Τ.Ε.Ι. Πειραιά Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Λογιστική και Χρηματοοικονομική 4. Νέο Κανονιστικό πλαίσιο στο Εργατικό Δίκαιο Ειδικά θέματα Δικαίου Δρ. Μυλωνόπουλος Δ. Καθηγητής Οικονομικό Σύνταγμα Σχέσεις Συντάγματος & Οικονομίας Κράτος Αγορά Δημόσιο συμφέρον Γενικό οικονομικό συμφέρον Ιδιωτικό συμφέρον Ατομικό δικαίωμα ελεύθερης δραστηριότητας Δίκαιο κρατικού παρεμβατισμού Άρθρο 2 (Πρωταρχικές υποχρεώσεις της πολιτείας) 1. O σεβασμός και η προστασία της αξίας του ανθρώπου αποτελούν την πρωταρχική υποχρέωση της Πολιτείας. 2014 1
Άρθρο 4 (Ισότητα των Ελλήνων) Oι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου. Oι Έλληνες και οι Ελληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις. 5. Oι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους. Άρθρο 5 (Ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας, προσωπική ελευθερία) 1. Kαθένας έχει δικαίωμα να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητά του και να συμμετέχει στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Xώρας, εφόσον δεν προσβάλλει τα δικαιώματα των άλλων και δεν παραβιάζει το Σύνταγμα ή τα χρηστά ήθη. 2. Όλοι όσοι βρίσκονται στην ελληνική Επικράτεια απολαμβάνουν την απόλυτη προστασία της ζωής, της τιμής και της ελευθερίας τους, χωρίς διάκριση εθνικότητας, φυλής, γλώσσας και θρησκευτικών ή πολιτικών πεποιθήσεων. Εξαιρέσεις επιτρέπονται στις περιπτώσεις που προβλέπει το διεθνές δίκαιο. 2014 2
** Άρθρο 12 (Δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι) 1. Οι Έλληνες έχουν το δικαίωμα να συνιστούν ενώσεις και μη κερδοσκοπικά σωματεία, τηρώντας τους νόμους, που ποτέ όμως δεν μπορούν να εξαρτήσουν την άσκηση του δικαιώματος αυτού από προηγούμενη άδεια. Ειδικές διατάξεις Άρθρο 106 1. Για την εδραίωση της κοινωνικής ειρήνης και την προστασία του γενικού συμφέροντος το Κράτος προγραμματίζει και συντονίζει την οικονομική δραστηριότητα στη Χώρα, επιδιώκοντας να εξασφαλίσει την οικονομική ανάπτυξη όλων των τομέων της εθνικής οικονομίας. Λαμβάνει τα επιβαλλόμενα μέτρα για την αξιοποίηση των πηγών του εθνικού πλούτου, από την ατμόσφαιρα και τα υπόγεια ή υποθαλάσσια κοιτάσματα, για την προώθηση της περιφερειακής ανάπτυξης και την προαγωγή ιδίως της οικονομίας των ορεινών, νησιωτικών και παραμεθόριων περιοχών. ΆΡΘΡΟ 106 2. Η ιδιωτική οικονομική πρωτοβουλία δεν επιτρέπεται να αναπτύσσεται σε βάρος της ελευθερίας και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας ή προς βλάβη της εθνικής οικονομίας. 2014 3
ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ Κερδοσκοπική διάσταση Κοινωνική διάσταση Ελευθερία εμπορίου / βιομηχανίας Ελεύθερη επιλογή επαγγέλματος Επαγγελματική ελευθερία Ελευθερία ίδρυσης εταιρειών Ελευθερία συμβάσεων Ελευθερία ανταγωνισμού Ελευθερία διαφήμισης Δικαίωμα ιδιοκτησίας Κρατική προστασία Γενικό συμφέρον δημόσια ωφέλεια Στέρηση ιδιοκτησίας αποζημίωση Εξαιρέσεις για: Εθνικό πλούτο Πόλεμο επιστράτευση Κοινωνική ανάγκη Αναδασμό Αναγκαστική συνιδιοκτησία Στέρηση ελεύθερης χρήσης / κάρπωσης ιδιοκτησίας 2014 4
Άρθρο 17 1. Η ιδιοκτησία τελεί υπό την προστασία του Κράτους, τα δικαιώματα όμως που απορρέουν από αυτή δεν μπορούν να ασκούνται σε βάρος του γενικού συμφέροντος. **2. Κανένας δεν στερείται την ιδιοκτησία του, παρά μόνο για δημόσια ωφέλεια που έχει αποδειχθεί με τον προσήκοντα τρόπο, όταν και όπως ο νόμος ορίζει, και πάντοτε αφού προηγηθεί πλήρης αποζημίωση, που να ανταποκρίνεται στην αξία την οποία είχε το απαλλοτριούμενο κατά το χρόνο της συζήτησης στο δικαστήριο για τον προσωρινό προσδιορισμό της αποζημίωσης. Αν ζητηθεί απευθείας ο οριστικός προσδιορισμός της αποζημίωσης, λαμβάνεται υπόψη η αξία κατά το χρόνο της σχετικής συζήτησης στο δικαστήριο. Άρθρο 18 1. Ειδικοί νόμοι ρυθμίζουν τα σχετικά με την ιδιοκτησία και τη διάθεση των μεταλλείων, ορυχείων, σπηλαίων, αρχαιολογικών χώρων και θησαυρών, ιαματικών, ρεόντων και υπόγειων υδάτων και γενικά του υπόγειου πλούτου. 2. Με νόμο ρυθμίζονται τα σχετικά με την ιδιοκτησία, την εκμετάλλευση και διαχείριση των λιμνοθαλασσών και των μεγάλων λιμνών, καθώς και τα σχετικά με τη διάθεση γενικά των εκτάσεων που προκύπτουν από αποξήρανσή τους. 3. Ειδικοί νόμοι ρυθμίζουν τα σχετικά με τις επιτάξεις για τις ανάγκες των ενόπλων δυνάμεων σε περίπτωση πολέμου ή επιστράτευσης, ή για τη θεραπεία άμεσης κοινωνικής ανάγκης που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια τάξη ή υγεία. Δικαίωμα εργασίας Κρατική προστασία Αρχή της ισότητας Νομοθετική εξουσία / συλλογική αυτονομία Κοινωνική ασφάλιση εργαζομένων Συνδικαλιστική ελευθερία Απεργία 2014 5
** Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας) 1. H εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Kράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας. 2. Mε νόμο καθορίζονται οι γενικοί όροι εργασίας, που συμπληρώνονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας συναπτόμενες με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και, αν αυτές αποτύχουν, με τους κανόνες που θέτει η διαιτησία. ** Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας) 3. Νόμος ορίζει τα σχετικά με τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης ή άλλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. ** Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας) 4. Οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας απαγορεύεται. Ειδικοί νόμοι ρυθμίζουν τα σχετικά με την επίταξη προσωπικών υπηρεσιών σε περίπτωση πολέμου ή επιστράτευσης ή για την αντιμετώπιση αναγκών της άμυνας της Xώρας ή επείγουσας κοινωνικής ανάγκης από θεομηνία ή ανάγκης που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία, καθώς και τα σχετικά με την προσφορά προσωπικής εργασίας στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης για την ικανοποίηση τοπικών αναγκών. 2014 6
** Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας) 5. Tο Kράτος μεριμνά για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων, όπως νόμος ορίζει. Eρμηνευτική δήλωση: Στους γενικούς όρους εργασίας περιλαμβάνεται και ο προσδιορισμός του τρόπου και του υποχρέου είσπραξης και απόδοσης στις συνδικαλιστικές οργανώσεις της συνδρομής των μελών τους που προβλέπεται από τα καταστατικά τους. Άρθρο 23 (Συνδικαλιστική ελευθερία) 1. Tο Kράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για τη διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών μ' αυτή δικαιωμάτων εναντίον κάθε προσβολής τους, μέσα στα όρια του νόμου. 2. H απεργία αποτελεί δικαίωμα και ασκείται από τις νόμιμα συστημένες συνδικαλιστικές οργανώσεις για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών και εργασιακών γενικά συμφερόντων των εργαζομένων. Άρθρο 25 (Αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου, προστασία θεμελιωδών δικαιωμάτων) **1. Τα δικαιώματα του ανθρώπου ως ατόμου και ως μέλους του κοινωνικού συνόλου και η αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου τελούν υπό την εγγύηση του Κράτους. Όλα τα κρατικά όργανα υποχρεούνται να διασφαλίζουν την ανεμπόδιστη και αποτελεσματική άσκησή τους. Τα δικαιώματα αυτά ισχύουν και στις σχέσεις μεταξύ ιδιωτών στις οποίες προσιδιάζουν. Oι κάθε είδους περιορισμοί που μπορούν κατά το Σύνταγμα να επιβληθούν στα δικαιώματα αυτά πρέπει να προβλέπονται είτε απευθείας από το Σύνταγμα είτε από το νόμο, εφόσον υπάρχει επιφύλαξη υπέρ αυτού και να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας. 2014 7
2. H αναγνώριση και η προστασία των θεμελιωδών και απαράγραπτων δικαιωμάτων του ανθρώπου από την Πολιτεία αποβλέπει στην πραγμάτωση της κοινωνικής προόδου μέσα σε ελευθερία και δικαιοσύνη. 3. H καταχρηστική άσκηση δικαιώματος δεν επιτρέπεται. 4. Το Kράτος δικαιούται να αξιώνει από όλους τους πολίτες την εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης. 1. ΕΘΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ 2. ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ 3. ΕΛΙΝΥΑΕ 4. Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης / ΕΞΥΠΠ Γενική Διεύθυνση Συνθηκών & Υγιεινής της Εργασίας Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας 1. Εθνικοί φορείς Κέντρο Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας (Κ.Υ.Α.Ε.) Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας(Σ.ΕΠ.Ε.) Διεύθυνση διαχείρισης πληροφόρησης, επιμόρφωσης & παρακολούθησης πολιτικής συνθηκών εργασίας για θέματα ασφάλειας & υγείας 2014 8
κρατικός φορέας Θέματα κοινωνικής προστασίας εργαζομένων Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας άσκησης πολιτικής Θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας θέματα απασχόλησης ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Κ.Υ.Α.Ε.) Κέντρο εφαρμοσμένης έρευνας με δυνατότητα μετρήσεων χημικών και φυσικών παραγόντων στους χώρους εργασίας καθώς και βιολογικών μετρήσεων των εργαζομένων. Παρέχει τεχνική υποστήριξη στους τεχνικούς και υγειονομικούς επιθεωρητές των περιφερειακών Υπηρεσιών. Ο Εθνικός Εστιακός Πόλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου για την Προαγωγή της Υγείας στους Χώρους Εργασίας. 2014 9
Σ.ΕΠ.Ε. Ειδικός Γραμματέας Επιθεωρητές Εργασίας Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας Υγειονομικοί Επιθεωρητές Εργασίας Τεχνικοί Επιθεωρητές Εργασίας 1) 2) 3) 4) ΣΚΟΠΌΣ επίβλεψη και έλεγχος της εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας έρευνα, ανακάλυψη και δίωξη των παραβατών της εργατικής νομοθεσίας έρευνα, ανακάλυψη και δίωξη της παράνομης απασχόλησης έρευνα της ασφαλιστικής κάλυψης των εργαζόμενων 5) 6) παροχή πληροφοριών, συμβουλών και υποδείξεων προς τους εργοδότες και τους εργαζόμενους εισήγηση λήψης νομοθετικών μέτρων Αρμοδιότητες του Σ.ΕΠ.Ε. : Έλεγχος όλων των επιχειρήσεων του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. Έλεγχοι, μετρήσεις, δειγματοληψίες και έρευνες για την τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Έρευνα των αιτίων θανατηφόρων και σοβαρών εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Εξέταση καταγγελιών & αιτημάτων εργαζομένων. Επιβολή διοικητικών κυρώσεων ή προσφυγή στη δικαιοσύνη για επιβολή ποινικών κυρώσεων. Παρέμβαση για την επίλυση ατομικών ή συλλογικών διαφορών εργασίας. 2014 10
Ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88/Α) άρθρο 23, (τροπ/ση άρθρου 3 Ν. 3996/2011) Συνδ/κή οργάνωση εργαζομένων Αίτηση Συνδ/κή οργάνωση εργοδοτών Τοπικό Συμφιλιωτική διαδικασία Διαδικασία Περιφερειακό Συμμετοχή 5 εκπροσώπων από κάθε μέρος Εθνικό Σύνταξη πρακτικού Σ.ΕΠ.Ε. Επίλυση εργατικών διαφορών Εργατική διαφορά Αίτηση στην Επιθεώρηση Εργασίας Διαδικασία εργατικής διαφοράς 5 εκπρόσωποι Σχέση εργασίας εργαζόμενου / εργοδότη Σύνταξη πρακτικού Σε ποινικά αδικήματα / υποβολής μήνυσης στον Εισαγγελέα Ελεγκτική διαδικασία Σ.ΕΠ.Ε. Ελεγκτικές Αρχές ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88/Α) άρθρα 14, 15, 23 Υπηρεσία Οικ/κής Αστυνομίας & Δίωξης Οικ/κού Εγκλήματος Πρόστιμο 300-50.000 Διοικητικές κυρώσεις Προσωρινή διακοπή λειτουργίας Οριστική διακοπή λειτουργίας Προσφυγή στο Διοικητικό Πρωτοδικείο 60 ημέρες Αποκλεισμός από σύναψη δημόσιας σύμβασης Ειδικό βιβλίο υπερωριών Ν. 4144/2013 Άρθρο 80 Εργοδότης / επιχειρήσεις / εκμ/σεις Υποχρεωτική τήρηση στο χώρο εργασίας Μορφή ημερολογίου / μηχανογραφημένων σελίδων Διατήρηση για 5 έτη Υποχρέωση υποβολής στην Επιθεώρηση Εργασίας καταλόγου εργαζομένων με σύνολο υπερωριών στον προηγούμενο μήνα Ονομ/μο / ειδικότητα εργαζόμενου Αιτία υπερωριακής απασχόλησης Τροπ/ση ωραρίου εργασίας Ημερομηνία πραγμ/σης της υπέρβασης Ώρα έναρξης / λήξης υπέρβασης Υπογραφή εργαζόμενου 2014 11
1. Εθνικό επίπεδο ΣΥΑΕ (Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας) ΣΚΕΕΕ (Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας) 2. Συλλογικά Όργανα 2. Περιφερειακό επίπεδο ΝΕΥΑΕ (Νομαρχιακές Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας) ΠΕΚΕΕΕ (Περιφερειακές Επιτροπές Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας) 3. Άλλες Επιτροπές Γνωμοδοτική επιτροπή για τη χορήγηση αδειών σε Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞΥΠΠ) Τριμερής επιτροπή για τα θέματα του Εθνικού Εστιακού Πόλου του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια Τριμερής επιτροπή για θέματα Προαγωγής της Υγείας στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων και προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Δικτύου Προαγωγής της Υγείας στους Χώρους Εργασίας Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ο.Α.Ε.Δ. (ν.π.δ.δ.) Κύριο όργανο εφαρμογής της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση, Εξασφάλιση αναγκαίων προϋποθέσεων ταχείας προσαρμογής της προσφοράς εργασίας στις απαιτήσεις της ζήτησης 2014 12
Εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, Ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού στην αγορά εργασίας, Ασφάλιση κατά της ανεργίας, Προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και σύνδεσή της με την απασχόληση, Πνευματική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών του, Χορήγηση παροχών για στεγαστική προστασία Συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση, για τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου Ο Ο.Α.Ε.Δ. μεριμνά 2014 13
α) Παρακολούθηση των δεδομένων της αγοράς εργασίας και αποτελεσματική σύζευξη της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας, β) Εγγραφή των ανέργων σε εθνικό και τοπικό επίπεδο και τοποθέτησή τους,, σε αντίστοιχες θέσεις εργασίας, γ) Εφαρμογή μέτρων ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας και διευκόλυνσης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, δ) Εφαρμογή μέτρων πρόληψης και αντιμετώπισης της ανεργίας ε) Δημιουργία και διατήρηση θέσεων εργασίας στ) Οικονομική υποστήριξη των ανέργων με την παροχή τακτικών επιδομάτων σε όσους έχουν καταστεί άνεργοι, και την καταβολή παροχών, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, ζ) Χορήγηση οικογενειακών επιδομάτων, επιδομάτων κυήσεως και μητρότητας, εποχιακών επιδομάτων, παροχών στράτευσης κ.λπ. βοηθημάτων στους δικαιούχους η) Εφαρμογή της δευτεροβάθμιας τεχνικής επαγγελματικής εκπαίδευσης, και ανάπτυξη του συστήματος της μαθητείας θ) Κατάρτιση και υλοποίηση προγραμμάτων Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης για ανέργους και εργαζόμενους, ι) Σύσταση και λειτουργία Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) και Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.), ια) Συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς στη χάραξη των κατευθύνσεων του επαγγελματικού προσανατολισμού, ιβ) Φύλαξη των παιδιών του εργατικού δυναμικού, με την ανάθεση του έργου αυτού στους βρεφονηπιακούς σταθμούς του Δημοσίου, των ν.π.δ.δ, ν.π.ι.δ., των Ο.Τ.Α. ή ιδιωτών, ιγ) Υλοποίηση προγραμμάτων υποστήριξης ανέργων ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων. Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων 2014 14
ένταξη της νεολαίας στην παραγωγική και αναπτυξιακή διαδικασία στην Ελλάδα καταπολέμηση της ανεργίας, της ετεροαπασχόλησης, την υποαπασχόλησης των νέων, προώθηση νέων σχέσεων παραγωγής και εργασίας. πληρέστερη αξιοποίηση του δυναμικού της νεολαίας με την λήψη μέτρων τα οποία θα καταργήσουν τις διακρίσεις και την εκμετάλλευση, διασφαλίζοντας στην πράξη ίση αμοιβή για ίση εργασία. 3. EΛΙΝΥΑΕ Αστική Εταιρεία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα Κέντρο Εφαρμοσμένης Έρευνας Κέντρο Κατάρτισης Κέντρο Τεκμηρίωσης και Πληροφόρησης Σ Ο εντοπισμός, η καταγραφή, η επεξεργασία, η ανάλυση και έρευνα των βλαπτικών παραγόντων ή και καταστάσεων του εργασιακού περιβάλλοντος και των επιπτώσεών τους στην Υγεία, την Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων. Κ Η επεξεργασία ρυθμίσεων, κανονισμών και σχετικής νομοθεσίας. Ο Η παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων και εμπειριών Π Ο Ι Η προώθηση της πληροφόρησης, ενημέρωσης και εκπαίδευσης των μερών στα θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων. Η συνεισφορά στην διερεύνηση και αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν από την αλληλεπίδραση εργασιακού και ευρύτερου περιβάλλοντος καθώς και από τους γενικότερους όρους διαβίωσης και εργασίας. Η μελέτη πιθανών επιπτώσεων στην υγεία λόγω της εφαρμογής νέας τεχνολογίας και μεθόδων πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Η παροχή υπηρεσιών εμπειρογνώμονα σε θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων αν ζητηθεί από ένα εκ των μερών. 2014 15
4. Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης ΠΔ 17/1996 (ΦΕΚ 11/Α) ΠΔ 95/1999 (ΦΕΚ 102/Α) Οι υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και γιατρού εργασίας Παρέχονται και από φυσικά ή νομικά πρόσωπα έξω από την επιχείρηση, τις ονομαζόμενες "Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης" (ΕΞΥΠΠ). Δικαίωμα σύστασης ΕΞΥΠΠ έχουν και οι: α) Οργανισμοί εποπτευόμενοι από τα Υπουργεία 1) Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, 2) Υγείας β) ΝΠΔΔ με δραστηριότητες σχετικές με τις συνθήκες εργασίας καθώς και τα επιμελητήρια. γ) Τα ανώτερα ή ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. δ) Συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων. ε) Ενώσεις εργοδοτών. στ) Μικτές συμπράξεις των παραπάνω. Προσφερόμενες υπηρεσίες : Καθήκοντα Τεχνικού Ασφάλειας ή/και Γιατρού Εργασίας. Μετρήσεις βλαπτικών παραγόντων. Ιατρικές εξετάσεις του προσωπικού. Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου. Πληροφόρηση και εκπαίδευση εργοδοτών και εργαζομένων. Σχεδιασμός και εφαρμογή συστήματος διαχείρισης της πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Υπηρεσίες Συντονιστή Ασφάλειας στα Τεχνικά Έργα. Εκπόνηση Σχεδίου Ασφάλειας και Υγείας και Φακέλου Ασφάλειας και Υγείας στα Τεχνικά Έργα. 2014 16
Κώδικας νόμων για υγεία & ασφάλεια εργαζομένων Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84/Α) Γενικές αρχές σχετικά με: την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων την προστασία της υγείας και της ασφάλειας, την εξάλειψη των συντελεστών κινδύνου των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, την ενημέρωση / διαβούλευση / κατάρτιση των εργαζομένων Πεδίο Εφαρμογής σε όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. Τεχνικός Ασφαλείας Παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις & συμβουλές, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια της εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Βιβλίο τεχνικού ασφαλείας ειδικό βιβλίο καταχώρησης γραπτών υποδείξεων του τεχνικού ασφαλείας - Θεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας. Υποχρέωση εργοδότη να λαμβάνει γνώση ενυπόγραφα των υποδείξεων που καταχωρούνται στο βιβλίο. 2014 17
Ιατρός Εργασίας Παροχή υποδείξεων & συμβουλών στον εργοδότη, στους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Ατομικός ιατρικός φάκελος εργαζομένου ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Οι υγειονομικοί επιθεωρητές λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου. 2014 18