ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ

Σχετικά έγγραφα
Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.

Ο κωδικός 1 θα χρησιµοποιηθεί σε περίπτωση που ο ερευνόµενος µπορεί να επιλέξει ελεύθερα την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης στην εργασία του.

ΕΡΕΥΝΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝ ΥΑΣΜΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΖΩΗΣ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ

Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα:

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2015

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ Συμπληρώνεται για τα παρόντα μέλη που έχουν γεννηθεί από το έτος 1989

ΕΡΕΥΝΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΜΗΤΡΩΟ ΜΕΛΩΝ

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»

ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ 2006

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2013

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2008

Ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: Αποτελέσματα ποσοτικής έρευνας

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2009

ΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ''

ΒΑΡΟΜΕΤΡΟ ΕΒΕΘ ΜΑΡΤΙΟΣ 2016 AD HOC ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2016

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2013

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Ρ Ι Μ Η Ν Ι Α Ι Α Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ Ε Ρ Γ Α Τ Ι Κ Ο Υ Δ Υ Ν Α Μ Ι Κ Ο Υ Ε Τ Ο Υ Σ Τ Ρ Ι Μ Η Ν Ο :

ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο

ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΜΑΘΙΑΤΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ευχαριστούμε θερμά για τη συμμετοχή σας!

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Ροή Ερωτήσε ων. Κωδικοί ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΧΡΟΝΩΝ Γενική κατεύθυνση...

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2016

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι. ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

Εργασιακή εµπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών

Ερωτηματολόγιο. Ονοματεπώνυμο : Ημερομηνία :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2011

Α.Α. Ερωτηµατολογίου. Ροή Ερωτήσεων. Κωδικοί

ΛΥΚΕΙΟ ΛΙΝΟΠΕΤΡΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2017

Ερωτηµατολόγιο ποσοτικής εκτίµησης του κοινωνικού κεφαλαίου

Ζώντας με Πνευμονική Αρτηριακή Υπέρταση

Project: COMPASS LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Δημιουργία εργαζομένου μερικής απασχόλησης

ZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Cyprus

Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008

ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ 2006

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος Ετοιμάστηκε για την:

Νοικοκυριό-ID. 50+ στην Ευρώπη. Η Έρευνα για την Υγεία, τη Γήρανση και τη Συνταξιοδότηση στην Ευρώπη

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

Νέο: Κλίµακα οικιακής φροντίδας (BSFC: Burden Scale for Family Caregivers) σε 18 ευρωπαϊκές γλώσσες

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗ. Όνομα Επώνυμο Γραφείο Κωδικός Παραγωγού ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΕΛΑΤΗ. Όνομα: Επώνυμο:

G-I E Q-E U. Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης Συμμετοχής στη Φροντίδα. Ευρωπαϊκή Έκδοση

GFFFFFFFFFFxxxxx x. xxxx. xxxxx xxxxx. xx xx. xxxxx. xxx / xxx / x xxx. xx xx 50)

Προγράμματα Υγείας: Με στόχο τη δυναμική και κερδοφόρο ανάπτυξη!

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ. ΘΕΜΑ : «ΤΑ ΠΑΙΔΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ», ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤ2 ΤΑΞΗ του 11 ου Δημ. Σχολείου Πτολ/δας. ( κύκλωσε την απάντηση που σου ταιριάζει)

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

QOL-E V. 3 ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΥΕΛΟΔΥΣΠΛΑΣΤΙΚΟ ΣΥΝΔΡΟΜΟ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2005

ΕΝΤΥΠΟ Π-1.1 ΕΛΤΙΟ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ - ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015

Codebook Census of Population and Housing: 1971 Greece

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Η παρούσα έρευνα σχεδιάστηκε και πραγματοποιήθηκε από τα μέλη του ΔΣ του ΣΥ.Α.Τ.Ε.Θ. της περιόδου , και συγκεκριμένα τους:

Εταιρικές Παροχές και Benefits

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος;

ΘΕΜΑ: Διαβίβαση εγγράφου σχετικά με χορήγηση αδειών σε υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ ΣΧΕΤ: Το αριθ / έγγραφο του Γ.Ν.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ»

Έρευνα για την τηλεόραση, επεξεργασία των στοιχείων στο MS-Excel

Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για τη Δήλωση Προκαταβλητέου φόρου στις αμοιβές αρχιτεκτόνων - μηχανικών

Ερωτηµατολόγιο διερεύνησης κρούσµατος Ηπατίτιδας Α

Βασικό εργαλείο αυτοαξιολόγησης Ερωτηματολόγιο για γονείς και κηδεμόνες

Ταυτότητα της έρευνας

Ταυτότητα της έρευνας

ΕΡΕΥΝΑ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

Επεξηγήσεις: Ε.Γ.Σ.Σ.Ε : Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Σ.Σ.Ε : Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Π Α Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ι Ο Κ Υ Π Ρ Ο Υ

ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ

Ferrans and Powers ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ GENERIC VERSION III

Εφόσον την οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την , δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει

Ενδυνάμωση σχέσεων και εποικοδομητική συνεργασία σχολείου-οικογένειας μέσα από το παιχνίδι. Δημόσιο Νηπιαγωγείο Λιοπετρίου

ΑΡΘΡΟ 2. Από την έναρξη ισχύος αυτής της Σ.Σ.Ε. τα κατώτερα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών του προσωπικού του 'Άρθρου 1 καθορίζονται ως εξής:

Οδηγίες για τους κατοίκους των Τρικάλων σχετικά με την έρευνα μετακινήσεων

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 16 Οκτωβρίου 2014 (OR. en)

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Π Α Ρ Α Γ Ω Γ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΦΥΛΑΞΗΣ (ΔΙΑΔΗΡΥΞΗ 9/2018)

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Χρήση & Αξιολόγηση Υπηρεσιών Υγείας (2017)

Εφαρμογή New Extra Μισθοδοσία. Διαχείριση Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης

η οποία συστάθηκε µε την απόφαση 89/382/ ΕΟΚ, Ευρατόµ του Συµβουλίου ( 3 ),

Ναυπηγική έρευνα και καινοτομία στο ΕΜΠ Η επόμενη γενιά ναυπηγών

"Οι ερωτήσεις που ακολουθούν αφορούν την πρόσθετη διδασκαλία που παρακολουθείς αυτό το σχολικό έτος, στα σχολικά μαθήματα ή σε άλλα μαθήματα.

Απόσπαση εργαζομένων Ερωτήσεις για αποστέλλουσα επιχείρηση

Μερική απασχόληση γυναικών

Transcript:

ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ Α/α 83 Είναι ο ερευνώµενος εργαζόµενος; ΝΑΙ 1 84 ΟΧΙ 2 103 ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ 84-90 ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ (Ερώτηµα 1 = 1 ή Ερώτηµα 2 = 1 του κυρίως ερωτηµατολογίου) (500) 84 Μπορείτε να αλλάζετε την ώρα προσέλευσης ή την ώρα αναχώρησης από την εργασία σας για οικογενειακούς λόγους; Συνήθως είναι δυνατόν. 1 Σπάνια....... 2 εν είναι ποτέ δυνατόν 3 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 4 (501) 85 Είναι δυνατόν να οργανώσετε το χρόνο εργασίας σας έτσι, ώστε να λείψετε ολόκληρη ηµέρα για οικογενειακούς λόγους (χωρίς να χρησιµοποιήσετε κανονική ή ειδική άδεια); Συνήθως είναι δυνατόν. 1 Σπάνια....... 2 εν είναι ποτέ δυνατόν 3 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 4 (502) 86 Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών, συνέβη να λείψετε ολόκληρη ηµέρα από την εργασία σας λόγω κάποιου περιστατικού ασθένειας στην οικογένειά σας ή κάποιου άλλου έκτακτου οικογενειακού προβλήµατος; OXI 1 Ναι πήρα ειδική άδεια και πληρώθηκα κανονικά ή µε κάποια περικοπή.. 2 Ναι πήρα ειδική άδεια, αλλά δεν την πληρώθηκα 3 Χρησιµοποίησα κάποιο άλλο διακανονισµό (χωρίς να πάρω ειδική άδεια) 4 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 5 (503) 2

87 Αναλαµβάνετε τακτικά τη φροντίδα συγγενών ή φίλων που είναι ασθενείς, υπερήλικες ή έχουν ειδικές ανάγκες, ηλικίας 15 ετών και άνω; ( εν αφορά υποχρεωτικά µέλη του νοικοκυριού) ΝΑΙ 1 88 OXI 2 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 90 (504) 88 Θα θέλατε να αυξήσετε ή να µειώσετε το χρόνο που αφιερώνετε στην εργασία σας και το χρόνο που αφιερώνετε στα άτοµα που φροντίζετε; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 87 του ad-hoc) Θα ήθελα να εργάζοµαι περισσότερο και να αφιε- ρώνω λιγότερες ώρες στα άτοµα που φροντίζω 1 89 Θα ήθελα να εργάζοµαι λιγότερο και να αφιερώνω περισσότερες ώρες στα άτοµα που φροντίζω 2 Όχι δε θέλω να µεταβάλλω το χρόνο που αφιερώνω στην εργασία µου 3 90 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 4 (505) 89 Ποιος είναι ο κύριος λόγος που δεν εργάζεστε περισσότερο αν και θα θέλατε; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 88 του ad-hoc) ε βρίσκω υπηρεσίες φροντίδας κατά τη διάρκεια της ηµέρας 1 ε βρίσκω υπηρεσίες φροντίδας κατά τα Σαββατοκύριακα, βραδινές ώρες, κλπ 2 ε βρίσκω υπηρεσίες φροντίδας και κατά τη διάρκεια της ηµέρας και κατά τα Σαββατοκύριακα, Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φροντίδας είναι πολύ ακριβές 4 Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φροντίδας δεν είναι καλής ποιότητας 5 Άλλος λόγος, που δε συνδέεται µε την έλλειψη κατάλληλων υπηρεσιών φροντίδας.. 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (506) 90 Έχετε παιδιά µικρότερα των 15 ετών; ΝΑΙ 1 91 ΟΧΙ 2 100 (507) 3

ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ 91-99 ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΑΙ ΙΑ ΜΙΚΡΟΤΕΡΑ ΤΩΝ 15 ΕΤΩΝ 91 Κατά τη διάρκεια µιας συνηθισµένης εβδοµάδας (δηλαδή, εκτός διακοπών, κλπ) ποιος προσέχει κυρίως τα παιδιά σας όταν εργάζεστε; Παιδικός σταθµός, µπέϊµπι-σίτερ, ολοήµερο σχολείο 1 Σύζυγος ή σύντροφος.. 2 Συγγενείς, φίλοι ή γείτονες (χωρίς αµοιβή) 3 εν χρησιµοποιείται κάποια µορφή φύλαξης 4 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 5 (508) 92 Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών, χρειάστηκε να πάρετε άδεια, να εργαστείτε λιγότερο, ή να κάνετε κάποιο ειδικό διακανονισµό στην εργασία σας επειδή δεν ήταν διαθέσιµος ο συνήθης τρόπος φύλαξης των παιδιών σας; (Για παράδειγµα, κατά τη διάρκεια των σχολικών διακοπών ή λόγω απουσίας του ανθρώπου που συνήθως τα προσέχει) ΝΑΙ 1 93 ΟΧΙ 2 94 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (509) 93 Ποιο ήταν το κυριότερο πρόβληµα που αντιµετωπίσατε την περίοδο που δεν ήταν διαθέσιµος ο συνήθης τρόπος φύλαξης των παιδιών σας; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 92 του ad-hoc) εν υπήρχε εναλλακτική λύση για τη φύλαξη των παιδιών κατά τη διάρκεια της ηµέρας (εργάσιµες µέρες, από τις 7 το πρωί έως τις 7 το απόγευµα) 1 - εν υπήρχε εναλλακτική λύση για τη φύλαξη των παιδιών κατά το Σαββατοκύριακο, βραδινές ώρες κλπ 2 Οι εναλλακτικοί τρόποι φύλαξης ήταν πολύ ακριβοί 3 Οι εναλλακτικοί τρόποι φύλαξης δεν ήταν καλής ποιότητας 4 Άλλοι λόγοι 5 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 6 (510) 94 Αναλαµβάνετε τακτικά τη φύλαξη παιδιών (εκτός των δικών σας) ηλικίας κάτω των 15 ετών; ΝΑΙ 1 ΟΧΙ 2 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (511) 95 Θα θέλατε να αυξήσετε ή να µειώσετε το χρόνο που αφιερώνετε στην εργασία σας και το χρόνο που αφιερώνετε στα παιδιά που φροντίζετε; Θα ήθελα να εργάζοµαι περισσότερο και να αφιε- ρώνω λιγότερες ώρες στα παιδιά που φροντίζω 1 96 Θα ήθελα να εργάζοµαι λιγότερο και να αφιερώνω περισσότερες ώρες στα παιδιά που φροντίζω 2 Όχι δε θέλω να µεταβάλλω το χρόνο που αφιερώ- νω στην εργασία µου 3 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 4 (512) 97 4

Α/α 96 Ποιος είναι ο κύριος λόγος που δεν εργάζεστε περισσότερο αν και θα θέλατε; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 95 του ad-hoc) ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών κατά τη διάρκεια της ηµέρας 1 ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών κατά τα Σαββατοκύριακα, βραδινές ώρες, κλπ 2 ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών και κατά τη διάρκεια της ηµέρας και κατά τα Σαββατοκύριακα, Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φύλαξης είναι πολύ ακριβές 4 Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φύλαξης δεν είναι καλής ποιότητας 5 της φύλαξης 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (513) 97 Πήρατε γονική άδεια τους τελευταίους 12 µήνες; ΝΑΙ 1 98 ΟΧΙ 2 99 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 98 Με ποιο τρόπο πήρατε γονική άδεια; (514) (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 97 του ad-hoc) Την πήρα όλη µαζί και αµειβόµουν 1 Την πήρα τµηµατικά και αµειβόµουν 2 Την πήρα όλη µαζί και δεν αµειβόµουν 3 Την πήρα τµηµατικά και δεν αµειβόµουν 4 Την πήρα µε κάποια άλλη διευθέτηση και αµειβόµουν 5 Την πήρα µε κάποια άλλη διευθέτηση και δεν αµειβόµουν 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (515) 99 Για ποιο λόγο δεν πήρατε γονική άδεια; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 2 στο Ερώτηµα 97 του ad-hoc) εν δικαιούµουν γονικής αδείας 1 Θα είχα µεγάλη µείωση αποδοχών 2 εν µπορούσα να την πάρω την εποχή που ήθελα 3 Θα είχε συνέπειες στην κοινωνική µου ασφάλιση 4 Άσχηµες συνέπειες στην καριέρα µου/αντίδραση του εργοδότη µου 5 Προτίµησα να εργαστώ για άλλους λόγους 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (516) ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΠΑΙ ΙΑ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 15 ΕΤΩΝ ΕΝ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΣΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ 5

100 Αναλαµβάνετε τακτικά τη φύλαξη παιδιών ηλικίας κάτω των 15 ετών; ΝΑΙ 1 101 ΟΧΙ 2 Το ερώτηµα απευθύνεται σε άτοµα που εργάζονται και δεν έχουν παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (517) 101 Θα θέλατε να αυξήσετε ή να µειώσετε το χρόνο που αφιερώνετε στην εργασία σας και το χρόνο που αφιερώνετε στα παιδιά που φροντίζετε; Θα ήθελα να εργάζοµαι περισσότερο και να αφιε- ρώνω λιγότερες ώρες στα παιδιά που φροντίζω 1 102 Θα ήθελα να εργάζοµαι λιγότερο και να αφιερώνω περισσότερες ώρες στα παιδιά που φροντίζω 2 Όχι δε θέλω να µεταβάλλω το χρόνο που αφιερώ- νω στην εργασία µου 3 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 4 (518) 102 Ποιος είναι ο κύριος λόγος που δεν εργάζεστε περισσότερο αν και θα θέλατε; ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών κατά τη διάρκεια της ηµέρας 1 ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών κατά τα Σαββατοκύριακα, βραδινές ώρες, κλπ 2 ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών και κατά τη διάρκεια της ηµέρας και κατά τα Σαββατοκύριακα, Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φύλαξης είναι πολύ ακριβές 4 Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φύλαξης δεν είναι καλής ποιότητας 5 της φύλαξης 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (519) ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΝ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΣΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Τα ερωτήµατα 103-111 απευθύνονται σε άτοµα που δεν εργάζονται ηλικίας 15 έως 64 ετών 6

103 Αναλαµβάνετε τακτικά τη φύλαξη παιδιών ηλικίας κάτω των 15 ετών; Ναι, έχω τη φύλαξη των δικών µου παιδιών 1 Ναι, έχω τη φύλαξη των δικών µου παιδιών καθώς και τη φύλαξη παιδιών που δεν είναι δικά µου 2 Ναι, έχω τη φύλαξη παιδιών που δεν είναι δικά µου 3 Έχω παιδιά αλλά δεν ασχολούµαι µε τη φύλαξή τους, ούτε µε τη φύλαξη άλλων παιδιών 4 εν έχω παιδιά και δεν ασχολούµαι µε τη φύλαξη άλλων παιδιών 5 104 106 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 6 (520) 104 Θα θέλατε να εργάζεστε και να µειώσετε το χρόνο που αφιερώνετε στα άτοµα που φροντίζετε; Στο ερώτηµα απαντούν οι ερευνώµενοι που απάντησαν µε 1, 2 ή 3 στο Ερώτηµα 103 του ad-hoc Ναι, θα ήθελα να εργάζοµαι και να αφιερώνω λιγό- 1 τερες ώρες στα παιδιά που φροντίζω 105 Όχι 2 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (521) 105 Ποιος είναι ο κύριος λόγος που δεν εργάζεστε αν και θα θέλατε; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 104 του ad-hoc) ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης των παιδιών κατά τη διάρκεια της ηµέρας 1 ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών κατά τα Σαββατοκύριακα, βραδινές ώρες, κλπ 2 ε βρίσκω υπηρεσίες φύλαξης παιδιών και κατά τη διάρκεια της ηµέρας και κατά τα Σαββατοκύριακα, Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φύλαξης είναι πολύ ακριβές 4 Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φύλαξης δεν είναι καλής ποιότητας 5 της φύλαξης 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (522) 106 Αναλαµβάνετε τακτικά τη φροντίδα συγγενών ή φίλων που είναι ασθενείς, υπερήλικες ή έχουν ειδικές ανάγκες (ηλικίας 15 ετών και άνω); ΝΑΙ 1 107 ΟΧΙ 2 109 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (523) 107 Θα θέλατε να εργάζεστε και να µειώσετε το χρόνο που αφιερώνετε στα άτοµα που φροντίζετε; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 106 του ad-hoc Ναι, θα ήθελα να εργάζοµαι και να αφιερώνω λιγό- 1 108 τερες ώρες στα άτοµα που φροντίζω Όχι 2 109 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (524) 106 7

108 Ποιος είναι ο κύριος λόγος που δεν εργάζεστε περισσότερο αν και θα θέλατε; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 107 του ad-hoc εν βρίσκω υπηρεσίες φροντίδας κατά τη διάρκεια της ηµέρας 1 εν βρίσκω υπηρεσίες φροντίδας κατά τα Σαββατο- κύριακα, βραδινές ώρες, κλπ 2 εν βρίσκω υπηρεσίες φροντίδας και κατά τη διάρ- κεια της ηµέρας και κατά τα Σαββατοκύριακα, Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φροντίδας είναι πολύ ακριβές 4 Οι προσφερόµενες υπηρεσίες φροντίδας δεν είναι καλής ποιότητας 5 της φροντίδας 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (525) 109 Πήρατε γονική άδεια τους τελευταίους 12 µήνες; ΝΑΙ 1 110 ΟΧΙ 2 111 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 3 (526) 110 Με ποιο τρόπο πήρατε γονική άδεια; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 1 στο Ερώτηµα 109 του ad-hoc Την πήρα όλη µαζί και αµειβόµουν 1 Την πήρα τµηµατικά και αµειβόµουν 2 Την πήρα όλη µαζί και δεν αµειβόµουν 3 Την πήρα τµηµατικά και δεν αµειβόµουν 4 Την πήρα µε κάποια άλλη διευθέτηση και αµειβόµουν 5 Την πήρα µε κάποια άλλη διευθέτηση και δεν αµειβόµουν 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (527) 111 Για ποιο λόγο δεν πήρατε γονική άδεια; (Θα απαντήσουν τα άτοµα που δήλωσαν 2, στο Ερώτηµα 109 του ad-hoc εν δικαιούµουν γονικής αδείας 1 Θα είχα µεγάλη µείωση αποδοχών 2 εν µπορούσα να την πάρω την εποχή που ήθελα 3 Θα είχε συνέπειες στην κοινωνική µου ασφάλιση 4 Άσχηµες συνέπειες στην καριέρα µου/αντίδραση του εργοδότη µου 5 Προτίµησα να εργαστώ για άλλους λόγους 6 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ 7 (528) 8