ΕΝΩΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σχετικά έγγραφα
ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ετήσια Εκλογική Γενική Συνέλευση ΕΔΙΠΠΑΚ

ΟΗΟ ΣΕΚ ΣΗΔΗΚΕΚ - ΠΕΟ Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω ΣΗ

Επαναπροκήρυξη κενών θέσεων λειτουργών στην Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου (ΑΑΕΚ)

Συμπληρωματική έκθεση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας και. Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τους κανονισμούς «Οι περί Ταμείου Προνοίας

ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΕΞΩΔΙΚΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΦΥΣΗΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Καλλιθέα, 12/04/2017 Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου 30/

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 30 Μαρτίου 2016 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας,

ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ (ΠΟΕΔ)

EΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ

Σίγουρα, η περίοδος που διαβαίνουμε δεν είναι καλή διότι η τωρινή ΔΕ απέρχεται και παραπέμπει τα περισσότερα θέματα προς τις νέες Αρχές.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Εκατοντάδες είναι οι παρόµοιες περιπτώσεις που αφορούν ΟΛΕΣ τις Τράπεζες και στις οποίες οι ιοικήσεις εφαρµόζουν τις συµφωνίες σωστά.

Πειθαρχία και Διαχείριση Παραπόνων στην Επιχείρηση

Πλήρης ενημέρωση των μετόχων της Τράπεζας αναφορικά με τα πιο κάτω θέματα:

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ (ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ)

ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ

MARFIN POPULAR BANK PUBLIC CO LTD

Νομοσχέδιο Αποκρατικοποιήσεων Επισυνάπτεται η σχετική ανακοίνωση.

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. Π.Ε.Ο. Α Π Ο Φ Α Σ Ε Ι Σ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ

ΤΡΙΕΤΕΣ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ

ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΟΠΗ ΠΡΟΕ ΡΕΙΟ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΤΟΜΕΩΝ ΜΕΛΗ

Σε επιχειρήσεις που εργοδοτούν περισσότερους από τριάντα (30) εργαζόμενους ΚΑΙ Aρνούνται να αναγνωρίσουν Συντεχνίες

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4085, 28/4/2006 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟN ΠΕΡΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΟΜΟ. Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

HELLENIC BANK PUBLIC COMPANY LIMITED

28(Ι)/2016 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΝΟΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΛΙΜΕΝΩΝ ΚΥΠΡΟΥ. Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΤΩΝ ΓΕΡΟΝΤΩΝ

ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΙΣΣΟΝΕΡΓΑΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ - ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΟΜΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΜΥΝΑΣ IA ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ

ΣΧΕΔΙΟ «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ» Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) Γενικός Διευθυντής

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ ΨΗΦΟΥ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ (ΣΥΝΕΔΡΙΟ) ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθωςː

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΑΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συντεχνία Διοικητικού Προσωπικού Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΣΥΤΕΠΑΚ)

Έκτακτη Γενική Συνέλευση

Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις

Κύπρος, τηλ , shares@usb.com.cy.

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΜΙΚΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΤΗΚ

Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ. Άρθρο πρώτο

2017, στις π.μ., έχει ως ακολούθως:

Πέμπτη 21 Αυγούστου 2014 Αρ. πρωτ Προς: Τους καθηγητές των Σχολείων μας

ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ (ΠΟΕΔ)

ΣΩΜΑ ΠΡΟΣΚΟΠΩΝ ΚΥΠΡΟΥ

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ Αρ.πρωτ:138. Προς Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΡΤ ΑΕ. Κον Χρ. Παναγόπουλο. Κύριε πρόεδρε,

ΜΕΡΟΣ 7 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ

Αρ. Φακ. : Γ.Ε.Π Αρ. τηλ: Αρ.Φαξ.: Λευκωσία, 1 Νοεμβρίου 2017

ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΥΠΡΟΥ

Ειδοποίηση Σύγκλησης Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης και Πληρεξούσιο Έγγραφο Επισυνάπτεται ανακοίνωση ημερομηνίας 21 Μαΐου 2018.

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4214, 24/7/2009 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΝ ΠΕΡΙ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΝΟΜΟ

Ταμείο Προνοίας. Οδηγός για τα Μέλη

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΕΝΩΣΗΣ ΔΗΜΩΝ ΚΥΠΡΟΥ

Ε.Ε. Παρ. Ι(IΙ) Αρ. 4305, Ν. 30(IΙ)/2016

20 η ΣΥΝΟΔΟΣ ΒΟΥΛΗΣ ΓΕΡΟΝΤΩΝ «Προς μια κοινωνία για όλες τις ηλικίες» 20 χρόνια Λειτουργίας της Βουλής των Γερόντων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ

Ι Δ Ρ Υ Μ Α Τ Ο Σ Π Ρ Ο Ω Θ Η Σ Η Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ

ΠΥΣ 6/ Πράξη 6 της Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

(Αρ. Φακ ). (Αναπομπή).

ΑΠΟΨΗ Δ.Σ. ΕΠΙ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΑΠΟΨΗ Δ.Σ. ΕΠΙ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

Σχέδιο επιχορήγησης για διεθνείς αθλητικές εκδηλώσεις που διοργανώνονται στην Κύπρο

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ. Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών

Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ

Υγιείς Εργασιακές Σχέσεις Σύγχρονες Επιχειρήσεις

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3611, 14/6/2002

Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) Όχι στην ιδιωτικοποίηση Ναι στον εκσυγχρονισμό

ΣΧΕΔΙΟ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ ΔΥΝΗΤΙΚΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΣΥΝEΔΡΙΩΝ ΚΑΙ ΤΑΞΙΔΙΩΝ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΣΚΟΠΟΥΣ ΕΠΙΣΚΕΨΕΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ (INSPECTION VISITS)

Πίνακας 1: Εισηγήσεις Μείωσης ΔΦ που έχουν ήδη τεθεί σε εφαρμογή. Αναβάθμιση του υφιστάμενου συστήματος TAXISNET

Επαναπροκήρυξη Κενής Θέσης Εκτελεστικού Γραμματέα στην Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου (ΑΑΕΚ)

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΡΥΘΜΙΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΜΕ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥΣ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ» ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ

(1) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας. Σημ.: Αναφορικά με τους υποψηφίους -

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7 ΙΑ ΙΚΑΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ 1. ΙΑ ΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΣΤΙΣ 30 & 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΨΗΦΙΣΗ

Εισηγητική Ομιλία Γενικού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη 4/10/2017

Ο ΠΕΡΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΙΤΗΡΩΝ ΝΟΜΟΣ (ΚΕΦ. 68 ΚΑΙ ΝΟΜΟΙ 18 ΤΟΥ I960, 54 ΤΟΥ 1962, 27 ΤΟΥ 1963, 30 ΤΟΥ 1964 ΚΑΙ 83 ΤΟΥ 1966)

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ι Υπογραφή Σ.Σ.Ε

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ. 1. Η Κοινότητα ονομάζεται. 2. Έδρα της είναι

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ.Σ. ΤΟΥ ΣΠΕ Ε ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ, ΣΤΙΣ , ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ

ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ. Νομοσχέδιο με τίτλο «Ο Περί Της Διασφάλισης Των Δικαιωμάτων Των Υπάλληλων Της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Νόμος Του 2015»

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΑΝΟΙΓΜΑ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Τ.Α Συναδέλφισσα Αναπλητωτή Γ.Γ.ΠΕΟ

Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων Πολιτική Απορρήτου

Πληροφορίες και των Πράξεων Χειραγώγησης της Αγοράς (Κατάχρηση Αγοράς) Νόμος, ΟΔ Παράβαση και διοικητικά πρόστιμα Καταχώρηση Προσφυγής:

Ετήσια Οικονιμική Έκθεση

ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Δημοκρατική Κίνηση Ανεξάρτητων Μελών. 1 Χρόνος Δη.Κ.Α.Με.

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΩΝ ΣΥΝΟΛΩΝ ΔΗΜΟΥ ΣΩΤΗΡΑΣ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΜΑΝΩΛΗ ΜΑΘΙΟΥΔΑΚΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΣΗΕΑ ΣΤΟ ΜΙΚΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ 17ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2005

Αναλφαβητισμός, Σχολική Αποτυχία, Βία και Παραβατικότητα και Εκπαιδευτική Μεταρρύθμιση Του Δημήτρη Μικελλίδη Προέδρου ΠΟΕΔ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ «Η ΑΣΣΙΑ» ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

Transcript:

ΕΝΩΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Η συμμετοχή μας στην ΣΕ ΙΠ, η πραγματική αλήθεια Επειδή το τελευταίο διάστημα έχουν δει το φως πολλά σε ότι αφορά την συμμετοχή της Ε ΙΠΠΑΚ στην ΣΕ ΙΠ, με αφορμή την ίδρυση νέας συντεχνίας, το ιοικητικό Συμβούλιο της Ε ΙΠΠΑΚ επιθυμεί να σας ενημερώσει για τα ακόλουθα: 1. Όπως γνωρίζετε η Συμβουλευτική Επιτροπή Προσωπικού (ΣΕ ΙΠ) ήταν το μόνο θεσμοθετημένο σώμα στο οποίο το διοικητικό προσωπικό είχε κάποιο λόγο στα εργασιακά του ζητήματα. Η ΣΕ ΙΠ λειτούργησε ομαλά, έστω και με διαφωνίες σε επί μέρους θέματα, για διάστημα ενός έτους από την ημερομηνία εκλογής του υφιστάμενου συμβουλίου της Ε ΙΠΠΑΚ. Με πρόσφατες μονόπλευρες αποφάσεις του, (που απέρριψαν ομόφωνες αποφάσεις της ίδιας της ΣΕ ΙΠ), το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου έχει στην ουσία, ακυρώσει τη λειτουργία της. Η Ε ΙΠΠΑΚ θεωρεί αυτή την εξέλιξη απαράδεκτη και δεν μπορεί να συναινέσει σε μονόπλευρες αποφάσεις. 2. Επισυνάπτεται επιστολή μας σε σχέση με τη μη συμμετοχή μας στη ΣΕ ΙΠ, η οποία έχει αποσταλεί στον Πρόεδρο και μέλη του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Κύπρου, στην οποία ξεκαθαρίζουμε με πάσα λεπτομέρεια τη θέση μας έναντι της νέας συντεχνίας. 3. Πέραν των πιο πάνω σας πληροφορούμε ότι η Ε ΙΠΠΑΚ είναι ήδη σε εργατική διαφορά με το Πανεπιστήμιο, για την άρνηση του να υπογράψει συλλογική σύμβαση μαζί μας και αναμένεται καθορισμός μεσολαβητικών συναντήσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 4. Είμαστε πεπεισμένοι ότι στο τέλος θα καταφέρουμε με την αποφασιστικότητα όλων μας να υπογραφεί η συλλογική σύμβαση, η οποία θα επιλύσει τα περισσότερα προβλήματα που κατά καιρούς έχουν τεθεί στο Συμβούλιο και άλλα θεσμικά όργανα του Πανεπιστημίου. Τα προβλήματα αυτά αφορούν στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων μας όπως ο Νόμος, οι Κανονισμοί και Κανόνες του Πανεπιστημίου για το ιοικητικό Προσωπικό, οι διαδικασίες πρόσληψης και προαγωγών, αλλά και βασικά μας ωφελήματα όπως η ΑΤΑ, ο 13ος, το εφ' άπαξ και οι συντάξεις. 5. Αρκετά άλλα προσωπικά ζητήματα που μας έχετε γνωστοποιήσει έχουν τεθεί ενώπιον των σωμάτων του Πανεπιστημίου, τα οποία παρακολουθούμε και στα οποία όταν υπάρξει κατάληξη θα ενημερωθείτε. Συνάδελφοι / Συναδέλφισσες Σας καλούμε να σταθείτε κοντά στην Ε ΙΠΠΑΚ προκειμένου, με τη μέγιστη δυνατή υπευθυνότητα που επιβάλλουν οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες Τ.Θ. 20537, Τηλ. +357 22894440, Φαξ +357 22895071 Email: edippak@ucy.ac.cy Web: http://www.ucy.ac.cy/edippak/

ΕΝΩΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ που περνούμε, αλλά και με την απαραίτητη αποφασιστικότητα, να επιλύσουμε τα προβλήματα που σας απασχολούν. Η Ε ΙΠΠΑΚ έχει έμπρακτα αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια τη σταθερή και συνεπή παρουσία της ανάμεσα σας, παρά τις πάμπολλες δυσκολίες που κατά καιρούς παρουσιάζονται (όχι εξ' υπαιτιότητας της Ε ΙΠΠΑΚ), η οποία στοχεύει στη διασφάλιση των συμφερόντων και δικαιωμάτων σας χωρίς να άγεται και να φέρεται από ευκαιριακές συγκυρίες, προσωπικά συμφέροντα και προσωπικές ατζέντες. Τ.Θ. 20537, Τηλ. +357 22894440, Φαξ +357 22895071 Email: edippak@ucy.ac.cy Web: http://www.ucy.ac.cy/edippak/

ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Λευκωσία, 15 Μαρτlου 2012 Πρόεδρο και Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου Πανεπιστημίου Κύπρου Αξιότιμα Μέλη του Συμβουλίου Θέμα: Θέσεις και αποφάσεις ΕΔΙΠΠΑΚ σε σχέση με την απόφαση του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου για τη σύνθεση της ΣΕΔΙΠ Επειδή έχει δημιουργηθεί μια νέα συντεχνία στο Πανεπιστήμιο, τα μέλη της οποίας προέρχονται αποκλειστικά από το δlοlκηtlκό επιστημονικό προσωπικό (κλίμακες Α8 και άνω) και η οποία έχει εγγραφεί στο μητρώο του Εφόρου Συντεχνιών, το Δ.Σ. της ΕΔΙΠΠΑΚ έχει διαμορφώσει την εξής θέση έναντι της νέας συντεχνίας την οποία και σας μεταφέρουμε: 1. Αναγνωρίζουμε το δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου να επιλέγει τη συντεχνία στην οποία επιθυμεί να ανήκει 2. Διαφωνούμε με την απόφαση του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου να συμμετέχει η νέα συντεχνία με εκπρόσωπο της στην ΣΕΔΙΠ αφού εγείρονται τα εξής σοβαρά ερωτήματα: Είναι θεμιτό, ηθικά και άλλως πως ορθό, μια μικρή συντεχνία που με βάση το καταστατικό της δεν επιτρέπει τη συμμετοχή σε αυτή της πλειοψηφίας των συναδέλφων. να συμμετέχει στη συζήτηση και στη λήψη αποφάσεων για θέματα που αφορούν εργαζόμενους τους οποίους δεν αντιπροσωπεύει; Τι θα γίνει εάν και άλλες μικρές συντεχνίες υποβάλουν αντίστοιχα αιτήματα όπως έκαναν και στο παρελθόν λαμβάνοντας, πολύ σωστά κατά τη γνώμη μας, αρνητική απάντηση (ομόφωνη αfl'6φαση ΣΕΔΙΠ 20η συνεδρία, 2 lουλίου 2009) (επισυνάπτεται η απόφαση); / Εγείρεται σοβαρό ζήτημα αναλογικότητας αφού η νέα συντεχνία δεν ανηπροσωπεύει παρά μικρό ποσοστό του συνόλου του προσωπικού αλλά και μικρό ποσοστό σε σχέση με τα μέλη της ΕΔΙΠΠΑΚ Οι όροι εντολής της ΣΕΔΙΠ έχουν καταστεί άκυροι κω μη εφαρμόσιμοι με αποτέλεσμα η ΣΕΔΙΠ να μην μπορεί να λειτουργήσει. Παραβιάζεται το πνεύμα των διεθνών συμβάσεων που έχει επικυρώσεl η Κυπριακή Δημοκρατία με το Διεθνές r ραφείο Εργασίας των Ηνωμένων Εθνών (και των εισηγήσεων του ΔΓΕ) όπου η συμμετοχή συντεχνιών με πολύ μικρά πο?,οστά αντιπρoσώπε~σης στις συλλογικές διαπραγματείισεις δεν βοηθά την αναπτυ~η τω~ συλλογικων διαπραγματεύσεων, των εργασιακών σχέσεων και της εργαηκης ειρηνης. \ 3. Λα,νθασμένα, κατά την άποψη μας. το Συμβούλιο επέλεξε να επιβάλει με αυτό τον ΤΡΟΠΟ,τη συμ,μετοχή ε~ός νέου μέλους στη ΣΕΔΙΠ Θα ήταν ορθότερο για το Σuμ~oυλlo, εφo~oν διαφωνησε με την ομόφωνη απόφαση της ΣΕΔΙΠ, να επαναφέρει το θεμα γι~ σuζητη~η στη ΣΕ,ΔΙΠ I<~ι όx~ απλά να αγνοήσει την ομόφωνη απόφαση της. Η σ:ταση αυτη παραβιαζει καθε εννοια συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμφωνιων. Τ Θ. 20537, Ι Τηλ +357 22894440, Φοζ.+357 22895071 Email: edijopak@ncy ac cy Web: http://v.ww.ucy.ac.cy/edippak/

ΕΝΩΣΗ Δ'ΟΙΚΗτικον ΠΡΟΣΩπικον ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜιον ΚΥπρον,. 4. Αν το Πανετηστήμιο επιθuμεί τη συνεργασία με τη νέα αυντεχνία, αυτό θα πρέπει να γίνεται σε ξεχωριστές συναντήσεις και διαπραγματεύσεις και όχι από κοινού με την ΕΔIΠΠΑκ. 5 Η ίδια πολιτική αφορό και τις οποιεσδήποτε γραπτές συμφωνίες συνάπτονται μεταξύ Πανεπιστημίου KίJπpoυ και των συντεχνιών. Αναμένουμε 611 θα σεβασ-rεiτε αυτή μας την απόφαση που βασίζεται στα διεθνώς αποδεκτά θέμωα αρχής, στην αutοτέλεlα και ανεξαρτησία μας, αλλά κύρια στην προστασία των συμφερόντων της μεγάλης πλειοψηφίας του διοικητικού τrρoσωπlι<oύ του Πανεπιστημίου Κύπρου. Πέραν των 11ΊΟ πάνω θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε το ίδιο υπεύθυνα και δημιουργικά, αλλά Ι(αl με αποφασισηκότητα στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων των με.λών μας - Ζω.sm λεωφόρος ΓIα~(rnατημϊoo 1 Τ Θ 20537, lδ78i\ευιο:ωσ1α. Κίι1Τ(>Οζ, ΖΞ Τηλ +35722894440, Φαξ +357 22895071 E.ma,II. cd,l,fiu~'lnl':;) ;'C~) Web ht1p:/ιwww ucy,ac,cyjedippaki

4.6 ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΗΔΗΚΕΚ -ΠΕΟ Τα μέλη της Επιτροπής αφού μελέτησαν το περιεχόμενο της επιστολής, αποφάσισαν ότι δεν μπορει να γίνει δεχτεί η συμμετοχή άλλης συντεχνίας στη συγκεκριμένη Επιτροπή για τον λόγο ότι η εκπροσώπηση του Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου γίνεται μέσω της βασικής Συντεχνίας του οργανισμού, της ΕΔΙΠΠΑΚ,. η οποία αντιπροσωπεύει το 82% του Διοικητικού Προσωπικού γι' αυτό και δεν δικαιολογείται οποιαδήποτε συμμετοχή άλλης συντεχνίας. 4.7 ΣΧΕΔΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ο Πρόεδρος της Επιτροπής ανέφερε ότι οι περιγραφές εργασίας είναι προνόμιο της Κυβέρνησης και καθορίζουν τα καθήκοντα και τις ευθύνες της κάθε θέσης. Μετά από συζήτηση του πιο πάνω θέματος αποφασίστηκε όπως οι περιγραφές εργασίας θα αποστέλλονται από την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στην Συντεχνία για απόψεις, οι οποίες πρέπει να υποβάλλονται το αργότερο σε μία εβδομάδα. 4.8 ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ο Πρόεδρος της Επιτροπής προέβη σε μια γενική ενημέρωση για το προτεινόμενο σχέδιο υπηρεσίας του Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών ενόψει συνταξιοδότησης του, ωστόσο η Συντεχνία ζήτησε όπως το θέμα συζητηθεί σε επρμενη συνεδρία αφού παρουσιάσει στην Επιτροπή ολοκληρωμένη πρόταση που αφορά το πιο 'Ιδ / πανω σχε 10. " 4.9 ΕΤΟΣ ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΔIΟIΚΗτικον ΠΡΟΣΩπlκον Ο Προ'ιστάμενος της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού ενημέρωσε την Επιτροπή για τη νομική γνωμάτευση η οποία στάληκε στον Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών από τους Νομικούς Συμβούλου του Πανεπιστημίου η οποία αναφ~ρει ότι ;0 Πανεπιστήμιο Κύπρου ακολουθεί τον περί Συνταξεως Νομο του Δημοσίου, στον οποίο έγινε πρόνοια για επέκταση του ορίου ηλικίας. Επίσης, συμπλήρωσε ότι ο Διοικη:,κό Πρoσ~ΠIKO ~xεl ενημερωθεί για την τροποποίηση του Νομου αυτου ι καθως επίσης για τα υπέρ και τα κατά σε ημερίδα που οργάνωσε μαζί με την ΕΔΙΠΠΑΚ προσκαλώντας αντιπροσώπους των δύο (2) μεγάλων Συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕσ 8 j