Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015



Σχετικά έγγραφα
2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη

2. Ουσιαστικά θέµατα και ενδιαφερόµενα µέρη

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Environmental approach to driving facility performance improvement Δρ. Στέλλα Πιτσαρή

ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΠΛΗΡΩΜΩΝ (Κ.Ο.Α.Π.) CYPRUS AGRICULTURAL PAYMENTS ORGANISATION (C.A.P.O.)

Δελτίο Τύπου. Μύλοι Λούλη: 4 η Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας Φροντίζουμε για το Μέλλον

Θεματικοί Πυλώνες. Bravo Business

ISO ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΒΙΩΣΙΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ. Ν. ΜΟΥΣΙΟΠΟΥΛΟΣ Κοσµήτορας Πολυτεχνικής Σχολής Α.Π.Θ.

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ.

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ

ΕΝΤΥΠΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΒΡΑΒΕΙΟ ΧΑΛΚΙΝΟΣ ΠΡΟΣΤΑΤΗΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΕΙΣΗΓΜΕΝΕΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 500 ΑΤΟΜΑ & ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ

Αγορά. Η βιώσιµη ανάπτυξη της εταιρείας µας είναι άρρηκτα συνδεδεµένη µε το υπεύθυνο επιχειρείν

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται.

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

Νέα πρότυπα & Αειφορία

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C)

Αναπτυσσόµαστε οικονοµικά εφαρµόζοντας βιώσιµες πρακτικές στους τοµείς που δραστηριοποιούµαστε

UNEP FI Workshop, 18th January 2007 Sustainability and CSR in the Banking and Insurance Sector

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

ιακυβέρνηση και Εταιρική Υπευθυνότητα

3. Διάλογος (επικοινωνία) με τα ενδιαφερόμενα μέρη εμπλεκόμενους φορείς

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Περιβαλλοντική Αποδοτικότητα

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΔΕΙΚΤΗ CR INDEX ΜΕ GRI STANDARDS ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Σύνδεση των στόχων με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός.

ΕΝΤΥΠΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΒΡΑΒΕΙΟ ΧΡΥΣΟΣ ΠΡΟΣΤΑΤΗΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΕΝΤΥΠΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΒΡΑΒΕΙΟ ΑΡΓΥΡΟΣ ΠΡΟΣΤΑΤΗΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ!

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Βιώσιμη Ανάπτυξη. Δημήτρης Κάρναβος, Διδάσκων 407/80 Πανεπιστημίου Πειραιώς

ΜΕΓΑΛΕΣ, ΜΕΣΑΙΕΣ & ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ενεργειακό περιβάλλον

Ο ρόλος των δήμων στην προώθηση των συστημάτων ΑΠΕ στο πλαίσιο της Νέας Προγραμματικής Περιόδου

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Πίνακας δεικτών GRI STANDARDS

ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΑΓΡΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ

ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. Πράσινα σταθερά δίκτυα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

Παρουσίαση Δεικτών κατά GRI και ISO 26000

Περιβαλλοντική Πολιτική και δραστηριότητες Grand Hotel Palace, θεσσαλονίκη, 2018

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΜΙΛΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ. Άντρη Χριστοδούλου Quality Assurance Officer KANIKA Hotels & Resorts

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Υιοθετώντας τις αρχές της κυκλικής οικονομίας στα κτίρια. Σάββας Βλάχος Διευθυντής

Κυκλική Οικονομία. Κλείσιμο του κύκλου Το Σχέδιο Δράσης της ΕΕ για την Κυκλική Οικονομία

Αναπτυξιακό Συνέδριο ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ. για την νέα Προγραμματική Περίοδο

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY

Ενθάρρυνση για την έναρξη των Πράσινων ηµόσιων Συµβάσεων

BRAVO SUSTAINABILITY DIALOGUE & AWARDS

Θεσμικό πλαίσιο και χρηματοδοτικά εργαλεία για Πράσινες Δημόσιες Προμήθειες. Εκπαιδευτικό Σεμινάριο έργου ProEE 10 Μαρτίου 2010, Αθήνα

Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

ΕΤΑΙΡΙΚΗ * ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ * ΕΥΘΥΝΗ

Μία «σχέση» που εξελίσσεται

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΑΓΡΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΕΣ «ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ»- ΝΕΟ ΠΡΟΤΥΠΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Όμιλος Saint-Gobain. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Ε.Κ.Ε.) Μάιος 2014

Οδηγός Συμπλήρωσης του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

ΕΠΙΠΕΔΟ C (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου D)

Οι εγκαταστάσεις ΟΤΕ COSMOTE στην Παιανία: Ολοκληρωμένη περιβαλλοντική διαχείριση στην πράξη

Σύνοψη της Σύμβασης Εταιρικής Σχέσης για την Κύπρο,

Διαχείριση της Ενέργειας

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο. Δρ. Καρατζόγλου Βένος

Εξοικονόμησης Ενέργειας

ΣΗΜΑ ΟΙΚΟ-ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ

Εταιρική Υπευθυνότητα ΟΤΕ- COSMOTE. Προκλήσεις & Αποτελέσµατα

ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΠΑΙΔΕΙΑ. Α Γενικού Λυκείου και ΕΠΑ.Λ. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

Το 2016, υλοποιήθηκαν 11 εκπαιδευτικά σεμινάρια καλύπτοντας πληθώρα θεμάτων καθώς και θέματα Υγείας και Ασφάλειας.

Η στρατηγική για την κυκλική οικονομία και η πρόκληση των smart cities

1. Την παρουσίαση του ελληνικού προτύπου ΕΛΟΤ 1452 για τη διαχείριση της ποιότητας εμπορικών καταστημάτων,

13. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ (Ε.Κ.Ε.)

3.10 Υπεύθυνες Προμήθειες και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

[ 1 ] την εφαρμογή συγκεκριμένων περιβαλλοντικών

Χαιρετισμός Προέδρου Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου στην εκδήλωση με θέμα «Ενεργειακή απόδοση για έξοδο από την κρίση»

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών

Ολοκληρωμένο σύστημα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Προγράμματα ΕΚΕ βάσει διεθνών προτύπων Grant Thornton Greece. All rights reserved.

2. Λειτουργίες και χαρακτηριστικά του Παρατηρητηρίου Πράσινων Μεταφορών

[ 1 ] H ΔΕΗ έχει θέσει την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ως αναπόσπαστο και βασικό στοιχείο του στρατηγικού της σχεδιασμού, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες

greekcode.sustainablegreece2020.com

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΕΥΑΜΒ

ΣΧΕΔΙΟ. Δήμος Σοφάδων ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΝΑ ΧΩΡΑ ΕΛΛΑΔΑ

Γιάννης Καραμπάτσος. Μηχανικός Περιβάλλοντος, MSc - DS Consulting

ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ: ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ MONH.ΓΕΝΙΑ 100 ΆΝΕΡΓΟΙ ΑΡΧΗΓΟΊ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΏΝ

Shared logistics & best 3PL practices Oι συνέργειες στην πράξη!

ΣΥΝ ΕΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Ορυκτός πλούτος παρούσα κατάσταση και προοπτικές ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Transcript:

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 1

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 2 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος) είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία παροχής υπηρεσιών Logistics με έτος ίδρυσης το 1907 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. διαθέτει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις: στη Μαγούλα Αττικής: 105.000 m2 στεγασμένων & 500.000 m2 υπαίθριων αποθηκών σε 1.100.000 m2 γηπέδου στη Σίνδο Θεσσαλονίκης: 17.500 m2 στεγασμένων & 20.000 m2 υπαίθριων αποθηκών σε 60.000 m2 γηπέδου Η εγκατάσταση της Μαγούλας αποτελεί τη μεγαλύτερη ενιαία εγκατάσταση Logistics στον Ελλαδικό χώρο τόσο από πλευράς στεγασμένων χώρων όσο και γηπέδου Η εταιρεία απασχολεί συνολικά 132 εργαζομένους

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 3 H Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. δραστηριοποιείται στο χώρο της παροχής υπηρεσιών 3 rd Party Logistics στους ακόλουθους τομείς: υπηρεσίες Logistics για εμπορεύματα και διαχείριση αρχειακού υλικού υπηρεσίες Logistics και PDI/PDS για οχήματα έκδοση Τίτλων επ Ενεχύρω για εμπορεύματα ή οχήματα που βρίσκονται στις εγκαταστάσεις της ή υπό προϋποθέσεις εκτός αυτών με την ίδρυση Ιδιωτικών Παραρτημάτων, για χρηματοδότηση από ελληνικές ή ξένες τράπεζες

LOGISTICS - ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 4 Τα Logistics αποτελούν μία από τις βασικότερες λειτουργίες κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας. Μαζί με τη ναυτιλία συνεισφέρουν σε ένα ποσοστό της τάξης του 10% στο ΑΕΠ της χώρας. Λόγω της έντασης του μεταφορικού έργου το οποίο αποτελεί σημαντικό κομμάτι της δραστηριότητας αυτής και των μεγάλων εγκαταστάσεων (αποθηκών) που χρησιμοποιεί αλληλεπιδρά με το περιβάλλον και την κοινωνία σε μεγάλο βαθμό. Η ΠΑΕΓΑΕ αντιμετωπίζει την αλληλεπίδραση αυτή ως μία πρό(σ)κληση απέναντι στην κοινωνία και τις μελλοντικές γενιές έχοντας δημιουργήσει ομάδα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και εκπονήσει πλάνο αειφορίας

ΑΕΙΦΟΡΙΑ και ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 5 ΑΕΙΦΟΡΙΑ είναι η ικανοποίηση του παρόντος χωρίς να διακυβεύεται η ικανότητα των μελλοντικών γενεών να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες (Ε.Ε., 2014) ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ (ΕΚΕ) είναι η οικειοθελής δέσμευση των επιχειρήσεων για ένταξη στις επιχειρηματικές τους πρακτικές κοινωνικών και περιβαλλοντικών δράσεων, που είναι πέρα από όσα επιβάλλονται από τη νομοθεσία και έχουν σχέση με όλους όσοι άμεσα ή έμμεσα επηρεάζονται από τις δραστηριότητες τους (Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ, 2014) Η αειφορία συνδέεται άμεσα με την ΕΚΕ, καθώς εάν μία εταιρεία επιθυμεί να συνδυάζει μακροπρόθεσμα κερδοφορία με ηθική συμπεριφορά, κοινωνική δικαιοσύνη και περιβαλλοντική φροντίδα θα πρέπει να εξετάζει την επίδοση και τον αντίκτυπο που έχουν οι καθημερινές δραστηριότητες της στους βασικούς άξονες που περιλαμβάνει η ΕΚΕ (περιβάλλον, άνθρωποι, κοινωνία, αγορά) (GRI, 2014)

ΟΙ 4 ΠΥΛΩΝΕΣ ΤΗΣ ΑΕΙΦΟΡΙΑΣ 6 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟΙ Εκπομπές καυσαερίων Ενέργεια Μεταφορές Νερό Υλικά Βιοποικιλότητα Ανακύκλωση ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Απασχόληση Υγιεινή και ασφάλεια Εκπαίδευση-επιμόρφωση Ίσες ευκαιρίες Έλλειψη διακρίσεων Σεβασμός της γνώμης των εργαζομένων ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΓΟΡΑ Κοινότητα Διαφθορά Δημόσια πολιτική Υγιής ανταγωνισμός Υπεύθυνες προμήθειες Ικανοποίηση πελατών Απόρριψη και επαναχρησιμοποίηση Εξασφάλιση ποιότητας

ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΑΕΙΦΟΡΙΑΣ 7 Η αειφορία αποτελεί κομμάτι της επιχειρηματικής λειτουργίας για πολλές εταιρείες παροχής υπηρεσιών Logistics στην Ευρώπη και στον υπόλοιπο κόσμο DB SCHENKER (Γερμανία) KUEHNE+NAGEL (Γερμανία) DHL (Γερμανία) UPS (Η.Π.Α.) Η ΠΑΕΓΑΕ είναι η πρώτη εταιρεία παροχής υπηρεσιών Logistics στην Ελλάδα που εκπόνησε ολοκληρωμένο πλάνο αειφορίας (sustainability plan) το οποίο και ακολουθεί.

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΑΕΙΦΟΡΙΑΣ 8 Ενίσχυση φήμης της εταιρίας μέσω αναγνώρισης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της. Βελτίωση της εσωτερικής συνοχής και αύξηση της παραγωγικότητας. Ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης με προμηθευτές, πελάτες, υπεργολάβους και λοιπούς συνεργάτες. Ενίσχυση των σχέσεων, της προώθησης και της θετικής εικόνας της επιχείρησης σε τοπικό, περιφερειακό ή κλαδικό επίπεδο (διαφάνεια εταιρείας). Ενίσχυση της εμπιστοσύνης του καταναλωτή (1 στους 5 ευρωπαίους καταναλωτές είναι διαθέσιμοι να πληρώσουν ακριβότερα προϊόντα με περιβαλλοντικό και κοινωνικό υπόβαθρο ή να σαμποτάρουν μέσα από την αποχή κατανάλωσης, προϊόντα που παράγουν επιχειρήσεις οι οποίες καταστρατηγούν βασικούς κανόνες ΕΚΕ) Πηγές: Ελληνικός Οργανισμός Περιβάλλοντος, 2014, NSW Environment & Heritage, 2014

ΠΛΑΝΟ ΑΕΙΦΟΡΙΑΣ ΠΑΕΓΑΕ 9 Περιλαμβάνει δράσεις στους τέσσερις άξονες: Περιβάλλον, Άνθρωποι, Κοινωνία και Αγορά. Υποστηρίζει το όραμα της ΠΑΕΓΑΕ για την υλοποίηση συγκεκριμένων δράσεων οι οποίες θέτουν τις βάσεις για τη δημιουργία άμεσων και στιβαρών αποτελεσμάτων στους παραπάνω άξονες. Υποστηρίζει την υλοποίηση του οράματος της ΠΑΕΓΑΕ το οποίο στηρίζεται σε τρεις βασικές προτεραιότητες : α) δέσμευση για την ύπαρξη προόδου στους στόχους που έχουν τεθεί β) επικέντρωση σε τρεις βασικές περιοχές όπου η ΠΑΕΓΑΕ μπορεί να κάνει τη μεγάλη διαφορά: i) Εξοικονόμιση ενέργειας, ii) Δράσεις για την κοινωνία, iii) Παροχή αειφόρων υπηρεσιών logistics γ) έμφαση στην καινοτομία και στις συνέργειες για τη δημιουργία νέων προοπτικών σχετικά με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ)

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 10 Εξοικονόμιση ενέργειας: Αντικατάσταση συμβατικών λαμπτήρων με νέους τεχνολογίας LED Τοποθέτηση αυτόματων διακοπτών και αισθητήρων φωτισμού Χρήση υψηλής ενεργειακής κλάσης εξοπλισμού Μαζική μεταφορά εργαζομένων Χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ΑΠΕ) Αύξηση χρήσης ηλεκτρονικών μέσων επικοινωνίας

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 11 Εξοικονόμιση νερού: Συλλογή βρόχινου νερού και επαναχρησιμοποίηση του Προληπτική συντήρηση δικτύων αποχέτευσης και ύδρευσης Χρήση υψηλής ενεργειακής κλάσης εξοπλισμού Φιλικότερα συστήματα πλύσης οχημάτων Ανακύκλωση επαναχρησιμοποίηση υλικών: Χρήση ανακυκλώσιμων υλικών (π.χ. χαρτί εκτυπώσεων) Ανακύκλωση υλικών (χαρτί, πλαστικό, μέταλλο) Επαναχρησιμοποίηση υλικών (παλέτες)

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 12 Μείωση εκπομπών αερίων ρύπων: Υπολογισμός και παρακολούθηση αερίων ρύπων Αντικατάσταση υφιστάμενου στόλου οχημάτων Προγράμματα εκπαίδευσης οδηγών Βελτιστοποίηση διαδικασιών δρομολόγησης Αύξηση συντελεστή πληρότητας (loading factor) Διατήρηση & προστασία βιοποικιλότητας: Ουδέτερο ισοζύγιο άνθρακα Προστασία βιοποικιλότητας Πιστοποίηση περιβαλλοντικών διαδικασιών: Πρότυπο ISO 14001 (περιβαλλοντική διαχείριση) EN 16258 (υπολογισμός κατανάλωσης ενέργειας και αέριων θερμοκηπίου κατά τη μεταφορά)

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ 13 Καταπολέμηση της διαφθοράς: Δημιουργία κώδικα δεοντολογίας Εκπαίδευση και ενημέρωση εργαζομένων κατά της διαφθοράς Εσωτερική αξιολόγησης της εταιρείας κατά της διαφθοράς Σεβασμός ανθρώπινων δικαιωμάτων Παροχές προς τους εργαζόμενους: Συστηματική εκπαίδευση και εξειδίκευση Προγράμματα ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία Ενημερωτικά προγράμματα σε θέμα υγείας και διαχείρισης συμπεριφοράς Νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη Κίνητρα οικονομικής φύσεως (δώρα προσωπικού, κλπ)

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ 14 Σεβασμός της γνώμης των εργαζομένων: Βελτιωτικές προτάσεις εργαζομένων Ετήσια αξιολόγηση εργαζομένων από την εταιρεία Ετήσια αξιολόγηση της εταιρείας από τους εργαζόμενους Ισότητα των δύο φύλλων και παροχή ίσων ευκαιριών: Ισότητα των δύο φύλλων Ίσες ευκαιρίες εργαζομένων Προώθηση δικαιωμάτων των εργαζομένων: Εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων Ελάχιστη περίοδος ενημέρωσης εργαζομένων

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ 15 Αντιμετώπιση διαφθοράς και διαφάνεια: Δημιουργία κώδικα δεοντολογίας και ενημέρωση εργαζομένων Σύστημα υποβολής και διαχείρισης περιστατικών διαφθοράς Εταιρική υπευθυνότητα: Δημιουργία ομάδας ΕΚΕ Δημοσίευση ετήσιας έκθεσης ΕΚΕ Συνεισφορά στην κοινωνική ανάπτυξη: Εθελοντισμός ή οικονομική στήριξη εθελοντικών ενεργειών Δωρεές σε κοινωφελείς οργανισμούς και εκπαιδευτικά ιδρύματα Υποστήριξη ευπαθών ομάδων Δυνατότητα πρακτικής άσκησης και παροχή βραβείων/υποτροφιών για σπουδές

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ 16 Ικανοποίηση πελατών: Συστηματική έρευνα ικανοποίησης πελατών Επικοινωνία με εταίρους για ανταλλαγή απόψεων και βελτίωση παρεχόμενων υπηρεσιών Σύστημα καταγραφής παραπόνων Υπεύθυνες προμήθειες: Πράσινες προμήθειες (Green procurement) Διαδικασίες Τιμολόγησης φιλικές προς το περιβάλλον Πληροφόρηση για τις παρεχόμενες υπηρεσίες: Δημοσίευση πληροφοριών για τις παρεχόμενες υπηρεσίες της εταιρείας

ΟΙ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟΙ ΜΑΣ ΣΤΟΧΟΙ 17 Χρησιμοποιώντας τους δείκτες GRI φιλοδοξούμε να γίνουμε η πρώτη εταιρεία παροχής υπηρεσιών Logistics που θα εκδώσει αναφορά (CSR report) για τις περιβαλλοντικές της δράσεις στο κλείσιμο της χρονιάς 2015. Προγραμματίζουμε το πλάνο ενεργειών για τις δράσεις που θα υλοποιηθούν την περίοδο 2015-2017. Δημιουργούμε τους στόχους για τα επόμενα έτη. Θέλουμε το παράδειγμά μας να βρει και άλλους μιμητές στο χώρο ώστε τα Logistics εκτός από πυλώνας της οικονομίας να αποτελούν και πυλώνα της αειφορίας.