των αποτελεσμάτων των εξετάσεών του στην εταιρεία, ενημερώθηκε από το αρμόδιο τμήμα προσωπικού, να παραλάβει την απόλυσή του, χωρίς καμία αιτιολό-

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΔΙΑΜΑΡΤ ΥΡΙ Α Ε.Ι.Ν.Α.Π. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΜΟΙ ΒΕΣ ΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚ εργασiαυγεία ΤΕΥΧΟΣ 184 01 ΜΑΪΟΥ 2015 ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ (ΕΝΤΥΠΗ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ) ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) ΧΧ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨ ΨΨΨΨΨΨΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Στην Ημερίδα για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας που οργανώθηκε την Τρίτη 28 Απριλίου από την Ελληνική Εταιρεία Ιατρικής Εργασίας και Εργαζομένων και των Εργοδοτών. Στα πλαίσια της λειτουργίας του Ε.Σ.Υ.Α.Ε., πρότεινε ο κ. Χ. Αλεξόπουλος τη δόμηση αξιόπιστου συστήματος Περιβάλλοντος (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) στο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. στην καταγραφής της επαγγελματικής νοσηρότητας Αθήνα, οι Ειδικοί Ιατροί Εργασίας παρουσίασαν (εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών εισηγήσεις με ολοκληρωμένες προτάσεις για το μέλλον της Ιατρικής Εργασίας. Ο κ. Χαράλαμπος ασθενειών) και τη δημιουργία ειδικού Ταμείου Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου, στο οποίο Αλεξόπουλος αναφέρθηκε στην αναγκαιότητα θα ασφαλίζονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού και σύσταση Εθνικού Συστήματος Πρόληψης και Προαγωγής της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Ε.Σ.Υ.Α.Ε.), το οποίο θα λειτουργήσει στα πλαίσια των Υπουργείων Υγείας, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Παιδείας και με τη συμβολή των Συλλογικών Οργάνων των δημοσίου τομέα, ενώ οι αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες προαιρετικά στην αρχή, με στόχο την πλήρη κάλυψη όλων των εργαζομένων. Βασικοί στόχοι του Ε.Σ.Υ.Α.Ε., όπως επισήμανε ο κ. Αλεξόπουλος θα είναι η προαγωγή της εργασιακής υγείας και ασφάλειας εργασiα ΚΑΙ υγεία ΕΠΙΚΑΙΡΟ ΑΛΦΑΒΗΤΟ ΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΧΧΧΧΧ Η εκδήλωση που διοργανώθηκε από την Ελληνική Εταιρεία Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας ήταν ευκαιρία για τη συστηματική διατύπωση προτάσεων και απόψεων για το ζύνολο των ζητημάτων της Ιατρικής Εργασίας, αλλά και ευρύτερα του πεδίου της Πρόληψης και της Προαγωγής της Εργασιακής Υγείας. Οι καίριες προτάσεις που ακούσθηκαν ήταν η δημιουργία του Φορέα Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου (Φ.Α.Ε.Κ.), η σύσταση του Εθνικού Συστήματος Πρόληψης και Προαγωγής της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Ε.Σ.Υ.Α.Ε.), καθώς και το θέμα των αναγκών της χώρας σε Ειδικούς Ιατρούς Εργασίας ζήτημα για το οποίο η ευθύνη ανήκει αποκλειστικά στην Πολιτεία και ειδικότερα στο Υπουργείο Υγείας. Αν όντως υπάρχει πρόθεση ανάπτυξης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, τότε ένας από τους πυλώνες της θα είναι και η Ιατρική Εργασίας και Περιβάλλοντος στο πλαίσιο των ειδικοτήτων της Πρόληψης, με την προαγωγή της Εργασιακής και Περιβαλλοντικής Υγείας σε πληθυσμιακή βάση, με ένταξη οργανικών θέσεων στα Κέντρα Υγείας. Προαπαιτούμενο, ωστόσο, είναι η ανάτπυξη σχετικών δομών τουλάχιστο στα Περιφερειακά Νοσοκομεία και στα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία της χώρας, που έτσι θα λειτουργήσουν κατευθυντικά για όλο το Εθνικό Σύστημα Υγείας (Ε.Σ.Υ.), καθώς και το Εθνικό Σύστημα Πρόληψης και Προαγωγής της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Ε.Σ.Υ.Α.Ε.). Οι σχετικές προτάσεις του Καθηγητή κ. Αλέξη Μπένου, που κατά ευτυχή συγκυρία διατυπώθηκαν την ίδια μέρα στη Θεσσαλονίκη, ανοίγουν το κεφάλαιο της σύνδεσης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με την Ιατρική Εργασίας. Θ.Κ. Κωνσταντινίδης ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΗΣ DEAL NEWS ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΒΑΡΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Σύμφωνα με πληροφορίες της εβδομαδιαίας οικονομικής εφημερίδας Deal News (09.08.2013) οκτώ μεγάλες ανατροπές προοιωνίζεται η νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση που αναμένεται να ανακοινωθεί το φθινόπωρο. Οπως αναφέρεται στο άρθρο της Deal News γίνεται ήδη από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας επεξεργασία για την εφαρμογή ενός μοντέλου κατά το σουηδικό πρότυπο σε συνεργασία με τα τεχνικά κλιμάκια της Τρόικας. Ειδικά για το θέμα του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και των Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) αναφέρει το δημοσίευμα της εφημερίδας: «Κατάργηση όλων των ευνοϊκών περιπτώσεων συνταξιοδότησης, όπως είναι τα βαρέα και τα ανθυγιεινά. Οι Τροϊκανοί έχουν θέσει πολλές φορές στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων το θέμα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για τη συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων». μέσω των διαδικασιών της πρόληψης υγείας και γενικότερα της Δημόσιας Υγείας, η μείωση της οικονομικής επιβάρυνσης των Ασφαλιστικών Ταμείων, που σήμερα πιέζονται ασφυκτικά από το τεράστιο κόστος της νοσηλείας, αποκατάστασης, αλλά και συνταξιοδότησης της επαγγελματικής νοσηρότητας και η ασφαλιστική κάλυψη των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών νοσημάτων (νοσήλια, αποκατάσταση, ημέρες άδειας, αναπηρία, σύνταξη). Ο κ. Β. Δρακόπουλος εστίασε στην Ασφάλιση του Επαγγελματικού Κινδύνου, υπενθυμίζοντας ότι έχει διατυπωθεί κοινή πρόταση των εκπροσώπων της Ε.Ε.Ι.Ε.Π. (Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος), της Ε.Ε.Χ. (Ένωσης Ελλήνων Χημικών), του Τ.Ε.Ε. (Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας), της Γ.Σ.Ε.Ε. (Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας), αλλά και της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας). Ο κ. Β. Δρακόπουλος πρότεινε ο σχετικός φορέας να έχει διμερή χαρακτήρα στην οργανωτική δομή του (εργοδότες - εργαζόμενοι) με Επιστημονικό Συμβούλιο από ανεξάρτητους επιστήμονες ειδικούς στον τομέα της Ασφάλισης και στην Ιατρική της Εργασίας και να απαρτίζεται από Κέντρο Ασφάλισης και Κέντρο Πρόληψης. Ετσι θα ασφαλίζει για 2,5 έως 6 εκατομμύρια εργαζόμενους τα Εργατικά ατυχήματα και τα επαγγελματικά νοσήματα (κόστος νοσηλείας, ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, ημέρες αδείας, αποκατάσταση της βλάβης της υγείας, αναπηρία, πλήρη ή μερική συνταξιοδότηση λόγω αλλαγής θέσης εργασίας ή επαγγέλματος). Θα στοχεύει πρωτίστως στην Πρόληψη με εργαλεία την έρευνα, εκπαίδευση, κατάρτιση, πληροφόρηση και στην Αποκατάσταση της υγείας και της ικανότητας προς εργασία. Κύριος πόρος θα είναι η ήδη υπάρχουσα εισφορά επαγγελματικού κινδύνου (Ν. 2084/92, 1% επί των αποδοχών των απασχολουμένων) με μετασχηματισμό σε ασφάλιστρο επαγγελματικού κινδύνου (αναλογικό κατά κλάδο επιχείρησης) και η επέκτασή του στο σύνολο των εργαζομένων. Ο κ. Σπύρος Δρίβας αναφέρθηκε στο σύνολο των ζητημάτων της Ιατρικής Εργασίας με τις προτάσεις που παρουσίασε. (Αναλυτικά στο επόμενο τεύχος της έκδοσης αυτής). Η κ. Ευγενία Πανταζή, στο χαιρετισμό της μίλησε για τις ανάγκες σε Ειδικούς Ιατρούς Εργασίας που σύμφωνα με πρόσφατη (αλλά και παλαιότερη μελέτη) είναι περί τους 500 για όλη τη χώρα και στις ευθύνες της Πολιτείας που στα 30 έτη ύπαρξης του θεσμού ειδίκευσε μόνο 140 ιατρούς. Τέλος ο κ. Θ.Κ. Κωνσταντινίδης αναφέρθηκε στο ρόλο που διαδραματίζει το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. κατά την εικοσιπενταετία που λειτουργεί. ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ Υ.Α.Ε. ΣΥΝΔΕΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΙΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΕ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΝΟΣΩΝ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Η απουσία Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Π.Φ.Υ.) στην Ελλάδα συνδέεται άμεσα με το ζήτημα των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών νόσων, σύμφωνα με τον Καθηγητή Κοινωνικής Ιατρικής κ. Αλέξη Μπένο, ο οποίος αναφέρθηκε σχετικά σε ημερίδα του Α.Π.Θ. για την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάσθηκαν, ετησίως καταγράφονται δύο εκατομμύρια θάνατοι στον κόσμο σχετιζόμενοι με την εργασία, άν και ο αριθμός αυτός συνιστά μια υποεκτίμηση της πραγματικότητας λόγω της μη δήλωσης χιλιάδων άλλων περιπτώσεων. Στην Ευρώπη 100 χιλιάδες άνθρωποι πέθαναν από καρκίνο λόγω των εργασιακών συνθηκών, ενώ στην Ελλάδα είχαμε 13.500 εργατικά ατυχήματα από το 2010 μέχρι το 2012. Αξιοσημείωτο: στη χώρα μας τα ατυχήματα εμφανίζονται σήμερα σημαντικά μειωμένα, καθώς πριν από την κρίση ανέρχονταν σε περίπου 25.000. Αυτό όμως οφείλεται στην εκτεταμένη ανεργία, η οποία εκτός των άλλων οδηγεί και στη μειωμένη καταγραφή τους, λόγω του φόβου απόλυσης. Ο Συντονιστής του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) στη Θεσσαλονίκη κ. Αντώνης Ταργουζίδης, επισήμανε μάλιστα ότι «το πρόβλημα στη χώρα μας είναι τα κρυμμένα εργατικά ατυχήματα, αλλά και η απουσία φορέα καταγραφής, άρα και η απουσία τεκμηριωμένων στοιχείων σχετικά με τις επαγγελματικές νόσους». Σύμφωνα με τον ίδιο, οι συνθήκες εργασίας είναι υπεύθυνες για περισσότερα από ένα στα πέντε προβλήματα υγείας και μάλιστα σε νέους ανθρώπους, στους οποίους συμβαίνουν και τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα. Κι ενώ ο καρκίνος λόγω έκθεσης σε διάφορα ορυκτά, βαρέα μέταλλα και χημικά έχει κατοχυρωθεί από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (Π.Ο.Υ.), στη χώρα μας δεν υπάρχει καμιά επίσημη καταγραφή. Πρόβλημα επίσης αποτελεί και ο χρόνος εκδήλωσης της ασθένειας, καθώς πολλές εκδηλώνονται έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα κι έτσι δύσκολα μπορούν να συσχετισθούν με την εργασία. Χαρακτηριστική ήταν η αναφορά του Καθηγητή κ. Αλέξη Μπένου στις εξορύξεις χρυσού, όπου τα πρώτα θύματα είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, διαψεύδοντας τη θεωρία των ορίων στην έκθεση και τονίζοντας πως για τις καρκινογενέσεις δεν υπάρχουν όρια έκθεσης όπως σε αρσενικό ή σε αμίαντο. Στην εκδήλωση συμμετείχαν οι ειδικευόμενοι Ιατρικής Εργασίας στη Θεωρητική Κατάρτιση του Βόρειου Τόξου. ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΤΟ ΨΥΧΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ Δ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ Υ.Α.Ε. ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Την Τρίτη 28.04.2015 στο Πολιτιστικό Κέντρο Μπενετάτου πραγματοποιήθηκε εκδήλωση αφιερωμένη στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, που διοργανώθηκε από τον Οργανισμό Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Πολιτισμού και Αθλητισμού (Ο.Κ.Α.Π.Α.) του Δήμου Φιλοθεής - Ψυχικού. Στην εκδήλωση συμμετείχαν με ομιλίες ο κ. Θ.Κ. Κωνσταντινίδης, Ειδικός Ιατρός της Εργασίας, Καθηγητής Υγιεινής, Ιατρική Σχολή Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Θέμα ομιλίας: «Κτίζοντας μια κουλτούρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Υ.Α.Ε.): Η σημασία της και η πρακτική στην Ελλάδα. Η συμβολή του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.», η κ. Αλκινόη Κρικέλλα, Ειδική Ιατρός Εργασίας, Επικεφαλής Υγειονομικής Ομάδας COSMOTE Α.Ε. Θέμα ομιλίας: «Δράσεις και προγράμματα μείωσης εργασιακού στρες και ψυχοκοινωνικού κινδύνου, COSMOTE A.E., 2009-2014», η κ. Ελένη Ζορμπά, Ειδική Ιατρός Εργασίας, Ιατρός Εργασίας Δημοσίων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων. Θέμα ομιλίας: «Κτίζοντας μια κουλτούρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία: η πρακτική στους Δήμους και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις» και ο κ. Θεόδωρος Μπάζας, Ειδικός Ιατρός Εργασίας, Ανώτερο Μέλος της Σχολής Ιατρικής της Εργασίας του Βασιλικού Κολλεγίου Ιατρών του Λονδίνου, Μέλος της Διεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας. Θέμα Ομιλίας: «Κτίζοντας μια κουλτούρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Αποτελέσματα συνεργασίας του Δήμου, των σχολείων και της Διεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας στο Δήμο Φιλοθέης - Ψυχικού». σελ. 6 ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΒΟΜΒΕΣ ΟΛΟΙ ΟΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΕ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ κ. Α. ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Η αδυναμία υγειονομικής κάλυψης των μεταναστών καθώς πολλά Κέντρα λειτουργούν χωρίς γιατρούς τονίσθηκε ιδιαίτερα, στη διάρκεια σύσκεψης που είχε το πρωί της Τρίτης 28.04.2015 στην Αλεξανδρούπολη, αντιπροσωπεία του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. με επικεφαλής τον Πρόεδρό του, Ομότιμο Καθηγητή Χειρουργικής κ. Αθανάσιο Γιαννόπουλο. Στη σύσκεψη παρόντες ήταν και φορείς της περιοχής του Έβρου. Ο κ. Α. Γιαννόπουλος παρουσίασε του άξονες του σχεδίου του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ., το οποίο έχουν εκπονήσει από κοινού με το Υπουργείο Υγείας, για όλες τις πύλες εισόδου στη χώρα και τις προσπάθειες στελέχωσης των δομών για την υγειονομική κάλυψη των μεταναστών χωρίς νομιμοποιητικά έγγραφα. Επισήμανε ακόμη ότι όλοι οι μετανάστες δεν αποτελούν υγειονομικό κίνδυνο, γιατί δεν νοσούν όλοι και τόνισε ότι στόχος είναι να διαγνωσθούν και να αντιμετωπισθούν έγκαιρα όσοι από αυτούς πάσχουν. Να σημειωθεί ότι στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης νοσηλεύθηκαν, από την αρχή του χρόνου 12 μετανάστες που ήρθαν στη χώρα χωρίς τα νόμιμα έγγραφα και μόνο ένας από αυτούς, ο οποίος προερχόταν από αφρικανική χώρα, έπασχε από φυματίωση και αντιμετωπίσθηκε νοσηλευόμενος για δυο μήνες. Στη διάρκεια της σύσκεψης επισημάνθηκε ότι λειτουργούν χωρίς γιατρούς το Κέντρο ΚΑΤΑΓΓΕΛΙA TΟY ΣΥΛΛΟΓΟY ΟΡΟΘΕΤΙΚΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ «ΘΕΤΙΚΗ ΦΩΝΗ» ΓΙΑ ΝΕΟ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΟ ΑΠΟΛΥΣΗΣ HIV ΟΡΟΘΕΤΙΚΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨ Ένα νέο περιστατικό απόλυσης οροθετικού εργαζομένου επαναφέρει στο προσκήνιο το ζήτημα των διακρίσεων που υφίστανται στον εργασιακό τομέα οι ανθρωποι που ζουν με ΗΙV. Σύμφωνα με το περιεχόμενο της αγωγής που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών πριν από λίγες ημέρες, μία από τις μεγαλύτερες ιδιωτικές εταιρείες στην Ελλάδα, προέβη σε απόλυση ενός εργαζομένου της, όταν εκείνος προσκόμισε τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας, όπου αναγραφόταν ως αιτιολογία η νόσος HIV. Ο ενάγων εργαζόταν επί μία δεκαετία στη συγκεκριμένη εταιρεία, διάστημα κατά το οποίο ήδη ζούσε με τον ιό και ποτέ δεν Tην αμφισβητήθηκε τελευταία του η υπευθυνότητα πνοή πάνω και στο ο άριστος τρόπος εκτέλεσης των καθηκόντων καράβι του. Αμέσως όπου μετά εργαζόταν, τη γνωστοποίηση άφησε Ελληνας πλοίαρχος που ήταν ηλικίας 51 των αποτελεσμάτων των εξετάσεών του στην εταιρεία, ενημερώθηκε από το αρμόδιο τμήμα προσωπικού, να παραλάβει την απόλυσή του, χωρίς καμία αιτιολό- ετών και ήταν ναυτολογημένος στο φορτηγό πλοίο Argyroula σημαίας γηση που να συνδέει την απόφαση απόλυσης με αδυναμία ή ανικανότητα να εκτελέσει τα καθήκοντά του. Ο Σύλλογος Οροθετικών Marshall Islands. Το πλοίο Ελλάδας βρισκόταν «Θετική στο Φωνή», λιμάνι στο της πλαίσιο της υπεράσπισης των δικαιωμάτων Οδησσού των ανθρώπων όταν συνέβη που το ζουν περιστατικό, με HIV, έ- χει αναλάβει τη νομική συμπαράσταση του σύμφωνα ενάγοντος με τη και σχετική τα δικαστικά ανακοίνωση έξοδα που της υπόθεσης. Κάθε άτομο που ζει με HIV/AIDS εκδόθηκε έχει αναφαίρετο στην Αθήνα δικαίωμα από το να Γραφείο παραμένει ισότιμο μέλος της κοινωνίας, με ίσες Τύπου ευκαιρίες του Λιμενικού και στον Σώματος. εργασιακό τομέα. Ανάλογα περιστατικά μας υπενθυμίζουν πως πρέπει να παραμένουμε σε επαγρύπνηση αναφορικά με τις διακρίσεις που υφίστανται τα οροθετικά άτομα στον εργασιακό τομέα, οι οποίες επιτείνουν τον κοινωνικό αποκλεισμό και το στίγμα. χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ Πρώτης Υποδοχής Ορεστιάδας και το Προαναχωρητικό Κέντρο Κράτησης Φυλακίου, ενώ οι ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό στα Κέντρα Υγείας Ορεστιάδας και Σαμοθράκης, καθώς και στα Νοσοκομεία της περιοχής, καθιστούν δυσχερή την παροχή επαρκούς υγειονομικής κάλυψης στους πρόσφυγες και τους μετανάστες, που εισρέουν στη χώρα χωρίς τα νόμιμα έγγραφα. Ο Πρόεδρος του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. ανέφερε ακόμη ότι στη Σαμοθράκη δεν υπάρχει χώρος στέγασης των μεταναστών, οι οποίοι παραμένουν σε έναν υποτυπώδη χώρο στο λιμάνι και για τη λύση του προβλήματος αυτού προτάθηκε να μεταφερθεί στο ακριτικό νησί λυόμενη κατασκευή, η οποία Ο πλοίαρχος του φορτηγού πλοίου αισθάνθηκε αδιαθεσία και έχασε τις αισθήσεις του. Του παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες, αλλά όταν έφτασε γιατρός στο πλοίο διαπιστώθηκε ο θάνατός του. Η σωρός του ναυτικού μεταφέρθηκε στην αρμόδια ιατροδικαστική Υπηρεσία της Οδησσού για νεκροψία και νεκροτομή. Προανάκριση πρόκειται να διενεργηθεί από το Κεντρικό Λιμεναρχείο Πειραιά. Τα προβλήματα που έχουν προκύψει με τις πληρωμές των και εφημεριών, το χρονοεπίδομα του καθώς τα προσλήψεις συζητήθηκαν κατά τη συνάντηση δεν χρησιμοποιείται, από τον Δήμο Ορεστιάδας. Ακολούθως μετέβει στην Ορεστιάδα η αντιπροσωπεία του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ., όπου πραγματοποιήθηκε σύσκεψη με τοπικούς φορείς, ενώ στη συνέχεια επισκέφθηκε το εκεί Κέντρο Πρώτης Υποδοχής και το Προαναχωρητικό Κέντρο Κράτησης Φυλακίου. Την Τετάρτη 29.04.2015, η αντιπροσωπεία μετέβει στη Σαμοθράκη προκειμένου να συναντηθεί με φορείς που εμπλέκονται στη διαχείριση των παρατύπως εισερχόμενων μεταναστών και προσφύγων και στη συνέχεια μετέβει στην Ξάνθη, όπου επισκέφθηκε το Προαναχωρητικό Κέντρο Κράτησης Αλλοδαπών και είχε συνάντηση με τοπικούς φορείς. αντιπροσωπείας καθώς τα Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΙΝΑΠ και Επιτροπών νοσοκομείων της Αθήνας με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Νικόλαο Πολύζο, στο πλαίσιο της στάσης των της Κυβέρνησης από τη μέχρι τώρα δέσμευσή της, για επάνοδο στο καθεστώς που υπήρχε μέχρι το Νοέμβριο του 2011. Καθιερώνεται μια πολύπλοκη γραφειοκρατική διαδικασία που θα σημάνει, καθώς τα πιθανότατα, μεγάλες ενέργειες που θα λύσουν.

2 εργασiαυγεία 5 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ΠΟΛΛΑΠΛΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΟΡΥΚΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΔΙΑΡΚΩΣ ΑΤΙΜΩΡΗΤΑ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Μεταφέροντας την παραγωγή τους σε φτωχότερες χώρες, οι πολυεθνικές εταιρείες δεν ψάχνουν απλώς φθηνό εργατικό δυναμικό. Η αδυναμία της νομοθεσίας σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά θέματα τις προστατεύει και από δικαστικές διώξεις. Αυτή η ατιμωρησία οφείλεται επίσης στην απουσία διεθνών δικαστηρίων με αντίστοιχη δικαιοδοσία στις χώρες όπου καταναλώνονται τα προϊόντα. του κ. Aurélien Bernier Επιμέλεια από τον κ. Δημήτρη Κτενίδη Le Monde Diplomatique, 15.03.2015 Από τις 29 Μαΐου μέχρι την 1η Ιουνίου 2014 η πόλη του Μόντρεαλ υποδέχθηκε την πρώτη καναδική συνεδρίαση του Μόνιμου Λαϊκού Δικαστηρίου (Μ.Λ.Δ.) σχετικά με τη εξορυκτική βιομηχανία. Κατά τη διάρκεια μιας εικονικής διαδικασίας, ακτιβιστές και προσωπικότητες της αστικής κοινωνίας «δίκασαν» τις μεγάλες επιχειρήσεις που κατηγορούνταν για παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και για καταστροφή του περιβάλλοντος. Αυτή η ταυτόχρονα σοβαρή και θεατρική προσέγγιση δεν επεδίωκε μόνο να αποκαλύψει τη ζημιά από την εξαγωγή των πρώτων υλών, αλλά και να καταγγείλει την ατιμωρησία που απολαμβάνουν οι πολυεθνικές εταιρείες που είναι εγκατεστημένες στις φτωχές χώρες. Στο διεθνές δίκαιο ο όρος του οικονομικού εγκλήματος ενάντια στους λαούς ή το περιβάλλον δεν υπάρχει. Η «διεθνής κοινότητα» δεν στερείται νομικά εργαλεία μέσα από το Διεθνές Δικαστήριο ή το Διεθνές Ποινικό Δικαστήριο, αλλά αυτά δεν εφαρμόζονται σε οικονομικές δραστηριότητες τις οποίες οι επιχειρήσεις επιτελούν στο εξωτερικό. Από ό,τι φαίνεται οι πετρελαιοκηλίδες, τα βιομηχανικά ατυχήματα ή η διαφθορά των τοπικών υπαλλήλων δεν υπάγονται στη δικαιοδοσία κάποιου δικαστηρίου. Ακόμα καλύτερα, οι δυτικές χώρες δεν θεώρησαν καλό να χορηγήσουν στα δικαστήριά τους μέσα για να δικάζουν τις πράξεις των πολυεθνικών τους στο εξωτερικό: θα επρόκειτο για μια μορφή παραβίασης της εθνικής κυριαρχίας των χωρών που υποδέχτηκαν τις εν λόγω επιχειρήσεις. Για παράδειγμα η γαλλική νομοθεσία ορίζει ότι ένα έγκλημα ή αδίκημα που διαπράχθηκε έξω από τα σύνορα της χώρας θα δικασθεί στη Γαλλία άν και μόνο άν «το έγκλημα ή το αδίκημα τιμωρείται συγχρόνως από τη γαλλική και από την ξένη νομοθεσία και αν υφίσταται με οριστική απόφαση των δικαστικών οργάνων του εξωτερικού». Για την ακρίβεια, για να τιμωρηθούν στη Γαλλία οι διευθυντές της Total που υποστήριξαν τη χούντα της Βιρμανίας, θα έπρεπε προηγουμένως να έχουν καταδικαστεί για τις ίδιες πράξεις από το Δικαστήριο της Νάι Πι Τάου, της πρωτεύουσας της Βιρμανίας. Αυτή είναι μια προοπτική για την οποία μέχρι τώρα οι Γάλλοι «δημιουργοί πλούτου» δεν έχουν χάσει τον ύπνο τους. Μια καταδίκη για τις πολυεθνικές σε μια τόσο φτωχή και διεφθαρμένη χώρα αποδεικνύεται ουτοπική λόγω των εκβιασμών, της δυνατότητας μετεγκατάστασης και των τεράστιων μέσων που διαθέτουν οι εταιρείες. Ορισμένες μη κυβερνητικές οργανώσεις (Μ.Κ.Ο.) δεν παύουν, ωστόσο, να ελπίζουν ότι θα βρουν μια αδυναμία σε αυτό το σύστημα ατιμωρησίας. Τέτοιες είναι οι περιπτώσεις της Sherpa, μιας ένωσης δικαστικών που συστήθηκε το 2001 στο Παρίσι, των Αλληλέγγυων Λαών ή της συλλογικής οργάνωσης Από τη Σεοντολογία στην Ετικέτα. Oι τρεις ενώσεις υπέβαλαν μήνυση εναντίον της αλυσίδας σούπερ μάρκετ Auchan για την υπόθεση της κατάρρευσης του εργοστασίου ενδυμάτων της Rana Plaza στις 24 Απριλίου 2013 στο Μπανγκλαντές [1]. Όπως εξηγεί η εταιρεία στη σελίδα της στο διαδίκτυο «Η δράση της Auchan εντάσσεται στις αρχές δικαίου που τέθηκαν σε ισχύ με την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του 1948, με τη σχετική Διακήρυξη των Αρχών και των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων του Δ.Ο.Ε. (Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας) του 1998 και των κατευθυντήριων γραμμών του Ο.Ο.Σ.Α. (Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης). Αυτά τα κείμενα διαμορφώνουν ένα σύνολο από αστικά, πολιτικά, οικονομικά, κοινωνικά και πολιτισμικά δικαιώματα, τα οποία η Auchan σέβεται στις εταιρικές της σχέσεις». Οι χίλιοι εκατόν τριάντα πέντε νεκροί της Rana Plaza συμφωνούν, άραγε, με αυτή την ανάλυση; Διάφορες ετικέτες της In Extenso, μάρκας της Auchan, βρέθηκαν στα ερείπια αυτού του εργοστασίου ετοίμων ενδυμάτων. Ωστόσο, ο όμιλος αρνήθηκε να αποζημιώσει τα θύματα αμφισβητώντας κάθε άμεση ή έμμεση σχέση με το συγκεκριμένο εργοστάσιο. Οι Μ.Κ.Ο. πέτυχαν την έναρξη μιας προκαταρκτικής έρευνας με την επιχειρηματολογία τους για «παραπλανητική εμπορική πρακτική». Για τον Ζεράρ Μυγιέ, ιδρυτή του ομίλου Auchan και τρίτο σε περιουσία στη Γαλλία, οι χειροπέδες είναι ακόμη μακριά, αλλά, πέρα από όλα αυτά, πρόκειται για μια προειδοποιητική βολή. Στους κόλπους των Ηνωμένων Εθνών ορισμένα μέλη τείνουν επίσης να παρακάμπτουν το διεθνές δίκαιο. Τον Ιούνιο του 2014 το Συμβούλιο των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου εξέτασε ένα σχέδιο ψηφίσματος που κατατέθηκε από το Εκουαδόρ και τη Νότια Αφρική, το οποίο αφορούσε την κοινωνική και την περιβαλλοντική ευθύνη των πολυεθνικών. Το κείμενο προτείνει τη σύσταση ομάδας εργασίας που θα είναι επιφορτισμένη με την ανάπτυξη ενός «διεθνώς δεσμευτικού νομικού εργαλείου που θα ρυθμίζει τις δραστηριότητες των υπερεθνικών και άλλων εταιρειών στο πλαίσιο του διεθνούς δικαίου των δικαιωμάτων του ανθρώπου». Το ψήφισμα εγκρίθηκε παρά την αντίθεση των πιο πλούσιων χωρών: το σύνολο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ιαπωνία και οι Ηνωμένες Πολιτείες αντιτάχθηκαν σε αυτό. Η Ανίκ Ζιραρντέν, Υφυπουργός Ανάπτυξης και Γαλλοφωνίας, προσπάθησε να δικαιολογήσει αυτή τη στάση λέγοντας ότι «η Γαλλία προτιμάει μια προοδευτική προσέγγιση που στηρίζεται πάνω σε εργασίες που ξεκίνησαν το 2011, ώστε τα μέτρα να εφαρμοσθούν γρηγορότερα» [2]. Αν τα μεγάλα αφεντικά των εταιρειών του δείκτη CAC40 περνούσαν ήταν στο ειδώλιο του κατηγορουμένου, οι δημόσιες αρχές θα υποστήριζαν, άραγε, τους ενάγοντες; Η «σαφέστερη και γρηγορότερη» οδός που θέλει η Κυβέρνηση ονομάζεται «κατευθυντήριες γραμμές των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τις επιχειρήσεις και τα δικαιώματα του ανθρώπου». Επεξεργασμένες με στενή διαβούλευση με τις ιδιωτικές εταιρείες, οι κατευθυντήριες αυτές γραμμές είναι μη δεσμευτικές και συνεπώς χωρίς κυρώσεις. Η ενδέκατη αρχή υποδεικνύει, άλλωστε, πως «οι επιχειρήσεις θα όφειλαν να σέβονται τα δικαιώματα των ανθρώπων», ένας ρηματικός τύπος που λέει πολλά για τα πολιτικά κίνητρα των συντακτών. Την ώρα που αποκρούουν τις κατηγορίες σχετικά με την ατιμωρησία των πολυεθνικών στο επίπεδο των Ηνωμένων Εθνών, οι Φρανσουά Ολάντ, Μανουέλ Βαλς και τα επιτελεία τους οφείλουν επίσης να απαντήσουν στις εσωτερικές επιθέσεις. Το Νοέμβριο του 2013 οικολόγοι και σοσιαλιστές βουλευτές κατέθεσαν ένα σχέδιο νόμου για την «υποχρέωση του ελέγχου των μητρικών εταιρειών και των επιχειρήσεων που δίνουν εντολές». Το κείμενο, το οποίο καθυστέρησε να εξεταστεί, εισήγαγε μια υποχρέωση για την αποφυγή οικολογικών καταστροφών και παραβιάσεων των θεμελιωδών δικαιωμάτων, όπως επίσης και ένα καθεστώς υπευθυνότητας των γαλλικών μητρικών εταιρειών. Θα τη δούμε αυτήν την ημέρα; Δεν είναι πολύ πιθανό. Το Κίνημα των Γαλλικών Εταιρειών (Medef) ήδη αντιτίθεται δυναμικά και το ίδιο ισχύει για το υπουργείο Οικονομίας. Κατά πάσα πιθανότητα το ζήτημα θα αποσταλεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, της οποίας όλοι γνωρίζουμε τη μεγάλη αποφασιστικότητα για να μην πούμε τη σκληρότητα ενάντια στα οικονομικά λόμπι... * Ο κ. Aurélien Bernier είναι συγγραφέας του «Comment la mondialisation a tué l'écologie», Mille et une nuits, Παρίσι, 2012. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ 1. Βλ. Olivier Cyran, «Οι δολοφόνοι του πρετ-α-πορτέ», archives.monde-diplomatique.gr/spip.php?article451. 2. Εθνικό Κοινοβούλιο, 09.07.2014, Ερωτήσεις προς την Κυβέρνηση.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX εργασiαυγεία 5 3 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ κ. Π. ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 28Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ Ε.Ε.Ι.Ε.Π. Ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκουρλέτης παρέστη και απηύθυνε χαιρετισμό στην ημερίδα της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) με θέμα «Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας στη χώρα μας», στο πλαίσιο του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας. Στη συνέχεια, ο Υπουργός Εργασίας μετέβη στο Σταθμό Συντάγματος του Μετρό, στην έκθεση φωτογραφίας που διοργάνωσε, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα, η αρμόδια Διεύθυνση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, του Υπουργείου. Ακολουθεί ο χαιρετισμός του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνου Σκουρλέτη στην ημερίδα: «Κυρίες και κύριοι, Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Πρόεδρο και το Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος για την τιμητική πρόσκληση να απευθύνω χαιρετισμό στη σημερινή εκδήλωση με αφορμή τη Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας. Μου δίνεται, έτσι, η ευκαιρία να επισημάνω τις βασικές αρχές και αξιακές προτεραιότητες της πολιτικής του Υπουργείου Εργασίας σε ένα κρίσιμο ζήτημα για τους εργαζόμενους της χώρας μας. Το ζήτημα των ποιοτικών συνθηκών εργασίας, της προαγωγής της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Έχω τη βαθιά προσωπική πεποίθηση, όπως και όλη η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας, ότι η ποιοτική και αξιοπρεπής εργασία στον πυρήνα της οποίας βρίσκεται η υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων πρέπει να αποτελεί τη σταθερή πυξίδα, την «καρδιά» των πολιτικών μας. Γιατί, η υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων δεν είναι μόνο ένα θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα που μαζί με τόσα άλλα κλονίστηκε ή περιφρονήθηκε από τις υφεσιακές και μνημονιακές πολιτικές των πέντε τελευταίων χρόνων, στο πλαίσιο μιας εκτεταμένης απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων. Είναι, πάνω απ όλα, ένα κατεξοχήν ανθρώπινο δικαίωμα. Και για αυτό, η υποχρέωση της πολιτείας για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς είναι δεδομένη, χωρίς απολύτως καμία έκπτωση. Είναι, όμως, και κάτι ακόμη. Οι κακές συνθήκες εργασίες, τα εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες έχουν πολύ μεγάλο κόστος. Πρώτα και κύρια για τους ίδιους τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις, τα συστήματα υγείας και κοινωνικής ασφάλισης. Είναι μια «αιμορραγία» για όλη την κοινωνία. Αντίθετα, το υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, σημαίνει ότι έχουμε ικανοποιημένους και αποδοτικούς εργαζόμενους, έχουμε παραγωγική εργασία, έναν πραγματικό μοχλό οικονομικής ανάπτυξης. Συνεπώς, η πρόληψη στον τομέα της εργασιακής υγείας και ασφάλειας είναι πραγματικά μια κοινωνική επένδυση που αξίζει να γίνει. Γνωρίζω πολύ καλά ότι αυτή τη στιγμή υπάρχει στην Ελλάδα ένα πυκνό θεσμικό πλαίσιο για την προστασία από τους επαγγελματικούς κινδύνους, εναρμονισμένο με τις αντίστοιχες Κοινοτικές Οδηγίες. Για το σχεδιασμό και την εφαρμογή του δούλεψαν και δουλεύουν συστηματικά και υπεύθυνα οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και της Επιθεώρησης Εργασίας που, σε ένα αντίξοο περιβάλλον, προσπαθούν να διασφαλίσουν υγιείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Γνωρίζω, επίσης, ότι υπάρχουν άξιοι και υψηλού επιπέδου επαγγελματίες και επιστήμονες στο χώρο της ιατρικής της εργασίας και της ασφάλειας των εργαζομένων, τις απόψεις των οποίων θα ακούσω με ιδιαίτερη προσοχή. Ωστόσο, υπάρχουν και πολλές ανοιχτές προκλήσεις. Η έλλειψη ενδιαφέροντος των προηγούμενων κυβερνήσεων και ιδιαίτερα των πιο πρόσφατων και η ανυπαρξία εκ μέρους τους πολιτικής βούλησης για τη λήψη και προώθηση ουσιαστικών μέτρων, δεν επέτρεψε όλο αυτό το δυναμικό να «δεθεί» σε ένα οργανωμένο και αποτελεσματικό Εθνικό Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία όπως σε άλλες χώρες. Σε ένα περιβάλλον διευρυμένης εργασιακής ανασφάλειας και καταχρηστικών πρακτικών από μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων, το εργασιακό άγχος και η πίεση έχουν κορυφωθεί. Ακόμη ένα προβληματικό σημείο: Δεν έχουμε σαφή και αξιόπιστα στατιστικά στοιχεία για τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες στη χώρα μας. Ειδικότερα οι επαγγελματικές ασθένειες ουσιαστικά δεν καταγράφονται. Για αυτό πρέπει να τα δούμε όλα από την αρχή. Έχουμε επεξεργασθεί ένα συγκροτημένο σχέδιο για την αναβάθμιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ώστε: Να στηρίξουμε ιδιαίτερα τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις (με πόρους, ηλεκτρονικά εργαλεία και κοινοτικά προγράμματα) που, όλοι γνωρίζουμε, ότι δυσκολεύονται να εφαρμόσουν τη νομοθεσία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Να σκύψουμε με προσοχή σε εργασιακούς χώρους υψηλού επαγγελματικού κινδύνου, στα εργοστάσια και τις βιομηχανικές ζώνες, αλλά και στις υπηρεσίες καθαρισμού, στα delivery και αλλού. Στον ιδιωτικό, αλλά και στο δημόσιο τομέα. Να αξιοποιήσουμε ένα μίγμα πυκνών και αυστηρών ελέγχων με προληπτικά μέτρα, αλλά και οικονομικά/ασφαλιστικά κίνητρα. Όλες αυτές οι παρεμβάσεις και η νέα στρατηγική αντίληψη για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία θα συμπεριληφθούν στη νέα Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2015-2018. Κυρίες και κύριοι, Είμαστε αποφασισμένοι να αναβαθμίσουμε ουσιαστικά τις υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας στη χώρα μας. Τόσο σε κεντρικό, επιτελικό όσο και σε ελεγκτικό επίπεδο. Και να ενισχύσουμε τη συνεργασία του υπουργείου μας με τα Υπουργεία Υγείας, Παιδείας, Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, αλλά και με τους κοινωνικούς εταίρους για το σημαντικό αυτό ζήτημα. Γιατί όπως αναφέρει και το κεντρικό μήνυμα της Παγκόσμιας Ημέρας «Δημιουργούμε όλοι μαζί κουλτούρα πρόληψης για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία». Στο πλαίσιο αυτό, ως Υπουργείο Εργασίας πραγματοποιούμε ή/και συμμετέχουμε ενεργά σε μια σειρά από δράσεις δημοσιότητας και ενημέρωσης του ευρύ κοινού: με την υποστήριξη της ΣΤΑ.ΣΥ. σε όλες τις ψηφιακές οθόνες του Μετρό προβάλλονται κοινωνικά μηνύματα για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, διοργανώνουμε έκθεση φωτογραφίας στο Μετρό Συντάγματος, οργανώνουμε ή συμμετέχουμε σε εκδηλώσεις όπως η σημερινή σε πολλά μέρη της χώρας μας. Ευχαριστούμε όλους όσοι συμβάλλουν στην επίτευξη αυτού του σημαντικού στόχου. Ολοκληρώνοντας, θέλω να επισημάνω κάτι ακόμη. Γνωρίζετε ότι βρισκόμαστε, ως χώρα και ως Κυβέρνηση, σε μια πολύ κρίσιμη περίοδο. Σε μια πρωτόγνωρη, αλλά πραγματική και δύσκολη διαπραγμάτευση. Και θέλω να σας διαβεβαιώσω πως δεν θα χάσουμε τον «δρόμο». Τον «δρόμο» της υπεράσπισης των δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας. Όσον αφορά το Υπουργείο Εργασίας, οι νομοθετικές πρωτοβουλίες που έχουμε εξαγγείλει για την σταδιακή επαναφορά του κατώτατου μισθού, για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων με το πραγματικό τους περιεχόμενο, ώστε να δοθούν «φωνή», «όπλα» στους εργαζόμενους, για την αναδιοργάνωση και ενίσχυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, αυτές δηλαδή που καθορίσαμε ως άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησής μας, είναι δρομολογημένες και θα προχωρήσουν. Σας ευχαριστώ και εύχομαι καλή επιτυχία στις εργασίες της ημερίδας».

4 εργασiαυγεία 5 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ. ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ Ε.Ε.Ι.Ε.Π. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Xαιρετισμός για την ημερίδα της πνευματικής και ψυχικής ευεξίας και την υγεία των εργαζομένων σε αυ- Δεν μπορούμε να ανεχτούμε την τος, ενταγμένης στην πάλη για α- Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της όχι μόνο η απουσία ασθένειας ή τούς. άσκηση της ειδικότητας της Ιατρι- ναχαίτιση της αντιλαϊκής επίθεσης, Εργασίας και Περιβάλλοντος (Τρίτη αναπηρίας. Από την άλλη, οι αναδιαρθρώσεις στο κής της Εργασίας από μη ειδικούς την ανάκτηση των απωλειών της 28.04.2015) από τον κ. Γιώργο Ο στόχος του κεφαλαίου να αυξήσει εργασιακό περιβάλλον που εφαρ- γιατρούς εργασίας, απαιτώντας κρίσης και την πάλη για το σύνο- Μπουλούγαρη, μέλος της Εκτελεστι- το ποσοστό κέρδους οδηγεί σε ελλιπή μόζονται σε όλα τα κράτη - μέλη της παράλληλα τη διασφάλιση υψηλού λο των αναγκών μας. Οι εργαζό- κής Γραμματείας του Πανεργατικού μέτρα προστασίας της υγείας και Ε.Ε. και πριν την περίοδο της κρίσης επιπέδου εκπαίδευση, ώστε να μενοι μπορούν να επιβάλλουν την Αγωνιστικού Μετώπου (Π.Α.ΜΕ.): ασφάλειας των εργαζομένων (π.χ. (π.χ. αύξηση ορίων ηλικίας συντα- συμβάλουν από τη μεριά τους με την καθημερινή και μακρόχρονη προστα- χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ απουσία κατάλληλων σκαλωσιών για ξιοδότησης, ελαστικές σχέσεις εργα- επιστημονική τους γνώση στην σία της υγείας και της ασφάλειας «Ευχαριστούμε για την πρόσκλη- εργασία σε ύψος, ελλιπής έλεγχος για σίας κ.λπ.), οδηγούν σε μεγαλύτερο προστασία και πρόληψη του τους, κόντρα στο φόβο της απόλυ- ση. Θέλουμε από τη αρχή να επι- ύπαρξη εύφλεκτων αερίων κατά τη αριθμό εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικού κινδύνου. Αυτούς σης και της ανεργίας. σημάνουμε ότι στις διαπιστώσεις διάρκεια θερμών εργασιών, πίεση αυξάνουν τον κίνδυνο πρόκλησης τους επιστήμονες καλούμε να βά- Γι αυτό, το ταξικό εργατικό κίνημα, για την κατάσταση στους χώρους λόγω φόρτου εργασίας για «ακύ- προβλημάτων υγείας στους εργαζό- λουν την επιστήμη τους στο πλευ- το Π.Α.ΜΕ., θα συνεχίσει να απαιτεί δουλειάς όσον αφορά στον ε- ρωση» των ασφαλιστικών διατάξεων μενους, όπως καρδιαγγειακά προβλή- ρό των αναγκών της τάξης μας, να μαχητικά, αγωνιστικά: παγγελματικό κίνδυνο μπορεί να των μηχανών κ.ά.). Οδηγεί σε ελλιπή ματα, διάφορους τύπους καρκίνου, αποκρούσουν μαζί με τους εργα- Ουσιαστικό έλεγχο από τους συμφωνούμε οι περισσότεροι. Το προληπτική συντήρηση, μειώσεις προβλήματα στο αναπαραγωγικό σύ- ζόμενους τις επιταγές της εργοδοσίας ελεγκτικούς μηχανισμούς με προσα- ζήτημα είναι που εστιάζει ο καθένας προσωπικού και εντατικοποίηση ερ- στημα κ.ά. για υποταγή της προστασίας της νατολισμό στην εργοδοτική ευθύνη για τις αιτίες αυτής της κατάστασης γασίας που αυξάνουν την επικιν- Στην ίδια κατεύθυνση βρίσκεται και η υγείας των εργατών στην κερδοφορία για τη συνδυασμένη εφαρμογή του και για την κατεύθυνση στην οποία δυνότητα, σε απουσία μέτρων εμπορευματοποίηση της υγείας και και την ανταγωνιστικότητα των επι- συνόλου της νομοθεσίας και των πρέπει να δράσουμε για την προστασίας από την έκθεση σε ασφάλειας, η απουσία δημόσιων χειρήσεων. κανονισμών για την υγεία και ασφά- αντιμετώπισή της. Εκεί κρίνεται κατά βλαπτικούς παράγοντες (π.χ. επι- υποδομών υποστήριξης των δια- Η επιχειρηματική δραστηριότητα που λεια των εργαζομένων, τη δημόσια τη γνώμη μας ο κάθε φορέας, είτε κίνδυνες χημικές ουσίες, ακτινοβολίες, δικασιών για την αντιμετώπιση του αναπτύσσεται στις υπηρεσίες Υγείας υγεία και ασφάλεια και την προστα- είναι συνδικαλιστική οργάνωση, θόρυβο), υποτυπώδη εκπαίδευση επαγγελματικού κινδύνου και η και Ασφάλειας της εργασίας και το σία του περιβάλλοντος. επιστημονικός φορέας, η εκάστοτε εργαζομένων κ.λπ. παράδοσή τους στις ιδιωτικές καθεστώς των ετήσιων συμβάσεων Ίδρυση κρατικού σώματος Τεχνικών κυβέρνηση κ.λπ. Παρόλο που είναι γνωστό ότι τα ΕΞ.Υ.Π.Π., καθώς και η υποβάθμι- εργασίας των γιατρών εργασίας μέσω Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας, Ήδη από τα προηγούμενα χρόνια, εργατικά ατυχήματα δεν καταγρά- ση σχετικών ερευνητικών και υπο- μειοδοτικών διαγωνισμών, το οποίο ενταγμένου αποκλειστικά στο δη- πριν την κρίση, για να διασφαλιστεί φονται ολοκληρωμένα στη χώρα μας, στηρικτικών φορέων όπως το Ελ- αξιοποιείται και ως μοχλός εκβιασμού μόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση φθηνότερη εργατική δύναμη, για να ακόμη και τα υπάρχοντα στατιστικά ληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφά- τους, είναι απότοκα και μέρος της των ΕΞ.Υ.Π.Π. θωρακισθεί η ανταγωνιστικότητα στοιχεία δείχνουν την τραγική πραγ- λειας της Εργασίας. αντιλαϊκής πολιτικής που συσχετίζει Υπεράσπιση και διεύρυνση του των μονοπωλιακών ομίλων, δεν τη- ματικότητα. Σύμφωνα με στοιχεία του Το ίδιο το νομοθετικό πλαίσιο βοη- την παροχή των υπηρεσιών Υγείας - θεσμού των Β.Α.Ε., άμεση επανένταξη ρούνταν τα αναγκαία μέτρα για την Σ.ΕΠ.Ε., στη χώρα μας τα τελευταία θά στη μη αποτελεσματική πρόλη- Ασφάλειας της εργασίας με το στο θεσμό των κλάδων που εξαι- υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. χρόνια κάθε 3 μέρες ένας εργα- ψη των κινδύνων στην εργασία. Χα- κριτήριο του "κόστους" - "οφέλους" ρέθηκαν με την Υπουργική Απόφαση Δεν εφαρμόζονταν ούτε καν το ζόμενος πεθαίνει από εργατικό ατύ- ρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της για τους επιχειρηματίες και το κράτος. του 2011. νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει. Η χημα. εφαρμογής των θεσμών του Τεχνικού Αποτέλεσμα, επίσης, μιας μακρό- Κατοχύρωση της εργοδοτικής όποια εφαρμογή του περιορίζονταν Όσον αφορά στις επαγγελματικές Ασφάλειας και του Γιατρού Εργα- χρονης πολιτικής που καθημερινά εισφοράς για την ασφαλιστική στην πλειοψηφία των περιπτώσεων ασθένειες το πρόβλημα είναι τε- σίας που είναι σύμβουλοι του οδηγεί στην όλο και μεγαλύτερη κάλυψη του εργαζόμενου από τον στην παροχή εξοπλισμού ατομικής ράστιο. Χιλιάδες είναι οι εργαζόμε- εργοδότη, με εξαρτημένη σχέση ερ- υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχα- επαγγελματικό κίνδυνο. προστασίας (π.χ. κράνος) ή στην νοι που η έκθεση σε βλαπτικούς πα- γασίας, ο χρόνος που προβλέπεται σε νισμών, στην παραπέρα ελαστι- Ουσιαστική ενίσχυση του αν- τυπική ύπαρξη εκτίμησης επαγγελ- ράγοντες στην εργασία τους τελικά σχέση με το να ασκήσουν ουσιαστι- κοποίηση στην εφαρμογή της νο- θρώπινου δυναμικού και της υλικο- ματικού κινδύνου, απασχόλησης μακροπρόθεσμα τους προκαλεί σο- κό έργο είναι ελάχιστος, σε πολλές μοθεσίας προς όφελος της κερδο- τεχνικής υποδομής του Σ.ΕΠ.Ε. Τεχνικού Ασφάλειας και Γιατρού βαρά προβλήματα υγείας ή και οδηγεί επιχειρήσεις ο ίδιος ο εργοδότης φορίας του κεφαλαίου, ήταν και η Συνδυασμένη, με σαφή διακριτά Εργασίας κ.λπ., πού ούτε αυτές οι στο θάνατό τους (π.χ. διάφορα είδη μπορεί να είναι Τεχνικός Ασφάλει- απαράδεκτη απόφαση για κατάργη- καθήκοντα, δράση των Επιθεω- προβλέψεις εφαρμόζονταν σε μεγάλο καρκίνου, μυοσκελετικές παθήσεις, ας κ.λπ. ση των Τμημάτων της Επιθεώρησης ρήσεων Ασφαλείας και Υγείας με τις βαθμό. Η κατάσταση στην περίοδο προβλήματα στο δέρμα, παθήσεις Ενδεικτικό της απαράδεκτης κατά- Ασφάλειας και Υγείας της Εργασί- Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσε- της οικονομικής κρίσης έχει επιδει- πνευμόνων κ.λπ.). Οι επαγγελματικές στασης είναι ότι στη χώρα μας οι πε- ας, σε 7 περιοχές της χώρας. Οι ων για την αντιμετώπιση όλων των νωθεί πάρα πολύ. ασθένειες δεν καταγράφονται στην ρισσότερες επιχειρήσεις δεν έχουν ελάχιστοι επιθεωρητές που υπη- παραγόντων που επηρεάζουν την Ο βασικός παράγοντας που καθορί- ουσία ως τέτοιες στη χώρα μας. Γιατρούς Εργασίας. Συχνά αντί για ρετούν σήμερα στη χώρα μας πρέ- υγεία και ασφάλεια (π.χ. εξοντωτι- ζει κάθε επιλογή του εργοδότη σε Υπολογίζεται ότι κάθε χρόνο στη ειδικούς γιατρούς εργασίας συναντά- πει να φέρουν εις πέρας το ελεγκτι- κά ωράρια, μαύρη εργασία, εργασία σχέση με τις συνθήκες εργασίας, εί- χώρα μας έχουμε περίπου 400-450 με ανειδίκευτους ή γιατρούς άλλης κό τους έργο με τεράστιες ελλείψεις ανηλίκων κ.λπ.). ναι η επίδραση που θα έχει η επι- θανάτους από επαγγελματικές ασθέ- ειδικότητας, ακόμη και γυναικο- σε υλικοτεχνική υποδομή. Στη σκό- Απέναντι στις σειρήνες της υπο- λογή αυτή στο ποσοστό κέρδους νειες που χαρακτηρίζονται «κοινή λόγους. πιμη υπονόμευση των ελεγκτικών ταγής στον καπιταλιστικό δρόμο α- της επιχείρησης. Η συγκεκριμένη νόσος». Αυτό σημαίνει ότι από τη Οι Ειδικευμένοι Γιατροί Εργασίας μηχανισμών πρέπει να προστεθεί ναπτυξης, απέναντι σε αυτούς που προσέγγιση του ζητήματος απο- μια οι εργαζόμενοι δεν αποζη- που υπάρχουν σήμερα δεν επαρ- και ο προσανατολισμός των ελέγ- μας καλούν να συνεχίσουμε να τυπώνεται και στην κυρίαρχη αντί- μιώνονται με ευθύνη του εργοδότη κούν για την κάλυψη του τεράστιου χων που προωθεί την ταξική ζούμε με «ψίχουλα», να θυσιάζου- ληψη σήμερα για την υγεία, που και του κράτους για θεραπεία, αριθμού των χώρων δουλειάς, ακό- συνεργασία, ενώ υπάρχει προσπά- με την υγεία μας στο βωμό των εστιάζει το πρόβλημα στη δι- αποκατάσταση, σύνταξη κ.λπ. και μη και με τα δεδομένα του υπάρ- θεια να μετατοπισθεί η εργοδοτι- αντιλαϊκών συμφωνιών της άρχου- ασφάλιση της ικανότητας της ερ- καλούνται να πληρώνουν από την χοντος νομοθετικού πλαισίου που κή ευθύνη στις πλάτες των ερ- σας τάξης και της Ε.Ε., πρέπει να γατικής δύναμης στην παραγωγή τσέπη τους, και από την άλλη, δεν δεν αντιστοιχούν στις πραγματικές γαζομένων ή των τεχνικών ασφά- αντιτάξουμε ένα ισχυρό εργατικό υπεραξίας, δηλαδή της κερδοφορίας υπάρχουν διαδικασίες εκτίμησης, ανάγκες. Οι θέσεις για Ειδικότητα λειας. κίνημα που θα σημαδεύει τον των καπιταλιστών. Με βάση αυτή την πρόληψης και αντιμετώπισης του Ιατρικής της Εργασίας είναι ε- Η κατάσταση στους εργασιακούς πραγματικό αντίπαλο, θα παλεύει άποψη, η υγεία του ανθρώπου πε- επαγγελματικού κινδύνου. λάχιστες, ενώ οι λεγόμενες με- χώρους δείχνει ότι το ζήτημα της για την ανάκτηση των απωλει- ριορίζεται στην απουσία ασθένειας ή Η ατεκμηρίωτη κατάργηση του ταβατικές ρυθμίσεις για την αντι- πρόληψης της υγείας των εργα- ών της κρίσης και θα οργανώνει αναπηρίας. Αντίθετα, για το ταξικό θεσμού των Β.Α.Ε. σε κάποιους μετώπιση του προβλήματος, πρα- ζομένων αποτελεί πεδίο αντιπα- την αντεπίθεση για την προοπτική εργατικό κίνημα, η υγεία είναι η κλάδους έχει επιδεινώσει ακόμη κτικά έχουν αποκτήσει μόνιμο χα- ράθεσης, πάλης και διεκδίκησης του της ικανοποίησης των αναγκών κατάσταση πλήρους σωματικής, περισσότερο τους κινδύνους για ρακτήρα. εργατικού συνδικαλιστικού κινήμα- μας».

ΧΧ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΣΥ.ΡΙΖ.Α. 2009 ΧΧ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΧΧ ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ΧΧ Με τίτλο Για την Αριστερά του 21ου αιώνα, είχε δημοσιοποιηθεί το 2009 η συμβολή του Συνασπισμού (ΣΥΝ), όταν συμμετείχε και η ΔΗ.ΜΑΡ., στο Πρόγραμμα του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. Την Επιτροπή Προγράμματος αποτελούσαν τότε οι κ.κ. Γιάννης Δραγασάκης, Γιάννης Μπαλάφας, Αριστείδης Μπαλτάς, Σίσσυ Βελισσαρίου, Χάρης Γολέμης, Λίτσα Δουδούμη, Αλέκος Κλύβης, Χάρης Κωνσταντάτος, Παναγιώτης Λαφαζάνης, Ασημίνα Ξηροτύρη και Παναγιώτης Τριγάζης. Στο εισαγωγικό σημείωμα υπήρχε η διευκρίνιση: Η Επιτροπή Προγράμματος αξιοποίησε τις συμβολές πολλών συντρόφων και μη. Ιδιαίτερα κατά την τελική φάση της συγγραφής και της επιμέλειας των κειμένων, είχε τη βοήθεια των κ.κ. Βούτση Νίκου, Ζαμπέλη Κατερίνας, Ιωαννίδη Γιώργου, Μανώλη Σταυρούλας, Μπαλαμπανίδη Γιάννη, Ντόβολου Μάκη, Πανταλού Ειρήνης, Πάντου Παναγιώτη και Πούλου Ουρανίας. Στο τρίτο μέρος του Προγράμματος, που περιλάμβανε Παραρτήματα και Ειδικά Θέματα, υπήρχε ειδική αναφορά στις Ασφαλείς Συνθήκες Εργασίας, το πλήρες κείμενο της οποίας είχε ως εξής: Τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα (αρκετά θανατηφόρα) έφεραν στην επικαιρότητα με τραγικό τρόπο το ζήτημα της εφαρμογής της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Συγχρόνως οι προσπάθειες του διευθυντηρίου της Ε.Ε. και κυρίαρχων κύκλων για ανατροπή της ισχύουσας νομοθεσίας και επανεξέταση της οδηγίας 93/104/EC για την διαχείριση του χρόνου εργασίας, που είχε θεσπιστεί στη λογική μείωσης της ανεργίας, εκτός του ότι θα δημιουργήσουν δυσμενέστερο εργασιακό περιβάλλον θα ανατρέψουν τα μέχρι σήμερα δεδομένα στο επίπεδο της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Οι εν λόγω ρυθμίσεις, θα καταργήσουν το περιεχόμενο των δύο προηγούμενων οδηγιών, που ενσωματώθηκαν στο ε- θνικό δίκαιο της χώρας μας με το Π.Δ. 88/99 και το Π.Δ. 76/2005. Εφαρμόζοντας αυτά τα μέτρα, αγνοούνται επιδεικτικά τα επιστημονικά δεδομένα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.) και του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (Δ.Γ.Ε.), με βάση τα οποία η μέτρηση των βλαπτικών παραγόντων στην υγεία των εργαζομένων και η έκθεση τους σε οριακές τιμές έγινε με βάση το 8ωρο ή τις 40 ώρες απασχόλησης εβδομαδιαίως. Αυτή η πρόθεση, άν υλοποιηθεί, θα εξαλείψει την αντίφαση που υπήρχε μέχρι σήμερα μεταξύ της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και της νομοθεσίας για το εργασιακό καθεστώς. Ετσι θα έχουμε προσαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία στα πλαίσια των αποφάσεων της Λισσαβώνας και των αποφάσεων για την ευασφάλεια. Ηδη στη χώρα μας από το 2003, με τον Ν. 3144, έχει ανατραπεί το 8ωρο και έχουν μπει οι βάσεις για τον αποχαρακτηρισμό των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, πριν καν το κράτος δημιουργήσει στοιχειώδεις υποδομές για τη υγεία, υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Η χώρα μας, 25 χρόνια μετά τη ψήφιση του Ν.1568/85, βρίσκεται με ένα πλούσιο νομοθετικό πλαίσιο για τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων χωρίς επί της ουσίας αυτό να έχει υλοποιηθεί από την πολιτεία. Η εφαρμογή και η υλοποίηση αυτού του νομοθετικού πλαισίου καθυστερεί σε ό- λους τους τομείς απασχόλησης. Μάλιστα στο δημόσιο τομέα, που θα έπρεπε να είναι και ο κατεξοχήν αρμόδιος φορέας για την καλή πρακτική εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας η υστέρηση είναι τραγική. Η ύπαρξη δομών για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, η ουσιαστική στελέχωση και λειτουργία τους διασφαλίζει τον εργαζόμενο/η από βλαπτικές συνέπειες της επικίνδυνης εργασίας κατά το δυνατόν, προλαμβάνει το εργατικό ατύχημα και την επαγγελματική ασθένεια. Δυστυχώς επί σειρά ετών οι κυβερνήσεις έδωσαν προτεραιότητα στην δημιουργία και ανάπτυξη Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.) και όχι στη δημιουργία δομών Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), όπως από τη νομοθεσία επιβάλλεται. Δεν προχώρησε η δημιουργία θέσεων Δ.Ε.Π. Ιατρικής της Εργασίας στις Ιατρικές Σχολές της χώρας και με ύπαρξη κατάλληλου περιεχομένου σπουδών για τους μελλοντικούς γιατρούς εργασίας, ούτε η λειτουργία τμημάτων Ιατρικής της Εργασίας σε μεγάλα δημόσια νοσοκομεία. Σήμερα είναι ελάχιστοι οι εξειδικευμένοι γιατροί εργασίας σε σχέση με τις ανάγκες για την κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων. Οπως και η απουσία από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας ( Σ.ΕΠ.Ε.) και τα Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΚΕ.Π.Ε.Κ.) εξειδικευμένων Γιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας. Πρόσφατα, μάλιστα, ψηφίσθηκε κατά πλειοψηφία σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Απασχόλησης ρύθμιση που επεκτείνει για ακόμα δύο χρόνια τις μεταβατικές διατάξεις για όσους γιατρούς κάθε ειδικότητας ή άνευ ειδικότητας, ασκούν χρέη γιατρού εργασίας. Το Υπουργείο Υγείας, η υπεύθυνη αρχή γα τους χώρους υγείας - πρόνοιας, και όχι μόνο, παρά τη ψήφιση σχετικών νόμων, κωφεύει προκλητικά στη στελέχωση του Τμήματος Ιατρικής της Εργασίας στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου, στη δημιουργία Τμημάτων Υγιεινής και Ασφάλειας ανά υγειονομική περιφέρεια, στην κατοχύρωση της ειδικότητας Ιατρικής της Εργασίας κ.ά. Από το Ν. 1397/83, ακόμα, για τη δημιουργία Ε.Σ.Υ., στο άρθρο 15 για τους σκοπούς λειτουργίας των κέντρων υγείας υπήρχε αναφορά στην ιατρική της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος. Στο Ν. 3329/05 (άρθρο 4, παράγραφος 1, εδάφιο Γ, γ) προβλέπεται η σύσταση τμημάτων Υ.Α.Ε. ανά Δ.Υ.ΠΕ., όπως επίσης και στο άρθρο 21 του Ν. 3370/05, όπου αναφέρεται ότι κα-ταργούνται στους οργανισμούς των νοσοκομείων οι Τομείς Κοινωνικής Ια-τρικής και δημιουργούνται Τομείς Δημόσιας Υγείας, όπου εκτός των άλλων έχουν και την ευθύνη για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας, όχι μόνο των εργαζομένων των νοσοκομείων, αλλά και των εργαζομένων των επιχειρήσεων της γύρω περιοχής. Ολα τα παραπάνω είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με το γράμμα και το πνεύμα της σύστασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 19.09.2003 σε συνάρτηση με την προηγούμενη Σύσταση 90/326/ΕΟΚ της Επιτροπής (22.05.1990) για την συνέργεια του δημόσιου συστήματος υ- γείας για την αποφυγή εργατικών ατυχημάτων και τη πρόκληση επαγγελματικών ασθενειών. Η συγκεκριμένη Σύσταση είχε χρονικό πεδίο εφαρμογής την 31.12.2006 και η χώρα μας μέχρι 30.6.2007 έπρεπε να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια Ευρωπαϊκή Επιτροπή αλλά με δεδομένο ότι δεν τηρείται ούτε για το Ι.Κ.Α. το πρωτόκολλο καταγραφής εργατικού α- τυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας, όπως η χώρα μας είχε δεσμευθεί στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας εδώ και χρόνια, είναι φανερό γιατί δηλώνονται τόσο λίγες επαγγελματικές ασθένειες. Οι καταγεγραμμένες επαγγελματικές α- σθένειες στη χώρα μας ανέρχονται για το 2003 σε 39 περιπτώσεις, για το 2004 σε 32, για το 2005 σε 30 και για το 2006 σε 31 (ετήσια στατιστικά στοιχεία του Ι.Κ.Α.). Για το έτος 2004 στην Ευρωπαϊκή Ενωση των 15 κρατών - μελών διαγνώσθηκαν 46.280 επαγγελματικές ασθένειες (στοιχεία EUROSTAT 2004). Εξάλλου, οι επαγγελματικές ασθένειες αφορούν μόνο τους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α. και όχι των σύνολο των εργαζομένων, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης (εξαρτημένης ή ελευθεροεπαγγελματία, αγρότη, εργάτη γης κ.λ.π.), παρότι η συγκεκριμένη σύσταση δεν εξαιρεί καμία ομάδα απασχολουμένων. Γι αυτό πρέπει η πολιτεία να επεκτείνει την εφαρμογή του καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών όχι μόνο για τους εργαζόμενους/ες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., αλλά για το σύνολο των εργαζομένων στη χώρα ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης ή είδους απασχόλησης. Πολύ περισσότερο που η σύσταση αναφέρει ότι ο κατάλογος παρέχει γνώση για τις προκαλούμενες επαγγελματικές ασθένειες και έτσι υπάρχει η δυνατότητα με τη συνέργεια του δημοσίου συστήματος υγείας να προλαμβάνονται αυτές. Το ζήτημα δεν είναι μόνο από τί επαγγελματικές ασθένειες θα πάσχουν οι εργαζόμενοι/ες ανάλογα με το είδος εργασίας τους, αλλά και η ύπαρξη των αναλόγων πολιτειακών δομών υγείας, υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, ούτως ώστε να μην προκαλούνται αυτές. Αλλά και σε περίπτωση που αυτές προκύπτουν να υπάρχει η ανάλογη κοινωνική, ηθική, ποσοτική και ποιοτική επανένταξη και αποκατάσταση του εργαζόμενου. Το θέμα των επαγγελματικών ασθενειών είναι συναφές με το εργατικό ατύχημα, αλληλένδετο με τα επικίνδυνα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.) και την ύπαρξη δομών για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. εργασiαυγεία 5 Η εκτεταμένη εφαρμογή ελαστικών μορφών απασχόλησης και πολυαπασχόλησης, η ύπαρξη και λειτουργία εκτεταμένου δικτύου υπεργολάβων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με εργαζόμενους επισφαλούς εργασιακής σχέσης, κύρια μετανάστες/ριες, θα έχει ως αποτέλεσμα την αυξημένη εμφάνιση επαγγελματικών ασθενειών, με σοβαρές συνέπειες για τους ίδιους, αλλά και για τη δημόσια υγεία, τα οικονομικά των ασφαλιστικών φορέων (στη περίπτωση που τυχαίνει να είναι ασφαλισμένοι). Ταυτόχρονα θα παρατηρηθεί και η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Η ασφαλιστική κάλυψη του επαγγελματικού κινδύνου που ισχύει, στο αμελητέο ποσοστό του 1%, ουσιαστικά δεν εφαρμόσθηκε ανάλογα με την επικινδυνότητα της επιχείρησης και την πρακτική της για την υγεία, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Είναι απαραίτητη η σύσταση «Φορέα Επαγγελματικού Κινδύνου», ο οποίος θα αναπτύσσει μια πολιτική για την εκτίμησή του. Να επαναλειτουργήσει και να τροποποιηθούν η σύσταση, η σύνθεση και οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Προλήψεως Εργατικών Ατυχημάτων Ν.Δ. 4104 (20.09.1960 - ΦΕΚ 147, τ. Α). Να γίνει επαναφορά της κυμαινόμενης εισφοράς του επαγγελματικού κινδύνου 1%, που έγινε σταθερή (νόμος 2084/92 άρθρο 45 σημείο 4), όπως ορίζεται από το Ν.Δ. 4104 (20.09.1960 - ΦΕΚ 147, τ. Α) και Β.Δ. 473 (26.07.1961 - ΦΕΚ 119, τ. Α), που θα προσδιορίζεται, να αναπροσαρμόζεται, θα αυξάνει και θα μειώνεται με βάση, όχι μόνο την κατηγορία επιχειρήσεων ή εργασιών, την επικινδυνότητα του παραγωγικού κλάδου παραγωγής, τα δηλωθέντα ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, αλλά και από τα προκύπτοντα στοιχεία, τον ιατρικό και περιβαλλοντολογικό έλεγχο. Το συνολικό οικονομικό κόστος των συνεπειών του επαγγελματικού κινδύνου με την μορφή των εργατικών ατυχημάτων, των επαγγελματικών ασθενειών και της πρόωρης φθοράς της υγείας των εργαζομένων εκτιμάται ότι ξεπερνά το 2% του Α.Ε.Π., σύμφωνα με σχετικές μελέτες. Η διαδικασία που ακολουθούν, εσκεμμένως, τα Ασφαλιστικά Ταμεία να καταγράφουν τις επαγγελματικές ασθένειες ως «κοινή νόσο» με την ανοχή του κράτους αποβλέπει στην σταδιακή εξάλειψη της εισφοράς του επαγγελματικού κινδύνου, διότι η επαγγελματική ασθένεια, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, εμπίπτει στην ίδια κατηγορία του εργατικού ατυχήματος. Οι επιπτώσεις στα οικονομικά των Ταμείων από την μη εφαρμογή των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας είναι τεράστιες, επειδή οι δαπάνες από τα όποια εργατικά ατυχήματα και τις ε- παγγελματικές ασθένειες (νοσήλια, φάρμακα, επανένταξη και αναπηρικές συντάξεις) βαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία με αρκετά δισ. τον χρόνο. Μάλιστα, οι εισφορές του Φορέα Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου θα έπρεπε να τροφοδοτούν το Εθνικό Κέντρο Αναφοράς για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, ώστε με την κατάλληλη στελέχωση να έχει τη δυνατότητα να επεξεργάζεται τα στοιχεία μετρήσεων των ΕΣ.Υ.Π.Π. και ΕΞ.Υ.Π.Π., να εξαγάγει τα ανάλογα συμπεράσματα και να προτείνει μέτρα για την προάσπιση και βελτίωση της υγείας των εργαζομένων. Οι διατάξεις του Π.Δ. 17/96 είναι σαφείς ως προς την υποχρέωση του εργοδότη (ιδιώτη και δημοσίου) για συγκρότηση Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), κατάλληλα στελεχωμένων. Ο Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς (ΣΥ.ΡΙΖ.Α.) προτείνει: Τη δημιουργία Φορέα Ασφάλισης Ε- παγγελματικού Κινδύνου, Τη συγκρότηση Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.) σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όπου από τη κείμενη νομοθεσία επιβάλλεται, Τη δημιουργία Εθνικού Κέντρου Αναφοράς για τα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, Τη δημιουργία θέσεων Δ.Ε.Π. Ιατρικής της Εργασίας στις Ιατρικές Σχολές με κατάλληλο περιεχόμενο σπουδών για τους μελλοντικούς γιατρούς εργασίας, Τη στελέχωση των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. με Τμήματα Ιατρικής της Εργασίας, Την αύξηση του αριθμού των ειδικευομένων γιατρών εργασίας, Τη δημιουργία μεταπτυχιακού διεπιστημονικού προγράμματος για απόφοίτους Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. για την εξειδίκευσή τους ως Τεχνικών Ασφαλείας, Την εφαρμογή του πρωτοκόλλου για τη καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, Την επέκταση του θεσμού εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία για όλους τους φορείς και τα ασφαλιστικά ταμεία για όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητα της οποιαδήποτε εργασιακής σχέσης, Τη λήψη πρόσθετων μέτρων για τους εργαζόμενους/ες σε επικίνδυνους και ανθυγιεινούς χώρους, συγχρόνως με τη λειτουργία δομών για την προστασία της υγείας τους και τη διασφάλιση της σωματικής τους ακεραιότητας και της ψυχικής και σωματικής τους ευεξίας, Την αναβάθμιση και διαμόρφωση της ισχύουσας νομοθεσίας για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.), Τη στελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε. και των ΚΕ.Π.Ε.Κ. με εξειδικευμένους γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας με παράλληλη ενίσχυσή τους ανά περιφέρεια, ανάλογα με την επικινδυνότητα των παραγωγικών δραστηριοτήτων, Τη λειτουργία διαπιστευμένων εργαστηρίων για μετρήσεις βλαπτικών παραγόντων (διοξίνες, ίνες αμιάντου κ.λ.π.) και Τη σύσταση Τμημάτων Υγείας - Ασφαλείας της Εργασίας ανά Υγειονομική Περιφέρεια, όπως προβλέπεται στο Ν. 3329/05 και Ν. 3370/05.

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 6 εργασiαυγεία 5 ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΤΟ ΨΥΧΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ Δ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ Υ.Α.Ε. Την Τρίτη 28.04.2015 στο Πολιτιστικό Κέντρο Μπενετάτου πραγματοποιήθηκε εκδήλωση αφιερωμένη στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, η οποία διοργανώθηκε από τον Οργανισμό Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Πολιτισμού και Αθλητισμού (Ο.Κ.Α.Π.Α.) του Δήμου Φιλοθεής - Ψυχικού. Στην εκδήλωση συμμετείχαν με ομιλίες ο κ. Θεόδωρος Κωνσταντινίδης, Ειδικός Ιατρός της Εργασίας, Καθηγητής Υγιεινής, Ιατρική Σχολή Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) Θέμα ομιλίας: «Κτίζοντας μια κουλτούρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία (Υ.Α.Ε.): Η σημασία της και η πρακτική στην Ελλάδα. Η συμβολή του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.», η κ. Αλκινόη Κρικέλλα, Ειδική Ιατρός Εργασίας, Επικεφαλής Υγειονομικής Ομάδας COSMOTE Α.Ε. Θέμα ομιλίας: «Δράσεις και προγράμματα μείωσης εργασιακού στρες και ψυχοκοινωνικού κινδύνου, COSMOTE A.E., 2009-2014», η κ. Ελένη Ζορμπά, Ειδική Ιατρός Εργασίας, Ιατρός Εργασίας Δημοσίων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων. Θέμα ομιλίας: «Κτίζοντας μια κουλτούρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία: η πρακτική στους Δήμους και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις» και ο κ. Θεόδωρος Μπάζας, Ειδικός Ιατρός Εργασίας, Ανώτερο Μέλος της Σχολής Ιατρικής της Εργασίας του Βασιλικού Κολλεγίου Ιατρών του Λονδίνου, Μέλος της Διεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας. Θέμα Ομιλίας: «Κτίζοντας μια κουλτούρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Αποτελέσματα συνεργασίας του Δήμου, των σχολείων και της Διεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας στο Δήμο Φιλοθέης - Ψυχικού». ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΟΝ ΕΟΡΤΑΣΜΟ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ: 1Η ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Από το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. εκδόθηκε ανακοίνωση με τίτλο: 1η Μάη Απεργούμε. Αγωνιζόμαστε για ασφαλείς συνθήκες εργασίας και πλήρη δικαιώματα. Το κείμενο της ανακοίνωσης έχει ως ακολούθως: Το έργο του Ινστιτούτου δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., αλλά το σύνολο των εργαζόμενων του τόπου. Σε συνθήκες βαθειάς κοινωνικής κρίσης, η προστασία της υγείας και της ασφάλειας δεν είναι πολυτέλεια. Αντίθετα, οφείλει να είναι προτεραιότητα για κάθε εργατικό σωματείο και κάθε επιστημονικό και κοινωνικό φορέα. Η εργοδοτική πλευρά έχει τα προηγούμενα χρόνια μεθοδεύσει τη μείωση των μισθών και το χτύπημα των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Επιπλέον, σήμερα, υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις ότι σχεδιάζει δυσμενείς για τους εργαζόμενους «αναδιαρθρώσεις», «συρρικνώσεις» ή και «λουκέτα» βασικών δομών του ινστιτούτου (παραρτημάτων, τμημάτων ή εργαστηρίων). Εμείς οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε στον ίδιο δρόμο που αποτυπώνεται στις α- ποφάσεις των γενικών μας συνελεύσεων. Διεκδικούμε από τους ιδρυτικούς φορείς του Ινστιτούτου τη διασφάλιση της ανάπτυξης του έργου του για το σύνολο της χώρας, συμπεριλαμβανομένων όλων των Παραρτημάτων και του συνόλου του υ- πάρχοντος προσωπικού, με πλήρη και σύγχρονο εξοπλισμό, με διασφαλισμένη τη σχετική χρηματοδότηση των δράσεων και, κυρίως, με περιεχόμενο δράσεων που θα ανταποκρίνεται τόσο στους καταστατικούς σκοπούς του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. όσο και στις σημερινές οξύτατες ανάγκες των εργαζομένων της χώρας για την προστασία τους από τον επαγγελματικό κίνδυνο. Απαιτούμε διασφάλιση όρων πλήρους και σταθερής εργασίας με υπογραφή Σ.Σ.Ε. που να καλύπτει τις ανάγκες μας, λαμβάνοντας υπόψη τις ευνοϊκότερες κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις ανά ειδικότητα, καμιά βλαπτική μεταβολή στις σημερινές αποδοχές και άλλα δικαιώματα (5νθημερο/8ωρο/40ωρο, 14 μισθοί κ.λπ.), όχι στην εκ περιτροπής εργασία, άμεση - σταθερή καταβολή των δεδουλευμένων μας, καμία απόλυση, καμία μετακίνηση σε άλλο παράρτημα. Αποκλείουμε κάθε μορφή ατομικής διαπραγμάτευσης. Παλεύουμε για ασφαλείς συνθήκες εργασίας και πλήρη ασφαλιστικάεργασιακά - κοινωνικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους, κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων για Σ.Σ.Ε., ασφαλιστικό, φορολογικό κ.λπ. Είμαστε ενάντια στις προσπάθειες αλλαγών στο συνδικαλιστικό νόμο σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Την Πρωτομαγιά απεργούμε και παραμένουμε σε αγωνιστική ε- τοιμότητα ανάλογα με τις εξελίξεις. Το Δ.Σ. του Σωματείου ΜΕ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ ΤΟΥ κ. Π. ΛΑΦΑΖΑΝΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ» ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΝΤΑΙ ΠΑΡΑΛΕΙΨΕΙΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Επιστολές στις οποίες αναφέρει ότι εντοπίσθηκε σωρεία προβλημάτων στις τεχνικές μελέτες μονάδων στο Μαντέμ Λάκκο απέστειλε στην εταιρεία Ελληνικός Χρυσός το Υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, ζητώντας από την εταιρεία την συμμόρφωση της προς τις υποδείξεις του. Ειδικότερα, με δύο επιστολές προς την εταιρεία Ελληνικός Χρυσός που υπογράφονται από τον Υπουργό Παραγωγικής Ανασυγκρότησης κ. Παναγιώτη Λαφαζάνη το Υπουργείο εντοπίζει σωρεία παραλείψεων, κενών και σοβαρών προβλημάτων, που θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των εργαζομένων, την υγεία των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής, καθώς και το περιβάλλον και οι οποίες αφορούν τις Μονάδες Μεταλλουργίας και Εμπλουτισμού στο Μαντέμ Λάκκο. Στη βάση αυτήν επιστρέφει τα Προσαρτήματα Τεχνικών Μελετών προς συμπλήρωση, διόρθωση, αλλά και εκ νέου υποβολή, ζητώντας την άμεση συμμόρφωση της εταιρείας πριν επιβληθούν τα δέοντα.

ΧΧ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΣΥ.ΡΙΖ.Α. 2009 ΧΧ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΧΧ ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ΧΧ Με τίτλο Για την Αριστερά του 21ου αιώνα, είχε δημοσιοποιηθεί το 2009 η συμβολή του Συνασπισμού (ΣΥΝ), όταν συμμετείχε και η ΔΗ.ΜΑΡ., στο Πρόγραμμα του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. Την Επιτροπή Προγράμματος αποτελούσαν τότε οι κ.κ. Γιάννης Δραγασάκης, Γιάννης Μπαλάφας, Αριστείδης Μπαλτάς, Σίσσυ Βελισσαρίου, Χάρης Γολέμης, Λίτσα Δουδούμη, Αλέκος Κλύβης, Χάρης Κωνσταντάτος, Παναγιώτης Λαφαζάνης, Ασημίνα Ξηροτύρη και Παναγιώτης Τριγάζης. Στο εισαγωγικό σημείωμα υπήρχε η διευκρίνιση: Η Επιτροπή Προγράμματος αξιοποίησε τις συμβολές πολλών συντρόφων και μη. Ιδιαίτερα κατά την τελική φάση της συγγραφής και της επιμέλειας των κειμένων, είχε τη βοήθεια των κ.κ. Βούτση Νίκου, Ζαμπέλη Κατερίνας, Ιωαννίδη Γιώργου, Μανώλη Σταυρούλας, Μπαλαμπανίδη Γιάννη, Ντόβολου Μάκη, Πανταλού Ειρήνης, Πάντου Παναγιώτη και Πούλου Ουρανίας. Στο τρίτο μέρος του Προγράμματος, που περιλάμβανε Παραρτήματα και Ειδικά Θέματα, υπήρχε ειδική αναφορά στις Ασφαλείς Συνθήκες Εργασίας, το πλήρες κείμενο της οποίας είχε ως εξής: Τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα (αρκετά θανατηφόρα) έφεραν στην επικαιρότητα με τραγικό τρόπο το ζήτημα της εφαρμογής της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Συγχρόνως οι προσπάθειες του διευθυντηρίου της Ε.Ε. και κυρίαρχων κύκλων για ανατροπή της ισχύουσας νομοθεσίας και επανεξέταση της οδηγίας 93/104/EC για την διαχείριση του χρόνου εργασίας, που είχε θεσπιστεί στη λογική μείωσης της ανεργίας, εκτός του ότι θα δημιουργήσουν δυσμενέστερο εργασιακό περιβάλλον θα ανατρέψουν τα μέχρι σήμερα δεδομένα στο επίπεδο της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Οι εν λόγω ρυθμίσεις, θα καταργήσουν το περιεχόμενο των δύο προηγούμενων οδηγιών, που ενσωματώθηκαν στο ε- θνικό δίκαιο της χώρας μας με το Π.Δ. 88/99 και το Π.Δ. 76/2005. Εφαρμόζοντας αυτά τα μέτρα, αγνοούνται επιδεικτικά τα επιστημονικά δεδομένα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.) και του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (Δ.Γ.Ε.), με βάση τα οποία η μέτρηση των βλαπτικών παραγόντων στην υγεία των εργαζομένων και η έκθεση τους σε οριακές τιμές έγινε με βάση το 8ωρο ή τις 40 ώρες απασχόλησης εβδομαδιαίως. Αυτή η πρόθεση, άν υλοποιηθεί, θα εξαλείψει την αντίφαση που υπήρχε μέχρι σήμερα μεταξύ της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και της νομοθεσίας για το εργασιακό καθεστώς. Ετσι θα έχουμε προσαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία στα πλαίσια των αποφάσεων της Λισσαβώνας και των αποφάσεων για την ευασφάλεια. Ηδη στη χώρα μας από το 2003, με τον Ν. 3144, έχει ανατραπεί το 8ωρο και έχουν μπει οι βάσεις για τον αποχαρακτηρισμό των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, πριν καν το κράτος δημιουργήσει στοιχειώδεις υποδομές για τη υγεία, υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Η χώρα μας, 25 χρόνια μετά τη ψήφιση του Ν.1568/85, βρίσκεται με ένα πλούσιο νομοθετικό πλαίσιο για τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων χωρίς επί της ουσίας αυτό να έχει υλοποιηθεί από την πολιτεία. Η εφαρμογή και η υλοποίηση αυτού του νομοθετικού πλαισίου καθυστερεί σε ό- λους τους τομείς απασχόλησης. Μάλιστα στο δημόσιο τομέα, που θα έπρεπε να είναι και ο κατεξοχήν αρμόδιος φορέας για την καλή πρακτική εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας η υστέρηση είναι τραγική. Η ύπαρξη δομών για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, η ουσιαστική στελέχωση και λειτουργία τους διασφαλίζει τον εργαζόμενο/η από βλαπτικές συνέπειες της επικίνδυνης εργασίας κατά το δυνατόν, προλαμβάνει το εργατικό ατύχημα και την επαγγελματική ασθένεια. Δυστυχώς επί σειρά ετών οι κυβερνήσεις έδωσαν προτεραιότητα στην δημιουργία και ανάπτυξη Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.) και όχι στη δημιουργία δομών Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), όπως από τη νομοθεσία επιβάλλεται. Δεν προχώρησε η δημιουργία θέσεων Δ.Ε.Π. Ιατρικής της Εργασίας στις Ιατρικές Σχολές της χώρας και με ύπαρξη κατάλληλου περιεχομένου σπουδών για τους μελλοντικούς γιατρούς εργασίας, ούτε η λειτουργία τμημάτων Ιατρικής της Εργασίας σε μεγάλα δημόσια νοσοκομεία. Σήμερα είναι ελάχιστοι οι εξειδικευμένοι γιατροί εργασίας σε σχέση με τις ανάγκες για την κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων. Οπως και η απουσία από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας ( Σ.ΕΠ.Ε.) και τα Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΚΕ.Π.Ε.Κ.) εξειδικευμένων Γιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας. Πρόσφατα, μάλιστα, ψηφίσθηκε κατά πλειοψηφία σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Απασχόλησης ρύθμιση που επεκτείνει για ακόμα δύο χρόνια τις μεταβατικές διατάξεις για όσους γιατρούς κάθε ειδικότητας ή άνευ ειδικότητας, ασκούν χρέη γιατρού εργασίας. Το Υπουργείο Υγείας, η υπεύθυνη αρχή γα τους χώρους υγείας - πρόνοιας, και όχι μόνο, παρά τη ψήφιση σχετικών νόμων, κωφεύει προκλητικά στη στελέχωση του Τμήματος Ιατρικής της Εργασίας στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου, στη δημιουργία Τμημάτων Υγιεινής και Ασφάλειας ανά υγειονομική περιφέρεια, στην κατοχύρωση της ειδικότητας Ιατρικής της Εργασίας κ.ά. Από το Ν. 1397/83, ακόμα, για τη δημιουργία Ε.Σ.Υ., στο άρθρο 15 για τους σκοπούς λειτουργίας των κέντρων υγείας υπήρχε αναφορά στην ιατρική της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος. Στο Ν. 3329/05 (άρθρο 4, παράγραφος 1, εδάφιο Γ, γ) προβλέπεται η σύσταση τμημάτων Υ.Α.Ε. ανά Δ.Υ.ΠΕ., όπως επίσης και στο άρθρο 21 του Ν. 3370/05, όπου αναφέρεται ότι κα-ταργούνται στους οργανισμούς των νοσοκομείων οι Τομείς Κοινωνικής Ια-τρικής και δημιουργούνται Τομείς Δημόσιας Υγείας, όπου εκτός των άλλων έχουν και την ευθύνη για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας, όχι μόνο των εργαζομένων των νοσοκομείων, αλλά και των εργαζομένων των επιχειρήσεων της γύρω περιοχής. Ολα τα παραπάνω είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με το γράμμα και το πνεύμα της σύστασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 19.09.2003 σε συνάρτηση με την προηγούμενη Σύσταση 90/326/ΕΟΚ της Επιτροπής (22.05.1990) για την συνέργεια του δημόσιου συστήματος υ- γείας για την αποφυγή εργατικών ατυχημάτων και τη πρόκληση επαγγελματικών ασθενειών. Η συγκεκριμένη Σύσταση είχε χρονικό πεδίο εφαρμογής την 31.12.2006 και η χώρα μας μέχρι 30.6.2007 έπρεπε να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια Ευρωπαϊκή Επιτροπή αλλά με δεδομένο ότι δεν τηρείται ούτε για το Ι.Κ.Α. το πρωτόκολλο καταγραφής εργατικού α- τυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας, όπως η χώρα μας είχε δεσμευθεί στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας εδώ και χρόνια, είναι φανερό γιατί δηλώνονται τόσο λίγες επαγγελματικές ασθένειες. Οι καταγεγραμμένες επαγγελματικές α- σθένειες στη χώρα μας ανέρχονται για το 2003 σε 39 περιπτώσεις, για το 2004 σε 32, για το 2005 σε 30 και για το 2006 σε 31 (ετήσια στατιστικά στοιχεία του Ι.Κ.Α.). Για το έτος 2004 στην Ευρωπαϊκή Ενωση των 15 κρατών - μελών διαγνώσθηκαν 46.280 επαγγελματικές ασθένειες (στοιχεία EUROSTAT 2004). Εξάλλου, οι επαγγελματικές ασθένειες αφορούν μόνο τους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α. και όχι των σύνολο των εργαζομένων, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης (εξαρτημένης ή ελευθεροεπαγγελματία, αγρότη, εργάτη γης κ.λ.π.), παρότι η συγκεκριμένη σύσταση δεν εξαιρεί καμία ομάδα απασχολουμένων. Γι αυτό πρέπει η πολιτεία να επεκτείνει την εφαρμογή του καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών όχι μόνο για τους εργαζόμενους/ες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., αλλά για το σύνολο των εργαζομένων στη χώρα ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης ή είδους απασχόλησης. Πολύ περισσότερο που η σύσταση αναφέρει ότι ο κατάλογος παρέχει γνώση για τις προκαλούμενες επαγγελματικές ασθένειες και έτσι υπάρχει η δυνατότητα με τη συνέργεια του δημοσίου συστήματος υγείας να προλαμβάνονται αυτές. Το ζήτημα δεν είναι μόνο από τί επαγγελματικές ασθένειες θα πάσχουν οι εργαζόμενοι/ες ανάλογα με το είδος εργασίας τους, αλλά και η ύπαρξη των αναλόγων πολιτειακών δομών υγείας, υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, ούτως ώστε να μην προκαλούνται αυτές. Αλλά και σε περίπτωση που αυτές προκύπτουν να υπάρχει η ανάλογη κοινωνική, ηθική, ποσοτική και ποιοτική επανένταξη και αποκατάσταση του εργαζόμενου. Το θέμα των επαγγελματικών ασθενειών είναι συναφές με το εργατικό ατύχημα, αλληλένδετο με τα επικίνδυνα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.) και την ύπαρξη δομών για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. εργασiαυγεία 57 Η εκτεταμένη εφαρμογή ελαστικών μορφών απασχόλησης και πολυαπασχόλησης, η ύπαρξη και λειτουργία εκτεταμένου δικτύου υπεργολάβων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με εργαζόμενους επισφαλούς εργασιακής σχέσης, κύρια μετανάστες/ριες, θα έχει ως αποτέλεσμα την αυξημένη εμφάνιση επαγγελματικών ασθενειών, με σοβαρές συνέπειες για τους ίδιους, αλλά και για τη δημόσια υγεία, τα οικονομικά των ασφαλιστικών φορέων (στη περίπτωση που τυχαίνει να είναι ασφαλισμένοι). Ταυτόχρονα θα παρατηρηθεί και η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Η ασφαλιστική κάλυψη του επαγγελματικού κινδύνου που ισχύει, στο αμελητέο ποσοστό του 1%, ουσιαστικά δεν εφαρμόσθηκε ανάλογα με την επικινδυνότητα της επιχείρησης και την πρακτική της για την υγεία, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Είναι απαραίτητη η σύσταση «Φορέα Επαγγελματικού Κινδύνου», ο οποίος θα αναπτύσσει μια πολιτική για την εκτίμησή του. Να επαναλειτουργήσει και να τροποποιηθούν η σύσταση, η σύνθεση και οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Προλήψεως Εργατικών Ατυχημάτων Ν.Δ. 4104 (20.09.1960 - ΦΕΚ 147, τ. Α). Να γίνει επαναφορά της κυμαινόμενης εισφοράς του επαγγελματικού κινδύνου 1%, που έγινε σταθερή (νόμος 2084/92 άρθρο 45 σημείο 4), όπως ορίζεται από το Ν.Δ. 4104 (20.09.1960 - ΦΕΚ 147, τ. Α) και Β.Δ. 473 (26.07.1961 - ΦΕΚ 119, τ. Α), που θα προσδιορίζεται, να αναπροσαρμόζεται, θα αυξάνει και θα μειώνεται με βάση, όχι μόνο την κατηγορία επιχειρήσεων ή εργασιών, την επικινδυνότητα του παραγωγικού κλάδου παραγωγής, τα δηλωθέντα ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, αλλά και από τα προκύπτοντα στοιχεία, τον ιατρικό και περιβαλλοντολογικό έλεγχο. Το συνολικό οικονομικό κόστος των συνεπειών του επαγγελματικού κινδύνου με την μορφή των εργατικών ατυχημάτων, των επαγγελματικών ασθενειών και της πρόωρης φθοράς της υγείας των εργαζομένων εκτιμάται ότι ξεπερνά το 2% του Α.Ε.Π., σύμφωνα με σχετικές μελέτες. Η διαδικασία που ακολουθούν, εσκεμμένως, τα Ασφαλιστικά Ταμεία να καταγράφουν τις επαγγελματικές ασθένειες ως «κοινή νόσο» με την ανοχή του κράτους αποβλέπει στην σταδιακή εξάλειψη της εισφοράς του επαγγελματικού κινδύνου, διότι η επαγγελματική ασθένεια, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, εμπίπτει στην ίδια κατηγορία του εργατικού ατυχήματος. Οι επιπτώσεις στα οικονομικά των Ταμείων από την μη εφαρμογή των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας είναι τεράστιες, επειδή οι δαπάνες από τα όποια εργατικά ατυχήματα και τις ε- παγγελματικές ασθένειες (νοσήλια, φάρμακα, επανένταξη και αναπηρικές συντάξεις) βαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία με αρκετά δισ. τον χρόνο. Μάλιστα, οι εισφορές του Φορέα Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου θα έπρεπε να τροφοδοτούν το Εθνικό Κέντρο Αναφοράς για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, ώστε με την κατάλληλη στελέχωση να έχει τη δυνατότητα να επεξεργάζεται τα στοιχεία μετρήσεων των ΕΣ.Υ.Π.Π. και ΕΞ.Υ.Π.Π., να εξαγάγει τα ανάλογα συμπεράσματα και να προτείνει μέτρα για την προάσπιση και βελτίωση της υγείας των εργαζομένων. Οι διατάξεις του Π.Δ. 17/96 είναι σαφείς ως προς την υποχρέωση του εργοδότη (ιδιώτη και δημοσίου) για συγκρότηση Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), κατάλληλα στελεχωμένων. Ο Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς (ΣΥ.ΡΙΖ.Α.) προτείνει: Τη δημιουργία Φορέα Ασφάλισης Ε- παγγελματικού Κινδύνου, Τη συγκρότηση Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.) σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όπου από τη κείμενη νομοθεσία επιβάλλεται, Τη δημιουργία Εθνικού Κέντρου Αναφοράς για τα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, Τη δημιουργία θέσεων Δ.Ε.Π. Ιατρικής της Εργασίας στις Ιατρικές Σχολές με κατάλληλο περιεχόμενο σπουδών για τους μελλοντικούς γιατρούς εργασίας, Τη στελέχωση των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. με Τμήματα Ιατρικής της Εργασίας, Την αύξηση του αριθμού των ειδικευομένων γιατρών εργασίας, Τη δημιουργία μεταπτυχιακού διεπιστημονικού προγράμματος για απόφοίτους Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. για την εξειδίκευσή τους ως Τεχνικών Ασφαλείας, Την εφαρμογή του πρωτοκόλλου για τη καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, Την επέκταση του θεσμού εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία για όλους τους φορείς και τα ασφαλιστικά ταμεία για όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητα της οποιαδήποτε εργασιακής σχέσης, Τη λήψη πρόσθετων μέτρων για τους εργαζόμενους/ες σε επικίνδυνους και ανθυγιεινούς χώρους, συγχρόνως με τη λειτουργία δομών για την προστασία της υγείας τους και τη διασφάλιση της σωματικής τους ακεραιότητας και της ψυχικής και σωματικής τους ευεξίας, Την αναβάθμιση και διαμόρφωση της ισχύουσας νομοθεσίας για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.), Τη στελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε. και των ΚΕ.Π.Ε.Κ. με εξειδικευμένους γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας με παράλληλη ενίσχυσή τους ανά περιφέρεια, ανάλογα με την επικινδυνότητα των παραγωγικών δραστηριοτήτων, Τη λειτουργία διαπιστευμένων εργαστηρίων για μετρήσεις βλαπτικών παραγόντων (διοξίνες, ίνες αμιάντου κ.λ.π.) και Τη σύσταση Τμημάτων Υγείας - Ασφαλείας της Εργασίας ανά Υγειονομική Περιφέρεια, όπως προβλέπεται στο Ν. 3329/05 και Ν. 3370/05.

jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj εργασiαυγεία ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) ΗΞxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxΗ http://www.iatrikiergasias.gr/index.php?mod=article&cat=newspaper http://utopia.duth.gr/~tconstan/ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Τα κείμενα και τα άρθρα που δημοσιεύονται δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ Εκδότης (Υπεύθυνος σύμφωνα με το Νόμο): Θ.Κ. Κωνσταντινίδης <tconstan@med.duth.gr> Ειδικός Ιατρός Εργασίας, Καθηγητής Τμήμ. Ιατρικής Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης Ιατρός Εργασίας Διεύθυνση: Λιοσίων 143 και Θειρσίου 6, 6ος όροφος, Πλατεία Αττικής, Αθήνα 10445 Εργαστήριο Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλλοντος, Συγκρότημα Προκλινικών Εργαστηρίων Ιατρικής Δ.Π.Θ., κτίριο 2, 1ος όροφος, Πανεπιστημιούπολη, Δραγάνα, Αλεξανδρούπολη 68100 χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΤΗΣ Ε.Σ.Ε.Ε. ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ Ε.Ε.Ι.Ε.Π. ΧΧ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ Από την πλευρά της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (Ε.Σ.Ε.Ε.) ο κ. Αντώνης Μέγγουλης, Γενικός Διευθυντής της Ε.Σ.Ε.Ε. και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. μετέφερε το χαιρετισμό του Προέδρου της Ε.Σ.Ε.Ε. κ. Βασίλη Κορκίδη, ο οποίος δεν κατέστη δυνατό να παρευρεθεί στην εκδήλωση της Ε.Ε.Ι.Ε.Π. Η ομιλία του κ. Κορκίδη είχε ως ακολούθως: Κυρίες και Κύριοι, με ιδιαίτερη χαρά δέχθηκα να συμμετάσχω στη σημερινή εκδήλωση, καταρχήν εκπροσωπώντας την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου αλλά και ως επιχειρηματίας και εργοδότης. Στη σημερινή εποχή, συνεκτιμώντας τις δυσκολίες της, το θέμα της Υγιεινής και της Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους έχει ιδιαίτερη σημασία, αλλά και κοινωνικό αντίκτυπο. Περισσότερο από κάθε άλλη φορά χρειαζόμαστε ενημέρωση για τους κινδύνους που μπορούν να προκύψουν στον χώρο εργασίας και να προωθήσουμε πολιτικές προτάσεις που να βασίζονται σε ακριβή γνώση της πραγματικότητας. Αυτή την ανάγκη της πολύπλευρης ενημέρωσης καλύπτει, κατά τη γνώμη μου, ιδανικά η σημερινή ημερίδα. Για τους έλληνες εμπόρους τα προαναφερόμενα ζητήματα είναι κεντρικής σημασίας και σε αυτό το πλαίσιο έχουμε πολλάκις ενεργοποιηθεί. Η διαμόρφωση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, πέρα από προϋπόθεση για την αποδοτικότητα ενός εργαζομένου, είναι και μία ατομική υποχρέωση του κάθε εργοδότη ατομικά, η οποία άν θέλετε υπερβαίνει τους όρους και τα όρια μίας απλής σχέσης εργασίας. Ο χώρος εργασίας είναι, υπό μία έννοια, ένα δεύτερο σπίτι για κάθε εργαζόμενο, στο βαθμό που περνά ένα μεγάλο μέρος της καθημερινότητάς του εκεί. Οφείλουμε, επομένως, να διασφαλίσουμε σωστούς όρους εργασίας για όλους τους συνεργάτες μας. Ειδικά στην περίοδο της κρίσης, όπου σε πολλά επίπεδα οι συνθήκες επιδεινώνονται, είμαστε υποχρεωμένοι να είμαστε πολλαπλώς πιο προσεκτικοί. Η εμπειρία όλων αυτών των χρόνων αναδεικνύει μία μόνιμη σταθερά, όσον αφορά τη βελτίωση των όρων ασφάλειας και υγιεινής: και αυτή είναι ο πολλαπλασιασμός των «απειλών» και η ανάγκη για τον συνεχή εκσυγχρονισμό των μέσων αντιμετώπισης τους. Γι αυτόν το λόγο χρειαζόμαστε συντονισμένες δράσεις, παρακολούθηση των εξελίξεων στο εξωτερικό, συνεχή διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, ενίσχυση των δομών έρευνας και τεκμηρίωσης σε αυτόν τον τομέα όπως το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Αναμφίβολα, στη συγκυρία της οικονομικής κρίσης, η γενικότερη δυσπραγία σε πολλές περιπτώσεις, θέτει το ζήτημα της ασφάλειας σε δεύτερη μοίρα. Αυτή είναι μία λανθασμένη και επικίνδυνη αντίληψη. Σε καμία περίπτωση η κρίση δε θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για τη χαλάρωση των κανόνων ασφαλείας. Για την Ε.Σ.Ε.Ε. η διατήρηση ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος βρίσκεται στο επίκεντρο των επιδιώξεών της και συνιστά μια διαρκή μέριμνα για όλους τους εκπροσώπους της. Η Ε.Σ.Ε.Ε. έχει δείξει την ευαισθησία της στον τομέα αυτό εδώ και πολλά χρόνια, με τη συμμετοχή εκπροσώπου της στο Συμβούλιο Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία (Σ.Υ.Α.Ε.), με τη συμμετοχή της σε δράσεις όπως η σημερινή και με την εκπόνηση εκπαιδευτικών σεμιναρίων, μέσω του εκπαιδευτικού της βραχίονα, του Κέντρου Ανάπτυξης Ελληνικού Εμπορίου (Κ.Α.ΕΛ.Ε.), για την εκπαίδευση εργοδοτών της Γ κατηγορίας επικινδυνότητας, στην άσκηση καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας. Εκμεταλλευόμενη την οργανωτική της δομή, αποστέλλει στα μέλη της κάθε ενημερωτική επιστολή της Γενικής Διεύθυνσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας και ενημερώνει συχνά τα μέλη της για τις νομοθετικές αλλαγές και τις υποχρεώσεις τους. Τέλος, συμμετείχε στις προκαταρκτικές εργασίες για την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων στην Ελλάδα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία και επικροτεί τη λειτουργία του On Line Interactive Risk Assessment, του εργαλείου που μπορεί να βοηθήσει τον κάθε εργοδότη να καλύψει μόνος του τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την αποτελεσματική εκτίμηση κινδύνου στους χώρους του. Σε αυτό το σημείο θα ήθελα, επίσης, να κάνω ειδική μνεία στο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. και την προσφορά του. Εδώ και χρόνια έχει υλοποιήσει ένα σημαντικό έργο παράγοντας συνεχώς επικαιροποιημένες ρυθμίσεις ασφαλείας και πρότυπα πιστοποίησης. Το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. είναι προϊόν της στενής συνεργασίας εργοδοτών και εργαζομένων. Είναι αποτέλεσμα του κοινωνικού διαλόγου και της προσπάθειας να επιτευχθούν οι απαραίτητες συναινέσεις. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε μία εποχή πού η χρησιμότητα της κοινωνικής συνεννόησης τίθεται εν αμφιβόλω. Είναι σαφές ότι οι κοινωνικοί εταίροι έχουν τη δυνατότητα να προσδιορίσουν τα προβλήματα πού αντιμετωπίζουν και να προτείνουν λύσεις. Κλείνοντας θα ήθελα να επισημάνω τα εξής: η Ασφάλεια και η Υγεία στην Εργασία είναι ένας τομέας της οικονομικής δραστηριότητας που οφείλει να τηρεί τους κανόνες και νόμους, ελληνικούς και διεθνείς. Η Ε.Σ.Ε.Ε. στηρίζει κάθε μέτρο προς αυτή την κατεύθυνση. Ωστόσο, το πλέον σημαντικό δεν είναι ο εκφοβισμός της ποινής για την τήρηση των κανόνων. Το ζητούμενο είναι η πραγματική ευαισθητοποίηση και η ενσυνείδητη λειτουργία με αποτελεσματικό τρόπο. ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ Υ.Α.Ε. ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΛΟΥΣΙΟ ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΛΛΑ ΦΤΩΧΗ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΨΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) διοργάνωσε πριν από μερικά χρόνια στο Ελσίνκι διάσκεψη με τη συμμετοχή των κρατών - μελών της Ε.Ε., του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (E.U.O.S.H.A.), της Διεθνούς Επιτροπής για την Επαγγελματική Υγεία της Διεθνούς Ομοσπονδίας Εμπορίου (Δ.Ο.Ε.) και του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (Δ.Γ.Ε.) με περιεχόμενο το Παγκόσμιο Σχέδιο Δράσης για την υγεία των εργαζομένων του Π.Ο.Υ. 2008-2017. Έχει εκτιμηθεί από διεθνείς οργανισμούς, και μάλιστα τους καθ' ύλην αρμόδιους, ότι ασφαλείς συνθήκες εργασίας σημαίνει προστασία του περιβάλλοντος και της δημόσιας υγείας. Ο Π.Ο.Υ., στο Παγκόσμιο Σχέδιο Δράσης για την υγεία των εργαζομένων, επισημαίνει ότι χρειάζεται συνέργια των Υπουργείων Εργασίας και Υγείας για τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα. Χρειάζεται να περάσουμε από την α- ποσπασματική στην ολιστική αντιμετώπιση. Να πάψουν επιτέλους να παράγονται πολιτικές αποφάσεις από τα αρμόδια Υπουργεία (Εργασίας, Υγείας, Περιβάλλοντος) που γρονθοκοπούνται μεταξύ τους ή δράσεων που δεν σχεδιάζονται από κοινού και υπάρχει διασκορπισμός τους, σπατάλη οικονομικών και ανθρώπινων πόρων χωρίς αποτέλεσμα. Να δοθεί η δέουσα προσοχή στην ανθρώπινη ζωή και όχι στο αλόγιστο κέρδος. Το ανεκτίμητο και πολύτιμο αγαθό, η ανθρώπινη ζωή, σήμερα είναι τίποτα μπροστά στα κέρδη των αγορών. Ιδιαίτερα στο πλαίσιο της οικονομικής κρίσης, της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και της ανασφάλιστης εργασίας, οι συνέπειες στην ανθρώπινη ζωή από την μη εφαρμογή κανόνων προστασίας της υγείας των εργαζομένων έχουν σοβαρές επιπτώσεις και στην προστασία του περιβάλλοντος και της δημόσιας υγείας. Η ανεξέλεγκτη οικονομική δραστηριότητα στο όνομα ξεπεράσματος της κρίσης φέρει βαριά πλήγματα σ όλη τη σφαίρα προστασίας του ανθρώπου. Είτε αυτό είναι εργασία σταθερή με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, είτε γενικότερα στην ποιότητα ζωής, όπου εντάσσεται το περιβάλλον και η προστασία της υγείας του πληθυσμού. Παρ' ότι τα ζητήματα προστασίας της υγείας των εργαζομένων έχουν αναδειχθεί πριν αρκετές δεκαετίες, ελάχιστες χώρες έχουν προχωρήσει στη λήψη ουσιαστικών μέτρων που διασφαλίζουν την υγεία τους. Η Σύσταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 19.09.2003 σε συνάρτηση με την προηγούμενη Σύσταση 90/326/ΕΟΚ της Επιτροπής της 22.05.90 σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών αναφέρεται αναλυτικά σε μέτρα και στόχους των κρατών - μελών για την ελαχιστοποίηση εμφάνισης επαγγελματικών α- σθενειών και την αποφυγή εργατικών ατυχημάτων, στο πλαίσιο διασφάλισης της υγείας των εργαζομένων στο μεγαλύτερο κατά το δυνατόν βαθμό. Για τον σκοπό αυτό χρειάζεται, όπως αναφέρει η σύσταση, η συνέργια του δημόσιου συστήματος υγείας και η ενημέρωση των γιατρών για τα ζητήματα των επαγγελματικών ασθενειών, όπως και η καλή εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. της κ. Ιλεάνας Σακκά * Εφημερίδα Αυγή 28.04.2015 Αναδημοσίευση Το νομικό πλαίσιο που υπάρχει σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο για τη διασφάλιση της υγείας και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων είναι πλούσιο. Στη χώρα μας, βασικός νόμος πλαίσιο για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία είναι ο Ν. 1568/1985, ο οποίος περιέχεται στον Ν. 3850/2010, που προέκυψε μετά την κωδικοποίηση σειράς νομοθετημάτων. Σ αυτόν τον νόμο προβλέπονται οι υποχρεώσεις του εργοδότη για προάσπιση της υγείας και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομενων. Γενικότερα, το μέχρι σήμερα υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο αναφέρεται στις υποχρεώσεις του εργοδότη για διασφάλιση των εργαζομένων, ξεκινώντας από την ενημέρωση για την επικινδυνότητα του επαγγέλματος κατά την πρόσληψη, και, άν είναι απαραίτητο, τη χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας. Ο Ν. 3850/2010, σε συνδυασμό με τα Π.Δ. 294/1988, 17/1996, 95/1999 και 16/1996 (αυτό αφορά την κτιριακή υποδομή των χώρων εργασίας και των βοηθητικών χώρων) είναι η κύρια νομοθεσία για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. Με βάση Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής έχουν εκδοθεί, σε εναρμόνιση μ αυτές, πληθώρα Προεδρικών Διαταγμάτων για επιμέρους ζητήματα. Στη χώρα μας όχι μόνο δεν υπάρχει συνέργια του δημόσιου συστήματος υγείας και ενημέρωση των γιατρών για τις επαγγελματικές ασθένειες, αλλά ούτε καν εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. Έχουν περάσει τρεις δεκαετίες από την ψήφιση του Ν. 1568/1985 και η χώρα μας βρίσκεται με ένα πλούσιο νομοθετικό πλαίσιο για τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων. Όμως η εφαρμογή αυτού του νομοθετικού πλαισίου καθυστερεί και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. Μάλιστα, στον δημόσιο τομέα δεν έχουν ισχύ οι θεσμοί των επαγγελματικών ασθενειών και του εργατικού ατυχήματος. Ιδιαίτερα στον δημόσιο τομέα, που θα έπρεπε να είναι και ο κατεξοχήν αρμόδιος φορέας για την καλή πρακτική εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας, η υστέρηση είναι τραγική. Δυστυχώς, επί σειρά ετών οι κυβερνήσεις έδωσαν προτεραιότητα στη δημιουργία και ανάπτυξη Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.) και όχι στη δημιουργία δομών Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.). Το υπουργείο Υγείας, ως υπεύθυνη αρχή γα τους χώρους υγείας πρόνοιας, και όχι μόνο, οφείλει, αξιοποιώντας την ύπαρξη σχετικών νόμων, να προχωρήσει στη στελέχωση του Τμήματος Ιατρικής της Εργασίας στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου, στη δημιουργία Τμημάτων Υγιεινής και Ασφάλειας Εργασίας ανά Υγειονομική Περιφέρεια, στην κατοχύρωση της ειδικότητας Ιατρικής της Εργασίας κ.λπ. Εξάλλου, η αξιοποίηση του υπάρχοντος πλούσιου νομοθετικού πλαισίου για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία θα ανακουφίσει οικονομικά και τα ασφαλιστικά ταμεία, που επιβαρύνονται με επιδόματα ασθενείας, νοσήλια, φαρμακευτικά σκευάσματα, φυσικοθεραπείες, αναπηρικές συντάξεις κ.λπ. Θέλω να ελπίζω ότι οι νέες ηγεσίες του υπουργείου Εργασίας και του υπουργείου Υγείας θα ενσκήψουν με ενδιαφέρον στο σημαντικό αυτό θέμα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων, με τη δημιουργία ΕΣ.Υ.Π.Π. στο Δημόσιο και στους φορείς του Δημοσίου, θα θεσπίσουν κανόνες ελέγχου και διαφάνειας για τη λειτουργία των ΕΞ.Υ.Π.Π. και θα στελεχώσουν με το απαραίτητο και εξειδικευμένο στελεχικό δυναμικό τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. και των ΚΕ.Π.Ε.Κ. * Η κ. Ιλεάνα Σακκά είναι εκπρόσωπος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο Συμβούλιο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (Σ.Υ.Α.Ε.).