ΕΝΩΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Η συμμετοχή μας στην ΣΕ ΙΠ, η πραγματική αλήθεια Επειδή το τελευταίο διάστημα έχουν δει το φως πολλά σε ότι αφορά την συμμετοχή της Ε ΙΠΠΑΚ στην ΣΕ ΙΠ, με αφορμή την ίδρυση νέας συντεχνίας, το ιοικητικό Συμβούλιο της Ε ΙΠΠΑΚ επιθυμεί να σας ενημερώσει για τα ακόλουθα: 1. Όπως γνωρίζετε η Συμβουλευτική Επιτροπή Προσωπικού (ΣΕ ΙΠ) ήταν το μόνο θεσμοθετημένο σώμα στο οποίο το διοικητικό προσωπικό είχε κάποιο λόγο στα εργασιακά του ζητήματα. Η ΣΕ ΙΠ λειτούργησε ομαλά, έστω και με διαφωνίες σε επί μέρους θέματα, για διάστημα ενός έτους από την ημερομηνία εκλογής του υφιστάμενου συμβουλίου της Ε ΙΠΠΑΚ. Με πρόσφατες μονόπλευρες αποφάσεις του, (που απέρριψαν ομόφωνες αποφάσεις της ίδιας της ΣΕ ΙΠ), το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου έχει στην ουσία, ακυρώσει τη λειτουργία της. Η Ε ΙΠΠΑΚ θεωρεί αυτή την εξέλιξη απαράδεκτη και δεν μπορεί να συναινέσει σε μονόπλευρες αποφάσεις. 2. Επισυνάπτεται επιστολή μας σε σχέση με τη μη συμμετοχή μας στη ΣΕ ΙΠ, η οποία έχει αποσταλεί στον Πρόεδρο και μέλη του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Κύπρου, στην οποία ξεκαθαρίζουμε με πάσα λεπτομέρεια τη θέση μας έναντι της νέας συντεχνίας. 3. Πέραν των πιο πάνω σας πληροφορούμε ότι η Ε ΙΠΠΑΚ είναι ήδη σε εργατική διαφορά με το Πανεπιστήμιο, για την άρνηση του να υπογράψει συλλογική σύμβαση μαζί μας και αναμένεται καθορισμός μεσολαβητικών συναντήσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 4. Είμαστε πεπεισμένοι ότι στο τέλος θα καταφέρουμε με την αποφασιστικότητα όλων μας να υπογραφεί η συλλογική σύμβαση, η οποία θα επιλύσει τα περισσότερα προβλήματα που κατά καιρούς έχουν τεθεί στο Συμβούλιο και άλλα θεσμικά όργανα του Πανεπιστημίου. Τα προβλήματα αυτά αφορούν στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων μας όπως ο Νόμος, οι Κανονισμοί και Κανόνες του Πανεπιστημίου για το ιοικητικό Προσωπικό, οι διαδικασίες πρόσληψης και προαγωγών, αλλά και βασικά μας ωφελήματα όπως η ΑΤΑ, ο 13ος, το εφ' άπαξ και οι συντάξεις. 5. Αρκετά άλλα προσωπικά ζητήματα που μας έχετε γνωστοποιήσει έχουν τεθεί ενώπιον των σωμάτων του Πανεπιστημίου, τα οποία παρακολουθούμε και στα οποία όταν υπάρξει κατάληξη θα ενημερωθείτε. Συνάδελφοι / Συναδέλφισσες Σας καλούμε να σταθείτε κοντά στην Ε ΙΠΠΑΚ προκειμένου, με τη μέγιστη δυνατή υπευθυνότητα που επιβάλλουν οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες Τ.Θ. 20537, Τηλ. +357 22894440, Φαξ +357 22895071 Email: edippak@ucy.ac.cy Web: http://www.ucy.ac.cy/edippak/
ΕΝΩΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ που περνούμε, αλλά και με την απαραίτητη αποφασιστικότητα, να επιλύσουμε τα προβλήματα που σας απασχολούν. Η Ε ΙΠΠΑΚ έχει έμπρακτα αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια τη σταθερή και συνεπή παρουσία της ανάμεσα σας, παρά τις πάμπολλες δυσκολίες που κατά καιρούς παρουσιάζονται (όχι εξ' υπαιτιότητας της Ε ΙΠΠΑΚ), η οποία στοχεύει στη διασφάλιση των συμφερόντων και δικαιωμάτων σας χωρίς να άγεται και να φέρεται από ευκαιριακές συγκυρίες, προσωπικά συμφέροντα και προσωπικές ατζέντες. Τ.Θ. 20537, Τηλ. +357 22894440, Φαξ +357 22895071 Email: edippak@ucy.ac.cy Web: http://www.ucy.ac.cy/edippak/
ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Λευκωσία, 15 Μαρτlου 2012 Πρόεδρο και Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου Πανεπιστημίου Κύπρου Αξιότιμα Μέλη του Συμβουλίου Θέμα: Θέσεις και αποφάσεις ΕΔΙΠΠΑΚ σε σχέση με την απόφαση του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου για τη σύνθεση της ΣΕΔΙΠ Επειδή έχει δημιουργηθεί μια νέα συντεχνία στο Πανεπιστήμιο, τα μέλη της οποίας προέρχονται αποκλειστικά από το δlοlκηtlκό επιστημονικό προσωπικό (κλίμακες Α8 και άνω) και η οποία έχει εγγραφεί στο μητρώο του Εφόρου Συντεχνιών, το Δ.Σ. της ΕΔΙΠΠΑΚ έχει διαμορφώσει την εξής θέση έναντι της νέας συντεχνίας την οποία και σας μεταφέρουμε: 1. Αναγνωρίζουμε το δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου να επιλέγει τη συντεχνία στην οποία επιθυμεί να ανήκει 2. Διαφωνούμε με την απόφαση του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου να συμμετέχει η νέα συντεχνία με εκπρόσωπο της στην ΣΕΔΙΠ αφού εγείρονται τα εξής σοβαρά ερωτήματα: Είναι θεμιτό, ηθικά και άλλως πως ορθό, μια μικρή συντεχνία που με βάση το καταστατικό της δεν επιτρέπει τη συμμετοχή σε αυτή της πλειοψηφίας των συναδέλφων. να συμμετέχει στη συζήτηση και στη λήψη αποφάσεων για θέματα που αφορούν εργαζόμενους τους οποίους δεν αντιπροσωπεύει; Τι θα γίνει εάν και άλλες μικρές συντεχνίες υποβάλουν αντίστοιχα αιτήματα όπως έκαναν και στο παρελθόν λαμβάνοντας, πολύ σωστά κατά τη γνώμη μας, αρνητική απάντηση (ομόφωνη αfl'6φαση ΣΕΔΙΠ 20η συνεδρία, 2 lουλίου 2009) (επισυνάπτεται η απόφαση); / Εγείρεται σοβαρό ζήτημα αναλογικότητας αφού η νέα συντεχνία δεν ανηπροσωπεύει παρά μικρό ποσοστό του συνόλου του προσωπικού αλλά και μικρό ποσοστό σε σχέση με τα μέλη της ΕΔΙΠΠΑΚ Οι όροι εντολής της ΣΕΔΙΠ έχουν καταστεί άκυροι κω μη εφαρμόσιμοι με αποτέλεσμα η ΣΕΔΙΠ να μην μπορεί να λειτουργήσει. Παραβιάζεται το πνεύμα των διεθνών συμβάσεων που έχει επικυρώσεl η Κυπριακή Δημοκρατία με το Διεθνές r ραφείο Εργασίας των Ηνωμένων Εθνών (και των εισηγήσεων του ΔΓΕ) όπου η συμμετοχή συντεχνιών με πολύ μικρά πο?,οστά αντιπρoσώπε~σης στις συλλογικές διαπραγματείισεις δεν βοηθά την αναπτυ~η τω~ συλλογικων διαπραγματεύσεων, των εργασιακών σχέσεων και της εργαηκης ειρηνης. \ 3. Λα,νθασμένα, κατά την άποψη μας. το Συμβούλιο επέλεξε να επιβάλει με αυτό τον ΤΡΟΠΟ,τη συμ,μετοχή ε~ός νέου μέλους στη ΣΕΔΙΠ Θα ήταν ορθότερο για το Σuμ~oυλlo, εφo~oν διαφωνησε με την ομόφωνη απόφαση της ΣΕΔΙΠ, να επαναφέρει το θεμα γι~ σuζητη~η στη ΣΕ,ΔΙΠ I<~ι όx~ απλά να αγνοήσει την ομόφωνη απόφαση της. Η σ:ταση αυτη παραβιαζει καθε εννοια συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμφωνιων. Τ Θ. 20537, Ι Τηλ +357 22894440, Φοζ.+357 22895071 Email: edijopak@ncy ac cy Web: http://v.ww.ucy.ac.cy/edippak/
ΕΝΩΣΗ Δ'ΟΙΚΗτικον ΠΡΟΣΩπικον ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜιον ΚΥπρον,. 4. Αν το Πανετηστήμιο επιθuμεί τη συνεργασία με τη νέα αυντεχνία, αυτό θα πρέπει να γίνεται σε ξεχωριστές συναντήσεις και διαπραγματεύσεις και όχι από κοινού με την ΕΔIΠΠΑκ. 5 Η ίδια πολιτική αφορό και τις οποιεσδήποτε γραπτές συμφωνίες συνάπτονται μεταξύ Πανεπιστημίου KίJπpoυ και των συντεχνιών. Αναμένουμε 611 θα σεβασ-rεiτε αυτή μας την απόφαση που βασίζεται στα διεθνώς αποδεκτά θέμωα αρχής, στην αutοτέλεlα και ανεξαρτησία μας, αλλά κύρια στην προστασία των συμφερόντων της μεγάλης πλειοψηφίας του διοικητικού τrρoσωπlι<oύ του Πανεπιστημίου Κύπρου. Πέραν των 11ΊΟ πάνω θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε το ίδιο υπεύθυνα και δημιουργικά, αλλά Ι(αl με αποφασισηκότητα στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων των με.λών μας - Ζω.sm λεωφόρος ΓIα~(rnατημϊoo 1 Τ Θ 20537, lδ78i\ευιο:ωσ1α. Κίι1Τ(>Οζ, ΖΞ Τηλ +35722894440, Φαξ +357 22895071 E.ma,II. cd,l,fiu~'lnl':;) ;'C~) Web ht1p:/ιwww ucy,ac,cyjedippaki
4.6 ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΗΔΗΚΕΚ -ΠΕΟ Τα μέλη της Επιτροπής αφού μελέτησαν το περιεχόμενο της επιστολής, αποφάσισαν ότι δεν μπορει να γίνει δεχτεί η συμμετοχή άλλης συντεχνίας στη συγκεκριμένη Επιτροπή για τον λόγο ότι η εκπροσώπηση του Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου γίνεται μέσω της βασικής Συντεχνίας του οργανισμού, της ΕΔΙΠΠΑΚ,. η οποία αντιπροσωπεύει το 82% του Διοικητικού Προσωπικού γι' αυτό και δεν δικαιολογείται οποιαδήποτε συμμετοχή άλλης συντεχνίας. 4.7 ΣΧΕΔΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ο Πρόεδρος της Επιτροπής ανέφερε ότι οι περιγραφές εργασίας είναι προνόμιο της Κυβέρνησης και καθορίζουν τα καθήκοντα και τις ευθύνες της κάθε θέσης. Μετά από συζήτηση του πιο πάνω θέματος αποφασίστηκε όπως οι περιγραφές εργασίας θα αποστέλλονται από την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στην Συντεχνία για απόψεις, οι οποίες πρέπει να υποβάλλονται το αργότερο σε μία εβδομάδα. 4.8 ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ο Πρόεδρος της Επιτροπής προέβη σε μια γενική ενημέρωση για το προτεινόμενο σχέδιο υπηρεσίας του Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών ενόψει συνταξιοδότησης του, ωστόσο η Συντεχνία ζήτησε όπως το θέμα συζητηθεί σε επρμενη συνεδρία αφού παρουσιάσει στην Επιτροπή ολοκληρωμένη πρόταση που αφορά το πιο 'Ιδ / πανω σχε 10. " 4.9 ΕΤΟΣ ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΔIΟIΚΗτικον ΠΡΟΣΩπlκον Ο Προ'ιστάμενος της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού ενημέρωσε την Επιτροπή για τη νομική γνωμάτευση η οποία στάληκε στον Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών από τους Νομικούς Συμβούλου του Πανεπιστημίου η οποία αναφ~ρει ότι ;0 Πανεπιστήμιο Κύπρου ακολουθεί τον περί Συνταξεως Νομο του Δημοσίου, στον οποίο έγινε πρόνοια για επέκταση του ορίου ηλικίας. Επίσης, συμπλήρωσε ότι ο Διοικη:,κό Πρoσ~ΠIKO ~xεl ενημερωθεί για την τροποποίηση του Νομου αυτου ι καθως επίσης για τα υπέρ και τα κατά σε ημερίδα που οργάνωσε μαζί με την ΕΔΙΠΠΑΚ προσκαλώντας αντιπροσώπους των δύο (2) μεγάλων Συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕσ 8 j