ΟΙ ΔΞΔΛΙΞΔΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΤΑΙΡΙΚΗ ΓΙΑΚΥΒΔΡΝΗΣΗ ΣΤΗΝ ΔΛΛΑΓΑ Ξενοφών Γ. Ασλωνίτης Αντιπρόεδρος ΔΛΛΗΝΟ-ΑΜΔΡΙΚΑΝΙΚΟ ΔΜΠΟΡΙΚΟ ΔΠΙΜΔΛΗΣΗΡΙΟ 7ο ΤΝΔΓΡΙΟ ΔΣΑΙΡΙΚΗ ΓΙΑΚΤΒΔΡΝΗΗ Αθήνα 21.02.2019 1
Θέμα ΕΔ ππορ ανηιμεηώπιζη ζηην Ελλάδα: Όσι ηόζο η «πποζηαζία» από ηπίηοςρ μεηόσοςρ (πσ επιθεηικέρ δημόζιερ πποηάζειρ) αλλά: η ομαλή διαδοσή ζηη Διοίκηζη η διαηήπηζη ηος μεηοσικού ελέγσος και η δςναηόηηηα (ππωηογενούρ) άνηληζηρ κεθαλαίων από ηην επενδςηική κοινόηηηα. 2
Ππυηοβοςλία για αλλαγή ηηρ Νομοθεζίαρ. Οι λόγοι: 15+ σπόνια ιζσύορ ηος Ν. 3016, αλλαγέρ ζηην Εςπυπαφκή νομοθεζία (δήλυζη ΕΔ, ακολοςθούμενορ κώδικαρ ΕΔ, Οδηγία για ηα δικαιώμαηα ηυν Μεηόσυν ΙΙ κλπ), ανάγκη πεπαιηέπυ πποζαπμογήρ ηυν ειζηγμένυν εηαιπειών [με σαμηλή διαζποπά ιδιοκηηζίαρ] ζηα διεθνή ππόηςπα διακςβέπνηζηρ. 3
Σηόσοι: α) να πποζηαηεςηούν ηα ζςμθέπονηα ηυν μεηόσυν μειοτηθίαρ και ηυν λοιπών ζςμμεηεσόνηυν (stakeholders) και β) να ςποζηηπισηούν οι εηαιπίερ ζηιρ διεθνείρ δπαζηηπιόηηηέρ ηοςρ (ενίζσςζη οπγανυηικήρ δομήρ & κοςληούπαρ). Επώηημα: Γιαηί νόμορ και όσι «βέληιζηερ ππακηικέρ» «ζςμμόπθυζη ή εξήγηζη»? Survey 2010, HCMC A high 84% of the respondents have the view that the quality of corporate governance practices [in Greece] would improve as a result of applying both external rules and internal codes of ethics...] 4
Μέπορ ηηρ διαδικαζίαρ αναθεώπηζηρ: Επυηημαηολόγιο για ηην ΕΔ (9ορ /2018) ζηιρ ειζηγμένερ ζηο ΧΑ εηαιπείερ. Απανηήζειρ από: 142 εηαιπείερ (24 από ηιρ 25 ηος FTSE-25), κεθαλαιοποίηζη 40 διρ, ποζοζηό άνω ηος 9 ηηρ αξίαρ ηος Ελληνικού Χπημαηιζηηπίος. 5
Σηοισεία μεηοσικήρ διαζποπάρ: Ποζοζηό ζςγκένηπυζηρ ηυν μεηοσών ζε ππόζυπα πος καηέσοςν άνυ ηος 5% (βαζικοί μέηοσοι), (με ζηάθμιζη βάζει κεθαλαιοποίηζηρ): ηα υρ άνυ ππόζυπα καηέσοςν πεπίπος ηο 56% ηηρ αξίαρ ηυν μεηοσών ηος ΧΑ. Διάμεζορ, πεπίπος ζηο 7. Σηιρ 110 από 142 εηαιπίερ, οι βαζικοί μέηοσοι καηέσοςν ζςνολικά πάνυ από ζηην εηαιπία. 6
Ο Ππόεδπορ Δ είναι ηαςηόσπονα και CEO? 9 8 83, 7 60, 54, 37, 42,9 16,7 NAI OXI 7
10 9 Διασωπιζμόρ απμοδιοηήηων Πποέδπος και CEO? 86,7 8 7 63, 57, 28,9 34,8 6,7 NAI OXI 8
% Ιδιοκηηζίαρ Μεηόσων > 5% 40,8 38,7 33, 33, 42,9 43,8 3, 16,9 13, 20,0 12, 0-25 26-50 51-75 75+ 9
Απιθμόρ μελών Διοικηηικού ςμβοςλίος 38,7 43, 49, 12,0 26, 26,7 23, 25,9 15, 13, 7,7 6,7 8,0 3, 0,0 3 ΕΩ 5 6 ΕΩ 7 8 ΕΩ 9 10 ΕΩ 12 >12 10
Αναλογία μη εκηελεζηικών ζηο ζύνολο μελών Δ 45% 40,8 42,9 35% 29, 33, 33, 32, 25% 16,9 20,0 15% 10, 13, 9,8 12, 5% 2, 2,7 0,0 - - - -8 8+ 11
9 8 7 70, Αξιολόγηζη ανεξαπηηζίαρ μελών Δ 80,0 67,9 25, 16,7 27,7 ΝΑΙ ΟΧΙ 12
7 Έσει θεζπιζηεί πολιηική αμοιβών? 58,0 50,7 53, 34, 29, 23, ΝΑΙ ΟΧΙ 13
10 % μεηαβληηήρ ζςνιζηώζαρ επί ηηρ ζςνολικήρ αμοιβήρ ηων εκηελεζηικών μελών Δ 8 81,0 83,0 26, 19,0 13,0 17,0 < >51% 14
10 9 8 7 Άζκηζη Εζωηεπικού Ελέγσος ζύμθωνα με ηα Διεθνή Ππόηςπα Εζωηεπικού Ελέγσος? 71, 22, 86,7 13, 67,0 25,0 ΝΑΙ ΌΧΙ 15
8 7 Υπάπσοςν διαδικαζίερ επίλςζηρ εζωηεπικών και εξωηεπικών ζςγκπούζεων ζςμθεπόνηων? 66,7 46, 45, 41, 52,7 16,7 ΝΑΙ ΌΧΙ 16
Απ. μελών ηηρ Επιηποπήρ Ελέγσος με "επαπκή γνώζη λογιζηικήρ / ελεγκηικήρ" 38,7 33,8 26,8 50,0 43,8 29, 29,9 26,8 20,0 1 ΜΕΛΟ 2 ΜΕΛΗ 3+ 17
10 Η Επιηποπή Ελέγσος επεςνά ηοςρ λόγοςρ παπαίηηζηρ ηος εξυηεπικού ελεγκηή? 88,0 86,7 88, 8 2,8 ΥΝΟΛΟ 0,0 ΜΕΓΑΛΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΗ 3, ΜΙΚΡΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΗ ΝΑΙ ΌΧΙ 18
Εςσαπιζηώ για ηην πποζοσή ζαρ! 19