Συνηµµένο και Παραρτήµατα

Σχετικά έγγραφα
Θέµα: Προτάσεις Νόµου για ποσόστωση στην εργοδότηση που εκκρεµούν στην Επιτροπή σας.

Αναπληρώτρια Γενική ιευθύντρια Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Λευκωσία. Κυρία,

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4227, 23/12/2009 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΘΕΣΠΙΖΕΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΥΤΕΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

«(1) Η ΚΥ.Σ.Ο.Α. καθιερώνεται ως κοινωνικός εταίρος του κράτους σε θέµατα που αφορούν άτοµα µε αναπηρία.

6 Μαΐου, Νοµικό πλαίσιο Προοίµιο:

Κυρίες και κύριοι, Φίλες και φίλοι,

15 Οκτωβρίου, Πρόεδρο και Μέλη Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Βουλή των Αντιπροσώπων, 1402 Λευκωσία

Β. Γενικές απόψεις-εισηγήσεις-παρατηρήσεις

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009

E.E., Παρ. I, 1147 Ν. 180/87 Αρ. 2ί

Κύκλος Κοινωνικής Προστασίας

Αριθµός 58(Ι) του 2004 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ Για σκοπούς µερικής εναρµόνισης µε τις πράξεις της Ευρωπαϊκής Κοινότητας µε τίτλο:

ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟ ΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝ/ΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΤΟΜΕΑΣ ΗΜΟΣΙΟΥ ΙΚΑΙΟΥ. ΕΡΓΑΣΙΑ 5 η :

Ο ΠΕΡΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2004 (Ν. 58(Ι)/2004)

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009

Ηλίας Α. Στεφάνου Έλενα Α. Καπαρδή Δικηγόροι

Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα

11 Ιουνίου, Έντιµε κύριε Υπουργέ,

Θέµα εργασίας : Ερµηνεία του Άρθρο 78 παρ. 5 του Συντάγµατος (Εξαίρεση από την απαγόρευση της κανονιστικής φορολογικής αρµοδιότητας).

Έκθεση της Αρχής Ισότητας μετά από καταγγελία για μη πρόσληψη εγκύου σε έκτακτη θέση Τεχνικού στο Γενικό Χημείο του Κράτους λόγω της εγκυμοσύνης της.

27 Ιουνίου 2016 Αριθµ. Πρωτ.: /23681/2016 Πληροφορίες: Γιάννης Κωστής

Αρ. Φακ.: AKI 48/05, AKI 1/06

Εισοδήµατος κατά τη διάρκεια του γάµου τους οι σύζυγοι έχουν υποχρέωση να

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΙI

NOMOΘEΣIA ΓIA THN IΣOTHTA TΩN ΦΥΛΩN

Η κατοχύρωση της αρχής της ισότητας στην ελληνική έννομη τάξη. i) Το γενικό συνταγματικό πλαίσιο της αρχής της ισότητας

18/10/2006 Μίµης Θεοδότου

ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ. 3. Επισυνάπτονται: (α) Νομοσχέδιο με τίτλο: «ο περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (Τροποποιητικός) Νόμος του 2019».

*******************************************************

Αθήνα, 7 η Δεκεμβρίου 2006 Αριθμ. Πρ.: οικ ΠΡΟΣ ΩΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ. Αξιότιμοι Κύριοι Υπουργοί,

Έκθεση της Αρχής Ισότητας μετά από καταγγελία ατόμου με βαριά αναπηρία για δυσμενή μεταχείριση του από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας

Ο ρόλος του Γραφείου Επιτρόπου Διοικήσεως στην προώθηση της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών

Λευκωσία, 23 Οκτωβρίου Όλους τους Βιομήχανους. Γενικό Γραμματέα

Αριθµός 98(Ι) του 2003

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 2Α/2017 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο ΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ

λειτουργεί αποτρεπτικά και εξυπηρετεί την τακτική της καθυστέρησης της γενικευµένης χορήγησης του επιδόµατος σε όλους τους δικαιούχους, πάγια θέση και

ΕΡΓΑΣΙΑ 1 η ΜΕ ΘΕΜΑ: «Η ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΑΠΑΡΑΒΙΑΣΤΟΥ ΤΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗΣ ΑΞΙΑΣ» Ι ΑΣΚΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ: κ. ΑΝ ΡΕΑΣ ΗΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3764, 24/10/2003 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΝ ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΑΣΚΗΣΕΩΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΣΥΝΑΦΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΝΟΜΟ ΤΟΥ 2002

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΙI

Ένας «γυάλινος τοίχος» για τις Ευρωπαίες

Κυρίες και κύριοι, αγαπητοί φίλοι, διακεκριµένοι οµιλητές του σεµιναρίου,

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

14797/12 IKS/nm DG B4

PE-CONS 62/19 LIFE.1.C EΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ. Βρυξέλλες, 14 Μαρτίου 2019 (OR. en) 2019/0019 (COD) PE-CONS 62/19 SOC 114 EMPL 81 PREP-BXT 62 CODEC 500

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 20 Νοεμβρίου 2012 (OR. en) 14798/12 Διοργανικός φάκελος: 2012/0076 (NLE) SOC 820 NT 29

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΚΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΦΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΕΤΟΧΩΝ ΣΤΟΥΣ ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ

ΝΟΜΟΣ: 1576/85 (ΦΕΚ 218/Α/ ) Κυρώνουµε και εκδίδουµε τον ακόλουθο νόµο που ψηφίζει η Βουλή:

ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΤΡΟΠΉ ΚΑΤΆ ΤΟΥ ΡΑΤΣΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΙΣΑΛΛΟ ΟΞΊΑΣ

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3828, 31/3/2004 Ο ΠΕΡΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2004

Αρ. Φακ.: Α.Κ.Ι. 101/2007, Α.Κ.Ι. 2/2008 και Α.Κ.Ι. 20/2008

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ - ΜΕΡΟΣ Ι

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ

Το Σύνταγμα της Ελλάδας του 1975/86/01 στο δεύτερο μέρος του περιλαμβάνει τις διατάξεις τις σχετικές με τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΘΗΝΑ 2012

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ. Σύσταση για ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

(Αρ. Φακ ). (Αναπομπή).

Κύρωση της 159/83 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας για την επαγγελματική επαναπροσαρμογή και απασχόληση των μειονεκτούντων προσώπων. (ΦΕΚ 100/Α/ )

Θεόδωρος Π. Φορτσάκης ΓΝΩΜΟ ΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Β 314/ ),

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ- ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΙ ΙΚΕΥΣΗΣ ΣΤΟ ΗΜΟΣΙΟ ΙΚΑΙΟ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ

: 12 / 11 / : / : :. :. : FAX : 3 / », »

Κύκλος ικαιωµάτων του Ανθρώπου

ΝΟΜΟΣ ΥΠ" ΑΡΙΘ. 3304/ ΦΕΚ: 16/Α

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009

Αρ. Φακ.: Α.Κ.Ι. 47/2008, Α.Κ.Ι. 53/2008

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα.

ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΙΑ ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ - ΣΥΝΟΔΟΣ Α 36 η συνεδρίαση

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3828, 31/3/2004 Ο ΠΕΡΙ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ (ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ) ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2004

1. Θέση για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.. (Ξεχωριστός Τύπος θα πρέπει να συμπληρώνεται για κάθε θέση για την οποία υποβάλλεται αίτηση)..

αναφορά στην διάρκεια των συµβάσεων, µε τις οποίες θα απασχοληθούν οι προσληπτέοι.

ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Α ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΤΟΣ:

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΙΠΛΩΜΑ ΗΜΟΣΙΟΥ ΙΚΑΙΟΥ ΜΑΘΗΜΑ «ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΙΚΑΙΟ» Ι ΑΣΚΩΝ: Α. ΗΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΥΣΟΥΛΑ-ΕΙΡΗΝΗ ΜΑΛΛΙ Η. ΕΡΓΑΣΙΑ 4 η

ΓΝΩΜΟ ΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ αριθ. ΣΟΧ 3/2018

των ορίων ηλικίας που θα έχουν διαµορφωθεί κατά το έτος της συµπλήρωσης του 55 ου ή του 60 ου έτους της ηλικίας τους.

-Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω θανάτου.»

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 20 Νοεμβρίου 2012 (OR. en) 14796/12 Διοργανικός φάκελος: 2012/0078 (NLE) SOC 818 ME 8 COWEB 155

Αθήνα, 26 Ιουλίου 2000

05 Ευτυχία Γ. Αρµένη Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 1/2018 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. O Πρόεδρος του.σ. του ΝΠ ήµου Πλατανιά

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2017


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο Περιφερειάρχης Κρήτης

Ο ΠΕΡΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΤΩΝ ΦΥΛΕΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΑΛΛΩΝ ΙΑΚΡΙΣΕΩΝ (ΕΠΙΤΡΟΠΟΣ) ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2004 (Ν. 42(Ι)/2004)

LIMITE EL ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 13 Νοεμβρίου 2012 (21.11) (OR. en) 16127/12 Διοργανικός φάκελος: 2012/0076 (NLE) SOC 922 NT 30

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΟΥΜΕ

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΙΑ ΙΚΤΥΟ


ΚΥΚΛΟΣ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΡΑΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΗ

Αριθµός 42(Ι) του 2004 Ο ΠΕΡΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΤΩΝ ΦΥΛΕΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΑΛΛΩΝ ΙΑΚΡΙΣΕΩΝ (ΕΠΙΤΡΟΠΟΣ) ΝΟΜΟΣ

ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ 1. Ο περί Φορολογίας του Εισοδήματος. (Αρ. Φακ ). και για το φορολογικό έτος 2017.]

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΡΙΑΣ ΣΤΑΥΡΙΔΟΥ &ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Η Κοινωφελής Επιχείρηση Υπηρεσιών Νεάπολης Συκεών

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ. της 22ας Φεβρουαρίου 2006

Η ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΜΟΥ ΑΡΧΑΝΩΝ-ΑΣΤΕΡΟΥΣΙΩΝ

ΕΝΝΟΜΗ ΤΑΞΗ ΚΥΠΡΟΣ. Σύνταγμα Διεθνείς Συμβάσεις Πρωτογενής νομοθεσία Δευτερογενής νομοθεσία. Δικαστήρια

ΚΟΙΝΕΣ ΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ

Transcript:

Συνηµµένο και Παραρτήµατα Α. Το παράπονο αυτό, καταγγελία, στρέφεται εναντίον νοµοθετικής πράξης της Βουλής των Αντιπροσώπων της Κυπριακής ηµοκρατίας, η οποία παραβιάζει ή και δεν συνάδει µε το γράµµα, το πνεύµα και το αποτέλεσµα που επιδιώκει η Οδηγία 2000/78/ΕΚ αναφορικά µε τη µη διάκριση στην εργασία και την απασχόληση και ένταξη στον κόσµο της εργασίας των ατόµων µε αναπηρία. Πρόκειται για το Νόµο 87(Ι)/2004 (Παράρτηµα αρ. 1), ο οποίος, επέβαλε προτεραιότητα στις προσλήψεις σε µόνιµες θέσεις στη ηµόσια Υπηρεσία και στον ευρύτερο ηµόσιο Τοµέα (όπως ο όρος «ευρύτερος ηµόσιος Τοµέας» ερµηνεύεται στο άρθρο 2 του ίδιου Νόµου), δηλαδή περιλαµβάνει και ολόκληρη την Εκπαιδευτική Υπηρεσία, Ηµικρατικούς Οργανισµούς, Νοµικά Πρόσωπα ηµοσίου ικαίου, Οργανισµούς Αυτοδιοίκησης κ.λ.π, αλλά µόνο υπέρ ορισµένων οµάδων ατόµων χωρίς καµιά αναπηρία και, επιπρόσθετα, µόνο υπέρ παθόντων αναπήρων, δηλαδή ατόµων µε αναπηρία που η αναπηρία τους έχει ως αιτία πολεµικά γεγονότα, δηλαδή µόνο όταν η αναπηρία έχει την εν λόγω συγκεκριµένη προέλευση. Οι διατάξεις του εν λόγω Νόµου 87(Ι)/2004 ουσιαστικά υπερακοντίζουν και στην πραγµατικότητα καθιστούν χωρίς αντικείµενο τις διατάξεις του άρθρου 44 του περί ηµόσιας Υπηρεσίας Νόµου (Ν.1/1990), οι οποίες παρέχουν προτεραιότητα σε άτοµα µε αναπηρία, ανεξάρτητα αν είναι παθόντες, στους διορισµούς, αλλά εν πάση περιπτώσει µόνο στη ηµόσια Υπηρεσία, όχι και στους υπόλοιπους τοµείς Κρατικών Υπηρεσιών και Νοµικών Προσώπων ηµοσίου ικαίου, Εκπαιδευτική Υπηρεσία κ.λ.π και µόνο αν ο υποψήφιος, συγκεκριµένος ανάπηρος, είναι ίσος στα στοιχεία κρίσεως (προσόντα και αξία, όπως αυτά κρίνονται µε τις γενικές διαδικασίες). Αντίθετα, ο Νόµος 87(Ι)/2004 παρέχει προτεραιότητα σε παθόντες ανάπηρους και σε άτοµα χωρίς αναπηρία και στη ηµόσια Υπηρεσία και σε όλους τους παραπάνω τοµείς και µάλιστα µε βάση ειδικούς κατολόγους παθόντων κατά πτοτεραιότητα δυνάµει του άρθρου 3(3) του εν λόγω Νόµου 87(Ι)/2004, που ισοδυναµεί µε απόλυτη προτεραιότητα ή και ποσόστωση.

2 Β. Ανεξάρτητα από τα πιο πάνω, επιπρόσθετα ή και διαζευκτικά, η καταγγελία αυτή στρέφεται και κατά της Κυβέρνησης και της Βουλής των Αντιπροσώπων, γιατί µε τον Τροποποιητικό Νόµο 57(Ι)/2004, ο οποίος προήλθε από Νοµοσχέδιο της Κυβέρνησης (του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων) (Παράρτηµα Αρ. 2), που τροποποίησε τον περί Ατόµων µε Αναπηρίες Νόµο 127(Ι)/2000, για να τον εναρµονίσει µε την Οδηγία 2000/78/ΕΚ, στην πραγµατικότητα και ουσιαστικά δεν εναρµόνισε το άρθρο 5 του εν λόγω Νόµου περί Ατόµων µε Αναπηρίες για τη λήψη θετικών µέτρων στην εργασία ή και στην εργοδότηση των Ατόµων µε αναπηρία, παρά τις επανειληµµένες προσπάθειες και υποµνήµατα της Συνοµοσπονδίας µας. Το εν λόγω άρθρο 5 του Νόµου παρέµεινε χωρίς καµιά τροποποίηση, ως άρθρο που περιγράφει απλά ένα νοµοθετικό πλαίσιο, χωρίς να έχει καµιά διάταξη του άµεση εφαρµογή, αλλά προβλέπει ότι ορισµένα κατονοµαζόµενα θετικά µέτρα θα ληφθούν στο µέλλον µε Κανονισµούς, οι οποίοι, εν πάση περιπτώσει, ουδέποτε έχουν εκδοθεί µέχρι σήµερα, ενώ οι εν λόγω διατάξεις του άρθρου 5 (Παράρτηµα αρ. 3) ισχύουν από το 2000. Σηµειώνεται ότι, έστω και εάν εκδοθούν τέτοιοι Κανονισµοί που προβλέπονται από το άρθρο 5 του περί Ατόµων µε Αναπηρίες Νόµου, το πρώτο παραπάνω παράπονο καταγγελία µας δεν αναιρείται, γιατί στο εν λόγω άρθρο του Νόµου δεν προβλέπεται καθόλου η λήψη νοµοθετικού ή κανονιστικού µέτρου προτεραιότητας υπέρ των ατόµων µε αναπηρία ή και κατά ποσόστωση στην εργοδότηση είτε στο δηµόσιο είτε στον ιδιωτικό τοµέα. Αιτιολογία Α. Οι διατάξεις του νοµοθετήµατος που αναφέρεται παραπάνω, οι οποίες παρέχουν προτεραιότητα ή και προτεραιότητα κατά ποσόστωση υπέρ ατόµων που δεν έχουν καµιά αναπηρία και επί πρόσθετα µόνο σε ανάπηρους πολέµου, κατά τη γνώµη µας παραβιάζουν τις διατάξεις των άρθρων 1, 2, 3, 7 και άλλες της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ, γιατί δηµιουργούν άµεση ή και έµµεση διάκριση σε βάρος των ατόµων µε αναπηρία στην εργοδότησή τους, παραβιάζοντας έτσι την αρχή της µη διάκρισης και το αποτέλεσµα που

3 επιδιώκει η ίδια η Οδηγία. Τα άτοµα χωρίς αναπηρία στα οποία παρέχεται η απόλυτη προτεραιότητα είναι τέκνα θυµάτων πολέµου και άλλοι συγγενείς τους, τέκνα και συγγενείς αγνοουµένων και τέκνα εγκλωβισµένων λόγω της Τουρκικής εισβολής του 1974 και άλλων πολεµικών γεγονότων. (α) Παραβιάζεται ο σκοπός της Οδηγίας, όπως αυτός καθορίζεται στις διατάξεις του άρθρου 1, οι οποίες ορίζουν ότι σκοπός της Οδηγίας είναι η θέσπιση γενικού πλαισίου για την καταπολέµηση των διακρίσεων λόγω, µεταξύ άλλων, αναπηρίας (ειδικών αναγκών) στον τοµέα της απασχόλησης και της εργασίας, προκειµένου να υλοποιηθεί η αρχή της ίσης µεταχείρισης στα Κράτη Μέλη. Έχουµε τη γνώµη πως ο σκοπός αυτός και ιδιαίτερα η υλοποίηση της αρχής της ισότητας στον τοµέα της εργασίας και απασχόλησης επηρεάζεται δυσµενώς σε βάρος των ατόµων µε αναπηρία στην Κύπρο µε τις εν λόγω διατάξεις του προαναφερθέντος Νόµου (Ν.87(Ι)/2004), οι οποίες καθιερώνουν προτεραιότητα ή και ουσιαστικά απεριόριστη ποσόστωση στις προσλήψεις σε όλο το δηµόσιο τοµέα υπέρ ατόµων που δεν έχουν καµιά αναπηρία και δεν περιλαµβάνονται καν στις προστατευόµενες οµάδες του άρθρου 1 της Οδηγίας. Τελικά οι νοµοθετικές αυτές διατάξεις παρεµποδίζουν την εργοδότηση των ατόµων µε αναπηρία και απολήγουν σε διάκριση σε βάρος τους, όταν είναι υποψήφιοι για διορισµό σε συγκεκριµένη θέση. (β) Παραβιάζονται οι διατάξεις του άρθρου 2 παράγραφοι 1 και 2 και ο σκοπός και το αποτέλεσµα που επιδιώκουν, γιατί µε την προτεραιότητα ή και προτεραιότητα κατά ποσόστωση στις προσλήψεις διορισµούς σε ολόκληρη τη ηµόσια και Εκπαιδευτική Υπηρεσία και άλλα Νοµικά Πρόσωπα ηµοσίου ικαίου, που καθιερώνεται µε τις νοµοθετικές διατάξεις του προαναφερθέντα Νόµου της Βουλής των Αντιπροσώπων της Κυπριακής ηµοκρατίας, δηµιουργείται άµεση ή και έµµεση διάκριση σε βάρος των ατόµων µε αναπηρία µέσα στην έννοια του άρθρου 2 (2) (α) και (β) της Οδηγίας. Συγκεκριµένα τα άτοµα µε αναπηρία στον τοµέα της εργοδότησης και απασχόλησης τους και ιδιαίτερα στις διαδικασίες πρόσληψης διορισµού τους σε ολόκληρο το ηµόσιο Τοµέα και στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία υφίστανται µεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτή η οποία καθιερώθηκε µε τις

4 εν λόγω νοµοθετικές διατάξεις για άλλα πρόσωπα, τα οποία, µάλιστα, δεν έχουν καµιά αναπηρία και, επιπρόσθετα, ο σκοπός και το αποτέλεσµα που επιδιώκονται µε την εν λόγω Οδηγία δεν αφορά τα εν λόγω ευνοούµενα πρόσωπα. Επιπρόσθετα και ανεξάρτητα από τα πιο πάνω, οι ίδιες νοµοθετικές διατάξεις του Νόµου της Βουλής της Κυπριακής ηµοκρατίας 87(Ι)/2004 συνιστούν τουλάχιστον έµµεση διάκριση σε βάρος των ατόµων µε αναπηρία στον τοµέα της εργοδότησης και απασχόλησής τους, γιατί, έστω και αν οι εν λόγω νοµοθετικές διατάξεις, κριτήρια κριθούν εκ πρώτης όψεως ουδέτερες, εντούτοις ενδέχεται (κατά την άποψη µας είναι βέβαιο) ότι θα προκαλέσουν µειονεκτική µεταχείριση για άτοµα µε αναπηρία (µε ορισµένη ειδική ανάγκη) σε σχέση µε άλλα άτοµα, τα οποία, ευνοούνται µε προτεραιότητα ή και προτεραιότητα ουσιαστικά κατά απεριόριστη ποσόστωση µε τις εν λόγω νοµοθετικές διατάξεις της Κυπριακής Βουλής. (γ) Παραβιάζονται οι διατάξεις του άρθρου 3.1 (α) της Οδηγίας, οι συναφείς διατάξεις της οποίας απαιτούν την εφαρµογή της Οδηγίας και εποµένως του σκοπού και του αποτελέσµατος που επιδιώκει, σε όλους τους τοµείς απασχόλησης και εργασίας και σε σχέση µε όλα τα κριτήρια επιλογής και των όρων πρόσληψης και σε όλα τα επίπεδα της επαγγελµατικής ιεραρχίας. (δ) Παραβιάζονται οι διατάξεις του άρθρου 7 της Οδηγίας και άλλων διατάξεων της, που επιτρέπουν τη θετική δράση και τη λήψη ειδικών µέτρων στην εργασία και απασχόληση και στην ένταξη στον κόσµο της εργασίας, µεταξύ άλλων, των ατόµων µε αναπηρία, ορίζοντας ότι τέτοια θετικά µέτρα δεν παραβιάζουν την αρχή της ίσης µεταχείρισης, αλλά µόνο, εποµένως, όταν τα εν λόγω θετικά µέτρα αναφέρονται στην και προάγουν την απασχόληση των ατόµων µε αναπηρία. Αντίθετα, οι προαναφερθείσες νοµοθετικές διατάξεις του υπό κρίση Νόµου της Βουλής της Κυπριακής ηµοκρατίας παρεµποδίζουν την εργοδότηση πρόσληψη διορισµό των ατόµων µε αναπηρία, όταν αυτά είναι υποψήφιοι για συγκεκριµένη θέση, κατέχουν όλα τα

5 απαιτούµενα προσόντα και ικανότητα, αλλά παρεµποδίζονται να εργοδοτηθούν, αν πρώτα δεν πληρωθεί η καθοριζόµενη προτεραιότητα, η οποία καθιερώθηκε υπέρ άλλων προσώπων χωρίς καµιά αναπηρία ή και υπέρ αναπήρων που η αναπηρία τους προέρχεται αποκλειστικά από συγκεκριµένη αιτία. Για ολοκλήρωση της εικόνας σηµειώνεται ότι πριν την πλήρη ένταξη της Κυπριακής ηµοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την πρώτη Μαΐου 2004, υπήρχαν νοµοθετικές διατάξεις οι οποίες παρείχαν προτεραιότητα κατά ποσόστωση και σε παθόντες ανάπηρους και σε ορισµένα άτοµα χωρίς αναπηρία, αλλά και γενικότερα στα άτοµα µε αναπηρία στον περί ηµόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόµο 10/1969, όπως οι διατάξεις αυτές τροποποιήθηκαν (προστέθηκαν) µε τον Τροποποιητικό Νόµο 245/1987 (Παράρτηµα αρ. 4). Στην υπόλοιπη ηµόσια Υπηρεσία ίσχυε ο Νόµος 55(Ι)/1996, ο οποίος παρείχε προτεραιότητα κατά ποσόστωση και πάλι µόνο για αναπήρους πολέµου και ορισµένες οµάδες ατόµων που δεν είχαν καµιά αναπηρία και για τούτο η Συνοµοσπονδία µας είχε καταβάλει επανειληµµένες προσπάθειες για περίληψη και των ατόµων µε αναπηρία στην εν λόγω νοµοθεσία, αλλά τελικά, πριν την ένταξη της Κυπριακής ηµοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το Ανώτατο ικαστήριο κήρυξε κατά πλειοψηφία αντισυνταγµατικό τον εν λόγω Νόµο στην Αναθεωρητική Έφεση 3385 ηµοκρατία ν. Ελένης Κωνσταντίνου, ηµεροµηνίας 26 Σεπτεµβρίου 2002. Συγκεκριµένα το Ανώτατο ικαστήριο αποφάνθηκε ότι η εν λόγω προτεραιότητα παραβίαζε τις διατάξεις του άρθρου 28 του Κυπριακού Συντάγµατος, το οποίο κατοχυρώνει την αρχή της ισότητας και διακηρύσσει ότι έκαστος είναι ίσος ενώπιον του νόµου και της ιοίκησης. Το άρθρο 28 του Συντάγµατος δεν καθιερώνει εξαίρεση για καµιά οµάδα ατόµων. Στη συνέχεια, µετά την ένταξη της Κυπριακής ηµοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η Οδηγία 2000/78/ΕΚ, υπερισχύουσα του Εθνικού ικαίου, επιτρέπει τη λήψη θετικών µέτρων στον τοµέα της εργασίας για τα άτοµα µε αναπηρία. Κατά αντίθετη πορεία, όµως, η Κυπριακή Βουλή ψήφισε τον προαναφερθέντα Νόµο, οι διατάξεις του οποίου παρέχουν µεν προτεραιότητα, αλλά µόνο για ανάπηρους πολέµου και για ορισµένες οµάδες ατόµων που δεν έχουν καµιά

6 αναπηρία και που δεν υπάγονται σε καµιά από τις οµάδες προσώπων που καλύπτονται από την εν λόγω Οδηγία, αφήνοντας τα άτοµα µε αναπηρία χωρίς θετική νοµοθετική ρύθµιση. Β. Ο Νόµος 57(Ι)/2004, ο οποίος ψηφίστηκε από την Κυπριακή Βουλή µε σκοπό να εναρµονίσει τον περί Ατόµων µε Αναπηρίες Νόµο 127(Ι)/2000 µε τις διατάξεις της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ, έχουµε τη γνώµη και καταγγέλλουµε ότι δεν εναρµόνισε τον εν λόγω Νόµο µε την Οδηγία και ιδιαίτερα µε τις διατάξεις της Οδηγίας που επιτρέπουν τη λήψη θετικών µέτρων, ως θετικής δράσης. Το άρθρο 5 του βασικού Νόµου 127(Ι)/2000, το οποίο προβλέπει τη λήψη θετικών µέτρων, δεν τροποποιήθηκε καθόλου στην προσπάθεια εναρµόνισης του Νόµου µε την Ευρωπαϊκή Οδηγία. Οι διατάξεις του άρθρου 5 του εν λόγω Νόµου παρέµειναν διατάξεις πλαίσιο, οι οποίες επιτρέπουν στην Κυβέρνηση να λάβει συγκεκριµένα θετικά µέτρα, τα οποία απαριθµεί, αλλά στο µέλλον, χωρίς να καθορίζεται καµιά προθεσµία προς τούτο, µε Κανονισµούς που θα µπορούν να εκδοθούν από την Κυβέρνηση. Τούτο, κατά την άποψή µας, δεν ισοδυναµεί µε εναρµόνιση µε τις διατάξεις, το πνεύµα και το επιδιωκόµενο αποτέλεσµα της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ. Οι Οδηγίες εξ ορισµού (Άρθρο 249 της Συνθήκης ΕΚ) επιβάλλουν στα κράτη µέλη να προωθήσουν και να επιτύχουν το αποτέλεσµα που επιδιώκει η συγκεκριµένη Οδηγία, αλλά αφίεται στο κάθε κράτος µέλος να επιλέξει τον τρόπο και τον τύπο που θα επιδιώξει το εν λόγω αποτέλεσµα. Η θέσπιση απλά νόµου πλαισίου, χωρίς να έχει άµεση εφαρµογή, αλλά να προβλέπει απλά ότι τέτοια µέτρα προς επιδίωξη του αποτελέσµατος της Οδηγίας θα ληφθούν ή µπορούν να ληφθούν στο µέλλον, πιστεύουµε πως δεν αποτελεί εναρµόνιση ή και αποτελεί πληµµελή εναρµόνιση. Τούτο δεν προσθέτει τίποτα στη συγκεκριµένη Οδηγία και δεν υλοποιεί τις σχετικές διατάξεις της και το αποτέλεσµα που επιδιώκει. Εφόσον οι διατάξεις της συγκεκριµένης Οδηγίας 2000/78/ΕΚ επιτρέπουν τη λήψη θετικών µέτρων για τα άτοµα µε αναπηρίες στην απασχόληση και στην ένταξή τους στον κόσµο της εργασίας, τούτο σηµαίνει πως το αποτέλεσµα που επιδιώκεται από την Οδηγία είναι να ληφθούν τέτοια µέτρα από την Κυπριακή ηµοκρατία ως κράτος µέλος και όχι απλά να προβλεφθεί ότι θα ληφθούν ή µπορούν να ληφθούν στο µέλλον. Η εναρµόνιση ή και η ορθή εναρµόνιση εξυπακούει µέτρα σε εθνικό επίπεδο µε άµεση ισχύ. Εν πάση περιπτώσει,

7 τέτοια θετικά µέτρα δεν έχουν ληφθεί καθόλου µέχρι σήµερα, αν και το εν λόγω άρθρο 5 (Παράρτηµα αρ. 3) του Κυπριακού Νόµου, που προβλέπει τη λήψη τέτοιων θετικών µέτρων µε την έκδοση στο µέλλον Κανονισµών, τέθηκε σε ισχύ από το 2000. Για ολοκλήρωση της εικόνας και των θέσεων µας που διατυπώνονται πιο πάνω και ως πηγή πληρέστερης ενηµέρωσης, εσωκλείεται (Παράρτηµα αρ. 5) το σύγγραµµα «The Legal and Social Position of Persons with Disability in the New Legal Order of the Republic of Cyprus as a Member State of the European Union. Equal Treatment - Social Policy» (Nicosia - 2005). Μίκης Φλωρέντζος, Πρόεδρος ΚΥΣΟΑ.2005