Δια Βίου Μάθηση, δεξιότητες & πιστοποίηση: συνεργοί στη μόχλευση του οικοσυστήματος παραγωγής

Σχετικά έγγραφα
Ζητήματα Πιστοποίησης Προσόντων και ο ρόλος του ΕΟΠΠΕΠ

Ο ρόλος του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. στη σχεδίαση ενός πλάνου: «εκπαίδευση και αγορά εργασίας» Βασίλειος Δαγδιλέλης Πρόεδρος ΔΣ ΕΟΠΠΕΠ

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

Εθνική στρατηγική εφαρμογής για τη μετατροπή τρέχουσας μη τυπικής μάθησης σε τυπική μορφή και την επικύρωση προηγούμενης γνώσης.

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Σχέση της Δ.Τ.Ε.Ε. με την παραγωγή, τον κόσμο της εργασίας και την τοπική κοινωνία -Απορρόφηση των αποφοίτων από την αγορά εργασίας.

ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΤΠΕ ΣΤΗ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Πολιτική Ποιότητας Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστημίου Πατρών

Εκπαίδευση, κοινωνικός σχεδιασμός. Ρέμος Αρμάος MSc PhD, Υπεύθυνος εκπαίδευσης στελεχών ΚΕΘΕΑ

Διαδικασίες σχεδιασμού επιμορφωτικού προγράμματος ΕΣΠΑ. Πράξη «Επιμόρφωση εκπαιδευτικών/εκπαιδευτών σε θέματα μαθητείας»

Πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για κείμενο κοινής τοποθέτησης, ΓΣΕΒΕΕ, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προς το Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ σχετικά με τα επαγγελματικά περιγράμματα

Το κείμενο χαίρει πλέον της σύμφωνης γνώμης όλων των αντιπροσωπιών.

«ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ»

ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ Ε.Ε.

ΤΟΣ Εφοδιαστική Αλυσίδα (Logistics)

Κίνητρα και εμπόδια στη συμμετοχή των ενηλίκων στην Δια Βίου Μάθηση στην Ελλάδα

Το Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων

Κινητικοτητα. Εκπαιδευση Προτυπα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα

Π β.4: Οδηγός επιμορφωτή για τη ΘΕ5: «Συμβουλευτική και Επαγγελματικός προσανατολισμός και πληροφόρηση»

«Η πιστοποίηση των Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Απολογισμός και Προοπτικές»

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2016/2008(INI)

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας

Οι θέσεις της «Πρωτοβουλίας για την Παιδεία και την Ανάπτυξη»

Ο νέος ρόλος των προσόντων και η στροφή προς τα μαθησιακά αποτελέσματα

«Από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας. Αναπτύσσοντας νέες δεξιότητες Ζωής & Σταδιοδρομίας στην Ελλάδα και στην Ευρώπη»

Η ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΕ ΤΑ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ

Προγράμματα Σπουδών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης

Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση - Πραγματικότητα και Προοπτικές στις Αρχές του 21 ου αιώνα

Προκλήσεις και προοπτικές για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα. Δρ. Αλεξάνδρα Ιωαννίδου

Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων

1 η Εγκύκλιος Αναπτυξιακού Προγραμματισμού

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα: «Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση» Εκτενής Σύνοψη. Αθήνα

Π β: υλικό για τη Θ.Ε.2: Προγράμματα Σπουδών Μαθητείας

Διασφάλιση Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης. Παυλίνα Φιλιπποπούλου Προϊσταμένη Τμήματος Εθνικού Συστήματος Ποιότητας Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π

Πιστοποίηση Επαγγελματιών: καταλύτης για την καταπολέμηση της ανεργίας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας

Χτίζοντας Γέφυρες: Διασύνδεση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με την Αγορά Εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ VI ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Επικύρωσητηςμητυπικήςκαι άτυπηςμάθησης

Παρουσίαση Μεταλυκειακού έτους- Τάξης Μαθητείας αποφοίτων ΕΠΑΛ

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα

Η συμβολή και η σημασία των δράσεων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. στην προώθηση της Διά Βίου Μάθησης

Αρχική αποτίμηση του θεσμού της μαθητείας αποφοίτων ΕΠΑΛ: ευρήματα έρευνας σε εκπαιδευτικούς, μαθητευόμενους/ες και φορείς απασχόλησης

ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΕΣ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ ΣΤΗΝ Δ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ

ΑΔΑ: ΒΙΕΕ9-ΞΥΦ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ

Έκθεση Παρακολούθησης της Ε.Ε. «Εκπαίδευση και Κατάρτιση 2018» το εκπαιδευτικό σύστημα της Κύπρου

Ποια είναι η διάρθρωση του προγράμματος Erasmus+;

5388/18 ΧΓ/γπ/ΔΛ 1 DG E - 1C

ΑΠΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ-ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ

ΠΡΟΣΕΓΓΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Διασφάλιση της Ποιότητας και η εφαρμογή της στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση. Ανδρέας Έλληνας Εκπαιδευτής ΜΤΕΕ

ΚΟΙΝΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ των ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ για την ΠΡΟΩΘΗΣΗ της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ αναφορικά με την ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Π1.4.3.α.1: Οδηγός Επιμορφωτή για την ΘΕ1. Θεσμικό πλαίσιο Διαδικασίες υλοποίησης «Μεταλυκειακού έτους Τάξης μαθητείας»

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

Παρουσίαση Μεταλυκειακού έτους- Τάξης Μαθητείας αποφοίτων ΕΠΑΛ

Κοινές Δράσεις Εξωστρέφειας Συμβουλίου & Πρυτανείας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Π β.2:Οδηγός Επιμορφωτή για τη ΘΕ4.1: «Βασικές αρχές για την εκπαίδευση ενηλίκων»

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IΙΙ. Ανάλυση των γενικών κριτηρίων πιστοποίησης της ποιότητας των προγραμμάτων σπουδών

Επιχειρήσεις και οι Ανάγκες τους σε Επαγγέλματα και Δεξιότητες

9110/17 ΔΙ/μκρ 1 DG G 3 C

Ο νέος ρόλος των προσόντων και η στροφή προς τα μαθησιακά αποτελέσματα. Η περίπτωση των διεθνών προσόντων

Εργαλειοθήκη πρόσθετων δεικτών ποιότητας στη διά βίου μάθηση

Βασικά αναπτυξιακά ερωτήµατα Σε τοµεακό και περιφερειακό επίπεδο: Μακροπρόθεσµοι αναπτυξιακοί στόχοι, πέραν των «παραδοσιακών» αναπτυξιακών επιλογών κ

Επιμορφωτικό Σεμινάριο Διδακτικής των Μαθηματικών με ΤΠΕ

Πρακτική Άσκηση. Εκπαίδευση. «Η καλλιέργεια και ανάπτυξη γνωστικών και κοινωνικών δεξιοτήτων» Δομή εκπαίδευσης σχολών Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ.

«Η πιστοποίηση προσόντων στο πεδίο της μη τυπικής εκπαίδευσης και άτυπης μάθησης» Ιωάννα Δέδε Διευθύντρια Πιστοποίησης Προσόντων

ΑΔΑ: Β41Φ9-8Υ5 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Επιχειρήσεις, Ανθρώπινο Δυναμικό και Εκπαιδευτικό Σύστημα: Έρευνα σε βιομηχανικές επιχειρήσεις Διαπιστώσεις και Προτάσεις Πολιτικής

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. PDF created with pdffactory Pro trial version

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

Ομιλία του Κωνσταντίνου Τσουτσοπλίδη Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, στην

Κωνσταντίνος Κεσεντές Μέλος Δ.Σ. Ελληνικής Ένωσης Φορέων Επιθεώρησης- Πιστοποίησης (HellasCert)

PUBLIC ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες,27Σεπτεμβρίου2013(04.10) (OR:en) 13568/13 LIMITE SOC682 ECOFIN790 EDUC334 JEUN78

Πιστοποίηση Εκπαιδευτικής Επάρκειας Εκπαιδευτών Ενηλίκων της Μη Τυπικής Εκπαίδευσης. Ενημερωτικός Οδηγός

«H Εθνική Ομάδα Εμπειρογνωμόνων ECVET Πρώτα συμπεράσματα από την οργάνωση των Peer Learning Activities»

Έγγραφο συνόδου ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ. εν συνεχεία της ερώτησης για προφορική απάντηση B8-0000/2015

Σ1: Εκπαίδευση υψηλού επιπέδου σε όλους τους τομείς και τα επίπεδα σπουδών

Χρήστος Γούλας Δέσποινα Μπαμπανέλου ΠΥΛΑΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 13/06/2018

ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ «ΕΝΩΣΗΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ ΕΠΑΡΧΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ Ε.Ι.Ε.Τ» ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ & ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Δρ. Μάνος Παπάζογλου ειδικός σύμβουλος υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων

Το Υπουργείο Παιδείας κατέθεσε προς ψήφιση ένα πολυσέλιδο

Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΜΕΛΕΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΕΓΝΑΤΙΑΣ ΟΔΟΥ ΟΜΑΔΑ ΜΕΛΕΤΗΣ ΓΑΒΑΝΑΣ Ν., ΚΑΥΚΑΛΑΣ Γ., ΜΟΥΤΣΙΑΚΗΣ Ε., ΠΙΤΣΙΑΒΑ Μ.

Η υποστήριξη της επαγγελματικής μάθησης στη σχολική μονάδα: Ο ρόλος του ηγέτη

Γεωργική Εκπαίδευση και Κοινωνιολογία της Εκπαίδευσης

*Μαθητεία - Ασφάλεια και

«ΜΕΛΕΤΗ ΔΙΑΓΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗ»

Κομβικών Δεξιοτήτων. Αξιολόγηση. Παιδαγωγικό Ινστιτούτο Κύπρου Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού #ATS2020

Η Διά Βίου Μάθηση Αρωγός στην Επαγγελματική Ανταγωνιστικότητα

Ακαδημαϊκή Πιστοποίηση Προγράμματος Προπτυχιακών Σπουδών (ΠΠΣ) ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ

Από τη σχολική συμβατική τάξη στο νέο υβριδικό μαθησιακό περιβάλλον: εκπαίδευση από απόσταση για συνεργασία και μάθηση

Προσόντα χωρίς σύνορα για εργασία και μάθηση

Συντάχθηκε απο τον/την Administrator Παρασκευή, 27 Μάιος :40 - Τελευταία Ενημέρωση Παρασκευή, 27 Μάιος :08

Eκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων & Δία Βίου Μάθηση

«Στρατηγική Ανάπτυξης Δεξιοτήτων του Ανθρώπινου Δυναμικού των Επιχειρήσεων» Χρήστος Α. Ιωάννου, Διευθυντής Τομέας Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας ΣΕΒ

14207/17 ΠΜ/γομ 1 DGE 1C

Transcript:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ Δια Βίου Μάθηση, δεξιότητες & πιστοποίηση: συνεργοί στη μόχλευση του οικοσυστήματος παραγωγής Δέσποινα Μαυρή Σύγχρονες Δεξιότητες για Διεθνώς Ανταγωνιστικές Επιχειρήσεις: Ο Ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Παραγωγικό Μετασχηματισμό της Οικονομίας 1 Φεβρουαρίου 2018 Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών

Πιστοποίηση & πολιτικές για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων: Ορισμένα ορόσημα Πλαίσιο Ποιότητας Προγραμμάτων Σπουδών ΕΕΚ, Πλαίσιο ποιότητας μαθητείας (2017) Πιστοποίηση ΓΔΙ Αντιστοίχιση Εθνικού Πλαισίου Προσόντων (2015) Μαθησιακά αποτελέσματα (2010, 2013, 2017) Διάγνωση αναγκών αγοράς εργασίας (2016) Πιστοποίηση Εκπαιδευτών Ενηλίκων (2012) Αρμοδιότητες ΕΟΠΠΕΠ Ίδρυση ΕΚΕΠΙΣ για Πιστοποίηση Δομών (1997) Μητρώο Εκπαιδευτών ΣΕΚ (2001) Πιστοποίηση Επαγ. Περιγραμμάτων (2006) Αδειοδότηση παρόχων Πιστοποίηση Επαγγελματικών Περιγραμμάτων & Προγραμμάτων Ανάπτυξη Εθνικού Πλαισίου Προσόντων Ανάπτυξη & εφαρμογή Συστήματος Πιστοποίησης Εκροών Διασφάλιση Ποιότητας Εισήγηση για τα επαγγελματικά δικαιώματα (εκτός Γ βάθμιας) Διά Βίου Συμβουλευτική & Επαγγελματικό Προσανατολισμό

Μια απαιτητική πορεία για την πιστοποίηση. Επίπονη προσπάθεια προσδιορισμού εργαλείων Βαθμιαία διασύνδεση με λογικές διασφάλισης ποιότητας Καθιέρωση εκπαιδευτικών μεθόδων & τεχνικών Εκπαιδευτών Ενηλίκων Μεταστροφή πρακτικών : από πιστοποίηση δομών προς μαθησιακά αποτελέσματα, ΓΔΙ Εξειδίκευση, ενσωμάτωση & διάδοση μεθοδολογιών, εργαλείων & πρακτικών Διαμόρφωση μητρώων, πληροφορικών συστημάτων Μετατόπιση από κίνητρα επιδοματικού χαρακτήρα προς portfolio με ΓΔΙ Σταδιακή κατάταξη προσόντων στο ΕΠΠ Πρόβλεψη για σύνδεση με Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών

αλλά και προκλήσεις που παραμένουν Πιστοποίηση ΓΔΙ (με εποπτεία πολιτείας) : Έλεγχος vs Ενδυνάμωση εμπιστοσύνης, Συνεργατικό μοντέλο vs Αυστηρά καθορισμένο σύστημα Εύρυθμη λειτουργία αλυσίδας: από τη διάγνωση αναγκών έως την πιστοποίηση ΓΔΙ Απλοποίηση διαδικασιών- Νομοθεσία που διασφαλίζει την εφαρμογή Παλιά vs (?) νέα θεσμικά πλαίσια Συναντίληψη : Εκπαιδευτική διάσταση vs (?) πρακτικές αδειοδότησης Πιλοτική εφαρμογή «υβριδικών» μοντέλων Αξιοποίηση θετικής απήχησης που έχει αποκτήσει η πιστοποίηση ΓΔΙ Διεύρυνση δυνατοτήτων Δημιουργικός & γόνιμος διάλογος: Μαραθώνιος vs αγώνας ταχύτητας Τεκμηριωμένη άσκηση πολιτικών & ανατροφοδότηση Εκτενέστερη εισαγωγή καλών πρακτικών Θεσμική θωράκιση αρμόδιου κρατικού φορέα (ΕΟΠΠΕΠ) Γεφύρωμα ανάμεσα στην «παρωχημένη» γνώση & τις «σύγχρονες» αξιώσεις «Ο εκθετικός ρυθμός αλλαγής διαταράσσει κάθε κλάδο, σε κάθε χώρα επηρεάζει κάθε πτυχή του τρόπου με τον οποίο εργαζόμαστε και πώς ζούμε, δημιουργώντας απειλές και ευκαιρίες». Jacob Morgan Β ρ ι σ κ ό μ α σ τ ε ή δ η μ π ρ ο σ τ ά σ τ η ν 4 η Β ι ο μ η χ α ν ι κ ή ε π α ν ά σ τ α σ η Νέες θέσεις εργασίας που δεν μπορούμε να φανταστούμε σήμερα Υφιστάμενα επαγγέλματα: εξαφάνιση ή σημαντικός μετασχηματισμός Σχέσεις εργοδότη - εργαζόμενου: ακόμη λιγότερο μόνιμες Tο τέλος της μιας θέσης εργασίας για μια ολόκληρη ζωή Εργασίες από διατομεακές ομάδες έργου που εργάζονται προσωρινά μαζί μέσα από εικονική επικοινωνία Περιγραφή σταθερών εργασιών: άνευ αντικειμένου Προκλήσεις στο εσωτερικό του Συστήματος ΕΕΚ Προκλήσεις στο εξωτερικό περιβάλλον

Ευδοκίμησαν οι προσπάθειες? Αδυναμίες & θετικά σημεία που χαρακτηρίζουν το σύνολο της ΕΕΚ αντικατοπτρίζονται & στην Πιστοποίηση Μετάβαση από περιορισμένους κανόνες στην εμπέδωση των ευρωπαϊκών πολιτικών Μεταστροφή εικόνας για ΕΕΚ στην Ελλάδα (REFERNET, 2017) Απόψεις αποφοίτων ΕΕΚ (Ελλάδα, Ιούνιος 2016) Στην ΕΕΚ μαθαίνουν δεξιότητες χρήσιμες για εργοδότες 93% Η πιθανότητα εύρεσης εργασίας για την επιλογή της ΕΕΚ 64% Ικανοποιημένοι από επαγγελματική σταδιοδρομία 74% Βρήκαν πρώτη μακροχρόνια εργασία έως έξι μήνες μετά κύριες σπουδές 51% Δεξιότητες που αναπτύχθηκαν στην ΕΕΚ Δημιουργικότητα 76% Συνεργασία με άλλους 75% Δεξιότητες επικοινωνίας 72% Κριτική σκέψη 68% Μαθηματικές δεξιότητες 63% Δεξιότητες σε επιστήμες και τεχνολογία 63% Ικανότητα οργάνωσης προσωπικής μάθησης 60% Πρωτοβουλία & επιχειρηματικότητα 56% Κοινωνικές ικανότητες για ενεργό δημοκρατική συμμετοχή 56% Ψηφιακές & ηλεκτρονικές δεξιότητες 42% Ξένες γλώσσες 40% Μπροστά σε ένα νέο μοντέλο για τα προσόντα: Καθορίζονται από πάροχο vs προσδιορίζονται από ενδιαφερόμενο Έμφαση στην αρχική vs υποστήριξη της ΔΒΜ Από το πρόγραμμα στα μαθησιακά αποτελέσματα Προκαθορισμένο πλαίσιο vs εναλλακτικές διαδρομές Κάθετη εξέλιξη vs κάθετη & οριζόντια κινητικότητα Έμφαση στους νέους vs μάθηση για όλους & για όλες τις ηλικίες Εύρεση πρώτης εργασίας vs πολλαπλοί σκοποί : αλλαγή εργασίας ή σταδιοδρομίας, περαιτέρω μάθηση, κα.

Μέσα από την πιστοποίηση, η ΔΒΜ γίνεται πιο σημαντική για τη μόχλευση του οικοσυστήματος παραγωγής Σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο: επιδιώξεις Χρειάζεται να συγκρατήσουμε ότι : «όραμα» για ΕΕΚ βλ. Εθνικό Στρατηγικό Σχέδιο για Αναβάθμιση ΕΕΚ & Μαθητείας ΓΔΙ: έχουν αξία όταν βασίζονται σε ΜΑ, κατακτήθηκαν μέσα από «πολύτιμες» & «ωφέλιμες» εργασίες Κατάρτιση: προϋποθέτει επένδυση, ενίοτε είναι νομική απαίτηση. Μη συμμόρφωση με απαιτήσεις για πιστοποίηση: μπορεί να αποδειχθεί δαπανηρή. Φορέας παροχής : ενδείκνυται να είναι αναγνωρισμένος & να εφαρμόζει αποδεκτές διαδικασίες. Όταν παρέχεται πιστοποίηση, τότε & η κατάρτιση που έχει προηγηθεί είναι «πλήρης». Παροχή κατάρτισης όταν δεν οδηγεί σε χορήγηση σημαίνει ανάλωση πόρων & χρόνου. Πιστοποίηση: διευκολύνει υποψήφιο εργοδότη να αναγνωρίσει γρήγορα ικανότητες & εμπειρία. ορατό θετικό αποτέλεσμα win-win game άρση καχυποψιών κυριότητα («ownership») αξία στο αποτέλεσμα βλ. στροφή στα μαθησιακά αποτελέσματα βλ. Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων (νέος τρόπος κατανόησης των προσόντων: από το παραδοσιακό στο σύγχρονο) βλ. μαθητεία, ενίσχυση ΕΕΚ υψηλού επιπέδου μέσα από τη διασύνδεση με γ βάθμια βλ. Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών Αγοράς Εργασίας, συνέργειες Υπουργείων Παιδείας & Εργασίας βλ. δύσκολο εγχείρημα της ποιότητας, εκσυγχρονισμό προγραμμάτων & οδηγών σπουδών Η αξιοπιστία των προσόντων, ανεξάρτητα από τον τρόπο που έχουν αναπτυχθεί, εγκριθεί ή διατηρηθεί, έχει κρίσιμη σημασία για τη διασφάλιση αρχών ενός κράτους δικαίου. Η προσπάθεια να βελτιωθεί η σαφήνεια των κανόνων & να μειωθεί η γραφειοκρατία συνιστά μια διαρκή πρόκληση.

Ευχαριστώ για την προσοχή σας