ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2004 2009 Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών, ικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων 2004/0158(COD) 27.6.2005 ΓΝΩΜΟ ΟΤΗΣΗ της Επιτροπής Πολιτικών Ελευθεριών, ικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων προς την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά µε την πρόταση απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συµβουλίου για τη θέσπιση κοινοτικού προγράµµατος για την απασχόληση και την κοινωνική αλληλεγγύη - PROGRESS (COM(2004)0488 C6-0092/2004 2004/0158(COD)) Συντάκτης γνωµοδότησης: Κυριάκος Τριανταφυλλίδης AD\568199.doc PE 353.561v02-00
PA_Leg PE 353.561v02-00 2/10 AD\568199.doc
ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΗ Είναι γεγονός ότι η πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα θέµατα κοινωνικής προστασίας των εργαζοµένων χρήζει βελτίωσης. Προκειµένου λοιπόν να τεθούν οι βάσεις προς αυτή την κατεύθυνση, θα πρέπει να γίνουν βελτιώσεις στους θεσµούς, στις νοµοθεσίες και στις πρακτικές που υπάρχουν. Στα πλαίσια της παρούσας πρότασης απόφασης, καλούµαστε να βοηθήσουµε ώστε οι πολιτικές ελευθερίες και τα δικαιώµατα όσων ζουν και εργάζονται στην Ευρωπαϊκή Ένωση να διασφαλίζονται και να προστατεύονται, ώστε να µπορούν να µετέχουν αξιοπρεπώς στο κοινωνικό σύνολο και να απολαµβάνουν µια ικανοποιητική ζωή. Θεωρώντας ότι οι κοινωνικοί δείκτες δεν βελτιώνονται µόνο ως αποτέλεσµα της επίτευξης των οικονοµικών στόχων που τίθενται, οφείλουµε να είµαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί όσο αφορά το περιεχόµενο των πολιτικών που προωθούµε. Συνακόλουθα, κι ενώ ο στόχος είναι τα κοινωνικά προβλήµατα των λαών να αντιµετωπίζονται ταυτόχρονα µε τα οικονοµικά, πρέπει, όταν καλούµαστε να εκφέρουµε την άποψη µας ως ΕΚ, να έχουµε διαρκώς κατά νου ότι δεν πρέπει, προς εξυπηρέτηση των οικονοµικών δεικτών, να υποβαθµίζουµε τις απαιτήσεις µας ως προς τα επιδιωκόµενα επίπεδα κοινωνικής προστασίας των εργαζοµένων. Ουσιαστικά, η κατεύθυνση της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προκειµένου να αντιµετωπίζονται µε σωστό τρόπο τα κοινωνικά και οικονοµικά προβλήµατα που υπάρχουν, πρέπει να είναι όσο πιο πολύ γίνεται προοδευτική στους τρόπους επίλυσης ζητηµάτων όπως οι όροι εργασίας, το εργασιακό περιβάλλον, η προστασία των εργαζοµένων (ασφάλιση, σταθερότητα, υγεία), η προώθηση της ενσωµάτωσης στο χώρο εργασίας και στην κοινωνία, η καταπολέµηση των διακρίσεων και η ισότητα των φύλων. Προκειµένου να διασφαλιστεί η επίτευξη των κοινωνικών στόχων που προβλέπονται στη συγκεκριµένη πρόταση για απόφαση, είναι σηµαντικό να διατυπωθεί ο ρόλος που πρέπει να έχουν οι ίδιοι οι εργαζόµενοι, ως οργανωµένο σύνολο στην προάσπιση και διεκδίκηση των συµφερόντων τους. Τα συµφέροντα των εργοδοτών δεν συµβαδίζουν πάντα µε αυτά των εργαζοµένων πρέπει ως εκ τούτου η ίδια η Ευρωπαϊκή Ένωση να διασφαλίσει το δικαίωµα συµµετοχής τους στον κοινωνικό διάλογο και στα υπό συζήτηση προγράµµατα. Κοινωνικός διάλογος και ανάλυση των εργασιακών ζητηµάτων σε µια Ένωση που αποτελείται από 25 κράτη µέλη, χωρίς να δίνεται έµφαση στο ρόλο του βασικότερου παράγοντα, που είναι οι ίδιοι οι εργαζόµενοι, είναι αδιανόητος και σίγουρα αναποτελεσµατικός. Φυσικά για πρακτικούς, αλλά και για λόγους ουσίας, αυτό προϋποθέτει τη συµµετοχή οργανωµένων συνόλων, µη κυβερνητικών οργανισµών, όπως είναι οι συνδικαλιστικές ενώσεις. Σε συνδυασµό µε τα πιο πάνω, η Επιτροπή θα πρέπει να αξιολογήσει την ανάγκη να ληφθούν µέτρα τέτοια, που να κατοχυρώνουν και να λαµβάνουν σοβαρά υπόψη το ρόλο των µεταναστών. Συγκεκριµένα, µέσω της παρούσας απόφασης πρέπει να αναγνωριστεί η ανάγκη για προστασία των µεταναστών στους χώρους εργασίας, δίνοντας ταυτόχρονα έµφαση στην ουσιαστική ενσωµάτωσή τους στην κοινωνία καθώς και στην κοινωνική τους προστασία. Επιπλέον, αναγνωρίζοντας ότι υπάρχουν επίσης προβλήµατα και όσον αφορά την εφαρµογή µέτρων κοινωνικής πρόνοιας και προστασίας των ντόπιων εργαζοµένων, οι διατάξεις της προτεινόµενης απόφασης θα πρέπει να εκτείνονται πέραν της ανάγκης κοινωνικής προστασίας και ενσωµάτωσης των µεταναστών και να καλύπτουν ουσιαστικά το σύνολο των εργαζοµένων. Ακόµη ένα σηµείο ιδιαίτερα σηµαντικό για τη διασφάλιση ικανοποιητικών τουλάχιστον επιπέδων κοινωνικής προστασίας υπό την ευρεία έννοια και AD\568199.doc 3/10 PE 353.561v02-00
καλών όρων εργασίας, είναι να αναγνωριστεί ότι τα άτοµα που πάσχουν από διάφορες αναπηρίες αποτελούν ευάλωτη σε διακρίσεις οµάδα. Η διασφάλιση αξιόλογων επιπέδων κοινωνικής προστασίας των εργαζοµένων, καθώς και ικανοποιητικών όρων εργασίας, δεν αποτελούν εύκολο στόχο. Πολλές φορές, οι ανάγκες για επίτευξη των οικονοµικών στόχων θέτουν σε δεύτερη µοίρα τις διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλειας. Παρόλα αυτά, εκείνο που πρέπει να µην παραγνωρίζεται ούτε στο ελάχιστο, είναι ότι οι αριθµοί και οι οικονοµικοί στόχοι που τίθενται, και εφόσον επιτυγχάνονται, πρέπει να είναι πραγµατικά προς το συµφέρον του ίδιου του εργαζοµένου. Κατά συνέπεια, θα πρέπει να µεριµνήσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, ώστε τα µέτρα που λαµβάνονται δεν θα οδηγήσουν στη δηµιουργία ενός στείρου νοµοθετικού πλαισίου ρύθµισης του τοµέα της απασχόλησης, αλλά στη λειτουργικότητα ενός συστήµατος που λαµβάνει υπόψη τα συµφέροντα των εργαζοµένων σε όλους τους τοµείς απασχόλησης, προβλέπει τα αναγκαία µέτρα κοινωνικής πρόνοιας και προωθεί τον κοινωνικό διάλογο µε τρόπο που να µην αποκλείονται από αυτόν, ή αγνοούνται, άµεσα επηρεαζόµενες τάξεις. ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ Η Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών, ικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων καλεί την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, που είναι αρµόδια επί της ουσίας, να ενσωµατώσει στην έκθεσή της τις ακόλουθες τροπολογίες: Κείµενο που προτείνει η Επιτροπή 1 Τροπολογίες του Κοινοβουλίου Τροπολογία 1 Αιτιολογική σκέψη 5α (νέα) (5α) Σε αυτό το πλαίσιο, θα πρέπει να αποδοθεί προσοχή στην ειδική θέση των µεταναστών και στη σηµασία του να αναληφθεί δράση µε σκοπό να µετατραπεί η αδήλωτη, και συχνά επισφαλής, εργασία των µεταναστών σε τακτική απασχόληση και, συνεπώς, να µπορούν να απολαµβάνουν της ίδιας κοινωνικής προστασίας, επιδοµάτων και εργασιακών συνθηκών όπως και οι δεδηλωµένοι εργαζόµενοι. 1 εν έχει δηµοσιευθεί ακόµη στην ΕΕ. PE 353.561v02-00 4/10 AD\568199.doc
Τροπολογία 2 Αιτιολογική σκέψη 7 (7) Η µη διακριτική µεταχείριση αποτελεί βασική αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το άρθρο 21 του Χάρτη των θεµελιωδών δικαιωµάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαγορεύει τις διακρίσεις για διάφορους λόγους. Τα ειδικά χαρακτηριστικά των διαφόρων µορφών διακρίσεων πρέπει να συνεκτιµώνται. Συνεπώς, οι ιδιαίτερες απαιτήσεις των ατόµων µε ειδικές ανάγκες πρέπει να λαµβάνονται υπόψη όσον αφορά την πρόσβαση σε δραστηριότητες και στα αποτελέσµατα. (7) Η µη διακριτική µεταχείριση αποτελεί βασική αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το άρθρο 21 του Χάρτη των θεµελιωδών δικαιωµάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαγορεύει τις διακρίσεις για διάφορους λόγους. Τα ειδικά χαρακτηριστικά των διαφόρων µορφών διακρίσεων πρέπει να συνεκτιµώνται. Συνεπώς, οι ιδιαίτερες απαιτήσεις των ατόµων µε ειδικές ανάγκες πρέπει να λαµβάνονται υπόψη όσον αφορά την εξασφάλιση πλήρους και ισότιµης πρόσβασης σε δραστηριότητες που χρηµατοδοτούνται από το PROGRESS και στα αποτελέσµατα και στην αξιολόγηση αυτών των δραστηριοτήτων. Το πρόγραµµα πρέπει να καλύπτει τις πρόσθετες δαπάνες στις οποίες υποβάλλονται τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες προκειµένου να έχουν ισότιµη πρόσβαση στο πρόγραµµα (π.χ. το κόστος των διερµηνέων της νοηµατικής γλώσσας και των προσβάσιµων χώρων στα ξενοδοχεία και στα µέσα µεταφοράς). Η εµπειρία σε κοινοτικό επίπεδο έχει δείξει ότι η προώθηση της ίσης µεταχείρισης και η καταπολέµηση των διακρίσεων στην πράξη απαιτεί συνδυασµό µέσων, όπως της νοµοθεσίας, της χρηµατοδότησης και της ενσωµάτωσης αυτής της διάστασης σε όλους τους τοµείς πολιτικής, τα οποία θα πρέπει να σχεδιασθούν µε τέτοιο τρόπο ώστε να αλληλοενισχύονται. Αιτιολόγηση Πρέπει να ληφθεί υπόψη το πρόσθετο κόστος που επιβαρύνονται τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες προκειµένου να εξασφαλίσουν την ίση συµµετοχή τους στις δραστηριότητες του προγράµµατος (π.χ. το κόστος των διερµηνέων της νοηµατικής γλώσσας, κατάλληλα διαµορφωµένα δωµάτια στα ξενοδοχεία και προσπελάσιµα µέσα µεταφοράς). Τροπολογία 3 Άρθρο 5, σηµείο 4α (νέο) (4α) Ευαισθητοποιώντας περισσότερο, διασπείροντας τις πληροφορίες και AD\568199.doc 5/10 PE 353.561v02-00
προάγοντας τον διάλογο µεταξύ ΜΚΟ, συνδικαλιστικών σωµατείων, περιφερειακών και τοπικών φορέων και άλλων παραγόντων σχετικά µε τα καλύτερα µέσα προώθησης της ενσωµάτωσης των υπηκόων τρίτων χωρών οι οποίοι διαµένουν νόµιµα στην επικράτεια της Ένωσης στην επίσηµη αγορά εργασίας και στο κοινωνικό σύνολο, καθώς και σχετικά µε τα καλύτερα µέσα προστασίας τόσο των µεταναστών όσο και των εγχωρίων εργαζοµένων. Τροπολογία 4 Άρθρο 5, σηµείο 4β (νέο) (4β) Προάγοντας την εκ µέρους των κρατών µελών σύναψη συµφωνιών µε τις χώρες καταγωγής των µεταναστών ώστε να διασφαλιστεί η µεταφορά των δικαιωµάτων τους στο θέµα της κοινωνικής ασφάλισης. Τροπολογία 5 Άρθρο 5, σηµείο 5 (5) Αναπτύσσοντας τη δυνατότητα των κυριότερων δικτύων της ΕΕ να επιδιώξουν στόχους πολιτικής της ΕΕ. (5) Αναπτύσσοντας τη δυνατότητα των κυριότερων δικτύων της ΕΕ να επιδιώξουν τους σχετικούς στόχους πολιτικής της ΕΕ. Τροπολογία 6 Άρθρο 6, σηµείο 4α (νέο) (4a) Ευαισθητοποιώντας περισσότερο, διασπείροντας τις πληροφορίες και προάγοντας τον διάλογο σχετικά µε το ζήτηµα της παράνοµης απασχόλησης στο σύνολό του ώστε να εξασφαλισθεί ότι θα αντιµετωπισθούν τα θέµατα υγείας, ασφάλειας και συνθηκών εργασίας τόσο για τους µετανάστες όσο και για τους εγχώριους εργαζόµενους και θα γίνουν σεβαστά τα αντίστοιχα πρότυπα. PE 353.561v02-00 6/10 AD\568199.doc
Τροπολογία 7 Άρθρο 7, σηµείο 3α (νέο) (3a) Υποστηρίζοντας ενεργά οιοδήποτε συγκεκριµένο µέτρο κατά των διακρίσεων που αποσκοπεί στην άρση όλων των φραγµών που παρεµποδίζουν τα µέλη των οµάδων µειονεκτούντων και αναπήρων ατόµων να έχουν πρόσβαση στην εργασία και την επιµόρφωση, τούτο δε µε σκοπό να ενσωµατωθούν στην αγορά εργασίας και στο κοινωνικό σύνολο εξασφαλίζοντας συγχρόνως την κοινωνική τους προστασία. Τροπολογία 8 Άρθρο 8, σηµείο 3α (νέο) (3a) Αποδίδοντας ιδιαίτερη προσοχή στην σηµασία του εξασφαλίζεται η ισότιµη πρόσβαση γυναικών και ανδρών σε όλα τα επίπεδα της επαγγελµατικής ζωής και σε όλα τα επαγγέλµατα. Τροπολογία 9 Άρθρο 8, σηµείο 4 (4) Αναπτύσσοντας τη δυνατότητα των κυριότερων δικτύων της ΕΕ να επιδιώξουν στόχους πολιτικής της ΕΕ. (4) Αναπτύσσοντας τη δυνατότητα των κυριότερων δικτύων της ΕΕ να επιδιώξουν τους σχετικούς στόχους πολιτικής της ΕΕ. Τροπολογία 10 Άρθρο 10, παράγραφος 2α (νέα) 2a. Όλες οι οµάδες που είναι ευάλωτες και υφίστανται διακρίσεις, χαίρουν πλήρους ισοτιµίας σε ό,τι αφορά την πρόσβαση σε όλες τις δραστηριότητες που χρηµατοδοτεί το πρόγραµµα PROGRESS, ώστε να εξασφαλισθεί η άµεση εµπλοκή και συµµετοχή των άµεσα θιγόµενων από τον κοινωνικό αποκλεισµό, τις διακρίσεις και AD\568199.doc 7/10 PE 353.561v02-00
Αιτιολόγηση την ανισότητα ατόµων στο πρόγραµµα. Οι ειδικές ανάγκες πρόσβασης των ατόµων µε ειδικές ανάγκες και των πρόσθετων δαπανών στις οποίες υποβάλλονται ως αποτέλεσµα της κάλυψης των αναγκών πρόσβασης, πρέπει να ληφθούν πλήρως υπόψη στον σχεδιασµό των έργων και των δραστηριοτήτων που χρηµατοδοτεί το πρόγραµµα PROGRESS. Πρέπει να ληφθεί υπόψη το πρόσθετο κόστος που επιβαρύνονται τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες προκειµένου να εξασφαλίσουν την ίση συµµετοχή τους στις δραστηριότητες του προγράµµατος (π.χ. το κόστος των διερµηνέων της νοηµατικής γλώσσας, κατάλληλα διαµορφωµένα δωµάτια στα ξενοδοχεία και προσπελάσιµα µέσα µεταφοράς). Τροπολογία 11 Άρθρο 11, δεύτερη παύλα - µερική επιχορήγηση κατόπιν πρόσκλησης υποβολής προτάσεων. Στην περίπτωση αυτή, η συγχρηµατοδότηση από την ΕΕ δεν µπορεί να υπερβαίνει, κατά κανόνα, το 80% του συνόλου των δαπανών που επιβαρύνουν το δικαιούχο. Χρηµατοδότηση που υπερβαίνει αυτό το ανώτατο όριο µπορεί να χορηγηθεί µόνον σε εξαιρετικές περιπτώσεις και ύστερα από λεπτοµερή έλεγχο - µερική επιχορήγηση κατόπιν πρόσκλησης υποβολής προτάσεων. Στην περίπτωση αυτή, η συγχρηµατοδότηση από την ΕΕ δεν µπορεί να υπερβαίνει, κατά κανόνα, το 80% του συνόλου των δαπανών που επιβαρύνουν το δικαιούχο στην περίπτωση των µη κυβερνητικών, µη κερδοσκοπικών οργανώσεων, αυτή η συγχρηµατοδότηση δεν είναι δυνατό να υπερβεί το 90% των συνολικών δαπανών στις οποίες υποβλήθηκε ο δικαιούχος. Χρηµατοδότηση που υπερβαίνει αυτό το ανώτατο όριο µπορεί να χορηγηθεί µόνον σε εξαιρετικές περιπτώσεις και ύστερα από λεπτοµερή έλεγχο Αιτιολόγηση Στόχος της πρότασης είναι η αύξηση και η επέκταση των ευκαιριών για τις µη κυβερνητικές, µη κερδοσκοπικές οργανώσεις να προωθήσουν την αλληλεγγύη και την κοινωνική ενσωµάτωση. Χωρίς την εµπλοκή των µη κυβερνητικών, µη κερδοσκοπικών οργανώσεων είναι αδύνατο να οικοδοµηθεί και να λειτουργήσει η κοινωνία των πολιτών ή να ενισχυθεί η κοινωνική συνοχή. υστυχώς, όµως, έχει συχνά αποδειχθεί ότι, στην περίπτωσή τους, είναι πολύ προβληµατική η εξεύρεση κεφαλαίων για ίδια χρηµατοδότηση σε ποσοστό 20% των εκτελούµενων έργων. Τροπολογία 12 Άρθρο 17, παράγραφος 4α (νέα) PE 353.561v02-00 8/10 AD\568199.doc
Αιτιολόγηση 4a. Προκειµένου τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες να έχουν εκ του ασφαλούς ισότιµη πρόσβαση στο πρόγραµµα PROGRESS, οι πρόσθετες δαπάνες στις οποίες υποβάλλονται προκειµένου να καλύψουν τις ανάγκες πρόσβασης, πρέπει να προβλέπονται και να λαµβάνονται πλήρως υπόψη από το πρόγραµµα PROGRESS. Πρέπει να ληφθεί υπόψη το πρόσθετο κόστος που επιβαρύνονται τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες προκειµένου να εξασφαλίσουν την ίση συµµετοχή τους στις δραστηριότητες του προγράµµατος (π.χ. το κόστος των διερµηνέων της νοηµατικής γλώσσας, κατάλληλα διαµορφωµένα δωµάτια στα ξενοδοχεία και προσβάσιµα µέσα µεταφοράς). Τροπολογία 13 Άρθρο 19, παράγραφος 3α (νέα) Αιτιολόγηση 3a. Η Επιτροπή εξασφαλίζει, ως µέρος της διαδικασίας παρακολούθησης και αξιολόγησης, ότι αξιολογείται σε ποιο βαθµό τα άτοµα που θίγονται άµεσα από τον κοινωνικό αποκλεισµό και τις διακρίσεις, συµµετέχουν άµεσα στις δραστηριότητες που χρηµατοδοτεί το πρόγραµµα PROGRESS, συµπεριλαµβανοµένων των µέτρων που λαµβάνονται µε σκοπό να εξασφαλισθεί η δυνατότητα πρόσβασης των ατόµων µε ειδικές ανάγκες. Η ανάπτυξη µέτρων για την καταπολέµηση των διακρίσεων και του κοινωνικού αποκλεισµού έχουν κεντρική σηµασία για τους συνολικούς στόχους του προγράµµατος PROGRESS. Είναι σηµαντικό συνεπώς να αναγνωρίζονται οριζοντίως, σε όλες τις δραστηριότητες που χρηµατοδοτεί το πρόγραµµα, η έλλειψη διακρίσεων και η κοινωνική ενσωµάτωση, να συµµετέχουν άµεσα οι άµεσα ενδιαφερόµενοι (όπως οι γυναίκες, τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες, τα άτοµα από εθνοτικές µειονότητες, οι λεσβίες και οι οµοφυλόφιλοι, κλπ.) και να υπάρχει πραγµατική παρακολούθηση του εκτελούµενου έργου ώστε να εξασφαλίζεται πλήρης και ισότιµη συµµετοχή τους στις χρηµατοδοτούµενες από το πρόγραµµα δραστηριότητες. AD\568199.doc 9/10 PE 353.561v02-00
Τίτλος Έγγραφα αναφοράς Επιτροπή αρµόδια επί της ουσίας Γνωµοδοτική επιτροπή Ηµεροµ. αναγγελίας στην ολοµέλεια Ενισχυµένη συνεργασία Συντάκτης Ηµεροµηνία ορισµού ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ Πρόταση απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συµβουλίου για τη θέσπιση κοινοτικού προγράµµατος για την απασχόληση και την κοινωνική αλληλεγγύη - PROGRESS COM(2004)0488 C6-0092/2004 2004/0158(COD) EMPL LIBE 15.9.2004 No Κυριάκος Τριανταφυλλίδης 5.10.2004 Εξέταση στην επιτροπή 31.3.2005 26.5.2005 Ηµεροµηνία έγκρισης τροπολογιών 26.5.2005 Αποτελέσµατα τελικής ψηφοφορίας Βουλευτές παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία Αναπληρωτές παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία Αναπληρωτές (άρθρο 178, παρ. 2) παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία υπέρ: κατά: αποχές: 21 4 4 Alexander Nuno Alvaro, Edit Bauer, Johannes Blokland, Mihael Brejc, Michael Cashman, Giusto Catania, Charlotte Cederschiöld, Carlos Coelho, Antoine Duquesne, Patrick Gaubert, Lilli Gruber, Magda Kósáné Kovács, Wolfgang Kreissl-Dörfler, Barbara Kudrycka, Σταύρος Λαµπρινίδης, Romano Maria La Russa, Henrik Lax, Edith Mastenbroek, Claude Moraes, Martine Roure, Ιωάννης Βαρβιτσιώτης, Stefano Zappalà Ignasi Guardans Cambó, Luis Francisco Herrero-Tejedor, Sophia in 't Veld, Jean Lambert, Siiri Oviir, Vincent Peillon, Κυριάκος Τριανταφυλλίδης PE 353.561v02-00 10/10 AD\568199.doc