Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιµότητας

Σχετικά έγγραφα
Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιμότητας

Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιµότητας. Σεπτέµβριος 2012

Τομέα Πρόνοιας Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Τ.Π.Ε.Δ.Ε.) του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (Ε.Τ.Α.Α.)

29 Σεπτεμβρίου Ετοιμάστηκε από την. Τελική Μελέτη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου

ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΟΝΙΚΗΣ-ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΤΣΜΕΔΕ 3 η Τεχνική Αναφορά. τ. Πρόεδρος Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΤΕΕ

ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΟΝΙΚΗΣ-ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ. ΑΘΗΝΑ Αύγουστος 2014

ΣΥΝΟΨΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ (Σύµφωνα µε το νόµο Ν. 3863/2010) Α) ΕΙ ΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ (Περιλαµβάνεται η ΕΤΕ)

Κλάδος Επικουρικής Σύνταξης του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Τ.Α.Δ.Κ.Υ.)

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΟΡΚΩΤΟΣ ΕΛΕΓΚΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ: ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΙΜΑΤΟΣ

ΘΕΜΑ : Προσθήκη στην Υπουργική Απόφαση 30854/3809/ (3498 Β ) - Ανασχεδιασμός τεχνικής βάσης Εφάπαξ Παροχών ΑΠΟΦΑΣΗ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ

Κ Α Λ Η Ε Π Ι Τ Υ Χ Ι Α!!!!!

Εισηγητής : Β. Μαργιός, Αναλογιστής ιαχειριστής Prudential Consulting ltd

ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ ΤΟΥ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΧΡΗΣΗΣ 2009 ΤΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΒΑ (Α.ΤΑ.Π. ΕΤΒΑ)

ΑΣΚΗΣΕΙΣ. (iii) ln(0.5) = , (iv) e =

Κυριότερα σημεία στο νέο ασφαλιστικό - Εισφορά 20% επί του εισοδήματος κάθε ασφαλισμένου (μισθωτού, επαγγελματία κλπ.) για τον κλάδο σύνταξης.

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2016 Αριθμ. Πρωτ.: 30193/7276. Προς: Όλους τους Ο.Τ.Α.

Σας γνωρίζουµε ότι στον πρόσφατα ψηφισθέντα ν.3996/2011 εισάγονται, µεταξύ άλλων,

ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΡΚΩΤΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ Ανώνυµη Εταιρία Ορκωτών Ελεγκτών ΟΡΚΩΤΟΣ ΕΛΕΓΚΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ: ΚΩΝ/ΝΟΣ Λ. ΤΑΚΗΣ. Αθήνα, 2 Ιουνίου 2014

και A του 1 Α) 0,048 Β) 0,288 Γ) 0,353 Δ) 0,440 Ε) 0, Για κάποια ηλικία x είναι lx t βρεθεί η τιμή του l x. Α) 99 Β) 101 Γ) 103 Δ) 111 Ε) 115

Οι παράγραφοι 1,2,3,5,7,8 του άρθρου 3 του Καταστατικού, αντικαθίστανται με τις ακόλουθες διατάξεις:

ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟ ΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2008 ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 1 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2008

Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα για τα Μέλη της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΠΡΑΚΤΟΡΩΝ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ ΠΡΟΓΝΩΣΗΣ ΟΠΑΠ Α.Ε. (Π.Ο.Ε.Π.Π.Π.

ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ ΖΩΗΣ 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2019 F3W2.PR09 ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ!!!! F3W2.PR09 1/14

Άρθρο 1 Κλάδοι ΤΣΜΕ Ε

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ

ΟΡΚΩΤΗ ΕΛΕΓΚΤΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ: ΡΟ ΟΥΛΑ ΡΟΥΣΟΥ

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ 5 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ Ημερομηνία: 5/2/2018 Πρωί: Απόγευμα: X. Θεματική ενότητα: Συνταξιοδοτικά Σχήματα & Κοινωνική Ασφάλιση

Υπάρχει ένα άτοµο που έχει κατοχυρώσει κάποια έτη υπηρεσίας (vested) και ένας

ΚΛΑΔΟΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ. (Καταρτισμένο βάσει των διατάξεων του Κλαδικού Λογιστικού Σχεδίου για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Π.Δ. 80/97.

ΚΛΑΔΟΣ ΥΓΕΙΑΣ. (Καταρτισμένο βάσει των διατάξεων του Κλαδικού Λογιστικού Σχεδίου για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Π.Δ. 80/97.

ΘΕΜΑ : Καθορισμός των τεχνικών παραμέτρων σχετικά με τη τις παροχές του ΕΤΕΑ ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων. Μάρτιος 2018

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΛΤΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

1) ΑΣΦΑΛΙΣΗ µέχρι την 31/12/1982 (ΕΞΑΓΟΡΕΣ Ν. 3863/10 ΟΧΙ-) I. ΑΝΔΡΕΣ, ΓΥΝΑΙΚΕΣ:

Πώς θα υπολογίζεται η ανταποδοτική σύνταξη για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου ;

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

Ο ΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΚΛΑΔΟΣ ΥΓΕΙΑΣ. (Καταρτισμένο βάσει των διατάξεων του Κλαδικού Λογιστικού Σχεδίου για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Π.Δ. 80/97.

Πρόκειται για το Νόμο 2084 του 1992 (Νόμος Σιούφα), το Νόμο 3029 του 2002 (Νόμος Ρέππα) κ.λ.π.

ΚΛΑΔΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ. (Καταρτισμένο βάσει των διατάξεων του Κλαδικού Λογιστικού Σχεδίου για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Π.Δ. 80/97.

ΠΡΟΣ: ΘΕΜΑ : «Έναρξη καταβολής σύνταξης σε οφειλέτη συνταξιούχο με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης»

Αθήνα, 14 / 2 / Αριθ. Πρωτ. : Δ.15 / Δ / οικ.9290 / 183. ΠΡΟΣ : ΕΦΚΑ Γραφείο κ. Διοικητή Αγ. Κωνσταντίνου Αθήνα

Οικονομικά αποτελέσματα της διαθεσιμότητας κινητικότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων

ΕΤΗΣΙΑ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π.

ιατάξεις της παρ. 3 & 4 του άρθρου 18 του Ν.3522/2006

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ. 7 Ιουνίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 1604

Η ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Αθήνα, #Οι νέες διατάξεις για τις Επικουρικές. Συντάξεις, µετά την ισχύ των Νόµων 3863/2010. και 3865/2010#

Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων

Όλα όσα πρέπει να ξέρει κανείς για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης.

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων»

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Υπ. Εργασίας Αριθ. Πρωτ. : Δ.15 / Δ' / οικ.45697/1235/

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 1. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΙΤΟΥΝΤΑ

Χρονική Αξία Χρήµατος Στη Χρηµατοοικονοµική, κεφάλαιο ονοµάζουµε εκείνο το χρηµατικό ποσό που µπορούµε να διαθέσουµε σε µια επένδυση για όποιο χρονικό

5/3/2018. Οικονομικά αποτελέσματα της διαθεσιμότητας κινητικότητας των. των Δημοσίων Υπαλλήλων. Ημερομηνία υπολογισμού, παραδοχές & υποθέσεις

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ ΑΠΟ ΝΠΔΔ ΣΕ ΝΠΙΔ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ Ν.

ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΑΝ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΤΟΥ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ

Υ.Γ. Για όσους ενδιαφέρονται να έχουν μία επιπλέον ενημέρωση, παραθέτουμε κατωτέρω ορισμένες λεπτομέρειες :

Ασφαλιστικά Μαθηµατικά Συνοπτικές σηµειώσεις

Αναλογιστικές Μελέτες Επικουρικών Ταμείων. Ανατομία και Ευρήματα

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 91/2005. γ.για τη συµπλήρωση των χρονικών προϋποθέσεων για σύνταξη λόγω

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα 2017 Β ΕΚΔΟΣΗ

Εκπαιδευτικό Σεμινάριο. Συνταξιοδοτική Κάλυψη Νέων Υπαλλήλων στον Κρατικό και Ευρύτερο ημόσιο Τομέα. 10 Μαΐου 2012

Πρόγραμμα Easy Plan άμεση σύνταξη

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ 1

ΘΕΜΑ: << Συγχώνευση Κλάδου Αρωγής του ΤΕΑΕΥΕΕΟ και κατάργηση του Κλάδου Πρόνοιας αυτού >>.

Πίνακας τροποποιούμενων καταργούμενων διατάξεων. Τροποποιούνται ή καταργούνται τα κάτωθι άρθρα ή παράγραφοι άρθρων:

ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΑΔΑ: ΒΟΖΧ4691ΩΓ-ΚΦΓ. Αθήνα 20/2/2012. Αριθμ. Πρωτ. T01/636/156 ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ EΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 16

ΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΩΝ- ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 114/2004

909 Κ.Δ.Π. 185/95 Ο ΠΕΡΙ ΣΦΑΓΕΙΩΝ ΝΟΜΟΣ

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

ΜΕΡΟΣ Α: ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΚΙΝ ΥΝΟΥ ΚΑΙ ΕΠΕΝ ΥΣΕΩΝ

Κεφάλαιο 15. Οι δηµόσιες δαπάνες και ηχρηµατοδότησή τους


ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ

Τι ενδιαφέρει τον ιδιώτη

/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ( 13) ΤΜΗΜΑ : '

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΥΜΒΑΝΤΩΝ ΖΩΗΣ & ΘΑΝΑΤΟΥ 15 Ιουλίου 2016

γ. τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος και δ. τα αιρετά όργανα (Βουλευτές και Δήμαρχοι).

Θέμα: Ενημερωτικό σημείωμα για το ασφαλιστικό.

Χρηματοοικονομική Ι. Ενότητα 5: Η Χρονική Αξία του Χρήματος (2/2) Ιωάννης Ταμπακούδης. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Ι

Οι αλλαγές σε ασφαλιστικό και επιδόµατα από το 2014

ΚΛΑΔΟΣ ΕΦ ΑΠΑΞ. (Καταρτισμένο βάσει των διατάξεων του Κλαδικού Λογιστικού Σχεδίου για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Π.Δ. 80/97.

ΟΡΚΩΤΗ ΕΛΕΓΚΤΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ: ΡΟ ΟΥΛΑ ΡΟΥΣΟΥ

Πρόγραµµα Αποκατάστασης Οικονοµικής Λειτουργίας ήµου

ΕΤΗΣΙΑ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π.

Οδηγίες Καταβολής Ασφαλιστικών Εισφορών προς τους Ασφαλισμένους Κύριας Ασφάλισης

ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΟΔΥΝΑΜΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΕΔΟΕΑΠ.. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

ΑΔΑ: ΒΙΨΟ4691Ω3-14Ι. Εγκύκλιος: 1. Αθήνα, 13/1/2014. Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/1/52709

Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης. Βασικές μεταβολές του Ν. 4387/2016 στο ασφαλιστικό σύστημα

Transcript:

Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιµότητας Α.ΤΑ.Π. Ε.Τ.Β.Α. November 2014

Απευθύνεται ΑΤΑΠ ΕΤΒΑ Υπεύθυνοι Π. Ζαµπέλης Αναλογιστής FHAS Μ. Οικονόµου, Αναλογιστής FHAS To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of SA. i

Περιεχόµενα Εισαγωγή 3 Ο Φορέας 4 Αποτελέσµατα 7 Συµπεράσµατα - Παρατηρήσεις 8 Παράρτηµα 1 - Υποθέσεις 9 Παράρτηµα 2 Παροχές - Εισφορές 11 Παράρτηµα 3 Ποσά οφειλόµενα στην τράπεζα Πειραιώς και στους αποχωρήσαντες ασφαλισµένους 13 Παράρτηµα 4 Χρηµατοροές 14 Παράρτηµα 5 - Αναλογιστική Μέθοδος Aggregate 15 Παράρτηµα 6 Επεξήγηση εννοιών 16 ii

Εισαγωγή Ανάδοχος Ανάδοχος της παρούσας µελέτης είναι η AON Hewitt Ανώνυµη Εταιρία Παροχής Υπηρεσιών που εδρεύει στην Αθήνα, στο κτίριο Πύργος των Αθηνών επί της οδού Μεσογείων 2, όροφος 24ος. Εργοδότης Η παρούσα εργασία ανατέθηκε στον ανάδοχο από το ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.Τ.Β.Α., το οποίο στο παρόν για λόγους συντοµίας θα αποκαλείται ως «ΑΤΑΠ-ΕΤΒΑ». Σκοπός Σε συνέχεια της αναλογιστικής µελέτης που εκπονήθηκε τον Σεπτέµβριο του 2012 και σε εφαρµογή των Καταστατικών ιατάξεων και των υποχρεωτικών δεδοµένων για το Ταµείο, εκτιµάται η τρέχουσα κατάσταση βιωσιµότητας του ΑΤΑΠ ΕΤΒΑ. Ηµεροµηνία εκτίµησης Η παρούσα µελέτη εκπονήθηκε τον Νοέµβριο του 2014. Η ηµεροµηνία αποτίµησης που χρησιµοποιήθηκε στους υπολογισµούς είναι η 30.06.2014. 3

Ο Φορέας Γενικά Υποχρέωση του ταµείου αποτελεί η καταβολή εφάπαξ βοηθήµατος στους ασφαλισµένους του κατά την συνταξιοδότησή τους. Υποχρέωση αποτελούν, επίσης, και οι οφειλές προς την Τράπεζα Πειραιώς από καταβληθείσες παροχές που δηµιουργήθηκαν κατά το παρελθόν. Στο παρόν κεφάλαιο θα γίνει η περιγραφή των υποχρεώσεων αυτών, και θα παρουσιαστούν αναλυτικά τα περιουσιακά στοιχεία του φορέα και συνοπτικά τα ατοµικά στοιχεία των ασφαλισµένων. Οφειλόµενα στην Τράπεζα Πειραιώς Η Τράπεζα Πειραιώς, ακολουθώντας σχετική καταστατική ρύθµιση, έχει προκαταβάλλει τις παροχές προνοίας σε υπαλλήλους που έκαναν χρήση προγράµµατος εθελουσίας εξόδου. Τα ποσά αυτά θα επιστραφούν άτοκα στην τράπεζα µε την συµπλήρωση του 62 ου έτους των συνταξιούχων αυτού του προγράµµατος. Ειδικότερα: Το ύψος των ποσών αυτών ανέρχεται συνολικά σε 632.206 και θα εξοφληθεί σταδιακά µέχρι το έτος 2022. Η παρούσα αξία των ποσών αυτών ανέρχεται σε 602.917 (βλ. Παράρτηµα 3). Οι προκαταβολές Σύµφωνα µε το καταστατικό του ΑΤΑΠ ΕΤΒΑ, στα ασφαλισµένα µέλη παρέχεται το δικαίωµα προκαταβολής επί της παροχής εφάπαξ µετά από συµπλήρωση 15 ετών ασφάλισης. Το ποσό της προκαταβολής ισούται προς το 50% της αντίστοιχης παροχής κατά την ηµεροµηνία άσκησης του παραπάνω δικαιώµατος και επιστρέφεται άτοκα κατά την αποχώρηση του ασφαλισµένου. Απαιτήσεις από προκαταβολές Σύµφωνα προς τα δεδοµένα στοιχεία, η πλειοψηφία των ασφαλισµένων έχει κάνει χρήση του δικαιώµατος της προκαταβολής. Ειδικότερα, προκαταβολή έχει δοθεί στα 96 (από τα 98) µέλη και το συνολικό καταβληθέν ποσό προκαταβολών, το οποίο και αποτελεί απαίτηση του ταµείου στις 31.06.2014 ανέρχεται σε 1.722.490 Κόστος από προκαταβολές Για τους ασφαλισµένους οι οποίοι δεν έχουν πάρει προκαταβολή έως την ηµεροµηνία αποτίµησης, γίνεται η υπόθεση ότι µετά από την συµπλήρωση των κατάλληλων προϋποθέσεων, θα προχωρήσουν στην άσκηση του συγκεκριµένου δικαιώµατος. Θεωρούµε δηλαδή ότι, σύµφωνα προς τα παραπάνω, από το ταµείο θα καταβληθούν προκαταβολές οι οποίες και θα επιστραφούν άτοκα κατά την αποχώρησή του κάθε ασφαλισµένου από την τράπεζα. Το κόστος που προκύπτει από αυτή την διαδικασία είναι ίσο µε την διαφορά µεταξύ της παρούσας αξίας των προκαταβολών που θα δοθούν από το ταµείο και της παρούσας αξίας των αντίστοιχων ποσών που θα συµψηφιστούν κατά την καταβολή της παροχής στους ασφαλισµένους. 4

Έτη πλασµατικής υπηρεσίας 8 µέλη του Ταµείου έχουν κάνει χρήση Καταστατικής ιάταξης για αναγνώριση επιπλέον ετών πλασµατικής ασφάλισης. Το συνολικό ποσό των προκαταβολών πλασµατικών ετών που έχουν δοθεί κατά την 30.06.2014, το ισόποσο του οποίου αποτελεί επιπλέον υποχρέωση του Ταµείου, ανέρχεται σε 47.112. Το δικαίωµα αναγνώρισης πλασµατικών ετών δεν δίνεται πλέον. Οφειλόµενες Παροχές Κατά το διάστηµα µεταξύ της προηγούµενης και της τρέχουσας αναλογιστικής µελέτης απεχώρησαν από το ταµείο 101 εργαζόµενοι οι παροχές των οποίων ( 6.390.205) θα αποδοθούν σταδιακά µέχρι το έτος 2029. Η παρούσα αξία του ποσού των παροχών ανέρχεται σε 6.087.485 την 30.06.2014. Η περιουσία Τα στοιχεία που απαρτίζουν την περιουσία του ταµείου στις 30.06.2014 παρατίθενται στον ακόλουθο πίνακα. ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ Είδος στοιχείου Αξία σε ιαθέσιµα στην Τράπεζα της Ελλάδος 343.484 Οµόλογα Ελληνικού ηµοσίου (ονοµαστική αξία) 3.065.155 Αξία Τρεχ. Τοκοµεριδίων ΟΕ 18.382 Καταθέσεις Όψεως & Προθεσµίας 4.919.257 Συµµετοχή στο ακίνητο Λ. Συγγρού 87 2.755.327 ΣΥΝΟΛΟ 11.101.605 Οµόλογα Ελληνικού ηµοσίου Στον υπολογισµό της περιουσίας λαµβάνεται υπόψη η ονοµαστική αξία των Οµολόγων Ελληνικού ηµοσίου καθώς το Ταµείο θα αποδώσει τις οφειλόµενες προς τους εργαζοµένους παροχές µε βάση την ονοµαστική αξία των Οµολόγων. Κόστος διαχείρισης Το ταµείο ΑΤΑΠ-ΕΤΒΑ φιλοξενείται στις εγκαταστάσεις του εργοδότη και έτσι δεν έχει κόστος λειτουργίας. Ακόµη, ο εργοδότης διαθέτει προσωπικό για την κάλυψη των ελαχίστων διαχειριστικών αναγκών του φορέα. εν προβλέπεται συνεπώς κάποια αξιόλογη επιβάρυνση του φορέα για κόστος διαχείρισης. Όµως, για λόγους προνοίας έχει θεωρηθεί διαχειριστικό κόστος της τάξης των 15.000 µειούµενο 10% ετησίως και αναπροσαρµοζόµενο µε τον πληθωρισµό. Η παρούσα αξία του κόστους αυτού στις 30.06.2014 ανέρχεται σε 106.717. 5

εδοµένα των ασφαλισµένων Η συλλογή των πρωτογενών στοιχείων των ασφαλισµένων έγινε µε ευθύνη του ταµείου. Τα ατοµικά στοιχεία των µελών παραδόθηκαν στον ανάδοχο της µελέτης σε ηλεκτρονική µορφή. Τα δεδοµένα των ασφαλισµένων που µας δόθηκαν αφορούσαν στα ενεργά µέλη κατά τον Ιούνιο του 2014. Ακολουθεί µία περίληψη των δεδοµένων που µας προσκοµίστηκαν (ποσά σε ): Πλήθος Ασφαλισµένοι - Μάρτιος 2014 Μέσες συντάξιµες αποδοχές Μέσες αποδοχές εισφορών Μέση ηλικία Μέση υπηρεσία Άνδρες 53 2.446 2.757 52,73 24,07 Γυναίκες 45 1.842 2.002 48,51 20,43 Σύνολο 98 2.168 2.410 50,79 22,37 Παρατηρήσεις Από τους 98 ασφαλισµένους οι 96 έχουν ήδη κάνει χρήση του δικαιώµατος της προκαταβολής. Το µέσο ποσό της αποδοθείσας προκαταβολής, ισούται προς 17.943. Βαθµολογική - µισθολογική εξέλιξη Υπαλλήλων της πρώην ΕΤΒΑ (Προαγωγές) Έχει υποτεθεί συνολική επιβάρυνση της τάξης του 7% στο σύνολο των καταβαλλόµενων παροχών του φορέα, ως αποτέλεσµα των προαγωγών βαθµολογικής εξέλιξης κατά την αποχώρηση. 6

Αποτελέσµατα Η οικονοµική κατάσταση του ΑΤΑΠ ΕΤΒΑ στις 30.06.2014 σύµφωνα µε τις αναλογιστικές υποθέσεις που παρουσιάζονται στο Παράρτηµα 1, παρουσιάζεται στον παρακάτω πίνακα: Αναλογιστικό Ισοζύγιο 30/06/2014 Ενεργητικό (000 ) Παθητικό (000 ) Περιουσία 11.102 Παρ. Αξία Συνολικών Παροχών 6.537 Παρ. Αξία µελλοντικών εισφορών 1.222 Κόστος επιστροφών στην Τρ. Πειραιώς 603 Παρ. Αξία Οφειλοµένων Παροχών 6.087 Παρ. Αξία εισφορών για προκαταβολές Πλασµατικών παροχών 0 Παρ. Αξία προκαταβολών Πλασµατικών παροχών 0 Παρ. Αξία εισφορών για τελικές Πλασµατικές παροχές 0 Παρ. Αξία τελικών Πλασµατικών παροχών 26 ΠΑ από Απαιτήσεις Προκαταβολών που έχουν δοθεί 1.156 ΠΑ Κόστους Προκαταβολών που θα δοθούν 16 ΠΑ Πληρωµών Εξαγοράς στρατού 130 ΠΑ παροχών αναγνώρισης στρατού 199 Παρ. Αξία κόστους διαχείρισης 107 Ενεργητικό 13.610 Παθητικό 13.575 ΠΛΕΟΝΑΣΜΑ/(ΕΛΛΕΙΜΜΑ) 35 Σηµείωση Οι εκκρεµότητας δικαστηρίων απέναντι στο φορέα οι οποίες υπήρχαν κατά την προηγούµενη αποτίµηση έχουν περιορισθεί σε 2 αγωγές και οι οποίες µαταιώθηκαν. Όπως εκτιµάται από το Ταµείο στην περίπτωση επαναφοράς αυτών η απόφαση του ικαστηρίου δεν θα δικαιώσει τους ασφαλισµένους. 7

Συµπεράσµατα - Παρατηρήσεις Συµπεράσµατα Το Ταµείο, λαµβάνοντας υπόψη και τη µείωση του επιτοκίου προεξόφλησης, είναι οριακά πλεονασµατικό, γεγονός που οφείλεται κυρίως στην αύξηση της περιουσίας αυτού στο διάστηµα µεταξύ της προηγούµενης και της τρέχουσας αναλογιστικής µελέτης. Παρατηρήσεις Επισηµαίνεται ότι στον φορέα δεν εντάσσονται νέοι ασφαλισµένοι και συνεπώς ο φορέας θα παύσει να υπάρχει όταν αποχωρήσει και ο τελευταίος από τους ενεργούς ασφαλισµένους. Υπογράφεται εκ µέρους της AON Hewitt Παναγιώτης Ζαµπέλης Αναλογιστής, FHAS +30 210 74 72 760 panos.zampelis@aonhewitt.gr Μαρία Οικονόµου Αναλογιστής, FHAS +30 210 74 72 760 maria.economou@aonhewitt.gr 8

Παράρτηµα 1 - Υποθέσεις Γενικά Οι υποθέσεις έχουν µακροχρόνιο χαρακτήρα και προορίζονται να καλύψουν όλη την περίοδο µέχρι την αποχώρηση και του τελευταίου από τα ενεργά µέλη και µέχρι την καταβολή και της τελευταίας οφειλόµενης παροχής. Από τις υποθέσεις αυτές εκείνες πού έχουν την σηµαντικότερη επιρροή πάνω στα αποτελέσµατα της εκτίµησης είναι οι οικονοµικές υποθέσεις οι οποίες και αναφέρονται πρώτες. Στην συνέχεια τίθενται οι δηµογραφικές υποθέσεις οι οποίες κυρίως σχετίζονται µε τις µετακινήσεις µελών προς και από την οµάδα. Μεγάλη σηµασία πρέπει να δοθεί στο γεγονός ότι οι υποθέσεις της εκτίµησης πρέπει να θεωρούνται σαν ένα ενιαίο σύνολο µε εσωτερική συνοχή και όχι σαν µεµονωµένα µεγέθη. Ειδικότερα, σχετικά µε τις οικονοµικές υποθέσεις, εκείνο πού έχει ιδιαίτερη επίδραση στα αποτελέσµατα της εκτίµησης είναι οι διαφορές πού παρουσιάζονται µεταξύ τους και όχι οι απόλυτοι αριθµοί. Οικονοµικές Υποθέσεις Επιτόκιο Προεξόφλησης Έχει γίνει υπόθεση επιτοκίου 4,0% ετησίως. Πληθωρισµός Έχει γίνει υπόθεση πληθωρισµού µε βάση την έκθεση του ΝΤ τον Ιούνιο του 2014 για την Ελληνική Οικονοµία. Συγκεκριµένα η υπόθεση έχει ως ακολούθως: 2015: 0,4% 2016: 1,1% 2017: 1,3% 2018: 1,4% 2019 2021: 1,8% 2022 + : 2,0% ετησίως Αύξηση Αποδοχών Έχει γίνει υπόθεση µέσης συνολικής αύξησης των αποδοχών κάθε µέλους κατά 0,5% χαµηλότερης του πληθωρισµού και αύξηση κατά 7% κατά τον τελευταίο µήνα πριν τη συνταξιοδότηση. 9

ηµογραφικές Υποθέσεις Θνησιµότητα Έχει χρησιµοποιηθεί ο ελβετικός πίνακας θνησιµότητας EVK00 για άνδρες και γυναίκες. Νοσηρότητα Έχει χρησιµοποιηθεί ο ελβετικός πίνακας νοσηρότητας EVK00 για άνδρες και γυναίκες. Ηλικίες Κανονικής Αποχώρησης Έχουν χρησιµοποιηθεί οι όροι αποχώρησης του κλάδου κύριας σύνταξης του ΑΤΑΠ-ΕΤΒΑ, όπως έχουν διαµορφωθεί µε τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόµου. Επιπλέον έχει υποτεθεί ότι τα µέλη του ταµείου εισέρχονται για πρώτη φορά στην Κοινωνική Ασφάλιση το αργότερο µέχρι τα 28 τους χρόνια. Στους άνδρες προσµετρούνται δύο χρόνια στρατού για τον υπολογισµό της παροχής και της ελάχιστης ηλικίας συνταξιοδότησης και στις γυναίκες 2 χρόνια λόγω τέκνων για τον υπολογισµό της ελάχιστης ηλικίας συνταξιοδότησης. 10

Παράρτηµα 2 Παροχές - Εισφορές Στο παρόν παράρτηµα παρουσιάζεται η περιγραφή της παροχής εφάπαξ που προσφέρει το ΑΤΑΠ ΕΤΒΑ στους ασφαλισµένους του. Συντάξιµος µισθός Ο συντάξιµος µισθός που λαµβάνεται υπόψη για τον υπολογισµό της εφάπαξ παροχής αποτελείται από τα παρακάτω τµήµατα της µισθοδοσίας όπως έχουν διαµορφωθεί για κάθε ασφαλισµένο κατά τον τελευταίο µήνα πριν την αποχώρηση : Βασικός µισθός Πολυετία Επιστηµονικό επίδοµα Επίδοµα Βαθµού Οικογενειακό επίδοµα Παροχή ασφαλισµένων Για τους ασφαλισµένους του ταµείου η εφάπαξ παροχή καθορίζεται ως εξής: Για τα έτη συµµετοχής του κάθε ασφαλισµένου που διανύθηκαν µέχρι την 31/12/1992, δύο συντάξιµοι µισθοί για κάθε έτος ασφάλισης. Για έτη συµµετοχής που διανύθηκαν µεταξύ 1/1/1993 και 31/12/2001 το παρακάτω πλήθος συντάξιµων µισθών στο αντίστοιχο έτος : 1993 : 1,9 Συντάξιµοι µισθοί 1994 : 1,8 Συντάξιµοι µισθοί 1995 : 1,7 Συντάξιµοι µισθοί 1996 : 1,6 Συντάξιµοι µισθοί 1997 : 1,5 Συντάξιµοι µισθοί 1998 : 1,4 Συντάξιµοι µισθοί 1999 : 1,3 Συντάξιµοι µισθοί 2000 : 1,2 Συντάξιµοι µισθοί 2001 : 1,1 Συντάξιµοι µισθοί Για τα έτη συµµετοχής του κάθε ασφαλισµένου που θα διανυθούν από την 1/1/2002 και µετά, ένας συντάξιµος µισθός για κάθε έτος ασφάλισης. Για τα αναγνωρισµένα έτη στρατού δίνεται παροχή ενός συντάξιµου µισθού για κάθε έτος. Παροχές θανάτου και ανικανότητας Σε περίπτωση θανάτου ή ανικανότητας για εργασία για λόγους υγείας το αντίστοιχο ποσό παροχής υπολογίζεται όπως ακριβώς και το ποσό που αποδίδεται κατά την συνταξιοδότηση. 11

Όροι απονοµής των παροχών Οι παροχές απονέµονται στα µέλη των οποίων η ασφάλιση διακόπτεται για τους παρακάτω λόγους και µε τις αντίστοιχες προϋποθέσεις : Θάνατος: Παροχή αποδίδεται όταν έχουν συµπληρωθεί τουλάχιστον 5 έτη ασφάλισης. Ανικανότητα: Η παροχή αποδίδεται όταν έχουν συµπληρωθεί τουλάχιστον 5 έτη ασφάλισης. Κανονική αποχώρηση: Παροχή αποδίδεται όταν το µέλος δικαιωθεί συντάξεως από τον κλάδο κύριας σύνταξης του ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, εφόσον έχει 15 έτη ασφάλισης στο ταµείο. Σε οποιαδήποτε περίπτωση αποχώρησης ο ασφαλισµένος δεν δικαιούται την παροχή του φορέα, τότε του αποδίδονται οι προσωπικές εισφορές, µε τόκο ίσο µε το τόκο που ίσχυε για τα Έντοκα Γραµµάτια Ελληνικού ηµοσίου ετησίας διάρκειας, για κάθε έτος συµµετοχής. Οι εισφορές Οι εισφορές που εισπράττονται από τον φορέα ανέρχονται στο 4% των τακτικών αποδοχών και καταβάλλονται από τους ασφαλισµένους. 12

Παράρτηµα 3 Ποσά οφειλόµενα στην τράπεζα Πειραιώς και στους αποχωρήσαντες ασφαλισµένους Στον παρακάτω πίνακα παρατίθενται ανά έτος πληρωµής τα ποσά που οφείλονται από το ΑΤΑΠ-ΕΤΒΑ, στην τράπεζα Πειραιώς και στους αποχωρήσαντες ασφαλισµένους, καθώς και η αντίστοιχη παρούσα αξία αυτών κατά την ηµεροµηνία αποτίµησης. Οφειλές προς την τράπεζα Πειραιώς Π Αξία Έ τος πληρωµής Οφειλόµενο ποσό 30/6/2014 2010 0 0 2011 0 0 2013 0 0 2014 417.759 409.580 2015 120.051 113.174 2016 66.031 59.847 2022 28.365 20.316 ΣΥΝΟΛΟ 632.205 602.917 Οφειλές προς τους αποχωρούντες ασφαλισµένους ΟΦΕΙΛΕΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ: ΠΟΣΟ ( ) Π. Αξία 30/6/2014 1/7/2014 583.763 583.700 1/9/2014 1.444.430 1.434.685 1/12/2014 1.931.219 1.899.525 1/6/2015 498.459 480.783 1/12/2015 609.294 576.245 1/12/2016 473.767 430.789 1/12/2017 385.201 336.786 1/12/2018 105.735 88.890 1/12/2019 111.973 90.514 1/12/2020 62.915 48.896 1/12/2021 17.831 13.325 1/12/2023 45.763 31.618 1/12/2026 91.521 56.207 1/12/2029 28.432 15.522 6.390.305 6.087.485 13

Παράρτηµα 4 Χρηµατοροές Από το ταµείο ζητήθηκε η σύνταξη πίνακα ταµειακών ροών ο οποίος και παρουσιάζεται παρακάτω για την επόµενη 15ετία σε 000 ΕΣΟ Α 30/6/2015 30/6/2016 30/6/2017 30/6/2018 30/6/2019 30/6/2020 30/6/2021 30/6/2022 30/6/2023 30/6/2024 30/6/2025 30/6/2026 30/6/2027 30/6/2028 30/6/2029 Εισφορές µελών 132 129 122 120 119 118 117 113 99 87 76 65 58 53 44 Απαιτήσεις Προκαταβολών που έχουν δοθεί 76 42 102 45 28 31 33 65 166 145 135 109 105 67 120 Πληρωµές Εξαγοράς στρατού 7 5 14 5 3 3 3 8 25 22 20 17 8 5 11 Έσοδα επενδύσεων 444 262 242 218 211 216 219 225 228 205 181 162 143 130 126 ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟ ΩΝ 660 438 480 388 360 368 372 411 517 459 411 354 313 254 301 ΕΞΟ Α Παροχές 300 176 496 160 122 142 157 309 1.008 973 846 790 541 338 657 Επιστροφές στην Τρ Πειραιώς 418 120 66 0 0 0 0 0 28 0 0 0 0 0 0 Οφειλόµενες Παροχές 4.458 609 474 385 106 112 63 18 0 46 0 0 92 0 0 Τελικές Πλασµατικές Παροχές 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 Αποδιδόµενες Προκαταβολές 0 31 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0-1 Παροχές αναγνώρισης στρατού 12 7 23 8 4 4 5 13 34 35 31 27 13 8 17 Κόστος διαχείρισης 15 14 13 12 11 10 9 8 7 7 6 6 5 5 4 ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟ ΩΝ 5.202 958 1.071 566 243 269 233 349 1.078 1.061 883 823 655 355 682 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΧΡΗΣΗΣ -4.543-520 -591-178 117 99 139 62-561 -602-472 -469-342 -100-382 ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ 6.559 6.039 5.448 5.270 5.388 5.487 5.626 5.688 5.127 4.525 4.053 3.583 3.241 3.141 2.759 14

Παράρτηµα 5 - Αναλογιστική Μέθοδος Aggregate Παρούσα Αξία (ποσού που πρόκειται να καταβληθεί µελλοντικά) Η παρούσα αξία είναι εκτίµηση που γίνεται σε συγκεκριµένη χρονική στιγµή (παρόν). Με την εκτίµηση αυτή γίνεται υπολογισµός ενός ποσού το οποίο θεωρείται ότι εκφράζει το οικονοµικό ισοδύναµο (στο παρόν) ενός ή περισσοτέρων ποσών τα οποία πρόκειται να καταβληθούν σε µελλοντικές χρονικές στιγµές. Η ανάγκη του υπολογισµού της παρούσας αξίας προκύπτει από την πάγια αρχή ότι ποσά που αναφέρονται σε διαφορετικές χρονικές στιγµές δεν είναι συγκρίσιµα. Για να µπορεί να γίνει σύγκριση δύο ή περισσοτέρων ποσών αυτά πρέπει να αναχθούν στην ίδια ηµεροµηνία. Αυτό γίνεται µε τον µηχανισµό του υπολογισµού της παρούσας αξίας. Παρούσα αξία συνολικών παροχών Υπολογίζεται, κατά την εκτιµώµενη ηλικία αποχώρησης, η παρούσα αξία της συνολικής παροχής που θα λάβει το κάθε µέλος µε βάση το καταστατικό του φορέα. Λαµβάνεται το άθροισµα όλων των αντίστοιχων ποσών για όλα τα µέλη του φορέα. Παρούσα αξία µελλοντικών εισφορών Υπολογίζεται η παρούσα αξία των µελλοντικών εισφορών τις οποίες αναµένεται να καταβάλλει κάθε µέλος του φορέα µέχρι την αποχώρησή του. Λαµβάνεται το άθροισµα όλων των αντίστοιχων ποσών για όλα τα µέλη του φορέα. Αναλογιστικό ισοζύγιο ηµιουργείται το αναλογιστικό ισοζύγιο του φορέα, όπου εντοπίζεται το αναλογιστικό πλεόνασµα ή έλλειµµα, ως εξής : Αναλογιστικό πλεόνασµα (ή έλλειµµα) = + Αξία της περιουσίας του φορέα κατά την στιγµή της εκτίµησης + Παρούσα αξία των µελλοντικών εισφορών - Παρούσα αξία συνολικών παροχών - Παρούσα αξία κόστους διαχείρισης 15

Παράρτηµα 6 Επεξήγηση εννοιών Προεξόφληση Παρούσα Αξία Οι έννοιες της προεξόφλησης, και της παρούσας αξίας είναι ταυτόσηµες και αποτελούν σηµαντικό παράγοντα για την κατανόηση του µηχανισµού της αναλογιστικής µελέτης.. Προεξόφληση Ας υποθέσουµε ότι έχουµε αναλάβει την δέσµευση να καταβάλλουµε ένα ποσό 110.000 δραχµών σε ένα χρόνο από σήµερα. Τίθεται το ερώτηµα : «Ποιο ποσό θα έπρεπε να καταβάλλουµε σήµερα ώστε να εξοφλήσουµε από σήµερα (να προεξοφλήσουµε) το χρέος αυτό ;» Αν η απάντηση είναι ότι πρέπει να δώσουµε 110.000 δραχµές αυτό θα ήταν άδικο γιατί αν αντί να πληρώσουµε σήµερα τις 110.000 τις τοποθετήσουµε σε µία επένδυση για ένα χρόνο µε κάποιο επιτόκιο π.χ. 10% τότε στο τέλος του χρόνου θα είχαµε συγκεντρώσει 121.000 και έτσι θα µας έµεναν και 11.000 πλεόνασµα. Η λογικότερη απάντηση που θα µπορούσε να δοθεί σε ένα τέτοιο ερώτηµα είναι : «Αφού το χρέος αυτό πρέπει να το εξοφλήσουµε σε 1 χρόνο από σήµερα, τότε το ποσό που θα καταβάλλουµε σήµερα πρέπει να είναι τέτοιο ούτως ώστε αν αυτό τοκιστεί για ένα χρόνο µε 10% να µας δώσει το ποσό των 110.000.» Αυτό το ποσό ευρίσκεται αν λύσουµε την παρακάτω απλή εξίσωση : x (ποσό) + x * 0,10 (τόκοι) = 110.000 => x * 1,10 = 110.000 => x = 110.000 / 1,10 Οπότε : x = 100.000 δρχ. Άρα για την πρόωρη εξόφληση των 110.000 δραχµών πρέπει να καταβληθεί ποσό 100.000 δραχµών. Το ποσό αυτό ονοµάζεται και οικονοµικό ισοδύναµο των 110.000 αν αυτές προεξοφληθούν για ένα χρόνο και µε επιτόκιο 10%. Το οικονοµικό ισοδύναµο είναι πλατύτερα γνωστό σαν ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΞΙΑ. Σύµφωνα µε πάγια αρχή της οικονοµικής επιστήµης, ποσά που αναφέρονται σε διαφορετικές χρονικές στιγµές δεν είναι συγκρίσιµα. Για να είναι δυνατό να συγκριθούν µεταξύ τους δύο ή περισσότερα χρηµατικά ποσά πρέπει να αναχθούν στην ίδια χρονική στιγµή. Αν επιλέξουµε «το παρόν» σαν την χρονική στιγµή της σύγκρισης, τότε δεν έχουµε παρά να υπολογίσουµε την παρούσα αξία των ποσών αυτών. Επιτόκιο προεξόφλησης Το επιτόκιο προεξόφλησης είναι βασικότατος παράγων για τον υπολογισµό κάθε παρούσας αξίας. Στο παραπάνω παράδειγµα χρησιµοποιήθηκε ενδεικτικά ένα επιτόκιο προεξόφλησης ίσο µε 10%. Συνήθως οι παρούσες αξίες των ασφαλιστικών µεγεθών υπολογίζονται µε επιτόκιο καθαρό από κινδύνους (risk free). Σαν τέτοιο µπορεί να θεωρηθεί το επιτόκιο απόδοσης των µακροχρόνιων κρατικών οµολόγων. Αναλογιστική παρούσα αξία Για τους σκοπούς µίας αναλογιστικής εκτίµησης δεν αρκεί η χρήση του παραπάνω µηχανισµού για τον υπολογισµό της παρούσας αξίας. Τα ασφαλιστικά µεγέθη : παροχές, εισφορές κλπ, υπολογίζονται για µεγάλα χρονικά διαστήµατα (αρκετές 10ετίες) και υπόκεινται σε κινδύνους 16

θανάτου, ανικανότητας κλπ. Για τον λόγο αυτό οι αναλογιστικές παρούσες αξίες (ή αναλογιστικά ισοδύναµα) περιλαµβάνουν στον υπολογισµό τους και πιθανότητες θανάτου, ανικανότητας κλπ. 17