ΕΙΔΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΣΧΗΜΑΤΟΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (Κ8) ΣΧΗΜΑΤΟΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
ΕΛΟΤ EN ISO/IEC 17024 ΜΕΡΟΣ Α: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΟΣ Β: ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΣΧΗΜΑΤΟΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗ- ΣΕΩΝ Β.1 Έγκριση Ειδικού Κανονισμού Σχήματος Πιστοποίησης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (Κ8) ΜΕΡΟΣ Γ: ΕΙΔΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Γ.1 Τεκμηρίωση της Αναγκαιότητας του σχήματος Γ.2 Περιγραφή της Ειδικότητας του Συμβούλου Πιστοποίησης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων Γ.3 Επαγγελματικό Προφίλ Γ.4 Προαπαιτούμενα Ακαδημαϊκά προσόντα /Επαγγελματική Εμπειρία Γ.5 Προϋποθέσεις Πιστοποίησης Παραρτήματα Παράρτημα 1
Β.1 Έγκριση Ειδικού Κανονισμού Πιστοποίησης Συμβούλου Μεταβίβασης Μικρομεσαίων επιχειρήσεων(κ8) Ονοματεπώνυμο Θέση Τόλκας Αγγελος ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Ημερομηνία 25/11/2016 Υπογραφή Ελεγχόμενο Αντίγραφο Μη Ελεγχόμενο Αντίγραφο Απαγορεύεται η ανατύπωση όλου ή μέρους αυτού του Εγχειριδίου χωρίς την προηγούμενη γραπτή έγκριση του ΔΙΦΟΠ.
Γ.1 Τεκμηρίωση της Αναγκαιότητας του σχήματος Ορισμοί: Οι μεταβιβάσεις των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων. Η μεταβίβαση των επιχειρήσεων θεωρείται ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα στην ανάπτυξη του επιχειρείν, η σημασία της οποίας συχνά υποτιμάται. Ως μεταβίβαση επιχείρησης νοείται η μεταφορά της ιδιοκτησίας σ άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο(επιχείρηση). Μεταβίβαση επιχείρησης ή εκμετάλλευσης είναι η κάθε είδους ανάληψη και συνέχιση της επιχειρηματικής δραστηριότητας από τρίτο, εφόσον δεν μεταβάλλεται η ταυτότητα της επιχείρησης. Δεν ενδιαφέρει ο τρόπος της μεταβίβασης, αρκεί να συνεχίζει να υφίσταται ως ενιαία οντότητα. Η μεταβίβαση των ΜΜΕ σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο θεωρείται ως μια επιχειρηματική αναπτυξιακή δράση καθόσον δίνει την δυνατότητα της επιχειρηματικής συνέχειας ως μια νέα επιχείρηση εκκίνησης ( start -up) η οποία συμβάλει στην οικονομία. Η αναγνώριση του ειδικού ρόλου των ΜΜΕ και ιδίως των οικογενειακών επιχειρήσεων, στην ανάπτυξη της οικονομίας ο τοπικός τους χαρακτήρας, η κοινωνικά υ- πεύθυνη συμπεριφορά τους και η ικανότητά τους να συνδυάζουν την παράδοση με την καινοτομία, καθιστούν σαφές ότι είναι σημαντικό να απλοποιηθεί η μεταβίβαση των επιχειρήσεων καθώς και οι σχετικές δεξιότητες. Λαμβάνοντας υπόψη : α. το γεγονός ότι από τις 450 χιλιάδες ετήσιες μεταβιβάσεις ΜΜΕ στον ευρωπαϊκό χώρο ένα μεγάλο ποσοστό από τις μεταβιβάσεις αποτυγχάνει ( περίπου το 1/3 των μεταβιβάσεων) β. το σύνθετο και ιδιαίτερα γραφειοκρατικό νομικό πλαίσιο σε ότι αφορά την λειτουργία των ΜΜΕ και την αδυναμία συντονισμού της δημόσιας διοίκησης γ. το υφιστάμενο το φορολογικό πλαίσιο δ. την ανάγκη για την παροχή ποιοτικών συμβουλευτικών υπηρεσιών στον σχεδιασμό και την διοίκηση της διαδικασίας μεταβίβασης
ε. την αδυναμία των ΜΜΕ, οι οποίες στην πλειοψηφία τους απασχολούν από 0-9 εργαζόμενους, να διαθέτουν επάρκεια στη οργάνωση και διοίκησή τους στ. την αδυναμία των ΜΜΕ στην πρόσβαση της πληροφόρησης και ενημέρωσης αναφορικά με τις διαδικασίες μεταβίβασης, Δημιουργείται η ανάγκη στο ελληνικό και το ευρωπαϊκό επιχειρηματικό περιβάλλον, για μια ολοκληρωμένη υποστήριξη των διαδικασιών μεταβίβασης των επιχειρήσεων, με έμφαση τις μικρές και οικογενειακές επιχειρήσεις οι οποίες θα πρέπει να υποστηρίζονται από αξιόπιστες και ποιοτικές συμβουλευτικές υπηρεσίες κυρίως σε ότι αφορά τον σχεδιασμό και την διοικητική υποστήριξη ( management) της μεταβίβασης. Γ.2 Περιγραφή του αντικειμένου της Επαγγελαμτικής Δραστηριότητας του Συμβούλου Μεταβίβασης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων Ο Σύμβουλος Μεταβίβασης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων παρέχει, μέσα από εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες που διαθέτει, ολοκληρωμένες υπηρεσίες τεχνικής και διοικητικής υποστήριξης για την ομαλή και αποτελεσματική μεταβίβαση μιας επιχείρησης σε κάθε πτυχή της όλης διαδικασίας. Παράλληλα ο εν λόγω Σύμβουλος Μεταβίβασης ΜΜΕ, προωθεί και υποστηρίζει με τα κατάλληλα μέσα και τις ενδεδειγμένες διεθνώς αποδεκτές και ακαδημαϊκά τεκμηριωμένες διαδικασίες, ένα ευνοϊκό επιχειρηματικό περιβάλλον μεταβίβασης. Ο Σύμβουλος επιπροσθέτως καθοδηγεί τα ενδιαφερόμενα μέρη σ όλες τις προβλεπόμενες φάσεις της διαδικασίας μεταβίβασης ( από τον σχεδιασμό έως την τελική φάση μεταβίβασης ) προκειμένου να στεφθεί μ επιτυχία η τελική έκβαση του εγχειρήματος. Αναλυτικά Ο Πιστοποιημένος Σύμβουλος Μεταβίβασης ΜΜΕ θα διασφαλίζει : α. ποιοτικές και αποτελεσματικές υπηρεσίες ώστε να αποφεύγονται αστοχίες και παραλείψεις στην διαδικασία μεταβίβασης β. την υποστήριξη των προς μεταβίβαση ΜΜΕ στο πεδίο του αρχικού σχεδιασμού και την βήμα προ βήμα καθοδήγηση της προβλεπόμενης διαδικασίας γ. την ενημέρωση, πληροφόρηση και εκπαίδευση των ενδιαφερομένων μερών ιδιοκτήτης /διάδοχο σχήμα σχετικά με την υφιστάμενη νομοθεσία, την φορολογία, τα διοικητικά και επιχειρησιακά προαπαιτούμενα δ. την αποτελεσματική διαχείριση των ιδιοκτητών κυρίως σε ότι αφορά την ψυχολογική τους επιβάρυνση σε σχέση με την μεταβίβαση της επιχείρησής τους. ε. την ομαλή μετάβαση του management και την διατήρηση της επιχειρηματικής μνήμης στην διάδοχή κατάσταση. στ. την αναπλήρωση της περιορισμένης επάρκειας, κυρίως των πολύ μικρών επιχειρήσεων αναφορικά με την οργάνωση και διοίκησή τους σε σχέση με τις διαδικασίες μεταβίβασης.
Γ.4 Προαπαιτούμενα Ακαδημαϊκά προσόντα /Επαγγελματική Εμπειρία Ο Σύμβουλος Μεταβίβασης ΜΜΕ προκειμένου να ανταποκριθεί με αξιοπιστία και αποτελεσματικότητα στην τεχνική και διοικητική υποστήριξη των διαδικασιών μεταβίβασης μιας επιχείρησης θα πρέπει να συγκεντρώνει κατ ελάχιστο και συνδυαστικά καθορισμένα Ακαδημαϊκά Προσόντα, Επαγγελματική Εμπειρία καθώς επίσης Γενικές Δεξιότητες Η πιστοποίηση του Συμβούλου μεταβίβασης επιχειρήσεων προϋποθέτει τα ακόλουθα προαπαιτούμενα για τους υποψηφίους: α. Τυπικά Ακαδημαϊκά προσόντα Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ ή Σχολής Μεταλυκειακής εκπαίδευσης ( με τουλάχιστον 6ετή επαγγελματική εμπειρία) Η πολύ καλή γνώσης της Αγγλικής Γλώσσας αποτελεί απαραίτητο προσόν Επαγγελματική Εμπειρία Οι υποψήφιοι Σύμβουλοι Μεταβίβασης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων θα πρέπει να έχουν μια επαρκή γνώση και επαγγελματική εμπειρία γύρω από τον τομέα των επιχειρήσεων. θεωρείται απαραίτητη προϋπόθεση για κάθε υποψήφιο η γνωστική επάρκεια σε επί μέρους θέματα της σύγχρονης επιχειρηματικότητας και οικονομίας. Ενδεικτικά αναφέρονται: Χρηματοοικονομικά των Επιχειρήσεων Ανθρώπινο Δυναμικό και Επιχειρήσεις Φύση και λειτουργία μικρών, πολύ μικρών και οικογενειακών επιχειρήσεων Χρηματοπιστωτικό σύστημα Γενικές δεξιότητες ( generic skills) Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν αυξημένες κοινωνικές δεξιότητες, όπως ευχέρεια στην επικοινωνία, αγωγή και ευγενική συμπεριφορά. Θα πρέπει να έχουν ένα καλό επίπεδο γενικών γνώσεων ώστε να διαχειρίζονται αποτελεσματικά κοινωνικά και οικονομικά θέματα που άπτονται τον επιχειρηματικό κόσμο και το καταναλωτικό κοινό.
Ειδικές Γνώσεις και Δεξιότητες Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποδεικνύουν τις εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες που διαθέτουν στον τομέα της μεταβίβασης των επιχειρήσεων. Γ.5 Προϋποθέσεις Πιστοποίησης Λαμβάνοντας υπόψη την σχετική έκθεση/πρόταση της Επιτροπής Σχήματος ( Τεχνικής Επιτροπής) η οποία έγινε αποδεκτή από τον Διευθυντή και το Δ.Σ του ΔΙ- ΦΟΠ με την παράλληλη ενημέρωση του Σχήματος Αμεροληψίας συμφωνούνται τα ακόλουθα: Η πιστοποίηση του παρόντος σχήματος είναι συνδεδεμένη με την παρακολούθηση από την μεριά των υποψηφίων, ενός προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης διάρκειας 100-130 ωρών. (επισυνάπτεται στο παράρτημα 1 το αντίστοιχο syllabus του προγράμματος). Η σκοπιμότητα της παρακολούθησης προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης θεωρείται αναγκαία. Η ενίσχυση του προσοντολογίου του Υποψηφίου προς Πιστοποίηση Συμβούλου Μεταβίβασης ΜΜΕ με εξειδικευμένες και εφαρμοσμένες γνώσεις, διασφαλίζει την αντικειμενικότητα και αμεροληψία της πιστοποίησης με την αντίστοιχη ακαδημαϊκή και παιδαγωγική τεκμηρίωση. Η παρούσα προϋπόθεση πιστοποίησης δεν επηρεάζει την αμεροληψία και την ε- λεύθερη πρόσβαση των υποψηφίων προς πιστοποίηση στο συγκεκριμένο σχήμα. Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης με αντίστοιχο εκπαιδευτικό περιεχόμενο προσφέρονται από εκπαιδευτικούς φορείς και δίνουν την δυνατότητα στους υποψηφίους της ελεύθερης επιλογής αναφορικά με την προαπαιτούμενη επαγγελματική τους κατάρτιση και εξειδίκευση.
Παράρτημα 1 Πίνακας Ενδεικτικών Θεματικών Ενοτήτων Module Name Hours BASIC MANDATORY COURSES ToB Advisory Services: Content & Methodology 16 Psychological insights into the functioning of SMEs 10 Investment Appraisal & Company Valuation 10 Alternative Dispute Resolution Mediation 12 Change Management 12 Strategic Alliances & Networks 10 TOTAL HOURS 70 SUPPLEMENTARY COURSES - Trainees have to choose at least 3 Managing Organisation Knowledge 14 Business IT 14 Supply chain management 12 Strategic Management 20
Product and Brand Management 12 Process Innovation and Operations Management 12 Human Resources Management 16 Leadership and Management 12 Innovation Management 16 TOTAL HOURS 128