ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων 19.12.2013 2013/2156(INI) ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ 151-315 Σχέδιο έκθεσης Inês Cristina Zuber (PE522.972v01-00) σχετικά με την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση 2012 (2013/2156(INI)) AM\1013769.doc PE526.152v01-00 Eνωμένη στην πολυμορφία
AM_Com_NonLegReport PE526.152v01-00 2/87 AM\1013769.doc
151 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Παράγραφος 2 γ (νέα) 2γ. υπενθυμίζει ότι η Επιτροπή αναγνώρισε τον Δεκέμβριο του 2012 την ανάγκη ανάπτυξης πολιτικών για τη νεολαία που ενσωματώνουν τη διάσταση του φύλου («Youth Employment Package» (δέσμη μέτρων για την απασχόληση των νέων) και «Youth Guarantee» (εγγύηση για τη νεολαία)), παροτρύνει την Επιτροπή να ενθαρρύνει περαιτέρω τα κράτη μέλη να θεσπίσουν μέτρα που εξασφαλίζουν στα νεαρά κορίτσια προοπτικές εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης ίσες με αυτές των αγοριών 152 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 2 δ (νέα) 2δ. καλεί τα κράτη μέλη να αναπτύξουν ειδικά μέτρα με στόχο τους μακροχρόνια ανέργους, εστιάζοντας ιδίως στην επαγγελματική κατάρτιση και στην ταχεία επανένταξη στην αγορά εργασίας Or. pt AM\1013769.doc 3/87 PE526.152v01-00
153 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Παράγραφος 3 3. ζητεί από τα κράτη μέλη να τηρήσουν την αρχή της «ίσης αμοιβής για ίση εργασία ίσης αξίας» και να ενισχύσουν τους δημόσιους μηχανισμούς για την επιθεώρηση εργασίας και την έγκριση μεθοδολογιών για τον υπολογισμό της αξίας της εργασίας στην αλυσίδα παραγωγής και να εντοπίσουν, για παράδειγμα, στις εταιρείες τη δημιουργία κατηγοριών μισθών ημι-ειδικευμένων ή ανειδίκευτων εργαζομένων οι οποίες αποτελούνται κατά κύριο λόγο από γυναίκες 3. υπενθυμίζει ότι, παρά τις προόδους που έχουν καταγραφεί σε σχέση με τη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, οι μισθολογικές ανισότητες παραμένουν εξαιρετικά υψηλές, ή ακόμη και αυξάνονται σε ορισμένα κράτη μέλη ζητεί από την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν την τήρηση της θεμελιώδους αρχής της «ίσης αμοιβής για ίση εργασία» μεταξύ ανδρών και γυναικών 154 Minodora Cliveti Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. σημειώνει ότι, σε γενικές γραμμές, οι γυναίκες έχουν καριέρες χωρίς θεαματική εξέλιξη καλεί τα κράτη μέλη να ενθαρρύνουν και να στηρίξουν τις γυναίκες ώστε να έχουν επιτυχημένες καριέρες, δημιουργώντας κατάλληλες συνθήκες και προσφέροντάς τους ίσες ευκαιρίες με τους άντρες όσον αφορά την προαγωγή στον χώρο εργασίας PE526.152v01-00 4/87 AM\1013769.doc
155 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. καλεί τα κράτη μέλη να αυξήσουν τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και να καταπολεμήσουν τον διαχωρισμό των δύο φύλων στην αγορά εργασίας, εφόσον η μελλοντική οικονομική ευημερία της ΕΕ εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ικανότητά της να αξιοποιήσει πλήρως το εργατικό δυναμικό της 156 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. επισημαίνει ότι οι εργαζόμενες που ασκούν επαγγέλματα όμοιας δεξιότητας, κόπου και ευθύνης με αυτά που ασκούν οι άνδρες πρέπει να έχουν ίσες ευκαιρίες σε όλες τις ηλικίες για κατάρτιση, εξέλιξη, ανακατάρτιση και μετεκπαίδευση καθώς και δικαιώματα συνταξιοδότησης και επιδόματα ανεργίας ίσα με εκείνα των ανδρών 157 Marije Cornelissen AM\1013769.doc 5/87 PE526.152v01-00
Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. επαναλαμβάνει ότι η οδηγία 2006/54/ΕΚ, υπό την παρούσα μορφή της, δεν αντιμετωπίζει ικανοποιητικά το ζήτημα του χάσματος αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων και της επίτευξης του στόχου της ισότητας των φύλων στην απασχόληση και την εργασία προτρέπει την Επιτροπή να αναθεωρήσει χωρίς καθυστέρηση την οδηγία 2006/54/ΕΚ και να προτείνει τροποποιήσεις σε αυτήν σύμφωνα με το άρθρο 32 της οδηγίας και βάσει του άρθρου 157 της ΣΛΕΕ, σύμφωνα με τις λεπτομερείς συστάσεις που καθορίζονται στο παράρτημα του ψηφίσματος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 24ης Μαΐου 2012 158 Iratxe García Pérez Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. τονίζει ότι η μείωση των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης του μισθολογικού χάσματος, θα ωφελήσει όχι μόνο τις γυναίκες αλλά και ολόκληρη την κοινωνία, και τονίζει ότι η εξάλειψη των μισθολογικών διαφορών δεν πρέπει να θεωρείται κόστος αλλά επένδυση επισημαίνει στο πλαίσιο αυτό ότι, σύμφωνα με τα συμπεράσματα από την αξιολόγηση της ευρωπαϊκής προστιθέμενης αξίας, η μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων θα αυξήσει την οικονομική ανάπτυξη κατά PE526.152v01-00 6/87 AM\1013769.doc
0,1%, και για τον λόγο αυτόν η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος είναι εξαιρετικά σημαντική μέσα στο περιβάλλον της οικονομικής ύφεσης που επικρατεί Or. es 159 Teresa Jiménez-Becerril Barrio,Verónica Lope Fontagné Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. ζητεί από τα κράτη μέλη να απονέμουν ειδικό βραβείο «Ισότητας στην Επιχείρηση» στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν ορθές πρακτικές Or. es 160 Anne Delvaux Παράγραφος 3 α (νέα) 3α. καλεί τα κράτη μέλη να καταβάλουν κάθε προσπάθεια ώστε να μειώσουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παροτρύνει την Επιτροπή και το Συμβούλιο να προαγάγουν μεταξύ των κοριτσιών το ενδιαφέρον που παρουσιάζουν οι τομείς του μέλλοντος όπου οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται, να διευκολύνουν την πρόσβασή τους σε αυτούς, καθώς και να τους παράσχουν τη δυνατότητα να επωφελούνται από τη συνεχή κατάρτιση καθ όλη τη διάρκεια του επαγγελματικού βίου τους, και να ενθαρρύνουν την πλήρη μισθολογική AM\1013769.doc 7/87 PE526.152v01-00
ισότητα σε όλες τις βαθμίδες 161 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 3 β (νέα) 3β. καλεί τα κράτη μέλη να εξασφαλίσουν αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, να μειώσουν το χάσμα αμοιβών και συντάξεων μεταξύ των φύλων, να δημιουργήσουν περισσότερες θέσεις απασχόλησης υψηλής ποιότητας για τις γυναίκες, καθώς επίσης να δώσουν τη δυνατότητα στις γυναίκες να επωφεληθούν από δημόσιες υπηρεσίες υψηλού επιπέδου και να βελτιώσουν τις παροχές κοινωνικής πρόνοιας 162 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 3 β (νέα) 3β. καλεί τα κράτη μέλη να ενθαρρύνουν και να στηρίξουν τις γυναίκες ώστε να έχουν επιτυχημένες καριέρες, δημιουργώντας κατάλληλες συνθήκες και προσφέροντάς τους ίσες ευκαιρίες με τους άντρες όσον αφορά την προαγωγή στον χώρο εργασίας PE526.152v01-00 8/87 AM\1013769.doc
163 Iratxe García Pérez Παράγραφος 3 β (νέα) 3β. επαναλαμβάνει ότι με την οδηγία 2006/54/ΕΚ, υπό την παρούσα της μορφή, δεν αντιμετωπίζεται αποτελεσματικά το ζήτημα των μισθολογικών διαφορών και της επίτευξης του στόχου της ισότητας των φύλων στην απασχόληση και την εργασία καλεί, για τον λόγο αυτόν, την Επιτροπή να αναθεωρήσει χωρίς καθυστέρηση την οδηγία 2006/54/ΕΚ και να προτείνει αλλαγές σύμφωνα με το άρθρο 32 της οδηγίας και βάσει του άρθρου 157 της ΣΛΕΕ, ακολουθώντας τις αναλυτικές συστάσεις που αναφέρονται στο παράρτημα του ψηφίσματος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 24ης Μαΐου 2012 Or. es 164 Anne Delvaux Παράγραφος 3 β (νέα) 3β. επισημαίνει το χαμηλό ποσοστό των γυναικών που απασχολούνται στους τομείς της οικονομίας, της επιστήμης και της έρευνας ζητεί την ενίσχυση των εκστρατειών ευαισθητοποίησης για την αντιστροφή της τάσης και την καταπολέμηση του έντονου διαχωρισμού της αγοράς εργασίας AM\1013769.doc 9/87 PE526.152v01-00
165 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 3 γ (νέα) 3γ. καλεί τα κράτη μέλη να εισαγάγουν τη διάσταση του φύλου στον προϋπολογισμό με την πρόθεση να αναλύσουν όχι μόνο προγράμματα τα οποία απευθύνονται ειδικά στις γυναίκες, αλλά επίσης να εξετάσουν όλα τα κυβερνητικά προγράμματα και πολιτικές, τις επιπτώσεις τους στην κατανομή των πόρων και τη συμβολή τους στην ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών 166 Iratxe García Pérez Παράγραφος 3 γ (νέα) 3γ. καλεί την Επιτροπή να βοηθήσει τα κράτη μέλη να μειώσουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, τουλάχιστον κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες ετησίως ώστε να επιτευχθεί η γεφύρωσή του πριν από το 2020, με την εφαρμογή πολιτικών για τη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων και την ανταλλαγή και την προώθηση των βέλτιστων πρακτικών Or. es PE526.152v01-00 10/87 AM\1013769.doc
167 Anne Delvaux Παράγραφος 3 γ (νέα) 3γ. ζητεί την εκ νέου διενέργεια ενημερωτικών εκστρατειών σχετικά με τη μισθολογική ισότητα με σκοπό να αφυπνιστούν σταδιακά οι συνειδήσεις για τη θεμελιώδη ανάγκη για επιδίωξη της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την ισότητα και τα δικαιώματα 168 Iratxe García Pérez Παράγραφος 3 δ (νέα) 3δ. καλεί τα κράτη μέλη και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να λάβουν κατάλληλα μέτρα προκειμένου να μειωθούν οι διαφορές στις συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών, οι οποίες αποτελούν άμεση συνέπεια των διαφορών στις αποδοχές μεταξύ ανδρών και γυναικών, και να αξιολογήσουν τον αντίκτυπο των νέων συνταξιοδοτικών συστημάτων στις γυναίκες, με ιδιαίτερη έμφαση στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης και στις άτυπες συμβάσεις Or. es 169 Anne Delvaux AM\1013769.doc 11/87 PE526.152v01-00
Παράγραφος 3 δ (νέα) 3δ. καλεί την Επιτροπή να συνεχίσει να ενθαρρύνει τις πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στην προώθηση της ίσης μισθολογικής μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, στηρίζοντας, μεταξύ άλλων, με συγκεκριμένο τρόπο τις επιχειρήσεις στις προσπάθειές τους για την επίτευξη εργασιακής ισότητας 170 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 4. ζητεί από τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν όλες τις πτυχές της επισφαλούς απασχόλησης, σύμφωνα με την αρχή ότι οι μόνιμες θέσεις εργασίας πρέπει να συνοδεύονται από κατάλληλες συμβάσεις, και να εγκρίνουν πολιτικές ενεργού απασχόλησης ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα των εργασιών και να προωθηθεί η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας 4. ζητεί από τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν όλες τις πτυχές της επισφαλούς απασχόλησης, σύμφωνα με την αρχή ότι όλες οι θέσεις εργασίας πρέπει να συνοδεύονται από κατάλληλες συμβάσεις, και να εγκρίνουν πολιτικές ενεργού απασχόλησης ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα των εργασιών και να προωθηθεί η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας 171 Marije Cornelissen Παράγραφος 4 PE526.152v01-00 12/87 AM\1013769.doc
4. ζητεί από τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν όλες τις πτυχές της επισφαλούς απασχόλησης, σύμφωνα με την αρχή ότι οι μόνιμες θέσεις εργασίας πρέπει να συνοδεύονται από κατάλληλες συμβάσεις, και να εγκρίνουν πολιτικές ενεργού απασχόλησης ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα των εργασιών και να προωθηθεί η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας 4. ζητεί από τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν όλες τις πτυχές της επισφαλούς απασχόλησης, σύμφωνα με την αρχή ότι οι μόνιμες θέσεις εργασίας πρέπει να συνοδεύονται από κατάλληλες συμβάσεις, και να εγκρίνουν πολιτικές ενεργού απασχόλησης ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα των εργασιών και να προωθηθεί η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας ζητεί από τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν δικαιώματα αξιοπρεπούς κοινωνικής ασφάλισης καθώς και το δικαίωμα κατάρτισης για εργαζομένους με άτυπες συμβάσεις 172 Anne Delvaux Παράγραφος 4 4. ζητεί από τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν όλες τις πτυχές της επισφαλούς απασχόλησης, σύμφωνα με την αρχή ότι οι μόνιμες θέσεις εργασίας πρέπει να συνοδεύονται από κατάλληλες συμβάσεις, και να εγκρίνουν πολιτικές ενεργού απασχόλησης ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα των εργασιών και να προωθηθεί η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας 4. ζητεί από τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν όλες τις πτυχές της επισφαλούς απασχόλησης, να εγκρίνουν πολιτικές ενεργού απασχόλησης ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα των εργασιών και να προωθηθεί η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας 173 Inês Cristina Zuber AM\1013769.doc 13/87 PE526.152v01-00
Παράγραφος 4 α (νέα) 4a. τονίζει την ανάγκη ενίσχυσης της ευθύνης των κρατών και των εργοδοτών όσον αφορά τα ζητήματα της ανανέωσης των γενεών και των δικαιωμάτων μητρότητας και πατρότητας, η οποία συνεπάγεται ότι οι γυναίκες θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να είναι ταυτόχρονα μητέρες και εργαζόμενες χωρίς να τους αφαιρούνται εργασιακά δικαιώματα Or. pt 174 Minodora Cliveti Παράγραφος 4 α (νέα) 4α. τονίζει την ανάγκη να προσδιοριστεί το καθεστώς της εργαζόμενης μητέρας ως ειδικής εργαζομένης στην αγορά εργασίας, το οποίο διαφέρει από εκείνο των εργαζόμενων γυναικών και των εργαζόμενων ανδρών, και πρέπει να αναγνωριστεί ως τέτοιο με τα προβλήματα και τη συμβολή του στην κοινωνική αξία 175 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 α (νέα) PE526.152v01-00 14/87 AM\1013769.doc
4α. σημειώνει ότι οι γυναίκες, και ειδικότερα οι νέες γυναίκες, υπερεκπροσωπούνται στην μερική απασχόληση, γεγονός που μειώνει τη διάρκεια της επικερδούς απασχόλησης, και αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού στην άτυπη οικονομία, όπου είναι πιθανότερο να απασχολούνται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας, είναι πιο ευάλωτες στην απόλυση και δεν καλύπτονται επαρκώς από τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης 176 Antonyia Parvanova Παράγραφος 4 α (νέα) 4α. τονίζει το γεγονός ότι οι γυναίκες αποτελούν το 52% του συνολικού ευρωπαϊκού πληθυσμού, αλλά μόνο το ένα τρίτο των αυτοαπασχολούμενων ή του συνόλου των ατόμων που ξεκινούν μια επιχειρηματική δραστηριότητα στην ΕΕ, υπογραμμίζει ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες από ό,τι οι άνδρες όσον αφορά την πρόσβαση στη χρηματοδότηση, την κατάρτιση, τη δικτύωση και τη διατήρηση της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής συνεπώς, καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα κράτη μέλη να ενθαρρύνουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και να αξιοποιήσουν το δυναμικό του μισού πληθυσμού της Ευρώπης, ώστε να διασφαλίσουν βιώσιμη, μακροπρόθεσμη ανάπτυξη 1 AM\1013769.doc 15/87 PE526.152v01-00
Ανακοίνωση της Επιτροπής «Πρόγραμμα δράσης για την επιχειρηματικότητα 2020. Επιστροφή του επιχειρηματικού πνεύματος στην Ευρώπη» (COM(2012)0795 τελικό) 177 Silvia Costa Παράγραφος 4 α (νέα) 4α. καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα κράτη μέλη να αξιολογήσουν τον αντίκτυπο των νέων συνταξιοδοτικών συστημάτων στις διάφορες κατηγορίες γυναικών, με ιδιαίτερη έμφαση στη μερική και την άτυπη απασχόληση, και να προσαρμόσουν τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας με ιδιαίτερη αναφορά στις νέες γενιές Or. it 178 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Παράγραφος 4 α (νέα) 4α. ενθαρρύνει τα κράτη μέλη και την Επιτροπή να προωθήσουν, κυρίως μέσω εκστρατειών ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, τη συμμετοχή των γυναικών σε τομείς δραστηριότητας που χαρακτηρίζονται «ανδροκρατούμενοι» βάσει στερεοτύπων, κυρίως στον τομέα των επιστημών και των νέων PE526.152v01-00 16/87 AM\1013769.doc
τεχνολογιών, με σκοπό να επωφεληθούν πλήρως από το ανθρώπινο δυναμικό που αντιπροσωπεύουν οι ευρωπαίες γυναίκες ώστε να επιτύχουν με αποτελεσματικότερο τρόπο τους στόχους της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» και την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών 179 Anne Delvaux Παράγραφος 4 α (νέα) 4α. υπενθυμίζει ότι, καθώς οι γυναίκες εν γένει πλήττονται περισσότερο από την επισφαλή απασχόληση, ο κίνδυνος να μην κατορθώσουν να εξασφαλίσουν εκ νέου απασχόληση, σε περίπτωση απώλειας της θέσης εργασίας τους, είναι μεγαλύτερος για αυτές 180 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 β (νέα) 4β. εκτιμά ότι, για την επανένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας, απαιτούνται πολυδιάστατες πολιτικές λύσεις, οι οποίες θα περιλαμβάνουν τη διά βίου μάθηση, την καταπολέμηση της επισφαλούς απασχόλησης και την προώθηση της εργασίας με δικαιώματα, AM\1013769.doc 17/87 PE526.152v01-00
καθώς και διαφοροποιημένες πρακτικές οργάνωσης της εργασίας, κατόπιν αιτήματος των γυναικών, ώστε να μην υποχρεώνονται οι γυναίκες να εγκαταλείψουν ή να διακόψουν τη σταδιοδρομία τους Or. pt 181 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 β (νέα) 4β. τονίζει την ανάγκη ανάληψης επείγουσας δράσης προκειμένου να βελτιωθεί η κατάσταση των νέων γυναικών, των γυναικών που εργάζονται υπό επισφαλείς συνθήκες εργασίας, ιδίως των μεταναστριών και των γυναικών που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες, οι οποίες είναι ακόμη πιο ευάλωτες στο πλαίσιο της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης επιμένει ότι είναι ανάγκη να αναληφθεί επιπλέον δράση για τη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων στα δημόσια συστήματα υγειονομικής περίθαλψης και ότι πρέπει να διασφαλιστεί ισότιμη πρόσβαση σε αυτά 182 Antonyia Parvanova Παράγραφος 4 β (νέα) PE526.152v01-00 18/87 AM\1013769.doc
4β. τονίζει ότι, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Επιτροπής, το 15,8% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών κατέχονται επί του παρόντος από γυναίκες, ενώ η πορεία αποκατάστασης αυτής της κατάστασης είναι αργή, με ετήσιο ρυθμό αύξησης της τάξης του 0,6% μεταξύ των κορυφαίων ανώτατων στελεχών αυτών των εταιρειών σημειώνει ότι το 97% των προέδρων των διοικητικών συμβουλίων εταιρειών είναι άνδρες και καλεί, ως εκ τούτου, την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να λάβουν μέτρα για την προώθηση πιο ισόρροπης εκπροσώπησης των δύο φύλων σε διευθυντικές θέσεις εταιρειών και να συμβάλουν με τον τρόπο αυτό στη βελτίωση των εταιρικών επιδόσεων, στη βελτίωση του ανταγωνισμού και των οικονομικών οφελών για την ΕΕ 1 Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Βάση δεδομένων για τις γυναίκες και τους άνδρες σε θέσεις λήψης αποφάσεων 183 Silvia Costa Παράγραφος 4 β (νέα) 4β. εκφράζει την ανησυχία του για τη νομοθεσία που ισχύει σε ορισμένα κράτη μέλη, η οποία δεν απαγορεύει ρητά τη δυνατότητα να υποβάλλουν οι γυναίκες στους εργοδότες προϋπογεγραμμένο έντυπο παραίτησης κατά τη στιγμή της πρόσληψής τους, το οποίο συνιστά AM\1013769.doc 19/87 PE526.152v01-00
καταστρατήγηση της νομοθεσίας περί προστασίας της μητρότητας Or. it 184 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 γ (νέα) 4γ. σημειώνει ότι η κοινωνική ασφάλιση επηρεάζεται δυσμενώς κυρίως από δύο βασικές συνιστώσες της πολιτικής λιτότητας: τη μείωση των δημοσιονομικών ελλειμμάτων μέσω της μείωσης των κοινωνικών δαπανών και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της οικονομικής απόδοσης μέσω της μείωσης των εισφορών των επιχειρήσεων Or. pt 185 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 γ (νέα) 4γ. καλεί την Επιτροπή να υποστηρίξει τα κράτη μέλη στην προσπάθειά τους να βελτιώσουν τις επαγγελματικές προοπτικές των γυναικών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, όπως οι μετανάστριες, οι γυναίκες που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες, οι γυναίκες με αναπηρία και οι ανύπαντρες μητέρες, PE526.152v01-00 20/87 AM\1013769.doc
αυξάνοντας με αυτόν τον τρόπο τις πιθανότητές τους για οικονομικά αυτόνομη διαβίωση, μέσω της βελτίωσης της πρόσβασής τους στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση 186 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 δ (νέα) 4δ. καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν την κοινωνική προστασία για τους ανέργους ως μέσο για την αντιμετώπιση της αύξησης της φτώχειας, και ιδίως της φτώχειας των γυναικών Or. pt 187 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 δ (νέα) 4δ. καλεί τα κράτη μέλη να ενθαρρύνουν τη συμμετοχή των γυναικών στην επαγγελματική κατάρτιση στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης, ως απάντηση στη μετάβαση σε μια βιώσιμη οικονομία, με έμφαση στις ΜΜΕ, ενισχύοντας έτσι την απασχολησιμότητα των εργαζόμενων γυναικών AM\1013769.doc 21/87 PE526.152v01-00
188 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 ε (νέα) 4ε. καλεί τα κράτη μέλη να εφαρμόσουν ειδικά μέτρα με στόχο τους νέους εργαζομένους, ιδίως μέσω της απαγόρευσης της καταχρηστικής πρόσληψης νέων σε θέσεις οι οποίες έχουν κατά βάση μόνιμο χαρακτήρα και της διασφάλισης της ύπαρξης έγγραφων συμβάσεων, θέσεων πρακτικής άσκησης και υποτροφιών που συμμορφώνονται με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις, καθώς και της παροχής κοινωνικής ασφάλισης Or. pt 189 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 ε (νέα) 4ε. καλεί τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν την αδήλωτη εργασία των γυναικών, η οποία συμβάλλει στην πλήρη απορρύθμιση του συστήματος αμοιβών των γυναικών, αυξάνοντας τη φτώχεια μεταξύ των γυναικών, ιδίως στη μετέπειτα ζωή τους PE526.152v01-00 22/87 AM\1013769.doc
190 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 στ (νέα) 4στ. τονίζει ότι για την εφαρμογή των εγγυήσεων για τη νεολαία απαιτούνται δημόσιες επενδύσεις που να προωθούν την απασχόληση, τη δημιουργία μόνιμων θέσεων εργασίας με κατάλληλες συμβάσεις εργασίας και τον σεβασμό των συλλογικών συμβάσεων ως προς τους μισθούς και της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία. παροτρύνει τα κράτη μέλη να διασφαλίζουν ότι οι εγγυήσεις, όταν εφαρμόζονται, δεν δημιουργούν τις ίδιες ανισότητες που υφίστανται στην αγορά εργασίας μεταξύ των φύλων Or. pt 191 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 4 στ (νέα) 4στ. ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να εξασφαλίσουν επαρκή χρηματοδότηση και τη δέουσα κατάρτιση στις γυναίκες που θέλουν να ιδρύσουν επιχείρηση, προκειμένου να ενισχυθεί η γυναικεία επιχειρηματικότητα AM\1013769.doc 23/87 PE526.152v01-00
192 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 ζ (νέα) 4ζ. επιμένει ότι η πρόληψη είναι καλύτερη από τη θεραπεία παροτρύνει, συνεπώς, τα κράτη μέλη, τα παρακολουθούν πιο στενά την κατάσταση των παιδιών, μέσω της παρακολούθησης της ανεργίας των νέων, του ποσοστού των ατόμων εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, του διαθέσιμου οικογενειακού εισοδήματος, του ποσοστού του κινδύνου της φτώχειας και της μισθολογικής ανισότητας, ώστε να μπορούν να εντοπίζουν ταχύτερα και με μεγαλύτερη ακρίβεια μείζονα κοινωνικά προβλήματα και προβλήματα στον τομέα της απασχόλησης Or. pt 193 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 η (νέα) 4η. καλεί τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την υποστήριξη των παιδιών, ιδίως μέσω της διεύρυνσης του δημόσιου δικτύου παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά PE526.152v01-00 24/87 AM\1013769.doc
Or. pt 194 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 4 θ (νέα) 4θ. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να ενισχύσουν τις επενδύσεις στη δημόσια εκπαίδευση, ενισχύοντας τον δημοκρατικό της χαρακτήρα και την παιδαγωγική της οργάνωση, αναβαθμίζοντας τα σχολικά προγράμματα, βελτιώνοντας τις συνθήκες απασχόλησης στα σχολεία και εξασφαλίζοντας καθολική και δωρεάν πρόσβαση σε εκπαιδευτικές και κοινωνικές παροχές, καταπολεμώντας κατά αυτό τον τρόπο τη σχολική αποτυχία και την εγκατάλειψη του σχολείου Or. pt 195 Verónica Lope Fontagné Παράγραφος 5 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία διαγράφεται Or. es AM\1013769.doc 25/87 PE526.152v01-00
196 Anne Delvaux, Barbara Matera Παράγραφος 5 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία διαγράφεται 197 Iratxe García Pérez Παράγραφος 5 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, εκπαίδευση, υγεία, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία, τους παιδικούς σταθμούς και τα κέντρα περίθαλψης και φροντίδας των ατόμων με αναπηρίες και των ηλικιωμένων, τα επιδόματα για τις σχολικές καντίνες κ.λπ. Or. es 198 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 5 PE526.152v01-00 26/87 AM\1013769.doc
5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία τονίζει ότι τα κράτη μέλη πρέπει να διασφαλίσουν ίσα δικαιώματα για όλες τις γυναίκες όσον αφορά την αντισύλληψη, τη μητρότητα ή τη σεξουαλικότητα και καλεί, ως εκ τούτου, τα κράτη μέλη να συγκεντρώσουν στοιχεία για να διαπιστώσουν την κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες όσον αφορά τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και τα δικαιώματα 199 Marije Cornelissen Παράγραφος 5 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία καλεί την Επιτροπή να αντιμετωπίσει την έλλειψη οικονομικά προσιτών παιδικών σταθμών στις ειδικές ανά χώρα συστάσεις του 2014 200 Inês Cristina Zuber AM\1013769.doc 27/87 PE526.152v01-00
Παράγραφος 5 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε βασικές υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης, επανεστιάζοντας στην προώθηση της υγείας και στην πρόληψη των ασθενειών συνιστά στα κράτη μέλη να διαφυλάξουν το δικαίωμα των γυναικών σε δωρεάν δημόσιες υπηρεσίες γυναικολογικής και μαιευτικής περίθαλψης υψηλής ποιότητας, και γενικότερα σε υπηρεσίες που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος σε εκούσια διακοπή της κύησης Or. pt 201 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Παράγραφος 5 5. παροτρύνει σθεναρά τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως σε υπηρεσίες υγείας που σχετίζονται με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία 5. ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να αναζητούν από κοινού και να ανταλλάσσουν ορθές πρακτικές προκειμένου να εξεύρουν νέα μέσα για να χρηματοδοτήσουν τις επενδύσεις τους σε δημόσιες υπηρεσίες, ιδίως για τα συστήματα υγείας, λαμβάνοντας υπόψη τις δυσκολίες που συνδέονται με την κρίση, τις δημογραφικές προκλήσεις που συνδέονται με τη γήρανση του πληθυσμού, αλλά διατηρώντας ταυτόχρονα τα υψηλά πρότυπα και τις απαιτήσεις των ευρωπαϊκών μοντέλων στον τομέα αυτόν PE526.152v01-00 28/87 AM\1013769.doc
202 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 5 α (νέα) 5α. υπενθυμίζει ότι στις 22 Ιανουαρίου 2012 η ΕΕ επικύρωσε τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, σύμφωνα με την οποία τα συμβαλλόμενα μέρη αναλαμβάνουν να διασφαλίζουν και να προωθούν την πλήρη ικανοποίηση όλων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και θεμελιωδών ελευθεριών για όλα τα άτομα με αναπηρία, χωρίς καμίας μορφής διάκριση λόγω αναπηρίας, καθώς και να απέχουν από κάθε πράξη ή πρακτική που δεν συμβιβάζεται με τη Σύμβαση Or. pt 203 Iratxe García Pérez Παράγραφος 5 α (νέα) 5α. επαναλαμβάνει τη θέση του σχετικά με τα δικαιώματα στη σεξουαλική και την αναπαραγωγική υγεία, όπως την εξέφρασε με τα ψηφίσματά του της 10ης Φεβρουαρίου 2010, της 8ης Φεβρουαρίου 2011 και της 13ης Μαρτίου 2012 σχετικά με την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση (2009, 2010 και 2011 αντίστοιχα) στο πλαίσιο AM\1013769.doc 29/87 PE526.152v01-00
αυτό, εκφράζει την ανησυχία του για τις πρόσφατες περικοπές στα κονδύλια για τη δημόσια υγεία, τον οικογενειακό προγραμματισμό και τη σεξουαλική διαπαιδαγώγηση, καθώς και για τους περιορισμούς στην πρόσβαση στις υπηρεσίες σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας σε ορισμένα κράτη μέλη, ιδιαίτερα σε σχέση με την προστασία της εγκυμοσύνης και της μητρότητας, τους ετήσιους γυναικολογικούς ελέγχους και την ασφαλή και νόμιμη έκτρωση τονίζει ότι όλες οι γυναίκες πρέπει να έχουν τον έλεγχο των σεξουαλικών και αναπαραγωγικών τους δικαιωμάτων, έχοντας μεταξύ άλλων πρόσβαση σε οικονομικά προσιτές και ποιοτικές μεθόδους αντισύλληψης Or. es 204 Izaskun Bilbao Barandica Παράγραφος 5 α (νέα) 5α. τονίζει ότι είναι αναγκαίο οι δημόσιες δαπάνες να ενσωματώσουν τη διάσταση του φύλου ως οριζόντιο προσανατολισμό υποστηρίζοντας υπηρεσίες που προωθούν τον ουδέτερο ως προς το φύλο καταμερισμό των ευθυνών φύλαξης ως βασική διαδικασία για την εξάλειψη των διακρίσεων στην εργασία και την προώθηση μιας πραγματικής ισότητας ευκαιριών Or. es 205 Barbara Matera, Anne Delvaux PE526.152v01-00 30/87 AM\1013769.doc
Παράγραφος 5 α (νέα) 5α. συνιστά στα κράτη μέλη να προβούν στην ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων στα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, για εφήβους άνω των 12 ετών, για την καταπολέμηση της δημιουργίας στερεότυπων με βάση το φύλο. Τα προγράμματα θα βασίζονται σε ορθές πρακτικές για την εκπαίδευση των μαθητών και των μαθητριών σε θέματα φύλου και θα αποσκοπούν στην καταπολέμηση των στερεότυπων που συνδέονται με τον κοινωνικό ρόλο, την εκπροσώπηση και τη σημασία των δύο φύλων. Αυτά τα στερεότυπα σύμφωνα με τα οποία, για παράδειγμα, οι γυναίκες πρέπει να αναλαμβάνουν ειδικά καθήκοντα, όπως η φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και του νοικοκυριού, ενώ οι άντρες, αντίθετα, πρέπει να εργάζονται για την εξασφάλιση εισοδήματος και να σταδιοδρομούν δεν πρέπει να υπάρχουν στα σχολικά εγχειρίδια Or. it 206 Silvia Costa Παράγραφος 5 α (νέα) 5α. καλεί τα κράτη μέλη να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή, μέσω της διεύρυνσης των πολιτικών, σε νέα μέτρα και πολιτικές συνδυασμού της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, με ιδιαίτερη προσοχή στα μέτρα προστασίας της μητρότητας AM\1013769.doc 31/87 PE526.152v01-00
Or. it 207 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Παράγραφος 5 α (νέα) 5α. υπενθυμίζει ότι το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι κατά μέσο όρο 39%, ενώ οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων εκτιμάται ότι ανέρχονται σε ποσοστό 16% υπενθυμίζει, επίσης, ότι το ύψος των συντάξεων των γυναικών συνολικά επηρεάζεται, μεταξύ άλλων, από τα είδη των ακούσιων επισφαλών συμβάσεων και τις διακοπές της επαγγελματικής σταδιοδρομίας 208 Anne Delvaux Παράγραφος 5 β (νέα) 5β. καλεί τα κράτη μέλη να αναγνωρίσουν την κοινωνική προσφορά των γυναικών που επιλέγουν ή δεν έχουν άλλη επιλογή από το να μειώσουν τον χρόνο εργασίας τους προκειμένου να τον αφιερώσουν στο παιδί ή στα παιδιά τους ή σε εξαρτώμενο ή εξαρτώμενα μέλη του στενού περιβάλλοντός τους, ελλείψει πρόσβασης σε δομές μέριμνας PE526.152v01-00 32/87 AM\1013769.doc
209 Anne Delvaux, Barbara Matera Παράγραφος 5 γ (νέα) 5γ. υπογραμμίζει ότι οι γυναίκες αποτελούν ολοένα και περισσότερο το στήριγμα της οικογένειας καλεί τα κράτη μέλη να λάβουν μέτρα ώστε να δημιουργηθεί ένα καθεστώς για τα άτομα που παρέχουν φροντίδα σε μέλη της οικογενείας τους, το οποίο όχι μόνο θα αποτρέψει τις αρνητικές επιπτώσεις στην επαγγελματική απασχόληση των γυναικών αλλά θα παράσχει, επίσης, τη δυνατότητα να νομιμοποιηθεί ο εξαιρετικά σημαντικός κοινωνικός ρόλος που αναλαμβάνουν 210 Anne Delvaux Παράγραφος 5 δ (νέα) 5δ. υπενθυμίζει ότι έχουν προσδιοριστεί τα μέτρα που θα επιτρέψουν την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης του πληθυσμού ηλικίας 20 έως 64 ετών στο 75%, σύμφωνα με τη στρατηγική «Ευρώπη 2020» προτρέπει τα κράτη μέλη να τα θέσουν σε εφαρμογή και, πιο συγκεκριμένα, να δώσουν προτεραιότητα στις πολιτικές που διευκολύνουν τους άνδρες και τις γυναίκες στην επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ εργασιακού και οικογενειακού βίου, αυξάνοντας, για παράδειγμα, τις προσχολικές και σχολικές δομές μέριμνας, τις δομές οικογενειακής AM\1013769.doc 33/87 PE526.152v01-00
υποστήριξης ή τις δομές υποστήριξης των γονέων, καθώς και να εξασφαλίσουν την επιλογή για ευελιξία στην εργασία και τη δημιουργία ενός προσαρμοσμένου συστήματος γονικής άδειας, ενθαρρύνοντας ταυτόχρονα τον μεγαλύτερο επιμερισμό των οικογενειακών ευθυνών 211 Anne Delvaux, Barbara Matera Παράγραφος 5 ε (νέα) 5ε. υπογραμμίζει την ευπάθεια των γυναικών με αναπηρία και των γυναικών που φροντίζουν ένα παιδί με αναπηρία ζητεί επίμονα τη δημιουργία δομών μέριμνας και παροχής υπηρεσιών που συνδράμουν αυτές τις γυναίκες ώστε να συνδυάζουν καλύτερα τις οικογενειακές ανάγκες με την επαγγελματική ζωή τους και να μην εγκαταλείπουν οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα λόγω έλλειψης υποστήριξης και παροχής φροντίδας σε εξαρτώμενο άτομο από τη γέννηση μέχρι την ενηλικίωσή του 212 Iratxe García Pérez Παράγραφος 6 6. ζητεί από τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την 6. ζητεί από τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την PE526.152v01-00 34/87 AM\1013769.doc
υποστήριξη των παιδιών, προκειμένου να διευρύνουν το δημόσιο δίκτυο παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά υποστήριξη των παιδιών, προκειμένου να διευρύνουν το δημόσιο δίκτυο παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά, καθώς και τα επιδόματα για τις εγγραφές, τα βιβλία, τη σχολική καντίνα και τη μεταφορά στο σχολείο Or. es 213 Izaskun Bilbao Barandica Παράγραφος 6 6. ζητεί από τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την υποστήριξη των παιδιών, προκειμένου να διευρύνουν το δημόσιο δίκτυο παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά 6. ζητεί από τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την υποστήριξη των παιδιών, προκειμένου να διευρύνουν το δημόσιο δίκτυο παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών, των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά, των κέντρων φύλαξης και των εστιών για τους ηλικιωμένους, τη φροντίδα των οποίων, στον ιδιωτικό τομέα, την παρέχουν σχεδόν αποκλειστικά οι γυναίκες Or. es 214 Norica Nicolai, Antonyia Parvanova Παράγραφος 6 6. ζητεί από τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την υποστήριξη των παιδιών, προκειμένου να 6. τονίζει ότι είναι σημαντικό να δοθεί στις γυναίκες η δυνατότητα να εξισορροπήσουν την εργασία και την AM\1013769.doc 35/87 PE526.152v01-00
διευρύνουν το δημόσιο δίκτυο παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά οικογενειακή ζωή, προκειμένου να συμμετέχουν περισσότερο στην αγορά εργασίας ως εκ τούτου, ζητεί από τα κράτη μέλη να αναπτύξουν πολιτικές για τις ρυθμίσεις ευέλικτης απασχόλησης, ενθαρρύνοντας ως βιώσιμη επιλογή τη γονική άδεια για τους πατέρες και αυξάνοντας τη διάθεση οικονομικά προσιτών και ποιοτικών παιδικών σταθμών 215 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Παράγραφος 6 6. ζητεί από τα κράτη μέλη να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς τους για την υποστήριξη των παιδιών, προκειμένου να διευρύνουν το δημόσιο δίκτυο παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και των δημόσιων υπηρεσιών που παρέχουν εξωσχολικές δραστηριότητες για παιδιά 6. υπογραμμίζει την ανάγκη να υποβληθούν συγκεκριμένες προτάσεις με στόχο την επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ εργασιακού, οικογενειακού και ιδιωτικού βίου, ενθαρρύνοντας επίσης έναν πιο ισορροπημένο επιμερισμό των επαγγελματικών, οικογενειακών και κοινωνικών ευθυνών μεταξύ ανδρών και γυναικών, ιδίως σε ό, τι αφορά την παροχή βοήθειας σε εξαρτώμενα άτομα και τη φύλαξη των παιδιών επισημαίνει ότι η βελτίωση των δυνατοτήτων των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών εξαρτάται από δημόσιες πολιτικές για τη δημιουργία υποδομών, αλλά και από τη δημιουργία κινήτρων για τις επιχειρήσεις ώστε να προτείνουν τέτοιες λύσεις ενθαρρύνει, επίσης, τα εμπορικά και βιομηχανικά (περιφερειακά) επιμελητήρια να διευκολύνουν τη διασύνδεση των επιχειρηματιών, κυρίως των γυναικών επιχειρηματιών, ώστε να βρίσκουν κοινές και αλληλέγγυες λύσεις για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ του PE526.152v01-00 36/87 AM\1013769.doc
εργασιακού και του οικογενειακού βίου 216 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. τονίζει ότι η δημοσιονομική λιτότητα δεν θα πρέπει να θέσει σε κίνδυνο την πρόοδο που έχει επιτευχθεί από τις πολιτικές προώθησης της ισότητας των φύλων 217 Sophia in 't Veld Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. επαναλαμβάνει προς την Επιτροπή το αίτημά του της 13ης Μαρτίου 2012 να υποβάλει συνεκτική ανακοίνωση σχετικά με τα μονοπρόσωπα νοικοκυριά στην ΕΕ, με προτάσεις πολιτικής για την επίτευξη της δίκαιης μεταχείρισης σε τομείς όπως η φορολόγηση, η κοινωνική ασφάλιση, η στέγαση, η υγειονομική περίθαλψη, η ασφάλεια και οι συντάξεις, βασιζόμενες στην αρχή της ουδέτερης πολιτικής έναντι της σύνθεσης της οικιακής μονάδας AM\1013769.doc 37/87 PE526.152v01-00
218 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. ζητεί από τα κράτη μέλη να δημιουργήσουν κατάλληλες συνθήκες για τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των γυναικών και την αύξηση της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας, μέσω οικονομικά προσιτής φροντίδας και φροντίδας των παιδιών, συστημάτων γονικής άδειας και ευέλικτων συνθηκών εργασίας, ιδίως όταν οι γυναίκες επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από μακρές περιόδους αδράνειας ως αποτέλεσμα της γέννησης παιδιών ή άλλων οικογενειακών υποχρεώσεων 219 Marije Cornelissen Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. καλεί την Επιτροπή να υποβάλει νομοθετική πρόταση για διάφορα είδη αδειών (πατρότητας, υιοθεσίας, φροντίδας και εξαρτώμενου μέλους) για να βελτιωθεί ο συμβιβασμός επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής, γεγονός που θα μπορούσε, ταυτόχρονα, να οδηγήσει στην απεμπλοκή του ζητήματος της άδειας μητρότητας στο Συμβούλιο PE526.152v01-00 38/87 AM\1013769.doc
220 Iratxe García Pérez Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. τονίζει ότι για την εξάλειψη των στερεοτύπων που αφορούν το φύλο και την προώθηση μοντέλων συμπεριφοράς ίσων ευκαιριών στο κοινωνικό και οικονομικό πεδίο, είναι πολύ σημαντική η διάδοση αυτών των αξιών στα σχολεία από μικρή ηλικία, και η πραγματοποίηση εκστρατειών ευαισθητοποίησης σε σχολεία, επιχειρήσεις και μέσα επικοινωνίας που θα δίνουν έμφαση στον ρόλο των ανδρών τόσο για την προώθηση της ισότητας και τη δίκαιη κατανομή των οικογενειακών ευθυνών όσο και για τον συνδυασμό της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής Or. es 221 Izaskun Bilbao Barandica Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. προτρέπει τα κράτη μέλη να αναγνωρίσουν την αξία της μη αμειβόμενης οικιακής εργασίας για την ευημερία και τη λειτουργία των οικογενειών και να την ενσωματώσουν στους εθνικούς λογαριασμούς ως μέσο ανάδειξης της κοινωνικής σημασίας της εν λόγω δραστηριότητας Or. es AM\1013769.doc 39/87 PE526.152v01-00
222 Anne Delvaux Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. υπογραμμίζει ότι η διαθεσιμότητα ποιοτικών και οικονομικά προσιτών βρεφονηπιακών σταθμών και δομών μέριμνας συνιστά προτεραιότητα στον τομέα της ανάπτυξης της απασχόλησης των γυναικών σημειώνει, επίσης, ότι πρέπει να προστεθούν όλα τα μέτρα που επιτρέπουν την επίτευξη σωστής ισορροπίας μεταξύ του οικογενειακού και του εργασιακού βίου και την αντιμετώπιση κατά τρόπο ευέλικτο των απρόβλεπτων γεγονότων της ζωής 223 Inês Cristina Zuber Αιτιολογική σκέψη Θ β (νέα) Θβ. λαμβάνοντας υπόψη ότι στις διάφορες χώρες της ΕΕ υπάρχει πολυμορφία ως προς τη δομή της οικογένειας, η οποία μπορεί να βασίζεται είτε σε σχέση συμβίωσης είτε σε γάμο και μπορεί να αποτελείται από άτομα ίδιου ή διαφορετικού φύλου, συμπεριλαμβανομένων οικογενειών στο πλαίσιο των οποίων οι γονείς είναι έγγαμοι ή άγαμοι, του ίδιου ή διαφορετικού φύλου, μονογονεϊκών οικογενειών, οικογενειών με ανάδοχους γονείς και οικογενειών με παιδιά από προηγούμενη σχέση, όλες εκ των οποίων PE526.152v01-00 40/87 AM\1013769.doc
πρέπει να τυγχάνουν ισότιμης προστασίας βάσει του δικαίου της ΕΕ Or. pt 224 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. σημειώνει ότι η απώλεια θέσεων εργασίας και η αύξηση της ανεργίας αποτελούν δύο από τα βασικά χαρακτηριστικά της τρέχουσας κρίσης, όπως προκύπτει από την αύξηση των ποσοστών ανεργίας στην ΕΕ των 27 από 9,8% τον Σεπτέμβριο του 2011 σε 10,6% τον Σεπτέμβριο του 2012, η οποία αντιστοιχεί σε αύξηση του αριθμού των ανέργων κατά 2.145 1 1 Δελτίο τύπου της EUROSTAT της 31ης Οκτωβρίου 2012, 155/2012. Or. pt 225 Sophia in 't Veld Παράγραφος 6 β (νέα) 6β. τονίζει ότι όλες οι πρωτοβουλίες άσκησης πολιτικής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με τις οικογένειες πρέπει να καλύπτουν όλες τις οικογένειες, χωρίς διακρίσεις στη σύνθεσή τους AM\1013769.doc 41/87 PE526.152v01-00
226 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 6 β (νέα) 6β. υπενθυμίζει, σε αυτό το πλαίσιο, τους στόχους που έθεσε και επιβεβαίωσε το Συμβούλιο στο Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για την Ισότητα των Φύλων (2011-2020) με στόχο τη βελτίωση της παροχής υπηρεσιών φροντίδας παιδιών στα κράτη μέλη (στόχοι της Βαρκελώνης) 227 Iratxe García Pérez Παράγραφος 6 β (νέα) 6β. επισημαίνει ότι είναι σημαντικό να αναπτυχθεί η νομική έννοια της συνιδιοκτησίας, προκειμένου να εξασφαλισθεί η πλήρης αναγνώριση των δικαιωμάτων της γυναίκας στον γεωργικό τομέα, η επαρκής προστασία στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης και η αναγνώριση της εργασίας των γυναικών Or. es 228 Anne Delvaux PE526.152v01-00 42/87 AM\1013769.doc
Παράγραφος 6 β (νέα) 6β. χαιρετίζει τη σχετικά ταχεία μεταφορά της νέας οδηγίας για τη γονική άδεια, αλλά εκφράζει την έντονη λύπη του για το μπλοκάρισμα, σε επίπεδο Συμβουλίου, του νομοθετικού ψηφίσματος σχετικά με την τροποποίηση της οδηγίας για την προστασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών γυναικών, που εγκρίθηκε με 390 ψήφους υπέρ, 192 ψήφους κατά και 59 αποχές από το Κοινοβούλιο στις 20 Οκτωβρίου 2010 229 Iratxe García Pérez Παράγραφος 6 γ (νέα) 6γ. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να λάβουν περισσότερα μέτρα για να βελτιώσουν τόσο την πρόσβαση και τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, ιδίως στους τομείς στους οποίους εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται, όπως π.χ. στις υψηλές τεχνολογίες, στην έρευνα, στις θετικές επιστήμες και στη μηχανική, όσο και την ποιότητα της απασχόλησης των γυναικών, ιδίως μέσω προγραμμάτων διά βίου κατάρτισης και εκπαίδευσης όλων των επιπέδων προτρέπει την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να αξιοποιήσουν τα ευρωπαϊκά διαρθρωτικά ταμεία για να επιτύχουν τον στόχο αυτόν Or. es AM\1013769.doc 43/87 PE526.152v01-00
230 Anne Delvaux Παράγραφος 6 γ (νέα) 6γ. υπενθυμίζει ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιτροπής, το 2012 το 31,6% των ανδρών και το 40% των γυναικών ηλικίας 30 έως 34 ετών στην ΕΕ έλαβαν τίτλο σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ότι οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 60% των νέων διπλωματούχων αλλά ότι υποεκπροσωπούνται σε ορισμένους τομείς, όπως ο τομέας των επιστημών και της έρευνας ζητεί από την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να ευαισθητοποιήσουν τις γυναίκες όσον αφορά αυτόν τον τομέα κατάρτισης και να εξασφαλίσουν σε αυτές ίσες ευκαιρίες σε σχέση με τους άνδρες όσον αφορά την πρόσβαση και την επαγγελματική ανέλιξη στον επαγγελματικό αυτό χώρο 231 Iratxe García Pérez Παράγραφος 6 δ (νέα) 6δ. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να δώσουν προτεραιότητα και ιδιαίτερη προσοχή στις ομάδες γυναικών με ειδικές ανάγκες, όπως οι γυναίκες με αναπηρία, οι γυναίκες που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους, οι ηλικιωμένες, οι γυναίκες που ανήκουν σε μειονότητες, οι μετανάστριες, οι γυναίκες PE526.152v01-00 44/87 AM\1013769.doc
με μικρή ή μηδενική κατάρτιση κ.λπ., και να αναπτύξουν ειδικά μέτρα προσαρμοσμένα στην κατάστασή τους και στις ανάγκες τους Or. es 232 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 6 β (νέα) 6β. τονίζει την ανάγκη καταπολέμησης της αναπαραγωγής κοινωνικών στερεοτύπων για τις γυναίκες και εφιστά την προσοχή σε σημαντικά μέτρα που περιλαμβάνει η έκθεση του Κοινοβουλίου για την εξάλειψη των στερεοτύπων των φύλων, η οποία εγκρίθηκε το 2013, όπως η παρακολούθηση των διαφημίσεων στα μέσα ενημέρωσης μέσω των οποίων προωθούνται στερεότυπα για τον ρόλο των γυναικών και των ανδρών στην οικογενειακή και την επαγγελματική ζωή Or. pt 233 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 6 γ (νέα) 6γ. εφιστά την προσοχή στη γενίκευση του ελαστικού ωραρίου: εργασία το σαββατοκύριακο, μη ομαλά και AM\1013769.doc 45/87 PE526.152v01-00
απρόβλεπτα ωράρια εργασίας και διεύρυνσή τους σημειώνει επίσης ότι το ευέλικτο ωράριο εργασίας εφαρμόζεται κυρίως στους εργαζομένους μερικής απασχόλησης, οι οποίοι είναι ως επί το πλείστον γυναίκες, με αποτέλεσμα οι τελευταίες να επηρεάζονται πολύ περισσότερο σε σχέση με τους άνδρες από αλλαγές στο εβδομαδιαίο ωράριό τους, γεγονός που καθιστά ακόμα πιο δύσκολο για εκείνες να συνδυάσουν τον οικογενειακό με τον επαγγελματικό βίο τονίζει τη σημασίας της προώθησης μέτρων για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής, της προσωπικής και της οικογενειακής ζωής Or. pt 234 Inês Cristina Zuber Παράγραφος 6 δ (νέα) 6δ. τονίζει ότι το ευέλικτο ωράριο εργασίας πρέπει να αποτελεί επιλογή του εργαζόμενου και όχι να επιβάλλεται από τον εργοδότη απορρίπτει την ελαστική εργασία και τον αβέβαιο χαρακτήρα των συμβάσεων, τα οποία δεν ευνοούν την οργανωμένη και σταθερή οικογενειακή ζωή Or. pt 235 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 7 PE526.152v01-00 46/87 AM\1013769.doc
7. τονίζει ότι, προκειμένου να προωθηθεί η συμμετοχή των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, πρέπει να τεθούν σε ισχύ μέτρα για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων ως προς τον ρόλο των γυναικών, καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στον οικονομικό, κοινωνικό, πολιτικό και πολιτιστικό βίο (για την καταπολέμηση των ακανόνιστων και απρόβλεπτων ωρών εργασίας, την εφαρμογή δίκαιης και ίσης αμοιβής και τη διεύρυνση των δημόσιων δικτύων παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και σχολείων) με θετικό αντίκτυπο στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικού και του πολιτικού βίου 7. τονίζει ότι, προκειμένου να προωθηθεί η συμμετοχή των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, πρέπει να τεθούν σε ισχύ μέτρα για την καταπολέμηση των διακρίσεων με βάση το φύλο καθώς και των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων ως προς τον ρόλο των γυναικών, καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στον οικονομικό, κοινωνικό, πολιτικό και πολιτιστικό βίο (για την καταπολέμηση των ακανόνιστων και απρόβλεπτων ωρών εργασίας, την εφαρμογή δίκαιης και ίσης αμοιβής και τη διεύρυνση των δημόσιων δικτύων παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και σχολείων) με θετικό αντίκτυπο στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικού και του πολιτικού βίου 236 Norica Nicolai, Antonyia Parvanova Παράγραφος 7 7. τονίζει ότι, προκειμένου να προωθηθεί η συμμετοχή των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, πρέπει να τεθούν σε ισχύ μέτρα για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων ως προς τον ρόλο των γυναικών, καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στον οικονομικό, κοινωνικό, πολιτικό και πολιτιστικό βίο (για την καταπολέμηση των ακανόνιστων και απρόβλεπτων ωρών εργασίας, την εφαρμογή δίκαιης και ίσης αμοιβής και τη διεύρυνση των δημόσιων 7. υπογραμμίζει ότι είναι ζωτικής σημασίας μια ισορροπημένη εκπροσώπηση σε επίπεδο λήψης πολιτικών αποφάσεων προκειμένου να επιτευχθεί η δημοκρατική εκπροσώπηση των πολιτών της ΕΕ τονίζει την ανάγκη να ενθαρρυνθούν περισσότερες γυναίκες ώστε να θέτουν υποψηφιότητα σε περιφερειακές και τοπικές καθώς και σε εθνικές εκλογές επισημαίνει τη σημασία της καταπολέμησης των στερεοτύπων που αφορούν το φύλο σε συνδυασμό με ειδικές πολιτικές στήριξης της διάστασης του φύλου σε όλες τις διαδικασίες λήψης AM\1013769.doc 47/87 PE526.152v01-00
δικτύων παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και σχολείων) με θετικό αντίκτυπο στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικού και του πολιτικού βίου αποφάσεων, ιδίως όμως στις «ανδροκρατούμενες», όπως η ενέργεια, η έρευνα και η ανάπτυξη, προκειμένου να ενισχυθεί η συμμετοχή των γυναικών σε όλα τα επίπεδα του πολιτικού βίου 237 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Παράγραφος 7 7. τονίζει ότι, προκειμένου να προωθηθεί η συμμετοχή των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, πρέπει να τεθούν σε ισχύ μέτρα για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων ως προς τον ρόλο των γυναικών, καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στον οικονομικό, κοινωνικό, πολιτικό και πολιτιστικό βίο (για την καταπολέμηση των ακανόνιστων και απρόβλεπτων ωρών εργασίας, την εφαρμογή δίκαιης και ίσης αμοιβής και τη διεύρυνση των δημόσιων δικτύων παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και σχολείων) με θετικό αντίκτυπο στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικού και του πολιτικού βίου 7. τονίζει ότι, προκειμένου να προωθηθεί η συμμετοχή των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, πρέπει να τεθούν σε ισχύ μέτρα για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων ως προς τον ρόλο των γυναικών, καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στον οικονομικό, κοινωνικό, πολιτικό και πολιτιστικό βίο που επιτρέπουν την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στον οικονομικό, κοινωνικό και πολιτικό βίο 238 Mojca Kleva Kekuš Παράγραφος 7 α (νέα) PE526.152v01-00 48/87 AM\1013769.doc
7α. σημειώνει ότι το χαμηλό ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων επηρεάζεται από εμπόδια όπως η έλλειψη υποστηρικτικού περιβάλλοντος, η διατήρηση στερεοτύπων με βάση το φύλο και οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης και οι αρνητικές της επιπτώσεις στην ισότητα των φύλων 239 Claudette Abela Baldacchino Παράγραφος 7 α (νέα) 7α. υπογραμμίζει την ανάγκη να έχουν όλα τα κράτη μέλη εκλογικούς καταλόγους ίσης εκπροσώπησης των φύλων σε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης 240 Pervenche Berès εξ ονόματος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Παράγραφος 7 α (νέα) 7α. ζητεί την άμεση εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε διοικητικά συμβούλια εισηγμένων εταιρειών AM\1013769.doc 49/87 PE526.152v01-00
241 Marije Cornelissen Παράγραφος 7 α (νέα) 7α. καλεί τα κράτη μέλη να στηρίξουν την ισότητα προτείνοντας μία γυναίκα και έναν άντρα ως υποψηφίους για το αξίωμα του ευρωπαίου επιτρόπου καλεί τον υποψήφιο Πρόεδρο της Επιτροπής να έχει ως στόχο την ίση εκπροσώπηση κατά το σχηματισμό της Επιτροπής καλεί την τρέχουσα Ευρωπαϊκή Επιτροπή να στηρίξει δημοσίως αυτήν τη διαδικασία 242 Iratxe García Pérez Παράγραφος 7 α (νέα) 7α. εμμένει στην ανάγκη να εγκριθούν μέτρα από τα κράτη μέλη, ιδίως μέσω της νομοθετικής οδού, που να θέτουν δεσμευτικούς στόχους προκειμένου να διασφαλιστεί η ισόρροπη παρουσία γυναικών και ανδρών στις υπεύθυνες θέσεις στις επιχειρήσεις, στη δημόσια διοίκηση και στα πολιτικά όργανα Or. es 243 Izaskun Bilbao Barandica PE526.152v01-00 50/87 AM\1013769.doc
Παράγραφος 7 α (νέα) 7α. διαπιστώνει ότι η ενσωμάτωση των γυναικών στις διαδικασίες λήψης οικονομικών αποφάσεων, εκτός του ότι αποτελεί ζήτημα δικαιοσύνης, κρίνεται απαραίτητη για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και για τον λόγο αυτόν πρέπει να ενσωματωθεί ως στρατηγικός στόχος σε όλες τις πολιτικές στήριξης της παραγωγικής οικονομίας η ανισότητα σε αυτόν τον τομέα ισοδυναμεί με ελλιπή αξιοποίηση των ταλέντων η οποία δεν συνάδει με το μοντέλο ανάπτυξης του 2020 που έχει μεταξύ άλλων στο επίκεντρό του τη γνώση. Or. es 244 Barbara Matera,Anne Delvaux Παράγραφος 7 α (νέα) 7α. ζητεί από τα κράτη μέλη να προωθήσουν μια ισορροπημένη και μη στερεότυπη εικόνα των γυναικών στα μέσα ενημέρωσης. Συγκεκριμένα, η τηλεόραση θα πρέπει να προωθεί και να εξαίρει μια πιο σύγχρονη εικόνα της γυναίκας, η οποία δίνει ιδιαίτερη προσοχή στην κοινωνική της ανέλιξη, στα συνταγματικά της δικαιώματα, στον ρόλο της στην κοινωνία των πολιτών, στους θεσμούς και στον κόσμο της εργασίας Or. it AM\1013769.doc 51/87 PE526.152v01-00