ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Μαρίας Καραμεσίνη

Α) ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Μαρίας Καραμεσίνη Καθηγήτρια Οικονομικών της Εργασίας και της Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο (σε αναστολή καθηκόντων από 16.3.2015). Διευθύντρια του Εργαστηρίου Σπουδών Φύλου του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου (2010- Μάρτιος 2015). Μέλος της συντονιστικής επιτροπής της «Διεθνούς Ομάδας Εργασίας για την Κατάτμηση της Αγοράς Εργασίας», International Working Party on Labour Market Segmentation, I.W.P.L.M.S. (2003- ) Μέλος της διοικούσας επιτροπής της διεθνούς διεπιστημονικής ερευνητικής ομάδας «Αγορά εργασίας και φύλο» (MA.G.E) του γαλλικού Εθνικού Κέντρου Επιστημονικής Έρευνας (C.N.R.S.). Μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Κοινωνικής Πολιτικής (Ε.Ε.Κ.Π.), της Διεθνούς Ένωσης για τα Φεμινιστικά Οικονομικά (I.A.F.F.E.), του Διεθνούς Δικτύου για τις Γονικές Άδειες (International Network of Leave Policies and Research) και κριτής άρθρων στα επιστημονικά περιοδικά International Journal of Manpower (Η.Π.Α), Journal of European Social Policy (Ηνωμένο Βασίλειο), Feminist Economics (ΗΠΑ), Economies & Sociétés (Γαλλία), Industrial Relations Journal (Ηνωμένο Βασίλειο), Relations industrielles / Industrial Relations (Καναδάς), Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών (Ελλάδα), Κοινωνική Ανάπτυξη και Συνοχή (Ελλάδα). Θεματικές περιοχές που καλύπτει το ερευνητικό και συγγραφικό έργο: Φύλο, αγορά εργασίας, πολιτική απασχόλησης και ισότητα των φύλων Νέοι, εκπαίδευση, επαγγελματική ένταξη και ανεργία Πολιτική απασχόλησης και εισοδηματική προστασία ανέργων Ευρωπαϊκή πολιτική απασχόλησης Νότιο-ευρωπαϊκό και ελληνικό εργασιακό και κοινωνικό μοντέλο Οικονομική κρίση και επιπτώσεις στην απασχόληση, το κοινωνικό κράτος, την ισότητα των φύλων Αγορά εργασίας και εισοδηματικές ανισότητες Ευελιξία και κατάτμηση της αγοράς εργασίας Παραγωγική αναδιάρθρωση, εργασιακές σχέσεις και αγορά εργασίας Βιομηχανική πολιτική, τεχνολογική αλλαγή και απασχόληση. Β) ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΟΑΕΔ 1995-1999: Επιστημονική ερευνήτρια στο ΚΕΠΕ, με ερευνητικό πεδίο την ανάλυση της αγοράς εργασίας και τις πολιτικές απασχόλησης. 1

1999-σήμερα: Μέλος ΔΕΠ στο Πάντειο Πανεπιστήμιο με γνωστικό αντικείμενο τα οικονομικά της εργασίας και της κοινωνικής πολιτικής Δίδαξε στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής επί σειρά ετών τα μαθήματα: Προπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών (1999-2015) Οικονομικά της εργασίας Ανεργία και πολιτικές απασχόλησης Οικονομικά της κοινωνικής πολιτικής Εισοδηματικές ανισότητες και φτώχειας Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών (2005-2015) Θεωρίες αγοράς εργασίας Σχεδιασμός και αξιολόγηση πολιτικών απασχόλησης Πλούσια ερευνητική εμπειρία σε θέματα αγοράς εργασίας και κοινωνικού κράτους και συνεργασίες με διεθνείς ερευνητικές ομάδες και δίκτυα. Επιστημονικά υπεύθυνη της πρώτης πανελλαδικής έρευνας απορρόφησης των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην αγορά εργασίας (2004-2008). Ανεξάρτητη εμπειρογνώμων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Από το 1997 μέχρι το 2014, μέλος όλων των επίσημων ομάδων εμπειρογνωμόνων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για θέματα ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας και την πολιτική απασχόλησης. Μεταξύ 2004 και 2007, υπήρξε επίσης εμπειρογνώμων σε θέματα ισότητας των φύλων στις πολιτικές κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ενσωμάτωσης. Από το 2008 έως το 2014, υπήρξε μέλος του European Network of Experts on Gender Equality. Εμπειρογνώμων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΟΗΕ), με συμμετοχή σε τρία διεθνή ερευνητικά προγράμματα Επανειλημμένη συμμετοχή στο Mutual Learning Programme της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση (Ευρωπαϊκή Επιτροπή) ως εμπειρογνώμων. Τελευταία συμμετοχή, ως προσκεκλημένη ομιλήτρια, στο σεμινάριο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Evaluating Apprencticeship and Traineeship Schemes, Βρυξέλλες 4-5 Φεβρουαρίου 2014. Εισήγηση με τίτλο: «Evaluation of labour market outcomes of traineeships in Greece». Γ) ΘΕΣΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ 2001-2008: Πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής του Δικτύου των Γραφείων Διασύνδεσης των Ελληνικών Πανεπιστημίων, όπου συμμετείχαν όλα τα πανεπιστήμια της χώρας. Επιστημονικά υπεύθυνη και συντονίστρια του έργου ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ (Γ ΚΠΣ) που υλοποίησε για λογαριασμό του δικτύου το Πάντειο Πανεπιστήμιο «Οριζόντια Δράση Υποστήριξης των Γραφείων Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων» Στο πλαίσιο του παραπάνω έργου, εκτός των άλλων, ήταν επιστημονική υπεύθυνη και συντόνισε 20 ερευνητικές ομάδες των ελληνικών πανεπιστημίων 2

για την υλοποίηση της πρώτης πανελλαδικής έρευνας απορρόφησης των πτυχιούχων πανεπιστημίων στην αγορά εργασίας. Σχεδιασμός του έργου ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ (Γ ΚΠΣ) «Ενθάρρυνση και ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μέσω της Οριζόντιας Δράσης των Γραφείων Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων» 2010-2012 Αναπληρώτρια Πρόεδρος του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου. 2014-2015 Πρόεδρος του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής και μέλος της Συγκλήτου του Παντείου Πανεπιστημίου Δ) ΕΚΤΕΤΑΜΕΝΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ Ι. ΣΠΟΥΔΕΣ 1982: Πτυχίο του Οικονομικού Τμήματος της ΑΣΟΕΕ. Πραγματοποίησε μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές στη Γαλλία με υποτροφία του ΙΚΥ. 1986: Μεταπτυχιακό δίπλωμα (D.E.A.) στην Κοινωνιο-οικονομία της ανάπτυξης από το Πανεπιστήμιο της Σορβόννης (Paris I). 1992: Διδακτορικό δίπλωμα στις οικονομικές επιστήμες από το Πανεπιστήμιο Παρίσι 7 (Jussieu), με άριστα και έπαινο της κριτικής επιτροπής. ΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 1983-1984: Δημόσια υπάλληλος στο Υπουργείο Οικονομικών, Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, Διεύθυνση Προϋπολογισμού. 1984-1989: Υπότροφος του ΙΚΥ για μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές στη Γαλλία. 1989-1992: Εκπαιδεύτρια σε σεμινάρια για ανέργους, χρηματοδοτούμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και υλοποιούμενα από διάφορους φορείς. 1993-1994: Μέλος ερευνητικής ομάδας, σε έρευνες χρηματοδοτούμενες από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, την UNESCO, και το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ. 1995-1999: Επιστημονική ερευνήτρια στο ΚΕΠΕ, με ερευνητικό πεδίο την ανάλυση της αγοράς εργασίας και τις πολιτικές απασχόλησης. 3

1999-2007 Επίκουρη Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών 2007-2013 Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών 2013- Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών 2015- Πρόεδρος του ΔΣ και Διοικήτρια ΟΑΕΔ. III. ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ Βιβλία-μονογραφίες 1) Καραμεσίνη Μ. - J. Rubery επιμ. (2015), Γυναίκες και λιτότητα. Η οικονομική κρίση και το μέλλον της ισότητας των φύλων, Αθήνα: Νήσος/Εργαστήριο Σπουδών Φύλου Πάντειο Πανεπιστήμιο (499 σελ.). Επιστημονική επιμέλεια και πρόλογος της ελληνικής έκδοσης. 2) Karamessini M. and J. Rubery eds. (2014), Women and Austerity. The Economic Crisis and the Future for Gender Equality, London and New York: Routledge (368 σελίδες). 3) Καραμεσίνη Μ. (2008), Η απορρόφηση των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην αγορά εργασίας, Αθήνα: Οριζόντια Δράσης Υποστήριξης Γραφείων Διασύνδεσης Πανεπιστημίων/ Διόνικος (371 σελίδες). Συνεργάτες: Σ. Βιτωράτου, Ε. Γκαζόν, Ε. Μουστάκη. 4) Καραμεσίνη Μ. (2006), Η απορρόφηση των αποφοίτων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στην αγορά εργασίας, Εκδόσεις Πανεπιστημίου Θεσσαλίας (156 σελίδες). 5) Καραμεσίνη Μ. & Κουζής Γ. (επιμ.) (2005), Πολιτική Απασχόλησης. Πεδίο σύζευξης οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής, Αθήνα: Gutenberg (341 σελίδες). 6) Καραμεσίνη Μ. (2002), Βιομηχανική πολιτική, ευρωπαϊκή ενοποίηση και μισθωτή εργασία, Αθήνα: Ελληνικά Γράμματα, (382 σελίδες). Επιστημονικά άρθρα 1. Karamessini M. and S. Giakoumatos (2017), Industrial Relations, imposed flexibility and inequality during the Greek Great Depression in D. Vaughan-Whitehead (ed.), Inequalities and the World of Work: What Role for Industrial Relations and Social Dialogue?, Geneva, Switzerland: ILO/Cheltenham, UK: Edward Elgar (υπό δημοσίευση). 2. Karamessini M. and D. Grimshaw (2017), Minimum wages and the remaking of the wage-setting systems in Greece and the UK, in D. 4

Grimshaw, Colette Fagan, G. Hebson and I. Tavora (eds.), Making work more equal. A new labour market segmentation approach, Manchester: Manchester University Press. pp. 330-355. 3. Καραμεσίνη Μ. (2017), «Ο ρόλος του ΟΑΕΔ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση: ιστορική διαδρομή και αναπροσδιορισμός στο νέο θεσμικό τοπίο», στο Χ. Γούλας, Π. Λιντζέρης (επιμ.), Δια βίου μάθηση, επαγγελματική κατάρτιση, απασχόληση και οικονομία. Νέα δεδομένα, προτεραιότητες και προκλήσεις, Αθήνα: ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΙΝΕ ΓΣΕΕ, σελ. 171-184. 4. Karamessini M. and S. Giakoumatos (2016), Public sector and the middle classes in bad times: factor of erosion or resilience during the Greek Great Depression?, Economia e Lavoro, Vol. L, no 2, 59-69. 5. Karamessini M. & S. Giakoumatos (2016), «The middle class in the Greek Great Depression: Dissolution or Resilience?», in D. Vaughan- Whitehead (ed.), Trends in the World of Work: What Effects on Inequalities and Middle-Income Groups?, Geneva, Switzerland: ILO/Cheltenham, UK: Edward Elgar. pp. 244-278. 6. Moreira A., Alonso Domínguez Á., Antunes C., Karamessini M., Raitano M. and M. Glatzer (2015), Austerity-Driven Labour Market Reforms in Southern Europe. Eroding the Security of Labour Market Insiders, European Journal of Social Security. Special issue 17, 2, 202-225. 7. Karamessini M. (2015), The Greek Social Model: Towards a deregulated labour market and residual social protection, in D. Vaughan-Whitehead (ed.) The European Social Model in Crisis. Is Europe Losing its Soul?, Geneva, Switzerland: ILO/Cheltenham, UK: Edward Elgar, pp. 230-288. 8. Καραμεσίνη Μ. (2015), «Διαρθρωτική κρίση και προσαρμογή στην Ελλάδα: κοινωνική οπισθοδρόμηση και προκλήσεις για την ισότητα των φύλων», στο Μ. Καραμεσίνη (επιμ.), Γυναίκες και λιτότητα. Η οικονομική κρίση και το μέλλον της ισότητας των φύλων, Αθήνα: Νήσος/ Εργαστήριο Σπουδών Φύλου Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ. 239-278. 9. Karamessini M. (2015), «Le sexe de l austérité est-il féminin? Les enseignements de la Grande Dépression grecque», Travail, Genre et Sociétés, n 33, 141-148. 10. Karamessini M. (2015), Greece as an international test-case. Economic adjustment through a troika/state-induced depression in S. Lehndorff (ed.), Divisive Integration. The Triumph of Failed Ideas Revisited, Brussels: ETUI, pp. 95-126. 11. Karamessini M. (2015), La tragedia griega. A juste neoliberal en una comunidad monetaria insolidaria, in S. Lehndorff (ed.), El triunfo de las ideas fracasadas. Modelos del capitalism europeo en la crisis, Madrid: FUEM Ecosocial/Los Libros de la CATARTA. 5

12. Karamessini M. (2014), Dismantling and recasting the social model during the Greek Great Depression, Economia e Lavoro. Vol. XLVIII, n. 3, pp. 129-145. 13. Καραμεσίνη Μ. (2014), «Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την απασχόληση αντιμέτωπη με την οικονομική κρίση» Κοινωνική Πολιτική, τευχ. 2, σελ. 7-26. www.ekep.gr 14. Karamessini M. and J. Rubery (2014), The Challenge of Austerity for Equality: A Consideration of Eight European Countries in the Crisis, Revue de l OFCE / Débats et politiques, No. 133, pp. 15-39. 15. Karamessini M. and F. Koutentakis (2014), Labour Market Flows and Unemployment Dynamics by Sex in Greece during the Crisis, Revue de l OFCE / Débats et politiques, No. 133, pp. 215-239. 16. Karamessini M. (2014), Neoliberale Radikalkur in einer Währungsunion des Gegeneinander - Die griechische Tragödie in S. Lehndorff (Hrsg.), Spaltende Integration, Hamburg: VSA-Verlag, pp. 81-108. 17. Karamessini M. (2014), Introduction: Women s vulnerability to recession and austerity, in M. Karamessini and J. Rubery (eds.), Women and Austerity. The Economic Crisis and the Future for Gender Equality, London and New York: Routledge, pp. 3-16. 18. Karamessini M. (2014), Structural Crisis and Adjustment in Greece: Social regression and the challenge to gender equality, in M. Karamessini and J. Rubery (eds.), Women and Austerity. The Economic Crisis and the Future for Gender Equality, London and New York: Routledge, pp. 165-185. 19. Karamessini M. and J. Rubery (2014), Economic Crisis and Austerity: Challenges to gender equality, in M. Karamessini and J. Rubery (eds.), Women and Austerity. The Economic Crisis and the Future for Gender Equality, London and New York: Routledge, pp. 314-351. 20. Karamessini M. (2014), Yunanistan da Kadın İstihdamının Sergilediği Eğilimler ve İzlediği Yollar: Kadınların Ekonomik Bağımsızlığa Giden Zorlu Yolculuğu, in A. Buğra and Y. Özkan (eds.), Akdeniz de Kadın İstihdamının Seyri, İstanbul: İletisim, pp. 91-123. 21. Karamessini M. (2012), «Labour market impact of four recessions on women and men in Greece: comparative analysis in a long term perspective», Social Cohesion and Development, 7(2), 93-104. 22. Karamessini M. (2012), Female activity and employment trends and patterns in Greece. Women s difficult road to economic independence στο A. Buğra and Y. Özkan (eds.), Trajectories of Female Employment in the Mediterranean, Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave MacMillan, pp.65-90 23. Karamessini M. (2012), Griechische Tragödie. Der Neoliberalismus 6

statuiert sein Exempel στο S. Lehndorff (Hrsg.), Ein Triumph gescheiterter Ideen: Warum Europa tief in der Krise steckt Zehn Länden- Fallstudien, Hamburg: VSA-Verlag, pp. 165-189. 24. Karamessini M. (2012), Sovereign debt crisis: an opportunity to complete the neoliberal project and dismantle the Greek employment model, in S. Lehndorff (ed.), A triumph of failed ideas - European models of capitalism in the crisis, Brussels: ETUI, pp. 135-162. 25. Karamessini M. (2012), Strukturkrise, Schocktherapie und Gender in Griechenland, in Ingrid Kurz-Scherf and Alexandra Scheele (Hrsg.), Macht oder ökonomisches Gesetz? Zum Zusammenhang von Krise und Geschlecht, Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot, pp. 187-205. 26. Karamessini M. (2010), Greece: Activation reforms in a residual and fragmented system of social protection against unemployment, in F. Lefresne (ed.), Unemployment benefit systems in Europe and North America: reforms and crisis, Brussels: IRES/ETUI, pp. 243-259. 27. Karamessini M. (2010), Life stage transitions and the still critical role of the family in Greece, in D. Anxo, G. Bosch and J. Rubery (eds.), The Welfare State and Life Transitions: A European Perspective, Cheltenham, UK: Edward Elgar, pp. 257-283. 28. Καραμεσίνη Μ. (2011), «Εισοδηματική προστασία των ανέργων στην Ελλάδα: ιστορική εξέλιξη, σύγχρονες προκλήσεις», στο Μ. Θανοπούλου, Μ. Πετμεζίδου, Μ. Στρατηγάκη (επιμ.), Όψεις κοινωνικής δυναμικής. Μελέτες χαριστήριες στην Κούλα Κασιμάτη, Αθήνα: Gutenberg, σελ. 279-300. 29. Καραμεσίνη Μ. (2011), «Η πολιτική απασχόλησης της Ε.Ε.», στο Θ. Σακελλαρόπουλος (επιμ.), Η κοινωνική πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Αθήνα: Διόνικος, σελ. 187-250. 30. Karamessini M. (2010), «Crise de la dette publique et thérapie de choc en Grèce», Chronique Internationale de l IRES, no 127, pp. 122-136. 31. Καραμεσίνη Μ. (2009), «Κοινωνική προέλευση, επιστημονικός κλάδος σπουδών και απορρόφηση των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην ελληνική αγορά εργασίας», Διεθνής και Συγκριτική Εκπαιδευτική Επιθεώρηση, 11-12, σελ. 107-128. 32. Karamessini M. (2009), From a state-led familistic to a liberal partly de-familialised capitalism. The difficult transition of the Greek model, in G. Bosch, S. Lehndorff and J. Rubery (eds.), European employment models in flux. A comparison of institutional change in nine European countries, Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, pp. 223-246. 33. Καραμεσίνη Μ. (2008), «Η ισότητα των φύλων στην απασχόληση: επισκόπηση και αποτίμηση των πολιτικών της τελευταίας δεκαετίας στην Ελλάδα», στο Μ. Στρατηγάκη (επιμ.), Πολιτικές ισότητας των 7

φύλων. Ευρωπαϊκές κατευθύνσεις και εθνικές πρακτικές, Αθήνα: Gutenberg, σελ. 279-328. 34. Karamessini M. (2008), Still a distinctive southern European employment model?, Industrial Relations Journal, 39 (6), pp. 510-531. 35. Karamessini M. (2008), Continuity and change in the southern European social model, International Labour Review, 147 (1), pp. 43-70. 36. Contiuidad y cambio del modelo social del sur de Europa, Revista Internacional del Trabajo, 147 (1), pp. 47-77. 37. Le modèle social de l Europe méridionale: changement et continuité, Revue internationale du Travail, 147 (1), pp. 47-76. 38. Karamessini M. & Ioakimoglou E. (2007), «Wage Determination and the Gender Pay Gap: a Feminist Political Economy Analysis and Decomposition», Feminist Economics 13 (1), pp. 31-66. 39. Καραμεσίνη Μ. (2006), «Από την εκπαίδευση στην αμειβόμενη εργασία: εμπειρική διερεύνηση της εργασιακής ένταξης των αποφοίτων στην Ελλάδα», Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη, 1 (1), σελ. 67-84. 40. Karamessini M. (2006), «Gender equality and employment policy», στο M. Petmesidou and E. Mossialos (eds.), Social Policy Developments in Greece, London: Ashgate, pp.239-262. 41. Καραμεσίνη Μ. (2005), «Η πολιτική απασχόλησης ως πεδίο σύζευξης της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής. Οι στόχοι, η λογική και ο χαρακτήρας της πολιτικής απασχόλησης από τη μεταπολεμική περίοδο μέχρι σήμερα», στο Μ. Καραμεσίνη & Γ. Κουζής (επιμ.), Πολιτική Απασχόλησης. Πεδίο σύζευξης της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής, Αθήνα: Gutenberg, σελ. 21-68. 42. Καραμεσίνη Μ. (2005), «Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση: από την καταπολέμηση της ανεργίας στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης», στο Μ. Καραμεσίνη & Γ. Κουζής (επιμ.), Πολιτική Απασχόλησης. Πεδίο σύζευξης της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής, Αθήνα:Gutenberg, σελ. 69-120. 43. Καραμεσίνη Μ. (2005), «Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου ως πρόκληση για την πολιτική απασχόλησης στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης», στο Α. Δεδουσόπουλος, Γ. Κουζής, Ξ. Πετρινιώτη, Σ. Ρομπόλης (επιμ.), Εργασία 2005, Αθήνα: Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ. 337-346. 44. Καραμεσίνη Μ. & Κορνελάκης Α. (2005), «Από την εκπαίδευση στην απασχόληση. H πρώτη σημαντική εργασία των αποφοίτων ΑΕΙ και η εργασιακή εμπειρία μέσω του STAGE», στο Α. Δεδουσόπουλος, Γ. Κουζής, Ξ. Πετρινιώτη, Σ. Ρομπόλης (επιμ.), Εργασία 2005, Αθήνα: 8

Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ. 307-318. 45. Καραμεσίνη Μ. (2004), «Βιομηχανική πολιτική και απασχόληση», στο Θ. Σακελλαρόπουλος (επιμ.), Οικονομία και πολιτική στη σύγχρονη Ελλάδα, Αθήνα: Εκδόσεις Διόνικος, σελ.25-50. 46. Καραμεσίνη Μ. (2004), «Ανεργία, φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός στην Ελλάδα», στο Μ. Πετμεζίδου & Χ. Παπαθεοδώρου (επιμ.), Φτώχεια και Κοινωνικός Αποκλεισμός, Ελληνική Εταιρεία Κοινωνικής Πολιτικής, Αθήνα: Ελληνικά Γράμματα, σελ. 399-438. 47. Καραμεσίνη Μ. & Ιωακείμογλου Η. (2003), Προσδιοριστικοί παράγοντες του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, στο ΚΕΘΙ, Ίση αμοιβή προσοχή στο κενό: μελέτες και έρευνες, Αθήνα: ΚΕΘΙ, σελ. 15-93. 48. Καραμεσίνη Μ. (2003), «Ζήτηση και προσφορά υπηρεσιών ανώτατης εκπαίδευσης και αγορά εργασίας στην Ελλάδα», στο Δ. Τσαούσης (επιμ.), Από τη Διεθνοποίηση των Πανεπιστημίων προς την Παγκοσμιοποίηση της Εκπαίδευσης. Εξελίξεις μιας δεκαπενταετίας. Η περίπτωση της Ελλάδας, Αθήνα: Gutenberg, σελ. 69-113. 49. Καραμεσίνη Μ. (2002), «Μισθολογική ιεράρχηση των επαγγελμάτων και επαγγελματική αναδιάρθρωση της μισθωτής απασχόλησης», στο Π. Γετίμης, Α. Δεδουσόπουλος, Ξ. Πετρινιώτη, Σ. Ρομπόλης, Γ. Κουζής (επιμ.), Εργασία 2002, Αθήνα: Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ.205-214. 50. Καραμεσίνη Μ. (2002), «Η αντιμετώπιση των γυναικών στη μεταρρύθμιση των συνταξιοδοτικών συστημάτων: κριτικά σχόλια για την ελληνική περίπτωση», στο Χ. Γολέμης (επιμ.) Μεταρρύθμιση των ευρωπαϊκών συνταξιοδοτικών συστημάτων. Νεο-φιλελεύθερες πολιτικές και προοδευτικές εναλλακτικές λύσεις, Εταιρεία Πολιτικού Προβληματισμού «Νίκος Πουλαντζάς», Αθήνα: Ελληνικά Γράμματα, σελ.149-171. 51. Καραμεσίνη Μ. (2002), «Η διάσταση του φύλου στη μεταρρύθμιση των συνταξιοδοτικών συστημάτων: η ελληνική περίπτωση», Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών, Τεύχ. 108-109, σελ 3-32. 52. Ioakimoglou Ε. & Karamessini M. (2001), «Wages and Labour Market Flexibility in EMU», Cyprus Journal of European Studies, Vol. 1, No. 1, pp. 79-109. 53. Karamessini Μ. (2000), «Aspects of flexibility and segmentation of the Greek labour market in the eighties: a sectoral approach», Cahiers Économiques de Bruxelles, No 165, 1er trimester, pp. 41-67. 54. Καραμεσίνη Μ. (1999), «Άτυπη απασχόληση και κρατική παρέμβαση στην ελληνική αγορά εργασίας», Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών, τευχ. 100, σελ. 3-32. 9

55. Καραμεσίνη Μ. (1999), «Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση: επίθεση στις εργατικές κατακτήσεις και κοινωνική διαχείριση της ανεργίας», στο Δ. Κατσορίδας και Α.Ταρπάγκος (επιμ.) Οικονομική και Νομισματική Ένωση: μία εναλλακτική προσέγγιση, Αθήνα: Εναλλακτικές Εκδόσεις, σελ.117-148. 56. Karamessini M. (1998), «Greece», in M.-L. Moltό & T. Domingo (coord.), Women and the Labour Market in the Southern European Countries. The State of the Art, Collecciό Quaderns Feministes, Institut Universitari d Estudis de la Dona, Universitat de València, pp. 23-26, 50-55, 75-80, 95-101, 116-118. 57. Καραμεσίνη Μ. (1998), «Γυναίκες και απασχόληση στην Ελλάδα. Τάσεις και διεθνείς συγκρίσεις», στο Ξ. Πετρινιώτη & Γ. Κουκουλές (επιμ.), Επετηρίδα Εργασίας 1998, Αθήνα: Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστημιακές Εκδόσεις Παντείου, σελ. 177-184. 58. Karamessini M. (1998), «Spécificités des flexibilités et des rigidités du travail dans un pays intermédiaire: le cas grec», Economies et Sociétés, Série A.B., no 20, 3. pp. 165-201. 59. Καραμεσίνη Μ. (1995), «Η διαδικασία αναδιάρθρωσης του κεφαλαίου στην Ελλάδα και οι αλλαγές της σχέσης μισθωτής εργασίας μέσα στην κρίση», Το Βήμα των Κοινωνικών Επιστημών, τόμος Δ, τεύχος 16. σελ. 121-140. 60. Καραμεσίνη Μ. (1993), «Ευελιξία και διαρθρωτική αλλαγή. Ο μετασχηματισμός των αναπτυγμένων καπιταλιστικών οικονομιών μέσα στην κρίση», Θέσεις, τεύχος 45. σελ. 93-118. 61. Καραμεσίνη Μ. (1995), «Δυνατότητες επιθετικής αναδιάρθρωσης και περιθώρια βελτίωσης των εργασιακών σχέσεων στους κλάδους ξύλου και επίπλου του νομού Θεσσαλονίκης», Τετράδια του ΙΝΕ, τεύχος 1. σελ. 61-109. 62. Καραμεσίνη Μ. (1994), «Αναδιάρθρωση της ελληνικής κλωστοϋφαντουργίας και επιπτώσεις στην απασχόληση», Ενημερωτικό Δελτίο του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, τεύχος 44, σελ. 21-31. Δημοσιευμένα πρακτικά συνεδρίων/ημερίδων/σεμιναρίων ΕΑ. Επιστημονικά συνέδρια 1 1) Karamessini M. and S. Giakoumatos (2017), Imposed Flexibility and Growing Wage and Employment Inequalities under Austerity in Greece, Inequalities and the world of work: what contribution of industrial relations and social dialogue?, Brussels, 23-24 February 2017, 1 Με τον όρο αυτό εννοούμε τα συνέδρια που έχουν διοργανωθεί από επιστημονικούς φορείς (επιστημονικές ενώσεις, πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα κλπ.). 10

Conference organized by the International Labour Office in cooperation with the European Commission, ILO/European Commission. 2) Karamessini M. and S. Giakoumatos (2016), The Greek middle classes facing an uncertain future, Long-term trends in the world of work: What effects on inequalities and middle-income groups, Brussels, 29 February 1 March 2016, Conference organized by the International Labour Office in cooperation with the European Commission, ILO/European Commission. 3) Karamessini M. (2014), «The Greek social model: Towards a deregulated labour market and residual social protection», European Social Model in times of economic crisis and austerity policies, Brussels, 27-28 February 2014, Conference organized by the International Labour Office in cooperation with the European Commission, ILO/European Commission. 4) Καραμεσίνη Μ. (2011), «Νέοι πτυχιούχοι και επαγγελματική ένταξη: διαρθρωτικά προβλήματα και οικονομική κρίση», Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΠΟΣΔΕΠ), Το Πανεπιστήμιο στον 21 ο αιώνα: Όραμα, Προβλήματα, Προοπτικές, Αθήνα: Εκδόσεις Πλέθρον, σελ. 269-291. 5) Καραμεσίνη Μ. & Ε. Μουκάνου (2009), «Ο τομέας της φροντίδας ηλικιωμένων: Τάσεις στην παροχή υπηρεσιών και επιπτώσεις στην εργασία, στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης/Τμήμα Κοινωνικής Διοίκησης, Κοινωνική πολιτική, κοινωνική διοίκηση, κοινωνική εργασία και κοινωνική παρέμβαση: παρούσα κατάσταση και μελλοντικές τάσεις και προοπτικές, Πρακτικά πανηγυρικού συνεδρίου για τον εορτασμό της 10ετίας του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης, Κομοτηνή, 19-21 Οκτωβρίου 2007, Αθήνα: Κριτική, σελ. 101-112. 6) Karamessini M. (2007) Is there a distinctive Southern European employment model?, Labor and Employment Relations Association Series (LERA), Proceedings of the 59 th Annual Meeting, 5-7 January 2007, Chicago, Illinois (pp. 30-36). Also available at http://www.press.illinois.edu/journals/irra/proceedings2007/karamessini.ht ml 7) Καραμεσίνη Μ. & Πρόκου Ε. (2006), «Τριτοβάθμια εκπαίδευση και απασχόληση: επαγγελματική ένταξη των αποφοίτων και εκπαιδευτική πολιτική», Διεθνές συνέδριο του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου, Η κοινωνική πολιτική σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον: προκλήσεις και προοπτικές, Αθήνα, 25-26 Μαϊου 2006, (σελ. 61-73). 8) Καραμεσίνη Μ. (2001), «Ευέλικτες μορφές απασχόλησης και κοινωνική προστασία στην Ελλάδα», στο Διεθνές Συνέδριο Κοινωνία των 2/3. Διαστάσεις του σύγχρονου κοινωνικού προβλήματος, Αθήνα: Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, σελ. 881-894. 9) Βαϊου Ντ. & Καραμεσίνη Μ. (1998), «Διακρίσεις και ανισότητες στην 11

αγορά εργασίας: ανεργία, άτυπη εργασία και επαγγελματική ένταξη των νέων», στο Κοινωνικές ανισότητες και κοινωνικός αποκλεισμός, Αθήνα: Ίδρυμα Σάκη Καράγιωργα, σελ.373-390. 10) Karamessini M. (1996), «Labour flexibility and segmentation of the Greek labour market in the eighties: sectoral analysis and typology», Eighth EALE Conference, 19-22 September 1996, Papers, Volume V. 11) Καραμεσίνη Μ. (1996), «Κοινωνικές και θεσμικές προϋποθέσεις επιτυχίας της νέας περιφερειακής πολιτικής στην Ελλάδα. Η περίπτωση του ξύλου και του επίπλου στο Ν. Θεσσαλονίκης», στο Περιφερειακή Ανάπτυξη, χωροταξία και περιβάλλον στο πλαίσιο της Ενωμένης Ευρώπης, τόμος Ι, Αθήνα: Σύνδεσμος Ελλήνων Περιφερειολόγων & Τόπος, Επιθεώρηση Αστικών και Περιφερειακών Μελετών, σελ. 195-210. 12) Καραμεσίνη Μ. (1994), «Αυταρχικό μεταπολεμικό κράτος και ιδιαιτερότητες εφαρμογής του κεϋνσιανισμού. Μακροοικονομική επέκταση χωρίς κοινωνικό συμβόλαιο», στο Η ελληνική κοινωνία κατά την πρώτη μεταπολεμική περίοδο (1945-1967), Αθήνα: Ίδρυμα Σάκη Καράγιωργα, σελ.133-147. Άλλα συνέδρια/ημερίδες/σεμινάρια 1) Karamessini M. (2012), Global economic crisis and the European Union. Implications, policies and challenges, in E. Papadopoulou and G. Sakellaridis (eds.), The Political Economy of Public Debt and Austerity Policies in the EU, Athens: Nissos, pp. 113-123. Εισήγηση στο διεθνές συνέδριο Public Debt and Austerity Policies in Europe: European Left s Response Athens, 10-12 March 2011. 2) Καραμεσίνη Μ. (2011), «Η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και του μοντέλου απασχόλησης στην Ελλάδα», transform! ευρωπαϊκή επιθεώρηση εναλλακτικού προβληματισμού και πολιτικού διαλόγου, τεύχος 9 (2011), σελ. 82-90. 3) Καραμεσίνη Μ. (2011), «Μισθολογικές ανισότητες και μισθολογικές διακρίσεις», στο Σύνδεσμος για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, Διακρίσεις κατά των γυναικών στην εργασία και πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την καταπολέμησή τους, Αθήνα: Εκδόσεις Οδυσσέας, σελ. 42-62 (πρακτικά σεμιναρίου, που πραγματοποιήθηκε το 2007). 4) Karamessini M. (2010), Social crisis in Europe: politics of precariousness or shift to a new social model of regulation, transform! european journal of alternative thinking and political dialogue, issue 6 (2010), pp. 153-164. Εισήγηση στο International workshop by transform! Europe, Vienna, 15-16 January 2010. 5) Karamessini M. (2004), Gender mainstreaming and local government, στο Czech Ministry of Labour and Social Affairs & National Training Fund of the Czech Republic, National Conference on Gender Equality, Prague, 12

23 November 2004 (8 σελίδες). 6) Καραμεσίνη Μ. (2003), «Παράγοντες που επηρεάζουν το χάσμα αμοιβών: η ελληνική περίπτωση», στο Ίση αμοιβή Προσοχή στο κενό, Πρακτικά Ευρωπαϊκού Συνεδρίου που διοργάνωσε το ΚΕΘΙ, σελ. 44-50. 7) Καραμεσίνη Μ. (2002), «Μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος και ισότητα των φύλων», στο Κοινωνική Ασφάλιση και Ισότητα των Φύλων, Αθήνα: Κοινοβουλευτική Ομάδα του Ευρωπαϊκού Σοσιαλιστικού Κόμματος, σελ. 141-148. 8) Karamessini M. (2002), «Factors affecting the gender pay gap in Greece», European Transnational Conference, Towards a Closing of the Gender Pay Gap, Oslo, 17-19 November 2002, http://www.likestilling.no/ genderpaygap/conferencereport_european.pdf pp. 57-63. 9) Καραμεσίνη Μ. (2001), «Παγκοσμιοποίηση και φτώχεια των γυναικών», στο Η παγκοσμιοποίηση και οι επιπτώσεις της στις γυναίκες, Πρακτικά ημερίδας του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (ελληνικό τμήμα), Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2001, σελ. 19-23. 10) Καραμεσίνη Μ. (2000), «Ισότητα των φύλων και εθνικά σχέδια δράσης για την απασχόληση», στο Στρατηγικές για την ισότητα των φύλων, Πρακτικά Ευρωπαϊκού Συνεδρίου που διοργάνωσε το ΚΕΘΙ, σελ. 59-62. 11) Καραμεσίνη Μ. (1999), «ΟΝΕ και ανισότητα των δύο φύλων», στο Ελληνική Οικονομία, Ενιαίο Νόμισμα και Ευρώ, 20-21 Μαρτίου 1998, Ζάππειο Μέγαρο, Πρακτικά Οικονομικού Συνεδρίου που διοργάνωσε ο «Συνασπισμός», σελ. 95-99. 12) Καραμεσίνη Μ. (1996), «Οι ΜΜΕ του επίπλου στη Θεσσαλονίκη. Πολιτικές προσαρμογής στην κρίση και εργασιακές σχέσεις», στο Μικρομεσαίες μεταποιητικές επιχειρήσεις στον ιστό της πόλης, Αθήνα, 3-4 Μαϊου 1996, Πρακτικά Συνεδρίου που διοργάνωσαν το Ε.Μ.Π., Α.Π.Θ. και τα Βιοτεχνικά Επιμελητήρια Αθήνας και Πειραιά, σελ. 136-139. 13) Καραμεσίνη Μ. (1996), «Η βιομηχανική αναδιάρθρωση και οι επιπτώσεις της για τους εργαζόμενους στην ελληνική βιομηχανία», στο Τεχνολογική πολιτική και αγορά εργασίας, Πρακτικά Ημερίδας που διοργάνωσε το Ινστιτούτο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, Αθήνα, σελ. 70-76. Βιβλιοκρισίες σε επιστημονικά περιοδικά 1) Κριτική του βιβλίου των Ντίνα Βαϊου και Κωστή Χατζημιχάλη, Με τη ραπτομηχανή στην κουζίνα και τους Πολωνούς στους αγρούς. Πόλεις, περιφέρειες και άτυπη εργασία, (Αθήνα: Εξάντας 1997, 2002, β έκδοση). Antipode, Vol. 37, No.5, 2005, pp.1080-1083. 2) Κριτική του βιβλίου των Inga Persson and Christina Jonung, eds. Economics of the Family and Family Policies, 222 σελίδες (London: Routledge, Research on Gender and Society Series, 1997), που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό NORA. Nordic Journal of Women s Studies, 13

Vol. 7, No 2-3, 1999, pp. 162-164. Working Papers - Εργασίες 1) Karamessini, M. (2010), Transition strategies and labour market integration of Greek university graduates, GreeSE Papers, No. 32, The European Institute of LSE, Hellenic Observatory (41 σελίδες). Επίσης διαθέσιμο στο: http://www.lse.ac.uk/collections/hellenicobservatory/pdf/greese/greese3 2.pdf 2) Karamessini M. (2007), The Southern European social model: changes and continuities in the last decades, Discussion Paper Series, No. 174, Geneva: International Institute for Labour Studies (36 σελίδες). Επίσης διαθέσιμο στο: http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/publications/discussion/dp17 407.pdf 3) Καραμεσίνη Μ. (2006), Η ανεργία των νέων, Παρεμβάσεις 6, Αθήνα: Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς (61 σελίδες). 4) Karamessini M. (2004), «Women s Representation and Progression in Science Careers in Greece», Research Reports No. 19, Centre for the Study of Law and Policy in Europe, University of Leeds (26 σελίδες). 5) Karamessini M. & Kaminioti O. (1999), «Labour Market Segmentation in Greece: Historical Perspective and Recent Trends», Discussion Papers Νο. 69, Athens: K.E.P.E. (45 σελίδες). 6) Karamessini M. (1997), «Labour Flexibility and Segmentation of the Greek Labour Market in the Eighties: Sectoral Analysis and Typology», Discussion Papers No 61, Athens: K.E.P.E. (36 σελίδες). 7) Karamessini M. (1997), «Equal Opportunities and Collective Bargaining in the EU. A Case Study from Greece», Working Paper 97/72/EN or GR, Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (51 σελίδες). Επίσης διαθέσιμο στο: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/wp9772.htm Εκθέσεις προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή 1) Karamessini M. (2013) Comments paper - Greece, European Commission, Exchange of good practices on gender equality, Parenting in France, 5-6 November 2013, http://ec.europa.eu/justice/genderequality/files/exchange_of_good_practice_fr/131213_el_comments_paper _en.pdf 14

2) Karamessini M. (2003), «Women Promote Technology. Statements and Comments Greece», in Women Promote Technology: Reducing the Gender Digital Divide, Berlin, October 9-10, European Commission-DG EMPL Peer Review Programme of the European Employment Strategy, http://pdf.mutual-learningemployment.net/pdf/germany03/greeceger03.pdf (6 σελίδες). 3) Karamessini M. (2003), «Assessment of the National Action Plans for Employment from a Gender Perspective Greece», European Commission s Expert Group on Gender and Employment http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/nap2003_gr.pdf (20 σελίδες). 4) Karamessini M. (2003), «Assessment of the National Action Plans on Social Inclusion from a Gender Perspective - Greece», European Commission s Expert Group on Gender and Employment, http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/sinap_gr2003.pdf (11 σελίδες). 5) Karamessini M. (2003), «The Costs of Non-Gender Equality Legislation: The Greek Report», European Commission s Expert Group on Gender and Employment, http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/cne_greece.pdf (49 σελίδες). 6) Karamessini M. (2002), «National Reports on the Unadjusted and Adjusted Gender Pay Gap Greece», European Commission s Expert Group on Gender and Employment, http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/gpg2002_gr.pdf (23 σελίδες). 7) Karamessini M. (2002), «Assessment of the National Action Plan for Employment 2002 from a Gender Perspective Greece», European Commission s Expert Group on Gender and Employment,. http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/nap2002_gr.pdf (9 σελίδες) 8) Karamessini M. (2002), «Supplementary information regarding policies to promote gender equality and employment Greece», European Commission s Expert Group on Gender and Employment, http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/egge2002_gr.pdf (7 σελίδες). 9) Karamessini M., Lehto A.-M., Mairhuber I. & Smith M. (2001), «Indicators of Gender Equality in Employment and Unemployment», in J. Rubery et al. (eds.), Indicators on Gender Equality in the European Employment Strategy, European Commission Expert Group on Gender and Employment,http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/ gendersocial/documents/indicators2001%28final%29.pdf (σελ. 5-34). 10) Karamessini M. (2001), «Mainstreaming Gender Equality in the 2001 15

Greek National Action Plan for Employment. Final Evaluation Report», European Commission s Expert Group on Gender and Employment,http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/ gendersocial/documents/gr2001.pdf (37 σελίδες). 11) Karamessini M. (2000), «Mainstreaming Gender Equality in the 2000 Greek National Action Plan for Employment: Final Evaluation Report», European Commission s Expert Group on Gender and Employment,http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/ gendersocial/documents/el_napev.pdf (31 σελίδες). 12) Karamessini M. (2000), «Gender Impact Assessment and the European Employment Policy in Greece», European Commission s Expert Group on Gender and Employment http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/gia_greece.pdf (30 σελίδες). 13) Rubery J., Eligsaeter A-L., Karamessini M., Ilmakunnas S., Plasman R., Silvera R., Sjorup K. & Villa P. (1998), «Gender mainstreaming in European Employment Policy», Report by the European Commission s group of experts on Gender and Employment, http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/ documents/mainstreaming.pdf (110 σελίδες) 14) Cavouriaris M., Karamessini M. & Symeonidou H. (1995), «Women and the European employment rate: the causes and consequences of the variations in female activity and employment patterns in Greece», European Commission Network of Experts on the Situation of Women in the Labour Market, Manchester: UMIST (74 σελίδες). 15) Cavouriaris M., Karamessini M. & Symeonidou H. (1994), «Changing Patterns of Work and Working Time for Men and Women: towards the Integration or the Segmentation of the Greek Labour Market?», European Commission Network of Experts on the Situation of Women in the Labour Market, Manchester: UMIST (67 σελίδες). 16) Cavouriaris M. & Karamessini M. (1993), «Wage determination and Sex Segregation in Employment in Greece», European Commission Network of Experts on the Situation of Women in the Labour Market, Manchester: UMIST (71 σελίδες). Εκθέσεις για το Διεθνές Δίκτυο Πολιτικής και Έρευνας για τις Γονικές Άδειες 1) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2016), Greece, in A. Koslowski, S. Blum, P. Moss (eds.) 12th International Review of Leave Policies and Research 2015, International Network on Leave Policies and Research, http://www.leavenetwork.org/lp_and_r_reports/review_2016/ 16

2) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2015), Greece, in P. Moss (ed.) 11th International Review of Leave Policies and Research 2015, International Network on Leave Policies and Research, http://www.leavenetwork.org/lp_and_r_reports/review_2015/ 3) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2014), Greece, in P. Moss (ed.) 10th International Review of Leave Policies and Research 2014, International Network on Leave Policies and Research, http://www.leavenetwork.org/fileadmin/leavenetwork/annual_reviews/20 14_annual_review.pdf 4) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2013), Greece, in P. Moss (ed.) International Review of Leave Policies and Research 2013, International Network on Leave Policies and Research, http://www.leavenetwork.org/fileadmin/leavenetwork/annual_reviews/201 3_complete.6june.pdf ΙV. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΕΡΓΟ Ερευνητικά προγράμματα 1993: Έρευνα της UNESCO με θέμα «Συμμετοχή των γυναικών σε άτυπες μορφές εργασίας» - μέλος της ερευνητικής ομάδας. 1993: Έρευνα για το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ με θέμα «Βιομηχανική αναδιάρθρωση και ο ρόλος της βιομηχανικής πολιτικής» - μέλος της ερευνητικής ομάδας. 1993-1995: Oμάδα εμπειρογνωμόνων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη Θέση των Γυναικών στην Αγορά Εργασίας. Σύνταξη των εξής 3 εκθέσεων, ως συνεργάτης του Έλληνα εμπειρογνώμονα: Προσδιοριστικοί παράγοντες των μισθών και διακρίσεις στην απασχόληση με βάση το φύλο. Μεταβαλλόμενα πρότυπα εργασίας και εργάσιμου χρόνου ανδρών και γυναικών. Οι γυναίκες και το ποσοστό απασχόλησης: οι αιτίες και οι συνέπειες των μεταβολών στα γυναικεία πρότυπα συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό και την απασχόληση. 1995-1999: Επιστημονική ερευνήτρια στο ΚΕΠΕ, με εξειδίκευση σε θέματα αγοράς εργασίας και πολιτικής απασχόλησης. Μέλος ερευνητικών ομάδων για τη σύνταξη των εξής μελετών και εκθέσεων: Μέτρα διαρθρωτικής πολιτικής για τη βιομηχανία και την απασχόληση. Παρατηρητήριο διαρθρωτικών πολιτικών στην Ε.Ε. και την Ελλάδα. Το Λειτουργικό Κόστος της Υλικής και Αϋλης Υποδομής που θα δημιουργηθεί με τους πόρους του Β ΚΠΣ. Ενδιάμεση αξιολόγηση του Β ΚΠΣ. Διανομή, αναδιανομή και φτώχεια. 17

1996: Διακρατική έρευνα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις χώρες του Ευρωπαϊκού Νότου με θέμα «Ανεργία των νέων και παραοικονομία» - μέλος της ελληνικής ερευνητικής ομάδας. 1996: Διακρατική έρευνα του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας του Δουβλίνου με θέμα «Ισότητα ευκαιριών και συλλογικές διαπραγματεύσεις» - επιστημονική υπεύθυνη και συντάκτρια της μελέτης περίπτωσης για την Ελλάδα. 1997: Διακρατική έρευνα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «Γυναίκες και εργασία. Έκθεση για την κατάσταση της έρευνας στην Ευρωπαϊκή Ένωση» - μέλος της ερευνητικής ομάδας για τις χώρες του του Ευρωπαϊκού Νότου. 1999: Έρευνα του ΚΕΚΜΟΚΟΠ με θέμα τις «Τάσεις Διεθνοποίησης της Πανεπιστημιακής και της Περιπανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης στην Ελλάδα» - μέλος της ερευνητικής ομάδας. 2002: Έρευνα για λογαριασμό του ΚΕΘΙ, με θέμα τη «Διερεύνηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών» - επιστημονική υπεύθυνη και συντάκτρια της μελέτης σε συνεργασία. 2003: Έρευνα για λογαριασμό του ΚΕΘΙ, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού διακρατικού προγράμματος MOBISC με θέμα την «Κινητικότητα και εξέλιξη στην καριέρα των επιστημόνων» - μέλος της ελληνικής ερευνητικής ομάδας. 2004-2007: Ευρωπαϊκό ερευνητικό πρόγραμμα DYNAMO: «Dynamics of National Employment Models», που χρηματοδοτήθηκε από το 6 ο Πρόγραμμα Πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Έρευνα και την Τεχνολογική Ανάπτυξη Επιστημονική υπεύθυνη του ελληνικού μέρους του ερευνητικού προγράμματος, που υλοποιήθηκε από το ΚΕΚΜΟΚΟΠ. 2004-2007: Έρευνα για την απορρόφηση των αποφοίτων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στην αγορά εργασίας, που χρηματοδοτήθηκε από το ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ και υλοποιήθηκε από το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας Επιστημονικά υπεύθυνη. 2004-2007: Μελέτη για τα νέα Τμήματα και τις ειδικότητες του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, που χρηματοδοτήθηκε από το ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ και υλοποιήθηκε από το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας Επιστημονικά υπεύθυνη. 2006-2007: Συμμετοχή στη μελέτη της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης, για λογαριασμό της Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού ΕΚΤ (ΕΥΣΕΚΤ), με θέμα την «Αποτίμηση ενεργών πολιτικών απασχόλησης και επιχειρηματικότητας του Γ ΚΠΣ, στη διάσταση της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας. Διατύπωση προτάσεων μέτρων και πολιτικής στο νέο προγραμματικό πλαίσιο» - Επιστημονική σύμβουλος έρευνας. 2004-2008: Πανελλαδική έρευνα για την «Απορρόφηση των αποφοίτων των πανεπιστημίων στην αγορά εργασίας», που χρηματοδοτήθηκε από το ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ (Γ ΚΠΣ) και υλοποιήθηκε από την «Οριζόντια Δράση Γραφείων Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων» σε συνεργασία με 18 Γραφεία 18

Διασύνδεσης των ελληνικών πανεπιστημίων Επιστημονική υπεύθυνη και συντονίστρια της πανελλαδικής έρευνας. 2012-2013: Μελέτη της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) για τη σύνταξη «Οδηγού Ένταξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων στα Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ και στην Αξιολόγησή τους» που υλοποιήθηκε από το Κέντρο Γυναικείων Μελετών και Ερευνών ΔΙΟΤΙΜΑ. Επιστημονική σύμβουλος και υπεύθυνη για τη μεθοδολογία και την πρόταση δεικτών φύλου, για την προσέγγιση του gender budgeting και για την πρόταση ανάπτυξης συστήματος παρακολούθησης και αξιολόγησης από την ΓΓΙΦ. 2012-2013: Ερευνητικό Πρόγραμμα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΟΗΕ) για το «Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο κατά τη Διάρκεια της Οικονομικής Κρίσης και τις Πολιτικές Λιτότητας. Εξελίξεις, επιπτώσεις και ζητήματα πολιτικής». 2013-2015: Ευρωπαϊκό πρόγραμμα Combating trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work που χρηματοδοτήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή - ΓΔ Εσωτερικών Υποθέσεων. Επιστημονικά υπεύθυνη του ελληνικού τμήματος της έρευνας. 2014-2015: Ερευνητικό Πρόγραμμα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΟΗΕ) με θέμα Long term trends in the world of work and effects on the middle classes. Προσκεκλημένη εμπειρογνώμων-ερευνήτρια. 2015-2016: Ερευνητικό πρόγραμμα Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), «Ισότητα των Φύλων στο Εργατικό Δυναμικό: Η συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή/ιδιωτική ζωή στις Ελληνικές Βιομηχανίες» - Επιστημονική σύμβουλος του προγράμματος. 2015-2018: Ευρωπαϊκό ερευνητικό πρόγραμμα NEGOTIATE «Negotiating early job-insecurity and labour market exclusion in Europe», που χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή - HORIZON 2020 - Επιστημονική σύμβουλος του ελληνικού μέρους του προγράμματος. Εμπειρογνωμοσύνες 1997-2013: 44 εκθέσεις για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με την ιδιότητά μου ως μέλος τεσσάρων δικτύων εμπειρογνωμόνων για την Ισότητα των Φύλων στην Απασχόληση, την Απασχόληση, την Κοινωνική Ενσωμάτωση και την Ισότητα των Φύλων και την Ισότητα των Φύλων (τρέχουσα συμμετοχή) Εκθέσεις αξιολόγησης από τη σκοπιά του φύλου όλων των Εθνικών Σχεδίων Δράσης για την Απασχόληση (ΕΣΔΑ), δύο Εθνικών Σχεδίων Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη (ΕΣΔΕΝ) και όλων των Εθνικών Προγραμμάτων Μεταρρύθμισης για την Απασχόληση (ΕΠΜ) Δεκαοκτώ (18) θεματικές εκθέσεις για την Ελλάδα Αξιολόγηση των επιπτώσεων φύλου στην πολιτική απασχόλησης. Οι ασφαλιστικές ρυθμίσεις ως κίνητρα/αντικίνητρα για τη διάδοση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και οργάνωσης του εργάσιμου χρόνου. 19

Το σύστημα φροντίδας και οι επιπτώσεις του στη γυναικεία απασχόληση - σε συνεργασία. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων. Αξιολόγηση της νομοθεσίας για την ισότητα των φύλων. Πολιτικές που καθιστούν την εργασία οικονομικά συμφέρουσα. Συμφιλίωση εργασίας και ιδιωτικής ζωής. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων. Προέλευση και πολιτικές αντιμετώπισης. Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στην πολιτική απασχόλησης Ευέλικτες διευθετήσεις του εργάσιμου χρόνου. Η παροχή υπηρεσιών παιδικής φροντίδας. Διαχωρισμός κατά φύλο στην αγορά εργασίας. Αιτίες, επιπτώσεις και απαντήσεις πολιτικής. Το δημοσιονομικό σύστημα και η γυναικεία απασχόληση. Φροντίδα ηλικιωμένων. Παροχές και πάροχοι. Δια βίου μάθηση και νέες ειδικότητες από τη σκοπιά του φύλου Φροντίδα εκτός σχολείου και συμφιλίωση επαγγελματικής, οικογενειακής και ιδιωτικής ζωής Μετανάστριες και αγορά εργασίας Κρίση και αγορά εργασίας: επιπτώσεις στους άνδρες και τις γυναίκες Δύο (2) εκθέσεις για την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση Η ένταξη της διάστασης του φύλου στην Ευρωπαϊκή Πολιτική για την Απασχόληση - σε συνεργασία, στο πλαίσιο της ομάδας εμπειρογνωμόνων. Δείκτες ισότητας των φύλων στην απασχόληση και την ανεργία για την παρακολούθηση της Ευρωπαϊκής Πολιτικής για την Απασχόληση - σε συνεργασία, στο πλαίσιο της ομάδας εμπειρογνωμόνων. 20