύρος του επαγγέλματος του ψυχολόγου στην Ελλάδα και να συντελέσει στην πραγμάτωση της αποστολής
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018
ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ Διδάσκων: Γ. Χαραλαμπίδης,
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
EL Η παρούσα ανεπίσηµη ενοποιηµένη απόδοση του κώδικα συµπεριφοράς των µελών του διοικητικού συµβουλίου έχει αποκλειστικά ενηµερωτικό χαρακτήρα. B ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΩ ΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ
ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ Πρόγραμμα Νέα Γενιά σε Δράση INFO KIT Μέρος 1 Μάης 2011 Εισαγωγή Το έγγραφο αυτό προορίζεται για τους εθελοντές και τους φορείς που συμμετέχουν στην ΕΕΥ. Δίνει σαφείς πληροφορίες
Ποιο άτομο θεωρείται παιδί;
Ποιο άτομο θεωρείται παιδί; Παιδιά θεωρούνται όλα τα αγόρια και τα κορίτσια από 0 έως 18 ετών. Ποια είναι τα δικαιώματα του παιδιού; Σύμφωνα με την Σύμβαση για τα Δικαιώματα των παιδιών Απαγόρευση διακρίσεων
Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας
Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.
Α. ΠΡΟΟΙΜΙΟ Β. ΓΕΝΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ
ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ Ο Δήμος Ηλιούπολης στα πλαίσια της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας Υγείας Παιδείας και Εθελοντισμού έχει ιδρύσει Τμήμα Παιδείας Εθελοντισμού Δια Βίου Μάθησης
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER
Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter
Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων International Non Governmental Organizations Accountability Charter Απρίλιος 2008 Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης
ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ Ε Π Α Γ Γ Ε Λ Μ Α Τ Ο Υ Ε Κ Τ Ι Μ Η Τ Η / Κ Ω Δ Ι Κ Α Σ Δ Ε Ο Ν Τ Ο Λ Ο Γ Ι Α Σ Σεμινάριο Εκτιμήσεων Ακίνητης Περιουσίας, ΣΠΜΕ, 2018 Με την Παράγραφο Γ του Ν.4152/2013 (ΦΕΚ
Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων
Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής
Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )
Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες
ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Εισαγωγή Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (στο εξής ο «Κώδικας») σχεδιάσ τηκε με στόχο να αποτυπωθούν σε ένα ενιαίο κείμενο οι γενικές αρχές και οι κανόνες που
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ 2016-2017 Μάθημα 1 ο Εισαγωγή στις βασικές έννοιες Προτεινόμενη Βιβλιογραφία Elliot, S. N., Kratochwill, T. R., Cook, J. L., & Travers, J. F. (2008). Εκπαιδευτική Ψυχολογία: Αποτελεσματική
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 από 8 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙΔΜΑ Α.Ε., λόγω της μακρόχρονης πορείας της και της πολυετούς εμπειρίας της
1. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΙ ΠΟΡΟΙ
α) Απάντηση στην Έκθεση της Επιτροπής Εξωτερικής Αξιολόγησης της νέας κατεύθυνσης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών ΜΒΑ (Διοίκησης Επιχειρήσεων) με Εξειδίκευση τη Δημόσια Διοίκηση και Πολιτική Εξ
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Άρθρο 1:Αντικείμενο Δομής Η Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟ.Κ.Ε.) αποτελεί μία από τις τρεις
Ο ειδικός αντιπρόσωπος της ΕΕ για τα ανθρώπινα δικαιώµατα
P7_TA(2012)0250 Ο ειδικός αντιπρόσωπος της ΕΕ για τα ανθρώπινα δικαιώµατα Σύσταση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Συµβούλιο της 13ης Ιουνίου 2012 σχετικά µε τον ειδικό εντεταλµένο της ΕΕ για τα ανθρώπινα
Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής. Αγγελίδης Βασίλειος. Διευθυντής Πληροφορικής, Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας
Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής Αγγελίδης Βασίλειος Διευθυντής Πληροφορικής, 2 Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής στην Υγεία 3 Περιεχόμενα Τι είναι ένας κώδικας Δεοντολογίας Αναγκαιότητα
Κανονισμός Αξιολόγησης Απόδοσης
Κανονισμός Αξιολόγησης Απόδοσης Εισαγωγή Άρθρο 1. Γενικές πληροφορίες Άρθρο 2. Αρχές συστήματος αξιολόγησης Άρθρο 3. Πλαίσιο και διαστάσεις αξιολόγησης Α. Προσωπική Συνεισφορά: αξιολόγηση ως προς το ΤΙ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ Μάθημα 1 ο Εισαγωγή στις βασικές έννοιες Προτεινόμενη Βιβλιογραφία Elliot, S. N., Kratochwill, T. R., Cook, J. L., & Travers, J. F. (2008). Εκπαιδευτική Ψυχολογία: Αποτελεσματική
3. Πολιτική και διαδικασίες διακυβέρνησης προϊόντων (1η, 2η, 3, 4η και 12η κατευθυντήριες γραμμές)
Προπαρασκευαστικές Κατευθυντήριες Γραμμές σχετικά με τις ρυθμίσεις εποπτείας και διακυβέρνησης προϊόντων ασφαλιστικών επιχειρήσεων και διανομέων ασφαλιστικών προϊόντων Μετά την έκδοση της Οδηγίας (EE)
Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
25.3.2017 L 80/7 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2017/556 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 24ης Μαρτίου 2017 ως προς τις λεπτομερείς διαδικασίες επιθεώρησης ορθής κλινικής πρακτικής σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 536/2014
Πολιτική Ποιότητας Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστημίου Πατρών
Πολιτική Ποιότητας Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστημίου Πατρών Το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (ΤΟΕ) του Πανεπιστημίου Πατρών σε συνεργασία με την Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟΔΙΠ) και τις αρμόδιες
ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ
ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ Η εξασφάλιση άδειας από το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισµού (ΥΠΠ) είναι απαραίτητη για τη διεξαγωγή έρευνας σε δηµόσια σχολεία οποιασδήποτε βαθµίδας.
Χάρτης Ποιότητας των Yπηρεσιών του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή
Χάρτης Ποιότητας των Yπηρεσιών του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή To Δίκτυο των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή (Δίκτυο Ε.Κ.Κ.) περιλαμβάνει 30 Κέντρα σε όλα τα κράτη μέλη της Ε.Ε., τη Νορβηγία
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Διδάσκων: Βασίλης Γραμματικόπουλος ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΑΓΩΓΗΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 ΑΠΟΣΤΟΛΗ 3 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 3 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 4 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 5 ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
Βασικές Αρχές για το Ρόλο των Δικηγόρων 1
Βασικές Αρχές για το Ρόλο των Δικηγόρων 1 Υιοθετήθηκαν από το Όγδοο Συνέδριο των Ηνωμένων Εθνών για την Πρόληψη των Εγκλήματος και τη Μεταχείριση των Εγκληματιών Αβάνα, Κούβα, 27 Αυγούστου έως 7 Σεπτεμβρίου
Περιγραφή των Ικανοτή των
Περιγραφή των Ικανοτή των * Το σχέδιο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η παρούσα δημοσίευση (ανακοίνωση) δεσμεύει μόνο τον συντάκη της και η Επιτροπή δεν ευθύνεται για τυχόν
Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR
Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR Το ΚΕΝΤΡΟ ΕΜΒΡΥΟΜΗΤΡΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ δεσμεύεται να προστατεύει την ιδιωτικότητα και την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις
Κώδικας. Δεοντολογίας
Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και
Α ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. Ο Α Κύκλος Σπουδών οδηγεί στην απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης στην «Οπτική και Όραση».
Α ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ Ο Α Κύκλος Σπουδών οδηγεί στην απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης στην «Οπτική και Όραση». 1. Προϋποθέσεις για τη λήψη Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (Μ.Δ.Ε.) Κάθε Μεταπτυχιακός
ΣΎΣΤΗΜΑ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΣΕ ΕΠΙΖΏΝΤΕΣ ΚΑΡΚΊΝΟΥ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΚΉΣ ΗΛΙΚΊΑΣ
ΣΎΣΤΗΜΑ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΣΕ ΕΠΙΖΏΝΤΕΣ ΚΑΡΚΊΝΟΥ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΚΉΣ ΗΛΙΚΊΑΣ 2 (2014-1-BG01-KA204-001721) Το σχέδιο έχει χρηματοδοτηθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Το έγγραφο αντιπροσωπεύει
Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Εξέλιξη Οδοντιάτρων στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Ψήφισμα Συμβουλίου Ευρωπαίων Οδοντιάτρων (CED) Mάιος 2013 Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Εξέλιξη Οδοντιάτρων στην Ευρωπαϊκή Ένωση Το κείμενο που ακολουθεί είναι η ελληνική μετάφραση του ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ ΤΟΥ Συμβουλίου
ΕΛΣΤΑΤ Πολιτική Αναθεωρήσεων
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΣΤΑΤ Πολιτική Αναθεωρήσεων ΠΕΙΡΑΙΑΣ, ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2018 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) υιοθετεί την παρούσα πολιτική αναθεωρήσεων η οποία καθορίζει τυποποιημένους
ΓΝΩΜΗ της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Νομικών της Βουλής των Αντιπροσώπων της Κυπριακής Δημοκρατίας
ΓΝΩΜΗ της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Νομικών της Βουλής των Αντιπροσώπων της Κυπριακής Δημοκρατίας Πρόταση Οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την καταπολέμηση της τρομοκρατίας και