Πανόραµα προσφοράς. των προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το

Σχετικά έγγραφα
Πανόραμα Προσφοράς. των Προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Πανόραμα προσφοράς. των προγραμμάτων της ΑνΑΔ κατά το

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Πανόραµα των Απασχολουµένων Γυναικών της Κύπρου

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

ιαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης Ξένου Εργατικού υναµικού από τις Επιχειρήσεις της Κύπρου

Πανόραµα των Απασχολουµένων της Κύπρου

Πανόραµα της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. του Ανθρώπινου υναµικού της Κύπρου

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ. Σκοπός της μελέτης

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α K A T A T O

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΕΠΙΔΡΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ. ΤΗΣ ΑνΑΔ ΣΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ. Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Δ K A T A T O

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Απασχόλησης στην Κύπρο

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

Προβλέψεις Απασχόλησης στην Κύπρο 2004 & 2005

Πανόραµα του Αδρανούς υναµικού της Κύπρου

Η ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Πανόραµα των Ανέργων Γυναικών της Κύπρου

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή και Προσφορά στην Αγορά Εργασίας

ÚÔ Ï ÂÈ apple Û fiïëûë ÛÙËÓ appleúè Î OÈÎÔÓÔÌ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

Πανόραµα των Ανέργων της Κύπρου

Πανόραµα του Αδρανούς Γυναικείου υναµικού της Κύπρου

ΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Π Α Ν Ο Ρ Α Μ Α Π Ρ Ο Σ Φ Ο Ρ Α Σ Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Η Σ Α ν Α Κ Α Τ Α Τ Ο

ΟΙ ΑΥΤΟΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Προοπτικές και δυνατότητες αξιοποίησης του συστήματος κατάρτισης της ΑνΑΔ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2002

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ

ISBN:

ΟΙ ΑΥΤΟΕΡΓΟ ΟΤΟΥΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Προοπτικές και δυνατότητες αξιοποίησης του συστήµατος κατάρτισης της ΑνΑ

Η ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΩΝ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1998

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1999

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2000

είκτες Συµµετοχής σε ραστηριότητες της ΑνΑ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1998

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2002

OI ΜΙΚΡΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2001

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ. ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΟΙ ΕΠΙ ΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΚΥΠΡΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑνΑΔ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2001

ΖΗΤΗΣΗ ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΤΙΣ Ι ΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ. Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΟΙ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 2000

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1999

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2000

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Κατάρτιση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Κ Υ Π Ρ Ι Α Κ Η Ο Ι Κ Ο Ν Ο Μ Ι Α ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΣΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΕΕΚ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΝΕΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Συμβολή στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων

Π Ρ Ο Β Λ Ε Ψ Ε Ι Σ Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ Σ Τ Η Ν Κ Υ Π Ρ Ο & ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Συμμετοχή σε Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΚΥΠΡΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 2000

ISBN:

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2005

Ημερίδα Έναρξης Πλατφόρμας EPALE- Ιούνιος 20151

ÚÔ Ï ÂÈ ÚÔÔappleÙÈÎÒÓ Aapple Û fiïëûë ÛÂ AÓÒÙÂÚÔ

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Συμμετοχή σε Κατάρτιση

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ 2006

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ Γ τρίµηνο 2008

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις

Αξιολόγηση των Επιδράσεων από τη Συμμετοχή Ανέργων στα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης Συνήθη ( )

Transcript:

Πανόραµα προσφοράς των προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το 2 0 0 3

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Βασικός σκοπός της µελέτης είναι η ανάλυση και η εξέταση της προσφοράς προγραµµάτων της ΑνΑ κατά το, σε συσχετισµό µε τον αριθµό προγραµµάτων κατάρτισης, τον αριθµό επιχειρήσεων και ατόµων που συµµετείχαν σ αυτά καθώς και το ύψος εισπράξεων του τέλους και των χορηγιών κατάρτισης στις επιχειρήσεις. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΡΧΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Το υλοποιήθηκαν 4.022 προγράµµατα κατάρτισης, εγκεκριµένα και επιχορηγηµένα από την ΑνΑ. Σε σύγκριση µε το υπήρξε αύξηση 17,6%. Το 96,0% αφορούσε προγράµµατα Συνεχιζόµενης Κατάρτισης και το 4,0% προγράµµατα Αρχικής Κατάρτισης, η οποία κατανοµή είναι περίπου η ίδια µε τον προηγούµενο χρόνο. ΤΟ ΦΑΣΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑνΑ Το φάσµα προγραµµάτων της ΑνΑ καλύπτει τόσο την Αρχική όσο και τη Συνεχιζόµενη κατάρτιση και εκφράζεται µέσα από Μονοεπιχειρησιακά (ΜΕ) και Πολυεπιχειρησιακά (ΠΕ) προγράµµατα. Για κάλυψη των ποικίλων αναγκών κατάρτισης της κυπριακής οικονοµίας το λειτουργούσαν συνολικά 17 Σχέδια Κατάρτισης. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 1 ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - 134 160 Μ Ε Συνήθη Στελέχωση επιχειρήσεων 3.286 3.862 Προγράµµατα κατάρτισης ΑνΑ Αρχική Κατάρτιση Π Ε Ταχύρυθµα Σύστηµα Μαθητείας Πρακτική κατάρτιση µαθητών Πρακτική κατάρτιση φοιτητών ΑΞΙΚ Πρακτική κατάρτιση φοιτητών ΑΤΙ ΜΙΜ 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 3.420 4.022 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 2 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - Μ Ε Συνήθη Στο εξωτερικό 3,9% 4,0% Συνεχιζόµενη Κατάρτιση Συνήθη Π Ε Ζωτικής σηµασίας Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Ά µεσης εµπλοκής της ΑνΑ Στο εξωτερικό 96,1% 96,0%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΑΡΧΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Κατά το ο αριθµός συµµετοχών των επιχειρήσεων σε προγράµµατα κατάρτισης ήταν 4.916. Συγκριτικά µε το, παρουσιάζεται αύξηση 9,7%. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 3 ΣΥΜΜΕΤΟ ΧΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - 600 621 ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΑΡΧΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Ο αριθµός των συµµετοχών ανθρώπινου δυναµικού σε προγράµµατα κατάρτισης το ήταν 41.929, παρουσιάζοντας αύξηση 12,9% σε σύγκριση µε το. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 5 ΣΥΜΜΕΤΟ ΧΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - 1.211 1.294 3.883 4.295 35.935 40.635 4.483 4.916 37.146 41.929 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 Ο µεγαλύτερος όγκος των συµµετοχών επιχειρήσεων σε προγράµµατα κατάρτισης αφορούσαν Συνεχιζόµενη Κατάρτιση (87,4%). Το µερίδιο της Αρχικής Κατάρτισης πάνω στις συµµετοχές επιχειρήσεων µειώθηκε ελαφρά κατά 0,8 εκατοστιαίες µονάδες. 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 Το µεγαλύτερο ποσοστό συµµετοχών ανθρώπινου δυναµικού σε προγράµµατα κατάρτισης αφορούσε τη Συνεχιζόµενη Κατάρτιση (96,9%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 4 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 6 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - 13,4% 12,6% 3,3% 3,1% 86,6% 87,4% 96,7% 96,9%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Οι µεγαλύτερες συµµετοχές το, κατά θεµατικό τοµέα, ήταν κατά σειρά στους θεµατικούς τοµείς: Ανθρώπινο δυναµικό (8.560), Περιβάλλον, ασφάλεια και υγιεινή (6.203) και Εξειδικευµένα θέµατα για συγκεκριµένα επαγγέλµατα (4.992). Τις µεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις ανάµεσα στο και το σηµείωσαν οι ακόλουθοι θεµατικοί τοµείς: Περιβάλλον, ασφάλεια και υγιεινή (+52,1%), Τεχνολογία (+38,5%) και Ανθρώπινο δυναµικό (+29,8%). Αντίθετα, σηµαντικές µειώσεις παρουσιάστηκαν στους θεµατικούς τοµείς: ιεύθυνση (-10,4%) και Χρηµατοοικονοµικά (-7,3%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 7 ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΤΟ ΜΕΑ ΤΟ - Τα µεγαλύτερα µερίδια συµµετοχών σε προγράµµατα κατάρτισης, παρουσιάστηκαν κατά σειρά στους θεµατικούς τοµείς: Ανθρώπινο δυναµικό (20,4%), Περιβάλλον, ασφάλεια και υγιεινή (14,8%), Εξειδικευµένα θέµατα για συγκεκριµένα επαγγέλµατα (11,9%), Τεχνολογία (11,7%) και Μάρκετινγκ και πωλήσεις (11,4%). Από την ποσοστιαία κατανοµή συµµετοχών σε προγράµµατα κατάρτισης το κατά θεµατικό τοµέα, σε σύγκριση µε το, διαπιστώνονται αυξήσεις στο Περιβάλλον, ασφάλεια και υγιεινή (+3,8 εκατοστιαίες µονάδες) και στο Ανθρώπινο δυναµικό (+2,7 εκατοστιαίες µονάδες). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 8 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΤΟ ΜΕΑ ΤΟ - Ανθρώπινο δυναµικό Περιβάλλον, ασφάλεια και υγιεινή Εξειδικευµένα θέµατα για συγκεκριµένα επαγγέλµατα Τεχνολογία 3.547 4.078 4.478 4.992 4.911 6.203 6.593 8.560 Ανθρώπινο δυναµικό Περιβάλλον, ασφάλεια και υγιεινή Εξειδικευµένα θέµατα για συγκεκριµένα επαγγέλµατα Τεχνολογία 11,0% 14,8% 12,1% 11,9% 9,5% 11,7% 17,7% 20,4% Μάρκετινγκ / πωλήσεις 4.983 4.788 Μάρκετινγκ / πωλήσεις 13,4% 11,4% Χρηµατοοικονοµικά 4.328 4.011 Χρηµατοοικονοµικά 11,7% 9,6% ιεύθυνση ιαχείριση ποιότητας Ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων Νοµοθεσία, κανονισµοί και συµβάσεις 682 792 698 791 3.538 3.170 2.887 2.840 ιεύθυνση ιαχείριση ποιότητας Ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων Νοµοθεσία, κανονισµοί και συµβάσεις 1,8% 1,9% 1,9% 1,9% 9,5% 7,5% 7,8% 6,8% Αγορές 137 284 Αγορές 0,4% 0,7% Θέµατα Ευρωπαϊκής Ένωσης 580 201 Θέµατα Ευρωπαϊκής Ένωσης 1,6% 0,5% Γλώσσες 227 162 Γλώσσες 0,6% 0,4% ηµόσιες σχέσεις Θέµατα κατάρτισης µη αλλού ταξινοµηθέντα 128 127 262 97 ηµόσιες σχέσεις Θέµατα κατάρτισης µη αλλού ταξινοµηθέντα 0,3% 0,3% 0,7% 0,2% 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Οι συµµετέχοντες σε προγράµµατα κατάρτισης παρουσιάζουν αύξηση στον αριθµό τους ανάµεσα στο και το. Από 23.827 άτοµα το ανήλθαν στις 27.250 άτοµα το παρουσιάζοντας αύξηση 14,4%. Ο µεγαλύτερος αριθµός συγκεντρώνεται στις επαγγελµατικές κατηγορίες των Πτυχιούχων (7.028 άτοµα ή 26,1% του συνόλου) και των Γραφέων, δακτυλογράφων και ταµιών (5.268 άτοµα ή 19,5% του συνόλου). Πτυχιούχοι Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 9 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΕΣ ΣΕ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - 4.605 5.268 6.680 7.028 Οι µεγαλύτερες αυξήσεις στο ποσοστό κάλυψης ανθρώπινου δυναµικού από προγράµµατα κατάρτισης το κατά επαγγελµατική κατηγορία, σε σύγκριση µε το, σηµειώθηκαν στους ιευθυντές και στους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταµίες. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 10 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - Πτυχιούχοι Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς Τεχνίτες ιευθυντές 12,7% 13,8% 9,6% 10,5% 10,4% 10,2% 19,5% 19,5% 18,3% 18,2% 28,2% 26,1% Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς Τεχνίτες ιευθυντές 3.000 2.278 2.824 2.473 2.749 3.731 4.332 4.914 Ανειδίκευτοι εργάτες 0,9% 1,0% Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές 0,4% 0,7% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 11 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - Ανειδίκευτοι εργάτες 223 269 ιευθυντές Πτυχιούχοι 22,9% 23,7% 48,7% 55,1% Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές 90 181 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 Οι σηµαντικότερες ποσοστιαίες αυξήσεις παρουσιάστηκαν στους Τεχνικούς βοηθούς και ειδικούς γραφείς (+24,4%), στους Τεχνίτες (+24,0%) και στους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταµίες (+14,4%). Το µεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης ανθρώπινου δυναµικού από προγράµµατα κατάρτισης το, κατά επαγγελµατική κατηγορία, παρουσιάστηκε στους ιευθυντές µε 55,1%, τους Πτυχιούχους µε 23,7% και τους Γραφείς, δακτυλογράφους και ταµίες µε 15,5%. Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς Τεχνίτες 13,0% 15,5% 14,1% 15,2% 11,3% 12,9% 8,0% 9,9% Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές Ανειδίκευτοι εργάτες 0,6% 1,4% 0,6% 0,6% 11,2% 12,6%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ο αριθµός των συµµετεχουσών γυναικών σε προγράµµατα κατάρτισης το ήταν 11.555. Ο µεγαλύτερος αριθµός συγκεντρώνεται στις επαγγελµατικές κατηγορίες των Γραφέων, δακτυλογράφων και ταµιών (3.599 άτοµα) και των Πτυχιούχων (2.899 άτοµα). ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΑΝ ΡΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ο αριθµός των συµµετεχόντων ανδρών σε προγράµµατα κατάρτισης το ήταν 15.695. Ο µεγαλύτερος αριθµός συγκεντρώνεται στις επαγγελµατικές κατηγορίες των Πτυχιούχων (4.129 άτοµα) και των Υπαλλήλων υπηρεσιών και πωλητών (2.618 άτοµα). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 12 ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΥΣΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 14 ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΩΝ ΑΝ ΡΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες 3.091 3.599 Πτυχιούχοι 3.994 4.129 Πτυχιούχοι 2.686 2.899 Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές 2.197 2.618 Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές 2.135 2.296 Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς 2.128 2.517 Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς Τεχνίτες 872 626 894 1.214 ιευθυντές Τεχνίτες 2.214 2.382 1.652 1.930 ιευθυντές 259 367 Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες 1.514 1.669 Ανειδίκευτοι εργάτες 148 159 Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές 75 165 Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές 15 16 Ανειδίκευτοι εργάτες 75 110 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 Το µεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης εργοδοτουµένων γυναικών από προγράµµατα κατάρτισης το, κατά επαγγελµατική κατηγορία, παρουσιάστηκε στους Τεχνίτες µε 56,2%, στους ιευθυντές µε 34,7% και στους Πτυχιούχους µε 17,7%. Το µεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης εργοδοτουµένων ανδρών από προγράµµατα κατάρτισης το, κατά επαγγελµατική κατηγορία, παρουσιάστηκε στους ιευθυντές µε 60,6%, στους Πτυχιούχους µε 31,0% και στους Υπαλλήλους υπηρεσιών και πωλητές µε 23,6%. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 13 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΕΡΓΟ Ο ΤΟ ΥΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - Τεχνίτες 38,7% 56,2% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 15 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΕΡΓΟ Ο ΤΟ ΥΜΕΝΩΝ ΑΝ ΡΩΝ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΤΟ - ιευθυντές 52,9% 60,6% ιευθυντές Πτυχιούχοι Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς 16,7% 17,7% 11,4% 13,6% 11,1% 10,8% 7,3% 8,7% 28,9% 34,7% Πτυχιούχοι Υπάλληλοι υπηρεσιών και πωλητές Γραφείς, δακτυλογράφοι και ταµίες Τεχνικοί βοηθοί και ειδικοί γραφείς Τεχνίτες 6,2% 7,2% 30,5% 31,0% 19,2% 23,6% 18,5% 22,3% 14,7% 17,0% Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές 0,4% 0,6% Χειριστές µηχανών και συναρµολογητές 0,7% 1,5% Ανειδίκευτοι εργάτες 0,6% 0,5% Ανειδίκευτοι εργάτες 0,5% 0,8% 9,2% 10,2% 13,4% 15,1%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ Το οι συµµετοχές επιχειρήσεων σε προγράµµατα κατάρτισης έφτασαν στις 3.598 παρουσιάζοντας αύξηση 8,9% σε σύγκριση µε το. Τη µεγαλύτερη συµµετοχή επιχειρήσεων είχαν οι τοµείς του Εµπορίου και επιδιορθώσεων (745 επιχειρήσεις) και της Μεταποίησης (605 επιχειρήσεις). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 16 ΣΥΜΜΕΤΟ ΧΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ Ο ΙΚΟ ΝΟ ΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΤΑΣ ΤΟ - Εµπόριο και επιδιορθώσεις Μεταποίηση Κατασκευές Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Ξενοδοχεία και εστιατόρια Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες 107 239 284 231 254 201 239 448 408 375 408 371 714 745 677 605 0 200 400 600 800 1.000 Το µεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης επιχειρήσεων από προγράµµατα κατάρτισης το κατέχει ο τοµέας των Χρηµατοπιστωτικών οργανισµών µε 27,6% και ακολουθεί ο τοµέας των Μεταφορών, αποθήκευσης και επικοινωνιών µε 18,6%. ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ Ο αριθµός των συµµετεχόντων σε προγράµµατα κατάρτισης ανήλθε το σε 27.250 άτοµα παρουσιάζοντας αύξηση 14,4% σε σύγκριση µε το. Oι µεγαλύτεροι αριθµοί συµµετεχόντων προέρχονταν από τους τοµείς των Χρηµατοπιστωτικών οργανισµών (4.701 άτοµα) και των Ξενοδοχείων και εστιατορίων (4.196 άτοµα). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 18 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΕΣ ΣΕ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ Ο ΙΚΟ ΝΟ ΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΤΑΣ ΤΟ - Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Ξενοδοχεία και εστιατόρια Εµπόριο και επιδιορθώσεις Μεταποίηση Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Κατασκευές 779 4.822 4.701 3.738 4.196 3.610 4.136 3.249 3.816 2.515 2.930 1.728 1.997 1.729 1.313 1.254 0 2.000 4.000 6.000 Το µεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης ανθρώπινου δυναµικού από προγράµµατα κατάρτισης το καταγράφεται στους τοµείς των Χρηµατοπιστωτικών οργανισµών (30,6%) και των Μεταφορών, αποθήκευσης και επικοινωνιών (17,9%). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 17 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ Ο ΙΚΟ ΝΟ ΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟ - Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες Μεταποίηση Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Ξενοδοχεία και εστιατόρια Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Κατασκευές Εµπόριο και επιδιορθώσεις 24,1% 27,6% 15,9% 18,6% 18,4% 16,8% 6,1% 15,7% 9,6% 14,8% 13,0% 13,4% 15,1% 12,6% 8,4% 8,6% 8,5% 8,7% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 19 ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ Ο ΙΚΟ ΝΟ ΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟ - Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες Ξενοδοχεία και εστιατόρια Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Μεταποίηση Εµπόριο και επιδιορθώσεις Κατασκευές 14,6% 17,9% 13,5% 15,4% 7,1% 15,1% 12,0% 13,6% 10,5% 12,4% 8,3% 9,3% 6,3% 5,5% 11,2% 12,6% 31,1% 30,6%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Η µεγάλη πλειοψηφία των επιχειρήσεων που συµµετείχαν σε προγράµµατα κατάρτισης το, ανήκει στην κατηγορία των επιχειρήσεων µε µέγεθος 10-49 άτοµα (1.017 επιχειρήσεις ή 28,3% του συνόλου). 10-49 2-4 5-9 50-249 1 250+ 55 54 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 20 ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟ Σ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ - 174 165 408 401 579 625 594 621 1.003 1.017 0 500 1.000 1.500 Το ποσοστό κάλυψης επιχειρήσεων από προγράµµατα κατάρτισης αυξάνεται σηµαντικά όσο µεγαλώνει το µέγεθος της επιχείρησης. Ειδικότερα, όλες οι επιχειρήσεις µε µέγεθος 250+ άτοµα συµµετείχαν σε προγράµµατα κατάρτισης τόσο το όσο και το. 250+ 50-249 10-49 5-9 2-4 1 0,9% 0,8% 5,0% 5,3% ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 21 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ - 8,5% 8,7% 15,0% 15,0% 37,0% 36,5% 82,8% 83,2% 100,0% 100,0% Οι περισσότεροι συµµετέχοντες σε προγράµµατα κατάρτισης εργοδοτούνταν σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 250 άτοµα (34,0% του συνόλου το ). Το ο αριθµός τους ανερχόταν στις 8.299 ενώ το έφτασε στις 8.548 (αύξηση 3,0%). 250+ 50-249 10-49 5-9 2-4 1 205 181 810 950 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 22 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΕΣ ΣΕ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟ Σ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟ - 1.232 1.459 5.132 5.711 7.318 8.299 8.548 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 Το µεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης ανθρώπινου δυναµικού από προγράµµατα κατάρτισης, εντοπίζεται στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 250 άτοµα. Περίπου 1 στους 4 απασχολούµενους σε Μεγάλες επιχειρήσεις συµµετείχε σε προγράµµατα κατάρτισης µέσα στο. 250+ 50-249 10-49 5-9 2-4 1 4,8% 5,5% 2,7% 3,0% 1,0% 0,8% 8.264 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 23 ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟ Σ ΑΠΑΣΧΟ ΛΗΣΗΣ ΤΟ - 10,1% 10,9% 14,6% 16,9% 11,2% 12,6% 24,1% 24,0%

ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ Οι περισσότερες συµµετοχές επιχειρήσεων σε προγράµµατα κατάρτισης προέρχονται από τη Λευκωσία (46,3% του συνόλου το ). Ο αριθµός τους από 1.583 που ήταν το έφτασε στις 1.667 το παρουσιάζοντας αύξηση 5,3%. Το µεγαλύτερο αριθµό συµµετοχών ανθρώπινου δυναµικού έχει η Λευκωσία (58,9% του συνόλου το ). Συγκεκριµένα, κατά το οι συµµετοχές ανθρώπινου δυναµικό ανέρχονταν στα 14.634 άτοµα ενώ το έφτασαν στα 16.063 άτοµα (αύξηση 9,8%). Πρόσθετα, αξιόλογος αριθµός συµµετοχών ανθρώπινου δυναµικού εντοπίζεται στη Λεµεσό (5.176 άτοµα ή 19,0% του συνόλου το ). Λευκωσία ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 24 ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - 1.583 1.667 Λευκωσία ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 26 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟ ΝΤΕΣ ΣΕ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - 14.634 16.063 Λεµεσός 856 867 Λεµεσός 4.070 5.176 Λάρνακα 464 502 Λάρνακα 2.142 2.175 Πάφος 224 303 Αµµόχωστος 1.405 2.021 Αµµόχωστος 177 259 Πάφος 1.576 1.815 0 500 1.000 1.500 2.000 0 5.000 10.000 15.000 20.000 Το ποσοστό κάλυψης επιχειρήσεων από προγράµµατα κατάρτισης κατά επαρχία κυµαίνεται περίπου στα ίδια επίπεδα σε όλες σχεδόν τις επαρχίες (από 7,4% µέχρι 10,8% το ). Τα µεγαλύτερα ποσοστά κάλυψης ανθρώπινου δυναµικού παρατηρούνται στη Λευκωσία (15,3%) και στην Αµµόχωστο (14,8%). Αµµόχωστος Λευκωσία Λάρνακα Πάφος Λεµεσός ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 25 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΠΡΟ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - 7,6% 10,8% 9,6% 9,6% 8,4% 8,5% 6,5% 7,9% 7,8% 7,4% 8,5% 8,7% Λευκωσία Αµµόχωστος Πάφος Λεµεσός Λάρνακα ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 27 ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ Υ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - 10,3% 14,8% 9,3% 9,8% 7,3% 9,3% 9,1% 8,9% 14,4% 15,3% 11,2% 12,6%

ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΙΕΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ Οι εισπράξεις τέλους αυξήθηκαν σηµαντικά µέσα στο. Το οι εισπράξεις τέλους έφταναν στα 7.826.265 ενώ το ανήλθαν στα 8.446.585, παρουσιάζοντας αύξηση 7,9%. Το µεγαλύτερο κατά σειρά τέλος προήλθε από το Εµπόριο και επιδιορθώσεις ( 1,6 εκ. ή 18,6% του συνόλου), τη Μεταποίηση ( 1,2 εκ. ή 14,5% του συνόλου), τους Χρηµατοπιστωτικούς οργανισµούς ( 1,0 εκ. ή 12,1% του συνόλου), τις Κατασκευές ( 1,0 εκ. ή 11,4% του συνόλου) και τα Ξενοδοχεία και εστιατόρια ( 0,8 εκ. ή 9,9% του συνόλου). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 28 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟ ΥΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟ - Εµπόριο και επιδιορθώσεις Μεταποίηση Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Κατασκευές Ξενοδοχεία και εστιατόρια Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών Εκπαίδευση Ηλεκτρισµός, φυσικό αέριο και νερό Ιδιωτικά νοικοκυριά Γεωργία Υγεία και κοινωνική µέριµνα 219.756 255.827 154.930 181.162 145.393 166.217 119.331 128.490 106.551 122.171 550.507 590.135 422.184 467.349 955.199 1.022.570 850.386 959.275 851.365 839.415 695.776 761.643 1.166.720 1.221.966 1.449.989 1.575.078 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 Το ύψος των χορηγιών της ΑνΑ προς τις επιχειρήσεις αυξήθηκε σηµαντικά µέσα στο. Το οι χορηγίες της ΑνΑ έφταναν στα 3.958.971 ενώ το ανήλθαν στα 5.547.610, παρουσιάζοντας δραµατική αύξηση 40,1%. Το µεγαλύτερο κατά σειρά ποσό χορηγίας είχε η Μεταποίηση ( 0,9 εκ. ή 16,7% του συνόλου), το Εµπόριο και επιδιορθώσεις ( 0,8 εκ. ή 14,4% του συνόλου) και τα Ξενοδοχεία και εστιατόρια ( 0,7 εκ. ή 12,4% του συνόλου). ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 29 ΧΟ ΡΗΓΙΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑνΑ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ Ο ΙΚΟ ΝΟ ΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΤΑΣ ΤΟ - Μεταποίηση Εµπόριο και επιδιορθώσεις Ξενοδοχεία και εστιατόρια Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες Κατασκευές 804.115 927.240 612.153 799.505 485.088 689.055 544.820 678.786 386.718 517.134 298.557 450.078 323.664 422.800 0 500.000 1.000.000 1.500.000 Τα ψηλότερα ποσοστά κάλυψης των χορηγιών της ΑνΑ σε επιχειρήσεις πάνω στις εισπράξεις τέλους το, ήταν στους τοµείς της Ακίνητης περιουσίας και επιχειρηµατικών δραστηριοτήτων µε 87,6% και των Ξενοδοχείων και εστιατορίων µε 82,1%. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 30 ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΤΩΝ ΧΟ ΡΗΓΙΩΝ ΤΗΣ ΑνΑ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟ ΥΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΜΕΑ Ο ΙΚΟ ΝΟ ΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟ - Ακίνητη περιουσία και επιχειρηµατικές δραστηριότητες Ξενοδοχεία και εστιατόρια Μεταποίηση Χρηµατοπιστωτικοί οργανισµοί Μεταφορές, αποθήκευση και επικοινωνίες Εµπόριο και επιδιορθώσεις Κατασκευές 70,2% 87,6% 57,0% 82,1% 68,9% 75,9% 57,0% 66,4% 42,9% 59,1% 42,2% 50,8% 38,1% 44,1% 50,6% 65,7%

ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΙΕΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Ο οριακά µεγαλύτερος όγκος των εισπράξεων τέλους προέρχεται από την κατηγορία των επιχειρήσεων µε µέγεθος 50-249 άτοµα (26,2% του συνόλου το ). Συγκεκριµένα, το το ποσό αυτό ήταν 2.074.302 ενώ το ανήλθε στα 2.165.516 (αύξηση 4,4%). 50-249 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 31 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟ ΥΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟ Σ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟ - 2.074.302 2.165.516 Ο µεγαλύτερος όγκος των χορηγιών της ΑνΑ αφορούσε επιχειρήσεις µε µέγεθος 50-249 άτοµα (30,5% του συνόλου το ). Το το ποσό αυτό ανερχόταν στο 1.060.348 ενώ το έφτασε στο 1.544.057 (αύξηση 45,6%). 50-249 10-49 250+ 5-9 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 32 ΥΨΟΣ ΧΟ ΡΗΓΙΑΣ ΤΗΣ ΑνΑ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟ Σ ΑΠΑΣΧΟ ΛΗΣΗΣ ΤΟ - 389.360 439.199 1.011.174 983.066 1.060.348 1.384.124 1.307.490 1.544.057 250+ 1.865.284 2.049.631 2-4 243.456 324.098 1 78.277 78.448 10-49 1.869.253 2.003.934 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2-4 762.949 835.398 Το σηµαντικότερο ποσοστό κάλυψης των χορηγιών της ΑνΑ στις εισπράξεις τέλους εντοπίζεται στις επιχειρήσεις µε µέγεθος 50-249 άτοµα. Οι χορηγίες αυτές αποτελούσαν κατά το το 51,1% των εισπράξεων τέλους ενώ το ποσοστό κάλυψης αυξήθηκε σηµαντικά και ανήλθε στο 71,3% το. 5-9 755.039 831.617 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 33 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΧΟ ΡΗΓΙΩΝ ΤΗΣ ΑνΑ ΣΤΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟ ΥΣ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟ Σ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟ - 50-249 51,1% 71,3% 1 351.078 397.564 0 1.000.000 2.000.000 3.000.000 Η ποσοστιαία κατανοµή των εισπράξεων τέλους είναι περίπου ίση στα τέσσερα κύρια µεγέθη απασχόλησης 1-9, 10-49, 50-249 και 250+. Συγκεκριµένα το οι εισπράξεις τέλους ως ποσοστό των συνολικών εισπράξεων αντιστοιχούσαν στο 24,9% για τις επιχειρήσεις 1-9 ατόµων, στο 24,2% για τις επιχειρήσεις 10-49 ατόµων, στο 26,2% για τις επιχειρήσεις 50-249 ατόµων και στο 24,7% για τις επιχειρήσεις µε 250+ άτοµα. 10-49 54,1% 69,1% 250+ 52,7% 63,8% 5-9 51,6% 52,8% 2-4 31,9% 38,8% 1 22,3% 19,7% 50,6% 65,7%

ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΙΕΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 35 ΥΨΟΣ ΧΟ ΡΗΓΙΑΣ ΤΗΣ ΑνΑ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - Ο µεγαλύτερος όγκος των εισπράξεων τέλους αφορούσαν τη Λευκωσία (55,2% του συνόλου το ). Το ποσό αυτό από 4.272.673 το έφτασε στα 4.662.072 το (αύξηση 9,1%). Λευκωσία 2.362.794 3.325.301 Ο όγκος των εισπράξεων τέλους παρουσίασε αύξηση σε όλες τις επαρχίες µέσα στο. Η µεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση των εισπράξεων τέλους παρουσιάστηκε στην Πάφο όπου από 565.031 το αυξήθηκε στις 623.573 το ή κατά 10,4%. Λεµεσός Λάρνακα 399.050 478.959 755.796 1.042.853 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 34 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - Πάφος 254.183 407.080 Λευκωσία 4.272.673 4.662.072 187.148 Αµµόχωστος 293.417 0 1.000.000 2.000.000 3.000.000 4.000.000 5.000.000 Λεµεσός Λάρνακα 729.499 782.498 1.862.222 1.973.923 Το συνολικό ποσοστό κάλυψης των χορηγιών της ΑνΑ πάνω στις εισπράξεις τέλους σηµείωσε σηµαντική αύξηση και ανήλθε από 50,6% το σε 65,7% το. Επισηµαίνεται η σηµαντική αύξηση σε όλες τις επαρχίες, µε την Αµµόχωστο να σηµειώνει το ψηλότερο ποσοστό κάλυψης 72,5% και τη Λευκωσία να έπεται µε ποσοστό κάλυψης 71,3%. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 36 ΠΟ ΣΟ ΣΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΧΟ ΡΗΓΙΩΝ ΤΗΣ ΑνΑ ΣΤΙΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΤΕΛΟΥΣ ΚΑΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑ ΤΟ - Πάφος 565.031 623.573 Αµµόχωστος 47,2% 72,5% Λευκωσία 55,3% 71,3% Αµµόχωστος 396.840 404.519 Πάφος Λάρνακα 45,0% 65,3% 54,7% 61,2% 0 2.000.000 4.000.000 6.000.000 Λεµεσός 40,6% 52,8% Ο µεγαλύτερος όγκος χορηγιών της ΑνΑ παρουσιάστηκε στη Λευκωσία (60,0% του συνόλου το ). Το ποσό αυτό από 2.362.794 το έφτασε στα 3.325.301 το παρουσιάζοντας αύξηση 40,7%. Ο όγκος χορηγιών της ΑνΑ σε επιχειρήσεις παρουσίασε αύξηση σε όλες τις επαρχίες το. 50,6% 65,7%

ΧΟΡΗΓΙΕΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΡΧΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Οι χορηγίες της ΑνΑ σε επιχειρήσεις το αυξήθηκαν δραµατικά κατά 40,1% και ανήλθαν στα 5.547.610. Ο µεγαλύτερος όγκος των χορηγιών αφορούσαν Συνεχιζόµενη Κατάρτιση (88,5%), η οποία αύξησε το µερίδιο της κατά 1,4 εκατοστιαίες µονάδες. ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 37 ΧΟ ΡΗΓΙΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - 511.408 640.496 3.447.563 4.907.114 3.958.971 5.547.610 0 2.000.000 4.000.000 6.000.000 8.000.000 ΣΧΕ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 38 ΠΟ ΣΟ ΣΤΙΑΙΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΤΩΝ ΧΟ ΡΗΓΙΩΝ ΤΗΣ ΑνΑ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΑ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟ - 12,9% 11,5% 87,1% 88,5% Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου υναµικού (ΑνΑ ) Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος, Τ.Θ. 25431, 1392 Λευκωσία, Κύπρος Τηλέφωνο: 22515000, Τηλεοµοιότυπο: 22496949 Ιστοσελίδα: www.hrdauth.org.cy Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο: hrda@hrdauth.org.cy